序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業年度統計工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

第二條本規定所稱統計稽查，又稱統計檢查，是指縣級以上人民政府統計機構依法對統計稽查對象（包括單位和個人，以下簡稱"稽查對象"）報送、提供、公布統計資料的真實性、時效性，及其組織管理統計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價，提出整改意見和建議，幫助稽查對象改進統計工作的一種統計監督活動。

第三條縣級以上人民政府統計機構（以下簡稱"統計稽查部門"）應當切實加強統計稽查隊伍建設，并根據統計工作監督管理權限，行使統計稽查職能。

第四條統計稽查事項包括：

（一）是否依法按規定設置原始統計記錄或統計臺帳；

（二）是否依法按規定建立和實施統計資料的審核、交接和檔案管理制度；

（三）是否依法按規定向政府統計部門或其他有關部門報送和提供統計資料；

（四）是否依法按規定搜集、公布、使用統計資料；

（五）統計機構和統計人員依法獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權是否受到妨礙。

第五條省級統計稽查部門應當按照統計工作監督管理的需要，確定統計稽點，制定并向市級統計稽查部門下達年度統計稽查工作計劃。

市、縣（市、區）統計稽查部門應當根據上一級統計稽查部門下達的統計稽查工作計劃和當地統計工作監督管理的需要，確定稽查對象，制定和實施并向上一級統計稽查部門報送年度統計稽查工作計劃和年度統計稽查項目計劃。

第六條負責實施統計稽查項目計劃的統計稽查部門，應當成立相應的統計稽查組（以下簡稱"稽查組"），并指定稽查組組長。

稽查組在實施稽查前，應當制定稽查方案，其主要內容包括稽查的時間、范圍、內容、人員分工。

稽查方案經統計稽查部門的法制機構主要負責人審核，報統計稽查部門主管領導批準后，由稽查組具體實施。

第七條統計稽查人員與稽查對象有下列關系之一的應當自行回避，否則稽查對象有權要求其回避：

（一）統計稽查人員與稽查對象的法定代表人有近親屬關系的；

（二）統計稽查人員與稽查對象有利害關系的；

（三）統計稽查人員與稽查對象有其他關系可能影響公正稽查的。

對稽查對象認為應當回避的，統計稽查人員是否回避，由本級統計稽查部門主要負責人審定。

第八條統計稽查部門在實施稽查前，應當向稽查對象發出《統計稽查通知書》。《統計稽查通知書》的主要內容包括：

（一）稽查對象名稱；

（二）稽查的依據、時間、范圍和內容；

（三）稽查組組長及成員名單；

（四）對稽查對象的要求。

第九條同一統計稽查部門對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。

統計稽查部門發現稽查對象涉嫌統計違法，對其實施稽查的次數，不受前款規定限制。

第十條統計稽查部門實施稽查時，統計稽查人員應當向稽查對象有關人員出示《統計執法檢查證》或《浙江省行政執法證》和統計稽查通知書副本，并有兩名以上持證人員在場。

第十一條統計稽查部門可以通過報送稽查、就地稽查等方式實施統計稽查，并按照國家取證的有關規定，向有關單位和個人進行調查，收集相關證據材料。需要跨管轄區域取證的，統計稽查部門可以書面委托證據所在地縣級以上人民政府統計機構代為進行，也可以派員異地調查取證。

第十二條稽查事項完畢后，稽查組應當向統計稽查部門提出稽查報告。稽查報告一般包括下列內容：

（一）稽查的范圍、內容和起訖時間；

（二）被稽查事項的基本情況；

（三）發現存在的問題及原因分析；

（四）稽查結論和改進建議；

（五）其他需要反映的情況和問題。

第十三條統計稽查部門對稽查組提交的稽查報告進行審查，并按下列規定處理：

（一）對發現的一般性統計問題，應當對稽查事項作出評價，提出整改意見和建議，并出具統計稽查意見書；

（二）對發現有統計違法行為，情節輕微的，應當予以指出，并發出責令改正通知書；

（三）對發現有統計違法行為，需要追究法律責任的，應當依法立案查處。

第十四條縣級以上人民政府各有關部門在同級統計稽查部門的指導下，參照本規定對本部門、本系統的企業事業組織實施統計稽查。

縣級以上人民政府各有關部門實施統計稽查結束后，應當及時將稽查基本情況向同級統計稽查部門報送備案；發現有統計違法行為，認為需要給予行政處罰的，應當及時向同級統計稽查部門提出書面建議并移送相關證據材料。同級統計稽查部門受理后應當及時將處理結果告知提出建議的部門。

