《Human Resource Management》出版語言：English，具體論文語言需根據相關征稿要求而定，可聯系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Wiley-Blackwell出版的國際知名學術期刊，創刊于1962年，出版語言：English，專注于Multiple領域，重點介紹Multiple的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結，方便尚未深入研究的人閱讀。
該期刊涵蓋了當代人力資源管理的廣泛領域，為學者提供了使用最新概念、工具和信息進行實踐管理，以有效解決該領域的問題和做出決策。它的范圍很廣，探討了社會、組織和個人相關性的問題。期刊文章討論了對實踐人力資源經理特別重要的新理論、新技術、案例研究、模型和研究趨勢。
此外，關于《Human Resource Management》的數據統計如下：
（1）JCR分區信息：按JIF指標學科分區：Q1，按JCI指標學科分區：Q1
JCR分區信息
Human Resource Management（2023-2024年最新版數據）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 63 / 401 |
84.4%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 11 / 113 |
90.7%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 47 / 402 |
88.43%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 13 / 114 |
89.04%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：11.5
- SJR：2.344
- SNIP：2.7
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 13 / 230 |
94%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q1 | 20 / 249 |
92%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 28 / 289 |
90%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q1 | 46 / 478 |
90%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
（3）在中科院分區表中，大類學科中管理學為：2區，小類學科中MANAGEMENTMultiple：2區
中科院分區信息
人力資源管理2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
2區
2區
|
否 | 否 |
人力資源管理2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 2區 |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
2區
2區
|
否 | 否 |
人力資源管理2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
1區
2區
|
是 | 否 |
人力資源管理2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 1區 |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
1區
2區
|
是 | 否 |
人力資源管理2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
3區
3區
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
