序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇基層黨支部換屆范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、高度重視，精心部署。為認(rèn)真落實好上級要求，扎實搞好王格莊鎮(zhèn)黨建材料造假問題的專項治理，鎮(zhèn)黨委分別召集機(jī)關(guān)支部、鎮(zhèn)直支部相關(guān)負(fù)責(zé)人及全鎮(zhèn)各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進(jìn)行了部署，要求各支部負(fù)責(zé)人在5月15日前對其黨建材料進(jìn)行認(rèn)真理順，全面開展治理及整改工作。

二、點面兼顧，嚴(yán)查嚴(yán)治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務(wù)大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。

（一）、自查自糾。經(jīng)過前期各支部的嚴(yán)格自查自糾工作，沒有發(fā)現(xiàn)黨建材料造假問題。但是在排查過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規(guī)范、不齊全的現(xiàn)象，有些村支委并沒有起到好的引導(dǎo)和帶動作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現(xiàn)這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關(guān)事項不了解；二是各別村干部責(zé)任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關(guān)工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實到位的，沒有做好相關(guān)總結(jié)和統(tǒng)計，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。

篇(2)

一是村黨支部書記平均年齡下降了，但其他支部委員年齡普遍偏大，文化程度較低。支部缺乏年輕黨員，有的支部甚至連續(xù)幾年未發(fā)展新人，造成青黃不接局面。同時在黨員中普遍缺乏發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能人，導(dǎo)致支部在帶領(lǐng)群眾致富工作中力不從心，勉為其難。究其原因，一方面在于多數(shù)支部書記保位子思想嚴(yán)重，生怕發(fā)展了新人，威脅自己的位子。另一方面，農(nóng)村中的一些能人多是常年在外，對于村上的事情，很少參與。使得支部常年得不到新鮮血液的補(bǔ)充，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮，降低了支部的戰(zhàn)斗力。

二是多年來對陣地建設(shè)投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致一些支部無固定場所、無設(shè)備、無活動。村級宣傳教育功能缺失，使得涉及“三農(nóng)”的有關(guān)法律、法規(guī)和政策無法及時、有效地傳達(dá)到黨員和群眾中去。

三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委放松了對村黨支部工作的監(jiān)督，重安排而輕落實，導(dǎo)致一些村級負(fù)責(zé)人家長作風(fēng)盛行，做事獨斷專行，村務(wù)公開、財務(wù)公開流于形式，有的半公開、有的假公開、有的干脆就不公開，使民主議事、民主決策、民主監(jiān)督成為空談。群眾對此意見很大。

為此，我們建議：

一、將基層支部發(fā)展黨員情況作為支部黨務(wù)工作考核的一條硬指標(biāo)。實行一票否決制，獎優(yōu)懲差。

二、縣、鄉(xiāng)黨委組織部門應(yīng)加大對基層陣地建設(shè)的投入，每年安排解決一批，逐步擴(kuò)大，促進(jìn)全縣陣地建設(shè)上臺階。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對基層支部工作的檢查與監(jiān)督，對于紀(jì)律渙散，工作不力，群眾反響不佳的班子，堅決進(jìn)行整建。

篇(3)

