序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 成本收益

隨著我國(guó)企業(yè)化進(jìn)程的不斷的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)紛紛引入和制訂了針對(duì)自身的成本效益原則。特別是近年來(lái)，我國(guó)政府不斷強(qiáng)化和加大了企業(yè)稅法的征收和管理?xiàng)l例；具體說(shuō)來(lái)，由于企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅法為導(dǎo)向的原則進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為導(dǎo)向進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)；在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代兩者職能發(fā)展同于企業(yè)中并不沖突或者矛盾并不凸顯，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革發(fā)展，兩者職能導(dǎo)向的發(fā)展給企業(yè)收益造成了一定的影響。近年來(lái)，隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中融合或者分離的呼聲也越來(lái)越高，因此，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者在企業(yè)中的定位原則、關(guān)系以及模式分析對(duì)比對(duì)我們理清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)收本收益造成的客觀影響有一定意義所在。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)成本收益核算中的差異性

稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科，兩者互相補(bǔ)充，相互配合，相互促進(jìn)，共同對(duì)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果會(huì)影響稅務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果，當(dāng)前企業(yè)中兩者沒(méi)有分離的時(shí)候，最后進(jìn)行制定財(cái)務(wù)報(bào)表為兩套。因此，企業(yè)中財(cái)務(wù)和稅務(wù)同為會(huì)計(jì)遵循的原則有如下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，稅法導(dǎo)向原則使稅務(wù)會(huì)計(jì)首先要遵從稅法；第二，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算必須如實(shí)納稅，不能偷稅，不能引起風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)據(jù)真實(shí)，調(diào)整要真實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)成本核算要根據(jù)稅務(wù)真實(shí)的數(shù)據(jù)而進(jìn)行；第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算的時(shí)候，稅務(wù)會(huì)計(jì)有自己的一套操作程序，不完全樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，這樣有助于增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性；最后，企業(yè)中財(cái)務(wù)和稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容：一是納稅活動(dòng)，應(yīng)納的稅額進(jìn)行全面核算，形成準(zhǔn)確的納稅申報(bào)表。二是在核算基礎(chǔ)上，依據(jù)稅法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)產(chǎn)生的成本基礎(chǔ)上進(jìn)行真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表以協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行企業(yè)決策。

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算目標(biāo)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是與投資者報(bào)告信息，為投資者服務(wù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是為依法征稅，依法納稅服務(wù)，目標(biāo)不同；

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算依據(jù)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算依據(jù)是以稅法進(jìn)行；

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算對(duì)象

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象是企業(yè)資金投入周轉(zhuǎn)循環(huán)產(chǎn)生的一個(gè)過(guò)程，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象主要是反映稅款用的過(guò)程以及稅款從征集、上交到退還的過(guò)程。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算原則

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算肩負(fù)收付實(shí)現(xiàn)制的原則，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是以稅務(wù)為導(dǎo)向原則，兩者側(cè)重點(diǎn)不同；

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算程序

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是以做報(bào)表、記帳的程序，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算是按照在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上進(jìn)行納稅調(diào)整，形成納稅申報(bào)表這樣一個(gè)方式運(yùn)作。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)成本收益核算中的職能分析

企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)組織，它的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一個(gè)人流、物流、資金流、信息流有機(jī)組合，循環(huán)往復(fù)的不斷運(yùn)作過(guò)程。資金流是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在價(jià)值方面一個(gè)反映，是人流、物流、信息流正常運(yùn)行起點(diǎn)和落腳點(diǎn)。沒(méi)有足夠的錢，是不能正常運(yùn)作企業(yè)，不賺錢，這個(gè)企業(yè)無(wú)法長(zhǎng)久存在。對(duì)于企業(yè)成本收益原則就是我們所進(jìn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的行為，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系當(dāng)中所進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、分析、考核等管理工作的總的職能體現(xiàn)。

在企業(yè)成本收益核算中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)資金的管理的職能和行為以及一切稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行的稅務(wù)管理的職能和行為貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)成本收益核算緊密相連，相輔相成。在企業(yè)進(jìn)行成本收益核算時(shí)有兩個(gè)核心的內(nèi)容，一是保證正常依法納稅，合理節(jié)稅，不偷稅，不受處罰，二是，企業(yè)的資金管理與核算要以企業(yè)成本核算的原則為導(dǎo)向；兩者對(duì)企業(yè)成本收益中的核算管理都占到很大的比重；因此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的關(guān)系是緊密的，相輔相成，缺一不可，但是各自職能層面又有一定的獨(dú)立性。

企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債所有權(quán)益進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量報(bào)告，并且向企業(yè)外部利益相關(guān)者或者投資者提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一系列工作。

三、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的企業(yè)成本效益分析

隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)同時(shí)作用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，由于其職能以及企業(yè)成本收益核算結(jié)果的差異性不同為企業(yè)財(cái)務(wù)核算和企業(yè)成本收益帶來(lái)了越來(lái)越大的影響，而相應(yīng)把企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從企業(yè)財(cái)務(wù)管理中分離出來(lái)的呼聲也越來(lái)越高。

1、企業(yè)設(shè)立專職稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性

由于企業(yè)中會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容是基于企業(yè)稅務(wù)的主要履行功能，一是納稅活動(dòng)，應(yīng)納的稅額進(jìn)行全面核算，形成準(zhǔn)確的納稅申報(bào)表。二是在核算基礎(chǔ)上，依據(jù)稅法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行稅收籌劃，協(xié)助企業(yè)管理決策。

