序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大精神和市第十次黨代會(huì)第二次全體會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧的總體要求，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為龍頭、衛(wèi)生機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，整體推進(jìn)“六城同創(chuàng)”工作，提升機(jī)關(guān)形象，改善發(fā)展環(huán)境，提高機(jī)關(guān)文明程度和職工素質(zhì)，推進(jìn)全市供銷工作全面跨越發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)：

嚴(yán)格按照市創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一要求和部署，不折不扣地完成各個(gè)時(shí)點(diǎn)的分解任務(wù)，弘揚(yáng)為農(nóng)服務(wù)宗旨，努力提升機(jī)關(guān)形象，爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，把《2014創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃》貫徹落實(shí)到機(jī)關(guān)本身和所屬的各個(gè)單位和部門，在工作機(jī)制、文明教育、文明創(chuàng)建、環(huán)境優(yōu)美等方面達(dá)到評比要求，積極配合各牽頭部門做好工作，爭當(dāng)“六城同創(chuàng)”的先行者。

三、計(jì)劃安排：

1、完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作持續(xù)、高效地開展。

2、搞好文明教育，扎實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育、文明禮貌教育、誠信教育和“城市精神”宣傳教育等活動(dòng)，組織開展第六個(gè)“公民道德宣傳日”系列活動(dòng)。

3.加強(qiáng)全員的健康知識(shí)教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，確保機(jī)關(guān)人員對健康知識(shí)知曉率達(dá)到80%以上，健康行為行為形成率達(dá)到80%以上。

4、貫徹落實(shí)《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型和文明型機(jī)關(guān)的意見》精神，積極參加文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在城單位積極參加文明單位創(chuàng)建，搞好文明職工和五好文明學(xué)習(xí)型家庭的創(chuàng)建活動(dòng)。

5、積極組織機(jī)關(guān)干部參與志愿者服務(wù)、送溫暖、扶貧濟(jì)困、希望工程、無償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)，搞好結(jié)對幫扶村的精神文明建設(shè)工作。

6、認(rèn)真落實(shí)“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”，做好路段協(xié)管和河段的市容整潔、環(huán)境優(yōu)美工作，努力維護(hù)市容秩序，認(rèn)真落實(shí)與社區(qū)的結(jié)對共建，不折不扣地完成指揮部下達(dá)的綠化、亮化、美化任務(wù)。

篇(2)

一、主要工作

（一）財(cái)務(wù)工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，明確財(cái)務(wù)審批權(quán)限、報(bào)銷程序。合理安排開支，保證了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、積極做好爭取各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付落實(shí)工作。

3、完成了全年的財(cái)務(wù)收支情況制作成表，報(bào)給局領(lǐng)導(dǎo)參閱。

（二）信息收集和編發(fā)工作

信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報(bào)送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報(bào)送，為縣委、政府工作提供決策依據(jù)。全年完成信息532條，其中商務(wù)部《永州市××商務(wù)之窗》采用271條，《××商務(wù)公共信息網(wǎng)××商務(wù)之窗》261條。截止10月底，信息工作在全市商務(wù)系統(tǒng)排名前列。較去年全年的293篇有了顯著提高，為及時(shí)掌握我局的工作動(dòng)態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

﹙三﹚公文處理工作

在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、做到規(guī)范化、程序化。將時(shí)效性強(qiáng)的文件及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒有造成延誤。同時(shí)加強(qiáng)文件資料的管理工作，我們將上年度文件資料進(jìn)行了檔案清理，并裝訂成冊，

（四）材料綜合工作

文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草行政文件、通知、總結(jié)、匯報(bào)材料等60余份。