一、深進(jìn)調(diào)研，正確把握換屆形勢

（上級市）市換屆選舉工作會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府迅速組織黨委政府成員、管區(qū)主任和駐村聯(lián)絡(luò)員建起了調(diào)查摸底隊伍，分組包村，每組2－3人，利用10天時間，通過個別走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，進(jìn)行了全面、深進(jìn)的調(diào)查研究。重點召開了村級班子成員會議，聽取對交叉兼職、“一人兼”的意見，把握他們的思想動態(tài)；召開了85%以上戶代表會議，對現(xiàn)任干部進(jìn)行一次*評議，把握對換屆選舉的關(guān)注程度、思想態(tài)度等情況；召開了全體黨員、議事會成員會議，了解他們對本次換屆選舉，特別是村“兩委”設(shè)置的意見、建議。摸清了現(xiàn)任村干部的底子、村民思想的底子和換屆人選狀況的底子，對各村哪些人可能選上，哪些人不宜選上，哪些人可能選下來，落選后會發(fā)生什么情況進(jìn)行了認(rèn)真研究。特別對村情復(fù)雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，派駐了強(qiáng)有力的調(diào)研組，做到邊調(diào)研、邊整治，為換屆選舉展平道路。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年的換屆選舉工作，既有以往換屆的共性特點，又有新的現(xiàn)實情況，主要表現(xiàn)為“一強(qiáng)一弱”、“一快一慢”、“一增一減”。“一強(qiáng)一弱”，就是群眾的*意識、致富愿看越來越強(qiáng)，對村干部的標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，而村干部隊伍素質(zhì)、影響力和帶領(lǐng)群眾致富的能力相對有所弱化；“一快一慢”，就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的村發(fā)展越來越快，而落后村發(fā)展越來越慢；“一增一減”，就是隨著農(nóng)村“三提五統(tǒng)”、農(nóng)業(yè)稅的減免，“空殼村”、“窟窿村”進(jìn)一步增多，村級集體收進(jìn)明顯減少，使村級組織為民辦事能力進(jìn)一步弱化，凝聚力、影響力難以提升，使集體經(jīng)濟(jì)薄弱村難以找到合適的干部人選。通過對三個矛盾的深刻剖析，我們把這次換屆選舉作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的難得機(jī)遇，從鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、進(jìn)步執(zhí)政能力的高度來認(rèn)真對待換屆選舉工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，精心研究制定了符合實際的換屆選舉工作實施方案，黨委、政府成員全員參與，全力靠上，確保圓滿完成換屆選舉工作的任務(wù)。

二、精心運作，扎實推進(jìn)村“兩委”換屆工作

（一）落實“三新”措施。一是確定新思路，公道設(shè)置干部職數(shù)。按照“大村減員、小村單設(shè)”的思路，進(jìn)一步壓縮村干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，減輕財政壓力。規(guī)定：各村黨支部和村委會成員職數(shù)均勻配備不得超過3職。村黨支部成員職數(shù)一律不超過3職，60戶以下、黨員10人以下的村，只設(shè)黨支部書記1職。村委會成員原則上每村設(shè)3職，60戶以下的村，假如多數(shù)群眾愿意，經(jīng)村民代表會議討論同意后，只設(shè)村主任1職，不再設(shè)副主任。提倡村“兩委”班子中有一名女同志。通過限定干部職數(shù)，使村黨支部書記、村主任“一人兼”比例達(dá)到90%以上，村“兩委”成員交叉兼職率達(dá)到85%以上，女干部44人，有6個村不設(shè)支部委員會，只設(shè)黨支部書記1職。二是營造新氛圍，平穩(wěn)開展工作。為進(jìn)步群眾對換屆選舉工作的熟悉，我們采取以會代訓(xùn)、設(shè)立專欄、發(fā)放宣傳材料、張貼標(biāo)語口號等形式，大張旗鼓宣傳村“兩委”成員交叉兼職及村黨支部書記、村主任“一人兼”的好處，宣傳村“兩委”成員應(yīng)具備的6個標(biāo)準(zhǔn)條件和不宜被提名為候選人的12種行為標(biāo)準(zhǔn)，讓選民把握好選人的“尺子”。同時，建立了鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志與村黨支部書記談心制度，落實了黨委、政府成員包管區(qū)、包村和村干部包戶責(zé)任制，進(jìn)村進(jìn)戶與群眾面對面搞好宣講，引導(dǎo)他們正確行使*權(quán)利，積極參與到換屆選舉中來。三是完善新機(jī)制，確保退職干部穩(wěn)定。根據(jù)調(diào)查摸底狀況，對可能落選的干部，組織管區(qū)主任逐個促膝座談，交流思想，讓其顧全大局，自愿退職，教育他們正確對待崗位變化，支持和維護(hù)新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，留意做好后續(xù)工作，盡快研究制定村干部退職安置辦法，消除退職干部的思想顧慮，落實好他們的經(jīng)濟(jì)待遇，幫助解決一些實際困難，使其退得安心和舒心。