在企業(yè)中設(shè)立獨(dú)立核算的稅務(wù)會(huì)計(jì)，可以核算的更加精確準(zhǔn)確，對(duì)稅法了解更加透徹。稅收會(huì)計(jì)從事稅收會(huì)計(jì)的核算業(yè)務(wù)，對(duì)稅法也很了解，知道哪個(gè)地方可以節(jié)稅，哪個(gè)地方不能節(jié)稅，通過(guò)科學(xué)籌劃，幫助企業(yè)不違法情況下，少納稅。稅務(wù)會(huì)計(jì)跟稅務(wù)局關(guān)系來(lái)往很密切，有利于協(xié)調(diào)一些爭(zhēng)議矛盾，減少爭(zhēng)議。通過(guò)獨(dú)立稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，能真實(shí)反映企業(yè)納稅信息，也有利于監(jiān)督稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅。是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理的需要，運(yùn)用稅務(wù)核算信息為企業(yè)決策服務(wù)。

2、建立相對(duì)獨(dú)立的稅務(wù)關(guān)系的重要性

在企業(yè)中把企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立分離出來(lái)還有利于增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性，會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)的，稅務(wù)核算稅務(wù)的，兩個(gè)適當(dāng)分離，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隨著企業(yè)改革下發(fā)會(huì)計(jì)自主權(quán)，在準(zhǔn)則基礎(chǔ)上選擇自己靈活會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)制度越來(lái)越靈活，企業(yè)根據(jù)自己需要靈活制定會(huì)計(jì)制度去核算，從而通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等系列工作能夠反映出企業(yè)資金流乃至企業(yè)成本和收益的真實(shí)情況，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和有用的決策信息。

四、總結(jié)

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離對(duì)于企業(yè)成本核算以及企業(yè)成本收益起到了一定的積極影響和作用；在經(jīng)濟(jì)全球化背景下面，每個(gè)國(guó)家維護(hù)自己主權(quán)獨(dú)立性前提下，為了從國(guó)際交流與合作當(dāng)中獲取最大經(jīng)濟(jì)政治和文化利益，越來(lái)越多向國(guó)際慣例和通行規(guī)則靠攏，全球化一體化，任何國(guó)家都不能獨(dú)善其身，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際通用會(huì)計(jì)語(yǔ)言準(zhǔn)則將越來(lái)越趨同化，這是大勢(shì)所趨。

【參考文獻(xiàn)】：

篇(2)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)組成要素不同。根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包括6個(gè)要素，要素為企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)和費(fèi)用等方面。而稅務(wù)會(huì)計(jì)只包括4個(gè)要素，而且根據(jù)稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義，稅務(wù)會(huì)計(jì)包含的4個(gè)要素也主要與企業(yè)的應(yīng)繳納稅款有關(guān)，如納稅所得、應(yīng)納稅額。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)分別為提供決策參考信息和保證企業(yè)依法納稅和、低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指為已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并向信息使用主體提供經(jīng)濟(jì)信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是通過(guò)會(huì)計(jì)活動(dòng)向信息使用者提供真實(shí)有用的信息，如提供真實(shí)的企業(yè)資產(chǎn)信息，企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況信息，為信息使用者的管理或投資提供參考。稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義為對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。從稅務(wù)會(huì)計(jì)的定義可以看到，稅務(wù)會(huì)計(jì)是在遵循有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行核算，在確保企業(yè)依法納稅的基礎(chǔ)上減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)核算差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)核算差異主要表現(xiàn)在核算對(duì)象、核算原則以及核算依據(jù)三個(gè)方面的差異。在核算對(duì)象上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及事項(xiàng)涉及的貨幣計(jì)量，而稅務(wù)會(huì)計(jì)只核算與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如稅收變動(dòng)核算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于稅務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象的范圍；在核算原則上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算更加重視核算工作的穩(wěn)定性，注重與稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)合。而稅務(wù)會(huì)計(jì)涉及企業(yè)納稅問(wèn)題，屬于法律范疇問(wèn)題，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)核算原則為遵循有關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)、公平、便于管理等。在核算依據(jù)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的記錄，它只需依據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則即可，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性更高，而且不同行業(yè)的會(huì)計(jì)核算也存在很大差異。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算的原則為相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，因而稅務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的依據(jù)為我國(guó)稅法，根據(jù)稅法規(guī)定記錄企業(yè)納稅金額，并及時(shí)申報(bào)。稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的強(qiáng)直性、統(tǒng)一性和客觀性都高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，而且任何行業(yè)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算都具有此特點(diǎn)，都以稅法為核算依據(jù)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)對(duì)策

1.完善稅務(wù)會(huì)計(jì)理論構(gòu)建。稅務(wù)會(huì)計(jì)理論在我國(guó)發(fā)展時(shí)間較短，還未形成完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論，稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系缺失嚴(yán)重，稅務(wù)會(huì)計(jì)理論仍未脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)，稅務(wù)會(huì)計(jì)理論無(wú)法指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)。因而，研究人員還需要完善稅務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，形成符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及我國(guó)稅法的稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，將稅收學(xué)的相關(guān)概念轉(zhuǎn)化為稅法學(xué)的基本原理和概念，借助會(huì)計(jì)學(xué)的理論和方法將企業(yè)應(yīng)繳納的稅款通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)予以體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度和稅收法律法規(guī)在管理層面的合作與配合，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系，讓二者在協(xié)調(diào)中得到良性發(fā)展。