第十五條統計稽查人員在稽查中、、，或者利用職務上的便利，收受、索取統計稽查對象財物的，應依照有關規定給予紀律處分；構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

第十六條本規定所稱報送稽查，是指稽查對象按照統計稽查部門規定將統計調查表和其他有關資料，在規定的時間內送達指定地點接受統計稽查。

篇(2)

    關鍵詞:礦業統計;礦業管理

    現代社會已處于信息時代,科學技術和現代化管理科學的飛速發展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認識。隨著現代礦山管理的發展,礦業統計管理已成為一門專門的學科,作為礦業管理體系的信息交流樞紐,其作用正在被管理者重視。礦業的科學決策應當建立在充掌握礦山生產建設的各種信息基礎上。礦業統計專業性強,其質量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性,影響礦業經營決策水平,因此,統計工作在礦業管理中具有不可忽視的重要作用。  

    一、統計數據的性質

    1.1統計信息要有可信度

    礦業統計指標在礦業質量控制及成本核算中占有重要的比率,統計信息是否準確將直接影響我們的產出日報、月報、季報、年報等報表的準確性。不準確的信息將直接誤導決策者及相關職能科室的決策,對礦業的規劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數大中型礦業企業實現了網絡化管理,聯網后的計算機不同于單機運行,錄入并儲存的原始統計數據來源于各個分散的工作站,原始資料收集過程因此就會出現由于操作人員網絡操作失誤而引起數據錯誤或丟失等情況,這就要求統計工作者明確統計工作的整個環節,每個統計項目都要遵守相應的統計方法、統計標準、統計起止時間等要求,對隨機出現的問題:如基層統計人員因對某問題理解的不同而出現不同的填報情況,輸入操作員出現的手錯等,都要求統計工作者有能力及時發現并解決,對原始數據認真核對,努力減少原始性差錯,以保證統計數據的可信度。

    1.2統計數據要真實、及時、全面地反饋信息

    各類統計數字均來源于礦山生產一線,統計工作者直接深入現場,把好各類統計數據的第一關,并依據目前的統計工作的發展方向,建立健全礦業綜合信息臺賬,包括地質、人事、財務、設備、科研培訓等,并定期進行綜合分析,及時反饋給決策者和上級主管部門,使信息科真正成為管理者的“信息庫”。

    二、開展和拓寬統計工作職能

    2.1全面開展統計工作,加強礦業質控工作

    礦業統計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯系的統計指標構成整體開展的,這個指標體系說明和研究礦山生產活動的各個方面和全過程,完整的礦業統計指標對實現礦業宏觀調控、加強科學管理、提高礦業企業經濟運行質量有重要意義。礦業統計的質量水平高低反映了礦業企業總體管理水平,根據礦業企業制定總的經營管理目標,把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標;柴油、汽油、電力、水等能耗指標;鉆機、汽車、電機車、破碎機、磨機等設備運行指標分解到各生產單位,礦業統計定期通報。密切關注質量指標、工作計劃指標的完成情況,動態、及時反饋執行情況,為企業決策者以及各科室提供相關業務信息服務,并根據年終或季末統計結果進行考核或制定下一年工作計劃。

    2.2深化拓展統計工作,靠攏礦業管理

    時代在發展,礦業也在發展、改革,我們的統計工作面臨著新的挑戰。在以往的礦業統計工作中,統計工作主要將礦業工作完成情況搜集、整理、匯總,進而為礦業管理者及各科室提供數據,處于一種被動服務、數據滯后的局面。但是現在礦業的改革發展趨勢要求統計工作從單一的日常報表等常規工作向多元化、專題化方向發展,擴大統計對象范圍,運用統計方法為礦業的管理、科研和發展提供及時、動態的反饋信息,并加強信息預測職能,提供有預見性的數據,為礦業制定各項計劃、政策提供可行性依據。

