序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業員工先進事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

他，就是xxx公司員工xxx同志。

一心撲在工作上

自從*年來到xxx公司那一天開始，他就把自己交給了公司。他打破了自己的生物鐘，白天從事營銷工作，晚上兼管值班，工作沒有節假日，工作不分白日晝夜，一年三百六十五個日日夜夜，他都是戰斗在工作第一線。

他從不把自己看著是一名打工仔，而是企業地地道道的主人，把自己的命運和企業的生存和發展緊緊捆在一起，只要認為對于企業有利，他都總是積極主動去做。貨場的清潔衛生，他不要分文報酬，天天主動打掃，說“其他同志較遠，我離家較近，我作為一名老同志，應該多替他們做點事”。平時，他看到貨場里，哪里商品堆碼得不整齊，他總要及時堆碼好，遇到較重的東西，還要和顏悅色的請人協助。因此，我們不論什么時候到xxx公司貨場，看到的都是整齊潔凈的貨場，這不能不說與他這種強烈的主人翁精神有關。

他這種強烈的事業心和責任感，使他一走上工作崗位就忘記了一切，哪怕是親情，也得讓路。20*年8月2日，對于他說，是一個非常特殊的日子——愛妻生日。然而，xx高速公路B17標xx路段是公司通過投標取得的新客戶，這一天是第一個交貨日，領導安排他送貨。他為了取信于客戶，開辟新業務，他只字未提愛妻的生日，欣然接受了交貨任務。在送貨的途中，由于送貨的車是一個載重45噸的大卡車，到烏揚的路又窄又爛，小橋又多，他克服了諸多困難，經過艱辛的工作，按照客戶的要求及時準確無誤地完成了交貨任務。一直到晚上八點才返家，全天顆粒未進，這時才感到肌腸淋漉。然而,家人還在耐心地等待著他歸來，共慶愛妻生日。他的先進事跡，集團公司所有員工無不為他這種為了工作，舍小家為大家的精神所感動。

勇挑重擔

他總是以“老驥伏櫪，志在千里”的氣度，渾身有使不完的勁，工作從不揀輕怕重，勇挑重擔，為領導分憂。

他所在的xx公司，成天就是和xx材料打交道，不是送貨交貨，就是接貨押貨，押運貨物風餐露宿，忍饑挨餓是常有的事。他只要聽說，他總是搶在先，跑在前，主動承擔繁重任務，并且每次不論有多大困難，也不論有多大阻力，他總是以百折不撓的毅力，以艱苦卓絕的精神，順利完成任務。

去年八月的一天，他押運一臺裝有50噸鋼材的貨車到xxx七標xx工地，由于下雨路滑，路況狹窄，貨車不能運達目的地。只身一人處異鄉，餐不能進，夜不能寐，他沒有退卻，也沒有向領導叫苦，而是積極向困難挑戰，主動想辦法。他一邊聯系接貨方，說明情況，請求諒解，并表示將一定想法送達目的地。又一邊踏著泥濘的山路，聯系車輛中轉，組織人員上下車中轉，經過一天一夜勞苦奔波，終于完成了押運、交貨任務。客戶看到他滿身泥濘，感動不已。

去年9月，公司為了把貨場打扮得美觀規范，樹立良好的企業形象，需搭建規范型材貨架，他和其他員工一道擠出工作空閑時間，頂著35度以上的列日高溫，清理了50平方米的貨場，然后又自己動手，灌注水泥地基。施工中，不論是重體力，還是其他活，他總是踴躍參加，時時處處搶先實干。兩天共清理轉運出原貨場堆放的糟鋼、角鋼、鋼管及石條6噸多，棄土4噸多，為企業節約臨時工開支500多元。

建言獻策

他不僅工作積極肯干，勇挑重擔，而且善于以主人翁的姿態，關注企業的經營與管理，關注著企業的生存和發展，用自己的一言一行捍衛著企業的聲譽，維護著企業的形象。并積極主動向企業建言獻策，全年累計為企業提出合理化建議15條，為企業節約開支和創造效益上萬元。

