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管理學碩士論文精品(七篇)

時間:2023-03-23 15:17:49

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇管理學碩士論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞:碩士論文;論文選題;中國知網

碩士教育是在本科教育的基礎上培養高級人才的教育,而碩士學位論文是繼學科課程教育和科學研究之后又一核心環節,并且被認為是最重要的環節、碩士項目的重點①。在撰寫碩士論文的過程中,如何選題也成為了重中之重。

伴隨著股權分置改革的進行,中國上市公司股權政策受到了更多學者的關注,碩士研究生是其研究的生力軍。本文通過對中國知網刊登的碩士學位論文中對中國上市公司股利政策的選題分析,分析股利政策在碩士論文中的選題走向,旨在為下一步該課題的研究方向提供借鑒。

一、樣本的選取和分析方法

1.樣本的選取。本文以“中國上市公司股利政策”為主題,在中國知網的碩博論文中進行了精確篩選,從而選出了2000年-2013年相關碩博論文55篇,考慮到碩博論文的選題差異,本文特剔除5篇博士論文,其余50篇碩士論文均選作研究樣本。樣本所在的年份分布如表1所示:

2.分析方法。本文采用描述性統計的方法,以了解碩士學位論文針對我國上市公司股利政策的選題方向。運用EXCEL軟件,對選題視角和研究方法兩個問題進行具體分析。最后在調查分析的情況下,得出對該研究課題下的碩士學位論文撰寫的相關建議。

二、樣本的的數據分析

1.選題視角分析。從搜索的結果看到,碩士研究生對于上市公司股權政策的研究是從2000年以后開始的,而選題的視角也主要集中在政策研究、影響因素等,具體分布見表2:

從上表中可以清楚地看到,從2005年起,碩士論文對股利政策的研究視角開始呈現多元化發展,不再單純的局限于股利政策研究和與相關傳統理論的關系研究,而更多地考慮到管理者及市場行為對股利政策的影響。同時,開始出現了將中美企業進行對比的分析研究。

2.研究方法分析。通常,碩士學位論文的研究方法主要是實證研究和規范研究,但是經過對中國知網2000年-2013年的有關中國上市公司股利政策的碩士論文的題目調查后發現,比較研究的方法在我國碩士學位論文中比較普遍。具體分布如表3(有些論文不只使用一種研究方法):

在比例對比中我們可以看到,盡管理論分析研究是研究的基礎,是最基本和最傳統的研究方式,但在當今碩士論文的題目中,單純的理論分析命題方式已逐漸退出范圍,取而代之的是更具有創新亮點的比較研究和實證研究。當然,樣本研究作為一種新興研究方法,有很大的發展空間。

三、評價及建議

1.選題內容方面。從2000年到2013年14年的檢索數據來看,我國碩士圍繞《中國上市公司股利政策》這一主題的論文選題呈現多元化發展的趨勢。但是,依舊集中在與相關經典理論的關系中。同時,與期刊論文相比,多元化的趨勢仍舊有待加強。

2.研究方法方面。由于時間有限,本文探討的研究方法僅僅是從論文題目中看到的,并未深層探究文章內容。但就題目而言,能夠看出除了理論分析之外,許多論文采用經濟學和管理學的相關理論分析公司股利政策的選擇。比如“管理防御對中國上市公司股利政策影響的實證研究”、“基于行為財務學的上市公司現金股利政策研究”、“管理層激勵對上市公司股利政策的影響研究”等,在這些文章中,管理者對公司股利政策選擇的作用被放置在一個重要的地位。

值得一提的是,樣本或者個案研究的研究方法在碩士論文中也有所體現,雖然所占比例不高,但依舊可以反映出未來在研究方法的使用上的趨勢。

3.建議。綜上所述,我國碩士論文在該課題的論文撰寫中呈現著選題較集中,且重復性強的特點,涉及面相比其他課題而言較窄。但是近幾年,碩士論文的選題范圍開始擴展、科學性不斷提高,研究方法也已經表現出實證研究、案例分析不斷增多。

通過以上研究,本文建議:第一,中國的碩士論文選題應廣泛參考國外文獻資料,瞄準國際前沿,而不能僅僅把視角放在國內市場;第二,在選題方面,碩士論文應該注重研究具體的問題,避免大范圍的泛泛研究。同時,應鼓勵進行多學科交叉研究,特別是運用相關學科領域的原理、理論解決問題;最后在研究方法方面,碩士論文應考慮使用更多、更加創新的研究方法,如實證研究、經驗研究、案例研究、調查研究等,以便使我國碩士論文能夠與國際接軌。(作者單位:民族學院)

注解:

① 段洪波,張雙才,劉甜甜:《2001~2010年會計學碩士論文選題內容與方法分析》

參考文獻:

篇(2)

致謝:

兩年前,放棄在甘肅原本有一定發展前途的工作,“拖家帶口”來到北京求學,對我來說是一次巨大的挑戰。兩年的時間對人的一生而言是短暫的片段,但對我而言,這兩年卻因為充實而顯得非常厚重:一是由于我終于可以步入自己真正喜歡的管理學領域學習,探討和研究真正能夠激發自己熱情的問題;二是因為人民大學商學院是一個學習和研究企業管理的圣地和殿堂,有太多的良師益友幫助我提高。

