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《South Asian Journal Of Human Resource Management》雜志屬于幾區?影響因子是多少?

來源:好投稿網整理 2024-09-19 18:53:49

《South Asian Journal Of Human Resource Management》雜志影響因子是:1.4。目前未查詢到中科院分區相關數據,以下是該期刊的其他相關數據:

OA是否開放:未開放

Gold OA文章占比:9.84%

是否預警:否

出版語言:English

影響因子:1.4。從影響因子的角度來看,《South Asian Journal Of Human Resource Management》雜志也表現出色,該雜志影響因子在不同年份有所波動,但總體呈上升趨勢,這種趨勢不僅反映了該雜志在學術界的影響力逐漸增強,也體現了其在推動MANAGEMENT領域發展方面的積極作用。

從JCR分區信息的角度, 按JIF指標學科分區分為:MANAGEMENT,分區:Q3,排名:291 / 401,百分位:27.6%;
按JCI指標學科分區分為:MANAGEMENT,分區:Q4,排名:307 / 402,百分位:23.76%;

JCR分區信息

South Asian Journal Of Human Resource Management(2023-2024年最新版數據)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q3 291 / 401
27.6%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 307 / 402
23.76%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。

聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

影響因子:1.4

?ISSN:2322-0937

EISSN:2349-5790

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