av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅務管理精細化

稅務管理精細化精品(七篇)

時間:2023-08-18 17:25:29

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅務管理精細化范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

稅務管理精細化

篇(1)

??家在建筑行業領域當中積極頒布和實施“營改增”政策,是我國建筑領域發展的一大重要的歷史契機,更是稅收改革的以此重要戰略舉措。一方面,實施“營改增”政策有利于減輕對建筑行業的稅收重復征稅的問題,另一方面則是對企業的傳統稅務籌劃體制帶來了挑戰,需要企業中的稅務管理人員在仔細研究相關政策的基礎上嚴格應對,讓企業能夠在發展中抓住和利用這一稅收改革機遇,為企業降低成本做貢獻。

2 以精益管理的思想認識建筑企業涉稅實務

所謂精益管理在管理學中就是指通過不斷地進行管理流程優化,提高組織的運作效率和質量而進行的一系列的持續性改進工作方法。這一概念最早在制造業領域中被提出,目標在于減少企業中對原材料的浪費。當前重提精細化管理主要在于大多數管理者都認為這種管理模式將會給企業發展帶來巨大的優勢,我國本次進行大規模的稅收制度改革,是我國在從發展中國家向著發達國家前進的在稅務領域中的一次重要措施。精細化管理理念之下,實行營改增以后的建筑企業如果能夠巧妙利用這一政策將會讓自身成為行業發展的龍頭,提高企業的核心競爭力。同時,稅負的增減和企業發展成本息息相關,進而也會影響到企業向顧客提品的質量,比如實行營改增企業稅率從3%的營業稅上升到11%的增值稅,若是不進行精細化管理將會降低發展利潤,不僅違背了國家在稅務領域中進行的供給側改革初心,還增加了自身的財務風險,嚴重的可能導致企業自身發展失敗。反之則能夠享受到國家實施“營改增”政策帶來的政策紅利,實現國家在供給側結構性改革階段的順利過渡。總之,實施精細化管理能夠將建筑企業從不利環境中轉變到有利條件之下。

3 建筑企業實務方面容易出現的問題分析

3.1建筑企業的納稅時間問題

在建筑企業中工作的財務人員要掌握好企業納稅義務發生的時間,否則可能會帶來納稅提前或者延后的問題。提前交稅有利于和稅務機關搞好關系,但是會在資金方面產生一些問題。延遲交稅雖然會產生滯納金,但是也會增加該方面資金的利息收益。

3.2建筑企業的計稅方法問題

采用計稅方法前要首先分析施工項目性質和可能取得的增值稅專用發票類型,比對哪一種利潤總額更高,不過一般納稅人選擇簡易計稅方法就要攜帶合同和為何選擇簡易納稅方法到稅務機關進行登記,也會產生一些在方法選擇意見不同方面的分歧。

4 “營改增”后建筑企業的稅務精細化管理策略

4.1對現有組織架構進行優化

營改增后,組織結構的調整時企業面臨的一項重要任務。建議建筑企業首先建立“營改增”工作小組:第一,由企業董事長或者總經理擔任小組組長,做好重大事項的統籌工作;第二,常務副組長,由企業財務主管擔任,負責營改增細則的具體實施;第三,由財務經理擔任副組長,負責執行相關條例;第四,小組組員由財務部、經營部和各部門的負責人組成。

在成立“營改增”工作小組以后,結合下屬子公司的分布情況,削減沒有實際業務的分公司;還要提高專業化的分工程度,如成立區域性的設備租賃公司和預制構件廠以提高管理效率。

4.2將現有的業務模式轉變為自營實體模式

聯合經營和資質套用是當前建企業常用的兩種業務模式,這兩種模式在進行營改增以后將會存在巨大的稅務風險,導致建筑企業面臨增值稅專用發票虛開風險,為此必須對現有業務模式進行調整,加強資質管理和限制資質共享,將業務發展模式轉變為自營實體模式,比如采取聯合體模式、集中管理模式和總分包模式。

4.3統一安排增值稅管理工作

對增值稅的管理工作是建筑企業內部一項重要工作,類似于收集業主的涉稅信息。為此要各部門提高認識配合財務人員做好企業的增值稅管理,明確企業各部門在增值稅管理中的主要職責;由企業工程管理部門負責按照增值稅下的管理要求編制標后預算,做好分包管理,如分包商的選擇和信息管理;修訂分包合同的模板以及修訂承包管理制度等。

4.4加強企業對營改增稅法的正確認識和信息化投入

(1)做好人員培訓工作,提對營改增工作認識。當前任務之一是要讓企業的工程造價預算者和財務管理人員認清營改增的意義,通過開展培訓和研討班的方式對企業管理層和一線工作者進行有關營改增工作的知識宣傳,尤其是要重點對營改增工作中存在風險進行分析適應增值稅政策之下的新經濟環境。

(2)加強信息化建設。為了適應營改增之后的工作新環境,防范好建筑企業可能虛開增值稅專用發票的風險,需要盡量取得增值稅的進項稅稅額,從企業的信息化管理手段著手做好企業各項合同的信息化管理,以提高企業的稅務管控能力。

(3)增強稅務管理,優化企業的現金流。對于增值稅的管理最好能夠保證在各個期間都能做到進銷平衡,盡量降低稅款占用資金成本過高。因為建筑單位的增值稅通常是按月申報繳稅,當月增值稅納稅額計算公式為納稅額=當月銷項稅-當月進項稅。實行營改增以后,在對合同的執行過程中需要給業主開具發票繳納銷項稅,并在分包等供應商處獲取發票認證抵扣進項稅時間,對于同屬一個納稅周期的,盡量降低該納稅期的增值稅稅額。另外,建筑企業還要建立單獨的稅收核算部門,完善納稅申報流程,對企業有關人員進行系統的梳理,爭取實現進項稅最大限度的抵扣,優化企業的現金流。

篇(2)

一、文獻綜述

“管理問題是稅制改革的核心而非輔助的問題”( Richard M. Byrd,1989) ,[1]( P213)精細化管理是在稅收常規管理基礎上對管理工作的進一步深化,是提高稅收征管效率和稅收服務質量的必然要求。稅務機關作為國家的稅收管理部門,隨著社會發展和技術進步,需要不斷引入新的管理方法和理念,以降低管理成本,提高管理效率和服務質量。如何有效評估過去一段時期我國稅收征管水平,以及未來如何進一步加強稅收管理工作,建立全新的精細化管理目標與模式,己成為當前稅務研究中的熱點問題。在國外,稅收精細化管理問題很早就引起了學者的重視,如威廉•配第、亞當•斯密和瓦格納等人,在他們提出的課稅原則中,從稅制行政成本最小化角度討論稅收管理優化問題。而將稅收征管作為一個獨立的研究對象始于 20 世紀 70 年代,美國財政學家馬斯格雷夫( Musgrave,1973)[2]( P85 -97)提出稅收管理的有效性與一國經濟結構、收入水平及分配結構、納稅遵從度、稅收管理部門與法院對稅法執行程度等有關。美國學者詹姆斯•沃麥克和丹尼爾•魯斯( James P. Womack,Daniel Roos,1999)[3]( P247 -289)主要探討了精細化管理的起源、原則及應用范圍,認為精細化管理主要來源于企業管理,是為了防止工業化大生產出現浪費而應運而生的。卡洛斯•西爾法尼和凱瑟琳•巴爾( Carlos Sizvani,Katherine Baer,1997)[4]根據稅收差距大小,將稅收管理水平按稅收差距分為四個區間,分別是小于 10%、10% ~ 20%、20% ~ 40% 和 40% 以上,對應的稅收管理效率分別為很高、相對有效、相對無效和非常無效,并指出了對應的征管目標和方法。國外已經對稅收管理進行了多年的理論研究和實踐探索,積累了大量經驗和方法,為我國稅收精細化管理提供了很好的借鑒。“理論是實踐的先導”,但在國內,相對于理論研究,稅收精細化管理實踐探索起步更早,發展更快。從 20世紀 80 年代開始,稅務部門從征管實踐中摸索出許多改革經驗,如稅收征管模式、稅務機構設置、信息化征管、人力資源管理等方面。在理論分析中,首次從精細化視角分析稅收管理的是葉崢、藏顯文( 1994)[5],但他們主要是對我國涉外稅收政策進行探討,所提精細化管理是對“宜粗不宜細”立法模式的檢討和揚棄,并未對稅收精細化管理方法進行深入分析。之后,隨著市場經濟與法制化進程的不斷加快,理論與實務界對稅收精細化管理研究逐步深入。在對精細化內涵的理解方面,汪中求( 2008)[6]指出精細化管理是一種管理理念和管理技術,是通過對規則的系統化和細化,運用標準化、程序化和信息化的手段,使各組織單元精確、協同和持續運行;在稅收征管現狀方面,張詠蘋( 2004)[7]( P89 -138)認為當前稅收管理瓶頸在于負責稅收征收管理的一線機構偏少且過于集中、稅收管理員制度不夠科學、征管流程不夠合理、納稅服務不夠改善; 在稅收管理改革取向方面,許月剛( 2002)[8]提出應實現組織機構“扁平化”、征管程序“簡易化”、管理手段“多樣化”、管理方式“人本化”和人員素質“專業化”。黃澤勇( 2006)[9]提出我國個人所得稅管理中,由于缺乏個人納稅代碼,使個人所得稅征收困難,存在個人收入與納稅不對稱的情況。應借鑒發達國家經驗,建立健全個人納稅代碼制度,制定《個人納稅代碼法》,以更好地堵塞偷、漏稅現象。曾國祥( 2002)[10]( P67 -98)提出稅收征管改革中機構設置要遵循精簡、高效和便利原則,不能增加機構,增加成本。2004 年全國稅收征管工作會議上,謝旭人指出,要加強精細化管理,抓住稅收征管的薄弱環節,有針對性地采取措施,抓緊、抓細、抓實,不斷提高管理效能。[11]雖然目前對稅收精細化管理的研究如火如荼,但其在稅收管理領域仍是一個較新概念,眾多學者并未對稅收精細化管理的內容、方法和改革路徑形成共識。國家稅務總局提出的精細化管理,僅僅是針對“疏于管理,淡化責任”現實提出的治稅理念,尚未形成一套系統的促進稅收精細化管理貫徹落實的制度體系,甚至對“稅收精細化管理”亦未曾進行準確定義。有鑒于此,本文試圖對稅收精細化管理進行進一步探討,追溯其理論淵源,定量分析稅收征管因素在我國稅收增長中的作用,并針對我國征管現狀提出改進建議。

二、稅收精細化管理的理論基礎

稅收精細化管理就是基于社會經濟發展和納稅人實際狀況,將企業管理與公共管理相融合,在依法治稅的前提下,提高稅收管理水平和服務質量。稅收精細化管理目標包括管理對象精細化、管理手段精細化、管理內容精細化和考核評價精細化等。從理論淵源上講,稅收精細化管理是在汲取現代西方管理中的流程再造理論、精益生產理論、納稅遵從理論和公共管理理論等理論成果而逐漸演化發展起來的,并與稅務部門工作實際相結合產生的一種管理辦法,稅收精細化管理是對加強稅收征管、提高納稅服務質量的必然要求。

( 一) 流程再造理論

流程再造理論是美國首創的關于企業經營管理方式的一種新的理論和方法。簡而言之就是以生產流程為中心,重新設計企業的經營管理模式及運作方式。為了能夠適應新的市場競爭環境,企業必須摒棄已成慣例的運營模式和管理方式,以生產流程為中心,對企業的生產、經營及管理方式進行重新設計。通過對企業原來生產經營諸環節進行全面調查和細致分析,將其不合理、不必要的環節進行徹底之變革。根據流程再造理論在稅收精細化管理中的運用,需要對稅務部門的外部征管流程和內部控制流程,按精細化的要求,徹底改造、剔除不必要的稅收管理環節,以稅收工作流程為中心,重新整合設計外部征管及內部控制方式。

( 二) 精益生產理論

稅收精細化管理發軔于精益生產理論。精益生產源于豐田生產方式( TPS) ,豐田公司認為,在等待、搬運、工藝流程、安排庫存等環節及由于生產過量、產品缺陷等原因,如果管理不當均會造成浪費,這些浪費對企業生存發展足以致命。要有效減少浪費,需要在生產、庫存、作業再分配等各環節精益求精,實行精細化管理。實行精細化管理給豐田公司帶來了巨大的回報,其生產與管理方式也引起了理論界的高度關注,美國麻省理工學院組織了 14 個國家的專家學者歷時 5 年,對豐田制造方式進行探索、總結及提煉,并將該生產方式稱之為精益生產。精益生產的理論和方法隨著環境的變化而不斷變遷、廣為傳播,并跨出了制造業領域,作為一種先進的管理理念在交通運輸業、服務業、軟件開發等行業得以應用與發展。稅收精細化管理將精細化管理理念應用到稅收工作中,吸收精益生產理論的精髓,避免粗放式管理,提高征管效率,降低稅收成本。