篇(2)

縣供電公司供電所員工先進事跡材料

縣供電公司供電所員工先進事跡材料

是營業窗口的一名收費員，她從事營業窗口工作以來，一直牢固樹立“人民電業為人民”的服務意識，認真落實供電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，熱情服務，禮貌待客，用自己的實際行動得到了廣大用電客戶的一致好評。去年被評為優秀先進工作者。

記得剛開始從事窗口服務工作的時候，電老虎、電霸的稱呼籠罩著電力行業，也正趕上電力開展行風建設和提高優質服務的起步階段，身為窗口的她感到一種莫大的壓力，為從自身做起改變人們的看法，面對千千萬萬、各式各樣的用電客戶，及時找準自己的位置。即使是面對那些無理取鬧的客戶時，仍然能以平靜的心態，面帶笑容的面對他們，通過耐心而細致的解釋，取得他們的理解和諒解，平息怒氣、化解矛盾。記得一天下午，有一位三十來歲的客戶拿著催費通知單，沖到柜臺前面把催費單往柜臺上一放嚷著：“我從來不欠費，供電所怎么說我欠費”。面對他又拍柜臺又罵人的兇狠架式，和顏悅色地對他說：“我可以幫你先查一查”。逐一仔細對帳，然后心平氣和地向他解釋：“你只交了當月電費，你以前有一個月的電費還沒有交清。”沒想到解釋完后，他還是那句話：“我不欠你們供電所的電費”。只好又對他耐心解釋，反復幾次，不但沒有得到他的認可，還把柜臺拍得震天響，無理謾罵，手指都戳到了眼前，默默忍受著這一切，沒有與他爭執。為了樹立供電企業優質服務的形象，認為個人受點委屈算不了什么。她說：我的一言一行不僅代表我個人，更代表著我們供電公司形象。還有一次正值催費高峰期，由于欠費停電的客戶們火氣一個比一個大，而此時超負荷運轉的計算機“罷工”了，在等待的過程中，一位女客戶非讓幫著查詢，向她解釋了原因，對方反說工作態度不端正，不愿意查，并揚言要投訴她。滿腹委屈，氣得說不出一句話來。她穩定一下情緒，仍面帶笑容向那位怒氣十足的女客戶作耐心解釋，終于取得她的理解。之后改由她誠懇地向表示歉意。正是這樣的責任心和工作態度使得得到了用電客戶的一致贊揚。她說：我要在自己的崗位上盡職盡責，竭誠工作，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶滿意而歸。這就是我們班的好班員??。

篇(3)

經過多年的辛勤努力，她的工作能力和業務水平不斷提高，積累了很多工作經驗，并且帶領班組完成了各項工作任務，由于表現突出，2015年被評為“優秀員工”，2017年度榮獲巾幗建功標兵稱號。正是因為她的較強的工作能力，謙和的態度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全組員工不斷努力工作的動力。

作為一名班組長，她時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在員工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。在她帶領下，大家齊心協力，班組被評為合格班組。她沒有滿足現狀，停止前進的步伐，在合格班組的基礎上，不斷完善班組各項工作，改進了日常隱患排查臺帳，增加了服務短板臺帳等。2017年共排查安全隱患100余項，隱患關閉率達99%。帶領班組成員關注機場圍界動態、制止建筑垃圾亂倒行為、整治機場違停車輛，沖千萬期間勇擔重任，帶領班組成員完成了一個又一個保障任務，為沖千萬宏偉目標添磚加瓦。

2017年制定出各崗位工作量，在班組內部完善了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛征求組員意見，讓班組成員都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。

篇(4)