半年前開始著手的畢業論文,對我是另一個挑戰。作為一名專業碩士,我本可以找一個企業案例進行分析,并最終成文,但是出于對學術研究的渴望,我最終選擇了專業碩士鮮有采用的實證研究方法。在這個過程中,有過很多挫折,記得第一次將畢業論文提綱發給我的指導老師章凱教授時,他回復說“不太清楚你要研究的是什么”,看到導師的回復,我差點流出淚來。之后,在導師的悉心指導下,我重新制定了研究思路,進而完成了調查問卷設計,在北京組建調查團隊的同時,專程到甘肅組建了另一支調查團隊,從選取調查對象,到發放問卷,再到最終的數據整理,我和我的研究協助團隊為這個研究付出了大量的時間和精力。

當把論文初稿打印出來后,八十多頁的論文在手中顯得特別厚重,這論文凝結著導師對我長期以來的悉心指導;凝結著我嘗試走向學術之路的艱辛和汗水;凝結著協助研究團隊所有研究成員的努力付出。

對我個人而言,這篇畢業論文同樣有著重要的意義:首先,它是我個人事業的轉折點,從這篇文章開始,我將徹徹底底地進入學術研究領域,開始體會學術研究給人帶來的全新的感受——為它哭,為它笑,為它“消得人憔悴”;其次,它也是我將來研究的關注點之一,是我未來研究的一點基礎。

說到致謝,我要感謝的人很多,但首先要感謝的是導師章凱教授。章老師是不僅是一名學術水平很高的學者,有著多年的研究經驗,成果斐然,而且他更是一位非常善于教學的老師,給予學生很多啟發和對問題更為深層的思考,每每跟他交流問題,總會有一種“茅塞頓開”和“如沐清風”之感。一年多來,當每次我帶著問題請教他時,總是會得到他耐心的指導,每次都會讓我受到很多啟發。記得一年多前,當我拿著一個極其“蹩腳”的研究提綱給章老師看時,他沒有流露出絲毫的不耐煩,而是利用課后時間對我進行悉心的指導,現在回想起來,正是那次指導讓我下定了走向學術之路的決心;記得半年前,當我帶著一大堆問題請教他時,他在解答了我所有的問題之后,說道“看來你是真的用心看書,真的用心思考學術問題了”,這句話讓我產生巨大的信心和力量,更加堅定了做學術、做好學術的信心;在論文初稿修改期間,由于同時在準備博士生入學考試,我沒有過多的時間投入到論文修改工作中去,章老師總是主動打來電話,給出詳細的修改意見。如果說我的論文能夠給其他研究者一些啟發,有一些可取之處,那么章老師是我最應該衷心感謝的。

我還要感謝在研究中給予幫助的同學們。衷心感謝來自人大商學院2010級MBA和蘭州大學經濟管理學院2010級MBA、以及蘭州理工大學經濟管理學院2010級MBA的76名同學,他們為這篇論文調查問卷的形成和后期的調研做了大量的工作,沒有他們,我無法想象這個研究該如何進行下去。

篇(3)

1.封面

碩士畢業論文的封面由論文題目、指導教師、學科門類、專業名稱/研究方向、日期、封面顏色等部分組成,其中:

(1)論文題目

論文題目字數不應超過26個漢字,可以分兩行排列,及中英文對照。

(2)指導教師

填寫論文作者的指導教師。沒有經過學校相關規定批準的合作指導教師,是不允許在論文上署名的,且署名的合作指導教師人數不超過2人。

(3)學科門類:論文編寫者的專業所屬的學科門類,例如工學、文學、哲學、經濟學、法學、理學、管理學等。

(4)專業名稱/研究方向:必須與論文作者的專業目錄表和培養方案書一致。

(5)日期:畢業論文的完成時間。

(6)封面顏色:論文的封面顏色可由各個專業自行擬定,每個專業可以選擇不同的顏色以示區別。

2.獨創聲明及授權說明

獨創性聲明及授權說明頁附于論文的摘要之前,需要由研究生和指導教師本人簽字后方可有效。

3.摘要

碩士論文的摘要由中外摘要和英文摘要兩部分組成。其中中外摘要一般為500-1000字。內容包括本論文的課題的研究目的、研究方法、研究成果及得出的結論。摘要應本著突出本論文的創造性成果或創新點,語言精煉,言簡意賅。摘要應當具自我解釋性,在不閱讀論文全文的前提下,讀者就能夠獲取論文所闡述的主要論點及提供的信息。

英文摘要與中外摘要對應,它是是以英文形式對文章的概述,需要注意的是,英文摘要不是對中文摘要的簡單翻譯,英文摘要頁置于中文摘要頁之后。

在論文摘要后,另起一行用于標明本論文的關鍵詞(3-5個)。用以表示全文主題內容信息款目的單詞或術語,便于文獻標引工作從論文中選取。關鍵詞間用逗號分隔,最后1個詞后不打標點符號。以顯著的字符排在同種語言摘要的下方,盡量以《漢語主題詞表》等詞表提供的規范詞作為依據。