( 三) 納稅遵從理論

納稅遵從是指納稅人按照稅收法律法規的要求,使自身行為符合稅收政策意圖和稅收立法精神,準確計算應納稅額,自覺履行納稅義務的行為。納稅遵從理論源自美國,主要包括對稅收遵從度的研究和對遵從成本的研究。按納稅遵從度理論,納稅遵從主要分為三類[12],包括由于擔心因逃稅而受到處罰的防衛性遵從、由于稅收制度和稅收管理十分嚴密而無機可逃的制度性遵從、由于對履行納稅義務的正確認知及獲得高質量納稅服務而產生的忠誠性遵從。納稅遵從度可用四個指標來衡量( 理查德•伯德、米卡爾•卡薩內格拉•韓舍爾,1994)[13]( P136 -204): 包括潛在納稅人和登記納稅人之間的差額、登記注冊的納稅人與實際申報的納稅人之間的差額、納稅人申報稅額與根據法律應繳納稅額之間的差額、稅務機關核定的稅額與納稅人實際繳納的稅額之間的差額。西方學者研究認為,影響納稅人遵從的因素有很多,其中之一就是稅收征管水平。稅收征管水平越高,就越會對納稅人形成威懾力。納稅遵從理論對稅收精細化管理具有以下啟示意義: 稅務部門要通過提高稅收征管水平,對納稅人進行有力的監控,增加納稅不遵從的風險成本,促進納稅人自覺遵守稅收法規,提高納稅遵從度,形成誠信納稅的良好氛圍。

( 四) 公共管理理論

公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量,綜合運用政治、經濟、法律、管理等手段,強化政府的治理能力,提升政府工作績效和公共服務質量,以實現社會福祉與公共利益。公共管理作為公共行政和公共事務重要組成部分,以公共利益為目標,強調政府、公民、企業多方主體的互動以及在公共問題上的收益共享、責任共擔。公共管理理論既重視制度、法律的前提作用,更關注管理戰略、管理方法的合理運用。稅收管理是公共管理的一部分,公共管理的理論是稅收精細化管理的基石,為稅收精細化管理指明了原則和方向。

三、我國稅收精細化管理現狀的實證分析———以稅收征管對稅收收入增長貢獻率為例

影響一國稅收增減變動的因素有很多,如 GDP 規模、價格水平、產業結構、稅制結構與稅收政策、稅收征管能力等。其中,稅收征管是影響稅收增減變動的重要一環,其對稅收變動的影響分析在稅制設計、稅負分析、稅收征管水平測定等方面都具有重要意義。此處通過分析和分解影響稅收收入的各種因素,測算稅收征管因素對我國稅收增長的貢獻率。

( 一) 實證分析思路及方法

在稅收征管對稅收增長貢獻率的實證分析中,首先描述稅收變化量計算公式,并在此基礎上對引起稅收變動的因素進行分解,結合相關數據測算出各因素對稅收增長的貢獻率。從宏觀經濟的角度看,稅收直接取決于經濟規模、價格變動和稅收占名義 GDP 的比例。據此,可設定如下關系式:Ti= Gi* Pi* Ri( 1)其中: Ti表示第 i 期的稅收收入; Gi表示第 i 期實際 GDP( 按上年價格計算) ; Pi表示第 i 期的 GDP 價格平減指數; Ri表示第期稅收收入占名義 GDP 的比重; i =1,0 分別表示本期與上期。對( 1) 進行因素分解,有:T1T0=G1* P1* R1G0* P0* R0=G1G0P0* P1*R1R0=G1R0G0P0R0*G1P1R0G1R0*G1P1R1G1P1R0=G1R0N0R0*N1R0G1R0*N1R1N1R0( 2)其中 Ni表示第 i 期的名義 GDP( Ni= Gi* Pi) 。公式( 2) 表明,稅收增長率等于本期實際 GDP 增長速度、GDP 價格平減指數與稅收收入占名義 GDP 比重變化的連乘積。對( 2) 式兩邊取對數可得:lnT1- lnT0=[ln( G1* R0) - ln( N0* R0) ]+[ln( N1* R0) - ln( G1* R0) ]+[ln( N1* R1) - ln( N1* R0) ] ( 3)公式( 3) 表示為稅收增長率的影響因素,若考慮影響稅收絕對額變動的影響因素,則可作以下轉化:T1- T0= ( G1* R0- N0* R0) + ( N1* R0- G0* R0) + ( N1* R1- N1* R0) ( 4)即: 稅收收入變化量 = 由于經濟增長增加的稅收收入 + 由于價格上漲增加的稅收收入 + 由于稅收占 GDP比重變化增加的稅收。根據上述影響稅收的各因素可知,經濟增長主要指 GDP 的增長,表現為上期名義 GDP 到本期實際 GDP 的變動( N0G1) ; 價格變動主要指 GDP 平價指數變動,表現為本期實際 GDP 到名義 GDP 的變動( G1N1) ; 稅收占 GDP 比重變化主要是指產業結構變動、稅收制度和稅收征管因素變化等,表現為上期到本期稅收占名義GDP 的變動( R0R1) 。特別指出的是,雖然稅收占 GDP 比重變化因素包括因素較多,但通過具體考察某一產業的稅收增長情況可剔除產業結構變動影響,而且稅收制度變化一般較為緩慢,在實際分析中予以忽略,此時可將稅收占 GDP 比重變化因素簡述為征管因素對稅收變化的影響。如果我們分別計算稅收增長額、經濟增長對稅收增長的貢獻和價格變化對稅收增長的貢獻,就可以匡算出稅收占 GDP 比重變化對稅收增長的貢獻。這樣就為分析稅收征管因素對稅收的影響程度提供了一種計算思路。

( 二) 數據檢驗。按照 2001 -2010 年《中國統計年鑒》及《中國財政年鑒》相關數據,根據前述稅收增量因素分解方法計算得到結果如表 1、表 2 所示。表 1、表 2 顯示了影響我國稅收收入變動的因素變化趨勢。從經濟增長、價格變動和征管能力三個因素比較來看,近十年來價格變動因素對稅收增長的貢獻最大,2008 年前價格變動因素所引致的稅收增長呈逐年上升趨勢,并在最近兩年維持高位震蕩格局。2010 年由于價格因素導致的稅收增加占稅收總增量的一半以上( 58. 15%) ,即有過半的稅收增長是由于價格上升導致的“名義性增長”; 除價格因素外,經濟增長因素和征管能力因素在促進稅收增長的貢獻率的重要性上處于交替變化趨勢。從稅收征管能力提高對稅收增長的貢獻率來看,近十年來呈現出先升后降再升的“M”型變動趨勢,隨著稅收管理手段和信息化水平的逐步提高,稅收征管對促進稅收增長的影響日益凸顯,在 2007 年最高峰時貢獻了 3364 億元的稅收增長,但由于稅收增長的長期性因素在于經濟增長帶來的稅源增加,稅收征管效應在征管能力沒有實質性的突破前難免“后勁不足”,在2007 年后呈現緩慢遞減趨勢,這就要求我們應高度重視稅收征管因素對稅收增長的影響,進一步加強稅收征管力度,提高征管水平,以保證稅收的健康、可持續增長。

四、稅收精細化管理目標

強化稅收征管是促進稅收增長的重要因素。從上述分析可知,雖然我國稅收征管水平較之以往有了較大幅度提升,但總體仍處于粗放式管理狀態,具體表現之一是稅收征管因素對稅收增收的貢獻率不高。2002 -2010 年間稅收征管對稅收增長貢獻率最低年份不到 5% ,最高年份也僅為三分之一左右,平均貢獻率為21. 34% ( 表 2) ,明顯低于價格因素對稅收增長的貢獻率,大部分年份也低于經濟增長因素對稅收增長的貢獻率; 其二是稅收征管因素對稅收增收的貢獻率在年度間波動較大,且呈現震蕩下降趨勢。從表 2 可知,稅收征管對稅收增長貢獻率在年度間呈現劇烈震蕩格局,年度標準差為 9. 80,分別高于 7. 12 和 8. 80 的經濟增長因素和價格因素對稅收增長貢獻的年度標準差值,在稅收增長的三種因素中是最不穩定的,表明稅收征管力度不穩定、不連續,無法形成對稅收增長貢獻的合理預期。此外,稅收征管貢獻率在近年來呈緩慢下降趨勢,從 2002年的 36. 19%下降到 2010 年的 16. 71%,表明稅收征管水平提高乏力,對稅收增長的影響式微。稅收征管因素對稅收增收的貢獻不大,表明稅收征管某些環節可能存在缺陷,需要借助更先進的稅收管理理念和方法來提升。此時學界提出的“精細化管理”概念應運而生,精細化管理是實現稅收管理集約化、信息化的內在要求,是克服粗放式管理的必然選擇。根據我國具體國情,稅收精細化管理目標主要包括管理對象、管理手段、管理內容和考核評價的精細化等方面:

( 一) 實行科學分類,實現管理對象的精細化

管理對象精細化就是針對不同情況的納稅人實施不同的管理方式,即對納稅人實施分級、分類管理。為此,需制定切實可行的納稅人分類管理辦法,根據納稅對象規模大小、行業類型、稅種、經營方式、組織方式、信用記錄等情況,在納稅信用分級管理基礎上,制定和實施納稅人分級分類管理辦法,集中力量解決矛盾主要方面,特別是對稅收流失相對嚴重的行業、資產規模較大的企業及信用等級較差的納稅人進行重點管理,以實現精細化管理。[14]以企業規模分類為例,對大型企業,應根據大企業信息化程度較高優勢,充分利用電子報稅、稅控裝置等現代化管理工具,全面掌握企業的生產經營、財務核算以及物流、資金流信息,綜合評價企業的經營能力和納稅能力; 對中小企業,稅務機關應利用信息化手段,在屬地管理的基礎上,實行行業分類管理。從不同行業納稅人生產經營情況及涉稅信息的分析入手,分行業確定監控指標體系,并運用合理的分析方法和模型對納稅人納稅申報信息的真實性和準確性進行綜合評定; 對個體工商戶,要深入推行電腦定稅和定稅公示制度,并進一步推行重點監控,特別是重點行業( 如移動通訊、建材、家具等) 和個體工商大戶的稅收管理,嚴格限制沒達到起征點的情況,以保證稅收收入,公平稅負。

( 二) 提高科技含量,實現管理手段的精細化

以信息化為導向的手段精細化是管理精細化的前提。要提高稅收管理精細化水平,應將信息技術引入稅收監管,充分發揮稅收征納系統、稅收征管數據庫和信息資源數據庫的作用。有幾項工作需要深入研究: 一要拓寬信息來源渠道。注重通過稅務登記、納稅申報、發票使用等環節收集納稅人的基本信息,保證納稅人涉稅信息的完整和準確。同時應廣泛推行納稅人網上申報、網上認證等電子申報方式,擴大信息采集的渠道和范圍。二是做好與其他職能部門的信息情報交流交換工作,建立統一入口的納稅人信息系統平臺,加快建立同銀行、財政、工商、海關等部門的信息交換和共享。三要適時對涉稅信息進行檢查更新,確保涉稅信息質量。定期對稅收征管數據庫進行清理,將“失真數據”、“垃圾數據”及時從信息管理系統中予以清除,保證涉稅信息的真實性、準確性、及時性和完整性。

( 三) 強化基礎管理,實現管理內容的精細化

稅源管理、納稅評估、稅務稽查和出口退稅管理是稅收精細化管理的重點,稅務部門應根據流程再造理論,加強和規范稅收的基礎性管理,夯實稅收征管的基礎。一是強化稅源管理。制定納稅人稅源管理實施辦法,明確責任,規范操作,實現對納稅人納稅登記前、中、后的全程監控管理,定期對轄區內的漏征漏管戶進行清理檢查; 二是完善納稅評估。稅務機關應制定“納稅評估管理辦法和操作規程”,對稅務機關各部門明確納稅評估的工作職責和規范管理,對評估結果進行評價考核; 稅務調研部門根據實際情況提供評估模型、評估參數,具體指導評估工作; 三是根據納稅遵從理論,加強稅務稽查,建立納稅人納稅誠信檔案,對違反稅收法律法規的納稅人進行約談和勸誡,情節嚴重的應予以通報。

篇(3)

稅源精細化管理,是將精細化管理理論引入稅收征管工作,按照法律法規賦予稅務機關的職責權限和“信息化加專業化”的工作要求,結合征管業務重組和流程優化,在對納稅人充分了解和掌握的基礎上,根據不同類型納稅人的特點,準確把握納稅人涉稅信息及變動規律,明確稅源管理內容和標準,細化監控指標,優化管理流程,合理設置崗位職責,全面落實管理責任,實現稅源管理的“零缺陷”目標。稅源精細化管理的最終目標就是要提高征管質量和效率。

一、精細化管理中稅收管理員主體地位的確立及其重要性

針對目前經濟稅源呈現出多元化、復雜化的特征,稅源分布的領域越來越廣,稅源的結構越來越復雜,稅源的流動性和隱蔽性越來越強,稅源監控的難度越來越大。而稅源控管能力相對滯后于經濟發展和企業發展,致使“疏于管理,淡化責任”的問題一直沒有得到有效地解決,主要體現在稅源監控人員對納稅人生產經營情況不了解、稅源底數不清、掌握信息失真,申報真實性難以得到及時準確的分析和控制等。

稅收管理員是精細化管理中人的因素,是管理中的主體,是精細化管理工作中活的靈魂,對稅收管理員的管理、制約、監督和考核,從根本上影響著精細化管理工作實踐的成敗。開發區國稅局在認真研究精細化管理工作理論的基礎上,從人本管理的理念出發,探索出了一條稅源精細化管理工作的新路。

二、稅收管理員是精細化管理工作中的主體。起著承上啟下的橋梁紐帶作用

1.對稅收管理員的要求

一是增強管理主體的工作責任感。積極引導干部深入學習“三個代表”重要思想,牢固樹立和全面落實科學發展觀,堅持聚財為國、執法為民。不斷強化職責意識,認真做好每個崗位的工作,恪盡職守,精益求精。堅決防止和克服不思進取、無所事事、懈怠散漫的現象。