2.完善稅務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容上看，兩者的核算內(nèi)容有很大的差別，因而要減少兩者之間核算內(nèi)容的差別。具體操作為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在處理所得稅上，要加強(qiáng)統(tǒng)一，盡量減少核算內(nèi)容上的不一致事項(xiàng)。在遵循所得稅稅收制度的基礎(chǔ)上，稅收人要盡量與會(huì)計(jì)制度保持一致，放寬應(yīng)稅費(fèi)用的列支標(biāo)準(zhǔn)，加大稅收扣除，涵養(yǎng)稅源，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

3.統(tǒng)一核算基礎(chǔ)。我國(guó)企業(yè)稅收采用收付實(shí)現(xiàn)操作制度，雖然這種操作方式簡(jiǎn)單，有利于保全稅收。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利潤(rùn)核算以及應(yīng)繳納所得稅額之間容易產(chǎn)生差異，導(dǎo)致會(huì)計(jì)可比性的信息質(zhì)量要求匹配收入與費(fèi)用的會(huì)計(jì)原則，無(wú)法體現(xiàn)我國(guó)稅收公平公正的原則。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)也應(yīng)該將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)，從中協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異，體現(xiàn)我國(guó)稅收公平公正。最后，統(tǒng)一企業(yè)所得稅，平衡內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)的所得稅，減輕內(nèi)資企業(yè)負(fù)稅壓力。而且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一符合我國(guó)企業(yè)所得稅未來(lái)改革發(fā)展方向。

三、結(jié)語(yǔ)

篇(3)

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義

自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)對(duì)各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測(cè)到好的結(jié)果，還要對(duì)負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢(shì)，核算過(guò)程出錯(cuò)率也在不斷增加。

（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會(huì)不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。目前，我國(guó)的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過(guò)程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對(duì)企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及?r進(jìn)行更新就會(huì)導(dǎo)致核算出現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對(duì)企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。

（二）企業(yè)投資

目前，我國(guó)的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評(píng)估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。

三、應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略

（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過(guò)硬，對(duì)于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對(duì)其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對(duì)老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也具有重要意義。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)，只有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見(jiàn)等。

（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣

企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

篇(4)

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 創(chuàng)新發(fā)展

如今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，各種科技力量融入到了社會(huì)生活的各個(gè)層面，其對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響同樣毋庸置疑。因此，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，只有這樣才能不斷適應(yīng)和滿足經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求。

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更新速度慢。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息更新速度也瞬息萬(wàn)變，然而，我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新速度卻不及時(shí)，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利影響。從會(huì)計(jì)分期假設(shè)的定期報(bào)告方式來(lái)看，其已無(wú)法滿足新形式的發(fā)展需要，會(huì)計(jì)信息內(nèi)容無(wú)法及時(shí)提供，時(shí)效性較差。此外在歷史成本計(jì)量方法上也存在較大的局限性，無(wú)法滿足使用者的各種需要。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺少可比性。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺少可比性嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從目前來(lái)看，我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算仍然使用的是傳統(tǒng)的貨幣單位計(jì)量模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是在貨幣計(jì)量假設(shè)上進(jìn)行的，造成了各種問(wèn)題的產(chǎn)生，對(duì)于前后期財(cái)務(wù)信息比較十分不利。此外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策的選擇方面也存在欠缺，不利于各企業(yè)之間進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的橫向比較。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握不足。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)也提出了更高的要求。一方面由于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，各企業(yè)陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了財(cái)會(huì)信息化管理，這就要求財(cái)務(wù)人員不僅要掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還必須具備信息專業(yè)化水平。然而，目前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息專業(yè)水平仍然存在較大差距，其對(duì)于會(huì)計(jì)信息的理解還不夠全面。另一方面，由于我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的模式大都是通用的，但會(huì)計(jì)信息卻是多元化的，所以容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告參差不齊的現(xiàn)象。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢(shì)。步入信息化時(shí)代以來(lái)，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也提出了更高的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面的理論知識(shí)，同時(shí)還要求其必須掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，擁有預(yù)測(cè)和決策的基本理論，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，從而適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)能力，使企業(yè)真正擁有復(fù)合型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的趨勢(shì)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要?jiǎng)?chuàng)新，財(cái)務(wù)信息的分析整理能力需要加強(qiáng)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)只有創(chuàng)新發(fā)展才能符合時(shí)展需要，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作同樣如此。財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析方法等都需要不斷創(chuàng)新才能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。各企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)離不開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，因此企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理分析，形成完整的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段呈現(xiàn)出信息化和現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢(shì)。目前，隨著科技的飛速發(fā)展，科技在各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，也推動(dòng)了我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段已逐步向會(huì)計(jì)信息化方向發(fā)展，未來(lái)的會(huì)計(jì)信息處理方式將更加自動(dòng)化，使用的會(huì)計(jì)手段也將更加現(xiàn)代化。因此，我們必須重視會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段來(lái)完成會(huì)計(jì)信息的收集和整理工作，更好地為企業(yè)管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息化手段有機(jī)結(jié)合，打造符合時(shí)展需求的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。另外，企業(yè)還必須從大局出發(fā)，在接納新的會(huì)計(jì)核算方法的同時(shí)，也要發(fā)揮傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法的作用，按照時(shí)展需求建立起真正科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及時(shí)準(zhǔn)確的要求。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作流程呈現(xiàn)出簡(jiǎn)化發(fā)展的趨勢(shì)。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要注意效率的要求，因此必須逐漸簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作流程，同時(shí)還要確保滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)準(zhǔn)確要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)用信息技術(shù)后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須全面掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，從而快速地進(jìn)行數(shù)據(jù)信息處理，核算相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)最終決策提供科學(xué)有效的服務(wù)。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式呈現(xiàn)出改進(jìn)發(fā)展的趨勢(shì)。首先，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的附注內(nèi)容要進(jìn)一步加強(qiáng)。目前我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表的附注內(nèi)容相對(duì)缺乏，需要注意添加必要內(nèi)容或者改變計(jì)量屬性對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行披露，以便使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息符合真實(shí)準(zhǔn)確的要求。其次，企業(yè)應(yīng)該設(shè)立預(yù)測(cè)、決策和財(cái)務(wù)管理部門。針對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者迅速增加的局面，一方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要及時(shí)提供相關(guān)信息，同時(shí)按照市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步制定相應(yīng)措施，全力滿足市場(chǎng)需求。此外，編制財(cái)務(wù)收益表工作也急需改進(jìn)，改變傳統(tǒng)收益表僅能夠反映出企業(yè)有利信息內(nèi)容的現(xiàn)狀，從而完整地反映出企業(yè)的收益水平，避免收益不完整現(xiàn)象出現(xiàn)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員準(zhǔn)確地掌握企業(yè)盈虧。針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向我們可以借鑒國(guó)內(nèi)外的研究成果，全面提高我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理手段。

