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稅務(wù)局半年工作總結(jié)精品(七篇)

時間:2022-07-05 23:37:36

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅務(wù)局半年工作總結(jié)范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、發(fā)票管理

一是完善發(fā)票管理軟件的功能,完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能,發(fā)票使用量不斷增加,至2005年6月到2010年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作,明確專管員為第一責(zé)任人,主管局長,科所長的檢查制度。開發(fā)出發(fā)票審核、繳銷管理模塊,并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認(rèn)真落實長地稅發(fā)2010[05]文件精神,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日,抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組,對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施,結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施,成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,并以責(zé)任制形式落實到了科、所、稅收管理員。

1、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn),并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。

2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù)。

3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管,按月領(lǐng)用,收舊審核,有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅,對空殼、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見,將責(zé)任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中,和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”,同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法,身份證復(fù)印件,而且還留下了戶口本復(fù)印件。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時,可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人。我們認(rèn)為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié)、推廣。四分局在落實五號文件時,根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到2004、2005兩個年度,要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次,加強了發(fā)票管理的深度。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元。

二、行業(yè)管理

加強建安稅收的管理工作,錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件,重點加強建安項目管理工作,組織征管、稅政、信息中心的人員,抽調(diào)分局部分人員集中時間地點,在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊,將全市建安項目逐一登記,實現(xiàn)項目屬地管理原則,全市對管理人員進行了培訓(xùn)。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴(yán)格按項目管理、做到誰征管、誰負(fù)責(zé),實行終身責(zé)任追究的辦法。堅決杜絕轉(zhuǎn)引、買賣稅款。

1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作,要求專管員、科所、主管局長逐一簽字,采取責(zé)任制,同時對已交稅款相互確認(rèn)后,由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn),有效地開展。市局錄入準(zhǔn)確無誤。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的,必須由分局提供已征憑據(jù),再由市局錄入信息系統(tǒng)。

2、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管、信息中心反饋。

3、對欠稅由核算地進行管理,凡2010年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅,已開票未征稅的,原則上由核算地予以結(jié)算。

4、截止6月6日共錄入建安項目4648個,征收金額4.14億。

三、網(wǎng)上申報

搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底,全市共簽約22451戶,通過認(rèn)證19819戶,申報稅款3.95億元,扣繳稅款3.82億元,由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時,系統(tǒng)存在一定的問題,給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響,通過幾次協(xié)調(diào)會議,取得了一些的改觀,預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達(dá)到全市企業(yè)的70%以上。

四、信用等級評定

抓好為納稅信用等級評定的前期準(zhǔn)備工作根據(jù)省國、地稅聯(lián)合文件,對2004年—2005年納稅信譽A級單位要進行全面驗收,對不符合條件的要予以取消A級信譽等級資格,根據(jù)今年的評定辦法,對A級B、C、D級均要按規(guī)定上報,嚴(yán)格審批,對不符合要求的,不得納入評定之中,時間要求在6月12日之前上報市局,再由市國、地稅共同評定上報省局。

五、納稅評估

抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立和完善“機構(gòu)合理、制度健全、職責(zé)明確、流程優(yōu)化、科學(xué)先進”的稅收征管組織體系,形成征收、管理、稽查相互協(xié)調(diào)、配合,相互制約的運行機制,市局在4月20日以后,按照年初工作安排,以征管處、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng),以有專業(yè)技術(shù)支撐為主,采取核算的形式,在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系,結(jié)合全省和長沙的實際,在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上,建立“立足全省”的稅收管理員平臺。

六、銜接關(guān)系

抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo)。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系,制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù),稅務(wù)登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分,各司其職。

七、個體稅收

加強電腦定稅,強化個體稅收管理,堵塞稅收漏洞,遏制人情稅、關(guān)系稅,建立健全一個法制的、規(guī)范的稅收管理秩序,全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單,核定稅額比上年同期增加1380萬元,增長21.20%。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶,仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額。

八、12366熱線

2010年1月1日至5月31日,12366熱線回復(fù)網(wǎng)站留言273條,12366熱線共處理話務(wù)28317個。其中坐席員直接接聽話務(wù)9184件,所有話務(wù)均已按照規(guī)定時限、程序處理答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理;熱線系統(tǒng)自動處理19133件,包括:語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務(wù)處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務(wù)熱線為納稅人答疑解難活動,一個上午接聽12366熱線100多個,卿局長用六個字高度贊揚了12366服務(wù)熱線“好,很好,非常好!”

九、崗位設(shè)置

優(yōu)化征管信息系統(tǒng)、崗位設(shè)置,隨著征管工作不斷完善、加強,通過廣泛調(diào)查了解,在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上,更新崗位的設(shè)置,達(dá)到稅收管理員準(zhǔn)確定位、定崗,更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng),提高工作效率。

十、其他工作

抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機推廣的前期準(zhǔn)備工作。按照省局該兩項工作的要求,如何做到工作的有效開展,市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,按照省局的統(tǒng)一布署,抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接,信息共享工作,特別是對國稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題,今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法,如何將信息交換,數(shù)據(jù)對比,稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。

在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接,如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題。

十一、存在問題

1、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一,有的稅務(wù)所,稅收管理員審核率達(dá)到了百分之百,有的只達(dá)到30%至40%,有一個科只達(dá)到16%,科所長復(fù)審,主管局長復(fù)審也存在同樣情況。

2、分局庫房建設(shè)好壞不一,搞得好的庫房建設(shè)井然有序,四防措施落實到位。而搞得差的倉庫,資料放置零亂,亂堆亂放嚴(yán)重,管理還有待進一步提高。:

還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機關(guān)保管后,發(fā)票倉庫普遍不夠,倉庫的布局也不理想,稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾。

3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在。

4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長,征收難度大,加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響,其情況更加復(fù)雜,征管難度更大。個體稅收管理突出問題,漏征漏管現(xiàn)象嚴(yán)重,征管死角較多。定額稅負(fù)嚴(yán)重偏低,優(yōu)惠政策難以落到實處。

5、征管責(zé)任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題,而征管責(zé)任追究是解決“做不好,怎么辦”的問題。目前,“淡化責(zé)任,疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。

6、欠稅的管理制度不健全,特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法,延期的稅款未按規(guī)定上報。

7、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不及時,建安項目稅收的錄入還要完善。

8、信息傳遞、報道沒有及時,調(diào)查研究工作有待加強。

篇(2)

一、強化宣傳,貫徹落實《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》強化了對系統(tǒng)新法規(guī)的宣傳貫徹和落實。

2009年12月15日經(jīng)國家稅務(wù)總局局務(wù)會審議通過,將于2014年7月1日起全國施行的《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》(以下簡稱“辦法”),是一份關(guān)于稅收規(guī)范性文件的規(guī)范性文件。通過對《辦法》的宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)各基層單位在認(rèn)識、制度、機制、程序及人員等方面做好施行《辦法》前的準(zhǔn)備工作,確保新舊《辦法》順利銜接。同時,《辦法》施行后,通過對《辦法》執(zhí)行情況的跟蹤問效,及時了解和總結(jié)執(zhí)行中遇到的各種情況和問題,進一步加強稅收規(guī)范性文件在制發(fā)程序和內(nèi)容上的審核、監(jiān)督,確保稅收規(guī)范性文件的有效性和合法性,從源頭上防止稅收執(zhí)法管理風(fēng)險。組織開展了稅收政策反饋工作調(diào)研,加大反饋報告工作組織力度,不斷提高反饋報告質(zhì)量水平。

二、建立機制,通過崗責(zé)體系建設(shè)推進依法行政工作

首先,根據(jù)全國依法行政工作會議精神,結(jié)合我們地稅系統(tǒng)工作實際,認(rèn)真落實全年地稅系統(tǒng)依法行政各項工作任務(wù)。1繼續(xù)探索建立依法行政考核機制,找準(zhǔn)與本地實施的稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評價體系的有機結(jié)合點。健全考核機構(gòu),落實考核責(zé)任,認(rèn)真抓了落實工作。將考核結(jié)果與獎懲掛鉤,進一步加大了獎懲力度,同時,要求對過錯和失職行為,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

其次,探索建立起稅收執(zhí)法風(fēng)險和防范預(yù)警機制,按照地稅系統(tǒng)《行政處罰自由裁量規(guī)則》和《行政處罰自由裁量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》,從工作規(guī)則和考量標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范稅收執(zhí)法的自由裁量權(quán),確保稅收執(zhí)法行為規(guī)范、正確、公平、合理,保障納稅人合法權(quán)益和稅務(wù)機關(guān)依法行政。