優秀駕駛員先進事跡材料范文一 他是小車一中隊一名普通的客貨車駕駛員，xxxx年xx月出生，xxxx年x月參加工作，中技文化程度，xxxx年x月重組整合后由物業公司調入我中隊。該同志在普通的駕駛員工作崗位上，始終嚴格要求自己，兢兢業業，早出晚歸，較好的完成了各項安全、生產及經營任務，能自覺遵守公司的各項規章制度，始終堅持安全第一的思想，自駕駛車輛以來，從沒有發生過任何事故。

多年以來，他同志駕駛車輛馳騁于隴東黃土高原，操勞在施工現場，不叫苦不叫累，處處為用戶著想，深受用戶的歡迎和稱贊。

他在幾年的出車配合中，始終作到隨叫隨到，工作中不擺架子、不提條件、不講價錢，而且一有空閑，不是維護設備，就是幫著用戶干這干那。作為一名客貨車駕駛員，主要執行的任務就是物業公司的生產配屬，長途任務更是家常便飯，他在執行各項任務時不挑肥揀瘦，用戶安排到哪就干到哪。起早貪黑，總是能夠安全、優質的執行完任務，贏得用戶的信賴。在他配屬的物業二公司，提起他人人都豎大拇指，在作用車計劃時，總是問他的車在不在，能不能給安排過去?

作為駕駛員，常年在外出車，家庭照顧不上，且妻子由于企業重組改制后長期在陜北從事采油工作，六歲的女兒無人照看。為了搞好工作，他忍痛將女兒留在了父母家里，他常說：本來咱干的就是照顧不上家庭的事，再讓人家替咱操心多過意不去。由于工作忙，他有時一、兩個月都顧不上回家，女兒見了他都直往一邊躲，這樣的場面誰見了都會心酸。他與妻子見面的時間就更少了，妻子到陜北工作的一年中只回過兩次家，而作為駕駛員的他本可以利用工作之便常去看看、安慰妻子，但他每次到陜北執行任務時，都只是給妻子打一個電話，因為他知道，配屬單位隨時都有可能用車，不能因自己的一點兒女私情而耽誤工作。為此，妻子常常埋怨他，而他卻常對妻子說：公司現在面臨很大的市場挑戰，小車一隊是一個家，只有每個人都有舍小家顧大家的精神，才能在激烈的市場競爭中生存下去。

今年以來，各用車單位都在壓縮成本，控制費用，物業二公司將用車量由原來的五臺車壓縮為三臺車，這無形中增加了他同志的工作量，同時也增加了工作難度。其他配屬的駕駛員都想打退堂鼓，而他同志為了站穩日漸萎縮的市場，默默承受著越來越大的工作壓力，同時，他還主動做好其他駕駛員的工作，并利用自己以前的關系，多方聯系市場，為另外兩臺車找到了新的配屬單位。有人曾對他說：你管那么多閑事干嗎?自己有地方跑車就行了。他卻笑著說：多一個市場就多一份收入，整體效益提高了，對我們大家都有好處。平淡、真實的回答，道出了一名普通駕駛員希望公司發展、壯大的心聲。

他雖然只是一名普通的駕駛員，但他在工作中卻以一名黨員的標準嚴格要求自己，不挑肥揀瘦，他還經常參與中隊駕駛員的技術教育工作。隊上有幾名年輕駕駛員，由于駕車時間短，缺乏行車經驗，總喜歡向他請教問題，因為他總是有問必答，耐心細致地講解，有時為了講得清楚，還對著車輛現場比劃。

今年，在市場疲軟、用戶壓縮費用、車輛任務嚴重吃不飽的情況下，他卻憑借優質的服務、高度的信譽贏得了客戶，截止10月底完成勞務收入9.6萬元，完成計劃的118.9%，創利潤1.79萬元，為計劃的112%，居同類車型單車任務第一名，為小車一中隊整體任務的完成做出了突出貢獻。