二是加強對管理主體的教育培訓。以能力建設為核心,以信息化技術為依托,加大了對稅收管理員的教育培訓力度。在認真落實干部教育培訓規劃的基礎上,全面開展了稅源管理干部的崗位技能培訓。培訓過程中,稅收管理員集中學習了省局制定的關于稅源精細化管理的若干制度(辦法),熟悉了稅源監控的內容、指標、方法及標準。加強了稅收征管法、財務會計、稽查審計、計算機技術等內容的培訓,提高了稅源管理人員的業務素質和實際操作能力。 三是實行能級管理。合理劃分崗位級別,通過考試、考核、競爭上崗等方式推行能級管理,科學測試和評定稅源管理人員的能級,實行按能定崗、以崗定責,切實將政治素質高、業務能力強的稅務干部選拔到稅源管理崗位。深化勞動分配制度改革,適當拉開收入分配差距,激發稅務干部積極進取、力爭上游的工作主動性。

四是嚴格工作考核。對現有的稅源管理考核指標進行了認真梳理,提高了考核的實用性、有效性和可操作性。堅持實事求是原則,注重工作實績,將定量考核與定性考核相結合,能級與工作實際相結合。依托信息化手段加強稅源管理過程控制,形成了科學的考核機制。對稅收管理員工作的監督考評堅持了以人為本、公正公開、注重實效、獎懲兌現的原則。

堅持內外并舉,通過設立舉報箱、發放問卷、調查走訪等形式,讓社會各界和納稅人評判稅收管理員的工作質量,增強監督考評的客觀性、全面性、真實性。

堅持監督考評與效能監察和執法過錯責任追究工作的有機結合。積極開展行政執法檢查和執法監察,將監督考評結果與稅收管理員評先樹優、能級評定掛鉤,嚴格兌現獎懲,對發現的索賄受賄、、、等違法違紀行為和執法過錯及時移交有關部門追究相關稅收管理員的責任。

2.稅收管理員對納稅人的精細化管理

稅收管理員專職承擔稅源監控管理任務,主要職責包括稅源監控、納稅評估、日常檢查、納稅服務等。稅源監控方面:運用“信息化加專業化”的多種有效手段,通過對納稅人涉稅信息的采集、整理、比對、分析,對所有可能影響稅收收入的源頭進行監督控制。

針對不同行業、不同區域、不同規模、不同稅種及不同信用等級的納稅人,實施動態分類管理,全面準確掌握其生產經營狀況、財務核算情況和涉稅信息變動規律,堵塞稅收漏洞,引導納稅遵從,突出稅源管理的針對性和時效性。

稅收管理員有計劃地對轄區進行巡察,充分利用

外部信息管理系統比對信息或通過其他信息渠道發現漏征漏管戶線索,對查找到的督促其限期改正,并視情節輕重向有關部門提出處罰建議。 對申請領購發票的納稅人進行實地調查核實,初步核定其用票種類、領購方式(批量供應、交舊領新罐}舊領新)等,報經有關部門或負責人審批后反饋給辦稅服務廳。加強對納稅人使用、取得、保管、繳銷發票情況的監控管理,督促用票單位和個人建立逐筆開具發票制度,加強對農產品收購、廢舊物資銷售、交通運輸、海關完稅憑證等發票的監控管理,把發票控管與掌握企業生產經營信息結合起來,認真審核確認生產經營行為的真實性,及時比對納稅情況,堵塞幾種發票在抵扣稅款方面的漏洞。

實行動態監控,切實做好防偽稅控系統、稅控收款機、稅控加油機等稅控器具推廣應用的監控管理工作和申報數據與稅控數據的核對、記錄工作。 定期到納稅人生產經營場所實地了解情況,全面準確掌握其生產工藝、設備、產品、原料、銷售、庫存、能耗、物耗等生產經營狀況和成本、價格、利潤等財務情況,通過對納稅人當期涉稅指標與歷史指標的縱向比對、同行業納稅人涉稅指標的橫向比對、實物庫存及流轉情況與賬面記錄情況的賬實比對,及時取得動態監控數據,找出影響稅負變化的主要因素,分析稅負變化趨勢。

建立了重點稅源企業的管理臺賬,積累重點稅源企業檔案資料,做好重點稅源企業年度稅收計劃的編制和落實,實時監控稅源變動,定期編寫上報重點稅源調查分析、預測報告。

納稅評估方面:每一納稅申報期結束后,充分利用“一戶式”納稅信息資料管理系統,結合企業生產經營狀況及行業指標的橫向分析和歷史指標的縱向分析,對所轄納稅人納稅申報的真實性和準確性做出初步判斷,并有重點地對零負申報、低于各稅種警戒指標、領購發票數量增幅較大而應稅收入計稅依據和應交稅金增幅不大、票表稽核有偷漏稅嫌疑以及日管發現有疑點的納稅人進行綜合分析,確定納稅評估對象。

對納稅評估發現的一般性問題,如計算填寫、政策理解等非主觀性質差錯,可約談納稅人。通過約談進行必要的提示與輔導,引導納稅人自行糾正差錯,在申報納稅期限內的,根據稅法有關規定免予處罰。對納稅評估發現需要進一步核實的問題,可下戶做進一步調查核實,調查核實的過程和結果要進行記錄。

日常檢查方面:針對納稅人、扣繳義務人在某一納稅環節或某一方面履行納稅義務情況進行檢查,及時了解納稅人生產經營和財務狀況等不涉及立案檢查與系統審計。認真搞好納稅服務方面,做好對所轄納稅人的稅法宣傳工作,對新出臺的各項稅收政策及有關規定,及時宣傳到每一戶納稅人,并有針對性地選擇重點稅源、重點行業和納稅意識相對薄弱的納稅人進行重點宣傳和講解。

三、管理主體精細化中需要注意的幾個問題

1.發揮信息化在稅源管理中的作用,建立起規范高效的稅源控管機制

充分發揮信息技術在稅源監控中的應用要做好以下幾點:一是要切實提高工作人員信息化應用水平;二是要充分采集稅源的基礎資料。積極籌建“一戶式”管理系統,提高信息共享水平,實現稅源情況“一網通”;三是要加快信息數據的處理。及時淘汰、更新垃圾數據,最大限度的提高數據信息的增值利用。

2.合理配置人力資源,建立科學合理的崗責體系

一是要充實稅收管理員隊伍,保證稅源監控崗位人員“不缺位”;二是對稅收管理員隊伍不斷優化組合。挑選業務骨干不斷充實到稅收管理員隊伍中。三是不斷對稅收管理員隊伍進行“充電”,加大培訓力度。

同時,建立起合理的崗位體系。因事設崗,因崗配置人員。將涉及稅收管理的各項指標進行量化、細化、固化,確定科學合理的考核標準,并逐一分解落實到具體部門、崗位和人員,對確實難以量化的要抓住關鍵部位、關鍵環節,選準關鍵控制點,進行有效的監督控制。

3.增加執法透明度,加大對稅收管理員的監督考核力度

篇(4)

為了推進依法治稅,切實加強對稅源的科學化、精細化管理,優化納稅服務,推進社會主義市場經濟的健康發展,建立和諧社會,打造服務型機關。多年來稅務部門,一直在征管、機構、人事的改革和變化中,尋求一種基層稅務管理的最佳模式和最有效得手段,從上到下為國聚財的熱情始終沒有變,積極探索的熱情始終沒有停。稅收管理模式也由過去的專管員發展到目前的征收、管理、稽查相互分離的精細化運行格局。在充分看到這種模式取得成績的同時,也深切體會到它的不足,筆者根據大量的基層工作實踐來探討一下目前基層的稅務管理。

一、基層稅務管理目前存在的弊端

目前基層稅務管理是以納稅申報和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托建立的“集中征收,重點稽查”模式,基本確立了征收、管理、稽查相互分離的精細化運行格局。縣級局設有征收、稅政、辦公室、人教科、服務大廳、管理和評估等內設機構組成,面向個體納本文轉載自稅人的基層稅務所也全部撤消。機構大幅收縮,在提高納稅人辦事效率的同時基層稅務人員也深切的感受到“疏于管理,淡化責任”的問題日漸突出。主要表現在:征收、管理、稽查之間缺乏有效的銜接,信息的溝通嚴重脫節,象是人人有責任又是人人無責任的局面;對稅源、稅基的監控不力,基層管理人員對納稅人的缺少全面了解,漏征漏管現象嚴重;管理人員感到力不從心,怎樣管,管什么心中沒數;工作缺乏主動性,大廳人員等上門,管理人員等派工,稽查人員搞游擊。綜合上述原因主要是“部門信息銜接不暢,責任追究難以劃分,稅源監控不力”是當前稅收管理面臨的基本難題。

改革是發展的動力,在改革中求發展、求創新,是有利于我們進步的好方法。與征管改革相比稅務部門的人事改革相對滯后,改事沒有改人、人事相分離,推行競爭上崗沒有當成一種制度形成一種氛圍長期堅持下去。稅務部門是一個業務性比較強的執法機關,后勤、人事、監察等部門應當以加強稅收服務、推進稅收業務建設、組織稅收收入為重點,然而在實操作中存在對非業務事項所花精力逐漸大于業務事項,與推進稅收業務建設、組織稅收收入無關的成本和精力在逐漸加大;在內部管理和責任追究上普遍存在“失之于寬,失之于軟”的現象,責任疏松,落實不到位,干好干壞一個樣,多干不如少干或不干。在稅收制度和措施上的缺陷不是根本的原因,人為的因素永遠是最重要的。

二、基層稅務管理目前面臨的挑戰

隨著改革開放和成功加入世界貿易組織,外資大量涌入,國有、集體企業的經濟改革,私營經濟的迅速發展,企業規模越來越大,集團公司、協作企業、分支機構,甚至跨國經營愈來愈普遍,企業性質由過去的國有企業、集體企業發展為目前的股份制有限公司為主,民營經濟急劇壯大,而我國人口眾多促使從業人員相對復雜。自九四年分稅制改革以來稅務部門的人員結構沒有發生跟本的變化,在市場經濟的環境下從事經營納稅人的數量卻發生了天翻地覆的變化。基層稅務人員以前人均管理100個企業,現在可能要翻倍甚至更多,加上企業復雜的經濟業務和經營規模的擴大,要做到精細化管理難度很高。

隨著世界經濟一體化的融合,我國的財務制度也基本同國際接軌,企業由過去單一財務會計、稅收統一核算向復雜的財務會計、稅收分離核算的方向轉變;財務會計電算化管理是企業財務核算的發展方向,多年來基層稅務工作部門的人員基本以內部子弟、轉業干部、稅務中專院校畢業生為主,業務素質相對偏低,雖然做過不少的培訓、后續教育,但實際收效甚微;加上年齡在40左右的基層工作人員成為基層的中堅力量,職務前途基本到頂,人際關系趨于成熟,部分人員安于現狀、無功無過的心態;雖然部分年輕人員挑起了業務大梁,但是地位一時難以改變,僵化的人事制度和競級體系使基層稅務人員缺少工作熱情。因此稅務人員的業務水平、對信息技術和財務核算的運用能力與企業會計形成了巨大的落差,在管理上給稅務機關提出了巨大的挑戰。

版權所有

二、基層稅務管理今后的展望

篇(5)

摘要:稅源監控管理思考

一、當前在稅源監控管理方面存在的問題

隨著我國稅收征管改革的實施,建立起了以計算機網絡技術運用為基礎的集中式征稅機構、貼近式管理機構和重點式稽查機構,對稅收的科學化、精細化管理起到了積極的作用。但是,不可否認的是,在依托計算機網絡技術的新的管理體系沒有有效運行之前,一些老問題依然存在,新的又不斷產生。當前,稅務管理方面,依然存在一些薄弱環節:

1、納稅人的納稅意識不強

新的稅收征管辦法取消了專管員管戶制度,繳納稅款是依靠納稅人自行上門申報為前提,納稅人不申報是納稅人自己的責任。但是,在貫徹新的征管辦法時往往并不如意。許多人納稅意識不強,法制觀念淡薄,不能正確理解稅收取之于民用之于民的本質,不能自覺遵守稅法規定來納稅。所以,在要求主動申報納稅這一問題上,往往在經濟利益的驅動下,千方百計鉆稅收空子,鉆征收管理空子,少報、漏報、甚至不報,從而使申報的內容失真,以致影響到對納稅人準確的了解,造成偷稅、漏稅現象時有發生。同時,第一線的稅務管理人員力量的不足,使稅務人員忙于應付其它的事務,深入稅源第一線的時間減少,難以真實地了解納稅人信息,使零散稅源、隱蔽稅源、非正常納稅戶出現了真空地帶,存在稅源底數不清和漏征漏管等問題。

2、稅收監控手段落后

信息技術的發展,為稅收網絡化建設帶來了光明的前景。所以,在新的稅收改革任務中明確以建立申報納稅和優化服務為基礎,以計算機網絡為依托,集中征收、重點稽查的新的征管模式。問題是,無論是現在的管理體制還是信息技術的管理水平,都沒有達到預想的效果。當前在稅務網絡化建設方面還存在著許多問題:一是計算機網絡化程度不夠高。盡管在工商、財政、稅務、銀行等部門普遍地使用計算機進行稅收業務活動或稅收管理,有的部門內部還實現了網絡化,并自行開發了很多軟件,但智能化水平很低,同時在征收管理與稅務稽查方面統一不夠,造成一些數據資料的不全。此外,銀行、財政、工商、稅務等部門之間的網絡化建設不夠,缺乏橫向聯系,造成信息共享方面的困難,因而不能夠全面、及時、準確、廣泛、深入地了解和掌握納稅人的收入狀況,不能夠有效地實現信息共享。這些稅務部門稅源監控手段不先進的缺陷在一定程度上,給納稅人在偷漏稅款方面提供了有機可乘的機會。