三、強化督導(dǎo),重點開展稅收執(zhí)法檢查和整治工作

1、聯(lián)合行動,開展稅收發(fā)票執(zhí)法檢查工作

為進一步整頓和規(guī)范稅收征管秩序,堵塞稅收征管漏洞,有效保障稅收收入,迎接市局交叉檢查,根據(jù)市局統(tǒng)一部署,于2014年月日至2014年月日,我局由監(jiān)察室、征收管理科(政策法規(guī)科)和稅政科組成的發(fā)票檢查工作小組對經(jīng)管所有購票業(yè)戶在2009年度發(fā)票的領(lǐng)購、開具和保管情況進行了一次檢查。檢查工作小組對三片前臺的門前代開發(fā)票進行了一次抽查,其中重點抽查了開票金額500萬以上的發(fā)票以及涉及免征、不征稅款的發(fā)票。發(fā)現(xiàn)存在的主要問題包括未按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審批、申請代開發(fā)票審批表用章不統(tǒng)一、免征、不征稅款依據(jù)不準(zhǔn)確等問題,根據(jù)這些問題會同有關(guān)科室,就加強門前代開發(fā)票管理提出如嚴(yán)格把好審核關(guān),建立免征、不征稅款臺帳,按季度開展復(fù)核,加強對文件學(xué)習(xí)、將代開發(fā)票納入績效考核制度、設(shè)立專窗開具發(fā)票等6項整治建議,建議建立加強管理制度,加大對發(fā)票的后續(xù)跟蹤管理力度。共查出問題發(fā)票張,處罰商戶家,

2、警稅合力,配合公安機關(guān)開展集中破案行動

公安部決定自2014年1月至10月底,在全國范圍內(nèi)開展深入打擊整治發(fā)票犯罪專項行動我們稅務(wù)機關(guān)在當(dāng)?shù)卮驌舭l(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動配合公安機關(guān)參加了這次專項行動。

一是配合公安機關(guān)開展集中破案行動。推進與公安機關(guān)開展深度合作,采取“同步取證,聯(lián)合辦案”的緊密型辦案模式,協(xié)同端窩點、破大案。對假發(fā)票印制窩點進行摸底調(diào)查,有針對性開展“端點”行動;對重點地區(qū)選派警稅聯(lián)合督導(dǎo)組進行實地督導(dǎo),切實加大力度,徹底打掉當(dāng)?shù)刂剖奂侔l(fā)票窩點,遏制虛假發(fā)票向各地流散。在專項行動中,根據(jù)公安機關(guān)提供的發(fā)票流向線索,深入追查購買、使用虛假發(fā)票的企業(yè),通過打擊發(fā)票犯罪延伸檢查“買方市場”。在專項行動中,我們密切關(guān)注發(fā)票違法犯罪新動向,針對制售新類型假發(fā)票違法犯罪增多的情況,及時采取應(yīng)對措施,對問題較多的重點行業(yè)、企業(yè)開展專項檢查和專案檢查。在稅收執(zhí)法中要注重利用信息技術(shù)手段,收集和積累違法受票企業(yè)及其法定代表人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),與公安機關(guān)共同建立當(dāng)?shù)匕l(fā)票違法犯罪人員數(shù)據(jù)庫,互通共享相關(guān)信息,提高打擊目標(biāo)的準(zhǔn)確性,增強打擊力度和效能。二是協(xié)同公安機關(guān)整治重點部位。認(rèn)真按照全國打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調(diào)小組要求,針對春節(jié)期間發(fā)票違法犯罪活動多發(fā)性,與公安機關(guān)組織專門力量,對公開兜售假發(fā)票和散布發(fā)票違法信息的高發(fā)區(qū)域進行排查監(jiān)控,對車站、碼頭、商場、步行街、城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點部位進行集中整治,嚴(yán)厲處治一批販賣、兜售虛假發(fā)票以及在公開場所散布發(fā)票違法信息的不法分子。集中整治結(jié)束后,要繼續(xù)加強與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的合作,建立日常監(jiān)控與集中打擊相結(jié)合的工作機制,不斷鞏固綜合整治工作成果。三是會同公安機關(guān)、通信管理部門治理發(fā)票違法信息。積極會同當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和通信管理部門,認(rèn)真按照《國家稅務(wù)總局公安部工業(yè)和信息化部關(guān)于進一步做好發(fā)票違法信息治理工作的通知》(國稅發(fā)〔2009〕132號)的要求,進一步完善發(fā)票違法信息治理分工協(xié)作機制,大力推進發(fā)票違法信息治理工作。要會同公安機關(guān)、通信管理部門,重點阻截發(fā)票違法短信息、整治違法網(wǎng)站、停止違法手機號碼通信服務(wù)、打擊職業(yè)犯罪團伙、查處大要案。對發(fā)現(xiàn)的發(fā)票違法信息線索,逐條進行跟蹤分析,協(xié)同公安機關(guān)打擊利用手機群發(fā)器、網(wǎng)絡(luò)群發(fā)軟件傳播發(fā)票違法信息的窩點,切斷發(fā)票買賣雙方的聯(lián)系途徑。四是聯(lián)合公安機關(guān)開展宣傳工作。利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)站等載體,加強日常宣傳,通過制作專題節(jié)目、播放稅收公益廣告、發(fā)送稅收短信息等措施,宣傳發(fā)票相關(guān)法律和知識,強化正面引導(dǎo)。要會同公安機關(guān)選擇一批有影響的制售、販賣假發(fā)票和購買使用虛假發(fā)票的典型案件進行集中曝光。共查處

單位家,處理違法人員個。

四、統(tǒng)計調(diào)研,完善系列基礎(chǔ)工作

稅收法制工作涵蓋了稅收工作的方方面面,也需要完善和建立一系列基礎(chǔ)性工作。我們一是全面落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹執(zhí)行,我們建立了再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況登記臺帳,定期對再就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況進行調(diào)查核實,按時向市局上報再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實表。二是我們認(rèn)真貫徹落實《行政許可法》,進一步規(guī)范了行政許可行為,根據(jù)省市局要求,我們對縣局的行政審批工作進行了一次清理,建立了行政許可信息報告制度,建立了行政許可登記臺帳,合理簡化了一些審批程序。三是完善日常執(zhí)法案件的報備和專項執(zhí)法檢查的實施工作。四是系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建了法規(guī)工作網(wǎng)絡(luò),使各項工作得以順利開展。五是切實加強稅收調(diào)研工作和稅收法律救濟工作。具體完成情況為:1、完成我局上半年行政執(zhí)法過錯行為通報、統(tǒng)計、分析,并對行政執(zhí)法過錯行為申辯進行無過錯調(diào)整;2、對家大額注銷企業(yè)進行復(fù)查工作;3、完成對我局上半年納稅評估數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作和稅收優(yōu)惠數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作;4、完成審計式納稅評估的審前調(diào)查報告的撰寫與報送,組織了與市局評估小組的座談交流會議;5、完成了2起行政復(fù)議的辦理

五、大張旗鼓,認(rèn)真組織普法宣傳工作

2014年4月,是第19個全國稅收宣傳月。我局按照市局的統(tǒng)一部署和要求,圍繞“稅收、發(fā)展、民生”的主題,因地制宜、求實創(chuàng)新,精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收宣傳活動,進一步增強了公民依法誠信納稅意識,營造了良好的稅收法制環(huán)境,推動了各項稅收工作的開展。我們充分運用有線電視、廣播、新聞等宣傳媒體,開展了法律咨詢、法制講座;印制散發(fā)宣傳手冊和傳單頁(本)、制作公益性廣告牌、張貼各類標(biāo)語幅、開展納稅到我家的咨詢活動,以及向社會各界發(fā)出大量的稅法宣傳短信等,同時認(rèn)真制作了“稅收服務(wù)一路行”的專題短片。各基層分局的宣傳活動也開張得轟轟烈烈:**分局開展了送稅法下鄉(xiāng)活動,深入納稅人經(jīng)營場地,現(xiàn)場解答涉農(nóng)、涉稅的有關(guān)問題。**分局召開了納稅人稅收法律知識的培訓(xùn)和出口退稅企業(yè)懇談會。**分局開展了稅法咨詢活動和一般納稅人座談會等。這些活動有載體、有形式,豐富多樣。5月底我們將稅法宣傳月活動中的各類資料和相片進行收集和整理,存檔,并上報了市局。