（二）實行“二帶”聯(lián)動。一是確定帶頭村。堅持以點帶面，逐步推進(jìn)。鎮(zhèn)里確定西澇戈莊村和*一村為村“兩委”換屆選舉試點村，其中西澇戈莊村作為村委會換屆選舉工作試點村，*一村作為黨支部換屆選舉試點村。為使換屆選舉組織工作有序進(jìn)行，保證職員、精力高度集中，我們對各村換屆選舉時間進(jìn)行了公道安排。*一村按照“兩推直選”的辦法，于11月10日進(jìn)行了黨支部換屆，西澇戈莊村于11月20日進(jìn)行了村委會換屆選舉，為面上工作探索了路子，提供了樣板。二是培訓(xùn)帶路人。一方面，加強(qiáng)駐村聯(lián)絡(luò)員隊伍培訓(xùn)。鎮(zhèn)里利用周一、周五晚上時間，采取集中上課、討論交流、現(xiàn)場提問等方式，進(jìn)行了6期集中培訓(xùn)，使全體駐村聯(lián)絡(luò)員熟練把握換屆選舉的基本知識、政策法規(guī)和操縱規(guī)程，成為換屆選舉的“行家里手”。另一方面，加強(qiáng)村級選舉骨干培訓(xùn)。特別對第一、第二主持人及村會計的培訓(xùn)，從市民政局聘請職員進(jìn)行了專門業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)了一批村“兩委”換屆選舉工作“明白人”。

（三）營建“放心會場”。為保證各村選舉大會順利進(jìn)行，我們組織得力職員靠上，采取有效措施跟上，全力實現(xiàn)兩個“保證”。一方面，保證選民的參與率。我們要求各村對選舉的具體時間、地點，通過開會、廣播、發(fā)放明白紙等形式進(jìn)行反復(fù)通知，做到盡人皆知。會議通知以書面的形式發(fā)到選民手中，由選民本人簽字。選民不在家的，由證實人簽字證實已通知選民，從而保證到會人數(shù)。對進(jìn)進(jìn)會場的選民逐一進(jìn)行確認(rèn)、登記，并安排專人引導(dǎo)，讓與會職員各就各位；選民座區(qū)按村民小組進(jìn)行劃分，明確選民數(shù)目，對選民數(shù)目不足的座區(qū)，由村民小組長負(fù)責(zé)及時通知，確保參加人數(shù)符正當(dāng)律規(guī)定要求，努力營建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“放心會場”。另一方面，保證會場秩序。召開換屆選舉大會時，調(diào)度鎮(zhèn)派出所到村值勤，按照內(nèi)緊外松的原則，對村里的情況實施監(jiān)控，防火防盜，解除選民的后顧之憂，放心參選，并隨時應(yīng)對選舉中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。

篇(4)

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會是農(nóng)村改革發(fā)展的重要任務(wù)。山東省曲阜市針對農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作薄弱、社會管理相對滯后、干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏經(jīng)常性抓手和干部做群眾工作能力弱化等問題。結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，自去年以來，在全市農(nóng)村探索實行第一書記“1+1”制度，促使干部深入基層接“地氣”，提升本領(lǐng)增“底氣”，成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新社會管理、助推農(nóng)村發(fā)展的有效載體，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力，得到了廣大黨員群眾的歡迎和支持。

科學(xué)選派雙覆蓋。構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局，密切黨群干群關(guān)系，迫切需要各級干部腳往基層走、心往基層想、勁往基層使。我們在深入調(diào)研和試點的基礎(chǔ)上，向全市405個農(nóng)村(社區(qū))選派黨政機(jī)關(guān)副科級以上實職黨員干部擔(dān)任村黨支部“第一書記”,選派大學(xué)生村官或近幾年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年輕干部擔(dān)任村黨支部書記(村委會主任)助理。堅持“黨政部門到難村、政法部門到亂村、經(jīng)濟(jì)部門到窮村、農(nóng)科部門到專業(yè)村”的原則，注重把部門職能、行業(yè)優(yōu)勢、干部特點和任職村實際相結(jié)合。市級班子領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭擔(dān)任所聯(lián)系鎮(zhèn)街“難點村”第一書記，鎮(zhèn)街黨政班子成員任“軟散”后進(jìn)村第一書記，政法部門班子成員任“治安薄弱”村第一書記，文物旅游部門班子成員任文物遺址村或文化旅游項目開發(fā)村第一書記，其他黨員干部任本單位包保幫扶或城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)“五好”村第一書記。