（五）局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作

辦公樓環(huán)境堅(jiān)持做到一日一小掃，每周一大掃，保證衛(wèi)生清潔，美化、凈化了辦公環(huán)境。

（六）后勤保障和服務(wù)工作。

后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，今年來，我局后勤保障和接待工作本著節(jié)儉、實(shí)效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好群眾，服務(wù)好客商，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去，通過健全和完善管理制度，為機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。每逢傳統(tǒng)節(jié)日前夕，局黨組為表示對全體干部職工的慰問和關(guān)心，安排辦公室落實(shí)購買和發(fā)放過節(jié)物品工作。辦公室接到任務(wù)后，對機(jī)關(guān)全體在職人員和離退休人員進(jìn)行了人數(shù)統(tǒng)計(jì)，制作了發(fā)放列表，將過節(jié)物品及時(shí)發(fā)放到在職干部職工和離退休人員手中

二、存在問題

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足：一是管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；二是工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；三是信息的質(zhì)和量有待進(jìn)一步提高；

三、2010年工作思路

篇(3)

一． 突出環(huán)保，主攻節(jié)能工作

為了更好的落實(shí)沈局長在2011年工作會(huì)議上提出的〝規(guī)范高效上水平，節(jié)能環(huán)保出效率〞的會(huì)議精神。我針對我們部門的實(shí)際情況，制定了一系列節(jié)能環(huán)保的措施。組織員工深入了解節(jié)能環(huán)保知識(shí)與節(jié)能環(huán)保對當(dāng)前社會(huì)的重要性。定期組織員工展開學(xué)習(xí)與討論，如何能夠把節(jié)能環(huán)保與實(shí)際工作相結(jié)合。使員工能把節(jié)能環(huán)保運(yùn)用到日常的工作中和生活中去，讓每位員工都能夠有〝節(jié)能環(huán)保，從我做起〞的思想意識(shí)。積極配合局里把2011年定為全局節(jié)能環(huán)保工作年的指導(dǎo)方針。

二．加強(qiáng)員工思想教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

我不但一如既往的加強(qiáng)〝科學(xué)發(fā)展觀〞重要思想學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身黨性鍛煉和政治修養(yǎng)的同時(shí)，并積極的帶領(lǐng)員工搞好每個(gè)人的思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。從今年1月份開始，每月我對本單位都制定了一整套的工作計(jì)劃并上報(bào)，每周都會(huì)組織員工學(xué)習(xí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化管理，為增強(qiáng)以后更好的服務(wù)做到堅(jiān)定的保障。員工的自身素質(zhì)和思想教育，也是我工作的重點(diǎn)。每月的第一個(gè)星期，我都會(huì)組織員工在一起舉行讀書體會(huì)活動(dòng)。讓員工能夠有〝讀健康書，做有志人〞的思想，慢慢改變員工傳統(tǒng)的服務(wù)思想觀念，從〝要我服務(wù)〞轉(zhuǎn)為〝我要服務(wù)〞的崇高意識(shí)。

三． 規(guī)范加強(qiáng)衛(wèi)生安全制度

篇(4)

2006年，體育局根據(jù)市委、市政府“四城同創(chuàng)”的有關(guān)部署，認(rèn)真組織實(shí)施《x市體育局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案》和《市體育局年愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃》，創(chuàng)建工作取得較好成效。全局各單位的內(nèi)外環(huán)境有了較大改觀，全面完成了市政府與體育局簽署的《目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》的指標(biāo)任務(wù)。我們的基本做法，是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排

2006年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的攻堅(jiān)年，任務(wù)艱巨，過程復(fù)雜，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班底是難以完成復(fù)雜而艱巨的創(chuàng)建任務(wù)的。局領(lǐng)導(dǎo)十分注重加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，為在全局范圍內(nèi)開展好愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。鑒于全局系統(tǒng)人動(dòng)比較大，體育局調(diào)整了局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，由局黨委書記、局長南建平擔(dān)任組長，分管副局長李躍華任副組長，機(jī)關(guān)各處室和直屬單位負(fù)責(zé)人為組員。形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、抓全面，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體，一級抓一級，上下聯(lián)動(dòng)的組織框架。

