av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 企業所得稅稅務籌劃

企業所得稅稅務籌劃精品(七篇)

時間:2023-10-05 10:38:29

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業所得稅稅務籌劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

企業所得稅稅務籌劃

篇(1)

【關鍵詞】 企業所得稅 稅務籌劃 企業利益

所謂稅務籌劃,就是企業在國家法律允許的范圍內,對國家提供的多種納稅方案,根據企業自身的情況進行選擇,從而讓企業的利益得到最大化的實現。而企業稅務籌劃并不等同于非法的偷稅漏稅,這兩者具有本質的差別。偷稅漏稅是國家明文禁止的違法行為,會受到國家的嚴肅懲處。而企業進行稅務籌劃是根據國家法律的規定進行的稅務籌劃,它是一種積極的納稅行為,是國家所提倡的。通過稅務籌劃降低了企業納稅的數額,從而讓企業為自身發展提供了更多的資金,國家也會因為企業發展而擴大了稅收的基數,所以在長遠來企業進行有效的稅務籌劃是有利于國家稅收增長的。現在企業的各種納稅種類當中,企業所得稅在企業納稅中的比重越來越大,所以正確對所得稅進行稅務籌劃也成了各個企業稅務籌劃的重要組成部分。

一、企業所得稅稅務籌劃對企業的重要意義

企業納稅的種類很多,如營業稅、生產稅、印花稅等等,而在這些稅種當中,所占比重最大的、影響最深遠的莫過于企業所得稅了,因為企業其他稅種的稅務籌劃遠遠不像所得稅這樣與企業的實際所得利益掛鉤,只有在企業扣除了所得稅之后,才是企業真正的收益。比如:企業的生產獲益是100萬,通過稅務籌劃降低了30萬的應繳稅額,也就是說為企業增加了30萬的收益,但是這一部分收益還是會被算到所得稅的納稅基數里面。而如果直接籌劃所得稅數額,結余了30萬,那么結余下來的30萬資金,就不會再參與其他稅款的征收,就是企業真正獲得的節稅收益了。

二、稅務籌劃應遵循的原則

1、以合法為原則

我國是法治社會,不論企業運用什么樣式的稅務籌劃,都必須要以合法為原則。企業領導者要加強自身的法律意識建設,稅法中允許的可以盡量做得充分一點,但是不允許做的就堅決不能做,而法律規定應該要做到的盡量保證實施,法律規定不應該做的事情的就應該盡量的避免,以免產生不必要的法律糾紛。只有嚴格在國家法律規定范圍內進行的稅務籌劃方案,才是國家允許和受到國家法律保護的,才有可能變成現實。

2、要堅持全局統籌的觀念和原則

企業進行稅務籌劃的基本原則和根本目的就是要最大限度地擴大企業的經濟利益,實現企業總體的財務管理目標。所以在稅務籌劃當中,企業的總體納稅額也要作為重要因素加以考慮。不能狹隘地只為了減少某一種稅種的納稅額而匆忙籌劃,卻在無形間增加了其他稅額的數量,企業進行這樣的稅務籌劃是達不到從根本上降低納稅總額的效果的。而且進行稅務籌劃還必須要有對企業長遠發展的預測性眼光,要為企業將來的健康發展打下基礎,如果為了節約眼前稅款,而對企業的后續發展造成了額外的障礙,從而影響了企業長期發展,這樣的稅務籌劃也是不成功的,甚至是對企業具有巨大破壞力的行為。所以企業稅務籌劃要堅持統籌全局的原則,在籌劃一種稅種的過程中要橫向兼顧其他稅種,而且還要縱向兼顧企業的現狀和企業的未來發展,這樣的稅務籌劃才是成功的籌劃,也才能得到有效的施行。

3、控制籌劃成本的原則

稅務籌劃與其他經濟行為一樣,在運作過程中都存在著一定的風險。企業在進行稅務籌劃之前,必須要了解稅務籌劃活動需要的成本和可帶來的收益,進而比較兩者之間的關系。如果是收益大于成本支出的,那么這樣的籌劃活動值得大力推行,但是如果支出成本還大于收益了,那么這樣的籌劃活動不但起不到增加企業收益的目的,反而會加重企業的經濟負擔,應該予以放棄。

4、要遵循從企業實際情況出發的原則

我國企業開始實行稅務籌劃的時間并不長,而成功的例子也不是非常多,所以對于剛開始實行稅務籌劃的企業來說借鑒一些成功企業的籌劃案例是非常必要的,但是要注意企業稅務籌劃關系到企業自身的發展,所以在借鑒成功案例的同時,也要注意結合企業自身實際情況,不能盲目相信成功案例的效果,更加不能教條主義。而我國有關于稅務籌劃所運用到的法規政策也有時常有更新,所以企業在進行稅務籌劃的時候,也需要根據法規的變化而及時進行修改和完善,從而達到合法合理的效果。

三、企業所得稅稅務籌劃的方法探討

1、合理成立子公司、有效降低企業納稅數額

根據我國相關方面的規定企業的組織形式分為分公司和子公司兩種,而根據國家新出臺的關于企業所得稅納稅標準來看,所得稅納稅人是以公司法人為限定的。而總公司旗下的分公司不具有獨立法人資格,所以分公司的一切權利義務都要由總公司一力承擔。總公司設立的子公司具有獨立法人資格,可以根據稅法規定,單獨履行納稅義務。所以集團公司等大型企業在進行稅務籌劃的時候可以根據企業的實際情況采用設立分公司或子公司的形式,來降低所得稅納稅數額,或者降低企業辦稅成本,提高企業的經營管理效率。但是分公司或者子公司的選擇,不是固定不變的,設立什么性質的子公司需要根據設立公司的所在地的稅率水平而定,一般情況下如果當地稅率較低,那么設立子公司則可以享受當地低稅率的好處。

現在市場經濟正在快速發展,而對于即將進一步拓展市場的大型企業而言,設立子公司是必須要做的事情,但是由于拓展市場的前期工作需要投入大量的資金成本,而直接設立子公司就要作為獨立法人履行納稅義務,總公司就無法將設立子公司所投入的成本拿來抵消銷售盈利,不利于降低總公司所得稅的納稅數額,所以應當先設立分公司,讓所有的納稅責任都由總公司承擔,這樣可以將分公司設立的所有費用歸結到總公司名下,用總公司的成本開支,抵消掉利潤所得,以此降低公司所得稅的納稅數額。等到市場開拓完成進入穩定時期之后,再將分公司登記為子公司。這樣做的好處是可以讓新成立的子公司享受稅法對新成立公司減免稅的優惠政策,能有效地整體降低小集團應納所得稅的納稅額度。良好地實現了企業所得稅稅務籌劃的目的。

2、利用國家優惠政策,降低整體負稅率

現在國家為了鼓勵企業發展和創新,所以我國在成立的幾個經濟特區或高新技術開發區都實行了企業所得稅15%的規定。國家為了大力發展經濟,在經濟亟待發展的地區如發展水平相對較落后的中西部地區也都實行了稅收減免政策。企業可根據自身情況選擇在享受稅收優惠的地區建立分公司或者子公司,從而享受國家的優惠稅收政策,達到總體上降低納稅額度的效果。

3、對納稅基礎的籌劃

所謂納稅基礎,就是企業所得稅納稅數額的衡量依據,所以企業在進行所得稅納稅籌劃的時候最主要的工作應該放在盡量縮小納稅基礎上面,這種縮小納稅基礎的籌劃方式就叫稅基籌劃。納稅人通過合理的稅務籌劃方式來縮小稅基數額,從而達到減輕稅收負擔的效果。一般在稅率不變的情況下,稅收額度和納稅基礎成正比關系。按照會計核算規定,屬于進貨中的合理損耗計入材料采購成本;屬于銷售中的合理損耗計入營業費用;屬于盤點中的合理損耗計入管理費用。但是,不管計入哪個科目,都是加大了成本費用,減少了利潤。

4、對企業所在地實行稅率的籌劃

企業所得稅納稅額度的另一個重要因素就是企業所在地的稅率。企業想要有效地降低納稅額度,就要充分考慮到國家對某些產業、項目和產品出臺的稅收優惠政策。企業積極跟隨國家的稅收優惠調整產業結構,享受優惠政策,這種籌劃方式就是稅率籌劃。所以在稅基一定的情況下,有效地掌握稅率籌劃的方法能夠降低企業納稅額度,企業可以根據這個原則,根據自身情況選擇低稅率行業投資來達到降低納稅額度的目的。

(1)通過轉移定價進行稅務籌劃

現在有些大型集團公司都在通過轉移定價的方式進行稅務籌劃,通過轉移定價進行稅務籌劃是指在有經濟聯系的企業之間以非正常的價格進行交易,這樣做的目的是為了均攤利潤或者轉移利潤,從而實現企業利潤最大化的目的。這種轉移定價的行為在母子公司和總分公司之間運用非常普遍。一般是通過對人力、物資、無形資產等的互惠均攤等途徑實現。

(2)籌劃低稅率,降低納稅額度

為了國內經濟都能夠均衡快速的發展,我國政府對于一些特殊行業、地區等都制定了一系列的優惠稅收政策來引導投資人的投資方向。在我國實行的企業所得稅法當中,也規定了比如國家重點扶持項目等公共基礎設施建設項目、環境保護項目、節能節水項目的納稅優惠政策,有的政策規定前幾年免征所得稅,從第幾年到第幾年減半征收等優惠政策,企業如果可以根據自身情況合理利用這些低稅率項目發展生產,就能夠達到減輕稅收負擔的作用。

(3)對應納稅額的籌劃措施

企業可以通過直接減少應納稅額度的方式來減輕企業的負稅壓力或者接觸納稅義務,國家的宏觀經濟政策中制定了一系列的減免稅額的企業所得稅優惠政策,比如企業如果購置并使用符合規定的環保節能設備等,可以按設備投資額的10%抵免當前的企業所得稅納稅額度,而且如果地面額度不及設備投資10%的,還可以把剩余份額轉移到下年度結算。企業應當積極響應國家的宏觀調控政策,置辦符合標準的機器設備,不但可以改善企業的生產力水平和企業管理水平,還可以有效地降低所得稅繳納額度,是一個一舉兩得的好辦法,但要注意的是結轉期不得超過5個納稅年度。

四、結束語

企業進行納稅籌劃的手段多種多樣,企業可以根據自身的實際情況選擇適合的方法進行稅務籌劃工作,但是所構想的稅務籌劃方案是否符合國家規定還是要根據稅務機關對納稅人籌劃方案的審查而定。而符合國家法律規定則是企業進行稅務籌劃的最高標準和最基本原則,所以不管企業稅務籌劃的方法多么高明,如果一旦被稅務機關認定為違法,那么稅務籌劃不僅不能實行,連同企業也會被稅務機關處以重罰,付出沉重代價。所以那種不顧實際情況,為了避稅而避稅的做法,只是一廂情愿而已,任何籌劃方式都要以法律允許為原則,否則結果肯定會適得其反。

【參考文獻】

[1] 李春妮:企業所得稅稅務籌劃[J].財會通訊:理財版,2008(12).

[2] 蒙強:企業所得稅稅務籌劃的途徑與思考[J].會計之友,2008(34).

[3] 郭秀萍:企業所得稅稅務籌劃探析[J].現代商貿工業,2009(23).

篇(2)

一、油田企業所得稅稅務籌劃的意義

在當今企業各種納稅中,種類很多。例如,營業稅、城建稅、教育費附加、車船使用稅、房產稅、印花稅等等,企業所得稅在企業納稅中的比重越來越大。油田企業的實際所得利益,只有在扣除了所得稅之后,才是真正的收益。由于企業所得稅的輕重、多寡,直接影響稅后凈利潤的形成,關系到油田企業的切身得益,所以所得稅稅務籌劃工作變得日趨重要。

二、油田企業所得稅稅務籌劃的方法

(一)做好政策環境的稅務籌劃

(1)根據國際慣例和WTO規則完善相關稅收政策。對外工程承包的管理工作一直依靠部門的規章進行,并無完善的法律法規,終將導致市場經營秩序的混亂和企業之間的惡性競爭,最終遭受損失的是我國對外工程承包的整體形象以及國家利益。這就要求根據國際慣例和WTO規則完善對外工程承包相應的稅收政策方面的法律法規。同時,在與其他國家簽訂雙邊稅收協定時,既要保護引進外資中我國的稅收權益,也要保護企業境外投資中對我國稅收權益的維護,做到兩者并重。

(2)完善稅收抵免辦法和稅收饒讓制度。對納稅人從對方國家得到的減免所得稅,不論對方國家是否與我國簽訂避免雙重征稅協定,都可以由納稅人提供有關證明,經稅務機關審核后,視同已全額繳納所得稅進行抵免。對企業在境外設立全資子公司,通過全資子公司在其他國家或地區投資設立地區級子公司,并擁有該地區級子公司股份不少于10%的,可以延伸稅收抵免,其稅收抵免額可以包括全資子公司就股息相應的公司利潤額所繳納的公司所得稅和對地區級子公司抵免不足的稅額。

(3)明確境外項目應納稅所得額的計算方法,完善申報制度。明確國內與境外項目所得合并納稅的范圍。匯總合并納稅的范圍只局限在境外設立分公司的形式,即在境內外總分機構之間合并納稅,并允許境內外之間的盈虧互補。境外子公司應在我國進行納稅申報,但不與境內母公司實行合并匯總納稅。因為海外子公司與境內母公司之間不能盈虧互補,合并納稅并沒有實際意義。事實上,既然境內外之間的盈虧不能互相彌補,境外項目所得不能享受境內企業的稅收優惠政策,是否屬于免于補稅的境外投資收益對境內企業的稅收待遇應該沒有影響,那么,對征納雙方都有效的方法是將境外投資收益的納稅申報采用單獨設表計算。

(二)做好籌資過程的稅務籌劃。

一般說來,企業籌資方式主要有股權式籌資、債權式籌資、租賃籌資等。對油田企業而言,固定資產建設項目,大部分份額是借款完成的,實際操作中,借款費用如果是在籌建期間發生的,應當根據其發生額先計入長期待攤費用,然后在開始生產經營當月一次性計入當期損益;如果該借款費用屬于在生產經營期間、為生產經營而發生的,應當根據其發生額全部費用化,計入財務費用。加大借款費用支出計入財務費用的份額,縮短籌建期和資產的購建周期,實現借款費用的稅務籌劃。

