序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇干部工作思路范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。新晨

六、穩定有力度

1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。

篇(2)

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反復強調的要求、始終堅持的標準。聯系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發展思路，才能協調、調動干部隊伍整體的合力，否則將難于統一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內國稅工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟分局本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一職工思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規章制度制定了、印發了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。輕松　寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發現并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現實情況摸透，把數據搞準確，寫精品調研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規范，裝訂整齊，事事處處體現出認真、細致、嚴謹的工作作風。干精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細致的工作態度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規矩”

中層干部既是領導者，又是被領導者。作為被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律；作為領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層干部一定要找準坐標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成后，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。

篇(3)

一、觀念創新是前提

實踐無止境，創新也沒有止境。近年來，思禮經濟快速崛起，各項社會事業蓬勃發展，昔日相對閉塞的農村正在發生翻天覆地的變化，隨著城鄉一體化和新農村建設的穩步推進，這種變化必將進一步加速。有了堅實的物質條件做基礎，離退休人員“兩個待遇”得到全面提高，各種活動豐富多彩，老干部隊伍思想穩定。但隨著經濟的發展和生活節奏的加快，老干部工作中的新情況、新問題也逐漸顯現。如在經濟發展中如何讓老干部充分享受發展的成果，新農村建設中老干部的角色如何定位等等，都對老干部工作提出了新的挑戰。面對這些新情況、新問題，老干部工作不創新就不能不斷完善，不創新就沒有生命力，必須緊密結合形勢的發展和黨委的中心工作，創新工作思路、工作內容和工作機制。要創新，必須首先從思想觀念著眼，破除因循守舊、安于現狀的傳統意識，樹立緊跟時代、勇于創新的發展觀念，以銳意改革的精神、與時俱進的思想觀念和求真務實的作風抓好老干部工作。只有這樣，老干部工作才能在新形勢下找準工作的切入點和著眼點，更好地服務老同志安享晚年。多年來，我鄉始終高度重視老干部工作，定期召開專題會議，認真開展在職領導與老干部“手拉手”、“心連心”活動，建立老干部工作聯席會議機制，了解工作情況，解決存在問題。同時，經常組織老干部工作人員到先進地區參觀學習，看工作特色，聽工作經驗，開闊了眼界，認識了差距，更新了觀念，推動了工作。

二、工作創新是重點

思路清則方向明。首先，要創新工作思路。只有思路清晰合理，才能整合各方面的資源，順利實現老干部工作目標。在多年的工作實踐中，我們不斷探索，初步形成了以“‘五好’老干部黨支部建設為核心，凝聚老黨員，團結老同志，以‘兩個待遇’落實為基礎，想老同志之所想，急老同志之所急，以發揮余熱為重點，服務經濟發展，促進社會進步”的工作思路，推動了老干部工作的健康發展。實踐證明，只有創新工作思路，勇于面臨各種挑戰，克服各種困難，不斷實現新的突破，老干部工作才能在新農村建設中取得新的勝利，創造出新的業績。

其次，要創新工作內容。工作內容和工作主題是老干部工作的核心。要努力探索老干部工作的制度創新，不斷完善老干部工作制度，逐步實現老干部工作制度化、規范化、科學化。要積極開展多樣的活動，在定期組織外出考察度假的同時，更多地讓老同志參觀本地的工廠、基礎設施建設，了解地方經濟社會發展情況，讓活動更加貼進實際，貼近生活。要充分調動老同志參與家鄉建設的積極性，建立必要的組織機構，利用他們的優勢和威信，當好參謀，督促、指導新農村建設，為改變家鄉面貌奉獻余熱。近年來，我們認真落實老干部“兩個待遇”，建立了定期身體檢查、定期外出參觀、定期聯系走訪制度，愉悅了身心，解決了實際問題，受到了老同志的普遍歡迎。今年，在新農村建設工作中，我們組建了由村組干部、群眾代表、農村“五老”（老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范）和青年積極分子組成的新農村建設理事會，發揮了老同志的優勢，調動了他們參與新農村建設的積極性。