為把《國家衛(wèi)生城市考核表》所列細(xì)則真正落到實(shí)處，體育局在統(tǒng)籌安排、協(xié)同作戰(zhàn)上把文章做細(xì)。年初，局制定了《市體育局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案》和《市體育局2006年愛國衛(wèi)生工作計(jì)劃》，對全系統(tǒng)的內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、公用衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、場館空氣質(zhì)量、食品衛(wèi)生、游泳館水質(zhì)衛(wèi)生安全、健康教育、健身路徑設(shè)施維修和管理等方面均進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃，提出了具體的要求。體育局還將上述指標(biāo)歸類劃分到各處室和直屬單位，實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干制度，并由局領(lǐng)導(dǎo)與各責(zé)任人簽訂了《目標(biāo)責(zé)任狀》，切實(shí)做到了職責(zé)分工明細(xì)，組織網(wǎng)絡(luò)建立，定人定崗到位，工作任務(wù)落實(shí)。

局屬各單位也按照上級部門的要求，充實(shí)和加強(qiáng)了對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了創(chuàng)建工作計(jì)劃，結(jié)合本單位的實(shí)際情況采取了切實(shí)可行的措施，確保創(chuàng)建工作在本系統(tǒng)內(nèi)扎扎實(shí)實(shí)的開展。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效

創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)?wù)實(shí)的精神和踏實(shí)的工作才能得以實(shí)現(xiàn)。體育局注重把功課做到基層，把功夫下到實(shí)處。

一是深入發(fā)動(dòng)群眾，緊緊依靠職工。市委、市政府召開全市的創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)之后，體育局領(lǐng)導(dǎo)深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，認(rèn)真分析創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)致調(diào)研本局情況，深入分析存在問題。在經(jīng)過充分準(zhǔn)備后，于2006年初召開了全局創(chuàng)建衛(wèi)生城市動(dòng)員大會(huì)。對全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作進(jìn)行詳細(xì)部署，提出具體要求。各單位在會(huì)后也進(jìn)行了層層發(fā)動(dòng)。通過廣大群眾職工的參與，催生出了創(chuàng)建工作的高度熱情和強(qiáng)大動(dòng)力，在全局范圍內(nèi)形了人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建的濃厚的創(chuàng)建氛圍。全局干部和職工都能從自身做起，從小事做起，從一言一行做起，用自己的文明行為帶動(dòng)周邊人樹立講衛(wèi)生、講文明的新風(fēng)。，

二是制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，納入考核內(nèi)容。從2006年起，局黨委便把愛國衛(wèi)生工作納入了各單位的年終工作目標(biāo)考核范圍，并以百分制的形式制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建以來，局黨委又把創(chuàng)建工作納入單位年度評優(yōu)評先的基本條件，實(shí)行一票否決制，從制度上保障了創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展。

經(jīng)常性的摸底檢查是對基層創(chuàng)建工作的最好促進(jìn)。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局愛委會(huì)深入基層進(jìn)行檢查八次，發(fā)現(xiàn)問題二十余處，均及時(shí)得到了整改。

三是注意細(xì)節(jié)管理，追求精益求精。體育行業(yè)關(guān)乎市民身體健康，是創(chuàng)建衛(wèi)生城市的窗口單位和重點(diǎn)單位。局黨委注重細(xì)節(jié)管理，把創(chuàng)建工作的細(xì)則和要求落實(shí)到工作的每一細(xì)節(jié)上。為改善體育場環(huán)境，更為了方便市民的鍛煉，體育局?jǐn)D出資金重新鋪設(shè)了外場道路。為保證游泳館水質(zhì)達(dá)標(biāo)，在整個(gè)場館對外承包的情況下，體育局不放松質(zhì)量關(guān)，派專人測量水質(zhì)安全和衛(wèi)生情況。

篇(5)

店長月工作計(jì)劃

為加強(qiáng)對店面、店員有效管理，使店長工作正常、有序的履行，避免出現(xiàn)無章可循的情況，特制定此計(jì)劃。

一、早班：按店規(guī)規(guī)定穿制服上班，早八點(diǎn)半開門后，安排一人打掃衛(wèi)生，一人在試衣間涂眼影、唇彩、腮紅（時(shí)間不超出五分鐘），后輪換。八點(diǎn)四十五分安排早班工作，具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單，交給業(yè)務(wù)經(jīng)理，整理樣面（櫥窗模特、燈模三日一換）。后二人輪流站于店前處迎賓。