合理定位明職責(zé)。本著務(wù)實長效的原則，實行“干部不脫產(chǎn)、工作兩兼顧、到村聯(lián)幫促”。第一書記在鎮(zhèn)(街)黨(工)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞強(qiáng)班子、帶隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定以及全市重點工作，指導(dǎo)開展村級各項工作，做到“指導(dǎo)不指令、到位不越位、幫辦不包辦”，村黨支部的日常工作仍由村黨支部書記主抓并且負(fù)責(zé)。第一書記在具體工作中注重發(fā)揮好四個作用：一是引導(dǎo)作用，引導(dǎo)村黨支部按照黨的方針政策科學(xué)決策、民主決策；二是示范作用，帶動全村黨員群眾共同致富奔小康；三是聯(lián)絡(luò)作用，協(xié)調(diào)村黨支部班子成員之間、支部與群眾之間、基層與部門單位之間的關(guān)系；四是橋梁作用，密切黨群干群關(guān)系，為政府分憂，替百姓解難。村助理的職責(zé)主要是在第一書記的帶領(lǐng)下,熟悉了解農(nóng)村基層情況，當(dāng)好黨的路線方針政策宣傳員、基層黨建活動助理員、文明新風(fēng)倡導(dǎo)員、村情民意信息員和矛盾糾紛調(diào)解員，在農(nóng)村一線接受培養(yǎng)鍛煉，成長成才。

聯(lián)系服務(wù)零距離。要求第一書記聯(lián)系服務(wù)群眾要入村入戶、身人心人。一是接受群眾監(jiān)督。村級組織活動場所和主要街道顯著位置懸掛“1+1”公示牌，同時戶戶發(fā)放“便民聯(lián)系卡”，將第一書記和助理的照片、姓名、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話全部公開，確保聯(lián)系群眾全天候、服務(wù)群眾全方位。二是知民情解民憂。市委部署開展了“戶戶走訪百問百曉”活動，各村第一書記帶領(lǐng)村助理“串百家門、問百家事、聊百家情”,了解群眾所思所盼特別是民生方面的實際困難和問題，問需問計于民，解決實際問題，融洽了干群關(guān)系，增強(qiáng)了干部做群眾工作的能力。三是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。定期對穩(wěn)定等問題進(jìn)行排查梳理，群眾產(chǎn)生矛盾糾紛或遇到疑難問題時，第一書記能夠在第一時間深入實際去做工作，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。在去年村“兩委”換屆期間，第一書記吃住在村、全程指導(dǎo)，成為局勢最穩(wěn)、秩序最好、最少的一次村級換屆。

篇(5)

一、基本情況

區(qū)現(xiàn)有6個鎮(zhèn)(街道)，177個行政村，174個村黨支部。第十屆村級基層組織換屆前，全區(qū)有女村委委員11人，女村黨支部委員9人，其中，鎮(zhèn)后夾村寇學(xué)華為“一人兼”，女性進(jìn)村委比例為6%，換屆前的這種狀況與修訂后的《省村民委員會選舉辦法》，應(yīng)該說要求差距很大，完成女性進(jìn)村委會比例達(dá)到100%的目標(biāo)任務(wù)艱巨。

截止2011年4月18日，從已經(jīng)完成村村委會換屆選舉的村來看，9個村全部有女性成員，其中6人為現(xiàn)任婦代會主任，3名位女能人等優(yōu)秀婦女人才。6個已經(jīng)完成村黨支部換屆的村，4個村有女支部委員，比例較換屆前也有大幅度提高。

二、目前村“兩委”中沒有女性成員的主要原因

（一）思想認(rèn)識不到位。一些村主干思想認(rèn)識上存有偏見，對女干部進(jìn)村“兩委”班子的認(rèn)識不夠。一是認(rèn)為班子成員中有個女性是自找麻煩，配個女干部既要動員女性參選還得征得其家屬的同意。二是認(rèn)為村干部職數(shù)較少，如果配了一名女干部，就等于占用男干部的職數(shù)；三是認(rèn)為女性只能在家相夫教子、不應(yīng)拋頭露面，當(dāng)村官應(yīng)該是男人的事，在發(fā)展黨員和培養(yǎng)后備干部時就潛意識地將女性排斥在外。此外，農(nóng)村選舉中利用派性、親族、房頭勢力的競爭仍然存在，群眾對女性參政有一定的歧視，往往造成女性落選。