3、稅收管理員素質還不能適應精細化管理要求

新的稅收征管的核心思想是依托計算機網絡技術實施科學化、精細化管理,使稅收管理建立在科學有序的基礎上。這是一項政策性、技術性很強的工作,對從事稅務管理人員來說,不僅綜合業務素質要過硬,而且能夠公正執法,不徇私情。在實踐中,我們發現有部分稅收管理員的素質不能適應新的征管要求。一是綜合素質欠缺。新的稅收征管體系是建立在對信息技術和網絡技術的廣泛應用之上,這就要求稅收管理人員不僅要善于運用現代管理方法和信息化技術,能夠熟練地對采集的數據進行錄入、審核、檢測和應用,能夠實行過程管理和過程控制,能夠嚴格按照數據處理流程和管理職責進行數據維護管理,而且,還要懂得并會熟練地運用相關的稅務、財務等專業管理知識。在這方面具有綜合性能力的,能夠勝任企業稅收征管工作的管理員卻較為缺乏,無法滿足稅收精細化管理的需求,特別是一些不發達地區和農村情況更為嚴重。二是一些人政治素質不高,事業性不強,原則性不夠,不能廉潔自律,講關系,不能公正執法,辦稅徇私情,甚至向納稅人“吃、拿、卡、要、報、借”,敗壞了稅務人員的形象。這兩種情形在一定程度上影響到稅收征管科學化、精細化管理的推進。

4、部門之間協調配合不力

稅源監控管理的實現是一個系統工程,不僅需要征收、管理、稽查各環節之間的協調銜接,充分發揮稅務系統內部的協調作用,同時還需要工商、銀行、海關、房產、國土、技術監督等部門的配合,整個監控管理系統的作用才能有效發揮。盡管國家新的稅收征管法對有關金融和工商部門與稅務等部門配合做出了原則性的規定,但在實際操作過程中,涉及稅源管理最緊密的工商、國稅、地稅等部門之間的協作配合只流于形式,而沒有進行有效的信息傳遞,更談不上信息高度共享。如有的企業,盡管在工商部門辦理了營業執照,但卻沒有到稅務部門登記。而當稅務部門通知工商行政管理部門對一些企業或個體工商戶采取某些措施,工商行政管理部門未必去主動配合。從內部運行來說,負責征收的人員只能按照納稅人申報的數字、納稅資料等進行審核納稅。而管理人員了解納稅人的實際經營情況,卻又不能及時發現納稅人申報虛假情況。只有在申報期結束后通過征收部門傳遞的信息,才能看到納稅人申報的真實情況。這些現象也在一定程度上影響到稅源管理和稅收征管質量。

5、稅源管理人員緊張

新的稅收征管改革強調集中征收和重點稽查,所以在人才的數量和質量的選擇上側重于這兩個方面。相對來說,在稅務管理第一線管理的人員配備上出現了弱化現象,導致第一線人員緊張,工作負擔加重,特別是農村基層稅務機關表現得尤為嚴重。如江蘇的一些地區,每個管理人員管戶達200戶,這種所轄戶數偏多的現狀,已經讓現有稅收管理員超負荷承載,不可避免地帶來了一些監控管理上的漏洞,對提高征管質量造成了一定制約。

二、加強稅源監控管理的措施

盡管在稅收征管改革中出現了這些問題,而且有些問題帶有普遍性。但是,我們應該看到,辦法總比問題多。只要我們循著問題產生的原因,對癥下藥,這些問題都可以得到有效的解決。

1、加大稅收宣傳力度

加強稅收宣傳,做好稅法普及工作是提高全社會對稅收法律的認知度,提高納稅人對稅收法律的遵從度的有效途徑。宣傳形式可以多樣化,宣傳內容應突出什么是稅收,為什么要依法納稅,納稅人的權利和義務有哪些等。正確理解稅收取之于民用之于民的本質,自覺遵守稅法規定來納稅。同時,要提高被查處概率,提高處罰程度,增加偷稅的成本,減少偷稅的預期收益,從而抑制偷稅利益動機的產生,矯正納稅人的不良納稅意識。使納稅人形成良好納稅意識的關鍵,形成“國稅不能偷”的思維定向。同時,通過各種輿論手段形成“依法納稅光榮、偷逃稅收可恥”的良好輿論環境,提高遵從稅法的納稅人的地位,對稅收違法行為產生重重壓力,從道德、情操、聲譽等非法制方面加大依法納稅的驅動力量,逐漸形成人人懂法、知法、守法、用法的良好社會環境。

2、改進稅收監控手段

加快信息網絡化建設,建立健全稅收征管信息網絡,盡快在工商、財政、稅務、銀行等部門實現網絡連通。在軟件的開發方面,面對共性方面的處理進行協商,實現信息的處理統一和信息的共享。同時,大力規范稅收征管基礎資料,對稅收征管收集資料要準確,在審核、錄入、傳遞、歸檔要規范,全面實現對納稅人的生產、收支、經營以及納稅的申報真實情況進行全面了解和把握。要積極利用信息技術的最新成果,如稅控收款機的使用,不僅可幫助納稅戶實現產品管理、降低經營成本、避免營業員舞弊損耗,還可方便納稅人報稅。在稅控收款機中,能夠記錄著每天該企業的銷售金額,且不可被刪除。稅務部門可根據稅控收款機的每月報表,計算應稅額及納稅額。稅控收款機的推行是加強稅收征管和稅源監控的重要手段,是實現納稅人申報自動化、稅收征管信息化的有效途徑。

3、著力提高稅收管理員素質

作為一名稅務管理人員,他的思想政治素質和業務能力是必要的。所以,在提高對稅務管理人員的素質方面應該從這幾個方面入手:一是要加強對稅收管理員的思想政治教育。重視思想政治工作,是我們黨的優良傳統和政治優勢。稅管人員是我國文明治稅的窗口,對實現稅務管理科學化、精細化具有重要意義。加強思想政治工作,提升廣大稅務干部思想道德水平,樹立“聚財為國、執法為民”的稅務工作宗旨,增強依法征稅、規范行政的意識,弘揚求真務實、積極進取的精神,提高抵制腐敗行為的自覺性,在全系統形成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣,為稅收事業發展提供有力保證。二是要加強稅收政策法規、征收管理、財務會計、稽查審計、信息化應用等專業知識和技能的學習,特別是要著重提高包括稅收管理員在內的稅源管理一線人員的專業技術水平和實踐能力。三是加強技術培訓,特別是信息技術在稅務領域應用方面的培訓。要求取得操作資格才能上崗,以此促進全員技術應用素質的提高,為信息化建設提供智力支持,有利于稅管人員熟練掌握對采集數據的錄入、審核、檢測和應用,實行過程管理和過程控制,做到嚴格按照數據處理流程和管理職責進行數據維護管理,從而將稅收管理工作建立在科學規范的基礎上。

4、切實加強相關部門之間的協調

稅源監控管理涉及到方方面面,需要許多部門的配合和協調。在稅務系統內部,需要征收、管理、稽查各環節之間的協調銜接,建立三線聯動機制,形成管理合力,改變納稅資料傳遞滯后、稅款征收管理變成事后監督的情況。以房地產為例,中國的房地產業需要繳納的稅種比其他任何一個行業都多。從土地使用權的出讓到房地產開發、轉讓、保有等諸環節,涉及的稅種多達12個,不同的稅種往往分屬不同的管理部門。同時,稅務部門征稅時,需要一些掌握在房產、土地管理部門的原始資料。而這些資料對稅收管理部門來說,往往是不能及時的獲得。可見,不僅稅務部門內部之間要加強密切配合,同時,還需要建立和完善工商、國稅、地稅、公安、銀行、海關、房產、國土、技術監督等部門的橫向聯系,實現部門間的信息共享,促進信息資源使用效能的最大化,是防止稅收征管出現空檔的必要手段。

篇(6)

財務部是我們公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20*年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將2009年的工作做如下簡要回顧和總結:

今年的工作可以分以下三個方面:

一、費用成本方面的管理

1.規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2)按規定時間編制本公司的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。并積極配合公司其他部門相關人員的工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對公司的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、與其他核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

篇(7)

該分局現有電動車銷售經營戶34戶,其中增值稅一般納稅人12戶,個體工商戶22戶。20__年1至12月增值稅一般納稅人實現電動車銷售收入36763500元,銷項稅金為6249795元,進項稅金為5589889.4元,實現增值稅659905.6元,稅負1.8。個體工商戶22戶,稅收月定額60960元,戶均定額2771元,定額以上征稅面100,同期票結稅款42.82萬元。分局堅持從基礎管理、帳簿記載、定額核定(調整)、納稅評估等方面入手,抓住管理重點,拓展管理深度,提升管理層次,探索并積累了一定的行業稅收管理經驗。

(1)夯實基礎管理。一是稅務登記規范。嚴格執行稅務登記新辦、變更、注銷的程序和規定,認真落實每月的工商核對,一戶不漏,逐一巡查,確保稅務登記內容真實、準確、完整,督促納稅人及時辦證,從而確保了該行業稅務登記辦證率100;二是帳冊記載規范。電動車和其他機動車不同,不需要上牌,購車人一般不會主動向銷售單位或個體戶索要發票,這就勢必使該行業存在銷售不開發票從而偷稅的可能性。有鑒于此,對增值稅一般納稅人,分局要求相關企業進一步健全規范明細帳的記載,及時準確登記進、銷、存情況;對個體業戶,組織全體人員認真學習《個體工商戶建帳管理暫行辦法》,對照建帳標準,結合行業特點,對符合建帳條件的納稅人督促其建立帳簿,規范核算。對不具備建帳條件的納稅人,經過行政許可,要求其建立收支憑證粘貼簿和進銷貨登記簿,并督促其及時如實粘貼、登記,使得所售品種、規格、單價及進貨渠道、按次進貨數量一目了然,同時要求反映其銀行開戶情況、貨款支付情況和銷售進帳單;三是發票管理規范。嚴格執行泰興市局關于普通發票領、用、存的規定:領購時驗舊購新,雙人審批;使用時一次復寫,順序使用,頂格填開,萬元版發票一律票控大廳、按次結稅,月稅收定額在600元以下的納稅人使用千元版發票也實行票控。對納稅人使用過的千元版、萬元版發票存根聯由分局集中保存一年,以便于核查和比對;四是資料管理規范。戶籍資料和征管資料的收集整理歸檔及時、規范、真實、完整、全面,為實施精細化管理提供詳實、準確、可靠的稅收征管資料。

(2)加大跟蹤管理力度。在日常管理中,按照分局的責任區巡查要求,定期實地查看電動車經營者所登記的購、銷、存的臺帳或登記簿,及時掌握企業及個體工商業戶的經營情況,做到心中有數。目前,市場上電動車品牌眾多,檔次不一,價格范圍一般在1500至4000元之間,相對于摩托車而言,節能,方便,低廉,故市場銷量較大,為行業稅源增加了強大的后勁。為此,在深入細致調查,適時掌握銷售情況的基礎上,確定重點戶、一般戶和小型戶,對他們進行分類管理,有的放矢,讓稅收管理更加貼近新情況,更加適應新要求,保障稅收與銷售的同步增長。

(3)完善數據信息資料。分局要求各責任人對所管電動車經營戶的經營情況、納稅情況了如指掌,運用戶籍巡查、實地調查、納稅評估等手段,掌握納稅人經營地址、經營面積、房租、從業人數、工資總額、水電費、通訊費等要素的歷史情況和變化情況,數據采集、錄入、維護力求準確、及時、真實、可靠,確保計算機機內信息、紙質資料信息的及時維護和充分一致,為行業稅收管理決策和納稅評估提供良好的基礎資料。

(4)規范個體定額核定(調整)。定額核定(調整)堅持“公平、公正、公開”原則,充分發揮個體定額軟件在定額核定(調整)工作中的作用,根據電動車行業特點,設定合理參數,將采集的納稅人相關數據錄入計算機,使得個體定額核定更科學、更合理、更規范,更實際;另一方面,將定額核定(調整)情況定期在分局醒目位置張榜公布,接受納稅人的評議和監督;再一方面,建立定額核定(調整)集體審議制度,成立定額核定(調整)審議小組,防止出現較大的偏差和不公,為行業稅收管理和定額的穩步增長提供了有力的制度保證。