三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，技術(shù)的創(chuàng)新極大地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)也使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增大。很多時(shí)候，企業(yè)已無(wú)法完全掌控其資產(chǎn)盈利能力和財(cái)務(wù)狀況，這種情況下企業(yè)必須建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式信息已無(wú)法滿足現(xiàn)實(shí)需求，并且標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化的會(huì)計(jì)職能以及全球經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展趨勢(shì)都要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須與國(guó)際接壤，無(wú)論是法律法規(guī)還是管理體系都要符合時(shí)展潮流。而企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度、信用狀況等情況做到全面掌握。因此，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系已是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)已然發(fā)生巨大變化，其要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須創(chuàng)新發(fā)展。許多高新技術(shù)領(lǐng)域里，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重越來(lái)越大，其改變了傳統(tǒng)企業(yè)以物質(zhì)資源為主的局面，而使無(wú)形資產(chǎn)成為衡量企業(yè)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也決定了企業(yè)的實(shí)際價(jià)值。所以，會(huì)計(jì)處理時(shí)必須重視無(wú)形資產(chǎn)核算問(wèn)題，其具體的處理方法和處理模式都已發(fā)生較大變化，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表里也會(huì)有無(wú)形資產(chǎn)引入其中，如此作為投資人方能全面掌握企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展面臨的問(wèn)題

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代通過(guò)知識(shí)能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而使知識(shí)型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提高。因此，企業(yè)必須對(duì)知識(shí)型人才的成本進(jìn)行量化，從而使其能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了難題。

2.企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)核算是影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的又一重點(diǎn)內(nèi)容，然而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)已無(wú)法滿足現(xiàn)代知識(shí)型企業(yè)的發(fā)展要求，因此，無(wú)形資產(chǎn)管理工作存在一定困難。

3.現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系、法規(guī)制度等已無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的需要，由其提供的會(huì)計(jì)信息無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的實(shí)際情況。

4.現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力水平不足，部分人員不能利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，此外核算的觀念和方法上仍以傳統(tǒng)手工記賬為主，會(huì)計(jì)信息處理效率不高。

五、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的策略

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新。作為企業(yè)在選擇人力資產(chǎn)計(jì)量方法時(shí)必須科學(xué)合理。目前的人力資源會(huì)計(jì)由人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)構(gòu)成。其中人力資源成本會(huì)計(jì)主要反映了企業(yè)人力資源投資的資本化，主要計(jì)量方法是歷史成本法和重置成本法；而人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)主要反映了企業(yè)對(duì)人力資源產(chǎn)出的資本化，主要計(jì)量方法是內(nèi)部競(jìng)價(jià)法、未來(lái)工資貼現(xiàn)法和經(jīng)濟(jì)價(jià)值法等。人力資源資本化取決于勞動(dòng)力的市場(chǎng)化發(fā)展，通過(guò)價(jià)格來(lái)計(jì)量資產(chǎn)，也就是工資，其特點(diǎn)是工資可以分期支付，因此計(jì)量人力資產(chǎn)使用未來(lái)工資貼現(xiàn)法較為適宜。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的創(chuàng)新。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須隨之創(chuàng)新。要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須向國(guó)際化、規(guī)范化方向發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度必須與國(guó)際會(huì)計(jì)體系相融合。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展必須首先對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，并提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)。企業(yè)要想方設(shè)法創(chuàng)造各種有利條件，通過(guò)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流討論等多種形式，培養(yǎng)和提高財(cái)務(wù)人員的知識(shí)技能水平，鍛煉其實(shí)踐應(yīng)用能力，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)。