    2.3統計信息可指導礦業管理者對現有資源的有效利用

    統計信息可以利用統計數字、圖表和文字相結合的形式,反映礦業生產活動和經營管理情況,同時作為礦業信息來源的主體,不僅要掌握礦業的縱向發展,還要對國外礦業發展動態進行橫向的對比分析,據此來確定重點發展方向,對重點科研和薄弱科室要有意識地加強,以此分配現有的人力、物力和有限的財力,以達到最佳的資源優化配置,為礦業創造更佳的效益,避免人力、物力、財力的浪費。

篇(3)

一、加強統計組織建設,穩定統計工作隊伍。

統計組織的建設與穩定是開展政府統計工作的基本保證。多年來,南邵鎮的統計工作一直處于健康發展狀態,最重要的一條就是統計隊伍穩定。由于政府統計科人員穩定,工作積極主動,南邵鎮統計工作也一直排在全區的前列。在漫長的統計服務進程中,自1974年南邵鎮首次編撰年度《農村社會經濟統計資料匯編》以來,經過不斷的調整與完善,如今已連續出版了26年,從未間斷。1977年,為配合昌平區(當時叫縣)農業生產評比競賽活動,政府統計部門又著手創辦了統計圖表上墻。當40張統計圖表展現在各級領導面前時,首先震動了在場的縣領導,當即決定組織全縣各公社的統計人員前來參觀學習。1986年,南邵鎮綜合統計科根據鎮級領導的工作需要,又開展了屬地統計、創建了統計月刊制度。同年,撰寫的統計調查分析,更贏得各級領導們的關注。近幾年來,他們每年撰寫的統計分析都在30篇以上,統計信息50條左右,為鎮領導經濟決策起到良好的參謀作用。現在,他們靠優質服務換來了各級領導的高度重視,統計工作熱情也在不斷提高。

二、規范統計制度建設,保證統計數據質量。

南邵鎮現在共有統計單位288家(不包括在地的中央市區屬單位),每月直接與統計科有聯系的綜合報表單位不下60家。眾多的統計單位,形成了龐大的專兼職統計人員隊伍,建立統計工作管理制度已是必然。自1987年5月南邵鎮正式成立政府統計科以后,統計人員管理制度、統計資料審報制度、統計檔案保管制度、統計工作考評制度等相繼出臺。

隨著時間的推移,在完善各項制度的前提下,統計科又進一步規范了年度統計爭先創優工作計劃、統計數據質量管理辦法。通過鎮統計科積極的工作和嚴格的管理,得到全鎮各系統統計人員的認可,自覺地將上級統計部門布置的各項工作視為自己的職責與行動。

南邵鎮統計科在開展依法統計方面,始終把確保統計數據源頭質量做為大事來抓。特別是在統計“三五”普法工作中,他們組織全鎮78家單位統計員和42名單位領導共計120人參加了普法學習培訓。通過驗收,參訓人員全部達標,并領取了北京市統一印發的統計三五普法合格證書。

三、建立業務培訓制度,提高統計業務素質。

近年來,南邵鎮統計科已先后六次組織在職人員參加區統計局舉辦的統計員上崗培訓,現在,該鎮統計持證上崗人數已達到88人,平均每個綜合統計單位1.5人。南邵鎮統計科自建立以來,始終把培訓列為年初工作的重點,春節過后要抓的第一件事就是培訓統計人員。僅1999年就對基層統計人員培訓6次,參加培訓人數達180人次。在統計臺帳建設和統計基礎資料管理方面,他們己追記了自1961年以來的統計臺帳。該鎮農村基層單位也從1978年起,追記了綜合統計臺帳。1995年以來,該統計科又先后建立了基層工業企業統計臺帳、商業企業統計臺帳。現在,全鎮統計臺帳建帳率達到了百分之百。