(三)做好投資過程的稅務籌劃

(1)在選擇企業組織形式方面。首先是對投資設立公司還是合伙企業進行選擇,通過事先對企業組織形式的選擇,達到減輕稅負的目的。其次,是對分公司與子公司的選擇,由于大多數國家對在該國設立的子公司與分公司在稅收上有不同的規定,并且在稅收優惠政策方面也有差異,所以這也是稅務籌劃必須考慮的問題。

(2)在選擇企業投資地方面。跨國項目重點是境外項目內部化。在國際稅務籌劃實踐中,其根本仍是以納稅人或征稅對象的來源能否在不同國家稅收管轄權范圍之間得到轉移為宗旨。境外項目要成功進行稅務籌劃,應從以下幾個方面考慮:1)境外項目內部化及內部化優勢,使稅務機關在避稅與反避稅博弈中處于劣勢地位。2)世界各國稅制差異及稅收優惠政策,為境外項目稅務籌劃提供了廣闊的空間。

(四)要做好經營過程的稅務籌劃

經營過程的稅務籌劃是通過折舊和存貨計價方法實現稅務籌劃。首先,在油田企業正常的經營活動中,固定資產折舊是繳納所得稅前準予扣除的項目,在收入既定的情況下,折舊額越大,應納稅所得額就越少。就折舊年限而言,縮短折舊年限有利于加速成本的收回,可以使后期成本費用前移,而使前期會計利潤發生后移。就折舊方法而言,加速折舊法就是一種比較有效的節稅方法,它也是通過增加前期折舊額,把稅款推遲到后期繳納,從而為稅務籌劃提供了可能性。其次,存貨的發出計價,稅法允許按實際成本或按計劃成本計價。而實際成本計價又有加權平均、移動平均、先進先出和個別計價等多種方法可供選擇。選擇不同的計價方法,對結轉當期銷售成本的數額會有所不同,期末存貨的大小,與銷貨成本的高低成反比,從而為所得稅繳納提供籌劃空間。

(五)做好特殊事項的稅務籌劃

(1)環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的稅務籌劃。所稱稅額抵免,是指企業購置并實際使用《環境保護專用設備企業所得稅優惠目錄》《節能節水專用設備企業所得稅優惠目錄》和《安全生產專用設備企業所得稅優惠目錄》規定的環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的,該專用設備的投資額的10%可以從企業當年的應納稅額中抵免;當年不足抵免的,可以在以后5個納稅年度結轉抵免。我們將購置用于環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的投資的相關資料進行清理保存,嚴格按照扣除程序進行運作,達到合理節稅的目的。

(2)運用加計扣除項目的稅務籌劃。我們目前把技術開發項目納入每年的計劃預算管理,每年年初上報本年度研發項目計劃,上級部門進行審查論證并審核立項。在項目研發過程中以財務部門為龍頭積極協調技術部門與各生產單位共同參與,加強整個企業的節稅意識,對每筆實際發生的費用,按照是否符合稅法規定的范圍進行歸集,并將符合規定的研發費用進行科學、合理、全面、及時的歸集,為油氣田企業每年的研發費能夠享受稅收優惠政策,提前做好各項資料及數據的準備工作。

篇(3)

關鍵詞:稅務籌劃作為企業財務管理中具有戰略性影響的財務策劃活動,越來越受到重視。本文主要對當前企業所得稅稅務籌劃的財務目標,以及通過企業籌資、經營和收益分配等方面并結合部分案例對企業所得稅稅務籌劃的財務運用進行簡單分析。

對企業進行的一切稅收籌劃活動,都要嚴格遵守稅收和其他經濟法律、法規的要求,確保籌劃依據清晰準確、籌劃程序完備。應當經得起稅務機關的稽核與檢查,及稅務機關委托的專業會計師(或稅務師)事務所進行的納稅檢查。

一、企業所得稅稅務籌劃的財務目標

1、節稅成本最大化

以納稅成本最小化作為自己的目標基礎,認為所有的企業籌劃活動都是緊緊圍繞納稅成本展開,企業進行稅務策劃的動機與根本目的是為了節稅,即取得納稅成本最小化。節稅籌劃可以通過充分利用稅法中固有的起征點、減免稅等一系列優惠政策,通過對籌資、投資、經營活動以及收益分配的巧妙安排來取得。

2、企業收益最大化

以通過稅務籌劃取得企業最大收益為目的,將取得企業最大化收益作為衡量籌劃效果的最終指標,并且將收益最大化作為企業稅務籌劃的最終目標。該目標綜合考慮企業現實存在的各種因素影響,而且由于收益目標比較具體、明確、容易計量,有利于企業權衡利弊,規劃預計,從而選擇最佳財務方案。

3、納稅成本最優化

通過納稅人在履行其納稅義務時所支付的各種資源的價值最優化,這也就是納稅成本最優化。企業的各種稅務籌劃活動與各種相關因素的影響,都是圍繞財務結構最優進行的。對企業盈利能力的增強也是納稅成本最優化的實質,也是企業獲得最大收益的目標。

二、企業所得稅稅務籌劃的財務運用

1、企業財務管理中稅務籌劃的財務運用

1.1選擇節稅空間大的稅種。因為籌劃空間是隨著不同稅種而不同,在企業進行稅務籌劃之前首先要對屬于哪種稅種具有稅務籌劃的價值進行分析。站在理論的角度上講,應該選擇稅收的優惠多,稅負伸縮彈性大的稅種。但是與此同時,作為微觀經濟組織的企業,在生產活動進行時,不僅要對本身的經濟利益進行考慮,還要再生產經營行為和國家宏觀經濟政策的要求與自身盡可能保持一致,對國家限制發展的一些產業領域要進行自覺的排除,以此來對市場的風險進行減少,增加獲利能力。

1.2避開成為某稅種的納稅人。按照我國稅法的規定,只要是納稅人不屬于某稅種,則不需要對該項稅收進行繳納,所以,企業在進行稅務籌劃時可以考慮能不能避開某稅種納稅人,這樣就會達到節稅的目的。

1.3從計稅依據和稅率著手籌劃。影響應納稅的兩個因素,就是計稅依據和稅率,計稅依據越小稅率越低,應納稅額也越小,因此,進行稅務籌劃時可以從這兩個因素入手,找到合理、合法的辦法來降低應納稅額。

1.4選擇最好的資本結構。根據生產經營等活動對資金的需要,通過一定的渠道,采取適當的方式,對所需要的資金進行獲取的一種行為,就是籌資。對于任何一個企業來說,進行一系列經營活動的先決條件就是籌資。資金是通過籌資方式的不同來決定的,產生的稅后效果也有很大的差異。

1.5選擇最合理的組織形式。市場經濟的主體就是企業,不同組織形式的企業在所適用的稅收法律方面有著不同的特點。投資者對企業不同組織形式的選擇其投資收益也將產生差別,進而影響企業的整體稅收和獲利能力。

2、企業財務成本費用核算中稅務籌劃的財務運用

2.1充分列支成本費用。企業所得稅的輕重、多寡,直接影響稅后利潤的形成,關系到企業的切身利益。因此,從成本費用核算的角度,利用成本費用的“充分列支”是減輕企業稅負的最根本的手段。企業在收入既定時,盡量增加準予扣除的項目,即在遵守財務會計準則和稅收制度規定的條件下,將企業發生的準予扣除的項目予以“充分列支”,必然會使應納稅所得額大大減少,最終減少企業的所得稅計稅依據,并達到減輕稅負的目的。

2.2合理選擇折舊方法。企業常用的折舊方法有平均年限法、工作量法、加速折舊法。運用不同的折舊方法計算出的折舊額在量上是不一致的,分攤到各期成本費用中去的固定資產成本也存在差異。因此,折舊的計算和提取必然關系到成本費用的大小,直接影響企業的利潤水平,最終影響企業的稅負輕重。

2.3合理選擇存貨計價方法。現行財務會計制度和稅法均規定,各項存貨的發出和領用,其實際成本的計算方法,可以在先進先出法、加權平均法、移動平均法、后進先出法和個別計價法等方法中任選一種。這一規定為企業進行存貨計價方法的選擇提供了空間,也為企業開展稅務籌劃,減輕所得稅稅負,實現稅后利潤最大化提供了法律依據。

2.4合理分配管理費用。對于從事投資業務的外商投資企業來說,它們除了進行管理工作外,其本身并不直接從事其他營業活動,因此,投資公司沒有收入可以彌補其發生的大量管理費用,其經營狀況為虧損。而其子公司由于不承擔上述管理費用,利潤很高,相應的所得稅稅負很重。

2.5恰當運用關聯企業關系。企業為了融資上的便利,常常會在關聯企業之間發生借貸款業務。但是,《企業所得稅扣除辦法》規定,納稅人從關聯方取得的借款金額超過其注冊資本50%的,超過部分的利息支出,不得在稅前扣除。

三、結語

稅務籌劃是基于企業自身加強財務管理、提高企業競爭力的需要,因此,其目標與企業財務管理目標應該是一致的。但與企業一般財務活動相比,稅務籌劃有其獨特的視角,即從稅收的角度,通過對企業籌資、投資、運營、利潤分配等財務活動的精細安排,達到充分行使納稅人權利、降低企業稅負的目的。

參考資料:

1.胡玲英.淺談稅務籌劃在企業財務管理中的運用[J].北方經濟2006,(01).

2.米新英;于向輝.“成本費用核算”中的稅務籌劃研究[J].經濟論壇2004,(12).

3.張婷婷.甘肅省國稅系統反避稅實證研究[D].蘭州大學碩士論文2007,(09).

4.王磊;張瑞環.稅收籌劃的理論依據和主要技術手段[J].遼寧稅務高等專科學校學報2007,(06).

篇(4)

關鍵詞:房地產;稅務籌劃;所得稅

房地產企業經營活動涉及資金量大、投資周期長、資金回籠慢,作為國家經濟建設重要支撐力量的房地產行業當前正面臨著市場的考驗。提高房地產企業稅務籌劃能力無疑是提升企業競爭力的有效措施。房地產企業是納稅大戶產業,據統計房地產企業營業收入的20%用于交各種稅費,在房地產企業稅負中25%為企業所得稅。企業所得稅是房地產企業最大的稅種之一,做好我國房地產企業所得稅的稅務籌劃工作是非常必要的。

一、所得稅籌劃對房地產企業的重要意義

稅務籌劃是在稅法和其他法律允許的范圍內,通過稅務籌劃手段,對房地產企業的日常經營、投資、理財等活動事先籌劃和謀略,最大限度地獲取“節稅”的稅收利益。所得稅是稅收重要組成部分,還有一定的比重。稅收籌劃不同于“逃稅”和“偷稅”,具有合法性、合理性、目的性、籌劃性、專業性和風險性。所得稅籌劃對房地產企業有重要意義。

(一)合理的所得稅籌劃使房地產企業經濟效益最大化

高投入、高風險、高回報是房地產企業資本運作的主要特點。一方面,在合法的前提下進行所得稅稅務籌劃能緩解企業所得稅清算時間,增加企業周轉的資金量,減少現金流壓力,擴大企業資金運作的經濟收益。另一方面,房地產企業的稅收歷來備受有關部門關注,而且國內所得稅管理越來越規范化。提前合理進行所得稅稅務籌劃可以保障企業依法納稅,規避稅務風險。

(二)所得稅稅務籌劃是提升房地產企業市場競爭力的有效途徑

當前市場競爭已經越來越激烈,房地產企業發展正面臨著巨大的市場風險。未來房地產企業的盈利空間在市場機制和政府調控的影響下將越來越窄。向管理要效益將是房地產企業未來發展的方向,所得稅稅務籌劃企業財務管理的重要組織部分,而且是可以直接為企業帶來效益的。所得稅稅務籌劃能力在很大程度上將提升房地產企業的市場競爭力,因此是房地產企業必須重視并積極實踐的重要管理內容。

二、我國房地產企業所得稅籌劃存在的問題

正是企業所得稅籌劃對房地產企業發展有著積極影響力,企業所得稅籌劃備受國內房地產企業歡迎,但從國內房地產企業所得稅籌劃的現狀來看,還存在一些問題。

(一)對企業所得稅稅務籌劃認識不夠

首先,國內房地產企業高層管理人員的重心還是以地產開發及銷售為主,對企業經營利潤的重視往往導致房地產企業管理層忽視稅務籌劃的必要性和安全性。受其影響,房地產企業在稅務籌劃方面投入的人力和物力都是不夠的,導致稅務籌劃顯有成績,越來越不被重視。其次,在國內還有很多的房地產企業管理層對稅務籌劃理解不夠,分不清什么是“稅務籌劃”什么是“偷稅漏稅“。有的企業甚至偷換概念,借“稅務籌劃”之名行“偷稅漏稅”之實,最后稅務稽查的結果是補繳欠稅款、繳納稅款延期滯納金、罰款。

(二)房地產企業所得稅稅務籌劃缺乏專業性

稅務籌劃對企業財務人員的綜合素質要求比較高,專業過硬的稅務籌劃人員缺乏。房地產企業涉及的財務工作量非常大,開展房地產企業稅務籌劃更加需要既懂財務又懂房地產開發流程的相關人員。國內很多房地產企業在稅務籌劃過程中都感嘆高級財務人才匱乏,受其影響,一些房地產企業的稅務籌劃出現了稅務籌劃思路不清晰、目標不明確的問題,缺乏稅務籌劃的大局意識和整體意識。稅務籌劃的方法不熟練也是當前房地產企業所得稅稅務籌劃暴露出的問題。對一些具體的所得稅稅務籌劃的方法不熟練,沒有建立起完善的稅務籌劃體系,導致所得稅稅務籌劃狀況百出,反而增加了企業的稅務風險。

三、做好國內房地產企業所得稅籌劃的策略

做好國內房地產企業所得稅稅務籌劃工作是非常必要的,也是確保房地產企業未來能走更遠的有效措施。現以A集團股份公司的所得稅稅務籌劃為例,結合本人多年的相關工作經驗,對當前國內房地產企業所得稅稅務籌劃提出以下幾點建議。