主站蜘蛛池模板: 国产精品无码翘臀在线看 | 成在人线av无码免观看 | 毛片毛片毛片毛片 | 寂寞少妇的滋味 | 精品福利一区二区 | 日本一二免费不卡区 | 日日夜精品 | 亚洲精品一区二区三 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 欧美韩日 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 欧美一性一乱一交 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产激情一区 | 国产小便视频在线播放 | 天堂在线成人 | 久久躁狠狠躁夜夜av麻豆 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 香蕉中文网 | 无码精品、日韩专区 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 97综合网 | av在线.com | 亚洲色图18p | 日本欧美成人 | 翔田千里高潮在线播放 | 日韩欧美一级在线观看 | 日韩欧美中文在线视频 | 尤物福利在线 | 国产手机在线精品 | 免费无遮挡无码永久视频 | 国产精品久久不卡 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 亚洲全黄 | 18禁h免费动漫无码网站 | 亚洲激情黄色小说 | 午夜欧美福利 | 国产第3页 | 黑人暴操| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 日本一区二区在线 | 一区二区视频观看 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 国产专区一 | 久久国产二区 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 久久99精品网久久 | 亚洲一二区制服无码中字 | 三上悠亚精品二区 | 天堂成人av | 国产手机视频 | 午夜在线成人 | 日本乱子人伦在线视频 | 韩国大尺度吃奶做爰 | 亚洲黑人巨大videos | 中文字幕在线观看视频www | 欧美色妻 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 亚洲另类精品无码专区 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 日韩毛片av | 欧美狠狠 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 13女裸体慰在线观看 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 10000部美女免费大片aaa | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 人人爽人人爱 | 亚洲剧情在线 | 亚洲爱视频 | 美丽人妻系列无码专区 | 高潮好爽视频在线观看 | 婷婷久久综合九色综合88 | 国产成人在线小视频 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 亚洲人成小说网站色在线 | 中国黄色一级片 | 啪啪av网站 | 久久不见久久见免费影院 | 国产亚洲精品自在久久 | 国产精品第5页 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 99精品视频一区 | 人妻无码中字在线a | 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 自拍第一页 | 国产在线精品无码二区 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 四虎av网站 | 国产a精彩视频精品视频下载 | 久久99国产综合精品女同 | 欧美黄色网 | 欧亚乱熟女一区二区在线 | 日韩欧美中文在线 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 91视色| 亚洲一区在线看 | 日产精品一区二区 | 熟女少妇人妻中文字幕 | 久热这里只精品99国产6-99re视… | 国产天天骚 | 99在线精品国自产拍 | 麻豆熟妇人妻xxxxxx | 亚洲欧美日产综合在线 | 天天操夜夜夜操 | 欧美亚洲一区 | 国产精品激情欧美可乐视频 | 国产麻无矿码直接观看 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 永久免费毛片 | 亚洲日韩欧美综合 | www.91com| 8mav精品少妇| av网站在线观看免费 | 国产成人综合一区二区三区 | 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片 | 黄色录像二级片 | 亚洲国产制服丝袜无码av | 欧美成人免费一级人片100 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 免费女人18a级毛片视频 | 女人性做爰100部免费 | 青草av久久一区二区三区 | 色综合伊人色综合网站 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 葵司在线视频 | 国产精品无码无需播放器 | 国产大学生粉嫩无套流白浆 | 成人免费午夜视频 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 国内精品视频在线播放 | 黄色精品一区二区三区 | 亚洲97视频 | 就去色av | 无码av免费永久免费永久专区 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 成人激情片 | 超碰免费在线观看 | 蜜桃av亚洲精品一区二区 | 综合在线 亚洲 成人 欧美 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费 | 97久久国产亚洲精品超碰热 | 久久天堂av| 日韩一级黄色影片 | 国产亚洲精品福利视频 | 色精品视频 | 亚洲va韩国va欧美va | 午夜精品一区二区三区在线视 | 51国产偷自视频区免费播放 | 国产久爱免费精品视频 | 国产欧美日韩在线播放 | 午夜精品毛片 | 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 亚洲中文字幕人成影院 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大 | 亚洲二区在线播放 | 国产乱xxxxx97国语对白 | 久久网站精品 | 午夜黄色av | 中文字幕在线亚洲二区 | 国产福利一区二区三区 | 韩国中文字幕在线观看 | 少妇性xxxx性开放黄色 | 健身房(高h,双性,饥渴受) | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 男人的天堂社区 | 天堂中文在线官网 | 午夜少妇福利视频 | 日韩三级一区二区 | 亚洲成人教育av | 国产精品久免费的黄牛仔短裤 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 免费人成在线观看vr网站 | 国产亚洲精aa在线观看see | 伊人欧美在线 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 337p粉嫩日本大胆瓣开下部 | 99爱视频在线观看 | 人妻巨大乳挤奶水hd免费看 | 奇米狠狠操 | 日韩欧美国产二区 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 亚洲制服无码一区二区三区 | 久久久喷潮一区二区三区 | 亚洲色偷偷偷鲁精品 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 欧美黑人添添高潮a片www | 国产日产欧美a级毛片 | www.欧美在线| 亚洲高清免费在线观看 | 色综合图片| 激情aaa| 欧美做受高潮动漫 | 久久天天躁夜夜躁狠狠2018 | 国产日产欧美a级毛片 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 精品视频在线一区二区 | 欧美在线你懂的 | 99久久精品精品6精品精品 | 国产精品无码av有声小说 | 中文字幕.com | 中出在线视频 | 成人性生交大全免费中文版 | 欧美成人综合 | 中文字幕第27页 | 亚洲高清在线免费 | 另类国产ts人妖高潮系列视频 | 日韩成年网站 | 国产乱人伦偷精精品视频 | 天天综合视频 | 亚洲色综合 | 在线看无码的免费网站 | 无码里番纯肉h在线网站 | 草1024榴社区入口 | 中文免费在线观看 | 久久九九免费 | 91成人在线看 | 91精品国产色综合久久 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区 | 又污又爽又黄的免费网站 | 成人三级k8经典网 | 国产欧美日韩久久 | 日本天堂在线 | 无码中文精品视视在线观看 | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 红桃成人少妇网站 | 日本不卡免费在线 | 日本一道高清一区二区三区 | 九色.com | 亚洲国产在一区二区三区 | 夜色福利站www国产在线视频 | 国产视频你懂得 | 香蕉大久久 | 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 免费人成精品欧美精品 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 天天色影院 | 高潮喷吹一区二区在线观看 | 激情第一页 | 久久国内精品视频 | 精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲三级av | 国产福利小视频 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 国产亚洲精品线观看动态图 | 欧美在线观看一区二区三区 | 俄罗斯av片| 青青草大香焦在线综合视频 | 国产精品国产三级国av | 国产99视频精品免视看7 | www.色999| 国产成人亚洲综合 | 中国富婆色惰xxxwww | 91黄色在线视频 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 亚洲国产一二三精品无码 | 欧美美女一区二区 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 水蜜桃无码av在线观看 | 91夜夜未满十八勿入爽爽影院 | 第一福利网 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 长篇乱肉合集乱500小说日本 | 国产精品自拍网 | 久久免费视频99 | 天堂久久久久va久久久久 | 在线天堂资源www在线污 | 亚洲人成网站在线播放大全 | 成人性视频免费看的鲁片 | 日本国产一区二区 | 无码少妇一区二区三区视频 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 老鸭窝久久 | 亚洲中文字幕无码爆乳app | 国产又粗又长又大 | 久久精品国产99国产精2021 | 暖暖视频日本 | 青青国产揄拍视频 | 日韩精品国产一区二区三区久久 | 国产精品刺激对白51 | 永久免费在线 | 亚洲天堂影院 | 男女偷爱性视频刺激 | 少妇被粗大猛进去69影院 | 欧美成人免费看 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 蜜乳av中文 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 在线播放国产高潮流白浆视频 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 国产片av国语在线观麻豆 | 国产真实夫妇视频 | 日韩三级视频 | 中文字幕亚洲天堂 | 手机av片 | 国产精品天天在线午夜更新 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 人人草超碰| 免费观看羞羞视频网站 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 欧美资源在线 | 国产精品青草久久久久福利99 | 影音先锋啪啪 | 夜夜小视频 | 精品无码av一区二区三区不卡 | 强奷漂亮饱满雪白少妇av | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 日韩有码视频在线 | 欧美嫩交一区二区三区 | 日韩一二三四 | 欧美视频三区 | 欧美精品国产一区二区 | 影音先锋在线播放 | 亚洲美女性视频 | 日本aⅴ在线 | 久久黄色影院 | 免费看黄色av | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 久久av无码精品人妻糸列 | 97碰在线 | 先锋人妻无码av电影 | 久久在线精品视频 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 在线观看国产精品av | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 奇米四色狠狠 | 国产精品久久久久久久久久10秀 | 色综合天天综合综合国产 | 久热中文字幕 | 男女野外做爰全过程69影院 | 精品国产av一二三四区 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 黄色一级片在线播放 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 国产精品www. | 国产亚洲精品成人av久久影院 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 国内激情在线 | 天天色天天拍 | 久草在线视频网 | 九九视频在线观看视频6 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 四虎在线观看 | 就去吻综合网 | 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 久久综合给久久狠狠97色 | av中文在线播放 | 日韩视频在线观看网站 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 黄色片免费看 | 日本道在线 | 亚洲欧美第一页 | 日韩aⅴ人妻无码一区二区 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 伊人久久精品久久亚洲一区 | 高潮毛片无遮挡高清免费视频 | 欧洲精品视频在线 | 天天射天天操天天 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 东京热人妻一区二区三区 | 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 四虎论坛 | 日本乱码伦视频免费播放 | 伊人色综合久久天天小片 | 伊人免费视频二 | 午夜福利院电影 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 日韩一区二区三 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 亚洲午夜福利精品久久 | 岳的好大精品一区二区三区 | 日日噜噜噜噜人人爽日本精品 | 男女作爱免费网站 | 四只虎影院在线免费 | aa国产 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 99视频久 | 中国性偷拍xxxⅹ | 一本色道久久88一综合免费 | 91黄免费 | 日本高清www无色夜在线视频 | 乡下三级农村妇女 | 极品少妇被后入内射视 | 五月婷婷丁香在线 | 色香欲天天天影视综合网 | 国产天美传媒专区 | 四虎永久在线精品免费观看 | 老熟妇乱子伦系列视频 | 在线a免费 | 91久久国产涩涩涩涩涩涩 | 亚洲精品一区二区三 | 97se色综合一区二区二区 | 伊人依成久久人综合网 | 国产成人无码激情视频 | 中文日产日产乱码乱偷在线 | 无码国产午夜福利 | 国产盗摄精品一区二区酒店 | 日韩欧美黄色大片 | 91热热 | 农村+肉+屁股+粗+大+岳小说 | 国产甜淫av片免费观看 | 成人国产区 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 青青色在线观看 | 丰满少妇人妻无码 | 国产在线高潮 | 免费黄网站在线看 | 色老汉免费网站免费视频 | 日韩亚洲国产中文永久 | 精品久久国产 | 夜夜爽网站 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 亚洲人成自拍网站在线观看 | 色综合a怡红院怡红院 | 成熟丰满熟妇xxxxx丰满 | 伊人天天| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 日日夜夜夜 | 成人a级大片 | 久久国内精品一区二区三区 | 两性色午夜视频免费播放 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 波多野结衣一区二区三区高清 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | av无码天一区二区一三区 | 神马久久影院 | 中文免费在线观看 | 日日干影院 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 日本欧美三级 | 欧美日韩视频 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品 | 国产艳情熟女视频 | 最新地址在线观看 | 动漫女女吸乳舌吻羞羞 | 欧美三级久久久 | 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 无码国产精品一区二区免费vr | 色av永久无码影院av | 四虎影视在线播免费观看 | 国产永久久 | 日韩美女在线观看 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 久久久久久999 | 91网入口| 欧美色淫 | 国产午夜成人无码免费看 | 国产三级三级在线观看 | 中文字幕av在线播放 | 日韩av在线中文字幕 | 狠狠操天天干 | 国产又长又粗 | 久久国产天堂福利天堂 | 亚无码乱人伦一区二区 | 性猛交xxxx免费看蜜桃 | 成人播放视频 | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 日韩精品无码人成视频手机 | 91国产免费视频 | 波霸ol色综合久久 | 中文字幕在 | 日韩精选在线观看 | 亚洲成人第一网站 | 97国产超碰一区二区三区 | 97超碰人人在线 | 91亚洲精品在线 | 日韩性猛交ⅹxxx乱大交 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 国产精品美女久久久久 | 欧美成人看片一区二区 | 美女自卫慰黄网站免费 | 风流少妇野外精品视频 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 牛av在线| 午夜免费福利在线观看 | 在线视频亚洲 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 青青青青草 | 欧洲精品在线观看 | 国产v在线观看 | 久久看视频只这 | 全黄色毛片 | 日韩三级一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 国产嫩草影院久久久 | 香港三日本三级少妇三级66 | 97色在线| 小嫩妇好紧好爽18禁视频 | 久久久成人av| 日韩精品视频在线免费观看 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | 国产一区在线视频 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 波多野结衣第一页 | 天堂在/线资源中文在线bt | 性色av一区二区三区四区 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 性欧美视频 | 久久久久九九精品影院 | 国产亚洲精品俞拍视频 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 免费福利在线 | 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | 亚洲国产成 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 国产成人免费一区二区三区 | 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 综合视频在线观看 | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 久久午夜无码鲁丝片 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 热久久精 | 夜夜免费视频 | 呦呦精品 | 久久狠狠一本精品综合网 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 人人妻人人澡人人爽秒播 | 天天干天天添 | 日本欧美在线播放 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 国产午夜精品久久久久免费视 | 日本偷偷操 | 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 免费日韩 | 国产黄三级高清在线观看播放 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 天堂av无码av在线a√ | 中文字幕在线不卡视频 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 日本妇人成熟免费视频 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 97久久精品人人澡人人爽 | 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 久久精品网 | 婷婷丁香亚洲 | 2021最新国产精品网站 | 夜夜操操 | 理论片午午伦夜理片久久 | 噜噜噜网站| 亚洲另类春色校园小说 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 亚洲一卡2卡三卡四卡精品 人人草视频在线 | 毛片站 | 韩国不卡av | 日本xxxxx在线观看 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 九色伊人| 日韩欧美成人免费视频 | 999这里只有精品 | 久久精品国产大片免费观看 | www.