四、完成國家網點調查,履行統計工作職責。

自1983年北京市開始實行農產量抽樣調查以來,南邵鎮被國家抽為農產量網點已經有17個年頭。國家網點也隨之變換了3輪。17年來農產量調查點更換一次又一次,農作物經營方式更新了一種又一種,但這17年只有一點未改變,就是實事求是的調查原則從未改變。不管是在似火驕陽的麥浪中,還是秋雨沙沙的玉米田里,每次農產量調查都是始終如一。他們信守著《農產量抽樣調查工作手冊》,嚴格遵守農產量抽樣調查方法和技術操作規程,及時、準確、客觀地反映本地區農業生產形勢,為本鎮領導以及上級有關部門決策提供可靠數據。

從1985年至1999年底,南邵鎮還一直承擔國家住戶網點調查工作。斗轉星移,國家住戶網點已經變遷三輪。15年來,鎮級指導員、村級輔導員始終堅持調查方案原則不走樣,發現問題及時糾正。通過鎮統計科工作人員不懈努力,使南邵鎮的住戶調查工作多次得到區統計局領導的好評。1998、1999年兩年,該鎮的記帳本在市統計局的記帳抽查中,記帳差錯率均在1%以下,為昌平區的農戶網點調查工作增添了光彩。

篇(4)

一、統計業務工作

上半年，我局以提高統計數據質量為中心，采取形式多樣的年報審核評估方式，加強專業年報、部門年報的協調性和互補性，提高了年報的報表質量和效率，保證了統計數據的質量，準確、及時地完成了20*年年報和*年上半年定報任務。

1、工業與固定資產投資。一是做好全區26家規模以上工業企業、20余家建筑與房地產業統計報表的源頭起報工作；二是根據市企調隊文件精神，認真貫徹落實了我區規模以下抽樣調查工作；三是加強和改進了固定資產投資統計工作，理順了項目投資統計體系。并聯合發改委、招商辦對外地投資項目進度和投資額進行核實；四是進一步加強了企業的統計業務培訓和基礎建設工作；五是組織開展了新增規模工業的資料上報、檢查審核和企業景氣調查等各項調查工作，完成了市、區領導交辦的各項臨時任務。

2、綜合。做好指標監測工作，根據國民經濟運行態勢及時撰寫統計信息與統計分析供領導參考決策；貫徹落實省市國民經濟核算會議精神，認真做好非普查年度與普查年度GDP核算數據的銜接以及年度歷史數據的調整工作；開展私營企業勞動統計調查，將規模以上工業、資質以上建筑業等私營企業的勞動情況納入統計范疇；專門下發文件，大力開展了限額以下和個體批發與零售業、住宿餐飲業月度抽樣調查工作和民營經濟定報統計工作；著重做好20*年《阜陽經濟技術開發區統計年鑒》的整理編印工作；開展了基本單位名錄庫維護更新工作；認真做好非公有制企業凋查工作。

二、扎實搞好開發區第二次全國農業普查

農業普查是一項重大的國情國力調查，認真搞好農業普查工作，是為各級黨委和政府了解“三農”情況，解決“三農”問題和推進建設社會主義新農村提供基礎數據和科學決策依據，普查目的明確，意義十分重大。我區的第二次農業普查工作嚴格按照國家的統一部署，在開發區管委會的正確領導下，通過全區各級普查工作者的共同努力，圓滿完成了各階段工作任務，現已進入普查數據錄入、編審和資料開發應用階段。普查資料顯示,全區共涉及普查登記對象2191戶，居住人口8056人，年末從業人員5488人，實際經營耕地面積5313.1畝，年末畜牧業存欄數：豬2347頭，牛119頭，羊225頭，家禽31964只。填報普查的涉農單位3個，其中法人單位2個，產業活動單位1個。

三、組織開展非公有制調查工作

為貫徹落實阜陽市委、市政府阜發[*]7號文件精神，扎實做好我市非公有制經濟抽樣調查各項工作，為全市非公制經濟考評提供可靠依據，我局開展非公有制經濟調查工作按照〈〈阜陽市非公有制經濟調查方案〉〉的要求，在積極認真有效的開展。