（二）婦女參政意識不強(qiáng)。一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強(qiáng)，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任。加之，女性參選還會遇到家庭的阻力，因為大部分農(nóng)村婦女在家中不僅既要干家務(wù)，還要干活、帶孩子，要想?yún)⑴c村里事務(wù)管理，往往會遭到家人的反對，特別是來自丈夫的反對，認(rèn)為會對家庭造成影響，從而不愿讓女性參政。

（三）女性后備人才短缺。區(qū)有女性農(nóng)村黨員391人，有的村已經(jīng)多年沒有發(fā)展女黨員，致使農(nóng)村女干部源頭不足。加之一些有文化、有能力、有闖勁的青年婦女多數(shù)不愿在村里從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦女工作；加上受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競爭。婦代會主任素質(zhì)參差不齊，有的婦代會主任純粹是村主干指定的照顧對象，幾乎不履行工作職責(zé)；有的出于各種考慮，不積極推薦優(yōu)秀婦女到婦委會和參與村級事務(wù)管理，這些情況造成農(nóng)村女性人才青黃不接，能夠站出來接受挑選的女性少之又少。

三、下一步工作措施

目前，區(qū)第十屆村級組織換屆選舉已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段，除孤島鎮(zhèn)2個村放在5月份選舉之外，其它5個鎮(zhèn)街的集中選舉都已全面鋪開。為穩(wěn)住區(qū)農(nóng)村女性進(jìn)兩委的良好開頭，區(qū)婦聯(lián)下一階段將從以下幾個方面開展工作：

（一）進(jìn)一步加大宣傳力度，進(jìn)一步優(yōu)化婦女參政參選的輿論環(huán)境。要通過各種宣傳媒體大力宣傳男女平等基本國策、《村民委員會組織法》、《省村民委員會選舉辦法》及各級黨委政府推進(jìn)女性進(jìn)村“兩委”的有關(guān)政策，大力宣傳婦女參與選舉的意義，大力宣傳本地優(yōu)秀女村干部、村婦代會主任、村級后備女干部和致富女能手在三個文明建設(shè)中做出的重要貢獻(xiàn)，激發(fā)廣大女性參政議政意識，營造良好的社會氛圍。要通過宣傳，提高全社會特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對性別意識的認(rèn)識，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的對村級領(lǐng)導(dǎo)干部的性別定位，讓每一個社會公民都具有性別意識的敏感性，倡導(dǎo)兩性平等；要通過宣傳，引導(dǎo)婦女樹立信心，克服弱點，提高社會競爭力，增強(qiáng)參政議政能力。

（二）及時跟進(jìn)指導(dǎo)，把可能出現(xiàn)的問題化解在萌芽狀態(tài)。目前已經(jīng)進(jìn)行村委會換屆選舉的都是班子力量較強(qiáng)、情況較好的村，從實際情況看，區(qū)仍有少部分村存在無合適婦女人選、宗族競爭激烈等矛盾。區(qū)婦聯(lián)將以這些難點村、重點村為工作重點，繼續(xù)擴(kuò)大選人用人視野，大力宣傳女性參政議政法律，根據(jù)不同村的不同矛盾，分類指導(dǎo)，及時跟進(jìn)，排解矛盾，與組織、民政等部門積極配合，督促和引導(dǎo)重點村、難點村順利換屆。

（三）堅持日報進(jìn)度制度，及時掌握換屆進(jìn)行情況。堅持和完善換屆選舉女性進(jìn)“兩委”日上報、周總結(jié)制度。鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)每天上報當(dāng)日該鎮(zhèn)（街）換屆選舉結(jié)果，包括當(dāng)選婦女姓名、職務(wù)、年齡、政治面貌等基本情況，區(qū)婦聯(lián)每周日匯總一周全區(qū)換屆婦女進(jìn)“兩委”情況上報市婦聯(lián)。通過嚴(yán)格執(zhí)行上報制度，及時掌握女性進(jìn)村“兩委”的進(jìn)度、解決其中出現(xiàn)的問題。

篇(6)

一、摸透村街情況，為幫扶工作提供依據(jù)