六、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須創(chuàng)新發(fā)展才能適應(yīng)時(shí)展需要，這也是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。實(shí)際工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須采用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)的方法，全新的理念創(chuàng)新發(fā)展，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]張紅英.中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)，2011年14期

[2]趙健英.抓財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新 促企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2011年14期

[3]劉洪言.淺談新形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012年03期

篇(5)

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 事業(yè)單位會(huì)計(jì) 區(qū)別 聯(lián)系

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)是當(dāng)前會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的重要組成部分，其在一定程度上有效的推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理方面的發(fā)展，進(jìn)而不斷的促進(jìn)企業(yè)單位與事業(yè)單位的共同進(jìn)步與發(fā)展。但是，新時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間存在著較大的差異性，因此，我們就應(yīng)及時(shí)的找到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間存在的差異性，進(jìn)而不斷的完善企業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度，以此來(lái)有效的推進(jìn)制度改革的進(jìn)程。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)的概論

通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)概論的分析與了解，我們可更及時(shí)的找到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間的區(qū)別，進(jìn)而有效的推動(dòng)兩者的共同發(fā)展。下面，就針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)的概論展開(kāi)具體的分析與討論。

隨著會(huì)計(jì)事業(yè)的不斷快速發(fā)展，新時(shí)期的會(huì)計(jì)系統(tǒng)主要分為兩類，即：預(yù)算會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)兩大類。其中，預(yù)算會(huì)計(jì)主要適用于政府的事業(yè)單位、行政單位以及財(cái)政單位。而企業(yè)單位會(huì)計(jì)主要適用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)以及交通、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域。其中，預(yù)算會(huì)計(jì)主要行使不斷的監(jiān)督社會(huì)在再生產(chǎn)過(guò)程中的社會(huì)分配以及財(cái)政資金使用情況的職能。而事業(yè)單位會(huì)計(jì)主要是不斷的反映與監(jiān)督社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)領(lǐng)域以及流通領(lǐng)域等企業(yè)內(nèi)部的資金流動(dòng)狀況。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間存在著較大的差異性。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別也日益明顯。而通過(guò)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間差異性的認(rèn)識(shí)與了解，可更高效的促進(jìn)事業(yè)單位以及企業(yè)單位的共同發(fā)展，進(jìn)而不斷的促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。下面，就針對(duì)事業(yè)單位與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位之間的區(qū)別展開(kāi)具體的分析與討論。

（一）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的區(qū)別

我國(guó)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)主要分為：預(yù)算會(huì)計(jì)和企業(yè)會(huì)計(jì)兩種類型。其中，我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)可以采用不同的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。而事業(yè)單位作為預(yù)算會(huì)計(jì)的分支，可以根據(jù)單位的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)而有效的采用不同的會(huì)計(jì)責(zé)任制度，即：收付實(shí)現(xiàn)制以及權(quán)責(zé)發(fā)生制等兩種會(huì)計(jì)責(zé)任制度。此外，由于我國(guó)事業(yè)性單位的營(yíng)業(yè)性質(zhì)存在著一定的差異，因此，在大部分的非盈利性的事業(yè)單位中，采取的會(huì)計(jì)責(zé)任制度主要為：收付實(shí)現(xiàn)制。而對(duì)于具有一定盈利性的事業(yè)單位而言，其可采用一定的權(quán)責(zé)發(fā)生制，進(jìn)而有效的促進(jìn)事業(yè)單位的快速穩(wěn)定發(fā)展。但是，在會(huì)計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)只能采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，進(jìn)而對(duì)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

（二）會(huì)計(jì)要素構(gòu)成的區(qū)別

受社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制以及社會(huì)分配制度的影響，我國(guó)事業(yè)單位與企業(yè)單位在運(yùn)行方式以及運(yùn)行結(jié)果上都存在著本質(zhì)的區(qū)別，進(jìn)而就導(dǎo)致其兩者的會(huì)計(jì)制度存在著一定的差異性，進(jìn)而在會(huì)計(jì)要素的構(gòu)成上也具有一定的區(qū)別。其中，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)要素主要分為：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、所有者權(quán)益以及收入和支出等五大類。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)要素主要分為：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入以及費(fèi)用和利潤(rùn)等六大類。

（三）會(huì)計(jì)等式的區(qū)別

受會(huì)計(jì)構(gòu)成要素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式還存在著一定的區(qū)別。其中，企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，其屬于一種靜態(tài)的會(huì)計(jì)等式。而事業(yè)單位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入，其屬于一種動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)等式。其中，企業(yè)會(huì)計(jì)等式主要反映了企業(yè)資產(chǎn)的主要?dú)w屬地以及會(huì)計(jì)要素之間的各種數(shù)量關(guān)系，而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)等式主要反映了單位在執(zhí)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作中的凈資產(chǎn)的增值和收支結(jié)余情況。為了有效的促進(jìn)企業(yè)單位與事業(yè)單位的共同發(fā)展，我們應(yīng)有效的認(rèn)清事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間會(huì)計(jì)等式的區(qū)別，進(jìn)而有效的促進(jìn)兩者的共同發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)核算方法與內(nèi)容的區(qū)別