四、項目建設服務及招商引資工作

我局*年上半年服務項目單位四家，在服務過程中，我們堅持每天與項目單位聯系，主動上門解決問題，真正做到急項目單位之所急，想項目單位之所想，受到項目單位和管委會領導的一致好評。在招商引資工作中，我們利用一切關系，多方聯系，向外宣傳阜陽，宣傳開發區。

五、開展常規統計基礎工作檢查，做好“四五”統計普法驗收準備工作

為促進統計法制建設進程，今年上半年，我局先后制定了《*年統計法制工作計劃》和《*年統計執法檢查工作方案》，采取常規統計基礎工作檢查與統計執法相結合方式，把統計執法檢查貫穿于全局工作之中。于5月中旬配合市統計局統計數據質量檢查組先后到區內企業檢查了統計基礎工作和數據質量情況，對在檢查中發現有問題的企業按規定責令限期整改，規范統計基礎工作，確保數出有據。同時，做好統計“四五”普法檢查驗收的相關準備工作，以迎接上級統計部門的檢查驗收。

六、加強信息報送和分析研究，切實提高統計服務水平

為充分發揮統計工作在全區經濟建設和社會發展中的職能作用，使大量的統計信息資料服務于社會各界。我局立足統計信息資源優勢，緊緊圍繞開發區管委會的中心工作，著力抓好決策咨詢服務和統計資料的開發應用，堅持按月編制《開發區月度經濟運行監測》，有利于管委會及社會各界及時了解開發區經濟運行情況。針對全區經濟建設中的熱點、難點問題，全局干部職工利用統計工作的整體優勢，不斷深入基層統計單位進行實地調查研究，充分發揮統計工作的決策、咨詢和服務功能，寫出了有一定份量的統計分析文章，積極為促進開發區經濟穩定健康發展進言獻策。半年來，全局共撰寫《統計信息與分析》9篇。1-6月份，我局還完成了《*年社會經濟統計資料手冊》的資料收集、整理和印刷出版工作，為管委會領導全面了解20*年全區國民經濟和社會發展狀況提供了較為詳實的統計數據資料。

篇(5)

一、指導目的

充分運用行政指導手段，創新統計巡查管理模式，深入開展統計行政指導，進一步提高行政效能，提升服務水平，構建依法統計、和諧統計環境，更好的服務于全市社會經濟轉型升級。

二、工作安排

（一）統計雙基建設行政指導

1.指導內容及實施部門

法制科：按照國家統計局規范化建設標準及省、XX市局及XX市統計局相關文件要求，督查指導鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科的對標整改，加強統計基層基礎建設常態化管理；對示范、合格鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科全面組織“回頭看”，鼓勵指導示范鄉鎮鞏固示范成果，提煉特色，放大示范效應。

各業務科室：由法制科配合，抽調統計執法中隊人員，抽取20%的已通過認證的合格聯網直報企業，組織“回頭看”和抽檢工作，對統計基層基礎規范化建設常態化管理中存在的薄弱環節，補缺、補短、補軟。

農業科：由法制科配合，對村（社區）基層基礎建設示范單位組織“回頭看”，固示范成果，評選“示范村（社區）”。

綜合科：按照國家規范化建設標準，結合統計業務工作，由法制科配合，選定市人社局、市農委、市經信委等部門開展統計基層基礎規范化建設試點工作，重點督查指導市級有關部門建立健全統計臺賬情況；健全統計資料，完善審核、簽署、交接、歸檔等管理制度情況；統計人員具備統計從業資格情況。

2.實施時間。2015年全年。

（二）統計業務指導

各業務科室按照日常工作實際需要，結合統計雙基建設行政指導，根據工作需要，及時對聯網直報企業，開展統計法規、統計業務指導。及時對行政指導工作予以記錄和登記。

1.指導內容。統計數據采集、整理、審核、匯總及統計報表編制情況；統計人員學習統計業務和統計信息化知識、參加統計繼續教育情況；統計人員熟練運用聯網直報系統報送統計報表情況；統計人員持證上崗情況；統計調查制度執行情況。

2.實施部門。工業科、固定資產投資科、服務業科、綜合科、農業科負責組織實施，法制科、統計執法中隊配合；各鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科。

