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人才開發雜志 省級期刊

預計1個月內 下單時間

社會 快捷分類

515 發文量

1462 總被引次數

17 H指數

0.0082 立即指數

1 期刊他引率

0.011 平均引文率

上海市人事局

1986

人才開發

上海人才研究會

人才學與勞動科學

1000-7628

月刊

200031

31-1165/C

中文

陳加鎖

預計1個月內

4-453

200

投稿咨詢 加急見刊

人才開發雜志簡介

《人才開發》雜志內容豐富、思想健康,目前以月刊形式發行,以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,刊物對外積極擴大宣傳,致力于提高雜志質量與影響。

人才開發發文方向

讀者之聲熱門話題深層探索觀察與思考建議與呼聲政策設計成才視野婦女世界

人才開發雜志特色

①題目中除公知公用的縮略語外,盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個漢字。

②參考文獻必須是作者閱讀過并對文章有參考作用的主要文獻,由著者對照原文核定。未正式出版資料不能作文獻引用。

③摘要300字左右。摘要與正文對等,不以第一人稱表述,不對正文評論,不要寫成提綱形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。

④第一作者簡介,包括姓名、性別,學歷,職務職稱,研究方向,郵箱等信息。

⑤經審核初步擬定刊用的稿件按退修意見修改后,請通過本刊稿件處理系統發回修改稿。超過編輯部規定時間未修回者按自動撤稿處理。

雜志收錄與榮譽

知網收錄(中)
維普收錄(中)
國家圖書館館藏
上海圖書館館藏
中國期刊全文數據庫(CJFD)

人才開發雜志數據統計注:由于版面限制,此處僅列出部分數據信息,了解詳情請聯系客服 了解詳情 >>

年度期刊評價報告 (本刊綜合數據對比及走勢)
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數中,被其他刊引用次數所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的

平均引文率:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數

雜志發文量、期刊他引率

雜志平均引文率

人才開發雜志文章分期部分匯總

  • 直面80、90新生代——“80,90”,怎么讀懂你的心

    宗禾
  • 放下姿態

    趙新星
  • “偶像化”管理

    王鑫
  • 新生代員工管理“十化”

    蔣小華
  • 八零九零,八條“軍規”不能犯

    雪里梅

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