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《人力資源管理》雜志論文格式要求是什么?

來源:好投稿網整理 2025-05-20 11:50:44

《人力資源管理》雜志論文格式要求:

①文內引用參考文獻的標注按引用文獻出現的先后順序連續編碼,并將序號置于方括號中。

②中文摘要:字數為150-200字。中文關鍵詞:選取3-5個文章核心術語。

③文稿務必告知聯系方式,含手機、固定電話、E-mail、單位、地址、郵政編碼。

④基金項目:應標明基金項目全稱并在括號內注明項目編號。

⑤來稿須為作者本人的研究成果。作者應保證對其作品具有著作權并不侵犯其他個人或組織的著作權。

基本信息

《人力資源管理》雜志是由內蒙古日報社主管,內蒙古日報社主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于2006年,是國內經濟領域具有廣泛影響力的權威刊物。

該雜志國內刊號為15-1346/F,國際刊號為1673-8209,現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。

此外,還榮獲多項榮譽,如:中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)等,這些都體現了該雜志在推動經濟理論與實踐發展方面的重要貢獻。

欄目設置

《人力資源管理》雜志欄目涵蓋經濟領域多個維度,包括:高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等等。

作為一本具有較高學術水平和影響力的經濟雜志,多年來一直致力于推動經濟領域的改革與發展,為經濟工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國經濟事業的發展起到了積極的作用。

《人力資源管理》雜志往年文章平均引文率

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主管單位:內蒙古日報社

主辦單位:內蒙古日報社

國際刊號:1673-8209

國內刊號:15-1346/F

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