3.指導對象。聯網直報單位、固定資產投資項目、各鎮（園區、辦事處）統計、開發區計劃統計科、村（社區）及相關部門。

4.實施時間。2015年全年。

三、工作要求

（一）加強組織領導。統計行政指導工作在局黨組領導下組織開展，局長為全局統計行政指導工作第一責任人，各分管局領導為所分管部門統計行政指導工作的責任人，局各專業科室主要負責人為本科室統計行政指導工作第一責任人，專業統計人員為本專業統計行政指導的直接責任人。

（二）明確職責分工。法制科職責：擬定全局年度統計行政指導工作計劃，組織協調市局各專業科室、各鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科、統計執法中隊開展統計行政指導工作，實施全局性統計行政指導工作，對全市統計行政指導工作進行指導、監督檢查和考核。

各專業科室職責：依據局統計行政指導工作計劃及任務分解的要求，牽頭開展本專業統計行政指導工作，法制科、統計執法中隊做好協助配合。

各鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科職責：依據局統計行政指導工作計劃及任務分解的要求，根據日常統計工作實際，對轄區內聯網直報企業、村（社區）開展統計行政指導工作。

（三）規范指導程序。采取統計巡查形式的，事先與指導對象做好溝通、協調。實施指導時，指導人員應就指導內容聽取指導對象情況介紹，查看相關材料，對指導對象統計工作方面存在的問題和薄弱環節，進行指正和指導，在《行政指導工作日志》上記載指導內容，填寫《統計行政指導巡查登記表》，由指導對象蓋章確認。

采取集中培訓、會議等指導形式的，指導人員應將培訓講義、材料列出清單、培訓內容在《統計輔導、示范登記表》上登記，由參培人員簽名確認。培訓結束后，指導人員將培訓時間、地點、培訓課件、參加人數等在統計行政指導工作手冊上記錄。培訓資料、培訓人員簽名薄（復印件）等，報法制科存檔。

采取電話單獨指導形式的，指導人員應及時做好行政指導記錄，注明指導時間、內容和工作要求。

篇(6)

關鍵詞：搞好；基層；統計；辦法

中圖分類號：C829.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-00-01

隨著市場經濟的發展，統計的涉及面日益廣泛，工作任務越來越繁重，統計調查對象更加復雜，其配合程度不如以前，統計工作的環境受到挑戰。統計工作的復雜性增強了，對統計數據質量標準的要求提高了，意味著我們從事統計專業人員的工作量和工作難度加大。面對目前統計工作的“高標準、嚴要求”這一現實 ，我們應有更高的工作責任心和工作能力努力做好工作。要做好統計工作，必需有奉獻精神，需要一種“干一行愛一行”的敬業精神，因為只有愛崗才能敬業，只有敬業才能有為。國家實行一套表聯網直報改革后，統計局的工作重點和工作模式也隨著改變，既要催報報表保證100%的上報率，更重要的工作是加強審核提高統計數據質量，這也是國家統計局實行一套表的目的所在。在新形勢下我們應該更深入的了解工作實際，以便更好的做好統計工作。

一、當前鄉鎮統計工作中存在的困難和問題

多年來，鄉鎮統計工作在各省、市統計業務部門的指導幫助下，統計事業得到較好發展，統計工作在了解鄉情鄉力，促進鄉鎮經濟社會發展發揮了重要作用，但隨著各項改革深入進行，統計工作中的新情況和新問題逐步顯現出來，當前鄉鎮統計工作中存在著很多問題：

1.鄉鎮統計工作任務繁重

鄉鎮統計人員在組織完成國家和地方布置的常規統計調查任務外、逢國家組織開展重大國情國力普查和抽樣調查的年度，還要承擔大量的普查工作，此外還要完成鄉鎮黨委政府當年經濟社會發展中的臨時性工作任務。從我鄉鎮統計人員現狀看，統計人員少，變動頻繁，統計工作任務繁重，是現在和今后困擾我鄉農村統計工作重要難題。