六、提高質(zhì)量稅收行政執(zhí)法責(zé)任制考核

自從我局執(zhí)法管理信息系統(tǒng)2.0版8月份正式上線運行,按照省、市局統(tǒng)一部署,做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)2.0版的軟、硬件設(shè)施及環(huán)境準(zhǔn)備。上線運行后,我們逐步按照省局的考核辦法,開展對過錯的申辯、調(diào)整進行規(guī)范,加強考核1、廣泛聯(lián)絡(luò)和聘請社會執(zhí)法監(jiān)督員,多方面掌握執(zhí)法過錯信息。2、將現(xiàn)有的執(zhí)法人員進行整合,對執(zhí)法責(zé)任重大的崗位適當(dāng)進行分解,相互監(jiān)督,減少執(zhí)法風(fēng)險。3、利用手工考核與計算機考核相結(jié)合,延伸計算機考核不到的領(lǐng)域,實現(xiàn)機外過錯信息及時登錄考核系統(tǒng)中。4、規(guī)范一些辦稅流程,特別是停歇業(yè)和注銷戶清算的流程。5、針對執(zhí)法信息系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)的過錯信息我們逐一進行消化,避免重復(fù)出現(xiàn)類似過錯。根據(jù)執(zhí)法考核系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù),我局2014年第一季度共發(fā)生執(zhí)法過錯行為5類157項,涉及執(zhí)法責(zé)任人33人,共扣202分。第一季度共有33名執(zhí)法過錯責(zé)任人對執(zhí)法考核系統(tǒng)顯示的157項執(zhí)法過錯行為進行了申辯,申辯原因是:1、執(zhí)法考核系統(tǒng)統(tǒng)計錯誤。2、大集中系統(tǒng)受理涉稅文書后,責(zé)任人簽收后在期限內(nèi)辦理該涉稅事項的審批,發(fā)現(xiàn)企業(yè)提交的資料不齊,通知企業(yè)提交后由于企業(yè)不能及時報送,以至未能及時辦結(jié)文書導(dǎo)致未按規(guī)定時間審核、批轉(zhuǎn)待批文書(A74)執(zhí)法過錯出現(xiàn)。3、由于責(zé)任人平臺產(chǎn)生任務(wù)已在規(guī)定期限內(nèi)完成或并未產(chǎn)生平臺任務(wù),執(zhí)法系統(tǒng)仍然產(chǎn)生未按期催報催繳的過錯,系統(tǒng)統(tǒng)計錯誤導(dǎo)致對逾期未繳稅款納稅人,未依法進行催繳(B15)執(zhí)法過錯出現(xiàn)。鑒于上述原因,我局對本季度產(chǎn)生的146項執(zhí)法過錯進行了調(diào)整,不作為執(zhí)法過錯處理。

經(jīng)無過錯申辯調(diào)整后2014年第一季度執(zhí)法過錯行為有11項,共涉及執(zhí)法責(zé)任人5人,共扣12分。其中管理一科有1項執(zhí)法過錯行為,涉及執(zhí)法責(zé)任人1人,共扣1分;管理六科有2項執(zhí)法過錯行為,涉及執(zhí)法責(zé)任人1人,共扣2分;**所有8項執(zhí)法過錯行為,涉及執(zhí)法責(zé)任人3人,共扣9分。

七、關(guān)注民生,落實國家下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策

篇(3)

有些事情不是難以做到才失去信心,而是因為失去信心才難以做到。今天小編給大家為您整理了2020年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

2020年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)范文一:時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財務(wù)工作并入財務(wù)部客旅分公司人員分流,財務(wù)工作又并入財務(wù)部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。__年_月份集團公司推出財務(wù)合同管理月,財務(wù)部被推向了陣地最前沿__年_月份集團公司實際預(yù)算管理,財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,下面總結(jié)一下一年來的工作。

一、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

_、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個人面子而放松政策。

如,親親家園項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核,并將此項規(guī)定傳達(dá)到項目公司,目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴(yán)格審核退回的同

時,幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

_、材料核算

材料占工程成本比重較大,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù),一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度,已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如:杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”,____年__月__日供給浙江大經(jīng)有限公司和____年__月__日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于____年_月_日前來辦理結(jié)算,時間跨度近一年,在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡,當(dāng)時該款項未辦理結(jié)算支付,要求核對無誤后再付貨款。

在材料采購調(diào)撥過程中,我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結(jié)算”三個環(huán)節(jié)中,我們只掌握了兩頭,對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠,材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接,我方是否參與驗收不清楚,因收貨單上無我方人員的驗收簽字,這就無法掌握材料實際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如_月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”,施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異,經(jīng)核實,是廠家供貨時未注明等級,發(fā)現(xiàn)后也未及時補救,只在“結(jié)算聯(lián)”上進行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?--供貨---結(jié)算”三個環(huán)節(jié),特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

_、會計內(nèi)部報表執(zhí)行

對_月份會計報表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問題,如:①@#¥公司的“費用明細(xì)表”明細(xì)目錄未按新規(guī)定執(zhí)行,使用的仍然是老格式,發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制②寧波公司未按新表編制,因為信息傳遞上的出了問題,已通知從_月份報表按新表式編制。對這件事的反思,一項新工作的推行,一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行,二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行,只有這樣一項新工作才能有效地推行。 對會計報表推出執(zhí)行_個月后進行反檢,從會計報表格式設(shè)置上看,報表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))Ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團公司和嘉和公司在編制_月份報表時試行。本打算在_月份報表中全面推廣,因這項工作的前期工作量較大,由于_月份開展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了,要求_月份落實執(zhí)行。

_、銷售管理

春節(jié)前后按揭放款緩慢,針對這個問題,姚笑君副總裁親自督陣,由財務(wù)部與銷售部門進行了核對查明原因,并催促銀行放款。并明確了職責(zé),按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé),整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時,將名冊報財務(wù)部,財務(wù)負(fù)責(zé)催放工作,在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財務(wù)與銀行交涉并查明原因。

_月份公司加強了財務(wù)部銷售管理力量,加強了對銷售臺帳的審核,加快了財務(wù)銷售明細(xì)的編制,及時與銷售置業(yè)部的銷售月報表進行核對,并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析,提出有關(guān)措施。如:從_月份開始銀行有關(guān)個人住房貸款的門檻提高,要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制,建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況,或了解清楚客戶的相關(guān)信息,避免按揭辦理后反復(fù)工作對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù),并對這批客戶多加關(guān)注。

_、稅務(wù)政策及納稅申報

運用稅務(wù)政策,向稅務(wù)機關(guān)申報集團公司向下屬子公司計提管理費的申請,經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于____年_月__日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等_戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入_%的比例提取____年度總機構(gòu)管理費。____年會計決算中集團公司向山水人家置業(yè)公司提取了___.__萬元。

對____年養(yǎng)老保險進行清算,整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費,集團公司、客旅分公司、@#¥公司、寧波公司,今年社區(qū)公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多,各公司人員都有,不利于管理,我們看出參保人按塊劃分,集團公司主要納入集團本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員@#¥公司員工劃到余杭客旅中心劃入客旅分公司社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理,對該項費用支出便于掌握,主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。

____年度,山水置業(yè)公司產(chǎn)生利潤,為彌補以前年度的虧損,我們做了稅務(wù)審計和申報工作,經(jīng)多方努力于____年_月獲得所得稅退稅返還__萬元。

根據(jù)浙地稅發(fā)__號文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財政廳關(guān)于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知》,從月份開始在工資核算上進行相關(guān)調(diào)整,一是企業(yè)可在稅前列支二是員工可減輕稅賦。

(二)審計工作

_、山水置業(yè)公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤,在進行所得稅申報的同時,辦理以前年度虧損彌補申報。為彌補以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對山水置業(yè)公司____年、____年及____年進行了稅務(wù)審計(____年、____年已審計過),出據(jù)的審計結(jié)果符合公司利益,西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對山水置業(yè)公司前五年的虧損進行了核實。

_、委托浙江興合會計師事務(wù)所對集團公司、山水置業(yè)、@#¥置業(yè)、客運中心、集團合并報表進行會計審計,審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業(yè)、@#¥置業(yè)、客運中心審計報告,審計報告出據(jù)的審計結(jié)果基本符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告經(jīng)過蹉商獲得了有效的會計審計報告。 _、委托浙江興合會計師事務(wù)所對集團公司增資的驗資工作,已取得有效的驗資報告。

_、_月份對各公司財務(wù)狀況進行了一次審計__月份對客旅分公司____年經(jīng)營進行了內(nèi)部審計對投資企業(yè)彩虹城項目的____年會計報表進行復(fù)核_月份對社區(qū)服務(wù)公司____年經(jīng)營情況自查工作進行了布置,并進行了財務(wù)審計。

_、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機關(guān)重點審查對象,為此我們在_月份已對____年的有關(guān)會計資料進行復(fù)檢,做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。_月_日,杭州市審計局前來對山水置業(yè)公司進行稅務(wù)的延伸審計,由于準(zhǔn)備充分,審計后對我們的會計核算規(guī)范性給予肯定。

_、____年_月__日,杭州市地方稅務(wù)局稽查二局召開屬管轄的下房地產(chǎn)企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務(wù)大檢查在全省范圍開展,會上對稅務(wù)大檢查工作進行了布置,稅務(wù)大檢查工作分三個階段,第一階段,為自查階段,時間從_月__日至_月__日,給企業(yè)一個補交的機會第二階段,為市地方稅務(wù)局稽查二局對重點企業(yè)進行稽查,時間從_月下旬至_月底,對以下三類企業(yè)為必查對象:①自查情況空白的②銷售利潤率不到_的③不交自查情況表的,另外按自查戶數(shù)的__%比例確定重點檢查對象第三階段,為省局重點檢查。