為防止因樣面空缺或地面不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)生店員和負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)扯皮、推諉情況，二人應(yīng)分清所負(fù)責(zé)片區(qū)。

注意要點(diǎn)：因早班相對客流較少（除節(jié)假日外），將工作重心著重于進(jìn)銷賬、圈圈賬和導(dǎo)購員作一些短時(shí)間的案例交流（但不能影響銷售）、短期備貨、店堂環(huán)境及一些后勤工作。

二、午間交接：下午班店員**點(diǎn)進(jìn)店后，店長和副店長進(jìn)行現(xiàn)金、賬目的交接，店員進(jìn)行貨品的交接，交接后店長和副店長在工作日記上簽字確認(rèn)。如店長、副店長提前交接完畢，應(yīng)協(xié)助店員點(diǎn)貨。常規(guī)班中午交接應(yīng)清點(diǎn)上班所銷售貨品的庫存，另外每周二中午兩班清點(diǎn)所有貨品的庫存。

三、下午班：下午接班后，主要注意四個(gè)問題，應(yīng)于店堂無人時(shí)逐次檢查。

銷售燈光 衛(wèi)生 樣面

至晚七點(diǎn)整，開始作銷售日報(bào)、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

注意要點(diǎn)：下午班時(shí)，由于工作時(shí)間較長，顧客流為時(shí)斷時(shí)續(xù)，一定注意調(diào)節(jié)好本人和店員的精神狀態(tài)。臨下班時(shí)，同中午交接班一樣，一定要四十五分鐘內(nèi)獨(dú)立完成銷售日報(bào)、圈圈賬、進(jìn)銷存卡。

四、月末盤存：每月最后一天晚七點(diǎn)全體人員盤點(diǎn)。盡全力在一日內(nèi)完成盤貨及對賬工作，第二日作好盤存報(bào)表交給會(huì)計(jì)。

五、整店銷售：不要把視野局限于個(gè)人利益或只考慮為老板創(chuàng)造多少利潤上。

應(yīng)考慮怎樣把店內(nèi)團(tuán)隊(duì)的氣氛帶動(dòng)好，把工作環(huán)境如何調(diào)整到讓各位員工感覺舒適，如何讓能者上、庸者下。

應(yīng)考慮怎樣把***品牌做到地區(qū)文胸行業(yè)的第一品牌

篇(6)

辦公室文秘工作計(jì)劃(一)

我從事辦公室工作已是一年有余的時(shí)間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個(gè)人都能夠做這個(gè)工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個(gè)。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個(gè)工作是對我最好的鍛煉。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對待而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖。為保證20xx各項(xiàng)工作順利完成，制定本計(jì)劃如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力

辦公室要做好公司各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示、通知等的起草、報(bào)送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開展

在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：

1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完成本部門活動(dòng)、工作中構(gòu)成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?/p>

2、收集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對接工作。

3、及時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、綜合辦公室部門例會(huì)、和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。

三、用心適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作

要透過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

辦公室文秘工作計(jì)劃(二)

為了更好的做好辦公室文秘工作，現(xiàn)制定20xx年工作計(jì)劃如下：

一、加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動(dòng)服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合;對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策帶給理論和實(shí)踐依據(jù)

(一)組織開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀思考，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究構(gòu)成意見，貼合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確保“謀”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以市場為紅線，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營和營運(yùn)生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的、精要的、有新思路的對策和推薦。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實(shí)過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，及時(shí)開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。

(二)加強(qiáng)信息收集報(bào)送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時(shí)，大力推進(jìn)信息網(wǎng)上報(bào)送，逐步構(gòu)成電子信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。二是主動(dòng)出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、個(gè)性關(guān)注的難點(diǎn)，以及公司落實(shí)上級決策的思路、部署，基層對熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、推薦等，主動(dòng)與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解狀況，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)。三是全體動(dòng)員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律報(bào)信息。對重大突發(fā)事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大安全事故等緊急狀況，及時(shí)按規(guī)定程序逐級上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)，未經(jīng)許可，不得向外單位。