(一)加強房地產企業所得稅稅務籌劃的內部建設

A集團股份公司是一家集合房地產開發、經營、銷售、管理和服務的綜合性房地產上市股份制企業,在全國多個區域設有子公司。A公司非常重視企業管理層的培訓,通過學習幫助管理層對稅務籌劃的必要性和安全性有充分的認識,引起房地產企業管理層對稅務籌劃工作的支持,保障企業在稅務籌劃方面人力、物力的支持和投入。同時,A公司還加大投入建立一支高效的稅務籌劃專業團隊,提升房地產企業稅務籌劃能力。不斷加強企業內部財務人員的專業培訓,建立適合房地產企業的稅務籌劃體系,明確企業稅務籌劃的目標,成立稅務籌劃統籌部門,對所得稅這樣的重要稅種的稅務籌劃指定專業人員專門負責,實現系統與細節籌劃的科學管理和統籌。為調動員工積極性,還建立相關考評機制,通過績效考評評估確保財務人員的工作熱情與工作責任心。以上內部環境的建設為A公司的稅務籌劃有效開展提供了保障。

(二)完善房地產企業所得稅稅務籌劃體系

所得稅的稅務籌劃可以從收入、成本、其他費用、其他行為四個方面構建所得稅籌劃體系。收入方面常用的所得稅籌劃手法為“納稅期遞延法”的稅務籌劃方法。例如:A公司通過對同一項目分期開發合理規劃施工工期,分期預售,根據國稅發[2009]31號文第八條、第九條的有關規定,以及地方稅務局對房地產企業預計計稅毛利率和實際計稅毛利率的有關規定,實現前期少交所得稅后期多交所得稅的目標。這種稅務籌劃處理所交所得稅的金額沒有變,但為企業爭取到了資金時間價值,減輕了企業前期的資金壓力。成本方面A企業常用的籌劃方法通常采用預估成本的稅務籌劃方法。即通過預估確認成本讓前期的所得額降低,后面的所得額增加,雖然整體所得額不變,但起到延遲繳納所得稅作用。其他費用方面,待攤費用、福利費、工會經費和教育經費、業務招待費、廣告費業務宣傳費、公益性捐贈支出等等都會影響企業的所得稅納稅額度,及時核算、分期取得發票、按照稅法規定的限額標準來指導企業經營活動等等都是稅務籌劃過程中要慎重處理的。如A公司在西北某區域的同一開發片區有多家子公司,共享公共配套,捐贈西北某大學教育基金會款項由其中一家當年結轉收入最多的子公司支出。其他行為主要是通過成立公司轉移利潤、虧損彌補、會計處理行為、借款行為的稅務籌劃方法。例如:A公司成立的物業公司盈利情況不太理想,但通過一定會計處理將房地產公司的利潤轉移到物業公司卻起到節稅籌劃作用。借款方面,借貸行為是房地產企業經常面臨的。國稅發[2006]3號規定的關聯方借入資金金額超過其注冊資本的50%的,前后的稅務處理是不一樣的。基于此規定,A公司在企業所得稅稅務籌劃過程中設立了借款警戒線的預警標準,由集團資金部統借統籌,根據需要為各子公司籌得資金,科學指導企業的經營活動。結合A公司所得稅稅務籌劃的成功經驗,建議所得稅稅務籌劃系統建設要合法合理,系統要完善全面,同時還要兼顧各個稅務籌劃方面的相互影響,使稅務籌劃系統科學有效。

四、結束語

房地產企業所得稅涉及資金量大,同時企業所得稅方面的規定也非常多,重視并做好房地產企業所得稅籌劃對提升房地產企業整體的稅務籌劃水平有重要意義。同時,做好房地產企業所得稅稅務籌劃也是比較容易有成效的稅務籌劃。結合房地產企業特點有針對性地開展企業房地產所得稅籌劃,構建一套完善的企業所得稅稅務籌劃體系,并重視企業內部稅務籌劃環境的打造,相信在廣大財會人員還有房地產企業管理層共同的努力下一定能實現房地產企業稅務籌劃管理更大發展。

參考文獻:

[1]謝翠.稅務籌劃在房地產開發企業中的應用[J].經營管理者,2010(04).

[2]霍曉蓉.我國房地產企業納稅籌劃策略[J].黑龍江科技信息,2010(36).

[3]王英.房地產企業所得稅稅務籌劃的財務運用分析[J].財經界,2011(03).

篇(5)

【關鍵詞】 稅收籌劃;企業所得稅稅收籌劃;企業所得稅法

為確保企業所得稅稅收籌劃在我國的有效開展,提出我國企業所得稅稅收籌劃機制的建立與實施。2003年7月25日,美國證券交易委員會(SEC)了《美國財務報告采用原則基礎會計》的研究報告,提出了以后美國會計準則的制定,既不是“規則導向”模式,也不能是“純原則導向”模式,而應是“原則基礎會計準則”模式,即目標導向法。筆者認為,企業所得稅稅收籌劃機制的建立與實施,亦可出于同樣的考慮,采用與該理論一致的模式,即首先確立企業所得稅稅收籌劃的目標導向,在此基礎上,輔之以確保目標實現的操作原則和一般程序。最后,提出企業所得稅稅收籌劃的具體適用方法。

一、正確定位新企業所得稅稅收籌劃的目標

(一)新企業所得稅稅收籌劃的根本目標是實現稅后利潤最大化

有效開展新企業所得稅稅收籌劃的關鍵問題,是正確定位企業所得稅稅收籌劃的目標。稅收籌劃目標,是指通過稅收籌劃要達到的經濟利益狀況。它決定了稅收籌劃的范圍和方向,是稅收籌劃應當首先解決的關鍵問題。在目前的理論與實踐中,對稅收籌劃目標的定位存在著定位過窄和過寬兩種錯誤認識。 一是目標定位范圍過窄,認為稅收籌劃的目標就是最低納稅或節稅。對此,筆者認為,新《企業所得稅法》雖然使企業所得稅的名義稅負降低了,但如果稅收籌劃目標的定位存在錯誤,無疑是南轅北轍。因為稅收籌劃屬于企業理財的范疇,納稅人的財務利益最大化要考慮節減稅收,更要考慮納稅人的綜合利益最大化,既要算“小賬”更要算“大賬”。對于納稅人而言,在既定納稅義務(如既定的投資與經營地點、方式、內容)的前提下,稅收是一種絕對成本,選擇節稅方案一般可以減少絕對的稅款支出,增加稅后利潤,實現稅后利潤最大化的財務目標。但是,在未定納稅義務(如有多個投資和經營方案可供選擇)的前提下,稅收是一種相對成本,節稅方案未必就是稅后利潤最大化的納稅方案。二是目標定位范圍過寬,認為稅收籌劃的目標不僅包括節稅,而且包括避稅,將避稅納入納稅人稅收籌劃的目標之中,不僅會誤導納稅人,而且也不利于稅收籌劃事業的發展。因此,將新企業所得稅稅收籌劃的目標應定義為:在法律認可且符合立法意圖的范圍內實現稅后利潤最大化。這種定位,既克服了節稅目標的狹隘性,又排除了不符合立法意圖的避稅問題,是企業定義其企業所得稅稅收籌劃目標的正確選擇。

(二)新企業所得稅稅收籌劃的派生目標是涉稅零風險

如果說實現稅后利潤最大化是新企業所得稅稅收籌劃的第一個目標,那么,實現涉稅零風險就是新企業所得稅稅收籌劃的第二個目標。也是稅后利潤最大化這一稅收籌劃根本目標的派生目標。涉稅零風險指企業受到稽查以后,稅務機關做出無任何問題的結論書。即,稅務稽查無任何問題。企業在接受稅務稽查時,通常會面臨著三種不同性質的稽查:日常稽查、專項稽查、舉報稽查。因此,在企業所得稅稅收籌劃中,為了實現日常稽查涉稅零風險目標,企業必須要強化其內部管理制度,尤其要著重健全企業的內部控制制度,創造平穩、有序的內部稅收籌劃環境,以備順利通過稽查部門的日常檢查;為了實現專項稽查涉稅零風險目標,企業有必要根據歷次接受專項稽查的經驗,按“專項”有針對性的準備齊全各項備查資料,特別是對于涉及某項減免稅的一系列申請、審批文件,更要嚴格、規范的建檔保存,做到經得起稽查;為了實現舉報稽查涉稅零風險目標,企業除了要在日常稅收籌劃中注意保持合法、謹慎的工作作風外,還要在遭遇舉報稽查時保持冷靜的自查態度,并且要與稅務稽查部門充分溝通,力爭規避涉稅風險。必要時,企業還要做好抗辯以及提請復議乃至訴訟的準備,力爭將涉稅風險降到最低程度。由于目前我國企業對稅法的理解不到位,普遍存在著稅收風險較高的問題,所以稅收籌劃需要把規避稅收風險、實現涉稅零風險納入進來。這使得企業所得稅稅收籌劃的目標更具有實際操作意義。

二、 建立企業新所得稅稅收籌劃的一般原則

(一)合法性原則

合法性原則要求企業在進行稅收籌劃時必須遵守國家的各項法律、法規。具體表現在:第一,企業的稅收籌劃只能在稅收法律許可的范圍內進行。第二,企業稅收籌劃不能違背國家財務會計法規及其他經濟法規。第三,企業稅收籌劃必須密切關注國家法律、法規環境的變更。

(二)成本效益原則

企業在選擇稅收籌劃方案時,不能一味地考慮稅收成本的降低,而忽略因該籌劃方案的實施引發的其他費用的增加或收入的減少,必須綜合考慮采取該稅收籌劃方案是否能給企業帶來絕對的收益。即必須遵循成本效益原則,才能保證稅收籌劃目標的實現。

(三)可行性原則

稅收籌劃工作要根據納稅人的客觀條件來進行量體裁衣。另外,稅收籌劃的可行性還應該具體表現為“程序流暢”,即在稅收籌劃方案的整個執行過程中,無論是會計憑證的獲取、會計賬項的調整,還是納稅申報表的最終完成,都應該是順利、流暢的,不應該因為受到阻礙而無法進行或付出額外代價。

(四)有效性原則

對納稅人有關交易行為所進行的稅收籌劃,一定要達到預期的經濟目的,同時優化稅收、節約稅款。另外,有效原則還要求所進行的稅收籌劃必須與企業的戰略目標相匹配,不是為了籌劃而籌劃,當稅收目標與企業目標發生沖突時,應以企業目的作為首要選擇,這樣也易于被稅務主管部門所認可。

三、 確定新企業所得稅稅收籌劃的基本步驟

(一)搜集和準備有關資料

進行企業所得稅稅收籌劃的納稅義務人,必須準備相關資料以備參考。特別是最新稅收法規資料、最新會計準則、會計法規資料、政府機關其他相關政策;最新專業刊物;生效期內的內部資料等。

(二)制定稅收籌劃計劃

稅收籌劃者或部門的主要任務是根據納稅人的要求和情況制定盡可能詳細的、考慮各種因素的納稅計劃。稅收籌劃者應該首先制定供自己參考的內參計劃。包括將來要向納稅人提供的內容和只作為自己參考的內容如: 1.案例分析2.可行性分析3.稅務計算4.各因素變動分析5.敏感性分析等。

(三)稅收籌劃計劃的選擇和實施

一項稅務事項的稅收籌劃方案制定人可能不只一個,稅收籌劃者為一個納稅人或一項稅務事件,制定出的稅收籌劃方案因此也往往不止一個,這樣,在方案制定出來以后,就要對稅收籌劃方案進行篩選,選出最優方案。篩選時主要考慮以下因素:1.選擇節稅更多或可得到最大財務利益的籌劃方案;2. 選擇節稅成本更低的籌劃方案;3.選擇執行更便利的籌劃方案。

四、新企業所得稅稅收籌劃的具體方法的適用建議

(一)以企業所得稅稅收構成要素為基礎,進行稅收籌劃的具體方法

1. 企業所得稅稅法構成要素的稅收籌劃意義

企業所得稅稅法構成要素是新企業所得稅最基本、最固定的構成部分。以企業所得稅稅法構成要素為基礎建立企業新所得稅稅收籌劃方法體系具有重要的意義。

2. 適用性分析

如果企業生產經營規模不大,或者雖然生產經營規模大,但經營業務單一、會計基礎好,則可以采用以企業所得稅稅法構成要素為基礎的企業新所得稅稅收籌劃的具體方法。

(二)以企業理財活動為內容的新企業所得稅稅收籌劃的具體方法

1. 企業籌資、投資活動中稅收籌劃的意義

對于籌資活動的稅收籌劃,主要考慮的是如何降低企業的財務風險。這首先是從企業選用資本結構(權益資本和債務資本的比例)開始的。企業籌資主要面臨權益籌資和負債籌資兩種方式。當企業負債籌資比重增大,利息節稅的收益增加,特別是當負債籌資的資本成本低于權益資本成本時,由于財務杠桿作用,可以增加所有者權益,從而使企業資產價值增加,實現企業價值最大化。但這并不是說企業負債籌資越多越好,而要以保持合理的資本結構,否則,企業資產負債率過高,財務風險會增大,當超過企業的承受能力時,有可能使企業陷入財務危機甚至破產倒閉。因此,必須正確把握和處理負債籌資的度。

對于投資,企業所得稅稅收籌劃主要面臨擴大投資和固定資產投資兩種方式的選擇。如果企業選擇擴大投資方式,則面臨是建廠房買設備,還是收購一家近幾年賬面虧損企業的選擇,如果選擇固定資產投資方式,則固定資產投資方式又可分為購買和租賃兩種。采用購買投資方式的好處,是折舊可抵減賬面利潤,少納企業所得稅。不足的地方是購買固定資產的增值稅進項稅額不能抵扣,而是一并計入固定資產原值。對于租賃,經營性租賃方式的好處是租金抵稅。而且可以避免因設備過時被淘汰的風險;不足的是無折舊抵減。融資性租賃方式雖然可以抵減折舊,但財務負擔較大。企業應權衡以上幾方面的因素,選擇能最大限度降低稅負的理財方案。

2. 適用性分析

如果企業內部控制制度完善、會計基礎好,有進行財務管理預測、決策的能力,則可以建立以企業理財活動為內容的新企業所得稅稅收籌劃方法體系。

(三)以確認和處理差異事項為思路的新企業所得稅稅收籌劃的具體方法

1. 新企業會計具體準則與新企業所得稅法規差異的稅收籌劃意義

新企業會計具體準則與新企業所得稅法規的差異主要體現在以下六個方面:第一,在計算費用損失時,由于會計制度與稅法的口徑不同所產生的差異。第二,在計算費用損失時,由于會計制度與稅法依據的時間不同所產生的差異。第三,部分涉稅事項的處理方法的差異。第四,稅務處理規定不準扣除項目差異。第五,稅收法規對部分準予扣除的項目做了限制性規定差異。第六,對部分應稅收入的規定差異。由于會計處理與稅收法規間存在著上述差異,因此,企業在計算企業所得稅時要按照稅法規定對會計利潤進行調整。調整的過程即是在會計核算基礎上準確計算企業所得稅應納稅所得額的過程。這無疑為納稅人進行稅收籌劃提供了極有價值的籌劃思路和操作空間。

2. 適用性分析

對于所有查賬征收的企業,均可以建立以確認和處理差異事項為思路的企業所得稅稅收籌劃方法。這種思路簡單、易于操作,可以與企業所得稅納稅申報工作結合進行,從而減少基礎工作量,提高籌劃效率,且受限因素少,適合于任何查賬征收的企業。

【參考文獻】

[1] 黃黎明. 稅收理論的最新發展. 涉外稅收,2004,(02):77-78.