公司領(lǐng)導(dǎo)對這次稅務(wù)大檢查工作非常重視,姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作,要求財務(wù)人員全力以赴做好自查工作,經(jīng)過__天的奮戰(zhàn),完成了自查工作。在自查申報過程中,認(rèn)真對待稅務(wù)機關(guān)的查詢,在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過自查申報,未將我公司列入重點檢查行列。

能過這次稅務(wù)自查,我們感到會計核算的基礎(chǔ)工作還需要進一步加強,基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規(guī)范化,特別是對會計制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究,盡可能做好會計處理,在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。

總之,本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè) 。雖然做了很多工作,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

2020年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)范文二:20__年財務(wù)部緊緊圍繞著集團領(lǐng)導(dǎo)年初提出的20__年工作重點和20__年財務(wù)部工作計劃,在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以務(wù)實、高效的工作作風(fēng),高效有序地完成了各項財務(wù)日常工作,同時重點做好了以下工作:

一、積極籌措資金,減少資金成本,降低財務(wù)風(fēng)險,保證現(xiàn)金流的正常化。

11年集團規(guī)模不斷擴大,資金總量需求增加,這給集團財務(wù)部帶來了不小的融資壓力,但在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)財務(wù)?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇墓餐ο攏?1年不僅鞏固了與原有銀行的信貸關(guān)系,確保了原有的融資總量,而且積極尋求了新的融資渠道,并及時調(diào)整授信結(jié)構(gòu),降低融資成本。11年與湖州交行建立合作關(guān)系,新增融資總量2900萬元,在國家對房地產(chǎn)不斷加強宏觀調(diào)控的形勢下,向中國銀行省分行成功申請項目授信1個億,為集團房地產(chǎn)開發(fā)提供了一筆長期穩(wěn)定的資金。

二、有效開張財務(wù)內(nèi)部審計,加強了對下屬子公司的財務(wù)監(jiān)督管理。

1、20__年我部組織內(nèi)審人員對建筑、恒源、倉儲、紅安房產(chǎn)、華盛達(dá)鑄鋼、外語學(xué)校等下屬子公司20__年的經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況進行了內(nèi)部審計。

在審計中重點對下屬公司的債權(quán)債務(wù)的清理、資金收支、潛在虧損、財務(wù)風(fēng)險、資產(chǎn)管理、成本費用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查,并對子公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況的進行了調(diào)研,為集團公司加強對子公司管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。2、針對貨幣資金及票證管理情況,組織了專項內(nèi)部檢查。20__年9月24日財務(wù)部組織人員針對貨幣資金、票證及印章管理情況對集團本部和部分子公司進行了內(nèi)部檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的些問題進行了通報,并促使集團出臺華盛達(dá)控股20__年第16號文件。

三、結(jié)合20__年經(jīng)營審計,細(xì)化落實了20__年經(jīng)營目標(biāo)。

年初財務(wù)部對北京華商達(dá)、華盛達(dá)倉儲、恒源等子公司20__年經(jīng)營業(yè)績、資金收支等情況進行了審計,結(jié)合審計中所了解的具體情況編制了20__年的經(jīng)營預(yù)算,成功完成了經(jīng)營目標(biāo)的確定和經(jīng)營責(zé)任書的簽訂工作,為華盛達(dá)股份的業(yè)績目標(biāo)完成做了具體的落實,為集團目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。財務(wù)部將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路,不斷積累經(jīng)驗,加強預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)考核制度制定工作。

四、認(rèn)真做好了20__年企業(yè)所得稅籌劃申報工作。

年初,我部組織召開所得稅申報會議,對各子公司所得稅申報工作進行了具體分析和指導(dǎo),在不違反財政、稅法規(guī)定的前提下,進行了稅務(wù)籌劃為集團降低稅負(fù)。通過不懈努力,爭取到有關(guān)財政、稅務(wù)部門的理解和支持,合理的減少稅負(fù),華盛達(dá)實業(yè)20__年免交所得稅205萬元。

2020年財務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)范文三:商業(yè)局企業(yè)年度財務(wù)分析報告工作總結(jié) 19__年度,我局所屬企業(yè)在改革開放力度加大,全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下,堅持以提高效 益為中心,以搞活經(jīng)濟強化管理為重點,深化企業(yè)內(nèi)部改革,深入挖潛,調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),擴大經(jīng)營規(guī) 模,進一步完善了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制,努力開拓,奮力競爭。銷售收入實現(xiàn)___萬元,比去年增加 30%以上,并在取得較好經(jīng)濟效益的同時,取得了較好的社會效益。

(一)主要經(jīng)濟指標(biāo)完成 本年度商品銷售收入為___萬元,比上年增加___萬元。其中,商品流通企業(yè)銷售實 現(xiàn)___萬元,比上年增加 5.5%,商辦工業(yè)產(chǎn)品銷售___萬元,比上年減少 10%,其它企業(yè)營 業(yè)收入實現(xiàn)___萬元,比上年增加 43%。全年毛利率達(dá)到 14.82%,比上年提高 0.52%。費用 水平本年實際為 7.7%,比上年升高 0.63%。全年實現(xiàn)利潤___萬元,比上年增長 4.68%。其 中,商業(yè)企業(yè)利潤___萬元,比上年增長 12.5%,商辦工業(yè)利潤___萬元,比上年下降 28.8 7%。銷售利潤率本年為 4.83%,比上年下降 0.05%。其中,商業(yè)企業(yè)為 4.81%,上升 0.3%。

全部流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)為 128 天,比上年的 110 天慢了 18 天。其中,商業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)天數(shù)為 60 天,比 上年的 53 天慢了 7 天。

(二)主要財務(wù)情況分析 1.銷售收入情況 通過強化競爭 意識,調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),增設(shè)經(jīng)營網(wǎng)點,擴大銷售范圍,促進了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷售 收入比去年增加 296.4 萬元;古都五交公司比上年增加 396.2 萬元。

2.費用水平情況

全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加 144.8 萬元,費用水平上升 0.82%其其中:①運雜費增加 1 3.1 萬元;②保管費增加 4.5 萬元;③工資總額 3.1 萬元;④福利費增加 6.7 萬元;⑤房屋租賃 費增加 50.2 萬元;③低值易耗品攤銷增加 5.2 萬元。

從變化因素看,主要是由于政策因素 影響:①調(diào)整了“三資”、“一金”比例,使費用絕對值增加了 12.8 萬元;②調(diào)整了房屋租賃價格, 使費用增加了 50.2 萬元;③企業(yè)普調(diào)工資,使費用相對增加 80.9 萬元。扣除這三種因素影響,本 期費用絕對額為 905.6 萬元,比上年相對減少 10.2 萬元。費用水平為 6.7%,比上年下降 0.4%。

3.資金運用情況

年末,全部資金占用額為___萬元,比上年增加 28.7%。其中: 商業(yè)資金占用額___萬元,占全部流動資金的 55%,比上年下降 6.87%。結(jié)算資金占用額為__ _萬元,占 31.8%,比上年上升了 8.65%。其中:應(yīng)收貨款和其他應(yīng)收款比上年增加 548.1 萬元。

從資金占用情況分析, 各項資金占用比例嚴(yán)重不合理, 應(yīng)繼續(xù)加強 “三角債” 的清理工作。

潤情況 企業(yè)利潤比上年增加___萬元,主要因素是

4.利

(1)增加因素:①由于銷售收 入比上年增加 804.3 萬元,利潤增加了 41.8 萬元;②由于毛利率比上年增加 0.52%,使利潤增 加 80 萬元;③由于其他各項收入比同期多收 43 萬元,使利潤增加 42.7 萬元;④由于支出額比上年 少支出 6.1 萬元,使利潤增加 6.1 萬元。

(2)減少因素:①由于費用水平比上年提高 0.8 2%,使利潤減少 105.6 萬元;②由于稅率比上年上浮 0.04%,使利潤少實現(xiàn) 5 萬元;③由于財產(chǎn) 損失比上年多 16.8 萬元,使利潤減少 16.8 萬元。以上兩種因素相抵,本年度利潤額多實現(xiàn)___ 萬元。

(三)存在的問題和建議 1.資金占用增長過快,結(jié)算資金占用比重較大,比例 失調(diào)。

特別是其他應(yīng)收款和銷貨應(yīng)收款大幅度上升, 如不及時清理, 對企業(yè)經(jīng)濟效益將產(chǎn)生很大影響。

因此,建議各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要引起重視,應(yīng)收款較多的單位,要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,抽出專人,成立清收小組,積 極回收。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤,調(diào)動回收人員積極性。同時,要求企業(yè)經(jīng)理要嚴(yán)格控制 賒銷商品管理,嚴(yán)防新的三角債產(chǎn)生。