事業(yè)單位會(huì)計(jì)與企業(yè)單位會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)的核算方法以及內(nèi)容等方面還存在著一定的區(qū)別。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目較為細(xì)致和全面，而事業(yè)單位所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目卻較為簡(jiǎn)單，且數(shù)量較少。其中，在會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容上，還存在著一定的區(qū)別，事業(yè)單位不進(jìn)行相應(yīng)的成本核算，即使存在一定的盈利性業(yè)務(wù)，也只是進(jìn)行一定的內(nèi)部成本核算，而成本核算是企業(yè)撾換峒撲必需具備的內(nèi)容。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，不斷的分析與研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間的區(qū)別，對(duì)于提升事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平以及有效的改善當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀都具有至關(guān)重要的作用。因此，我們應(yīng)首先認(rèn)識(shí)與了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)的概述，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素構(gòu)成以及會(huì)計(jì)等式和會(huì)計(jì)核算方法與內(nèi)容等幾個(gè)方面，進(jìn)而有效的結(jié)合兩者存在的差異性，從而不斷的促進(jìn)事業(yè)單位與企業(yè)單位的共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛紅民.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)同企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2013，（20）：204-204

篇(6)

關(guān)鍵詞：ERP系統(tǒng);財(cái)務(wù)信息化

一、概念和意義分析

企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，綜合程度比較高，涉及的面也比較廣，能夠貫穿企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過(guò)程。企業(yè)財(cái)務(wù)信息化是企業(yè)管理信息化的內(nèi)容之一，一般來(lái)講，企業(yè)信息化可以區(qū)分為財(cái)務(wù)信息化以及業(yè)務(wù)信息化兩大類。財(cái)務(wù)信息化的管理對(duì)象就是企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)信息就是將包括企業(yè)會(huì)計(jì)信息在內(nèi)的相關(guān)信息進(jìn)行加工處理之后所形成的能夠反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的一系列價(jià)值形態(tài)的信息總和。企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化主要是運(yùn)用現(xiàn)代化的信息管理手段和技術(shù)，如信息處理技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理手段等，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)信息化主要是為了提升財(cái)務(wù)管理的效率，提升管理決策能力，依靠強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理和控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值，進(jìn)行宏觀管理。

企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于企業(yè)增強(qiáng)自身整體競(jìng)爭(zhēng)力，完善現(xiàn)代化管理水平具有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。能夠推動(dòng)企業(yè)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為，并且能夠整合企業(yè)資源和信息，提高管理效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)決策提供必要的信息支持。

二、把握財(cái)務(wù)模塊建設(shè)目標(biāo)，重視財(cái)務(wù)管理模塊在整個(gè)ERP系統(tǒng)建設(shè)中的重要地位

對(duì)于企業(yè)ERP信息系統(tǒng)建設(shè)來(lái)講，財(cái)務(wù)管理是其中的重點(diǎn)和核心部分，財(cái)務(wù)管理能夠有效銜接企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)管理部門，對(duì)于有效整合企業(yè)各種資源具有非常重要的推動(dòng)作用。企業(yè)銷售系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、采購(gòu)系統(tǒng)、庫(kù)存系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)以及其他相關(guān)管理系統(tǒng)都可以依靠財(cái)務(wù)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行銜接和溝通。在實(shí)施ERP系統(tǒng)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)信息化的核心地位，積極打破企業(yè)部門設(shè)置上的障礙，在進(jìn)行ERP財(cái)務(wù)模塊建設(shè)時(shí)有著全局性以及戰(zhàn)略性的思維角度，在此基礎(chǔ)上正確看待問(wèn)題，并提出針對(duì)性的建議措施，強(qiáng)化建設(shè)力度。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)深刻意識(shí)到ERP財(cái)務(wù)模塊建設(shè)的積極作用，推動(dòng)企業(yè)ERP系統(tǒng)的穩(wěn)步建設(shè)。

對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)建設(shè)來(lái)講，財(cái)務(wù)模塊在功能建設(shè)上存在著一定的局限性，部分資金管理系統(tǒng)實(shí)際的功能大都集中于線外，預(yù)算編制功能在線內(nèi)的實(shí)現(xiàn)程度較低。正是基于此，在進(jìn)行企業(yè)ERP系統(tǒng)建設(shè)的過(guò)程中首先應(yīng)當(dāng)深入了解ERP系統(tǒng)的整體功能，針對(duì)企業(yè)具體的問(wèn)題和需求，進(jìn)行目標(biāo)的定位，并對(duì)此進(jìn)行細(xì)化。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)事先企業(yè)內(nèi)部所有下級(jí)單位的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地匯總，將信息集中于企業(yè)總部層面，為企業(yè)管理者進(jìn)行決策提供信息支持。通過(guò)ERP信息系統(tǒng)中管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩大會(huì)計(jì)模塊記錄和反映企業(yè)會(huì)計(jì)交易行為，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總和分析。

三、抓住財(cái)務(wù)信息化實(shí)施重點(diǎn)，重視宣傳培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)ERP信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊建設(shè)