[2] 方衛平,稅收籌劃. 上海:上海財經大學出版社,2001,320.

[3] 財政部注冊會計師考試委員會辦公室. 稅法. 北京:經濟科學出版社,2006,3-4.

[4] 劉軍, 郭慶旺. 世界性稅制改革理論與實踐研究. 北京:中國人民大學出版社,2001,252-254.

[5] 朱洪仁. 國際稅收籌劃.上海:上海財經大學出版社,2000,260-262.

[6] 楊斌. 進一步完善稅收制度、促進經濟健康發展. 稅務與經濟,2003,(06):76-78.

篇(6)

摘 要:稅收籌劃是一門實踐性與風險性都很強的學科,它除了要求籌劃人員具備較全面的會計稅收政策的駕馭能力,還要求與主管稅務機關的良好溝通,以及掌握最新的政策法規并及時進行籌劃方案的調整的能力。本文以新企業所得稅法實施后發生的變化,結合最新修訂的個人所得稅條例,以案例的形式闡述稅收籌劃給納稅人帶來的積極作用與意義。

關鍵詞 :稅收籌劃 案例分析 稅收

我國憲法明確規定:“中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。”稅收是國家為實現其職能,憑借政治權力,按照法律規定的標準,無償取得財政收入的一種特定分配方式。它具有強制性、固定性和無償性的特征。所以依法征稅是國家的權利,同時也是每個納稅人應盡的義務。國家為了實現其管理職能希望在政策法規規定的范圍內多征稅,而企業是以贏利為目的的社會組織,其根本目標是為了生存與獲利,并最終實現企業價值最大化,企業利潤是以全部收入扣除成本費用得出的,而稅金作為費用的一部分無疑成為了阻礙企業獲取更大利益的拌腳石。企業更希望在遵守國家法律法規的前提下盡可能的少交稅甚至不交稅,兩者形成一種膠著博弈的狀態。

由于我們國家稅收法規結構不夠合理,立法層次較多且各稅種紛繁復雜,如何在不違反法律法規規定的前提下用最小的稅收成本獲取更大的稅收收益,這已引起了社會各界包括納稅人與稅收理論界人士在內的普遍關心,稅收籌劃應運而生。

從總體上來講稅收籌劃就是在遵循國家法律法規的前提下,通過對企業投資、經營、理財等活動的事先籌劃和安排,以期達到合理避稅的目標。而稅收的固定性又使稅收籌劃具有了一定的可行性。當然在實際工作中稅收籌劃不可避免具有一定的風險,稅收籌劃必須綜合考慮籌劃結果對其他稅種以及企業整體經營的影響。稅收籌劃的成敗除了取決于籌劃人員本身對稅收法律法規知識的全面駕馭能力,還取決于籌劃的結果是否能得到稅務機關的認可。由于稅法賦予稅務機關的自由裁量權以及稅務人員自身水平的良莠不齊都會造成稅務人員在對稅法理解和執行上的偏差,導致稅收籌劃的失敗,另外法律法規的不斷變化也是引起籌劃風險的重要原因之一。因此進行稅收籌劃決不能孤立靜止的進行,除了及時與各地稅務機關進行必要的溝通,動態的掌握法規政策的變化并能夠根據法律法規的變化不斷地進行籌劃方案的調整也是必不可少的。

下面就新企業所得稅法與最新修訂的個人所得稅法相結合進行籌劃的一個實例進行說明。

2008 年新的企業所得稅法出臺,對原企業所得稅法實現了兩稅合一,在稅收扣除、稅率、稅收優惠等方面作出了重大的調整。新稅法實施細則第三十四條規定:企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。此政策放寬了對職工工資薪金的限制,取消了原內資企業所得稅法關于計稅工資的政策規定(此政策給利用工資薪金進行稅收籌劃提供了空間)。同時條例明確了前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關的其他支出。

國稅函[2009]3 號具體明確條例三十四條所稱“合理工資薪金”是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理確認時,可按以下原則掌握:

1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的;4、企業對實際發放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;5、有關工資工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

對于此項政策規定,一般稅務機關在進行稅務檢查的時候,掌握的主要標準是企業對實際發放給員工的工資薪金是否履行了代扣代繳個人所得稅的義務,如果企業已如實履行代扣代繳的義務,則相應實際發放的工資薪金允許全額在企業所得稅之前扣除。

新企業所得稅法規定企業所得稅稅率為25%,同時在稅收優惠中規定:符合條件的小型微利企業,減按20%的稅率征收企業所得稅。實施細則九十二條對符合條件的小型微利企業作出了限定:

是指從事國家非限制和禁止行業,并符合下列條件的企業:

1、工業企業,年度應納稅所得額不超過30 萬元,從業人數不超過100 人,資產總額不超過3000 萬元;

2、其他企業,年度應納稅所得額不超過30 萬元,從業人數不超過80 人,資產總額不超過1000 萬元。

依據上述的實際稅收征管情況及稅收政策可綜合思考如下:

若某一中小型工業企業,2011 年度預計資產總額2600 萬元,職工平均人數88 人,企業的會計利潤35 萬元,該年度終了匯算清繳前經注冊稅務籌劃師初步測算,應納稅所得額為30.5 萬元。考慮到該工業企業處于小型微利企業稅率優惠的邊緣,企業完全可以通過適當的對自身費用的調整進而享受稅收優惠來減輕企業的稅收負擔。

2011 年國家稅務總局公告第46 號,對工資、薪金所得項目減除費用標準重新作出了規定:納稅人2011 年9 月1 日(含)以后實際取得的工資、薪金所得,應適用稅法修改后的減除費用標準3500 元,計算繳納個人所得稅。

鑒于上述稅收政策的調整,注冊稅務籌劃師建議增發0.8 萬元的工資,以滿足小型微利企業的稅率優惠要求。(假設該公司原平均計稅工資為2000 元,可增發計稅工資到3500 元以內,按職工人數88 人計算,最多可增發13.2 萬元工資)

未籌劃前企業預計繳納企業所得稅=30.5*25%=7.625(萬元)

企業凈利潤=35-7.625=27.375(萬元)

經籌劃后企業預計繳納企業所得稅=(30.5-0.8)*20%=5.94(萬元)

企業凈利潤=35-0.8-5.94=28.26(萬元)

經過籌劃后企業的凈利潤增加0.885 萬元,同時少繳納企業所得稅1.685 萬元。

由于及時考慮個人所得稅新的費用減除標準的變化,并運用到稅收籌劃實例中,給企業和員工都切實帶來了好處。員工的工資增加了所繳納的個人所得稅并沒有產生影響,企業也因此節約了稅負增加了稅后凈利,同時適當的增加員工工資也能增加企業的凝聚力和向心力。

由此可見合理、合法的運用稅收政策能夠實現企業價值最大化與企業全體相關利益者共同利益的共羸。

參考文獻:

[1]趙善慶.納稅籌劃目標及評價模型.財會月刊. 2007.1.s.

篇(7)

關鍵詞:新企業所得稅法;稅務籌劃;風險應對

1新企業所得稅法下的稅務籌劃概述

1.1稅務籌劃涵義及其特點

稅務籌劃也叫納稅籌劃,學界對其定義大同小異,代表性較強的是當代著名的稅務籌劃專家蓋地教授的觀點:稅務籌劃是納稅人依據所涉及的現行稅法(不限一國一地),遵守國際慣例,在遵守稅法、尊重稅法的前提下,運用納稅人的權利,根據稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目、內容等,對企業組建、經營、投資、籌資等進行旨在減輕稅負、有利財務目標實現的謀劃與對策。

稅務籌劃具有以下特點:(1)非違法性。稅務籌劃是不違法的甚至是合法的,這點是很有必要強調的。(2)目的性。稅務籌劃的目的在于其主體(納稅人)追求目的最大化,主要有兩個方面:一方面是少繳納稅款,另一方面是獲得資金的時間價值。(3)可變性。與稅法有關的政策法律會不斷變化,因而依附于政策法律的稅務籌劃也會不斷改變。(4)風險性。稅務政策的可變就會產生不確定性,即產生風險,這也是本文著重探討的。稅務籌劃的風險要靠風險管理理論去應對。

1.2新企業所得稅對稅務籌劃的影響

(1)稅務籌劃工具變少;(2)稅務籌劃失敗可能性加大;(3)稅務籌劃失敗代價加大。

2新企業所得稅法下的稅務籌劃風險分析

2.1政策變動風險變小

政策變動風險,是指因政策變動使企業稅務籌劃方案相對時效性出現問題,而使實際籌劃效果偏離預定效果存在不確定性。而新法的實施是我國企業所得稅政策由頻繁調整轉化到相對穩定階段的標志。據專家估計新企業所得稅能在今后15-20年內保持大體框架不變。因此企業在設計籌劃方案時,其面臨的政策變動風險將大大減小。

2.2政策選擇風險變小

企業自認為所實施的籌劃決策符合一個地方或一個國家的政策或法規,但實際上可能會由于政策差異或認識偏差受到相關的限制或打擊,這種可能性就是政策選擇風險。由于新稅法在稅制上有所簡化,企業在理解稅收法律時比以前的難度相應降低,所選擇法律條文的錯誤率也會降低。

2.3稅務機關認定風險依然較大

認定風險,是指企業設計、實施的籌劃方案不被稅務機關認同而使籌劃達不到預定目的的可能性。新稅法第六章第四十七條規定,企業實施其他不具有合理商業目的的安排而減少其應納稅收入或者所得額的,稅務機關有權按照合理方法調整。在加上很多稅務工作人員對稅務籌劃有著偷稅的誤解,在實務中可能使得稅務機關濫用此條款,企業面臨的認定風險依然很大,如何使籌劃方案得到稅務機關的認可依然是重要的難點。

2.4內外部環境變化風險仍不可忽視

這種風險主要有兩類,一是由于企業達不到預定的稅收優惠條件或達到優惠條件后又因各種原因失去了優惠待遇,如高新技術企業續期認定失敗就會失去15%的優惠稅率。另一是企業的經營損益風險。所得稅體現了政府對企業利潤的分享,但是并未承諾相應比例經營損失風險的責任,盡管稅法規定企業可以5年內用稅前利潤彌補之前發生的經營虧損。但如企業在5年后仍然虧損,就會失去彌補虧損的利益。

3新企業所得稅法下的稅務籌劃風險應對

3.1重視事前基礎準備工作

(1)深入了解企業自身。

熟悉企業自身的基本情況是進行企業稅務策劃時的必備前提,對此就要從企業的行業特點、組織形式、財務情況、投資意向和對風險的態度等幾個角度進行考查,即“知己”。

(2)加強新企業所得稅法的學習。

稅務籌劃的基礎是對稅收政策稅收法規的理解,因此在設計籌劃方案之前對相關法規的深度領悟相當重要,即“知彼”。企業可以參加官方和非官方培訓班或是自學的形式為籌劃做好準備。在企業財力允許的范圍內,建議采取參加培訓班的形式。

(3)加強與稅務機關的互動。

互動可以盡可能減少征稅納稅雙方對有關稅收政策理解的不同,可以減少稅務機關認定風險。因為有一部分稅務籌劃是在法律的邊界運作,稅務籌劃人員很難準確把握其確切的界限,再加上很多優惠政策、具體條款的運用都需要稅務機關的認可,比如高新企業和關聯交易定價等。當前,我國許多上市的中、小企業加強了與稅務機關的互動,成功被認定為高新技術企業。

3.2設計稅務籌劃方案防范風險

企業在對所得稅進行納稅籌劃設計時可采取風險回避、風險降低、風險轉移和風險保留四種應對方法,具體來說企業應主要從以下方面應對風險:

3.2.1規避或慎用風險較大的方案

在風險管理理論中,對大的風險應當轉移或規避,同樣在稅務籌劃中也應規避或慎用風險大的方案。在新法中,轉移定價就是一種風險較大的方案。

3.2.2優先使用稅收優惠政策

(1)行業優惠:①企業從事農、林、牧、漁業項目的所得,可以免征、減征企業所得稅。②國家重點扶持的公共基礎設施項目的投資經營的所得,可享受三免三減半的優惠。③創業投資企業采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業2年以上的,可以按照其投資額的70%在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額。

(2)地區優惠:西部大開發優惠,對設在西部地區鼓勵類產業的內資企業,2001-2010年期間,稅率減為15%;西部新辦基礎設施類企業還可享受兩免三減半的優惠待遇。

(3)技術活動優惠:①符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業所得稅,是指一年內,居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分,免征企業所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業所得稅。②研究開發費用的加計扣除。企業可以按照研究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的,按照無形資產成本的150%攤銷。③重點扶持的高新技術企業實行15%的低稅率。

(4)環保節能優惠:①環境保護、節能節水項目所得自取得第一筆收入年度起,兩免三減半優惠。②環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的,該專用設備的投資額的10%可以從企業當年的應納稅額中抵免;當年不足抵免的,在以后5個納稅年度結轉抵免。③以資源綜合利用企業規定的資源作為主要原材料,生產國家非限制和禁止并符合國家和行業相關標準的產品取得的收入,減按90%計入收入總額。

(5)社會公益優惠:企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除,是指企業安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

3.2.3利用合同轉移稅務籌劃風險

這就是類似于期權的風險轉移的應對方法。在有外界機構參與企業的稅務籌劃,企業可以和外界機構簽署合同約定:如稅務籌劃方案不能達到預定的效果,將由對方承擔損失。此時,企業的籌劃費用雖然較高,但企業可以鎖定籌劃收益。

3.2.4靈活運用籌劃工具控制風險

(1)臨界點籌劃。臨界點籌劃可分為稅基臨界點籌劃和優惠政策臨界點籌劃兩種。新法中的稅基臨界點籌劃主要是費用的扣除,一是不能結轉的扣除限額,有:福利費(工資總額的14%內可稅前扣除)、工會經費(工資總額的2%內可稅前扣除)、業務招待費(收入0.5%的60%可稅前扣除)、公益捐贈(會計利潤的12%內可稅前扣除)四種,二是不能結轉的技術研發費(加計50%稅前扣除)和安置殘疾人員工資(加計100%稅前扣除)。對于前者,企業應盡可能將預算控制在限額內;對于后者,企業應依據企業當年實現的利潤做籌劃。

(2)缺陷性條款籌劃。缺陷性條款又稱“稅法漏洞”,其往往自身規定矛盾或在具體規定中忽視某個細小環節,從而造成稅收失效、低效。新法的科學制定使這方面的條款減少了很多,但也還存在。

3.3實施稅務籌劃方案并監控其風險

(1)建立稅務籌劃風險的信息溝通系統。

在一般情況下的溝通渠道為財務主管,緊急情況下可直接向企業負責人反映籌劃的突然風險。

(2)建立應對風險的快速反應機制。

企業應該有處理各種稅務籌劃危機的快速反應機制,并應有相關內部控制以保證其得到執行。

3.4事后績效評價

在實施稅務籌劃方案后,除了跟蹤監控外,還要對方案進行績效評價。對此企業可以根據“成本、收益、風險”的對比對稅務籌劃的績效進行評估。在風險可以接受的條件下,“成本”小于“收益”,稅務籌劃是成功的,反之則是失敗的;在同等風險條件下,收益高的方案績效好于收益低的方案。

4結論

新企業所得稅法實施后,企業納稅籌劃面臨籌劃工具變少,稅務籌劃難度加大,失敗可能性和代價都變大的挑戰。為此,企業在稅務籌劃時應樹立系統化的應對戰略,同時注意在實施過程中的風險監控和事后績效評價。金融危機的背景下,應優先考慮國家的優惠政策,尤其是順勢而為的使用技術活動優惠和節能環保優惠政策。

參考文獻

[1]王艷,王芳.企業稅務籌劃的風險與防范[J].冶金財會,2008,(9).