2.經(jīng)營性虧損單位有增無減,虧損額不斷增加。

全局 企業(yè)未彌補虧損額高達(dá)___萬元,比同期大幅度上升。建議各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強對虧損企業(yè)的整頓、管理,做好扭虧轉(zhuǎn)盈工作。

3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。

全局待攤費用高達(dá)___萬 元,待處理流動資金損失為___萬元。建議各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真實反映企業(yè)經(jīng)營成果,該處理的處理, 該核銷的核銷,以便真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

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篇(4)

2004年,***市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以組織收入為中心,以“鞏固、規(guī)范、完善、提高”為主線,堅持稅收為經(jīng)濟服務(wù)、為穩(wěn)定服務(wù)、為大局服務(wù)的指導(dǎo)思想,振奮精神,扎實工作,較好地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、以組織收入為中心,地稅各項收入大幅增長

截止到12月31日,全系統(tǒng)共組織各項稅費收入***億元(不含上半年社保經(jīng)辦機構(gòu)征收84,318萬元)。

組織各項稅收收入***萬元,增長26.64%,增收**萬元,完成年度稅收計劃的116.31%。其中,市級收入完成221,938萬元,增長13.%,增收25,662萬元,完成年度計劃的104.97%。區(qū)級收入完成278,963萬元,增長40%,增收79,700萬元,完成年度計劃的127.24%.其中,征收企業(yè)所得稅10.2億元,增長83.7%,增收4.65億元,完成年度計劃的152%;征收個人所得稅6.66億元,增長36.81%,增收1.79億元,完成年度計劃的110.63%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業(yè)建設(shè)費1,662萬元。

全年共征收社會保險費283,270萬元(含上半年社保經(jīng)辦機構(gòu)征收84,318萬元)。其中,征收養(yǎng)老保險費255,029萬元,完成年度計劃的108.75%,增收20,529萬元;征收失業(yè)保險費21,050萬元,完成年度計劃的100.24%,增收50萬元;征收醫(yī)療保險費5,760萬元;征收工傷保險費1,431萬元。

在組織收入工作中我們做到了5個強化:

一是強化計劃調(diào)度,確保稅款均衡入庫。年初,我們明確提出要在繼續(xù)堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎(chǔ)上,一季度收入進度要達(dá)到21%,上半年要達(dá)到46%,三季度要達(dá)到75%的奮斗目標(biāo)。圍繞實現(xiàn)階段性目標(biāo),市局、基層局、科(所)都實行了嚴(yán)格的收入計劃目標(biāo)責(zé)任制,按月通報征收任務(wù)完成情況,按季度進行考核,促進了收入任務(wù)的落實和收入目標(biāo)的實現(xiàn)。

版權(quán)所有

篇(5)

財務(wù)部工作總結(jié)與工作計劃【1】一、財務(wù)管理工作

xxxx年5月調(diào)至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務(wù)工作,同年8月成立沈陽xxxx公司,擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時新紀(jì)公司的財務(wù)人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當(dāng)不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務(wù)人員少、資金嚴(yán)重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導(dǎo)說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務(wù)的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當(dāng),盡可能的減少支出,給領(lǐng)導(dǎo)做一個好參謀。

建廠初期,財務(wù)規(guī)模很小,雖然注冊資金1000萬元,但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,直至到xx年12月份,通過會計師事務(wù)所的驗資及評估,確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例,這使財務(wù)工作的管理得到了進一步的規(guī)范,6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達(dá)6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務(wù)決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財務(wù)做了大量的工作,特別是,沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務(wù)局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一。

二、業(yè)務(wù)方面

本人自xxxx年開始從事財務(wù)工作,擔(dān)任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔(dān)任財務(wù)部門主管會計12年,擔(dān)任財務(wù)部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務(wù)方面共同提高,以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先,特別是財務(wù)軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務(wù)工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準(zhǔn)確的經(jīng)濟信息。

自從擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理以來,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,縱向責(zé)任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批計劃列支。總之,我從事20多年的財務(wù)工作,我認(rèn)為沈陽xxxx公司在財務(wù)管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時,這都是我學(xué)習(xí)的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,做好公司的財務(wù)管理工作,以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供及時、準(zhǔn)確的經(jīng)濟信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務(wù)工作

財務(wù)對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴(yán)格要求財務(wù)人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務(wù),對不符合手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風(fēng)和服務(wù)宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

四、對財務(wù)工作的設(shè)想

在近x年財務(wù)經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督,服務(wù)職能外,工作的責(zé)任心,事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務(wù)人員共同提高。我想:通過mba的學(xué)習(xí),要在管理、預(yù)算、項目投資方面進一步加強,要把學(xué)到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務(wù)工作。我相信:在不久的將來,財務(wù)部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務(wù)部工作總結(jié)與工作計劃【2】20XX年,在院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,財務(wù)處全體員工堅持從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā),以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)教學(xué)、科研為工作中心,以建立健全財務(wù)制度、科學(xué)配置學(xué)校資源為工作手段,科學(xué)理財,降低了辦學(xué)成本,提高了資金使用效果,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo),并在會計核算、會計監(jiān)督、學(xué)生收費、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了較好的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將20XX年財務(wù)處工作總結(jié)及20XX年工作思路匯報如下:

一、20XX年財務(wù)處工作完成情況

(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。財務(wù)處建立了學(xué)習(xí)制度,每周定期組織全處員工進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在政治學(xué)習(xí)活動中,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,使全處員工的政治思想覺悟大大提高,精神面貌煥然一新,工作主動性、積極性和服務(wù)意識大大增強。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中,要求各位員工首先熟悉了解最新的財經(jīng)法規(guī),新會計準(zhǔn)則、會計制度主要內(nèi)容,總結(jié)和相互交流會計實際工作經(jīng)驗,提升了專業(yè)素質(zhì),避免了工作差錯。為提高業(yè)務(wù)管理水平,今年,我們還分別到同仁職院、凱里職院學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,真正做到“熱心、耐心、誠心”地為教學(xué)服務(wù),為系部服務(wù),為師生員工服務(wù),機關(guān)效能明顯提高。

(二)強化財務(wù)監(jiān)督,完善院內(nèi)各項財務(wù)制度。我處對學(xué)院原有的各項財務(wù)制度進行了認(rèn)真的清理,適時修訂了《學(xué)院預(yù)算管理暫行辦法》、《學(xué)院基建財務(wù)管理暫行辦法》、《學(xué)院收費管理暫行辦法》等財務(wù)管理制度,制定了財務(wù)處財務(wù)會議制度和議事規(guī)則,修訂了各科室崗位職責(zé)。堅持從細(xì)微處入手,按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認(rèn)真審核,嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用,定期進行銀企資金的核對,確保學(xué)院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理,采取專人負(fù)責(zé),日常工作中做好各種財政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜,及時核銷各種票據(jù)以確保學(xué)院的所有收入及時進行賬務(wù)處理,堅持財務(wù)“收支兩條線”,嚴(yán)格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學(xué)院的財務(wù)監(jiān)督工作。對全處工作人員進行了廉政宣傳教育,認(rèn)真落實廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,強化財務(wù)監(jiān)督,進一步規(guī)范和完善院內(nèi)各項財務(wù)制度,堅持原則,規(guī)范操作,抓好了自身的隊伍建設(shè)。

(三)加強財務(wù)核算、及時提供財務(wù)會計信息。全體財務(wù)人員緊緊圍繞學(xué)院的財務(wù)工作目標(biāo),根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設(shè)計學(xué)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)的決策,上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。通過全體財務(wù)人員的共同努力,我們順利的完成了年度會計核算目標(biāo),每月按時、準(zhǔn)確、完整的提供了財務(wù)核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中,為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務(wù)會計核算信息。通過財務(wù)處全體人員的共同努力,學(xué)院財務(wù)處的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(四)加強學(xué)生收費管理,做好獎貸學(xué)金的發(fā)放工作。面對開學(xué)初學(xué)生的收費壓力,財務(wù)處成立了收費中心。為了能順利完成收費工作,不出差錯,我們對老師們進行了半天的收費工作指導(dǎo)培訓(xùn)。在工作中,我們克服人手少、辦公設(shè)備落后的困難,早籌備、多方案、周密組織、群策群力,發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神,加班加點,經(jīng)過辛勤工作,圓滿地完成了收費任務(wù),樹立了良好的窗口形象。我們還配合學(xué)生處各相關(guān)部門,主動與金融機構(gòu)聯(lián)系,完成了國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金的申請與發(fā)放工作。本年度集中收費次,開收款收據(jù)本,計份。報銷原始憑證筆,制作記帳憑證份,帳目清楚、日清月結(jié)并及時與銀行對帳,做到帳實相符。

(五)加強對外聯(lián)系,維護學(xué)院的整體形象。在對外聯(lián)系方面,學(xué)院財務(wù)處在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有:財政、物價、銀行、稅務(wù)、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把學(xué)院的利益放在首位,堅持維護學(xué)院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準(zhǔn)繩,通過院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力,全年辦理稅收減免近元,學(xué)院教學(xué)用車輛減免車船稅元,減免物價年審收費元,銀行貸款利息減收元,同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)的核定,社會培訓(xùn)發(fā)票的領(lǐng)用等工作,為學(xué)院整體發(fā)展盡了本部門的最大努力。