農(nóng)業(yè)局工作組進(jìn)駐該村后，在第一時間通過走訪群眾、入戶調(diào)查等方式對村街情況進(jìn)行了全面摸底。根據(jù)摸底情況，該村現(xiàn)有居民83戶，366人，擁有耕地983畝，屬區(qū)委組織部確定的四星級以下村街。村民主要經(jīng)濟(jì)收入是以農(nóng)業(yè)種植為主，其次是外出務(wù)工，2011年底村民人均純收入僅為4000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于區(qū)8768元的農(nóng)村居民人均純收入。村集體不但沒有經(jīng)濟(jì)收入來源，目前還負(fù)債12萬元。該村現(xiàn)有黨員21名，村街“兩委”班子不健全，村黨支部書記、村委會主任由王生啟同志一人兼任。村街基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，街道為寬4米的水泥路，個別路段已有斷裂，街道中心裝有路燈，由于線路老化和燈具破損等原因已不能正常使用。居民飲用水主要依靠深水機(jī)井，裝有簡單凈水設(shè)施，實行中午12點定時供水，每天一次，每次30分鐘，村民需自備存水設(shè)備。村委會由原村小學(xué)改建而成，辦公設(shè)施簡陋，政務(wù)、財務(wù)公開欄不夠完善，各項制度不夠健全，沒有村黨支部和村委會標(biāo)牌。村街缺少健身場所，沒有健身設(shè)備。雖然有農(nóng)家書屋但設(shè)置在村委會，沒有單獨用房，書屋圖書存量較少，其中涉及農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)政策的書籍更少。手機(jī)信號、互聯(lián)網(wǎng)可以實現(xiàn)全村覆蓋，電力設(shè)施齊備，全村供電能夠得到保障。村里有1個合格的衛(wèi)生室，有2名大夫，一些小病可以在村就醫(yī)。村內(nèi)有機(jī)井、變壓器等重點保護(hù)目標(biāo)4處。該村農(nóng)業(yè)機(jī)井灌溉設(shè)施陳舊老化，由于地下水位下降，一些機(jī)井不能發(fā)揮作用，嚴(yán)重影響村民生產(chǎn)活動。2011年該村沒有治安刑事案件發(fā)生，村內(nèi)現(xiàn)有2名刑滿釋放人員，無外來暫住人口，沒有從事“”等組織活動人員。

二、立足村情，科學(xué)制定幫扶工作計劃

在對村街情況全面掌握后，區(qū)農(nóng)業(yè)局工作組經(jīng)過認(rèn)真研究分析，并與村街“兩委”進(jìn)行充分溝通，制訂了幫扶工作計劃，并對幫扶內(nèi)容予以承諾，接受上級組織部門和被幫扶村街的監(jiān)督。在此次活動中，我們計劃在以下三個方面對該村進(jìn)行重點幫扶：一是幫助村街抓好維穩(wěn)工作；二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門為該村打2眼灌溉機(jī)井；三是安排“一事一議”財政獎補(bǔ)資金實施安全飲水工程；四是幫助村街加強(qiáng)班子建設(shè)。

三、全力以赴，扎實踐行各項幫扶承諾

1、切實將維穩(wěn)當(dāng)作第一要務(wù)抓緊抓好。今年是黨的十召開之年，維護(hù)基層社會穩(wěn)定至關(guān)重要，因此，我們將維穩(wěn)工作當(dāng)作駐村第一要務(wù)來抓，在人員安排上，工作組組長堅持每周一次深入村街走訪了解情況，其他兩名成員長期駐村工作，同時，我們每天安排2名職工協(xié)助長期駐村人員開展工作；在后勤保障上，我們安排專門車輛對駐村人員進(jìn)行接送，安排經(jīng)費對駐村人員的生活予以保障，解決后顧之憂。經(jīng)過駐村工作人員和隨組人員的共同努力，該村不穩(wěn)定因素和苗頭患問題得到全面排查，矛盾被消除在了萌芽狀態(tài)，目前村街總體上和諧穩(wěn)定，未發(fā)生一起非正常上訪、聚眾鬧事等不穩(wěn)定事件。

2、積極協(xié)調(diào)為該村打井用于灌溉。為了解決該村灌溉機(jī)井設(shè)備年久失修問題，經(jīng)過我們與區(qū)水務(wù)局等部門協(xié)調(diào)，確定了為該村新打2眼灌溉機(jī)井，計劃于7月份開始打井施工，新打機(jī)井投入使用后，將對環(huán)節(jié)村民灌溉困難起到很大的緩解作用。

