序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇高級財務管理論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：財務管理，環境，影響，挑戰

財務管理是企業經濟管理的重要組成部分，隨著財務管理環境在金融市場、經濟結構等方面的發生變化，傳統財務管理的一些觀念和內容也正面臨著新的挑戰，傳統經濟時代到新經濟時代這一質的飛躍，也給我們提出了許多新的課題和需要思考研究的新問題，現就財務管理的內容變化，談一點自己粗淺的認識。

一、環境的變遷對財務管理的影響

任何企業的財務活動和財務管理都是在一定環境和條件下展開的，現代企業財務管理環境的變遷必定會對企業財務管理產生極大的影響，主要表現在以下幾個方面：

（一）金融市場變化的影響。隨著加入WTO之后，我國將逐步放松外資金融機構準入的范圍和區域限制。越來越多的外資金融機構進入我國，必將使我國金融市場發生全面而深遠的變化，呈現出一些新的特征，從而對企業籌資投資產生極大的影響。

（二）經濟結構變化的影響。

第一、貿易結構的調整。加入WTO后，我國的產品在WTO的100多個成員國（地區）中享受多邊的、無條件的、穩定的最惠國待遇，這無疑將使我國企業跨國經營活動更加頻繁而復雜，經營管理的全球化將迫使企業包括財務戰略在內的所有戰略做出重大調整，促使企業必須對財務戰略做出新的選擇。同時企業跨國財務活動必定會涉及多種幣種，發生大量的外匯結算業務，加之經常性項目和資本性項目的進一步開放，外匯風險將進一步增加，使得企業外匯風險管理地位更顯突出。

第二、產業結構的調整。按照比較優勢理論，入世對我國原有一些受保護的部門和資本及技術密集型部門將產生較大的沖擊，而一些具有相對優勢的勞動密集型產業以及已形成規模經濟且技術成熟的部門則將從中受益，這必定會影響到我國企業資金運動的方向及規模，一些資產素質較差的企業加速倒閉，一些企業為了強化和重塑其競爭優勢而進行內部重構，或者采取并購、重組等方式實施外部擴張。公司內部重構時的資產剝離，公司間并購時的資本運作，企業破產時的重整和清算等等都將成為企業財務管理的重要課題。

（三）法規、財稅環境變化的影響。為了避免商業伙伴間不必要的沖突和摩擦，WTO有一套各成員國必須恪守的、涉及貿易、結算、財務等諸多方面的規則。我國作為WTO的成員國，同樣受到規則的約束，我國現行法律法規中那些與WTO規則有抵觸的條例將逐步被修改。企業財務管理人員如果不熟悉這種變化后的新的法律法規環境，可能導致財務決策失誤，可能招致不必要的處罰或訴訟，甚至可能將自己推入破產或被惡意并購的深淵。

（四）人才環境變化的影響。企業間人力資源的競爭將更加激烈，中國企業過去“物美價廉”的人才優勢在入世后新的人才機制中將會迅速消失，外資企業良好的工作環境和豐厚的薪金待遇，對于我國企業中優秀的財務管理人才無疑將是一種巨大的誘惑。如何留住優秀的財務管理人才，甚至吸引國外管理人才流入，從而在這場中外人才爭奪戰中獲勝，將成為我國企業財務管理和人力資源管理的重要課題。此外，WTO推動企業財務國際化進程，對財務管理人員的素質提出了更高要求:除了精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程和與企業經營管理有關的法律規范外，還須熟練掌握和運用外語、計算機知識，具有全局觀念、組織協調能力、對資本市場的敏銳洞察力，要有開放性思維和創新意識。目前我國財務管理人員綜合素質總體較低，提升財務管理人員整體素質將成為財務管理的一項重要任務。