財務(wù)部工作總結(jié)與工作計劃【3】回顧即將過去的一年,我單位財務(wù)會計工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和上級財務(wù)部門指導(dǎo)下,根據(jù)財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神,在如何做好資金收付,費用控制的同時,本年度做了以下幾方面工作:

一、作為非盈利部門,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。

年初,為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。

為了提高員工的榮譽意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。

為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。

篇(6)

【范文一】

時光如梭,轉(zhuǎn)眼三個月過去,由于公司場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大,回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練,為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特寫此總結(jié),望領(lǐng)導(dǎo)給予批示和指正

一.上一季度工作總結(jié):

1. 根據(jù)公司發(fā)展方向,協(xié)助集團公司升級和子公司申請,并提交可用的資料,為公司下一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2. 充分做好財務(wù)核算,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,賬目清楚。財務(wù)內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)督。

3. 工作中審核一切開支憑證,月末組織好賬目的核對,按照規(guī)定編制憑證、報表,并及時整理、裝訂和保存。

4. 監(jiān)督資金往來,工作跟進以及與其他部門的配合,做好財務(wù)工作。在這一季度中雖然總共收到應(yīng)收款XXXX萬,與預(yù)想的結(jié)果存在很大的差異,資金匹配有很大的出入,導(dǎo)致資金緊張,但是通過財務(wù)部把關(guān)保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實。

二.總結(jié)完上季度的工作情況,根據(jù)上季度工作所取得的成效以及工作中的不足,并且根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指引,我下季度工作計劃如下:

1.學(xué)習(xí)會計知識,提高工作能力

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司,必須學(xué)習(xí)會計知識、稅務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強學(xué)習(xí)意識作為一切工作的基礎(chǔ);態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

2.會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務(wù)部人員要遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度,認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等,會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,保障會計處理的及時、準(zhǔn)確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈,可以說現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中,公司組織的收款小組,財務(wù)部應(yīng)及時準(zhǔn)確的提供信息,參與催款,避免出現(xiàn)爛賬。

4. 開支審核

費用報銷審核,根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述,在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí),加強個人修養(yǎng),努力提高工作能力,力求把工作做到更好,和公司一起成長。

【范文二】

xx上半年以來,財務(wù)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的積極配合下,全體財務(wù)人員共同努力,以企業(yè)效益為中心,圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作,及時準(zhǔn)確完成財務(wù)核算工作,真實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

第一部分 上半年度財務(wù)工作總結(jié)

一、認(rèn)真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理各項業(yè)務(wù)。每月按時按質(zhì)完成憑證編制審核,按時編制報送財務(wù)報表,及時反映公司經(jīng)營狀況。實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

二、防范經(jīng)營風(fēng)險,特別是防范稅務(wù)風(fēng)險,促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。公司財務(wù)人員按時納稅申報,及時足額交納各項稅款,定期與國稅地稅業(yè)務(wù)及稅務(wù)進行溝通,認(rèn)真聽取對方意見和建議,確保稅務(wù)工作更快速、更有效的完成。

三、積極做好匯算清繳工作 在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,及時完成匯算清繳。報送資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

四、規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。xx年公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)在會計核算上較上年有了很大的變化,財務(wù)部門根據(jù)變化對會計核算科目及成本中心做了相應(yīng)調(diào)整,將班組核算進行細(xì)化設(shè)置,費用分?jǐn)傄策M一步細(xì)化管理,各部門的費用項目進一步明細(xì)化,成本核算水平有了很大的提高,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù),針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。

五、監(jiān)督控制生產(chǎn)成本,完善成本核算。財務(wù)部門今年進一步改進計算每個生產(chǎn)單元的成本,完善生產(chǎn)單元的計算項目,根據(jù)生產(chǎn)部門提供的物料清單及相關(guān)單據(jù),將材料消耗、人工費、電費、折舊等項目分?jǐn)偟矫總€生產(chǎn)單元,月底財務(wù)按生產(chǎn)單元、生產(chǎn)周期進行明細(xì)核算結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)、銷售成本,使每一生產(chǎn)單元的產(chǎn)品成本更準(zhǔn)確,為下一年度銷售定價提供數(shù)據(jù)。

六、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。 財務(wù)部要求財務(wù)人員認(rèn)真做好財務(wù)常規(guī)工作,如核算每月的物資采購入庫;確認(rèn)銷售收款工作;審核每日費用報銷、記賬和票據(jù)管理工作;及時填報會計報表資料和稅務(wù)申報資料;整理裝訂每月財務(wù)憑證等。在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)人員能夠妥善處理各項工作,合理安排各項工作次序,及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、 條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都實現(xiàn)了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。按照檔案管理制度的要求對公司財務(wù)憑證進行整理、裝訂、歸檔,使得財務(wù)部門成為公司的信息庫。

七、合理運用國家稅務(wù)優(yōu)惠政策,與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)增值稅及營業(yè)稅附加稅費的減免、納稅申報等相關(guān)事宜,使公司在xx年及時的享受到了國家增值稅及營業(yè)稅附加稅費減免的優(yōu)惠政策。

八、根據(jù)統(tǒng)一部署和要求,我公司會計檔案保管員對需要銷毀的1995年及以前年度的會計檔案進行了認(rèn)真的梳理,并編制會計檔案銷毀清冊。

九、加強生產(chǎn)經(jīng)營過程管理、控制與監(jiān)督。每個季度主持并召開公司經(jīng)濟活動分析會,剖析公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)參考數(shù)據(jù)。

第二部分 下半年工作計劃

一、 完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé),明確人員各崗位的職責(zé)權(quán)限,合理分工,細(xì)化財務(wù)部各崗位的具體工作,提高人員的專業(yè)技術(shù)水平、做好成員的團結(jié)合作。

二、 做好公司2013年度財務(wù)預(yù)算的編制工作以及xx年度財務(wù)決算。工作總結(jié)

三、 繼續(xù)做好會計核算及成本控制。強化班組核算,做好全年切塊費用的控制使用,有效控制成本支出,降低成本,增加公司利潤。

四、 做好資金管理及資產(chǎn)管理。通過內(nèi)部管理控制,合理籌措,統(tǒng)籌安排運用資金,加大對庫存積壓物資及不良資產(chǎn)的報廢及處置力度,積極盤活存量資產(chǎn)。

五、 強化會計管理職能,積極參與公司經(jīng)營決策。合理開展各部門的費用管理,稅收籌劃,收支控制,為公司領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議。

六、 做好財務(wù)分析工作。及時利用財務(wù)數(shù)據(jù),采用科學(xué)的分析方法,對公司的財務(wù)狀況、營運能力和財務(wù)成果進行分析,客觀的評價公司業(yè)績。

七、 迎接審計部門十月份的經(jīng)濟責(zé)任審計檢查,確保檢查工作不出差錯。

【范文三】

每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo)。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務(wù)工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、會計基礎(chǔ)工作

(1)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。

(2)采暖期臨近結(jié)束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。

(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發(fā)票,合理的計入成本。

(4)處理財務(wù)有關(guān)往來問題,并嚴(yán)格對審批單進行復(fù)核把關(guān),對不合理的發(fā)票即時提出。

二、加強工作水平

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。

(2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,積極響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線,并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策,領(lǐng)悟兩會的精髓,學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時展的步伐。

三、下月計劃

(1)編制報送20xx年度報表,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,總結(jié)經(jīng)驗。

(2)整理20xx—20xx年憑證并裝訂存檔。

(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

篇(7)

【關(guān)鍵詞】尼日利亞 外賬稅務(wù)問題 預(yù)扣稅

企業(yè)所得稅及教育稅個人所得稅增值稅

尼日利亞稅法規(guī)定任何組織和個人都負(fù)有納稅義務(wù)。了解和熟悉當(dāng)?shù)囟惙ǎ龊猛赓~工作,是中資施工企業(yè)依法納稅及合理避稅的基礎(chǔ)。下面筆者就尼日利亞中資施建筑工企業(yè)外賬中四大涉稅重點進行介紹和分析。

一、企業(yè)所得稅及教育稅

教育稅實質(zhì)上是企業(yè)所得稅的附加,二者在計稅方式上有著共性。企業(yè)所得稅(簡稱CIT)等于應(yīng)稅利潤×所得稅率30%。而應(yīng)稅利潤的計算分兩種情況:如果當(dāng)年企業(yè)資本津貼(簡稱C.A.)大于允許稅前抵扣的資本津貼上限,應(yīng)稅利潤=調(diào)整利潤一調(diào)整利潤x2/3;反之,應(yīng)稅利潤=調(diào)整利潤一資本津貼。教育稅(簡稱ET)等于調(diào)整利潤(簡稱A.P.)直接乘以教育稅率2%。