3、積極幫助村街申報農(nóng)村飲水工程財政獎補(bǔ)項目。今年，做為“一事一議”工作的主管部門，經(jīng)過研究，我們在申報獎補(bǔ)項目上對該村予以傾斜，對該村飲水工程改造進(jìn)行獎補(bǔ)，擬申請獎補(bǔ)資金4.3萬元，目前已經(jīng)完成了所有申報手續(xù)。

4、幫助村街加強(qiáng)班子建設(shè)。今年恰逢村街“兩委”班子換屆，駐村工作期間，我們嚴(yán)格按照有關(guān)組織程序，一方面做好換屆期間的群眾工作，一方面對環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保換屆公開、公平、公正，目前，該村黨支部和村民委員會換屆已順利完成。同時，我們還協(xié)助村黨支部考察吸收年輕干部，將真正能干事、干成事、能夠帶動群眾增收致富的年輕人才培養(yǎng)成黨員，進(jìn)一步考察后吸納進(jìn)黨支部，增強(qiáng)班子的生機(jī)與活力。目前，我們已經(jīng)協(xié)助村街確定了2名各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕群眾進(jìn)行考察，考察通過后將確定為入黨發(fā)展對象。

篇(7)

一、上半年黨建主要工作

上半年，我鎮(zhèn)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的指導(dǎo)下，始終堅持以黨建工作統(tǒng)纜全局，把農(nóng)村基層組織建設(shè)放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設(shè)和黨建工作。年初成立了由組織、紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責(zé)，重新確定了黨政領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點和黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，夯實了黨建工作責(zé)任，明確了黨建目標(biāo)任務(wù)；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結(jié)，主題活動有安排、有措施、有總結(jié)，實現(xiàn)了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規(guī)范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統(tǒng)一內(nèi)容，規(guī)范組織生活。在全鎮(zhèn)建立了四個農(nóng)家書屋，發(fā)展圖書1萬余冊，農(nóng)村黨員干部群眾可免費借閱學(xué)習(xí)黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓(xùn)5次，組織鎮(zhèn)村兩級干部赴云南參觀學(xué)習(xí)，解放思想，開拓干部視野，增強(qiáng)黨員干部發(fā)展**經(jīng)濟(jì)的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，全鎮(zhèn)223名黨員設(shè)崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強(qiáng)了流動黨員管理，全鎮(zhèn)備案流動黨員58名。

三是深入開展“強(qiáng)基固本、強(qiáng)村富民”活動。制定了“雙強(qiáng)”行動實施方案，成立了**鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”，創(chuàng)建了**、西賈、南李三個村級“雙強(qiáng)服務(wù)基地”，制定了鎮(zhèn)“雙強(qiáng)服務(wù)部”和村“雙強(qiáng)服務(wù)基地”制度，明確了“雙強(qiáng)”行動的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范了活動各項工作。

四是加大基層組織建設(shè)力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進(jìn)行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)基層干部駕馭農(nóng)村工作的能力。同時，著手對廟張中學(xué)黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進(jìn)行撤并。

五是抓黨員發(fā)展不放松。截止目前，全鎮(zhèn)已納新黨員15名，按期轉(zhuǎn)正30名。

六是做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的前期準(zhǔn)備工作。通過調(diào)查，掌握了全鎮(zhèn)黨員隊伍現(xiàn)狀，了解了黨員科技示范戶、經(jīng)濟(jì)能人、流動黨員等基本情況，規(guī)范了村級黨員活動室。

七是規(guī)范農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。對全鎮(zhèn)**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等8個遠(yuǎn)程教育站點進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。

八是加強(qiáng)黨員活動陣地建設(shè)。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進(jìn)行了綠化美化，現(xiàn)工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設(shè)項目。

九是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。各村黨支部利用農(nóng)閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點。

一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)黨員教育管理。

二是扎實開展“雙強(qiáng)”行動，推進(jìn)全鎮(zhèn)各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)工作，全面發(fā)揮站點作用，強(qiáng)化黨員教育；

六是認(rèn)真抓好基層黨建工作規(guī)范化管理，使基層黨建逐步規(guī)范化、制度化、程序化。