4.目錄

目錄一般列至二級標題,即列出到三級目錄。目錄的內容必須與正文標題及各個章節的標題一致。目錄頁由論文的章、節、條、附錄、題錄等的序號、名稱和頁碼組成,需要另起1頁排在摘要頁之后,章、節、小節分別以1、1.1、1.1.1、1.1.2、2、2.1等數字依次標出,一二級目錄用小四宋體,三級目錄用5號宋體,數字及英文字符采用times new roman格式。

5.插圖及表格

論文中如果涉及到較多的圖、表,可以給出一個清單,附于目錄頁之后。圖表的清單應有序號、圖表名稱和頁碼。

6.正文

論文正文的字數一般至少3萬,它是文章的主體,分為標題、文字敘述、圖表、公式和數據等部分,文章組織形式可結合學科實際的要求和研究課題的特點而定。

7.參考文獻

參考文獻是在研究本課題的過程中,對某一著作或者論文的整體參考與引用。

8.附錄

在論文的編寫過程中,對于不適宜放入正文中的部分,但確實與本論文研究有關的過程或資料均應該放在附錄中,以免影響到論文主體的結構或者論點。

篇(4)

關鍵詞: 參與式教學 管理學教學 實際應用

一、參與式教學的概念

20世紀90年代參與式教學被引入中國,研究參與式教學的學者數量呈逐年上升的趨勢。他們對參與式教學的概念和定義也是各有所重,有的把它看做一種新的教學方法,有的把它定義為一種新的教學模式,有的把它定義為教學模式和教學方法的混合體。根據西北大學2008屆畢業生馬文川碩士論文《普通高等學校實施參與式教學的調查研究》的解釋,我認為它是一種強調老師和學生全身心投入“教”與“學”活動中,師生在客觀平等的條件下,完成知識建構、情感體驗及能力培養的教學方法。在授課過程中,教師除了擔當傳播知識的角色,更多的時候是作為教學活動的組織者、參與者和學生學習的引導者、合作者、協作者。

二、管理學教學引入參與式教學的必要性和可行性

(一)管理學教學引入參與式教學的必要性

1.管理學學科特點

管理學是一門交叉性、綜合性、應用性學科,涉及心理學、教育學、自然科學、社會科學等學科的知識的學科,而參與式教學就是帶領大學生了解這個學科的第一個向導。授人以漁勝過授人以魚,參與式教學可以幫助大學生完成探索知識的心理構建。

2.管理學的教學內容

管理學這門課主要包括計劃、組織、控制、激勵、領導、協調、創新等內容,并涉及管理的基本概念和管理的發展史,延伸研究組織文化、比較不同國家的管理和管理發展的趨勢。理論空洞乏味,講解起來學生如墜霧里,讓學生參與課堂教學設計、搜集相關資料、講授相關知識,會使他們在學習中體會管理的實踐意義。

3.管理學的教學目標

第一層目標是通過教與學幫助學生獲取基本理論知識,對管理學的作用和發展史有比較清晰的感知;第二層目標是通過教學活動提高學生認識問題、分析問題和解決問題的能力;第三層目標是通過優化學生的知識構建模式,激發學生的自我超越意識,達到創新發展的效果。參與式教學能為實現這三個教學目標提供非常好的保障。

(二)管理學教學引入參與式教學的可行性

1.大學生的學習現狀

大學生從高中進入大學,便面臨人生的第一次大轉折。他們已經厭惡了從幼兒園就開始的填鴨式的傳統教學方式,他們更希望通過自身的努力,探索和發現科學知識,以達到適應社會的目的。但他們又被傳統教學模式深深束縛,不知道該用什么樣的方式學習。參與式教學給他們提供了一個廣闊和安全的學習空間,不僅能夠自我學習,而且不用擔心在學習中產生迷茫的時候無人指點。

2.參與式教學的良好效果

雖然研究參與式教學的老師不是很多,但是研究者的數量在不斷增加,這和參與式教學的良好效果是分不開的。所以,在管理學教學中引入參與式教學是可行的,應該鼓勵更多的老師參與到其中。

3.社會大環境的改變

參與式教學由于教學形式的多樣化,對教學設施和環境的要求比較高。國民經濟的發展,大學教學設施的不斷改善,學校管理者觀念的不斷更新,社會對人才綜合素質要求的不斷提高,全人教育、素質教育理念的悄然興起,為實施參與式教學提供了生存和發展的土壤。

三、參與式教學在管理學教學中的實際應用

(一)概括講授整本教材和教學目標

一般情況下,我會先告知學生這門課程的整體框架和學習重點,再通過一支鉛筆的用途、非洲賣鞋等小故事,轉變學生的固定思維模式,幫助他們快速融入課堂學習中,并通過同學們的討論和演講證明這門課在他們整個學習生涯和人生規劃中的重要性。

(二)分組

我班有49位學生,分8組,7個組為6人,1個組為7人。準備8張相片,7張相片剪成6片,1張剪成7片,放在一個紙箱中。讓每位同學隨即抽取一張紙片,拼圖成功的同學為一組。