三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達(dá)最大化

強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思路，把重點(diǎn)放在推進(jìn)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)上。開展經(jīng)常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦資料，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報(bào)。三是不斷加大催辦力度，出臺(tái)專門的督辦辦法，強(qiáng)化查辦時(shí)效，做到急事急辦。同時(shí)要改善方式方法，不斷探索督查工作新思路、新辦法，注重督查實(shí)效，把督查工作同目標(biāo)管理職責(zé)制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。四是時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)提出督察推薦，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

辦公室文秘工作計(jì)劃(三)

20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓好各項(xiàng)工作的開展和建設(shè)。在廣大職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實(shí)地，勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!下面是本人具體的工作計(jì)劃：

一、主要任務(wù)與目標(biāo)

(一)加大服務(wù)工作力度

服務(wù)是辦公室工作的重中之重，應(yīng)實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動(dòng)服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服懶惰情緒。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

(二)協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。20xx年將建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理，確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí)，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);二是根據(jù)公司整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議、工作，做好會(huì)議記錄。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。

二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效;

2、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全思考，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3、做好檔案管理工作辦公室工作計(jì)劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。

4、做好單位人員考勤、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放、小車管理、安全管理等工作。

5、管理好公司印章，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。

6、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

辦公室文秘工作計(jì)劃(四)

20xx年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。下面是本人具體的工作計(jì)劃：

一、增強(qiáng)意識(shí)，提高辦公室重點(diǎn)工作水平

以做好每一項(xiàng)工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。用心按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作帶給富有實(shí)效的意見推薦。

2、辦文辦會(huì)力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作職責(zé)機(jī)制，不斷提升文秘人員寫作潛力。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作，力求到達(dá)會(huì)議目的，收到實(shí)際效果。

3、信息督查力求落到實(shí)處。按照政務(wù)信息上報(bào)的要求，確保各項(xiàng)工作信息快速報(bào)送，切實(shí)發(fā)揮作用，堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報(bào)送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建立健全督查工作的職責(zé)、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專報(bào)等機(jī)制，針對全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展重點(diǎn)督查，及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過程中的進(jìn)展?fàn)顩r和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦狀況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的職責(zé)意識(shí)，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強(qiáng)行車安全，把好“方向盤”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)道路交通法等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí)，落實(shí)安全行車考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛，在保障重點(diǎn)用車的前提下，進(jìn)一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。

3、加強(qiáng)檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行檔案法和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng)、重要會(huì)議的后勤保障工作，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

20xx年，相信在我們所有人的努力下，公司能夠越來越好，自已也會(huì)越來越優(yōu)秀!

辦公室文秘工作計(jì)劃(五)

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)造性的開展工作。特制定20xx年辦公室文秘工作計(jì)劃如下：

一、目標(biāo)措施

1、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

做好辦公室工作計(jì)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的報(bào)送工作，用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、重點(diǎn)工作

(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作

協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識(shí)大體，維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)

1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型部門，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé)，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達(dá)，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r，加強(qiáng)與各部門的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設(shè)

(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

認(rèn)真做好考勤工作，做好簽到工作，并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達(dá)，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

及時(shí)收發(fā)文件，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門或通知相關(guān)個(gè)人。建立來電登記制度，根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務(wù)辦公會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作。

篇(7)

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的健康教育工作，適用本規(guī)定。

第三條各級衛(wèi)生行政部門是本轄區(qū)健康教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)健康教育規(guī)劃，組織實(shí)施本規(guī)定。

財(cái)政、教育、愛衛(wèi)等有關(guān)部門、初級保建管理機(jī)構(gòu)及工會(huì)等組織，應(yīng)按照各自職責(zé)，協(xié)同衛(wèi)生行政部門和健康教育機(jī)構(gòu)，促進(jìn)本市健康教育工作。