企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)建設(shè)，并不僅僅是指企業(yè)購(gòu)買ERP系統(tǒng)軟件，更應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)以及咨詢工作，強(qiáng)化宣傳以及培訓(xùn)工作的力度，將培訓(xùn)以及宣傳工作貫穿于整個(gè)企業(yè)ERP建設(shè)的實(shí)施過(guò)程之中，在實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)中重視培訓(xùn)工作。企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)建設(shè)需要企業(yè)所有部門的積極參與，一個(gè)部門難以完成系統(tǒng)的建設(shè)和管理。在實(shí)施培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將參與企業(yè)系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)以及流程測(cè)試的關(guān)鍵客戶作為培訓(xùn)的主體，在此基礎(chǔ)上形成一只強(qiáng)有力的培訓(xùn)隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際合理安排集中培訓(xùn)。并將培訓(xùn)過(guò)程貫穿于系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的整個(gè)過(guò)程中，分內(nèi)容、分階段、分管理層次以及分人員類別進(jìn)行，逐步推進(jìn)，重視實(shí)施的效果和效益。

積極強(qiáng)化ERP系統(tǒng)建設(shè)的宣傳力度，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部宣傳和普及ERP知識(shí)，培訓(xùn)企業(yè)會(huì)計(jì)流程主要步驟概念以及必要性、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)軟件的應(yīng)用以及企業(yè)新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等。讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者了解ERP信息系統(tǒng)、理解并支持企業(yè)ERP信息系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)一思想，形成合力，在企業(yè)日常生產(chǎn)管理以及財(cái)務(wù)管理過(guò)程中積極運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段和管理模式，在實(shí)施ERP信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平。

從ERP信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)踐來(lái)看，成功的案例都是遵照分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)的，在實(shí)施的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的核心業(yè)務(wù)作為管理重點(diǎn)，積極優(yōu)化和提升企業(yè)供應(yīng)商管理、工程輔助轉(zhuǎn)資以及銷售購(gòu)買業(yè)務(wù)板塊管理等。積極拓展企業(yè)核心業(yè)務(wù)內(nèi)容，在原先基礎(chǔ)上積極整合和優(yōu)化以及再造企業(yè)業(yè)務(wù)流程。

四、強(qiáng)化企業(yè)ERP信息系統(tǒng)規(guī)范化和內(nèi)部控制，為財(cái)務(wù)信息化提供保障

企業(yè)ERP信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)范與否，規(guī)范化管理效果的好壞直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算科學(xué)化水平，對(duì)于企業(yè)日常管理具有重要的影響。作為企業(yè)日常管理的重要手段，ERP信息系統(tǒng)建設(shè)工作能夠幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏，改正決策偏差，引導(dǎo)企業(yè)管理者向科學(xué)化管理方向發(fā)展。正是基于此，企業(yè)管理者需要結(jié)合自身管理實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)ERP信息系統(tǒng)建設(shè)，依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化提升自身的管理現(xiàn)代化、科學(xué)化。

建立并完善企業(yè)ERP信息系統(tǒng)建設(shè)體系的規(guī)范化管理機(jī)制。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)講，建立并逐步完善自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)ERP信息系統(tǒng)體系的規(guī)范化管理機(jī)制，是企業(yè)管理者進(jìn)行日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)科學(xué)化管理的關(guān)鍵性因素。一般情況下，企業(yè)建立和完善ERP信息系統(tǒng)規(guī)范化管理可以圍繞以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)開(kāi)展：企業(yè)ERP信息系統(tǒng)崗位的義務(wù)與職能，企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員技能以及職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格等多個(gè)方面。相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作能否順利交接會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平以及管理的效率、效果產(chǎn)生直接影響。假若在交接過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題和遺漏，很容易導(dǎo)致企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理工作受到影響，產(chǎn)生不必要的麻煩。與此同時(shí)，在企業(yè)建立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化管理機(jī)制過(guò)程中，還需要關(guān)注會(huì)計(jì)資料的檔案保管工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，提升效率。

在企業(yè)內(nèi)部制定統(tǒng)一完整的ERP信息系統(tǒng)管理機(jī)制。當(dāng)前，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，經(jīng)濟(jì)行為不論在種類上還是數(shù)量上都有了較大發(fā)展。這一情況不僅增加了企業(yè)ERP信息系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的工作量，也進(jìn)一步加大了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的難度，甚至于各個(gè)業(yè)務(wù)部門之間在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范上也存在不一致的地方。為有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息標(biāo)準(zhǔn)化和真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)制定和完善統(tǒng)一的ERP信息系統(tǒng)考核管理機(jī)制，確保企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。一方面，企業(yè)管理者要結(jié)合企業(yè)自身的管理實(shí)踐和行業(yè)特點(diǎn)來(lái)制定符合企業(yè)實(shí)際的有效完整的ERP信息系統(tǒng)核算考核方法和內(nèi)容，并進(jìn)一步明確具體要求;另一方面，企業(yè)各個(gè)具體管理部門還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的核算考核規(guī)范體系進(jìn)行具體落實(shí)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)一致性，避免因?yàn)榭己藰?biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位導(dǎo)致信息之間難以有效銜接;最后一方面，企業(yè)的管理者在落實(shí)考核政策時(shí)，還應(yīng)當(dāng)做到有所偏重，有重有輕，在確保各個(gè)部門之間考核內(nèi)容一致的情況下，盡量保障考核上的內(nèi)容一致性。

參考文獻(xiàn)：

篇(7)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范措施

企業(yè)財(cái)務(wù)部門在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算期間，需要針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題制定完善的管理方案，建設(shè)專門的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，按照相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處理，保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與可靠性，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題分析