(三)成立公司

一個組就是一個公司,根據個人演講、互相討論、毛遂自薦等方式選出總經理、人事總監、財務總監、營銷總監、社會責任總監、采購總監等職位。制定公司的組織圖、標識、口號、主營業務、廣告主題等。學生在課下完成以上工作,上課時直接進行公司展示。每個公司展示時間為5―8分鐘,全體成員都要上臺講解自己職責內容,其他公司按照評分細則打分,最后評選出最有號召力和影響力的公司。

(四)教學任務安排

我把管理學思想發展史和中國古代的管理思想分為八個小節,由八個小組負責講解。我把計劃職能、組織職能、控制職能、激勵職能、領導職能、協調職能、組織文化、比較管理分配給八個公司。每個公司的任務就是采用各種教學方法和手段,把課程內容講解清楚,每位成員都要上臺講解,其他公司負責打分、評講和提問。我把教學目標、大綱、PPT、搜集資料的渠道發給每位“老總”。我主要講解第一章基本概念和最后一章未來的管理,并且在回顧課程重點的同時增加案例分析和角色扮演的內容,確保學生學到最多,為以后更高層次的學習打下良好的基礎。學生用12周完成任務,我用6周完成總體教學目標。

(五)上課點評和討論

有的小組分工明確,課下做了充分的準備,他們采用講授、案例、圖片、動漫、視頻、互動、提問、討論等方式授課,圓滿完成了教學計劃和任務。有的小組分工不明確,備課不充分,同學上講臺讀幾段教材了事,整個公司士氣低落。有的小組可能由于總經理溝通能力有限或者組員內部矛盾,造成總經理一直很忙,其他的組員參與度不強。每節課前35分鐘講解理論知識,剩下的時間是活動或討論。如果學生講解知識有偏差或占用時間太長,我就會主動干預課堂。

(六)課后總結

每家公司講完后,我會問他們感覺如何。有的小組會開展批評與自我批評,有的小組則非常自信地說他們是最棒的。所有公司講完之后,我會做一個總結。以前是直接公布結果,第一名公司的成員會很高興,成績不好公司的成員則會受到打擊影響自信心。現在只是把公司分數作為考試成績的一部分,不再在課堂上公布孰優孰劣,而是讓他們猜測哪個公司最好。每一個公司都認為自己是最優秀的,為以后的授課和案例分析創造了良好的課堂氛圍。

(七)理論講授和案例分析

由于前期的自我學習和講授,學生已經具備了一定的理論基礎,因此我采用快速回顧所有知識點和重要知識點的方式,幫助學生快速構建他們的理論框架。學生有了一定的理論基礎,會主動參與討論,從不同的角度分析案例。比如,講到激勵章節時,同學們會以宿舍衛生為例,證明語言激勵的積極作用。

四、管理學教學引入參與式教學的利弊分析

(一)管理學教學引入參與式教學的弊端

1.學生不會備課和準備材料,他們經常給老師打電話或者發郵件求助,耽誤老師很多的課下時間。

2.這門課程主要在大一、大二開設,學生語言表達能力、動手能力和自我控制能力都不是很強,老師要嚴格維持課堂秩序,控制課程進度。

3.學生自身素質參差不齊,授課效果難以保證一致性。老師要充分備課,提前到達課堂,準備好多媒體設備,做好充分的心理準備,隨時應對課堂出現的各種情況。

4.參與式教學要求老師管好自己的思路和嘴巴,對學生的評價要積極和鼓勵,對于習慣用傳統式教學授課的老師可能是個挑戰。

(二)管理學教學引入參與式教學的好處

1.因為學生們很好奇他們的同輩是怎么授課的,所以會更加仔細地聽講。他們的聽課是學習和比較共存,所以會更加積極地參與課堂教學。

2.學生們通過學習和講解理論知識學會了認知事物,在小組內部分工、協調、備課、授課的過程中學會了做事和合作,在分析案例和互相討論中學會了企業的生存法則。

3.學生有機會在公眾場合發表對某一事物的觀點和看法,幫助他們克服自我、樹立自信、學會表達與溝通,并從中獲得知識和學會尊重。

4.學生在課堂上人人平等,每位同學都有發表意見的機會,避免了傳統教學鼓勵優秀同學多發言等隱形不公平待遇的存在。

五、結語

雖然把參與式教學引入管理學教學中有利有弊,但總體來說還是利大于弊。我會努力提高自己的專業水準和師德水平,堅持使用這種教學方法,培養出更多具有創新精神和遠大理想的有志青年,為國家的昌盛和發展貢獻自己的力量。希望更多的老師把參與式教學引入課堂教學中,發揮學生的創造力,幫助他們學會學習,而不僅僅是學習知識。

參考文獻:

[1]馬文川.普通高等學校實施參與式教學的調查研究.西北大學優秀碩士論文,2008.

[2]張廣兵.參與式教學設計研究.西南大學優秀博士論文,2009.