亚洲资源 | 欧美精品一区二区免费 | 亚洲国产人成自精在线尤物 | 成人午夜视频在线 | 色哟哟精品视频在线观看 | 91视频99 | 伊人精品综合 | 风韵少妇性饥渴推油按摩视频 | 99精品国产福利在线观看 | 最激烈的床震娇喘视频出水 | 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 国产在线999 | 成人黄色免费观看 | 国产午夜精品一区理论片 | 很黄的网站在线观看 | 在线免费观看午夜视频8 | 人成午夜大片免费视频 | avtt加勒比 | 国产乱色国产精品免费视频 | 无码国产成人午夜视频在线播放 | 中文字幕女教师julia视频 | 日日夜夜影院 | 免费看内射乌克兰女 | 在线视频久久 | 精品婷婷色一区二区三区 | 国产一区二区野外 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 九九久re8在线精品视频 | 久久影院国产 | 欧洲精品视频在线观看 | 日本又黄又硬又爽的大片 | 嫩草影院视频 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 91免费在线播放 | 波多野结衣久久一区二区 | 四虎最新在线永久免费 | 肉肉av福利一精品导航 | 性啪啪chinese东北女人 | 韩国久久久| 伊人网视频在线 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 国产成人综合野草 | 成人无码视频在线观看网址 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 西西人体做爰大胆gogo | 91免费短视频 | 亚洲精品欧美日韩一区 | 亚洲国产成人精品青青草原 | 国内在线一区 | 成人国产亚洲精品a区 | 免费看男人j放进女人p的视频 | 亚洲免费国产 | 精品国产一区二区三区四区动漫a | 欧美性视频一区二区 | 久久久久久久久久91 | 免费看黄色一级毛片 | 亚洲第5页 | 亚洲自拍一区在线观看 | 在线精品一区二区三区 | 中文国产成人精品久久app | 国产又粗又猛又爽又黄的视频先 | 国产免费脚交足视频在线观看 | 欧美另类xxxx | 蜜桃视频在线观看一区 | 日本少妇自慰免费完整版 | www日韩| 大白肥妇bbvbbw高潮 | 国产福利在线免费观看 | 97人人超碰国产精品最新o | 国产精品久久久久9999爆乳 | 国产精品国产三级国产av麻豆 | 综合网欧美 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 性色a∨人人爽网站hd | 最新免费av网站 | 天天爱天天操天天射 | www日本在线 | 内射国产内射夫妻免费频道 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 久久久av男人的天堂 | 天堂av免费 | 午夜精品久久久久久久99热额 | 天干夜天干天天天爽视频 | 日韩高清精品免费观看 | 操日韩| 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 国产大学生av | 免费女人高潮流视频在线观看 | 在线观看91精品国产网站 | 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点 | 国产一卡2卡3卡4卡精品 | 国产精品无码成人午夜电影 | 青草免费| 亚洲一区观看 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 午夜精品久久久久久久久 | 成人性做爰aaa片免费 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 日本少妇作爱视频 | 欧美youjizz | 日韩中文高清在线专区 | 久久婷婷五月综合色首页 | 99成人国产综合久久精品 | 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 欧美热热| zjzjzjzjzj亚洲和日本 | 日本一大高清免费 | 星空大象mv高清在线观看 | 影音先锋中文无码一区 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 九九天堂网 | 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 国产乱人伦av在线麻豆a | 瑟瑟视频在线免费观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 久久久精品成人免费看片 | 国产女同69互添高潮 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽 | 日韩有码专区 | 关晓彤av一极毛片 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 免费观看黄色一级视频 | 免费人成在线观看视频无码 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 日韩中文亚洲欧美视频二 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 亚洲伊人色 | 天天爱天天做狠狠久久做 | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 尤物在线视频观看 | 欧美混交群体交 | 日韩欧美在线观看视频网站 | 人妻少妇乱子伦精品 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 综合伊人久久 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 成人性做爰aaa片免费 | 欧美99久久精品乱码影视 | 国产三级a毛视频在线观看 免费黄色av网站 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 亚洲国产精品视频一区 | 在线免费色视频 | 中日韩精品视频在线观看 | 妇乱子伦精品小说网 | 久久久男人天堂 | 国产精品美女久久久浪潮av | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 欧美成人午夜在线视频 | gai在线观看免费高清 | 免费看无码自慰一区二区 | 国产精品任我爽爆在线播放, | 一区二区三区四区毛片 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本 成在人线av无码免费高潮水老板 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 欧美射射射 | 国产精品xxxxxx| 成人中文在线 | 国产精品无套内射迪丽热巴 | 999视频网站 | 亚欧日韩欧美网站在线看 | 奇米精品一区二区三区四区 | 国产农村妇女精品一二区 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 免费福利视频网 | 日本丰满少妇一区二区三区 | 丰满少妇在线观看 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 一个人看的www免费视频中文 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 新四虎| 五月天婷婷伊人 | 欧美三级视频 | 青青青青久久精品国产 | 真实处破女刚成年av网站 | 午夜精品久久久久久久爽 | 亚洲超碰在线观看 | 男人的天堂视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区精品 | 日本欧美成人 | 最新啪啪网站 | 免费久久视频 | 天堂欧美城网站网址 | 国内精品伊人久久久久7777 | 午夜影视啪啪免费体验区 | 日韩一区欧美一区 | 日本熟妇厨房bbw | 亚洲精品国产综合 | 国产真人做爰毛片视频直播 | 黄色av成人| 国产精品国产对白熟妇 | 国产午夜福利片在线观看 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 色av色播 | 久久综合狠狠综合久久 | 筱崎爱三级理论在线播放 | 免费在线视频你懂的 | 久久久成人999亚洲区美女 | 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 久久99亚洲精品久久99 | 这里只有精品网 | 丰满少妇理论片bd高清 | 好男人在线社区www资源 | 影音先锋波多野结衣 | 精品久久艹 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 成人国产精品一区二区网站公司 | 亚洲αv无码一区二区三区四区 | 制服丝袜有码中文字幕在线 | 在线视频中文字幕 | 国产午夜在线观看 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 国产精品久久久久电影网 | 91久久亚洲 | 欧美人与性禽动交情品 | 少妇精品无码一区二区三区 | 精品91久久久久久 | 黄色片免费观看 | 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 91精品综合久久久久久五月天 | 久久久久久久久久网 | www.夜夜骑 | 日韩亚洲欧美一区 | 香蕉视频在线网址 | 天天躁日日躁狠狠躁一区 | www日日日| 什么网站可以看毛片 | 国产精品日日做人人爱 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 日本爽快片100色毛片 | 日韩欧美另类在线 | 日韩精品中文字幕av | 日韩精品久久久免费观看 | 国产一区综合 | 精品国产乱 | 91视频最新 | 一级香蕉视频在线观看 | 日韩欧美国产免费 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 免费成人深夜夜国外 | 成人福利视频导航 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 国产精品va在线观看无码 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 国产人成无码视频在线 | 99精品视频免费观看 | 影音先锋成人资源网站 | 色88av| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 天堂在线中文资源 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 久草热在线 | 人妻少妇无码精品视频区 | 天天av天天操 | 九九视频免费在线 | 一区二区三区网址 | 亚洲男人皇宫 | 成人丝袜激情一区二区 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 狠狠综合久久av一区二区小说 | 国产精品成人久久小草 | 超碰伊人久久 | 日韩精品在线观看中文字幕 | 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 狠狠干av | 欧美福利视频网站 | 天天碰天天狠天天透澡 | 午夜免费啪 | www.色综合 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 久久久久久久久久久久 | 国产综合视频在线观看 | 综合激情四射 | 爱爱资源网 | 69堂国产成人免费视频 | 女女互摸互喷水高潮les呻吟 | 成人午夜污污在线观看网站 | 国产在线高清精品二区 | 午夜免费无码福利视频 | 深夜福利视频在线观看 | 成 人 黄 色 免费 网站无毒 | 亚洲欧洲中文日韩乱码av | 精品国产一区二区三区四 | 亚洲中字在线 | 欧美日韩se | 榴草视频 | 黄色草逼网站 | 国产区h | 免费1级做爰片1000部视频 | 久久99精品久久久久子伦 | 国产自产在线 | 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人 | 欧美性色欧美a在线播放 | 久久久噜噜噜久久久精品 | 最新国产精品久久精品 | 国精产品推荐视频 | 777狠狠 | 久久久久久九九九 | 自拍偷区亚洲综合美利坚 | 国产suv精品一区二区69 | 亚洲在看 | 91久久国产综合久久 | 日韩一区免费 | 精品人妻中文av一区二区三区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 国产在线日韩拍揄自揄视频 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 国产乱妇乱子在线播视频播放网站 | 色欲av蜜桃一区二区三 | 亚欧在线播放 | 国产精品9999久久久久 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 欧美videos另类极品 | 免费欧美一区 | 国产精品19p| 国产偷录视频叫床高潮 | 久久免费视频7 | 亚洲视频日韩视欧美视频 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 精品无码中文视频在线观看 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 九九自拍视频 | 国产v视频在线亚洲视频 | 翔田千里88av中文字幕 | 精品国产欧美日韩 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 99热门精品一区二区三区无码 | 福利视频在线播放 | 午夜福利三级理论电影 | 91精品一线二线三线 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 人人在线超碰 | 欧美性色黄大片人与善 | 欧美激情videos| 自拍毛片 | 久久久久99啪啪免费 | 91蝌蚪| 欧美日韩二三区 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 欧美h片在线观看 | 久久av免费观看 | 2021年国产精品每日更新 | 风流老熟女一区二区三区 | 亚洲视频高清 | 欧美放荡性医生videos | 91网址在线 | 免费高清毛片无遮挡 | 无码视频一区二区三区 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 欧洲成人综合网 | 色婷婷亚洲精品综合影院 | 色欲色欲久久综合网 | 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 亚洲人成影院在线无码按摩店 | 午夜精品久久久久久久久 | 欧美三级不卡在线播放 | 在线午夜影院 | 色月婷婷| 懂色一区二区三区 | 国产成在线观看免费视频 | av中文字幕播放 | 成人免费三p在线观看 | 女同性恋毛片 | 国产精品久久久久野外 | 无码免费午夜福利片在线 | 久久激情综合狠狠爱五月 | 免费看91视频 | 色综合色狠狠天天综合网 | 久久成人久久 | 国产精品卡一 | 中文字幕一区三区 | 日韩av网页 | 亚洲13p | www.av小说 | 欧美美女一区二区三区 | 欧美黄色免费网 | 欧美日韩一级特黄 | 日韩综合图区 | 四虎影视永久免费观看 | 国产精品碰碰现在自在拍 | 日韩不卡在线观看 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 日韩xx视频| 久久性生活片 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 九色91av| 日本少妇三级hd激情在线观看 | 国产三级一区 | 一级片麻豆 | 日本少妇aaa | 亚洲自拍另类 | 日本五十路岳乱在线观看 | 日本边添边摸边做边爱小视频 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | jjzz在线 | 日韩国产一区二区三区 | 特级www| 国产精品污www一区二区三区 | 欧美肥臀大屁股magnet | 97干在线 | 国产a毛片 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 | 久久无码人妻影院 | 日韩成人av毛片 | 午夜dj在线观看免费视频 | 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 在线h片 | 精品久久久久久久久久久院品网 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 波多野结衣黄色网址 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 国产精品毛片久久久久久久 | 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 好看的av网站| www.91看片| 午夜男女无遮掩免费视频 | 色综合天天综合天天更新 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 丁香社区五月天 | 热99在线观看| 黄色骚片 | 香港三日本三级少妇三99 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 亚洲人成色99999在线观看 | 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 亚洲第一成人久久网站 | 国产99视频精品免费专区 | 精品美女www爽爽爽视频 | 14美女爱做视频免费 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 国产粗大 | 狠狠操天天射 | 亚洲xxxxx高清 | 亚洲天堂色2017 | 尹人av| 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 肉色丝袜脚交一区二区三区 | 2021精品国产自在现线 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 亚洲色无码专区在线观看 | 熟妇无码熟妇毛片 | 久久久999 | 欧美综合婷婷欧美综合五月 | 久久久久久久久久久免费 | 欧美无砖专区一中文字 | 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 国产真人做爰视频免费 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 日日射射 | 欧美色图在线视频 | 婷婷五月色综合香五月 | 欧美日韩999 | 日本不卡在线视频二区三区 | 亚洲中文字幕在线第六区 | 久草网视频 | 天堂中文在线观看视频 | av中文不卡 | 夜久久 | 天天爽天天爽夜夜爽 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 日本视频久久 | av蜜桃网 | 俺去啦俺来也五月天 | 狠狠干91 | 欧美中文字幕 | 人妻护士在线波多野结衣 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 成 人 a v免费视频在线观看 | 日韩av片在线看 | 肉性天堂 | 欧美狠狠爱 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 日99久9在线 | 免费 | 中文字幕av无码人妻 | 在线观看视频亚洲 | 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清 | 国产区在线视频 | 手机在线看永久av片免费 | 色拍拍综合| 欧洲熟妇色xxxxx欧美 | 国产精品视频免费看人鲁 | 三级五月天 | 三级4级全黄60分钟 亚洲精品国产摄像头 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 亚洲精品久久久久久 | 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 成人在线视频免费观看 | 免费观看国产女人高潮视频 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 狠狠视频 | 欧美 日韩 国产精品 | 国产午夜福利在线机视频 | 乱成熟女人在线视频 | 久久久久久久久久久网站 | 欧美啪啪网| 女人三级毛片 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 亚洲第一大网站 | 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 内射人妻无套中出无码 | 亚洲精品久久久一二三区 | 色臀av| 97国产精品欲| 国产精品二三区 | www.