優秀駕駛員先進事跡材料范文二 在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。

***同志是物業公司車管班班長，管理著物業公司生產用車及小區用車，物業公司現有驕車兩輛，生產用客貨車一輛，小區用特種衛生車一輛，灑水車一輛，他平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養，工作量大而且瑣碎，如何能把車班的工作管理好，這是在***上任之初認真考慮的問題，上任后，他首先從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作，合理利用車輛，使每臺車輛達到最大利用率，為了給公司結省開資，他自學起車輛維修技術，通過他的專研和刻苦學習，在短短的幾個月內，他便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪臺車輛出了毛病，他首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，他就利用自己的業余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了班組的司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業心，他的這種做法受到了全公司干部和職工的一致好評!

2003年是物業公司成長和壯大的一年，物業管理飛速發展，職工對小區的物業管理水平日益提高。應局里要求物業公司應購進一臺灑水車，用來清潔街道和給小區內綠色植被灑水，灑水車要到湖南去提車，而且時間非常的緊急，這是一個苦差事，誰能當此差事，這是領導苦思之事，***下定決心要完成此事，他主動找到領導，要求去湖南提車，為了盡快地完成工作任務，他每天只有幾個小時的休息時間，可以說是日夜兼程，風雨無阻，就這樣他用自己無私奉獻的敬業精神和優秀的駕馭技術，提前一天完成了任務，把灑水車提到了家，完成工作任務這后，他整個人可以說是瘦了許多，面色蒼白，領導們都為他這種敬業精神所感動，都勸他回家休養幾天再上班，但他沒有休息，而是又投入到了緊張的工作中。

交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，***同志在車班的安全管理上，始終堅持居安思危、警鐘長鳴的工作方針，他經常性地召集班組成員學習交通法規，經常教育班組人員要遵章駕車，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥性心理，在出車制度上，他要求班組成員做到不見出車票不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規章制度，

在工作之余，他從未間斷自已的學習，他經常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻，在不斷學習自已駕駛技術的同時，他不斷增強自已的政治素質，經過他自已的不斷努力，他自已的駕駛技術水平和政治素質都有了明顯的提高。

他在自已干好本職工作的同時，他還注重加強班組建設，他經常組織班組成員舉行各種有益的文體活動，增強集體的凝聚力與向心力，進而增強了集體的戰斗力，他所在的班組連續幾年被評為局先進班組光榮稱號。

一粒砂中看世界，一滴水中見人生，***同志覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，他一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業，只要能使電力企業蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

優秀駕駛員先進事跡材料范文三 剡正東 男，漢族，現年33歲，出生于1979年6月9日，禮縣白河鎮白河村人初中文化程度，現準駕車型為 A1、A2 領證日期為2009年11月。

白河位于禮縣的西南方向，距縣城97公里，屬禮縣的下四區，禮縣至白河途徑石橋、江口、中壩、白關、橋頭六個鄉鎮36個行政村，該路段依山傍水、坡陡彎急、道路險路險段較多，交通安全隱患較大。

該同志自1992年入伍在部隊學習汽車駕駛取得機動車駕駛證，復員先后駕駛小轎車、面的、大貨車、中型客車，現駕駛大客車，他在駕駛員工作崗位上已達10余年，行程達30余萬公里，始終嚴格要求自己，兢兢業業，早出晚歸，能自覺遵守客運公司的各項規章制度，遵守交通法律法規，始終堅持安全第一，預防為主的思想，自1992年駕駛車輛以來，從沒有發生過任何交通事故，也沒有違反交通法律法規的行為，協助禮縣交警大隊處理白河片區交通事故12起，多年以來，他駕駛車輛十分辛苦，但他時時把安全放在心中，處處為乘客著想，深受乘客的歡迎和稱贊。