其三，要創新工作機制。機制新，活力足，工作機制的創新要有科學的社會化運行機制，要重點在工作網絡、陣地建設、隊伍建設等方面進行創新，使老干部工作在新形勢下能夠延伸工作的手臂，拓寬工作領域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。作為老干部組織要緊緊圍繞黨政工作大局，針對老同志和群眾所需多開展工作，努力擴大工作外延，使工作內容更加貼近生活，更加適應老同志的需求。

三、方法創新是動力

篇(4)

團結是一種能力，是一種責任，是一種優秀品質，更是一個領導干部駕馭能力的體現。

作為一名交流干部，說起這幾年的交流生活和工作，總是會油然生出許多感觸。

2003年底，我繼任蘭州海關關長。面對組織的重托，群眾的期望，如何帶領這支隊伍鞏固已有成績，繼續前行，走出一條可持續發展的健康之路，成為我身上一份沉甸甸的責任。為了準確定位并實事求是地確定工作思路和發展方向，經過認真調研分析和深入思考，我和黨組一班人提出了要正確認識和準確把握“關情”。蘭州海關地處西部經濟欠發達省份，業務門類少、存量小，信息溝通不暢，人才資源不足，管理基礎薄弱，在海關系統競爭力不強，在地方發揮作用空間小。更為緊要的問題是隊伍的精神面貌，部分關員自我封閉，得過且過，一定程度上存在著悲觀消極的心理暗示。當前，基礎弱、底子薄是“關情”的階段性突出特征，這個特征，決定了我們處在固本強基、厚積薄發的起跑線上，決定了我們的工作必須經歷從“量變”向“質變”轉化的累積、提升和完善。在2004年海關系統“5年回顧教育”活動的啟示下，關黨組響亮地提出了“冷靜思考，科學定位；固本強基，埋頭苦干；整體優化，穩中求進”的24字工作思路。對內把打基礎、促規范、強素質作為當前乃至今后一個時期的中心工作，對外以走出去、樹形象、主動作為，謀求蘭州海關的長遠發展和全面建設，明確提出了各項工作要實現“求實、求變、求效果”的工作目標，力求在“變”字上不斷取得新的突破。

“關情”的凝練以及24字工作思路的提出，是我們黨組一班人觀念融合、形成合力的過程。我體會，團結是一種能力，是一種責任，是一種優秀品質，更是一個領導干部駕馭能力的體現。為此，我們確定了“團結、務實、勤政、創新”的班子建設目標。正是由于黨組一班人團結一心帶隊伍、干事業的決心，以及實實在在的工作思路，凝聚了班子無形的向心力，激發了大家不以關小業務量小而自卑，不以環境艱苦而自棄，不以地偏人稀而停滯不前的愛關、護關、強關的自尊心，唱響了主動作為求地位的主旋律。同時，我又提出各級領導干部要樹立“有為”精神，不但要抓管理、帶隊伍，更要培養人。推行了目標管理責任制、層級管理負責制、黨風廉政建設責任制和關處兩級領導“包保責任制”等管理制度。在處科兩級干部中開展“樹立排頭兵”、“傳幫帶”活動，強化其責任意識和敢抓善管能力，并注重在一般干部中培育業務骨干和業務專家，以使不同層級的關員都能有清晰的責任目標和憂患意識，充分意識到自己對蘭州海關發展的價值所在。通過“從抓不落實的問題入手抓落實”，“抓實、抓細、抓小、抓具體”，“小題大做”等措施，解決抓養成、抓落實、抓效果的問題。開展了“入關日、入黨（團）日、生日”等紀念日勉勵、祝福活動和 “先進講先進，大家學先進，比學趕幫爭先進”的爭先創優活動，培養關員的職業道德、專業精神和責任意識。根據工作需求和干部特長、特點，進行了大面積的崗位交流，讓大家充分感受“因換位帶來的思考”，藉以嚴己寬人，增進理解和團結。為了更好地培養“交流也是生產力”的理念，我和班子成員與中層干部、青年關員廣泛進行了座談交流，開通了合理化建議論壇、網上“佳文欣賞”、關長信箱以及部分職能處室的交流熱線等，積極營造集思廣益、和諧活潑的工作氛圍，使思想觀念和行為意識不斷趨于統一。