篇(5)

關鍵詞:主成分分析;城市競爭力;遼寧省

中圖分類號:F290 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)25-0236-03

城市競爭力是一個綜合的概念,具有豐富的內涵[1]。國外對城市競爭力的研究主要有彼得的城市競爭力理論,Douglas Webster的城市競爭力理論,Lain Begg的城市競爭力“迷宮”理論等。國內對城市競爭力的研究比較深入,保鵬飛提出了城市競爭力的“弓弦箭模型”,連玉明提出“城市價值鏈理論模型”,寧越敏、唐禮智的城市競爭力理論等[2]。對遼寧省城市競爭力進行研究,有助于客觀地認識各個城市所處的地位、優勢和不足,以便于制定適合各個城市發展的有效策略,發展遼寧產業經濟,提升遼寧戰略地位[3]。

一、研究區域和研究思路

(一)研究范圍和指標體系的建立

研究范圍是遼寧省的14個地級市:包括省會城市沈陽,沿海城市大連、丹東、營口、盤錦、錦州和葫蘆島市,以及鞍山、撫順、本溪、遼陽、阜新、鐵嶺和朝陽市。

根據科學性、主體性、綜合性、層次性、動態性和可操作性的原則,在借鑒和參考相關研究成果的基礎上,充分考慮數據的可獲取性,依據城市發展的相關理論,結合遼寧省的實際情況選取了經濟綜合實力、基礎設施、人才科技水平、政府作用、對外開放程度共五大類 17項指標,收集了遼寧省城市競爭力評價的樣本數據(見表1)。

(二)研究方法和數據來源

本文的研究方法采用主成分分析法,它在客觀數據的基礎上,根據數據之間的關系,即數據之間的相關性,來求出各指標的重要性程度,即權重。主成分分析法能很好地剔除待處理問題中的重復信息,并能保證綜合后的變量互不相關,所以適用于城市競爭力問題的分析與評價。

基本步驟[4]:(1)對指標進行標準化處理。以消除不同指標間的量綱差異和數量級間的差異,使各指標之間具有可比性。(2)計算相關矩陣并求特征值。計算相關系數矩陣 R,并依此計算其特征值與特征向量。特征值λi(i=1,2,…,m)大小反映了各個主分量在描述被評價對象上所起的作用。(3)計算主成分和累計貢獻率。當累計貢獻率達85%~90%以上時,主成分一般取特征值λ1,λ2…λP所對應的第 1 項,第 2 項至第 p(p≤m)項。(4)計算主成分綜合得分。根據得分高低排名,進行競爭力評價[5](數據主要來源于2012年遼寧省統計年鑒)。

二、研究結果及分析

通過用SPSS軟件對原始數據作標準化處理,并對標準化后的數據矩陣進行主成分分析,得到特征值和主成分累積貢獻率(見表2)。

由表2可知,第1、第2主成分的累積貢獻率已高達 91.484%,這里取累積貢獻率90%以上時特征值λ1,λ2,…,λt所對應的第1、第2,…,第t(t≤p)個主成分。本研究只需選擇前2個主成分,其所代表的信息量已能較充分地描述原始數據所包涵的信息。由此計算出遼寧省14個城市的競爭力得分(見表3)。

由表3可知,大連、沈陽和鞍山綜合得分均大于0,排名靠前,表明其城市競爭力最強,大連是中國北方重要的港口、工業、商貿和旅游城市,是東北地區最大的貿易口岸,海陸空交通便利,工業部門齊全,成為2011年遼寧省經濟實力位居第一的城市。沈陽作為遼寧省省會,為東北地區最大的中心城市,同時也是一個老工業基地,從2003年開始實行的振興計劃,推動了沈陽工業,實現了快速發展。遼寧沿海經濟帶的丹東、錦州和營口市的城市競爭力排名僅次于上述三個城市,特別是營口市,位于沿海經濟帶,又是沈陽經濟區的重要城市,獨特的地位和作用使其城市競爭力排名全省第四,而盤錦和葫蘆島市因其地理位置、資源和港口條件的影響,城市競爭力排名則相對靠后,表明沿海區位優勢、對外開放度及港口等因素對城市競爭力的影響作用是強大的。沈陽經濟區的本溪、撫順依其經濟較強的綜合實力和鄰近省會的區位優勢,城市競爭力的排名居中,遼陽城市競爭力排名則相對靠后。而遼寧西北的朝陽、阜新和鐵嶺市總體經濟實力較弱,綜合得分最低,排名最后,其城市競爭力水平低。

三、遼寧省城市競爭力提升的策略

(一)增強城市經濟實力,制定科學發展規劃

經濟實力是地區發展的重要衡量標準,其競爭力最根本的表現就在于城市的綜合經濟實力[6]。遼寧省作為中國的老工業基地,工業基礎雄厚,門類齊全,在產業結構發展上具有得天獨厚的優勢。因而,制定科學的經濟發展規劃,促進經濟結構的優化升級和新型工業化的發展是提升城市競爭力的基礎。

(二)提升政府管理職能,完善基礎服務設施

城市競爭力的提升,政府扮演著重要的角色。在提升城市競爭力中政府的職能定位主要應體現在提供公共服務、加強協調和創新職能上[7]。政府應更有效率地提供公共產品和公共服務,加大對基礎設施的投資,協調城市產業布局,以保證產業政策自身、產業政策與相關政策的協調和完善,推動產業集群的形成與發展[8]。

(三)增加人力資本投資,培養高素質人才

人力資本投資不僅是城市競爭力的直接推動力,同時它通過對資本、產業的作用、科技的創新來決定城市競爭力,人力資本投資與城市競爭力是互相依存、互相制約的[9]。因此,政府應通過人力資本投資,利用教育、培訓、科技開發等形式培養高素質人才,推動城市科技進步,提升城市競爭力[10]。

(四)推動外貿進出口業發展,擴大對外開放程度

城市的發展不應是孤立地發展,而是要有效地借助外力。政府可以以市場為導向,制定優惠政策;以各行業專家和專業人才為基礎,建立謀劃招商引資項目[11]。遼寧南臨渤海與黃海,沿海城市眾多,可利用天然地理優勢引進相關項目,培育產業集群[12],發展外貿行業,擴大對外開放程度。

參考文獻:

[1] 倪鵬飛,卜鵬飛.城市引領中國崛起——中國城市競爭力十年(2002—2011)研究新發現[J].理論學刊,2012,(12):48-53.