2.統計工作運行體系落后

隨著時代的改變，基層統計工作也在不斷接受著不同的挑戰，因此必須對傳統的統計工作方式進行改革。雖然統計部門深諳法律，但是基層統計部門的工作制度仍然有待完善，從而影響到統計工作的質量。另外，雖然已經建立了不少制度，但是因為缺乏監督、統計工作人員自身素質不高等原因，這些制度都無法得到落實，很多時候都是淪為一種應付檢查的方式，沒有發揮出任何實質性的作用。而且基層統計的工作量比較大，在很多鄉鎮地區一般都是只有一個統計人員，因此他們不得不同時處理多個任務，這樣就無法兼顧統計工作的質量。

3.統計對象法律意識淡薄

準確的統計數據是各級政府制定宏觀經濟決策的依據。隨著經濟改革的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，統計調查對象越來越復雜多樣。由于一些單位和個人統計法律意識薄弱，對統計工作的配合程度不高，虛報、瞞報（新統計法叫上報不真實或不完整統計數據）、偽、篡改統計數據等統計違法行為時有發生，嚴重影響了統計數據質量。

二、搞好鄉鎮統計工作的舉措

1.加大了宣傳教育力度，增強統計法制觀念

一是利用新聞媒體、宣傳標語、宣傳單等方式，開展統計法制教育活動，大力宣傳《統計法》，增強人們的統計法律意識；二是利用普法教育和業務培訓，進行法制宣傳教育，使鄉村統計從業人員了解掌握《統計法》；三是以大型普查（調查）為契機，深入宣傳《統計法》，例如，我們在開展“三經普”工作時，就將《統計法》進行了宣傳，提高群眾對《統計法》的知曉率，在全鎮營造依法、如實、準確統計的氛圍。

2.以學習促進步

“學習是進步的階梯”，作為統計人，應重點抓好兩方面的學習：一是思想道德的學習，也就是作風建設的學習。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，其中修身便是這個意思。要不斷提升自己的修養，從而能夠做百姓信得過、領導離不開的統計干部。二是業務知識的學習。“業精于勤，成于專”。要做好統計工作，尤其是現階段經濟形態日新月異，社會發展步伐加快，對統計工作的要求也呈現多樣性、時代性、復雜性，這就要求我們不僅對自己的R怠霸諂湮唬謀其政”，而且要“跳出專業發展專業”，把握宏觀經濟發展大勢，從而更好的服務于領導決策。同時要求統計人員必須具備創新的思維，重點關注統計任務的新變化、新特點，刻苦鉆研業務；結合各自統計專業實際，充分利用現代通訊手段等多種方式方法，抓好數據聯網直報等各項工作；對于全新的統計調查任務要有謀劃、多借鑒、勤總結，創新思維，創新方式，以達到事半功倍的效果。

3.建立隊伍，健全鄉信息統計報送網絡

針對農村的實際情況，我鎮明確了村報賬員就是本村統計員，對企業，也確定了專門的統計聯系人，確保工作溝通、上下銜接、信息報送暢通。每年都會對統計員和統計聯系人進行培訓，通過組織參加市縣統計培訓、鄉集中學習培訓、階段性工作培訓等方式，加強學習有關統計法規和業務知識，增強他們的業務水平。

4.扎實規范日常工作，保證各項常規統計報表的及時準確上報

扎扎實實開展的經濟普查、人口抽樣調查工作，組織專人到市里參加培訓，專項負責普查（調查）工作，按照縣局統一的部署，制訂了嚴密的工作計劃，確保各項工作都能按照進度要求完成，對人口抽樣調查一套表、常規性農業工業等方面報表，為確保數據的準確及時，我們采取定點抽查和單位上報相結合方式，經常邀請縣局業務人員實地調查指導，力爭做到及時準確，不虛報、不瞞報、不漏報，確保工作質量，確保為黨委政府決策提供準確、可靠的依據。

參考文獻：

[1]張向新，任玉鳳.對改進部門統計工作的幾點思考[J].統計與管理，2010（4）.

[2]曾俊林.對基層基礎統計工作的建議[J].青海統計，2006（9）.