四虎影视.com| 色噜噜亚洲 | 中文无码不卡的岛国片 | 在线观看视频99 | 日韩久久一区二区 | 超碰欧美 | 亚洲国产精品无码java | 中文亚洲无线码49vv | 特黄做受又粗又大又硬老头 | 日日操日日插 | 樱花草在线社区www中国 | 美日韩在线视频一区二区三区 | 国产精品自产拍在线观看免费 | 国产精品视频一区二区三区 | 亚洲欧美va在线播放 | 久久视频在线视频 | 国产免费一级特黄录像 | 一区二区av| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡 | 成人欧美一区二区三区色青冈 | 久久99国产精品久久99软件 | 欧美成人乱码一二三四区 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 国产卡一卡二卡三 | 国产无遮挡a片又黄又爽网站 | 欧美久久一级 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 你懂的网站在线观看 | 尤物国产精品 | 久久综合狠狠综合五十路 | 久久亚洲精品无码va白人极品 | 午夜在线视频观看日韩17c | 欧美亚洲天堂 | 中国精品偷拍区偷拍无码 | 一区二区三区国产精品 | 毛片视频免费100部 国内精品综合久久久40p | 一区二区三区视频观看 | 日日干日日爽 | 色婷婷一区二区三区亚洲国产精品 | 国产肉体ⅹxxx137大胆 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 黄色免费视屏 | 成人av一区二区亚洲精 | 欧洲国产在线精品手机版 | 狠狠操综合 | 国产一二区视频 | 国产精品va在线观看h | 日韩在线色视频 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 黄网站在线看免费 | 日本免费人成在线观看网站 | 狠狠操导航 | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 久久人人爽人人爽人人片av超碰 | 国产3p露脸普通话对白 | 中文资源在线天堂库8 | 久久久人成影片一区二区三区 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 国产日产欧产精品精品app | 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 精品一区heyzo在线播放 | 国产91在线亚洲 | 老司机午夜福利视频 | 日本丰满护士bbw | 亚洲日韩一区精品射精 | 黄片毛片一级 | 做爰xxxⅹ性生交 | 国产又粗又猛又大爽又黄香借 | 91丝袜高跟 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 日本一区二区在线 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 美女福利在线 | 特黄 大片做受又粗又硬又大 | 亚洲美女福利视频 | 一本久道久久 | 在线视频 一区 色 | 亚洲—本道中文字幕东京热 | 爽到高潮无码视频在线观看 | 91丨九色丨蝌蚪丨少妇在线观看 | 91一区二区三区 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 熟女乱中文字幕熟女熟妇 | 国产乱子伦农村xxxx | 91久久久久久久久久久久 | 性高湖久久久久久久久 | 国产三级不卡在线观看视频 | 亚洲精品综合网 | 亚洲国产日韩a在线乱码 | 欧美一区二区福利视频 | 亚洲欧洲精品a片久久99 | 日韩一区二区三区福利视频 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 午夜免费一区二区 | 四虎黄色录像 | 欧美福利网址 | 男人的天堂久久 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 免费手机av | 99九九99九九九视频精品 | 少妇无码太爽了在线播放 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx | 男女无遮挡免费视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 在线看片免费人成视频久网下载 | 国产成人日韩 | 国产狂喷水潮免费网站www | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 国产伦理五月av一区二区 | 农村妇女精品一区二区 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 91精品啪在线观看国产手机 | 中文天堂在线www | 亚洲一级在线 | 日韩视频在线一区二区 | 国产美女永久免费 | 日韩和的一区二在线 | 香蕉九九九 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 69午夜免费福利 | 亚洲少妇毛片 | 亚洲国产美国国产综合一区 | 欧美三级免费网站 | 精品国产31久久久久久 | 91精品久久久久久综合五月天 | 少妇人妻无码精品视频app | 国产免费一区二区三区最新不卡 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 国产裸模视频免费区无码 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 国产精品黄色片 | 性欧美最猛 | 影音先锋中文字幕人妻 | 无码专区视频中文字幕 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 骚片av蜜桃精品一区 | 黄色录像网址 | 蜜桃av免费在线观看 | 黄色一级小视频 | 日本xxxx自慰xxxx | 国产成人午夜不卡在线视频 | 视频二区精品中文字幕 | 在线亚洲精品 | 亚洲成a人v欧美综合天堂下载 | 毛片专区 | 亚洲一a| 九九热精品在线视频 | 国产精品女教师 | 国产精品原创av | 四虎国产成人永久精品免费 | 男人女人午夜视频免费 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | 日本久久久久久久久久久久 | 成人无号精品一区二区三区 | 久久精品中文字幕无码 | www.一区二区三区在线 | 中国 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 亚洲精品色图 | 亚洲制服丝袜精品久久 | 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 成人国产三级在线观看 | 毛片毛片毛片 | 毛片久久久久久 | 天堂一区二区在线观看 | 精品熟女少妇av免费观看 | 无码少妇一区二区三区浪潮av | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 国产精品白浆无码流出视频 | 茄子视频国产在线观看 | 成年男女免费视频网站 | 一级做a在线观看 | 亚洲区综合区小说区激情区 | 亚洲精品无码av专区最新 | 欧美一级黄色大片 | 精品一二三区久久aaa片 | 久久精品99av高久久精品 | 久久久久久一区二区三区 | 亚洲免费av在线 | 久久综合精品视频 | 激情久久av | 成人性生活视频在线播放 | 中国少妇初尝黑人巨大 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 国产xxxx视频在线观看 | 亚洲欧美激情另类 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 美女无遮挡免费视频网站 | 色偷偷中文字幕 | 麻豆国产精品久久人妻 | 国产精品伦理久久久久 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 日本高清视频www在线观看 | 1000部羞羞视频在线看视频 | 亚洲综合久 | 成人午夜福利视频后入 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 国产极品美女到高潮 | 97精品国产一区二区三区 | 日韩激情网址 | 一本大道久久 | 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 国产熟女出轨做受的叫床声 | 欧美性生活久久 | 高潮喷吹一区二区在线观看 | 97超碰在线免费 | 亚洲精品国产成人精品 | 未成满十八禁止免费网站1 女性喷水视频 | 无码精品人妻 中文字幕 | 99er6| 亚洲a片无码一区二区蜜桃 wwwxxx日本免费 | 国语毛片| 丁香花五月婷婷 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃 | 欧美成人黑人猛交 | 一级大片免费 | 日韩欧美性视频 | 国产v片在线播放免费无遮挡 | 日本一级大全 | 日本理论片免费观看在线视频 | 狠狠色网 | 久久精品日韩av无码 | 日日摸夜夜夜夜夜添 | 免费毛片看 | 九九视频在线观看视频6 | 九一久久精品 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 久久久妻| 亚洲激情视频在线观看 | 久久国产精品一区二区三区 | 不卡一区二区在线 | 97国产精品人人爽人人做 | 日韩精品在线观看一区 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 少妇精品偷拍高潮白浆 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 欧美亚洲日本一区 | 暖暖的在线观看日本社区 | 殴美一级片 | 国产精品69人妻无码久久 | 国产3p露脸普通话对白 | 国产成人精品免费视频大全 | 一边吃奶一边添p好爽故事 成人av黄色 | 在线a级毛片| 玖玖热麻豆国产精品图片 | 一本一道波多野结衣av中文 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 色伊人久久 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 欧美激情论坛 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频 | 黄色a一级 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 亚洲精品成人av观看 | 国产大片中文字幕 | 粉嫩av蜜桃av蜜臀av | 国产在线超碰 | 日韩欧美国产中文字幕 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽 | 精品国产成人国产在线观看 | 精品无码国产自产拍在线观看 | 在线观看老湿视频福利 | 亚洲另类春色国产精品 | 又色又爽又黄的美女裸体网站 | 狠狠爱免费视频 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 一区二区三区久久 | 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68 | 国产a√精品区二区三区四区 | 久久伊人精品青青草原app | 综合激情五月婷婷 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | av网站网址在线观看 | 96久久| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮 | 五月天av网 | 男人综合网 | 亚洲天堂va | 久久久久久久久久久久久久av | 久久99热精品免费观看牛牛 | 特级毛片aaa | 中文精品在线 | 欧美顶级少妇做爰hd | 国产免费高清69式视频在线观看 | av免费观看国产 | 男人天堂成人 | 国产久在线| 国产成人精品久久二区二区 | 777米奇色狠狠俺去啦 | 成人综合视频网 | 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 国产免费丝袜调教视频免费的 | 九热在线 | 久久精品国产亚洲大片 | 性色一区二区三区 | 男女做爽爽爽网站 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 激情毛片无码专区 | 99视频一区 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√ | 欧美毛多水多肥妇 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费 | 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图 | 国产精品欧美久久久久一区二区 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 男插女青青 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频动漫 | 美女视频黄的全免费视频网站 | 少妇丰满日韩偷拍欧美 | 天天狠天天透天干天天怕 | 激情六月婷婷 | 中国老太婆bb无套内射 | 天天舔天天爱 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 拍真实国产伦偷精品 | 91视频安卓版 | 无码骚夜夜精品 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 偷拍亚洲另类 | 男女无遮挡xx00动态图120秒 | 午夜久久国产 | 一本久道综合在线无码88 | 中出精品 | 亚洲一线二线三线写真 | 亚洲综合色成在线观看 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 国产精品高清网站 | 99久久国产露脸精品竹菊传媒 | 三级动漫在线观看 | 国产免费午夜福利在线播放11 | 天堂资源在线www在线观看 | 一道本无吗一区 | 在线欧美日韩 | 久久久久久久久久久免费 | 露出调教羞耻91九色 | 999精品久久久 | 在线成人看片黄a免费看 | 日韩久久一区二区三区 | 精品动漫福利h视频在线观看 | 成人亚洲欧美久久久久 | 亚洲色成人网站www永久下载 | 国产免费久久精品99久久 | 日日干干夜夜 | 国产山东熟女48嗷嗷叫 | 亚洲性夜夜综合久久7777 | 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 青青草免费公开视频 | 亚洲成人黄色av | 国产在线精品一区二区三区 | 亚洲精品无码一区二区 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 91av大片| 国产小伙和50岁熟女59p | 宅男宅女精品国产av天堂 | 欲色影视天天一区二区色香欲 | 人妻av资源先锋影音av资源 | 日本人妖猛交xxxhd | 末发育娇小性色xxxxx视频 | 老司机黄色片 | www中文字幕在线观看 | 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 成人片黄网站a毛片免费 | 欧美精品18 | 天天干b | 夜色www国产精品资源站 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 可以观看的av | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 国产高清在线男人的天堂 | 一进一出抽搐gif | 古代黄色片| www91视频com | 国产又粗又猛又爽又黄老大爷 | 巴西美女鲜嫩bbwbbw | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 白丝一区 | 欧美成人免费观看视频 | 久操成人 | 黄色视屏在线 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 99精品久久久中文字幕 | 久久精品国产亚洲夜色av网站 | 又大又硬又爽18禁免费看 | 成人国产精品齐天大性 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 天堂√ | 久久在线视频免费观看 | 中文字幕精品久久久久 | 中文字幕av久久一区二区 | 国产极品粉嫩馒头一线天av | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 国产欧美中文 | 国产精品久久国产愉拍 | 国产精品6999成人免费视频 | 在线网站你懂得 | 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 少妇裸体婬交视频免费看 | 亚洲激情图片视频 | 国产13一14娇小xxxx | 免费看婬乱a欧美大片 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 中国丰满人妻videoshd | 国产美女被遭高潮免费视频 | 无码av免费毛片一区二区 | 国产高潮流白浆视频 | 欧美黑人激情 | 欧美人成在线 | 操你av | 久久精品道一区二区三区 | 精品亚洲综合成人网 | 亚洲黄色在线免费观看 | 久久久久久亚洲精品无码 | 一区二区三区四区中文字幕 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 男女嘿咻激烈爱爱动态图 | 日韩性色av | 日韩欧美午夜 | 日韩精品一区二区三区四 | 色噜噜狠狠色综合日日 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 4438x成人网一全国最大色成网站 | 97超碰免费在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 天天天做夜夜夜做无码 | 中文字幕中文字幕 | 久久久久无码精品国产人妻无码 | 手机看片169 | 在线中文字幕有码中文 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 亚洲欧美一区二区三 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 中国老太婆bb无套内射 | 男人的天堂com| 人妻少妇偷人无码精品av | 9i看片成人免费 | 亚洲图片一区二区三区 | av在线播放一区二区 | 国产精品国产精品 | 久久精品人人看人人爽 | 色啪av | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 欧美激情区 | 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 无码精品黑人一区二区三区 | 亚洲综合av色婷婷 | 18资源在线www免费 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 涩涩免费 | 国产一级精品片 | 男人扒开女人腿桶到爽免费 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 国产精品人成视频免费国产 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 国产精品永久视频免费 | 国产一性一交一伦一 | 中国女人啪啪69xxⅹ偷拍 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 四虎影视在线播免费观看 | 午夜体验区| 亚洲乱妇 | 性虎精品无码av导航 | 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 成人免费毛片加视频 | 国语精品| 久久精品国产一区二区三区肥胖 | 最色网站 | 亚洲国产欧美日韩在线精品一区 | 伊人www22综合色 | 一色屋精品视频在线观看免费 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 在线看欧美 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 狠狠色噜噜狠狠米奇777 | 成人在线中文字幕 | 天堂中文在线资源 | 97精品自拍| 