從上面的計稅方式得出結(jié)論,影響所得稅的主要因素除收入、成本之外,還有固定資產(chǎn)資本津貼;而教育稅不受固定資產(chǎn)的增減、折舊及資本津貼的影響。下面根據(jù)計稅特點,分析企業(yè)稅務(wù)籌劃空間。

(一)主營業(yè)務(wù)收入

尼日利亞施工企業(yè)收入確認(rèn)的依據(jù)是業(yè)主監(jiān)理批復(fù)的驗工計價。一些企業(yè)因不熟悉當(dāng)?shù)囟悇?wù)要求,在具體外帳處理時,易出現(xiàn)一系列稅法不認(rèn)可的做法,導(dǎo)致當(dāng)年收入確認(rèn)不正確,而引起稅務(wù)糾紛,下面舉例說明。

例1:某施工企業(yè)2015年10月得到某政府項目批復(fù)預(yù)付款(Advance Payment)100萬奈拉,扣除預(yù)扣稅WHT后,實際收款95萬奈拉;12月第一次驗工批復(fù)計價50萬奈拉,扣除質(zhì)保金(Retention)5萬奈拉,扣預(yù)付款減額20萬奈拉,加增值稅1.25萬奈拉,批復(fù)凈額為26.25萬奈拉,計劃將于2016年2月收到該筆工程款。

1.該筆業(yè)務(wù)正確的會計處理(單位:萬奈拉):

(1)2015年10月收到預(yù)付款時:

借:銀行存款 95

應(yīng)交稅費一預(yù)扣稅金(WHT) 5

貸:預(yù)收賬款 100

(2)2015年12月第一次驗工批復(fù)時:

借:應(yīng)收賬款-xx工程款(批復(fù)凈額一兩稅)

23.75

一質(zhì)保金 5

應(yīng)交稅費一預(yù)扣稅金(WHT)1.25

應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅一已交稅金(業(yè)主代繳) 1.25

預(yù)收賬款 20

貸:主營業(yè)務(wù)收入 50

應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅 1.25

2015年營業(yè)收入50萬=預(yù)付款返還20萬+質(zhì)保金5萬+批復(fù)凈額26.25萬一增值稅1.25萬。

2、不當(dāng)會計處理方式有以下3種:

(1)預(yù)收款會計分錄無誤,但將驗工批復(fù)凈額扣減增值稅后的數(shù)額作為本次驗工的營業(yè)收入,如下:

借:應(yīng)收賬款一xx工程款 23.75

應(yīng)交稅費一預(yù)扣稅金(WHT) 1.25

貸:主營業(yè)務(wù)收入 25

該處理未真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全部,忽略了質(zhì)保金、預(yù)付款減額及代扣代繳增值稅,少確認(rèn)收入25萬奈拉。稅務(wù)部門會根據(jù)少確認(rèn)收入25萬,作為應(yīng)稅利潤,計算企業(yè)所得稅(7.5萬=25x30%)和教育稅(0.5萬=25x2%),強制補交并罰款。

(2)驗工批復(fù)會計分錄無誤,但將預(yù)付款一次性確認(rèn)為當(dāng)年營業(yè)收入(分錄略),這樣錯誤地確認(rèn)營業(yè)額為125萬=預(yù)付款100萬+IPC.No.1確認(rèn)收入25萬。本年多計營業(yè)收入75萬,從而加重本年稅負(fù)。

(3)當(dāng)年業(yè)主已批復(fù)驗工計價但未付款,企業(yè)未確認(rèn)收入。這樣處理不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,一旦當(dāng)?shù)囟悇?wù)人員檢查,該企業(yè)則需補交企業(yè)所得稅15萬奈拉(50萬x30%),教育稅1萬奈拉(即50萬x2%),并處以罰金。

(二)主營業(yè)務(wù)成本

主營業(yè)務(wù)成本是企業(yè)責(zé)任成本控制的主要內(nèi)容,也是提高項目利潤率的關(guān)鍵,同時稅務(wù)籌劃空間巨大。

1.折舊費不屬項目成本,通過新增固定資產(chǎn)籌劃有效加大稅前抵扣額。

主營業(yè)務(wù)成本構(gòu)成包括:材料費、機械使用費、設(shè)計費、分包工程費、直接人工費、業(yè)主管理費等,但不包括固定資產(chǎn)折舊。尼日利亞財務(wù)制度將折舊費歸屬為財務(wù)費用,不屬于項目直接成本。根據(jù)當(dāng)?shù)囟惙ǎ潭ㄙY產(chǎn)折舊不允許稅前抵扣。雖然計算稅前利潤將折舊(Depreciation)扣除,但在計算應(yīng)稅利潤時又將折舊原數(shù)加回形成調(diào)整利潤;為了彌補固定資產(chǎn)折舊費的抵稅,采用資本津貼來抵減應(yīng)稅利潤。

基于以上理由,在外賬實務(wù)處理時,首先應(yīng)對項目利潤進行估算,然后籌劃當(dāng)?shù)囟惙ㄔ试S資本津貼抵扣利潤的限額。只要保證當(dāng)年資本津貼大于等于資本津貼抵扣限額,就能實現(xiàn)最大限度的抵稅,然而資本津貼金額,又取決于當(dāng)年新增固定資產(chǎn),因此合理避稅方式有:合理籌劃在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)的時點;統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購量和批次時點。

2.分包、供貨成本的籌劃

根據(jù)尼日利亞稅法,所得稅采用源頭扣稅制(withholding at Source),業(yè)主對承包商有代扣代繳5%預(yù)扣稅的義務(wù)。同理,總包商對分包商(Subcontractor)和供貨商(Suppl ier)有代扣代繳5%所得稅的義務(wù)。但在實務(wù)中,企業(yè)并不能完全按照稅法要求執(zhí)行。據(jù)筆者了解主要有三方面原因:(1)尼日利亞整體社會環(huán)境決定了大多數(shù)企業(yè)不能按稅法執(zhí)行,執(zhí)法不嚴(yán),執(zhí)行力差,企業(yè)僥幸心理普遍。(2)企業(yè)對稅務(wù)要求認(rèn)識不足,尤其初來乍到的施工企業(yè),對晦澀難懂的稅法更不了解,不知如何執(zhí)行。如分包合同中根本無代扣稅款條款;即使施工企業(yè)對此有認(rèn)識,但執(zhí)行不到位,尤其是項目多、管理人員水平參差不齊的企業(yè)。(3)最重要的原因是:基本沒有一個分供商愿意被代扣稅。例如,尼日利亞建材市場尚處于賣方市場階段,如代扣供貨商稅款,則提高價格,最終導(dǎo)致項目成本增加。

因此,種種矛盾給企業(yè)財務(wù)部門造成巨大壓力,分供費如何計入項目成本,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,必須籌劃在先。(1)盡量建立好供貨商和分包商準(zhǔn)入制,與稅務(wù)意識良好的公司合作。(2)與取得免稅函的分包商和供貨商合作。(3)對于已發(fā)生未扣稅的分供業(yè)務(wù),在外賬處理時,可模糊一些分包費與普通材料費、供貨與上門采購間的界限。

3.境內(nèi)發(fā)生費用

尼日利亞稅務(wù)部門認(rèn)可中國境內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)入的合理費用,比如中國境內(nèi)辦公場所租賃費、已完稅的員工薪酬、項目設(shè)計咨詢費、公證費等。一定用足可稅前抵扣的費用開支,但個人消費類的費用不可稅前抵扣。

(三)固定資產(chǎn)資本津貼

筆者認(rèn)為,資本津貼是尼政府為鼓勵固定資產(chǎn)投資對企業(yè)稅負(fù)進行補償?shù)囊环N措施,也是為彌補折舊不允許抵減年度利潤的一種方式。施工企業(yè)允許稅前抵扣的資本津貼上限為調(diào)整利潤的2/3,超過限額的部分可遞延抵扣以后年度利潤,農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)資本津貼可全額抵扣。

1.資本津貼組成解析

(1)初始津貼(簡稱I.A.):為施工企業(yè)當(dāng)年固定投資額的50%,每項固定資產(chǎn)只能確認(rèn)一次。

(2)減去折舊的資產(chǎn)價值(簡稱W.D.V.):為累計固定資產(chǎn)投資額(簡稱T.F.A.I.)減去累計資本津貼后的價值,不能理解為“資產(chǎn)凈值”。

(3)年度津貼(簡稱A.A.):當(dāng)年固定資產(chǎn)投資額(簡稱F.A.I.)與初始津貼之差,再加上“減去折舊的資產(chǎn)價值”后,乘以相應(yīng)比率25%,就是企業(yè)當(dāng)年的年度津貼。用公式表示為:年度津貼=(固定資產(chǎn)投資額一初始津貼+減去折舊的資產(chǎn)價值)x25%。