[2]楊煥玲,孫志亮.鄭少鋒企業稅務籌劃的風險分析及其控制[J].中國海洋大學學報,2007,(3).

[3]杜瑩芬,李春瑜.構建中國企業全面風險管理體系[J].中國社會科學院院報,2007,(3).

主站蜘蛛池模板: 成人国产在线视频 | 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 女邻居的大乳中文字幕 | 欧美视频网站www色 a国产精品 | 五月天av在线 | 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 久久久久久国产精品日本 | 五月婷婷之综合激情 | 性囗交免费视频观看 | 久久久免费精品 | 欧洲无码精品a码无人区 | 日韩手机在线观看 | 国产乱码日产乱码精品精 | 99热久久这里只有精品 | www.色女人| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 国产一区久久久 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 高h高污h老妇 | 中日韩精品视频在线观看 | 激情97综合亚洲色婷婷五 | 精品在线免费观看 | ts人妖另类精品视频系列 | 人妻少妇邻居少妇好多水在线 | 国产精品丝袜无码不卡一区 | 国产乱码高清区二区三区在线 | av天堂精品久久久久2 | 国产精品人妻熟女毛片av久 | jiuse九色| 欧美日韩一级二级 | 日韩视频a | 欧美精品一区二区精品久久 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 伊人小视频 | 久久人人爽 | 久热精品视频在线播放 | 入侵人妻反抗中文字幕 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 一个本道久久综合久久88 | 国产丝袜视频一区二区三区 | 成人拍拍视频 | 国产美女性生活视频 | 天天干天天日 | 插入综合网 | 亚洲成人免费在线播放 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 欧美最猛黑人xxxx黑人 | 人人草视频在线观看 | 小sao货cao死你 | 日日摸夜夜添夜夜无码区 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 成人毛片无码免费播放网站 | 伊人资源 | 玖玖热综合一区二区三区 | 成人在线观看污 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 青草视频免费 | 日本va欧美va国产激情 | 日韩在线观看一区 | sese视频在线观看 | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 99ren| 国产亚洲精品成人aa片 | 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 国产66页 | 亚洲成年人在线观看 | 巨爆乳中文字幕爆乳区 | 超碰牛牛 | 国产v片在线播放免费无码 日本三级播放 | www91在线观看 | 亚洲图片自拍偷图区 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 久久精品国产99国产精2021 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 亚洲综合国产精品第一页 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 少妇激情偷公乱柔佳 | 中文字幕在线观看一区二区 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 911国产在线 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 黄色毛片视频免费 | 中国少妇的呻吟xvideos | 无码专区天天躁天天躁在线 | 美女久久网站 | 国产成本人片无码免费2020 | 亚洲激情视频网站 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 国产乡下三级全黄三级 | 亚洲中文无码av永久 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 日本大肚子孕妇交xxx | 欧美一区二区三区黄色 | 久久不见久久见免费视频下载 | 亚洲欧洲日产最新 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 美国久久久久久 | 日本高清有码视频 | 国产福利高颜值在线观看 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 国产午夜无码片在线观看影 | 国产黑色丝袜在线视频 | 好湿好紧太硬了我太爽了视频 | 午夜福利09不卡片在线机视频 | 三级黄色片在线观看 | 亚洲一区精品无码 | 亚洲成a∧人片在线观看无码 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 成在人线av无码免费看网站 | 任你躁久久精品6 | 舔高中女生奶头内射视频 | 韩国午夜福利片在线 | 中年熟妇的大黑p | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | bb日韩美女预防毛片视频 | 成人毛片在线视频 | 伊人精品一本久久综合 | 亚洲第一成人久久网站 | 极品美女扒开粉嫩小泬图片 | 日本免费aaa观看 | 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 91视频观看免费 | 国模无码视频一区二区三区 | 日韩亚洲国产欧美 | 少妇无码一区二区三区免费 | 永久免费精品影视网站 | 2022国产日产欧产精品 | 精品国产国产综合精品 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 欧美人成网站在线看 | 亚洲а∨天堂2019无码 | 久久久久久久久综合 | 欧美丰满大白屁股喷水xxxx | 高潮喷水抽搐无码免费 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 亚洲大片在线观看 | 天天天干| 成人性生交大全免 | 国产日产免费高清欧美一区 | 亚洲天堂首页 | 天天影院色 | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 对白刺激国产子与伦 | 日本中文字幕乱码免费 | 欧美精品中文字幕在线视 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 婷婷六月久久综合丁香 | 欧洲吸奶大片在线看 | 无码午夜福利片 | 久久草在线视频 | 国产精品91av| 色av网址| 天堂а√在线最新版中文在线 | 亚洲美女福利 | 欧美亚洲影院 | 日韩区一 | 伊人久久婷婷五月综合97色 | 日韩在线免费视频 | 不卡亚洲 | 一区二区三区在线视频观看 | 国产视频一区在线 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲国产成人av人片久久 | 97人人人| 亚洲欧美男人天堂 | 国产av影片麻豆精品传媒 | a视频免费在线观看 | 爱爱爱av | 日本三级电线 | 国产对白不带套毛片av | 黑鬼巨鞭白妞冒白浆 | 久久久久久人妻精品一区 | 99爱国产精品免费高清在线 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 性亚洲女人色欲色一www | 亚洲精品综合第一国产综合 | 最新国产aⅴ精品无码 | www久久久久| 国产三级在线观看播放视频 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 国产91入口 | 成年性午夜免费视频网站 | 日韩精品无码免费毛片 | 成在人线av无码免费漫画 | 日韩极品少妇 | 精品国产一级片 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 国产成人午夜在线视频a站 尤物毛片 | 少妇爆乳无码专区 | 成人男同av在线观 | 免费人成视频网站在线下载 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 一二三在线视频 | 欧洲人与动牲交α欧美精品 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | 国产又粗又猛又爽69xx | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 老司机午夜免费精品视频 | 人人搞人人 | 丰满岳乱妇在线观看中字无码 | 真实亲伦对白清晰在线播放 | 男女激情视频一区 | 亚洲少妇视频 | 国产精品成人在线视频 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 久久97国产超碰青草 | 久久久久国产精品熟女影院 | 91久久国产精品视频 | 免费观看av | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 麻豆毛片在线看 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | 99久久国产综合精品1 | 国产素人自拍 | 国产欧美视频在线观看 | 免费人妻精品一区二区三区 | 久久人妻无码一区二区 | 欧美日韩在线观看精品 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 国产高清视频在线观看97 | 欧精国精产品一区 | 亚洲一级片网站 | 日韩做a爰片久久毛片a片 | 激情五月婷婷综合网 | 人妻聚色窝窝人体www一区 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 四虎影业 | 九九九九免费视频 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 在线观看黄色大片 | 中文字幕乱码免费看电影 | 国产精品99精品久久免费 | 精品无码久久久久久久久久 | 在线成人| 另类重口特殊av无码 | 午夜福利啪啪片 | 97色资源 | 国产av一区二区三区日韩 | 久人久人久人久久久久人 | 精品国产福利拍拍拍 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 亚洲成h人av无码动漫无遮挡 | 国产成人无码免费视频在线 | 香蕉网av | 91欧美激情一区二区三区 | 色八区人妻在线视频免费 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 久久精品国产日本波多野结衣 | 欧美人与禽zoz0性伦交 | 免费看小12萝裸体视频国产 | 久久视频在线观看精品 | 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 国产黄色片免费观看 | 精品www日韩熟女人妻 | 日韩 欧美 综合 | 欧美成ee人免费视频 | av黄色在线看 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 人人玩人人添人人澡免费 | 国产女教师bbwbbwbbw | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 一本大道东京热无码 | 国产成人综合精品无码 | 亚洲黄色一级大片 | 伊人久久一区二区三区无码 | 欧美 日韩 国产 一区 | 久久免费99精品久久久久久 | 黄色欧美在线 | 日韩在线第三页 | 久久精品视频在线看99 | 欧美日韩国产码高清 | 97国产精华最好的产品 | 中文字幕在线播放一区二区 | 国产精品色网 | 人人玩人人添人人澡97 | 97人视频国产在线观看 | 人人妻人人妻人人妻碰碰 | 久青草免费视频 | 亚洲丝袜在线播放 | 中文字幕三区 | 四虎永久在线精品8848a | 强被迫伦姧高潮无码bd电影 | 免费亚洲视频 | 成年无码动漫av片在线尤物 | 99久久无码一区人妻 | 日本一区二区三区免费视频 | 丁香婷婷综合久久来来去 | 天天操天天操天天射 | 久久国产免费直播 | 色综合天天色综合久久网 | 欧美精品在线看 | 久久精品无码一区二区三区 | 六月丁香五月激情综合 | 波多野结av在线无码中文 | 印度女人狂野牲交 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 欧美精品色视频 | 偷窥少妇久久久久久久久 | 精品国产欧美一区二区 | 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 亚洲色成人网站www永久尤物 | 欧美国产伦久久久久久久 | 国产免费午夜福利片在线 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 日本中文在线观看 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 无码网站天天爽免费看视频 | 国产莉萝无码av在线播放 | 亚州综合网| 男人晚上看的网址 | 国产精品视频yy9299一区 | 冲田杏梨一区二区 | 日本黄视频在线观看 | 青青青手机在线观看 | 亚洲网站在线看 | 欧美日韩第一 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 黄色影院国产 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 国产极品美女高潮无套软件 | 国产69精品久久久久久 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | wwwxxxxx日本| 高清情侣国语自产拍 | 亚洲视频在线观看2018 | 青青草在在观免费福利线观看 | 朝鲜女子内射杂交bbw | 色综合久久中文综合网 | 天天操天天干天天摸 | 亚洲人成人无码网www国产 | 自拍偷拍色| 十八禁真人啪啪免费网站 | 免费成人蒂法网站 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 中文永久字幕 | 色.www| 免费无码又爽又刺激高潮 | 97人人精品 | 91精品国产一区二区三区动漫 | 成人国产一区二区三区 | 日韩欧美亚欧在线视频 | 精品无人区一区二区三区 | 99国产精品久久久久久久久久 | 香港三级日本三级a视频 | 搡老女人老妇女老熟妇 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 欧乱色国产精品兔费视频 | 2021久久最新国产精品 | 乱子伦一区二区三区 | 日韩精品无码专区免费播放 | 色五月丁香六月欧美综合 | 国产精品毛片大全 | 精品成在人线av无码免费看 | 看国产一级片 | 五月天超碰| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 国产色婷婷亚洲999精品小说 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 亚洲人成中文字幕在线观看 | 爽交换快高h中文字幕 | av在线亚洲欧洲日产一区二区 | 亚洲www在线观看 | 欧美狂野乱码一二三四区 | 一级免费黄色大片 | 日本熟妇中文字幕三级 | 综合久久色| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | 欧美性性性性xxxxoooo | 五十老熟妇乱子伦免费观看 | 亚洲色婷婷一区二区三区 | 久久人妻内射无码一区三区 | 国产热99| 一级持黄录像免费观看 | 香蕉视频免费 | 视频二区国产 | 日本免费一区高清观看 | 天天爽夜夜 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 国产在线精品视频免费观看 | 亚洲人成免费 | 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲最大日夜无码中文字幕 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 伊人情人综合网 | 成人爱爱免费视频 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 久久在线播放 | 欧美州大乳艳妇裸体 | 国产炮机女冒白浆 | 尤物国产在线精品一区 | 国产中文字幕在线 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 热久久久久久 | 三上悠亚久久爱一区 | 极品无码人妻巨屁股系列 | 中国少妇xxxxxx做受 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 国模私拍大尺度裸体av | 日韩三级中文字幕 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 国产精品_国产精品_k频道w | 性色av一区二区三区红粉影视 | 东北农村乱淫视频 | 国产精品成人网址在线观看 | 久久无码潮喷a片无码高潮 中文字幕无码一区二区免费 | 天天躁日日躁aaaa视频 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 女儿国3在线观看免费版高清 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 久久久久久久久18久久久 | 日韩人妻不卡一区二区三区 | 少妇激情av| 亚洲色大成网站www久久九九 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 女女女女女裸体处开bbb | 玖玖综合九九在线看 | 少妇精油按摩av无码中字 | 久久国产精品亚洲艾草网 | 国产色妇| 日韩视频中文字幕 | 任你躁在线精品免费 | 偷欧洲亚洲另类图片av天堂 | 无码高清 日韩 丝袜 av | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 永久免费国产 | 亚洲咪咪| 91久久人人夜色一区二区 | 毛片91| 国产jjizz一区二区三区视频 | 深夜福利小视频在线观看 | 亚洲第一av导航av尤物 | 国产亚洲精品久久 | 欧美亚洲精品中文字幕乱码 | 久热一区| 亚洲熟妇av一区二区三区 | 色综合天天综合网中文 | 国产99视频精品免费专区 | 国产片av在线观看精品免费 | 蜜臀精品无码av在线播放 | 国产人成无码视频在线观看 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 欧美巨大黑人精品一.二.