篇(7)

細節決定事業的成功，所以我們要注重細節，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，這里給大家分享一些關于2021店長助理工作計劃，供大家參考。

店長助理工作計劃1進入----已有兩個多月了，在這里學到了很多!公司給予我們了很多機會培訓。讓我更快速的成長，也在成長的道路上發現了自己的缺點。做出了相應的改正。這段時間對我而言是有意義，有價值，有收獲的。很榮幸在臺東八路店進行修煉，這里的營業額給我希望。這里的人和事給我走下去的決心!那時候就時常告誡自己：《我的行動源于我的使命!若要如何全憑自己》。店長助理一職，對我而言不僅僅是一種認可，更重要的是一種責任，是對員工，對企業對自己的責任，只有肩負起這個責任，我們才有資格引領我們的員工隊伍，才無愧于公司賦予我們的管理職責。一步一步走過來，離不開領導的幫助同事的支持和員工的合作。在此深表感謝!20--年工作規劃 為做好餐廳的服務工作，提升營業額，制定如下計劃提綱：

1.提升自己的學習力，加強自身綜合能力。

用最短的時間拿下店長一職。

2.招聘工作要加強，新員工培訓要流程化!利用好服務組長和傳菜組長一職，加強新員工培訓。

3.做好與員工的思想溝通，了解員工工作與生活情況，及時給予有效的幫助。

4.檢查落實公司規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。

5.安排、帶領、檢查員工做好營業前的各項準備工作，如實向店長匯報各員工的工作表現。

6.加強現場管理意識，及時處理突發事件。

掌握客人心態，帶領員工不斷提高服務質量。

7.熟悉各個業務，在工作中發揚吃苦耐勞精神，起到模范帶頭作用，協助牛店工作。

增強員工的凝聚力。

8.合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好服務和清潔衛生工作。

9.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，并做好員工溝通培訓工作。

10.及時處理顧客投拆，滿足顧客需求。

11.定期做顧客滿意度調查，和老顧客信息。

并做好記錄，存檔工作。

12.加強店面消耗管控，提升員工節能降耗意識。

13.積極完成上級領導交派的其他任務。

店長助理工作計劃2作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，具體歸納為以下

幾點：

1、配合店長的工作，工作時及時與店長協調溝通，做好統計工作

2、負責公司文件的下發、傳達工作，并督促執行。

3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。

增強本店的'凝聚力，使之成為一個團結的集體。

4、協助店長做好每筆賬的來源與用途，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

6、負責設計人員的考勤統計工作，及每月設計簽單額的統計。

7、負責本部門物品的申領、保管、維護工作。

8、負責設計部形象與環境的維護，協調各組做好衛生工作。

9、負責公司文件的下發、傳達工作，并督促執行。

我是剛剛才接手店長助理的這個職位，所以很多方面還不是太清楚，現在，公司的管理正在逐步的走向正軌，我會努力做好我分內的事情，協助店長做好每件事情，使公司的業績更上一層樓。新的一年開始了，以前的成績只能代表過去。我將以更積極上進的心態來配合店長治理好我們禾新裝飾。

店長助理工作計劃3店長助理崗位職責

1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在店長的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

3、協助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

15、做好店面相關公文的起草和

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

17、了解員工的思想動態并予以正確的引導

18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作

19、檢查設備維護以及管理情況

店長助理工作計劃4時間過得真快，一日一日一月一月的，一晃--年就過去了。首先感謝公司給予我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，同時也感謝各位同事對我工作上的支持和幫助，能學到以前沒有學到的知識，使我受益匪淺。

我于--年10月來到禾新裝飾的，四個月的時間，從做監理到文員再到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有太多專業技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司，所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。

在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，只是在大學里面學了一些書本知識，除了給員下達的上級任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態等方面的問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工，人人做優秀員工，個個都是最棒的。

細節決定事業的成功，所以我們要注重細節，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。

作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責，具體歸納為以下 幾點：

1、配合店長的工作，工作時及時與店長協調溝通，做好統計工作

2、負責公司文件的下發、傳達工作，并督促執行。

3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。

增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

4、協助店長做好每筆賬的來源與用途，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

6、負責設計人員的考勤統計工作，及每月設計簽單額的統計。

7、負責本部門物品的申領、保管、維護工作。

8、負責設計部形象與環境的維護，協調各組做好衛生工作。

9、負責公司文件的下發、傳達工作，并督促執行。