關于《Management & Organizational History》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。

SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：

一、AI輔助論文的使用限制

禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性

二、AI輔助的用途

語言潤色，文獻綜述，圖表推薦

三、建議與策略

1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。

2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。

3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。

4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。

《Management & Organizational History》雜志創刊于2006年，國際標準簡稱為MANAG ORGAN HIST，ISSN號：1744-9359，E-ISSN號：1744-9367。

該雜志由Taylor & Francis出版，出版周期為4 issues/year，出版語言為English。作為一本專注于Multiple領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。

《Management & Organizational History》雜志中文名稱為：管理和組織歷史。

《Management & Organizational History》專注于發表有關管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質量原創學術研究。該期刊的主題涵蓋管理學、組織研究及其相關領域的各個方面，其統一的主題是其歷史取向。期刊既包含實證研究也包含理論研究，旨在推進創新的歷史研究方法，并促進商業與管理歷史和組織理論之間的跨學科對話 。

雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時期或地理區域，它對管理與組織研究的問題可能源自古代、中世紀或現代歷史，也可能來自不同的地理和社會背景。期刊不僅對來自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對來自相關商業學科（如市場營銷、運營管理、財務與會計、人力資源管理、戰略、技術管理、信息系統和政治經濟學等）的可訪問的歷史研究持開放態度 。

分區情況：

在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于4區，小類學科HISTORY歷史學中位于4區。

JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在HISTORY領域為Q1。

Cite Score數據顯示，CiteScore：1.1，SJR：0.276，SNIP：1.203

學科類別

大類：Arts and Humanities，小類：History，分區：Q1，排名：232 / 1760，百分位：86%； 大類：Arts and Humanities，小類：Strategy and Management，分區：Q4，排名：391 / 478，百分位：18%；

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