三 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 久久人人97超碰超国产 | 91秒拍国产福利一区 | 国产无遮挡又黄又爽又色 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 爱搞国产 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 天天天天天天天干 | 免费看毛片的网址 | 国产丰满老女人hd | 91精品成人久久 | 欧美最黄视频 | 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜 | 国产成人啪精品午夜在线观看 | 亚洲五月综合缴情在线观看 | 成在线人av免费无码高潮喷水 | 午夜精品久久久久久久四虎 | 波多野吉av无码av乱码在线 | 日韩av无卡无码午夜观看 | 一区二区三区免费视频播放器 | 国产成人啪精品视频网站 | 污片网站在线观看 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 亚洲无线一二三四区手机 | chinese啪啪高潮尖叫 | 免费无码高潮流白浆视频 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 国产av激情无码久久天堂 | 国产精品一区二区av麻豆 | 国产成人精品午夜视频' | 欧美高清在线精品一区 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 天天操大逼| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 在线观看特色大片免费网站 | 免费全部高h视频无码软件 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 91专区在线观看 | 日韩一级不卡 | 青青草国产精品欧美成人 | 国产视频在线一区 | 亚洲欧美闷骚少妇影院 | 一区二区三区欧美在线观看 | 国产1页| 国产在线精品91国自产拍免费 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 国产精品久久久久无码av1 | 奇米超碰在线 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 丝袜白浆| 国产成人精品97 | 亚洲男人第一无码av网 | 国模大胆无码私拍啪啪av | 免费理伦片在线播放网站 | 免费无码成人av片在线 | 理论片午夜 | 国产欧美日韩中文久久 | 狠狠色色综合站 | 91久久婷婷国产一区二区 | 欧美亚洲福利 | 成人亚洲网站 | 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产成人综合视频 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 一区二区精品久久 | 性欧美视频videos6一9 | 国产一区二区三区乱码 | 黄色欧美大片 | 精品国产三级a∨在线无码 热の综合热の国产热の潮在线 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | 日韩一区二区视频在线 | 蜜臀av亚洲一区二区 | 欧美性大战久久久久xxx | av无码人妻无码男人的天堂 | 无码av专区丝袜专区 | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 男女性杂交内射女bbwxz | 久在线播放 | 欧美理论片在线观看 | 永久免费无码av在线网站 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 激情成人在线观看 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 污网站在线免费 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 不卡av中文字幕手机看 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 青青草国产成人99久久 | 久久精品人人看人人爽 | 尤妮丝大尺度av在线播放 | 成在线人免费视频一区二区 | 少妇一级淫片免费放正片 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产精品人人爽人人爽 | 720lu国产刺激无码 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 在线精品播放 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | av老司机在线观看 | 久久久国产精品消防器材 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 青青草免费国产线观720 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 久久99精品久久久久久9蜜桃 | 国产三级av在在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 我把护士日出水了视频90分钟 | 亚洲天堂av一区二区三区 | 国产乱码二卡3卡四卡 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 少妇人妻激情乱人伦 | www.日日干 | 久久成人国产精品 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 欧美影院久久 | 国产精品白丝av在线观看播放 | 国产精品亚洲аv久久 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 免费看网站在线观 | 成人午夜精品一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 精品国产乱码一区 | 91免费高清无砖码网站 | 中文字幕 自拍偷拍 | 天天精品在线 | 91网视频 | 在线点播亚洲日韩国产欧美 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 52熟女露脸国语对白视频 | 西欧free性满足hd老熟妇 | 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 国产人妖视频一区二区 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 欧美一a一片一级一片 | 一本一道久久a久久综合精品 | 日韩综合久久 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 一本大道香蕉大a√在线 | 国产乱老熟视频网站 视频 亚洲成熟老女毛茸茸 | 一区三区视频在线观看 | 精品视频网站 | 奇米色777欧美一区二区 | 成人精品一区二区户外勾搭野战 | 极品少妇av | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 色偷偷av亚洲男人的天堂 | 伊人久久久久久久久久久久久久 | 国内精品久久久久久久coent | 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | www.色亚洲 | 懂色av一区二区在线播放 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 日本成人免费在线 | 国产夫妻在线观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 国产xx在线 | 狠狠操夜夜操天天操 | 久久成人国产精品一区二区 | www国产在线观看 | 国产草草视频 | 国产精品无码专区在线播放 | 又色又爽又黄无遮挡的免费视频 | 色综合久久久久久久 | 99这里只有是精品2 末发育娇小性色xxxx | 末发育娇小性色xxxxx视频 | 国产一区二区三区四区hd | 国产精品一区久久久久 | 狠狠噜天天噜日日噜国语 | 国产在线精品视频你懂的 | 色欲蜜桃av无码中文字幕 | 天天艹综合 | 99成人免费视频 | 色综合色| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av | 91五月色国产在线观看 | 一区二区亚洲精品国产片 | 中文字幕在线日韩 | 西西人体大胆444www | 给我免费播放毛片 | 国产成人精品18p | 狠狠色丁香久久综合 | 老司机香蕉久久久久久 | 深夜男女福利18免费软件 | 欧美一二三四五区 | 日本不卡不卡 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx | 粗大猛烈进出高潮视频 | 久久亚洲精品无码va大香大香 | 色综合图区| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 久久综合影视 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 成人性生活大片免费看ⅰ软件 | 国产欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲伦理视频 | 国产精品福利视频导航 | 无码av免费一区二区三区四区 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 九色91av| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 成人a毛片免费观看网站 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 久久xxxx| 男女一边摸一边做爽爽 | 综合精品久久久 | 久久av无码精品人妻系列果冻传媒 | 欧美不卡区| 欧洲亚洲精品 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 天天草天天爽 | 国语自产偷拍在线观看 | 久久久www免费人成黑人精品 | 九色tv| 午夜福利片1000无码免费 | 国产精品345在线播放 | 黄色三级网站 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 亚洲成av人片乱码色午夜 | 在线视频 中文字幕 | 精品婷婷伊人一区三区三 | 能直接看的av网站 | 四虎国产精品永久在线无码 | 国产精品爽爽久久久久久豆腐 | 国产成人av不卡免费观看 | 九色视频91| 国产精品15p| 免费网站观看www在线观 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩 | 久久福利片 | 国产卡一卡二卡三免费入口 | 午夜免费成人 | 亚洲国产欧美日韩图片在线人成 | 被技师按摩到高潮的少妇 | 国产精选一区二区 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 久久99精品视频 | 国产精品高跟丝袜一区 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 久久国产精品99久久久久久口爆 | 1688成人免费视频观看 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 色偷偷成人 | av网站的免费观看 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 黄色午夜视频 | 亚洲精品在线免费播放 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 国产56页| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 人人爽久久久噜人人看 | 国产美女www| 久久综合桃花网 | 在线播放亚洲人成电影 | 九九九九精品视频在线观看 | 久久免费香蕉视频 | 日本黄页网址 | 久热福利| 国产成人精品午夜片在线观看 | 成人亚洲视频 | 日本欧美国产在线 | 国产精品11 | 日本特级视频 | 国产精品国产av片国产 | 99热这里只有精品首页 | 日韩在线视频免费 | 国产精品无码无在线观看 | 紧身少妇高跟鞋作爱 | 国产精品久久久久久99 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 亚洲色无码专区在线观看精品 | 成人黄色在线播放 | 五月婷婷久| 一区三区视频在线观看 | 最新69国产成人精品视频 | 日韩视频精品在线 | 久热免费 | 干一夜综合| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 91精品久久久久久久99蜜桃 | 久久免费视频在线 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 亚洲欧美一区中文字幕蜜臀 | 黄网站色视频免费观看 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 日日大香人伊一本线久 | 五月网址 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 99久久国产综合精品五月天 | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 99热最新网址 | 国产二级一片内射视频播放 | 自拍偷区亚洲综合激情 | 国产日产suv精品一区二区6 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 欧美成人精品一区二区综合a片 | 无码av免费一区二区三区试看 | 亚洲二区一区 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 欧洲成人在线观看 | 在线播放成人av | 97无码视频在线看视频 | 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀 | 国产v在线最新观看视频 | 成人性教育做爰视频免费观看 | 一级性生活毛片 | 极品尤物av | 免费观看性欧美大片无片 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 99久久精品国产自在首页 | 婷婷777 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 久久av老司机精品网站导航 | 欧美老熟妇506070乱子 | 美妇av| 一区二区三区国产精品 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 肉动漫在线 | 午夜视频免费 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 内射一区二区精品视频在线观看 | 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 日韩色综合 | 亚洲激情第一页 | 福利午夜视频 | 国产成人a∨激情视频厨房 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产玖玖玖玖精品电影 | 亚洲永久精品在线观看 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 久久国产99 | 97人妻免费线观看2018 | 四色草视频| 久久久久青草线蕉综合超碰 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 国产一极内射視颍一 | 中文字幕亚洲视频 | 高清熟女国产一区二区三区 | 日韩亚洲国产主播在线不卡 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频 | 新97超碰| 国产亚洲精品一品区99热 | 久久九九国产精品怡红院 | 天堂亚洲精品 | 国产日韩欧美不卡在线二区 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 色欧美日韩 | 日日日视频 | av免费在线观看网址 | 亚洲成人黄色av | 一区二区三区不卡视频 | 91视频免费观看 | 国产刺激出水片 | 国产精品亚洲日韩au在线 | 人人爽人人爽人人爽人人爽 | 免费国产a| 精品久久久久久 | 亚洲国产成人五月综合网 | 国产午夜视频在线观看 | 美女裸体色黄污视频网站 | 亚洲精品成人网线在线播放va | 韩国黄色在线 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 少妇精品导航 | 久久精品成人免费国产片 | 国产超碰人人爱被ios解锁 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 欧美日韩国产亚洲沙发 | 欧美精品一 | 成人午夜免费国产 | 黑人巨大videos极度另类 | 日韩在线免费视频观看 | 91青草视频 | 女人与拘做受全过程免费视频 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 国产作爱视频免费播放 | 四虎影视无码永久免费 | 日韩精品一区二区不卡 | 亚洲图色视频 | 6—12呦国产精品 | 中文字幕五区 | 国产精品爆乳奶水无码视频免费 | 少妇精品在线 | 一区二区午夜 | 四虎影视18库在线影院 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 中国妇女做爰视频 | 国产欧美日韩精品在线 | 亚洲影院久久 | 国产嘿嘿嘿视频在线观看 | 天堂视频免费在线观看 | 狠狠干一区二区 | 国产色区 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 蜜桃视频精品 | 看国产黄大片在线观看 | 亚洲乱码视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 色玖玖综合 | 亚洲一区二区三区av无码 | 97精品久久人人爽人人爽 | 免费一级特黄特色的毛片 | 国内外精品成人免费视频 | 久久中文娱乐网 | 日本二区三区欧美亚洲国产 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | ts在线观看| 国产精品宾馆国内精品酒店 | 伦人伦xxxx国语对白 | 男ji大巴进入女人的视频 | 91精品久久久久久久久久另类 | 天海翼一区二区三区免费 | 99热视 | 日本大香伊一区二区三区 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 国产一区二区久久精品 | 天堂久久天堂av色综合 | 男人天堂网在线观看 | 国产99视频精品免费视频7 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 久久狠狠干 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 欧美成人精品激情在线观看 | 欧美日韩a v | 97久久精品 | 中文字幕免费观看 | 国产福利视频一区二区在线 | 国精品无码一区二区三区在线a片 | 久久亚洲经典 | 99视频这里有精品 | 91视频网页版 | 日本永久免费啪啪网站 | 丰满少妇人妻无码专区 | 在线观看av国产一区二区 | 精品少妇一区二区三区视频 | 在线观看的毛片 | 久久久久se色偷偷亚洲精品av | 大尺度做爰啪啪高潮 | 性高朝久久久久久久久久 | 色婷婷亚洲一区二区三区 | 黄色成人在线 | 超91视频| wwwav网站 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 欧美理论在线观看 | 成年人av在线播放 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 狠久久 | 精品人妻码一区二区三区 | 在线欧美成人 | 国产色多传媒网站 | 日本道免费精品一区二区 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 无码专区—va亚洲v天堂 | 免费人成视频在线播放 | 天堂网av手机版 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 亚洲一区二区三区四区五区高 | 日本成人免费在线 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 久草在线精品观看 | 99久久精品国产导航 | 日韩片在线观看 | 女人被躁到高潮免费视频软件 | 亚欧美在线 | 免费女女同性 av网站 | 九九视频这里只有精品 | 女同亚洲一区二区无线码 | 91视频分类| 亚洲a∨无码精品色午夜 | 久9视频这里只有精品8 | 99热成人精品热久久6网站 | 无码精品久久一区二区三区 | 无码人妻精品中文字幕 | 日本欧美高清 | 四虎在线视频 | 男人天堂亚洲天堂 | 少妇特黄a一区二区三区 | 免费不卡的av | 国产综合久久精品 | 欧美精品黄色片 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看 久久久av男人的天堂 | 狠狠干夜夜操 | youjizzxxxx国语对白 | 天堂8中文在线最新版在线 天天操夜夜摸 | 伊人亚洲综合网色av另类 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 免费女女同性av网站 | 性xxxx视频播放免费 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 色依依av在线 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 美女扒开大腿让男人桶 | 一色综合 | 日本强伦姧人妻久久影片 | 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 国产精品美女久久久亚洲 | 久久作爱 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 亚洲免费视 | 噜噜久久噜噜久久鬼88 | 国产在线激情视频 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v | 中文字幕第21页 | 国产真实乱子伦清晰对白 | 精品久久久久中文字幕日本 | 欧美奶涨边摸边做爰视频 | 91桃色成人wangxhab | 青春草视频在线观看 | 粉嫩av一区二区三区四区免费 | 与子乱对白在线播放单亲国产 | 四虎最新影院 | 波多野结衣视频网站 | www.