[2] 李小江.城市競爭力指標體系:理論機制與實證檢驗——以成都為例[D].成都:西南財經大學碩士論文,2011.

[3] 鄭陽.基于主成分分析的遼寧省城市競爭力評價[D].長春:吉林大學碩士論文,2011.

[4] 林海明,張文霖.主成分分析與因子分析詳細的異同和SPSS 軟件[J].統計研究,2005,(3):65-69.

[5] 劉卿.城市競爭力評價指標體系和評價方法研究[D].天津:天津大學管理學院碩士論文,2006.

[6] 郁玉兵,曹衛東.安徽省城市競爭力比較研究[J].國土與自然資源研究,2007,(1):3-5.

[7] 王艷,楊靜.政府在城市競爭力提升中的職能分析[J].產業與科技論壇,2008,(10):151-152.

[8] 張曉蘭,張一.沿海地區城市競爭力比較分析——以長三角與珠三角區域為例[J].西北師范大學學報:社會科學版,2013,(1):105-109.

[9] 惠能.人力資本投資對提升城市競爭力的影響分析——以烏魯木齊為例[D].石河子:石河子大學碩士論文,2012.

[10] 李光全.中國城市競爭力變化及其影響因素分解[J].開發研究,2013,(2):6-9.

篇(6)

大致在十年左右的時間里,季建業馬不停蹄地攀升到了中國高等教育的最高點。幾乎他的官位每提高一級,他的學歷也隨之提高一級。

恕我孤陋寡聞,見過官員讀“在職博士”的,但真沒見過能從“在職碩士”,一路綠燈讀到最高段位“在職博士后”的。利用十年“在職時間”徑直摸到中國高等教育天花板的人,就只有這位剛剛因“涉嫌嚴重違紀違法”被免職的江蘇省南京市市長。

事實上,博士已經是高等教育中的最高學位,而“博士后”并不是一種學歷,而只是表明一種工作經歷。依照國家的有關規定,博士后研究人員一般不超過四十歲,在職博士后研究人員還需要提供脫產證明;對博士后研究人員不能再授予其他任何名義的學位稱號,同時“博士后”也不是專業技術或行政職務。

然而,吊詭的是,在當下中國社會,很多人把“博士后”看成比博士更高一級的學位。或許,這就是季建業“在職博士”畢業了還想去讀“博士后”的主要原因,更何況他年齡早已超過四十歲,也不可能提供所謂“脫產證明”。

每當看到“碩士”、“博士”這些字眼,我的腦海里就自然而然地聯想到那些沒日沒夜坐在教室里,或者黎明前就在圖書館門前排隊、搶座位的莘莘學子們。季建業的工作記錄表明,近十年正是他一生中最忙碌的十年,身為一個擁有數百萬人口的大城市的市長,每天大會小會、講話匯報、征地拆遷、挖坑砍樹、開工剪彩、出國考察、迎來送往,能有多少時間來讀書、應付課程、考試和寫學位論文呢?

人的精力和能力總是有限的,從季建業的人生經歷看,他顯然是“比別人聰明一點”,但季建業絕不是超人。比如,從季建業的博士論文里人們就發現了破綻:早在六年前就有人提出指控,季建業的博士論文涉嫌抄襲他人論文。從被侵權人羅列的證據看來,這一指控有理有據,季建業事后也未做任何回應。此外,依照公眾的一般判斷,他的“碩士論文”、“博士論文”、“博士后出站論文”是否真的由他本人撰寫完成,其中依然懸疑重重。

近十幾年來,官員們的學歷年年躍進,文憑逐浪攀高。可是,這與我們今天所見所聞的事實大相徑庭。很多官員平時并不熱衷讀書,或忙于工作事務無暇讀書,但他們卻往往能在短期內“”式地取得學位。那些身居高位或者準備身居高位的官員們,之所以需要這樣一紙文憑,顯然為的不是更新知識,而是在尋找一個冠冕堂皇的升遷鋪路石。

官員學歷造假是一種不折不扣的腐敗行為,不但損害了高校的學術風氣,助長了官員造假之風,同時也侵占了全日制大學在校學生擁有的教育資源,其結果必然會對整個社會的公平和信用造成不良影響。

這些年,每當人們談起中國的大學,一些圖案就會浮現于我的腦海。一幅圖案是:那些在教授們面前目光焦慮、神情緊張、恭敬謙卑的年輕學子們,他們勤奮好學、求知若渴。另一幅圖案是:近年來,中國各地大學的碩導和博導們(以法學和經濟管理學專業最為突出)開始成為一些官員的座上賓。

在任何一個國家里,全日制大學的教育資源都是有限的。冷靜下來仔細想想,這些廉價的文憑又是怎么被出售給這些官員的呢?難道我們的大學就沒有責任嗎?

