《人力資源社會(huì)保障》雜志論文格式要求：
①本刊除印刷版外，還有光盤版和網(wǎng)絡(luò)版等電子版本。稿件一經(jīng)采用，所有版本的版權(quán)即由作者轉(zhuǎn)讓給本刊。
②題目中除公知公用的縮略語外，盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個(gè)漢字。
③多次引用同一著者的同一文獻(xiàn)時(shí)，在正文標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號(hào)，并在序號(hào)的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻(xiàn)后同時(shí)附相應(yīng)的英文項(xiàng)目，并注明其原始語種。
④摘要篇幅為 100-300 字，應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性，可單獨(dú)成文反映論文內(nèi)容。關(guān)鍵詞數(shù)目 3-8 個(gè)。
⑤來稿請(qǐng)注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯(lián)系電話及電子信箱。
⑥如論文屬于基金項(xiàng)目，需注明基金項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱及編號(hào)，多個(gè)項(xiàng)目間以“、”分隔。格式如下：基金名稱“項(xiàng)目名稱”(項(xiàng)目編號(hào))。
⑦如果在正文中采用比較專業(yè)化的術(shù)語或縮寫詞時(shí)，最好先在引言中定義說明。字?jǐn)?shù)一般在300字以內(nèi)。
⑧稿件注釋一律采用 “腳注”。注釋規(guī)則請(qǐng)參下附《注釋規(guī)范》，請(qǐng)投稿者嚴(yán)格遵循。
⑨表格制作應(yīng)符合統(tǒng)計(jì)學(xué)制表原則，一般采用三線表或四線表。表格設(shè)計(jì)應(yīng)美觀大方，給出表序、表題。
⑩簡要介紹研究所采用的方法或方法論，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集和分析等方法
基本信息
《人力資源社會(huì)保障》雜志是由浙江省人事廳主管，浙江省人事廳主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，是國內(nèi)社會(huì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志現(xiàn)被維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
欄目設(shè)置
《人力資源社會(huì)保障》雜志欄目涵蓋社會(huì)領(lǐng)域多個(gè)維度，包括：信息集錦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工工作、經(jīng)驗(yàn)交流、藍(lán)領(lǐng)風(fēng)采、企業(yè)天地、學(xué)習(xí)園地等等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的社會(huì)雜志，多年來一直致力于推動(dòng)社會(huì)領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為社會(huì)工作者和研究者提供了一個(gè)交流和探索的平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)我國社會(huì)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
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