在线国产 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 红桃av在线| 欧美成人精品在线 | 99久久精品国产一区二区 | 夜夜爽夜夜 | 午夜国产免费视频亚洲 | 可以在线观看的av网站 | 国产在线观看免费观看不卡 | 九九色播 | 亚洲日本va午夜中文字幕 | 国产午夜成人免费看片 | 国产综合在线播放 | 91视频免费视频 | 成年女人午夜毛片免费 | 四虎884 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 久久人妻少妇嫩草av | 韩日午夜在线资源一区二区 | 诱惑网综合 | 少妇人禽zoz0伦视频 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 2019午夜三级网站理论 | 尤物一区二区三区精品 | 日韩精品亚洲色大成网站 | 香港三级韩国三级日本三级 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 第一区免费在线观看 | 国产av成人精品播放 | 青青青草网站免费视频在线观看 | 粉嫩aⅴ一区二区三区 | 色99色 | 国产中文字幕网 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | 欧美成人播放 | 黄色天天影视 | 亚洲精品tv久久久久久久久 | 欧美性videostv另类极品 | 日a在线 | 漂亮的女老板国产三级 | 在线激情av | 丁香五香天堂 | 九九九国产 | 亚洲精品无码成人片久久 | 在线播放免费播放av片 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 狼群社区视频www国语 | 精品国产一区二区三区四区动漫a | 久久久久北条麻妃免费看 | 欧美性做爰猛烈叫床潮 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | 天堂网2021最新天堂手机版 | 少妇裸交aa大片 | 日本一区二区三区久久 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 欧美另类图区清纯亚洲 | 1024你懂的在线观看 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 国产曰又深又爽免费视频 | 久久久99精品免费观看乱色 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 国产999久久高清免费观看 | 7788色淫视频观看日本人 | 六月丁香综合在线视频 | 天堂中文在线最新版地址 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 国产成人无码一二三区视频 | 国产一级网站 | 男女啪啪免费 | 亚洲精品午夜无码专区 | 超碰97av在线 | 日韩黄大片 | 国产精品77777竹菊影视小说 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 又粗又硬整进去好爽视频 | 三级免费网站 | 日本三级吃奶头添泬 | 午夜影院入口 | 看全色黄大色大片女人爽吗 | 高清欧美性猛交xxxx | 99热新网址 | 放荡的美妇在线播放 | 中文字幕第18页 | 人人添人人澡人人澡人人人爽 | 91视频久久久 | 国产麻豆a毛片 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 中文字幕网站在线观看 | 亚洲精品国精品久久99热 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 欧美日韩久 | 日本国产亚洲 | 欧美黑人粗大 | 男人的天堂一级片 | 精品推荐国产精品店 | 人人人人干 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 天天色宗合 | 亚洲黄色网络 | 在线视频18在线视频4k | 亚洲激情网 | 欧美三级欧美成人高清www | 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 男男毛片| 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 欧美成人免费在线观看视频 | 国产亚洲综合aa系列 | 亚洲美女综合网 | 国产真实夫妇视频 | 萌白酱福利视频 | 图片区亚洲 | 国产av永久无码天堂影院 | 中国性受xxxx免费 | 夜夜嗨一区二区三区 | 97人人干 | 人爽人人爽 | 日韩国产精品视频 | 7799精品视频天天看 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 日本黄色美女网站 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 亚洲色图 激情小说 | 国产伦久视频免费观看视频 | 亚洲女同成av人片在线观看 | 蜜国产精品jk白丝av网站 | 美女露出强行男生揉网站 | 麻豆国产av超爽剧情系列 | 成人免费无码不卡毛片 | 欧美视频一区二区在线观看 | 亚洲天堂社区 | 国产精品久久久久久中文字 | 久久狼人亚洲精品一区 | 日本欧美色十大禁片毛片 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 白峰美羽在线播放 | 久久中出| 天堂在线www中文 | 蜜桃精品视频在线观看 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 国内永久福利在线视频图片 | 天堂素人约啪 | 亚洲精品综合 | 成人作爱视频 | 永久在线观看 | 国产主播中文字幕 | 国产精品无卡毛片视频 | 国产精品拍国产拍拍偷 | 国产成人高清亚洲明星一区 | 日韩欧美观看 | 中文字幕中出 | 无码手机线免费播放三区视频 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 色欲视频综合免费天天 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 91精品视频一区二区三区 | 胸大美女又黄的网站 | 欧美人与禽猛交狂配 | 国产亚洲产品影视在线产品 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 久久99久久久 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 亚洲欧美在线综合 | aⅴ精品无码无卡在线观看 日本熟妇色高清免费视频 曰韩无码二三区中文字幕 日本美女a级片 | 国产999在线| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 综合激情网站 | 日韩欧美精品久久 | 2021久久超碰国产精品最新 | 欧美黄色免费大片 | 蜜桃网站入口可看18禁 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 全黄久久久久a级全毛片 | 国产一区二区无码蜜芽精品 | 日韩精品无码综合福利网 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 成人无码黄动漫在线播放 | 鲁一鲁天天 | 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片 | 国产主播一区二区 | 人人澡人摸人人添学生av | 日韩精品一区二区免费视频 | 99久无码中文字幕一本久道 | 首页干日本少妇 | 精品乱码一区 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 男女野外做爰全过程69影院 | 久久caoporn国产免费 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 国内国外精品影片无人区 | 欧美韩一区二区三区 | 潘金莲三级1到5集 | 波多野结衣在线精品视频 | 不卡av免费看 | 国产色综合久久无码有码 | 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 九九九九九热 | 97人妻天天摸天天爽天天 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 亚洲热在线 | 全免费又大粗又黄又爽少妇片 | 国产精品女同磨豆腐磨出水了 | 亚洲精品nv久久久久久久久久 | 亚洲精品无码成人网站 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 午夜精品一区二区三区在线 | 男女日视频 | 国模蔻蔻私拍极品150p | 99riav国产在线观看 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 久久精品无码av | 日韩在线观看精品 | 天天做天天大爽天天爱 | 一边啪啪一边呻吟av夜夜嗨 | 一级黄色一级黄色 | 东京热大乱系列无码 | 日本老妇hd | 免费国产乱码一二三区 | 日本色中色 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 精品女同一区二区免费播放 | 888夜夜爽夜夜躁精品 | 欧美99热| 亚洲三级毛片 | 免费播放一区二区三区 | 少妇大叫太大太爽受不了在线观看 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 久久久久国色av免费观看性色 | 色综合久久无码中文字幕 | 成人在线视屏 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 中国一级特黄毛片大片 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 欧美日韩后 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 人妻丰满熟妇a无码区 | xxxx日本高清 | 成人自拍视频在线 | 免费ā片在线观看 | 日本高清视频在线观看 | 国产在线色视频 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日本丰满熟妇videossex | 波多野结衣亚洲一区 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 免费观看亚洲视频 | 91大神精品视频 | 国产一区二区网 | 美女高潮无遮挡免费视频 | 欧美一区2区三区4区公司 | 美国久久精品 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 国产av在线www污污污十八禁 | 国产成人精品无码a区在线观看 | 欧美熟妇性xxxx交潮喷 | 不卡免费视频 | 亚洲午夜未满十八勿入网站2 | 亚洲成aⅴ人在线视频 | 中文字幕一二三综合a | 精品国产一区二区三区京东影业 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 有码视频在线观看 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 无码三级中文字幕在线观看 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 99色综合| 777国产偷窥盗摄精品品在线 | 国产成人久久a免费观看 | 国产午夜精品理论片小yo奈 | 欧美日韩99 | 成人无码www免费视频 | 日本视频在线免费观看 | x88av 福利 | 俺也去一区二区 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 操欧美美女 | 色综合91| 成年女人永久免费 | 免费在线观看日韩 | 蓝av导航a√第一福利网 | 国产日韩欧美91 | 精品国产99高清一区二区三区 | 日本a久久| 国产一区视频一区欧美 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 欧美做爰性生交视频 | 人人爱天天操 | 又爽又黄又高潮视频在线观看网站 | 色噜噜综合 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 国产精品第13页 | 亚洲成色777777在线观看影院 | 青青草综合 | 日韩69永久免费视频 | 免费不卡的av | 欧美极品jizzhd欧美仙踪林 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 国产成人精品自在线拍 | 密桃av| 无码专区国产精品视频 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 欧美精品一区午夜小说 | 大香伊蕉在人线国产av | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 午夜精品福利在线观看 | 少妇av中文字幕 | 日日干日日干 | 无遮挡男女激烈动态图 | www.成人免费视频 | 亚洲国产一区二区视频 | 日韩国产亚洲一区二区三区 | 九九在线观看高清免费 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 国产精品成人一区二区不卡 | 99热r| а√中文在线8 | 99精品国产一区二区三区 | 人人爽久久久噜人人看 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | www.91porn.com | 久久亚洲精品11p | 久久这里只有精品国产免费10 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 欧美一区二区三区综合 | 日韩v在线 | 国产99re热这里只有精品 | 成人自拍视频在线 | 激情视频免费在线观看 | 蜜桃一区二区三区 | 娇妻在交换中哭喊着高潮 | 久久久久无码精品国产不卡 | 久久亚洲精 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 成人性生交大免费看 | wwwyoujizz日本 | 99久热在线精品视频成人一区 | 成人18aa黄漫免费观看 | 一本精品999爽爽久久久 | 欧美日韩一区二区久久 | 久久免费黄色网址 | 久久青草免费视频 | av最新在线观看 | 寂寞人妻瑜伽被教练日 | 久热精品视频天堂在线视频 | 免费刺激性视频大片区 | 春药按摩人妻弓中文字幕 | 亚洲天堂男人 | 四虎影音先锋 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 国产精品好爽好紧好大 | 亚洲熟悉妇女xxx妇女av | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 国语自产精品视频在线看 | 日日操网| 日本人六九视频 | 国产艳妇av在线观看果冻传媒 | 第四色伊人 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 一道本在线观看视频 | 51免费看成人啪啪片 | 超碰高清在线 | 亚洲国产精品第一区二区 | 欧美日韩中文字幕在线观看 | 97香蕉超级碰碰碰久久兔费 | 亚洲成在人网站av天堂 | 日本强伦姧熟睡人妻完整视频 | 日本欧美成人 | 免费淫片 | 天天操婷婷 | 亚洲无碼网站观看 | 国产日韩欧美高清 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 性网站免费| 青青成线在人线免费啪 | 欧美日韩一区二区综合 | 欧洲av网站| 国产欧美一区二区精品久导航 | 国产av福利久久精品can | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 亚洲国产欧美在线人成人 | 免费床视频大全叫不停欧美 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 国内免费视频成人精品 | 亚洲人成在线观看网站不卡 | 少妇china高潮∨jdao | 黑人50厘米交亚洲女人 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 最近中文字幕在线 | 性欧美视频在线 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 任我爽橹在线精品视频 | 99国产欧美久久久精品蜜芽 | 日本免费三片在线观看 | 精品欧洲av无码一区二区三区 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 久久精品—区二区三区 | 国产色播av在线 | 秋霞久久久久久一区二区 | 午夜久久福利 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 欧美日韩中文国产 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 91色国产| 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 久久在精品线影院 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 噢美一级片 | 一级片免费在线播放 | 性感av在线| 99在线精品视频在线观看 | 四虎网站最新 | 亚洲乱亚洲乱 | 韩国av不卡 | 国产精品久久久久久久网 | 99爱视频在线 | 天天操天天干天天爽 | 欧美日免费 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 日本婷婷免费久久毛片 | 九九热这里有精品 | 国产成人乱色视频网站 | 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 91丨九色丨海角社区 | 亚洲伦理视频 | 久久日韩激情一区二区三区四区 | 日本综合在线 | av在线播放网站 | 免费久久视频 | 亚洲高清网站 | 成人免费毛片加视频 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 国产gv在线观看受被做哭 | 亚洲欧美动漫 | 人人爽天天碰天天躁夜夜躁 | 色哟色哟色精品 | www.色就是色.com | 亚洲欧美另类在线图片区 | 特级黄色大片 | 日本老妇人乱xxy | 天天视频污 | 国产麻豆放荡av剧情演绎 | 国内少妇高清露脸精品视频 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 99视频在线精品免费观看6 | 国产无遮挡又黄又爽网站 | 天躁夜夜躁狼狠躁 | 视频这里只有精品 | 亚洲视频一区二区在线 | 免费午夜无码视频在线观看 | wwxx在线观看免费 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 免费精品久久 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 久久最新精品 | av国产传媒精品免费 | 狠狠干亚洲色图 | 亚洲逼图 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产人成免费爽爽爽视频 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 日日日色 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡 | 国产午夜精品一区二区三区软件 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 亚洲综合九九 | 欧美人成视频在线视频 | 成年免费在线视频 | 徐锦江版西厢记在线 | www五月天婷婷 | 久久男人av资源网站无码软件 | 黄色综合 | 色屁屁www影院免费观看 | 欧美日韩国产成人在线 | 亚洲va在线观看 | 一本久道高清无码视频 | 黄色片小视频 | 国产成人mv在线播放 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 西西人体午夜视频无码 | 日本少妇无码精品12p | 日韩三级中文字幕 | 久久伊人精品中文字幕有软件 | 亚洲女人天堂2020 | 日本丰满少妇bbbbbb凹凸 | 人妻丝袜无码专区视频网站 | 国产在线综合网 | 一区二区伊人久久大杳蕉 | 肉丝av| 国产男女嘿咻视频在线观看 | 亚洲人成色77777 | 亚洲精品日韩丝袜精品 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视 | 欧美成人免费大片 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 亚洲日夜噜噜 | 日本一卡二卡四卡无卡乱码视频免费 | 欧美久久网 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 乱子伦农村xxxxbbb | 欧美永久免费 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 极品尤物一区二区三区 | 国产免费无码av在线观看 | 在线看黄免费 | 国产99对白在线播放 | 久久九九久精品国产 | 男人让女人爽的免费视频 | 伊人久久大香线蕉av成人 | 亚洲精品www久久久久久软件 | 日韩中文av| 伊人成色综合人夜夜久久 | 亚洲日韩国产精品无码av | 四虎永久地址www成人久久 | 国产一二区在线观看 | 国产精品无码一区二区在线a片 | 亚洲无线码高清在线观看 | 七七婷婷婷婷精品国产 | 黄色在线观看免费 | 国产吞精囗交高潮 | 色欲精品国产一区二区三区av | 欧美日韩精品在线视频 | 亚洲干综合 | 欧美国产国产综合视频 | 成人乱码一区二区三区av | 久久国产资源 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 成人小视频免费观看 | 嫩草在线观看视频 | 无码熟妇人妻av | 涩涩网站在线看 | 性欧美大胆免费播放 | 一区二区亚洲精品国产片 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 成人毛片在线观看 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产成人精品一区二区三区免费 | 一区二区三区四区日韩 | 日本黄色片在线观看 | 亚洲精品一区二区丝袜图片 | 少妇看片 | 亚洲自拍中文 | 特片网我不卡 | 国产成年无码久久久久毛片 | 九九热精品视频在线 | aa级一级天堂片免费观看 | 国产免费一区二区三区视频 | 国产极品网站 | 亚洲国产欧美另类 | 人与动物黄色毛片 