第四條各級人民政府應(yīng)把健康教育工作納入本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，作為精神文明建設(shè)和實(shí)施初級衛(wèi)生保健的重要內(nèi)容。應(yīng)健全健康教育機(jī)構(gòu)，形成并完善以街、鎮(zhèn)為主的基層健康教育網(wǎng)絡(luò)。

第五條市、區(qū)、縣級市健康教育機(jī)構(gòu)應(yīng)做好以下主要工作：

（一）根據(jù)本轄區(qū)健康教育規(guī)劃，制定年度健康教育工作計(jì)劃，報(bào)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康教育資料的收集、匯總、建檔工作。

（三）培訓(xùn)基層單位健康教育專（兼）職人員，指導(dǎo)開展健康教育活動(dòng)。

（四）采用下列形式進(jìn)行健康教育：

1．編印健康教育資料（含報(bào)刊、書籍、音像制品），指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位開展健康教育活動(dòng)。

2．負(fù)責(zé)設(shè)置轄區(qū)內(nèi)健康教育專欄，并定期更替教育內(nèi)容。

3．結(jié)合傳染病、多發(fā)病和職業(yè)病防治要求，對重點(diǎn)人群宣傳健康知識(shí)。

4．舉辦健康教育展覽，組織專家開展健康咨詢活動(dòng)。

（五）參與衛(wèi)生行政主管部門開展本轄區(qū)健康教育的考評工作，樹立并推廣先進(jìn)典型。

第六條城市鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)村健康教育機(jī)構(gòu)應(yīng)做好以下主要工作：

（一）按照市、區(qū)、縣級市健康教育機(jī)構(gòu)的部署，采用多種形式宣傳、組織、指導(dǎo)開展群眾性健康教育活動(dòng)，舉辦健康教育專欄，宣傳衛(wèi)生知識(shí)。

（二）負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康教育資料的收集、匯總、建檔工作。

（三）配合衛(wèi)生行政主管部門，督促、檢查本轄區(qū)各單位按照創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和實(shí)施初級衛(wèi)生保健的有關(guān)要求，開展社區(qū)公益活動(dòng)和健康知識(shí)培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)居民健康知識(shí)和健康行為的普及率。

第七條健康教育機(jī)構(gòu)可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，配備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等專業(yè)器材和交通工具。

第八條教育部門應(yīng)按照國務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，在學(xué)生和幼兒中開設(shè)健康教育課或講座，普及衛(wèi)生知識(shí)，提高其自我保健能力。

第九條衛(wèi)和防疫機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)疾病動(dòng)態(tài)，提供防病知識(shí)，協(xié)助健康教育機(jī)構(gòu)開展群眾性健康教育。

第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，建立院內(nèi)健康教育網(wǎng)絡(luò)，購置必要的宣傳器材，配合所在地健康教育機(jī)構(gòu)采取多種形式宣傳防病治病、自我保健的衛(wèi)生常識(shí)，實(shí)施本院健康教育計(jì)劃和社區(qū)健康教育計(jì)劃。

第十一條機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及居（村）民委員會(huì)，應(yīng)建立健康教育工作管理責(zé)任制度，提定專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育工作。結(jié)合崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳授衛(wèi)生保健知識(shí)，防治常見病、傳染病、職業(yè)病，避免意外事故的發(fā)生。

第十二條報(bào)刊、影視、廣播等傳播媒介，應(yīng)配合有關(guān)部門，開展衛(wèi)生知識(shí)公益宣傳活動(dòng)。

第十三條衛(wèi)生行政主管部門組織對健康教育工作進(jìn)行年度考證，對成績顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對未按要求完成的單位，督促整改。

第十四條違反本規(guī)定，借故推諉或阻礙健康教育工作，導(dǎo)致未完成年度工作計(jì)劃的，由上級主管部門根據(jù)情節(jié)輕重對單位和責(zé)任人通報(bào)批評。責(zé)令改正。