二、企業財務管理面臨的挑戰

（一）產權理論及制度制約著財務的資源配置，加劇了股東、經營者和員工之間的利益沖突

產權作為一切經濟制度的基石，對企業的經濟行為起約束作用，財務管理作為企業一項經濟管理活動必然受產權制度的制約。知識經濟是建立在知識和信息的生產分配和使用之上的經濟，它改變了企業配置結構，使傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構變為以知識為基礎的知識資本為主的資源配置結構。這時，財務起著“倉庫”作用，任何“智力資本”最終都要轉化為財務。而我們現有的產權理論和制度仍然停留在工業經濟時代的“兩權論”即“所有權與經營權的分離”，它仍然維護“財務資本雇傭勞動”的邏輯，維護“業主產權論”，忽視了現代經濟中人力資本對公司發展的重大作用，以及經濟增長因素和資源貢獻格局的重大轉變。事實上，在現有的市場經濟中企業的股東擁有對自己財務資本的完全產權和控制權；經理擁有自己知識的完全產權和支配權，他們可以在高級勞務市場上買賣自己的知識和能力；創造、接受、利用、加工信息和知識技術的員工在企業財富的創造中也發揮著越來越重要的作用。因而，在傳統工業經濟向知識經濟過渡時期，現代企業已不再是“所有權與經營權的分離”，而是財務資本與知識資本這兩種資本及其所有權之間的“復合契約”，是“利益相關者”產權的合作。因此，傳統工業經濟時代的產權理論及制度，只注重有形資產和投入資本的配置，忽視知識資本的有效配置，注重出資者享有企業的剩余索取權，排斥智力勞動及其他相關利益者對企業剩余的分配權，加劇了所有者（股東）、經營者和員工等利益相關者之間的利益沖突與矛盾。在這種情況下，財務人員左右為難不知以誰的利益最大化為企業的理財目標。

（二）傳統的財務管理觀念已阻礙到企業的發展

傳統的財務管理觀念注重勞動力、資本、原材料和能源等生產要素，把知識、技術當作影響生產的外部因素，但在當前知識經濟時代，知識、技術對生產的作用越來越大。知識與其他生產要素的區別在于它可以重復使用，具有報酬遞增的特征。在知識經濟社會，起主導作用的資本已不再是農業社會的土地和工業社會的金融資本，而是知識資本。當今時代企業的競爭力和發展力，更取決于該企業知識資本的擁有量，知識成為發展經濟的首要資本。在傳統的財務管理觀念中，企業的產出主要取決于資本的投入，出資者享有企業的剩余索取權，排斥勞動者對企業剩余的分配權；在工業經濟向知識經濟過度的過程中，信息和知識技術以及接受、利用、加工、創造這些信息和技術的員工在整個財富創造過程中的作用越來越重要，從而決定了企業在知識經濟時代所有者權益的歸屬不再僅僅歸屬于其，而是歸屬于其“相關利益主體”，如股東、債權人、員工等。傳統的財務管理觀念大大降低了企業員工的積極性，嚴重阻礙了企業的發展。

（三）現有的財務管理理論與內容已不適應知識經濟時代的投資決策需要

傳統工業經濟時代經濟增長的因素主要依賴廠房、機器、資金等有形資產，而在知識經濟時代，企業資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才素質、產品創新等無形資產所占比重將會大大提高。而現今財務管理的理論與內容對有形資產的管理論述較詳盡完善，對無形資產涉及較少。在現實財務管理活動中，許多企業往往低估無形資產價值，習慣通過擴大廠房、增加設備等方法進行資產營運，而不善于利用無形資產進行資本運營。因此，傳統的工業經濟時代的財務管理理論與內容已不適應知識經濟時資決策的需要。

（四）現有大多數財務機構的設置與財務人員的素質嚴重妨礙著信息化、知識化理財

隨著知識經濟的到來，一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，數字化技術、信息高速公路將使企業的交易、決策信息在瞬間完成，“媒體空間”、“網上實體”使經濟活動的空間變小，這就決定了在知識經濟時代里，企業財務管理人員要有很強的專業知識能力、敏銳的處理接受信息能力、創新科學理財方法的能力；企業財務機構的設置應是管理層次及中間管理人員少，強調結構創新，具有靈敏、高效、快速的特征。而我國現有大多數企業是以公有制為主導的，財務機構的設置成金字塔型，中間層次多，缺乏創新和靈活性，效率低下；財務管理人員理財觀念滯后，理財知識欠缺，理財方法落后，習慣性地一切聽從領導，缺乏掌握科學、技術、能力、管理等知識的主動性，更缺乏創新精神和創新能力。因此，現代財務管理中一些較為先進的方法在企業理財中只是流于形式。這一切與知識經濟時代對理財人員、理財機構的要求相去甚遠，嚴重妨礙了信息化、知識化理財的進程。

參考文獻

1、尹克鳳等，淺議入世背景下的財務管理信息化，商場現代化，2005.14。

2、徐化芳，財務管理環境變化對現代財務管理的影響，中國科技信息，2006.3。