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 在线91播放 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 黄页免费在线观看视频 | 国模一区二区三区 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 嫩草嫩草嫩草 | 成人做爰高潮片免费视频九九九 | 成人网站免费看黄a站视频 午夜视频在线免费看 | 小婕子伦流澡到高潮h | 国产在线观看免费观看不卡 | 国产精品18岁 | 欧美激情做真爱牲交视频 | 伊人中文网 | 亚洲精品午夜无码电影网 | 久久久91 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 人与善性猛交xxxxx | 嫩草影院黄色 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 激情狠狠 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 亚洲精品88| 中文字幕一区二区三区免费 | 精品久久久中文字幕人妻 | 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 日韩大片在线免费观看 | 中文无码乱人伦中文视频在线 | www亚洲视频 | 尹人成人 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 欧美乱大交xxxxx春色视频 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 精品国产乱码久久久久app下载 | 国产精品一区二区久久不卡 | 午夜黄色大片 | 青娱乐91在线 | 99色| 国产精品玖玖资源站大全 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 香蕉国产 | 国产成人无码免费视频麻豆 | 风流少妇野外精品视频 | 成人在线视频一区二区 | av无码一区二区二三区1区6区 | 伊人春色网| 伊甸园精品99久久久久久 | 超碰p| 国产农村妇女精品一区二区 | 毛片视频在线免费观看 | 国产一区二区三区日韩 | 97在线免费视频观看 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 无罩大乳的熟妇正在播放 | 国产精品99久久免费黑人人妻 | 99er这里只有精品 | 国产精品免费一区二区区 | 国产精品久久久亚洲 | 超碰日本 | 久久精品一本到东京热 | 一区二区无码免费视频网站 | 动漫精品视频一区二区三区 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 国产成人影院一区二区三区 | 久久久久国产精品一区 | 天堂视频中文字幕 | 国产高清乱码又大又圆 | 国产欧美日韩在线观看一区二区 | 99久久99视频只有精品 | 欧美国产中文 | 极品国产主播粉嫩在线观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 久久免费视频在线观看 | 四虎国产精品永久一区高清 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃 | 四虎网址最新 | 久久精品欧美一区二区 | 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 麻花传媒在线观看免费 | 一本色道久久综合狠狠躁篇适合什么人看 | 日本特级视频 | 中国成人毛片 | 亚洲日韩精品无码专区 | 欧美性色综合网站 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 天天摸日日摸 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 99re热视频 | 中文字幕专区高清在线观看 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 久久这里只有精品1 | v一区无码内射国产 | 性欧美在线视频观看 | 44444kk在线观看三免费 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 秋霞鲁丝片av无码中文字幕 | 国产精品视频一 | 91宅男噜噜噜66在线观看 | 成人免费看片在线观看 | 97人人爽| 国产成人无码aⅴ片在线观看 | 欧美网站在线看 | 99久久精品费精品国产一区二 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 伊人va | 日本精品视频免费 | 中文字幕日产无线码一区 | 欧美性69 | 看全色黄大色大片免费久久 | 中文字幕人妻互换av久久 | 91精品国产91久久久久久三级 | 久久久www成人免费看片 | 亚洲国产精品av在线播放 | 久久免费午夜福利院 | 免费看成年人网站 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 国产福利合集 | 九九热线有精品视频86 | av播放网址 | 嫩草影院一区二区 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | www.成人网| 91九色丨porny丨闺蜜 | 男女真人后进式猛烈动态图视频 | 青草草在线观看 | 婷婷色在线 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 久久久久亚洲精品无码网址 | 综合无码一区二区三区 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 毛片毛片毛片毛片毛 | 日日夜视频 | 久久久久久久极品 | 国产在线观看免费视频今夜 | 综合性色 | 国产乱妇乱子在线播放视频 | 人人91| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 激情宗合 | 一区二区三区在线 | 网站 | 久久99精品热在线观看 | 五月婷婷综合在线观看 | 91成年影院| 99这里都是精品 | 久草在线免费资源站 | 欧美国产综合欧美视频 | 成人综合色在线一区二区 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 岛国伊人| 欧美 中文字幕 | 国产天堂一区 | 69堂精品 | 一二三四韩国视频社区3 | 91亚洲国产精品 | 日韩免费在线 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 久久中文精品无码中文字幕 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 成年女人片免费视频播放a 亚洲图区综合网 | 在线观看日韩视频 | 国产亚洲第一区 | 加勒比无码一区二区三区 | 野花社区免费观看在线www | 国产一区二区亚洲精品 | 秋霞成人午夜伦在线观看 | 欧美日韩亚洲国产 | 国产午夜福利内射青草 | 国产成人无遮挡在线视频 | 国产真实乱对白精彩久久小说 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 中文字幕二区丶 | 国产一级视频在线播放 | 日本五十肥熟交尾 | 中文字幕无码av激情不卡 | 福利一二三区 | 中文字幕欧美在线 | 91亚洲精品在线观看 | 国产综合精品久久丫 | 521香蕉网站大香网站 | 免费国产在线一区二区 | 18精品爽国产白嫩精品 | 欧美一区二区在线视频 | 国模精品视频一区二区 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 久草精品在线 | 日韩欧美一级二级 | 国产狂喷潮在线观看中文 | 福利国产在线 | 国产午夜精品视频 | 免费看男女做羞羞的事网站 | 9久9久9久女女女九九九一九 | 天天av天天操 | 91视在线国内在线播放酒店 | 中文日韩在线观看 | 久爱www人成免费网站 | 亚洲又粗又长 | 国产三级在线 | 国内裸体无遮挡免费视频 | 亚洲精品视频在线 | 国产亚洲精品久久久美女 | 久久国产福利播放 | 亚洲国产精品av久久久 | 色97在线| 久久草草亚洲蜜桃臀 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 亚洲激情一区 | 成人免费大片在线观看 | 国产精品有码无码av在线播放 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 国产精品毛片在线完整版 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 亚洲深夜av| 不卡av免费观看 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 99爱精品 | 日本黄色天堂 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 98久久| 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 中文字幕在线观看第一页 | 日韩欧美国内 | 中文字幕永久免费 | 免费黄色影院 | 欧美激情一区二区一级黑人片 | 午夜操操| 人妻丰满熟妇a无码区 | 国产精品专区第1页 | 免费人成在线 | 亚洲精品久久久无码大桥未久 | 成人宗合| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 中日韩中文字幕无码一本 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 亚洲精品无码久久久久sm | 久久久福利视频 | 午夜美女影院 | 日日干夜 | 国产精品美女久久久av超清 | 久爱无码精品免费视频在线观看 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 成人动漫在线观看 | 四虎网址在线观看 | 国产精品1卡2卡3卡4卡 | 国产福利免费 | 国产综合久久久久 | 亚洲经典三级 | av狠狠操 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | a天堂在线资源 | 亚洲一区二区三区无码久久 | 午夜性刺激在线视频免费 | 91国产视频在线观看 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 欧美日日日 | 午夜免费精品视频 | 夜夜爽一区二区三区精品 | 国产sm调教视频在线观看 | 超碰成人福利 | 久久婷婷中文字幕 | 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲中文字幕久久精品无码app | 国产一区小视频 | 秋霞在线中文字幕 | 亚洲精品久久久av无码专区 | 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 日韩精品一区二 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 天天综合网久久综合网 | jizz日本少妇高潮出水 | 久久久久久久久久久免费精品 | 国产视频首页 | 性大片免费视频观看 | 伊人久久久久久久久 | 亚洲第一综合网址网址 | 国产成人99| 一道本av| 色综合99 | 一本色综合亚洲精品 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 欧美精品四区 | 顶级欧美熟妇xx | 国产av无码专区亚洲草草 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 亚洲精品久久久久久久小说 | av在线伊人 | 日本猛少妇色xxxxx猛交 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 久久久久日本精品一区二区三区 | 国产传媒精品1区2区3区 | 国产精品欧美一区二区视频 | 欧美激情一区二区三区aa片 | 欧美不卡在线 | 精品无码乱码av | 一本色道久久综合亚洲精品图片 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 欧美亚韩一区二区三区 | 少妇高潮大叫好爽欧美xx | 欧洲精品一区 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站 | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 免费午夜福利不卡片在线 | 香蕉免费一区二区三区 | 久久无 | 久久人人做人人妻人人玩精品hd | 亚洲中文字幕国产综合 | 亚洲精品无码不卡在线播放he | 亚洲成人精品在线观看 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 日本久久少妇 | 天天色小说 | 久久av免费这里有精品 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品黑色丝袜久久 | 亚洲欧美激情一区 | 国产日产高清dvd碟片 | 青青草国产精品人人爱 | 福利午夜| 51国产视频 | 午夜夫妻试看120国产 | 日产国产欧美视频一区精品 | av的天堂 | 午夜福利伦伦电影理论片在线观看 | 国内少妇毛片视频 | 国产精品毛片久久久久久 | 欧美性猛交 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 日产成品片a直接观看入 | 96在线视频| 欧美日韩综合一区二区 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | 欧美国产91 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 青青国产在线 | 国产乱子伦农村xxxx | 爽爽av| 国产午夜福利视频在线观看 | 强被迫伦姧惨叫人妻系列 | 亚洲综合网站精品一区二区 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 免费看午夜福利在线观看 | 黄 色 人 成 网 站 免 费 | 国产精品a免费一区久久电影 | 欧美少妇xxxx | 婷婷性多多影院 | 日本三级高清视频 | 播播开心激情网 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 亚洲精品欧美精品 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 天堂网www在线 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 无码av免费一区二区三区a片 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 性欧美videos做受 | 四虎8848 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 久久人人97超碰人人澡 | 一区二区在线影院 | 黑人与人妻无码中字视频 | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 果冻传媒2021精品一区 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | www婷婷av久久久影片 | 9l视频自拍九色9l视频最新 | 精品视频国产香蕉尹人视频 | 日本大尺度床戏揉捏胸 | 无码少妇精品一区二区免费 | 欧美高清性xxxxhdvideos | 国产91精品久久久久久久 | 秋霞偷拍| 亚洲精品在线免费 | 一级特黄网站 | 欧洲综合视频 | 色琪琪久久草在线视频 | 久久亚洲欧美国产精品 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 毛片基地站 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 国内精品自在拍精选 | 亚洲欧洲日产国码综合在线 | 国产麻无矿码直接观看 | 一区二区三区欧美日韩 | 久久国内精品自在自线观看 | 日韩av网站在线播放 | 国内揄拍国内精品 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 国产对白不带套毛片av | 水蜜桃av无码一区二区 | 欧美日韩精品一区二区 | 亚洲成人精品视频 | 色窝窝无码一区二区三区 | 天天爱天天做天天爽2021 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 久久国产精品萌白酱免费 | 成年人黄色av | 亚洲大尺度在线 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 亚洲看片lutube在线观看 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 久久www免费人成看片入口 | 日韩少妇中文字幕 | 欧美做爰性生交视频 | 日韩av大片| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 久久人人爽人人爽av片 | 在线人视频观看免费 | 99在线精品视频免费观看软件 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 香蕉超碰| 国产精品人妻系列21p | 国产午夜手机精彩视频 | 国产精品国产三级国产剧情 | 成人综合伊人五月婷久久 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 在线综合网 | 久久成人国产精品 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 国产成人鲁鲁免费视频a | jizz欧美性23| 3d动漫精品啪啪一区二区 | 久久影视av | 人人搞人人射 | 四虎国产精品永久在线无码 | 久久国产亚洲欧美久久 | 性色av无码一区二区三区人妻 | 两人做人爱费视频午夜 | 国产成人综合怡春院精品 | 无码国产片观看 | 国产日韩欧美激情 | 91视频国产网站 | 国产精品久久久久久久免费观看 | 天堂8中文在线 | 在线视频中文字幕 | 日韩成人午夜 | 人妻精品无码一区二区三区 | 美女裸体自慰在线观看 | 亚洲漂亮少妇毛茸茸 | 久久久综合网 | 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 伊人久久久av老熟妇色 | 韩国午夜精品 | 久久婷婷五月综合色区 | 亚洲国产在| 亚洲一级片网站 | 欧美视频在线一区二区三区 | 五月天激情社区 | 四虎永久在线高清国产精品 | 久久精品国产亚洲无删除 | 中文日韩字幕 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 女人精69xxxxxx免费的 | 无卡无码无免费毛片 | 日本人做受免费视频 | 欧美在线导航 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 国产成人久久精品流白浆 | 人妻少妇伦在线麻豆m电影 免费无码又爽又刺激软件下载 | 天天综合入口 | 成人综合网亚洲伊人 | 成熟少妇一区二区三区 | av不卡观看| 国产成人精品一区二区在线小狼 | 国产v亚洲v天堂无码 | 欧美日韩中文字幕在线观看 | 在线国产二区 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 色综合小说网 | 黄色资源在线播放 | www.日韩系列 | 日日夜夜精彩视频 | 亚洲成av人无码中文字幕 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 99久久综合国产精品二区国产 | 91丨九色丨国产女 | 国产黄a三级三级三级 | 国产中文字幕精品 | 国产午夜片无码区在线观看 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 另类小说激情 | 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 国产精品成人va在线观看 | 免费看男女做好爽好硬视频 | jizz视频在线观看 | 91蝌蚪 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 天堂中文在线最新版www | 久久91精品久久久久清纯 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 一本无码中文字幕在线观 | 久久超碰97人人做人人爱 | 亚洲网站在线观看 | 99精品偷自拍 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 日日做夜夜爽毛片麻豆 | 少妇激情一区二区三区视频 | 国产亚洲精品久久无码98 | 国产精品无线一线二线三线 | 99热99在线 | 欧美综合人人做人人爱 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 国产亚洲精品线视频在线 | 亚洲全国最大的人成网站 | 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 亚洲国产精品国语在线 | 偷窥少妇久久久久久久久 | 国产成人精品一区二区三区在线 |