在這種工作氛圍的促動下，我們把激發出的工作熱情轉化為海關人義不容辭的責任，主動在甘肅經濟社會發展大局中思考和把握海關工作，不斷提高把關服務水平，努力為促進地方經濟社會的快速發展做出自己的貢獻。近年來，我們成立了第一家海關派出機構――天水監管組；建成了關區第一家海關監管場所;積極籌建酒泉海關并將于年內掛牌辦理海關業務;積極推動設立海關駐郵局辦事機構;推進加工貿易的轉型升級，推動地方產業結構調整;為地方黨政及相關部門提供有深度、有特色的統計咨詢和服務;主動與省內進出口企業建立合作伙伴關系，出臺促進地方外向型經濟發展的8項措施，不斷優化進出口通關環境等。我們的主動作為贏得了地方黨、政和社會各界對海關工作的重視和理解，實現了海關工作與地方經濟社會的良性互動發展。甘肅外貿連續4年保持30％以上的增速，我關各項業務指標也全面大幅提升，近兩年的稅收相當于前15年的稅收總和。我關工作多次得到省委、省政府和上級領導的好評。2005年全省外貿進出口總值首次達到26.省略

篇(5)

(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態汝城綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態汝城綠化攻堅”活動。印發倡議書

 

3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。

 

篇(6)

將少先隊思想道德教育活動貫穿一學期的始終，加強少先隊陣地。、組織的建設，以愛國主義為主旋律，以《小學生日常行為規范》的訓練為主線，深化行為規范和安全文明校園的創建活動，提高學生的文明素養。根據每月的時令特點，既要注意傳統節日，又要抓住重大事件，大力開展學生喜聞樂見的豐富多彩積極向上的科技、教育、文藝和娛樂活動。形成健康高雅、生動活潑的校園文化，從而推動少先隊工作不斷邁上新臺階。

九月

教育主題：發明創造從我做起，爭當發明之星

工作思路：本月是本學期的開始，少先隊組織要配合學校抓好新生的入學教育，做好整頓校風校紀工作，強化少先隊員的日常行為規范，抓好基礎文明教育；美化教室，美化校園，給學生提供一個舒適的學習環境。開展慶祝第十八個“教師節”活動，組織隊干部的換屆民主選舉活動，充分發揮學生的主人翁作用。為了迎接鎮、市中小學生科技節，激發隊員對科技創新的濃厚興趣，培養孩子勤動腦、勤動手的好習慣，將九月份定為科技月。

工作要點：

1、始業教育。

2、爭當老師的得力助手，隊干部演講競選活動。

3、小發明、小制作比賽。

十月

教育主題：規范升旗儀式，做好廣播體操，爭當禮儀之星

工作思路：本月有國慶節、建隊節兩大節日，抓住契機對隊員進行一次少先隊光榮的歷史教育，愛國主義教育，讓他們回顧在星星火炬下的成長歷程。迎接鎮廣播體操暨升旗儀式比賽，規范升旗儀式，在上學期廣播體操比賽的基礎上強化訓練，力求人人做一套標準的廣播體操。

工作要點：

1、喜迎國慶。

2、強化廣播體操暨升旗儀式訓練。

3、結合建隊節舉行新隊員入對儀式，開展學隊史活動。

十一月

教育主題：強身健體，爭當體育之星

工作思路：體育不僅可以強身、益智，還可以育德，通過開展體育鍛煉活動，可以培養廣大青少年學生良好的思想作風和高尚的道德品質。體育還可以培養學生勇敢、頑強、艱苦奮斗、吃苦耐勞、不怕困難、不畏艱險的精神。同時體育又是一種高尚的文化娛樂活動，它能激發人們極大的興趣。對青少年學生有很強的吸引力，它能把廣大青少年引導到健康向上的活動中來。在上學期學生座談會上，學生提出希望學校能開素質運動會，為了滿足學生要求，學校決定將于本月進行校學生素質運動會。