篇(7)

關鍵詞:服務地方產業發展;軟件工程碩士;培養模式

中圖分類號:G646?搖 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)13-0235-02

當前,寧波正面臨著重組產業要素、轉變發展方式、實現科學發展的嚴峻挑戰。寧波各級政府正在狠抓機遇,迎難而上,采取有力措施,促進工業調整轉型,加快現代服務業發展。從2009年起,寧波全面實施了服務業跨越式發展行動綱要,推進服務業功能區和產業基地建設,大力發展以傳統制造業轉型升級為標志的生產業,大力發展以新一代信息技術支撐應用為標志的新興服務業。寧波的家電、服裝產業入選了省首批塊狀經濟轉型升級示范區試點,工業企業二、三產分離發展加速,全國性物流節點城市建設正在積極推進,第四方物流市場平臺投入運行,櫟社保稅物流中心封關運作,梅山保稅港區的封關運行的前期準備完成,特別是2010年9月寧波智慧城市建設正式啟動[1],等等,所有這些都說明寧波經濟社會發展對高層次人才需求提出了新的要求,面向產業發展、服務地方經濟成為高等院校人才培養的重要課題。浙江大學軟件學院在寧波的辦學是浙江大學與寧波市科教戰略合作的重要成果,學院以市場需求為導向,以“Computer+X”和“X+Info”復合型人才培養理念,致力于培養高層次的應用型、復合型、國際化的軟件工程技術和軟件工程管理人才。針對寧波產業發展特色和區域社會經濟統籌的需要,學院有選擇性地開設高層次軟件工程人才需求急需的專業方向,小批量規模化地培養軟件工程碩士。本文以與IBM合作創建的軟件服務工程專業方向的培養模式為例,闡述專業課程的設置和課程教學方式與產業發展和應用緊密相連,使學生不僅學習專業理論知識,并且了解產業發展趨勢,掌握工程化開發方法和技能,直接為地方產業發展服務。

一、培養模式與方法

1.強大的產業界合作伙伴。選擇具有國際或國內一流水平的產業界辦學合作單位是實現高水平人才培養的重要環節。IBM公司不僅是全球最優秀的IT企業,而且最近幾年已經成功地轉型為服務型公司。IBM的各類信息系統已成為中國金融、電信、冶金、石化、交通、商品流通、政府和教育等許多重要業務領域中最可靠的信息技術平臺,IBM的客戶遍及中國經濟社會的各個方面。同時,IBM作為全球IT服務的倡導者,具有非常豐富的高層次軟件服務人才培養經驗和支撐資源。2009年,浙江大學與IBM公司合作成立“浙江大學―IBM聯合創新中心”,建立“浙江大學―IBM人才培養基地”并共建全國首家“軟件與服務科學系”,雙方合作利用先進的教學理念、豐富的教學資源、技術研發資源和應用實施經驗,與時俱進,共同探索,培養符合當地經濟發展需求的復合型人才。此次校企合作的創新模式在推進我國服務外包高端人才培養方面,邁出了大膽而創新的一步。

2.突出實踐環節的課程體系。軟件工程碩士的教學計劃由基礎課程、專業課程、實訓、實習等多個環節構成,充分體現理論與實踐相結合的特征。基礎類課程包括公共基礎及素質類和專業基礎類。專業課程則是由每一個專業方向根據產業發展需求定制,教學大綱由學院和產業界合作伙伴共同確認、修訂和執行。軟件與服務工程方向的專業課程包括RUP方法論、協作軟件生命周期管理、軟件質量管理、面向對象的分析與設計、代碼分析、Java高級應用開發、Webservice和SOA、J2EE應用開發、J2EE應用服務管理、數據庫高級應用開發等,其中主要專業課程均由IBM資深工程師或產品經理承擔教學。在基礎和專業課程教學的基礎上,通過課程的實驗、案例分析與研究以及項目實訓等三種方式組織學生在修課期間參與工程實踐。學生在入學的第二學期開始參與項目實訓,在實訓中堅持采用符合實際應用環境的項目和開發方法指導學生。實訓期間,參照企業團隊形式,按項目管理要求管理學生,實訓的導師來自于行業應用專家及其合作伙伴,采用企業開發模式指導學生參與行業實際應用需求的項目。從第二學年開始,學生進入企業實習。學院內的教學成果要通過參與實際企業實習來檢驗,學生的能力要通過實習來體現并進一步得到提高。學生畢業后的就業則與學生實習的效果直接關聯。由于學生在學院學習期間已接觸企業導師和符合企業文化的實訓,所以到企業實習后,能馬上參與項目工作,能在項目組中發揮作用,快速提高自己的業務和技術能力。軟件服務工程方向的實訓項目是由IBM提供的真實航空業客戶項目剪裁而成,項目客戶需求真實完善,項目文檔完整,學生將按照企業級的項目開發和管理方式演練該項目。其中,學生將直接扮演項目開發組中的成員角色,角色包括:項目經理、技術經理、配置管理員、軟件工程師、測試工程師、DBA等,來了解在軟件項目開發團隊中的角色、過程、規范和執行方法。整個實訓項目是模擬實際客戶項目開發過程,以團隊的形式,進行項目過程定義、項目計劃、需求分析、設計、編碼和測試及交付。學生完成實訓項目后,對企業真實工作流程和項目開發實施環境有了很好的了解,也初步具備了職業人的素質和團隊協作的意識。在研究生培養的第二學年,他們均按照雙向選擇的原則進入企業進行實習,實習期限為半年到一年。實習期間,學生與學院、企業簽訂三方協議,明確自己崗位,承擔工作角色,遵守企業工作紀律,完成崗位工作任務。并根據實習內容,完成碩士論文。