久久99热全是成人精品 | 亚洲一区二区三区高清av | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 国产真实乱子伦精品视频 | 久久亚洲精品成人无码网站 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 中文字幕第10页码 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 青青草国产在现线免费观看 | 国产成人久久av免费高潮 | 狠狠一区| 婷婷开心色四房播播 | 情人知己在线观看普通话版 | 国产精品一区视频 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 五十路熟女丰满大屁股 | 操操操插插插 | av大片在线无码永久免费网址 | 國产一二三内射在线看片 | 亚洲最大av一区二区三区 | 亚洲一卡2卡新区国色天香 天堂а√在线最新版中文在线 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 91吃瓜在线| 午夜tv影院| 99热久re这里只有精品小草 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 一级黄色片免费播放 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 女人爽到高潮视频免费直播 | 无遮挡h肉动漫在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 九一在线观看免费高清视频 | 亚洲高清在线视频 | 久久夜色精品国产爽爽 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 国产yw855.c免费观看网站 | 亚洲图片日本v视频免费 | 青青草视频网 | 国产在线乱子伦一区二区 | www国产成人 | 国产精无久久久久久久免费 | 国产精品国产三级国产a | 欧美成欧美va | 亚洲毛片网站 | 天堂在线中文网www 性做久久久久久免费观看 国产精品成av人在线视午夜片 | aaaaa少妇高潮大片 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 大奶子在线观看 | 亚洲男女内射在线播放 | 不卡av免费看 | 岛国av免费观看 | 国产aⅴ精品一区二区三区 亚州日本乱码一区二区三区 | 91亚洲欧美中文精品按摩 | 麻豆成人国产亚洲精品a区 一区二区免费视频 | 先锋影音av资源站av | 男女性爽大片在线观看 | 亚洲精品成a人在线观看网站 | 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 国产午夜免费福利 | 欧美最猛性视频另类 | 国产乡下三级全黄三级bd | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 91综合久久 | 亚洲成人一区二区 | 无码国产精品一区二区高潮 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 亚洲欧洲成人a∨在线 | 国色天香国产精品 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 欧美色偷拍 | 美女国产精品视频 | 成人3d动漫一区二区三区 | 日本精品区 | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 免费观看性行为视频的网站 | 免费无码专区在线视频 | 8×8x8×8人成免费视频 | 国产婷婷 | 久久亚洲综合色 | 欧美欲妇 | 婷色| 国模雨珍浓密毛大尺度150p | 国产片av在线观看精品免费 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 免费观看中文字幕 | 色成人综合网 | 黄色毛片视频免费 | 91天堂在线 | 18禁止午夜福利体验区 | 一本一道波多野结衣av中文 | 天堂久久爱资源站www | 国产成人久久综合777777麻豆 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 99爱视频在线 | 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 97人妻熟女成人免费视频 | 国产精品久久久久久久久软件 | 午夜久久久久久久久久久久久捆绑 | 久草在线欧美 | 久青草影院在线观看国产 | 久久婷婷五月综合色99啪ak | 欧洲av网站 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 女十八免费毛片视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网 | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 天天综合爱天天综合色 | 五月丁色 | 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 草草在线影院 | 国产精品午夜小视频观看 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 一本一本久久aa综合精品 | 超碰97观看 | 亚洲精品无码久久一线 | 无人去码一码二码三码区 | 岛国片在线免费观看 | 粗大猛烈进出高潮视频 | 漂亮人妻被中出中文字幕 | 手机在线看片福利 | 中文字幕在线亚洲二区 | 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 青青草国产精品人人爱 | 婷婷丁香国产 | 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 女人被黑人狂躁c到高潮小说 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 搡女人真爽免费视频大全 | 午夜视频在线观看网站 | 综合久久国产 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 激情拍拍拍 | 天堂av免费看 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 免费啪视频在线观看 | 性――交――性――乱视频 | 狠狠色色综合网站 | 91婷婷韩国欧美一区二区 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 日本熟妇中文字幕三级 | 在线99视频| 人人干人人草 | 精品乱码一区二区三四五区 | 三上悠亚的av片在线无码 | 综合亚洲桃色第一影院 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 上司侵犯下属人妻中文字幕 | 日本人的色道视频 | 国产精品人妻99一区二区 | 免费午夜无码18禁无码影视 | av影音在线 | 老牛影视免费一区二区 | aaa日本高清在线播放免费观看 | 免费无码观看的av在线播放 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 国产精品素人 | 丁香花在线视频观看免费 | 中文字幕精品一区 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 色爽| 国产黄色大片免费看 | 免费看片亚洲 | 免费在线看黄色片 | 性生生活性生交a级 | 日日噜噜夜夜爽爽 | 一区二区三区少妇 | 久久精品91久久久久久再现 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 91麻豆视频在线观看 | 亚洲日韩亚洲另类 | 91丨九色丨首页 | 免费国产午夜理论片不卡 | 久久奸 | 岛国激情片| 欧美特大黄 | 五月激情啪啪 | 国精品无码一区二区三区在线 | 337p人体粉嫩久久久红粉影视 | 亚洲羞羞视频 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇 | 992人人草 | 亚洲精品国产自在久久 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 天堂av色综合久久天堂我不卡 | 国产免费av在线 | 亚洲天堂手机在线观看 | 性欧美xx| 成人免费淫片 | 成人黄色软件 | 精品深夜av无码一区二区 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 精品国产一区二区三区在线 | 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 日本人吃奶玩奶虐乳视频 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 天堂91| 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 中文字幕第23页 | 欧美伦理在线观看 | 亚洲人成网线在线播放 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 在线观看国产成人 | 日韩二区在线 | av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆 | 日韩在线视频观看免费 | 天堂网在线最新版www中文 | 国产日产suv精品一区二区6 | 人人爽人人片人人片av | 波多野吉av无码av乱码在线 | 富二代av | 性亚洲女人色欲色一www | 亚洲欧美偷拍另类 | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 国产一级αⅴ片免费看 | 国产98色在线 | 国产 | 91免费版观看 | 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 5151四虎免费 | 国产一乱一伦一情 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 国产91精品久久久久久久 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 久久久国产精品网站 | 国产第一页第二页 | 在线免费视频一区二区 | 成年美女黄网站18禁免费 | 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ | 中文字幕一卡二卡三卡 | 美国免费毛片基地 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 色偷偷中文字幕 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 中文无码日韩欧免费视频 | 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 久久黄色大片 | 狠狠色先锋资源网 | 极品国产91在线网站 | 亚国产亚洲亚洲精品视频 | 亚洲福利国产 | 国产原创中文av | 国产香蕉国产精品偷在线 | 丰满爆乳无码一区二区三区 | 日韩欧美字幕 | а√天堂8资源在线官网 | 日本一级大片 | 色多多视频在线 | www.蜜臀.com | av深夜 | 少妇无码av无码去区钱 | 成人网站免费观看入口 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 爱搞国产 | 免费a级作爱片免费观看欧洲 | 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | 无码性午夜视频在线观看 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 国产午夜亚洲精品区 | 成人免费视频国产免费 | 中国男女全黄大片 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 日韩欧美高清dvd碟片 | 快灬快灬一下爽69xx免费 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 精品视频无码一区二区三区 | 玖玖在线 | 色吊丝最新网址 | 久久综合成人网 | 国产精品一区二区在线观看 | 国产精品亚 | 毛多水多www偷窥小便 | 免费很黄无遮挡的视频 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品亚洲成a人片在线观看 | 无码专区国产精品视频 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 日本一二三四区视频 | 欧美猛少妇色xxxxx欧美片 | 亚州欧美| 深夜放纵内射少妇 | 亚洲a成人 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | youjizzhd| 粗大的内捧猛烈进出 | 国产成人精品午夜在线播放 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 在线看的av网站 | 超鹏在线视频 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 国产精品r级最新在线观看 国产高清日韩 | 亚洲伊人网站 | 美女乱淫免费视频网站 | 欧美午夜精品久久久久久蜜 | 一区二区三区免费在线视频 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 亚洲精品自拍视频在线观看 | 日韩动态视频 | 精品人妻久久久久久888 | 精品久久久久亚洲 | 国产h在线 | 五月婷婷国产 | 欧美一级在线免费观看 | 国内少妇情人精品av | 日韩成人免费av | 青青草针对华人 | 天干天干天干夜夜爽av | 国内精品九九久久精品 | 国产成人a亚洲精v品无码 | 777米奇色狠狠俺去啦777 | 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 一级黄色片子免费看 | 丰满少妇69激情啪啪无 | 色噜噜一区二区 | 999国产在线 | 欧美人与禽zozzo性伦交 | 丝袜足控一区二区三区 | 在线视频一区二区 | 欧美黄色a级大片 | 亚洲三级香港三级久久 | 午夜两性免费视频 | 在线亚洲视频网站www色 | 一级性毛片| 草碰在线 | jizz一区 | 久久综合精品无码av一区二区三区 | 男女av免费 | 欧美性性享受在线观看 | 福利小视频在线 | 欧美成人精品午夜免费影视 | 开心久久婷婷综合中文字幕 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 2021久久国自产拍精品 | 国产欧美日韩va另类在线播放 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 色视频www在线播放国产人成 | 日韩福利在线视频 | 欧美日韩一区二区在线 | 久久99亚洲精品久久频 | 99久免费精品视频在线观78 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 内射小寡妇无码 | 真实国产乱啪福利露脸 | 欧美xxxx做受欧美1314 | 日韩精品亚洲专在线电影 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 亚洲国产人成自久久国产 | www噜噜偷拍在线视频 | 又粗又黄又猛又爽大片免费 | 少妇被躁爽到高潮 | 成年男女免费视频网站无毒 | 真实乱视频国产免费观看 | 99av成人精品国语自产拍 | 久久日本片精品aaaaa国产 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 91人网站免费 | 黄色在线小视频 | 2020中文字字幕在线不卡 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 99精品视频在线观看免费 | 农村少妇无套内谢粗又长 | 97欧美一乱一性一交一视频 | www伊人网| av你懂的 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 香蕉久久精品 | 天天爽夜夜爽人人爽 | 日韩av大全 | 噜噜色综合噜噜色噜噜色 | 日本人又黄又爽又大又色 | 免费人成网站视频在线观看 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 天堂网资源中文最新版 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 日韩欧美视频在线播放 | 午夜久久影院 | 天天拍夜夜添久久精品 | 色综合a怡红院怡红院 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 午夜精品视频一区二区三区在线看 | 日本不卡高字幕在线2019 | 农村乱人伦一区二区 | 56pao国产成人免费视频 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 亚洲欧洲无码av不卡在线 | 香蕉久久国产超碰青草 | 日韩福利在线播放 | 久久本色成人综合网 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 呦姣小u女国产精品 | 中文字幕超清在线观看 | 久久久久久久久久久网 | 色av色av色av偷窥盗摄 | 亚洲黄色图片网站 | 久久久久蜜桃精品成人片公司 | 日韩精品免费在线 | 最近中文字幕在线 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | 国产二区精品 | 亚洲欧洲自偷自拍图片 | 偷看洗澡一二三区美女 | 久久青青草原国产免费播放 | 国产精品天天看特色大片 | 区产品乱码芒果精品综合 | 国产免费无遮挡吸乳视频 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 福利视频免费看 | 亚洲无限av| 亚韩精品中文字幕无码视频 | 欧美久久一级 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 1024手机在线观看 | 国产午夜av秒播在线观看 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 成人免费视频网站 | 四虎在线永久免费观看 | 精品国内在视频线2019 | 国产绳艺sm调教室论坛 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 欧美色图在线观看 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 国产精品一区理论片 | 久碰久摸久看视频在线观看 | 久久中文字幕人妻熟av女 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 久久本色成人综合网 | 热久久最新网址 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 一区精品在线观看 | 性xxxx视频播放免费 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 97超碰在线资源 | 欧美黑人巨大videos精品男男 | 亚洲人成在线播放网站 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | zzz444成人天堂7777 | 国产免费av片在线 | 国产美女自拍视频 | 国产一级视频 | 宝贝av| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪 | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 超碰在线9 | 久久激情在线 | 国产成人午夜福利院 | 国内精品伊人久久久久7777 | 亚洲一区精品二人人爽久久 | 九九视频免费在线 | 伊人久久大香线蕉av不卡 | 亚洲黄网在线 | av片日韩一区二区三区在线观看 | 日韩美女在线观看 | 成年人国产 | 老司机导航亚洲精品导航 | 美国性生活大片 | 边喂奶边中出的人妻 | 嫩草影院一区 | 久97蜜芽久热 | 81精品久久久久久久婷婷 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 手机成人在线视频 | 欧美日韩在线观看视频 | 免费在线观看黄色av | 中文字幕日韩人妻在线视频 | 久久婷婷一级淫片aaa谢语彤 | 黄色a一级 | 美女一区二区三区网av | 国农村精品国产自线拍 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 精品国产一区二区三区性色 | 亚洲国产成人久久一区 | 亚洲精品久久激情国产片 | 欧美三级午夜理伦三级老人 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 色.www | 99视频精品| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 亚洲一区二区三区四区五区高 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 日本道精品一区二区三区 | 日韩精品久久久免费观看 | 超碰色图 |