(4)未補償?shù)馁Y本津貼(Un-recouped C.A.):為資本津貼總額超過當(dāng)年抵扣限額的部分,遞延至以后年度,直到全部得到稅前抵扣。

2.資本津貼的相關(guān)例證

熟悉上述概念后,用一個公式表示某年資本津貼總額:資本津貼=初始津貼+年度津貼+年初未補償?shù)馁Y本津貼,下面舉例說明資本津貼的計算過程及其對企業(yè)所得稅和教育稅的影響。

例2:某施工企業(yè)2015年固定資產(chǎn)投資200萬奈拉,年初固定資產(chǎn)無余額,當(dāng)年實現(xiàn)調(diào)整利潤120萬奈拉;2016年新增固定資產(chǎn)100萬奈拉,當(dāng)年調(diào)整利潤210萬奈拉。

資本津貼、所得稅及教育稅計算過程如下(貨幣單位:奈拉):

2015年:

初始津貼=200萬x50%=100萬;年度津貼=(200萬-100萬)x25%=25萬;

資本津貼=初始津貼+年度津貼+年初未補償?shù)馁Y本津貼=100萬+25萬+0萬=125萬;

資本津貼限額=調(diào)整利潤x2/3=120萬x2/3=80萬

應(yīng)稅利潤=調(diào)整利潤一資本津貼限額=120萬-80萬=40萬;

所得稅=應(yīng)稅利潤x所得稅率=40萬x30%=12萬;

教育稅=應(yīng)稅利潤x教育稅率=120萬x2%=2.4萬。

2016年:

初始津貼=100萬x50%=50萬;年初減去折舊的資產(chǎn)價值=200萬-125萬=75萬;

年度津貼=(100萬-50萬+75萬)x25%=31.25萬;

本年未補償?shù)馁Y本津貼=上年資本津貼-上年資本津貼限額=125萬-80萬=45萬;

本年資本津貼=50萬+31.25萬+45萬=126.25萬;

資本津貼限額=210萬x2/3=140萬>本年資本津貼126.25萬;

應(yīng)稅利潤=調(diào)整利潤一本年資本津貼=210萬一126.25萬=83.75萬;

所得稅=83.75x30%=25.13萬;

教育稅=210萬x2%=4.2萬。

假設(shè)例2中2016年該企業(yè)資本津貼為150萬,大于稅前可抵扣的限額140萬,那么計算的企業(yè)所得稅及教育稅分別為:

企業(yè)所得稅=(210萬-210萬x2/3)x30%=21萬;

教育稅=210萬x2%=4.2萬。

上述例證過程使得資本津貼對稅負(fù)的影響一目了然,有助于正確并熟練掌握資本津貼計算的方法,深入理解資本津貼如何對稅費產(chǎn)生影響。因此,充分利用資本津貼抵稅是稅務(wù)籌劃的一個要點。

二、預(yù)扣稅

預(yù)扣稅是一種源頭扣稅形式,企業(yè)所得稅采用源頭扣稅制,除了紅利、專業(yè)服務(wù)所得外,稅率為5%。施工企業(yè)同時充當(dāng)兩個角色:預(yù)扣者和被預(yù)扣者。一方面當(dāng)企業(yè)取得收入時,被業(yè)主預(yù)扣5%的所得稅;另一方面當(dāng)支付分供費用時,代扣代繳分供商所得稅。

(一)預(yù)扣稅的計算

預(yù)扣稅的計算方式有兩種:當(dāng)合同額或供貨價格內(nèi)不含5%的增值稅時,預(yù)扣稅=合同額或供貨價x5%;反之,預(yù)扣稅=合同額或供貨價/1.05x5%。

例3:2015某施工企業(yè)某房建項目玻璃幕分包,分包合同額(含5%增值稅)為105萬奈拉。

應(yīng)代扣該分包商所得稅為:105萬/1.05x5%=5萬;

應(yīng)付分包款為:105萬-5萬=100萬。

(二)預(yù)扣稅籌劃要點

1.力爭取得預(yù)扣稅完稅證明

依法履行了預(yù)扣稅義務(wù),則有權(quán)利取得完稅證明(Withholding Credit Note)。對于承包商而言,索要完稅證明的對象是業(yè)主,因為業(yè)主是代扣代繳責(zé)任人,而非稅務(wù)機關(guān);而承包商也有義務(wù)為分供商取得完稅證明,索要直接對象是稅務(wù)機關(guān)。注意:在年度財務(wù)報告審計后,完稅證明可直接用于抵減企業(yè)所得稅;若未取得完稅證明,不論是否已完稅,都須用現(xiàn)金繳納,而加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2.預(yù)扣稅與按企業(yè)所得稅之間關(guān)系

預(yù)扣稅稅率為應(yīng)稅所得額的5%,表示為:收入x5%;如果當(dāng)年企業(yè)資本津貼大于可抵扣資本津貼限額,那應(yīng)繳所得稅可表示為:(調(diào)整利潤-2/3調(diào)整利潤)x30%=調(diào)整利潤x10%。假設(shè)預(yù)扣稅額與實際計算的應(yīng)付所得稅金額相等,見如下等式:

①收入x5%=調(diào)整利潤x10%,可以推出:

②收入=2x(收入一成本+折舊),則:

③收入=2x(成本一折舊)。

假設(shè)結(jié)論為:如果不含折舊的總成本大于總收入的1/2,那么預(yù)扣稅金就大于應(yīng)付所得稅額;相反,如果不含折舊的總成本小于總收入的1/2,預(yù)扣稅金額就小于應(yīng)付所得稅額。因此,在預(yù)扣稅完稅證明全部取得的前提下,只要保證:不含折舊的總成本的2倍大于總收入,當(dāng)年預(yù)扣稅完稅證明就足以抵扣當(dāng)年企業(yè)所得稅,不用額外補稅。

三、個人所得稅

尼日利亞個人所得稅法(PICA)Section 2規(guī)定:凡屬尼日利亞常住居民的個人或組織,所有收入都應(yīng)繳納個人所得稅,部隊服役人員、警察、外國公務(wù)官員除外。

(一)個人所得稅的屬地制原則

尼個稅采用屬地制原則(Territory Princi-ples),管理部門是納稅人主要居住地或工作所在地的稅務(wù)機關(guān),稱為聯(lián)合稅務(wù)局(Joint TaxBoard)。對于中國企業(yè)員工,凡在尼居住超過半年的,企業(yè)都有代扣個人所得稅,并在員工工作所在地的聯(lián)合稅務(wù)局繳納的義務(wù)。

(二)個人所得稅的計稅方式

尼個稅計算方式采用五級累進制,與中國的個稅累進制計算原理相同。首先計算個人收入總額,包括:基本工資、房租補貼、交通補貼、伙食補貼、醫(yī)療補貼、獎金等各種所得;然后計算應(yīng)稅所得額,為總收入額減去免征額及各種免稅補貼,其中免征額等于收入總額的20%的基礎(chǔ)上再減免5000奈拉,另外子女補貼免征10000奈拉,親屬補貼免征4000奈拉;最后,計算應(yīng)納個人所得稅,目前采用的標(biāo)準(zhǔn)如表1:

(三)個人所得稅的稅務(wù)評估

個稅是企業(yè)自我評估后,按月向稅務(wù)部門申報并繳納。而企業(yè)的自我評估存在人數(shù)少報,收入總額少報等情況,稅務(wù)檢查中重點之一便是個稅。稅務(wù)當(dāng)局有權(quán)依據(jù)不同行業(yè)不同國家的收入標(biāo)準(zhǔn)和核查的人數(shù)來進行稅務(wù)評估,詳見表2。

總之,對員工個人所得稅的操作與企業(yè)所得稅分不開,員工收入與工程成本是緊密關(guān)聯(lián)的。為減輕個人所得稅以及合理充分的計入工程施工成本,可對員工的收入進行分解;按照上述個稅計稅方式及稅務(wù)評估方式,針對不同工資標(biāo)準(zhǔn)對個稅進行測算,科學(xué)制定各級人員工資標(biāo)準(zhǔn),有效規(guī)避個稅且合理增加項目成本,達(dá)到個稅和所得稅有效籌劃的效果。

四、增值稅

增值稅是對商品或服務(wù)增值額征收的一種流轉(zhuǎn)稅,最終會轉(zhuǎn)嫁到消費者身上。

尼稅法規(guī)定,除小商人和零售商不需要增值稅注冊,凡是本國制造商、批發(fā)商、銷售商、進口商以及商品和勞務(wù)的供應(yīng)商都應(yīng)依法注冊增值稅。施工企業(yè)為獲取收益,提供商品和勞務(wù)給業(yè)主,應(yīng)依法注冊增值稅。目前絕大多數(shù)商品和服務(wù)增值稅適用稅率為5%,尼政府2007年曾將稅率提高到10%,遭到各界抵制,又被迫降至5%。

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