關于《Administration》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Administration》雜志國際標準簡稱為ADMINSTRATION，ISSN號：0001-8325，E-ISSN號：2449-9471。

該雜志由Sciendo出版，出版語言為English。作為一本專注于PUBLIC ADMINISTRATION領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Administration》雜志中文名稱為：行政。

《行政》是一本專注于行政管理領域的重要學術期刊。深入探討了行政管理的各個方面。在公共管理方面，它研究政府機構的運作、政策制定與執行過程，以及公共服務的提供與優化。例如，分析地方政府在應對自然災害時的應急管理策略和效果。以其高質量的學術研究、深入的案例分析和前沿的理論探討，為行政管理人員、學者和研究人員提供了豐富的知識和實用的見解。通過促進學術交流和實踐經驗分享，推動了行政管理領域的不斷發展和創新。

組織管理領域，關注企業和非營利組織的內部結構、管理流程和領導策略。比如探討如何通過有效的團隊建設提高組織的績效和創新能力。人力資源管理部分，研究人員招聘、培訓與發展、績效管理和員工激勵機制。像是研究如何制定合理的薪酬體系以吸引和留住優秀人才。戰略管理方面，探討組織的長期規劃、目標設定和競爭策略。例如分析企業在全球化背景下的戰略選擇和市場定位。此外，還涉及到財務管理、信息管理和項目管理等具體的管理職能。研究如何進行有效的預算控制、信息系統的構建與利用，以及項目的規劃、監控與評估。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在PUBLIC ADMINISTRATION領域為Q4。

Cite Score數據顯示，CiteScore：0.7，SJR：0.288，SNIP：0.547

學科類別

大類：Social Sciences，小類：Sociology and Political Science，分區：Q3，排名：963 / 1466，百分位：34%； 大類：Social Sciences，小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)，分區：Q3，排名：176 / 242，百分位：27%；

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