1、設定比賽項目。

2、召開體育素質運動會。

十二月

教育主題：遨游書海，爭當紅讀之星

工作思路：一個人知識的積累和人生視野的拓展，一個人心靈和思想的成長，都離不開閱讀，因為只有通過閱讀薈萃了人類智慧的各種讀物，才能吸取生命所需要的營養。在元旦到來之前，引導隊員通過看書了解56個民族的歷史文化，激發學生強烈的愛國熱情、培養學生做中國人的自豪感。新課程標準指出要“少做題，多讀書”把學生從題海中解放出來，把他們引向名著的海洋，是語文教師義不容辭的責任。

工作要點：

1、各班召開一次動員大會，制定閱讀計劃。

2、根據班級實際開展不同形式的閱讀匯報會。（如：展出手抄報，交流閱讀筆記、讀后感等）

一月

教育主題：努力學習，爭當進步之星

工作思路：元旦過后，期末將至，引導學生復習迎考，尤其要注重鼓勵后進生取得優異成績為本學期劃上句號

具體工作：

1、慶元旦。

篇(7)

一、迅速組織專題學習，傳達會議精神

2月6日縣委工作會議結束后，我局于2月9日召開了局務會議，局機關全體干部參加了會議。會議組織學習了鄭書記的報告，傳達了蔣縣長、楊書記的講話精神，進一步明確了貫徹落實縣委工作會議精神的重要性和必要性。會上，局長吳永友同志結合司法行政工作實際，對今年工作進行了全面安排布置。會后，要求每名干部結合自身工作實際，談體會，述發展。2月17 日和2月25 日，結合傳達貫徹全市政法工作會議和全市司法行政工作會議精神，又召開兩次局務會議進行學習討論。通過學習討論，局機關全體干部達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的

二、積極付諸行動，為全年工作開好頭起好步

1、抓好整章建制，促進工作作風。在去年的基礎上，進一步健全完善了機關上下班制度、財務制度、學習制度、衛生制度等19項規章制度，使各項工作做到了有章可循，機關工作秩序得以進一步規范。

2、深入走訪調研，明確工作思路。從2月10日起，局長吳永友帶領辦公室、基層股的同志深入到全縣15個司法所進行了走訪調研，通過走訪調研，既激發了廣大基層司法所干警的工作熱情，又為今年工作決策掌握了大量的第一手情況。

3、出臺科學考核辦法，推進特色工作創建。按照縣委“工作落實年”的總體要求，為確保各項工作取得實效，在去年推行隊伍建設和業務工作精細化考核的基礎上，今年我局又增加了執法質量考評，把今年定為“案件質量年”，以切實提高辦案質量，實現辦案法律效果與社會效果的統一。

4、圍繞富民強縣，積極部署專項法律服務活動。為了應對金融危機帶來的負面影響，省司法廳今年在全省組織開展了“應對金融風險，促進富民強省”專項法律服務活動，根據省市的要求，我局早安排、早謀劃，確定今年的專項法律服務活動主要圍繞“服務經濟發展，服務依法決策，服務基層群眾，服務社會穩定”“四個服務”目標，著重開展好九項活動：

一是著力開展好“法律服務牽手十大重點工程”活動。

二是著力開展好“法治企業”創建活動。

三是著力開展好專題法律宣講活動。

四著力開展好“依法決策示范領導班子”創建活動。

五是大力推行“法律服務十百千工程”。

六是大力推行“法律援助暖民心工程”。

七是積極組織法律服務工作者、人民調解員、司法行政干警加大對農民工、破產企業職工等群體的維權力度，提供免費法律咨詢和法律服務，特別是要為返鄉農民工訴求的合法利益提供法律援助服務。