3.高水平的專兼職師資隊伍。聘任校內具有較高學術水平,工程實踐經驗豐富,教學嚴謹,學生反映好的教師負責專業基礎課、主要專業課和畢業設計指導的教學任務。聘請合作企業工程實踐經驗豐富、具有高度責任感的一線高級工程技術人員承擔部分專業課、專業實踐課和專題工程訓練的教學任務,充分發揮企業教師的工程實踐經驗的作用。有企業教師參與的課程與實踐環節達50%以上。通過學校教師和企業教師的混合講課方式,即由來自學校和企業兩個方面的教師以多種方式(包括講課、講座、研討、實踐等)共同上一門課,互相取長補短,使學生從多種角度和以多種方式理解課程內容,IBM方面還為軟件學院教師提供專門的培訓和獎教金,學院多名教師作為電子商務方向的CDL訪問學者對國內渠道電子商務平臺與對接工具提供商進行調研和課程開發共建。針對軟件工程碩士培養的特點,充實壯大碩士論文導師隊伍。一方面認真總結“雙導師制”的經驗,進一步推廣“雙導師制”。另一方面,充分利用學校的相關政策,在原來實行的“雙導師制”的基礎上,聘請企業中具有豐富工程經驗和指導經驗的合作導師擔任碩士論文導師,獨立指導碩士論文。

4.面向產業的專題化工程訓練。為了實施上述教學計劃和課程體系,我們與IBM共建了聯合實訓基地。為了更好地突出實踐教學特色,增強實戰效果,提升工程設計、開發與實施能力,在實訓基地基礎上又與相關企業合作建設了RFID、物聯網技術應用、物流新技術等專題工程訓練基地。相比實訓基地,工程訓練基地在以下方面有了較大的提升,以取得更好的工程訓練效果:場地、設備、軟硬件系統等設施達到或接近工業界的工程開發環境;參照合作企業制度,實行嚴格的項目管理、過程管理和參訓人員評價考核制度;工程訓練的案例其規模和復雜度更接近實際工程項目,從幾個人組隊可以完成的小項目提升為需要幾十人、數個小組合作完成的中等規模項目;積累數量較多的實際項目案例庫,供參訓人員參考學習;參照企業實際工程項目配置,選派多層次、多角色具有豐富工程經驗的工程師指導專題訓練。

二、成果

針對寧波地方產業和經濟社會發展需求,設置相應的軟件工程碩士研究生培養專業方向,直接引入國際、國內在該行業具有領先優勢的企業參與專業課程體系設置和教學實施過程,建立了緊密型的產學研合作辦學體制。在專業課程體系建設中突出課程實驗、項目實訓、企業實習等實踐環節,實現了高水平的學院教師與企業工程師相結合的混合式教學方式,以企業實際應用項目作為學生課程實踐內容,引進企業化項目管理思想,讓學生在校學習期間就能體驗到企業化的項目管理模式。通過與IBM的合作辦學促成了IBM公司在寧波建立IBM在中國大陸的第四個研發基地――IBM中國開發中心(寧波)及IBM中國開發中心物流行業解決方案中心。該方向培養人才為IBM寧波研發中心的成功設立和運行提供了高水平專業人才保障。軟件服務工程方向自開辦以來(2009~2012級)共招生211人,進入IBM寧波、上海、北京開發中心實習學生人數超過50%,被IBM招聘為正式員工的學生近40人,90%以上的學生進入了IBM、中國移動、中國電信、百度、淘寶、阿里巴巴、網易、摩根大通、銀聯、工商銀行、建設銀行、思科、上海盛大等知名企業。浙江大學軟件學院與IBM的合作項目已經成為國家示范性軟件學院與產業合作辦學的典范,也成為IBM拓展高層次人才培養項目的標記性項目,多次獲得IBM創新成果獎。

三、展望

浙江大學軟件學院經過多年的探索和實踐,在培養復合型軟件工程人才方面積累了較豐富的經驗,特別在產學研合作辦學過程中不斷與合作企業協同創新、共同提高。產學研合作協同創新是一個系統工程,在人才培養方面,要更加關注國際化、高端化、工程化、創新型人才的培養,深化高端價值型、市場緊缺型、行業領軍型人才的培養;在科技創新方面,面向經濟和社會發展中的重大現實問題,要加速新技術的孵化、科技成果轉化和應用實踐,更好地服務于地方產業發展。

參考文獻:

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