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。具體風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，人為風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有樹(shù)立正確的工作觀念，在實(shí)際工作期間，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差等問(wèn)題，誘發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。且一些管理人員不重視日常管理工作，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算風(fēng)險(xiǎn)隱患，不能采取有效措施排除隱患，影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

第二，固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。在固定資產(chǎn)核算的過(guò)程中，工作人員不能全面了解企業(yè)資產(chǎn)折舊與預(yù)算情況，無(wú)法利用科學(xué)的評(píng)估方式對(duì)其進(jìn)行處理，且評(píng)估數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性與真實(shí)性較低，不能客觀反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)發(fā)展情況。部分工作人員在固定資產(chǎn)核算工作中，不能制定完善的管控機(jī)制，例如：在重整價(jià)值之后，不能對(duì)賬面的價(jià)值進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致出現(xiàn)信息不一致的問(wèn)題，誘發(fā)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

第三，投資核算風(fēng)險(xiǎn)。一些企業(yè)在初步運(yùn)營(yíng)中，沒(méi)有掌握足夠的投資經(jīng)驗(yàn)，不能對(duì)其進(jìn)行全面的核算，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)盲目投資的現(xiàn)象，影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在投資核算期間，無(wú)法獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，缺乏可借鑒性，不能嚴(yán)格控制企業(yè)的發(fā)展成本，在資金收回不順利的情況下，發(fā)生嚴(yán)重的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

第四，內(nèi)部監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理期間，還沒(méi)有建設(shè)完善的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，不能科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督處理，尤其在會(huì)計(jì)電算化時(shí)代中，如果不能科學(xué)應(yīng)用先進(jìn)的監(jiān)管系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)測(cè)，將會(huì)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題，無(wú)法積極解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致受到嚴(yán)重的影響。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，需要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，提高自身工作質(zhì)量與可靠性，為其發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（1）樹(shù)立正確的工作觀念

企業(yè)需要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范觀念，制定完善的管理制度，引導(dǎo)企業(yè)員工產(chǎn)生正確認(rèn)知，加大對(duì)核算風(fēng)險(xiǎn)的重視力度，提高其工作效果。一方面，企業(yè)需要將風(fēng)險(xiǎn)防范作為重點(diǎn)工作，在建立健全防范體制的情況下，端正自身工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)新工作形式。另一方面，相關(guān)管理部門需要遵循相關(guān)工作原則，制定完善的內(nèi)部管理制度，利用科學(xué)的監(jiān)督管理方式對(duì)其進(jìn)行處理，在明確工作職責(zé)的情況下，對(duì)核算工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，以此提高其工作有效性。

（2）完善核算程序

企業(yè)需要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，完善相關(guān)工作程序，提高其工作質(zhì)量。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要總結(jié)核算工作經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在實(shí)際工作期間，樹(shù)立正確的責(zé)任觀念，不可以出現(xiàn)遺漏的現(xiàn)象。其次，相關(guān)部門需要做好內(nèi)部審計(jì)工作，針對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行全面的監(jiān)管與評(píng)測(cè)，提高憑證填寫真實(shí)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)憑證審批問(wèn)題，采取有效措施解決問(wèn)題。最后，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算票據(jù)進(jìn)行全面的檢查，保證其與會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)一致，避免影響工作質(zhì)量。

（3）建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

企業(yè)需要重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，聘用專業(yè)人才，提高其工作能力。一方面，需要階段性開(kāi)展專業(yè)知識(shí)與先進(jìn)技能的培訓(xùn)工作，使其可以掌握先進(jìn)的核算技能，科學(xué)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化方式處理各類業(yè)務(wù)。另一方面，需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，明確考核工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中存在的問(wèn)題，采取有效措施處理核算問(wèn)題，以此提高其工作質(zhì)量。同時(shí)，需要規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作形式，要求其按照相關(guān)規(guī)定操作，例如：在會(huì)計(jì)核算期間，需要對(duì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，制定完善的日常工作計(jì)劃方案，對(duì)每天的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，提高賬目數(shù)據(jù)的真實(shí)性，避免出現(xiàn)核算風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

（4）制定完善的投資核算方案

企業(yè)在投資之前，需要做好核算工作，建立健全投資戰(zhàn)略方案。一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對(duì)投資數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面的核算處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)投資問(wèn)題，并為企業(yè)提出合理的建議，以便于企業(yè)開(kāi)展投資決策工作。另一方面，需要對(duì)投資回報(bào)率進(jìn)行核算，做好相關(guān)預(yù)算工作，利用科學(xué)的方式提高投資回報(bào)率，避免影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（5）規(guī)范檔案管理工作

在檔案管理工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門需要制定完善的管控方案，將其作為會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，以便于對(duì)其進(jìn)行管理。一方面，需要積極引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建立專門的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，利用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)檔案進(jìn)行管理，保證樹(shù)立信息的準(zhǔn)確性與可靠性。另一方面，需要利用計(jì)算機(jī)硬盤等，對(duì)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息進(jìn)行儲(chǔ)存，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，以此規(guī)避核算風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題，建立專門的管理機(jī)制，創(chuàng)新工作形式，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，做好先進(jìn)技能的培訓(xùn)工作，使其可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

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