不同雜志的版面費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異，部分期刊也有可能不收取版面費(fèi)。想查詢(xún)《Negotiation And Conflict Management Research》雜志的版面費(fèi)，可以按以下步驟操作：

1、使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)

Web of Science/Scopus：搜索雜志名稱(chēng)，查看其信息頁(yè)是否標(biāo)注版面費(fèi)。

DOAJ（開(kāi)放獲取期刊目錄）：若雜志在列，可查看公開(kāi)的版面費(fèi)信息。

2、聯(lián)系編輯部或同行

郵件詢(xún)問(wèn)：如果在投稿系統(tǒng)中未找到版面費(fèi)信息，可通過(guò)郵件直接聯(lián)系雜志社，提供雜志名稱(chēng)和具體問(wèn)題，通常會(huì)得到準(zhǔn)確答復(fù)。

電話(huà)咨詢(xún)：在緊急情況下，也可以直接撥打雜志社電話(huà)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

咨詢(xún)同領(lǐng)域發(fā)表過(guò)該期刊的學(xué)者，了解實(shí)際收費(fèi)情況。

3、機(jī)構(gòu)或出版社政策

機(jī)構(gòu)協(xié)議：若您隸屬高校或研究所，可通過(guò)圖書(shū)館或科研管理部門(mén)查詢(xún)是否有版面費(fèi)資助。

出版社政策：檢查出版社是否對(duì)旗下期刊統(tǒng)一規(guī)定版面費(fèi)。

一、《Negotiation And Conflict Management Research》雜志基本信息

中文名稱(chēng)：談判與沖突管理研究

國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：NEGOT CONFL MANAG R

E-ISSN：1750-4716，ISSN：1750-4708

創(chuàng)刊時(shí)間：2008年，由Wiley-Blackwell出版

出版周期：4 issues/year

該雜志專(zhuān)注于Multiple（MANAGEMENT），每篇文章都是該主題的最新、獨(dú)立的摘要，旨在為尚未深入研究該領(lǐng)域的讀者提供易于理解的內(nèi)容。

開(kāi)放獲取（OA）政策屬于未開(kāi)放，Gold OA文章占比：12.50%。

二、《Negotiation And Conflict Management Research》雜志學(xué)術(shù)影響力與分區(qū)

影響因子：0.5，其JCR分區(qū)：Q4。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q4，排名：361 / 401，百分位：10.1%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q4，排名：104 / 113，百分位：8.4%；
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q4，排名：331 / 402，百分位：17.79%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q4，排名：101 / 114，百分位：11.84%；

CiteScore：2.2

分區(qū)情況

中科院分區(qū)：

在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，大類(lèi)學(xué)科為管理學(xué)，分區(qū)：4區(qū)，小類(lèi)學(xué)科MANAGEMENT管理學(xué)，分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)信息

談判與沖突管理研究2023年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)	否	否

談判與沖突管理研究2022年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)	否	否

談判與沖突管理研究2021年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)	否	否

談判與沖突管理研究2021年12月升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)	否	否

談判與沖突管理研究2020年12月舊的升級(jí)版

大類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	小類(lèi)學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
管理學(xué)	4區(qū)	MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū) 4區(qū)	否	否

名詞解釋?zhuān)?/b>

中科院JCR期刊分區(qū)（又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。

其他指標(biāo)

年發(fā)文量：14篇。

隨著Multiple領(lǐng)域的快速發(fā)展，《Negotiation And Conflict Management Research》雜志有望繼續(xù)擴(kuò)大其影響力，吸引更多高質(zhì)量的研究文章，為讀者提供更全面的學(xué)術(shù)資源。

投稿咨詢(xún)

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