該同志在未駕駛客運車輛時白河至禮縣的客車有9輛，發車沒有班次，早上從白河發往禮縣，下午匆匆忙忙從禮縣又回白河，駕駛員之間搶客拉客的事時有發生，上路行駛時為拉客你追我趕，甚至為搶乘客相互打架斗毆，交通秩序一片混亂，安全隱患較大，他看到這些事情后，在親朋好友的幫助下積極參加了駕駛員培訓班，認真學習，勤奮努力，考取大客車駕駛證，之后，2009年12月他買了大型客車加入了公司，于是他就組織白河營運的客車駕駛員召開了安全會議，同時，邀請了禮縣交警大隊宣傳股吳冠瑞、順達公司經理劉耀二同志給白河營運的客運駕駛員上交通安全課，講解了交通法律法規，以及超員、超速等交通違法的危害性，從此，白河的客運交通秩序走向了正規軌道，2009年12月底他又把駕駛員召集在一塊，經過協商把白河營運的10輛客車，分成兩個營運組、選了兩個辦事公道的組長，當然他也是其中的一個，同時，制定了有關的條約，一是要求組長在每天發車時要對每個車輛進行安全檢查，若車輛有隱患絕不能發車;二是每位駕駛員不能搶拉乘客、不能隨心所欲發車更不能超員、超速行駛、酒后駕駛、不開英雄車、賭氣車;三是每天從禮縣向白河發5輛，白河向禮縣發5輛，每位駕駛員的家屬交叉跟車買票，每天5輛的票錢，選專人清理、記賬保管，每月底組長把組所屬的駕駛員召集在一起，公開公布賬目平均分錢;四是若出現那一個駕駛員不遵守交通法規，違法后自己承擔處罰費用;五是適時組織駕駛員結合當前交通安全形勢學習交通法律法規;六是 遇有特殊事情車輛統一調配。

從2009年至今，白河的客運秩序一直良好，客運交通事故沒有發生。該做法給全縣駕駛員做了榜樣，帶了個好頭，今年8月中旬禮縣灘坪鄉從事客運的4輛大客車也效仿白河的管理模式運營效果良好。受到當地黨委政府及老百姓的高度贊揚。

篇(5)

工商聯xx分會詳情：工商聯xx分會成立于1996年，現由企業、個體戶共186人組成，辦公地址設在xx鎮工商所三樓，由黨支部辦公室、商會辦公室、活動室等部門組成。

xx工商聯分會、黨支部引導非公經濟人士積極開展學雷鋒活動；三月五日，一、組織黨員和會員36人捐贈給老人床單64床、枕頭枕套64套，熱水瓶64只，不銹鋼面盆64只，水桶64個，雨傘64把，毛巾64條，合計448件，價值2萬多元，分發給全院每個老人；組織美容美發行業會員義務為老人和員工理發剪發，服務80余人次；組織醫療行業會員為老人義診，達60余人次，贈送藥品價值達1500余元；四是部分會員義務幫老人打掃衛生，將分發物品送到每個老人的住房。

2、組織部份會員開展扶助特困學生活動，捐款6000元幫助特困學生張亭同學，

3、三月下旬分會黨支部以繼續深入開展學習十精神為契機，倡導會員弘揚雷鋒精神，組織黨員、會員27開展關愛山區教育、為山區孩子做一件實事的學雷鋒活動，分別為山區xx學校解決學生安全飲水工程、為小溪學校解決校門修復和部分操場硬化工程、為xx完小解決300多學后就餐難問題，為學校新制餐桌40套，共捐助資金70000余元。

4、2015年春節前，支部組織黨員和會員110余戶慷慨解囊，捐資5萬余元，一部份由企業通過鄉鎮民政部門、一部份通過分會送到xx社區、茶林村老困難黨員、特困生和xx、小河兩家敬老院老人手中。

篇(6)

公司個人先進事跡材料

了解Xx的人，都會發自內心的豎起大拇指，從心底里佩服她。因為她既有女性的細致，又像男同志一樣剛強和干練。她有著強烈的事業心和高度的責任感，總是那樣忠于職守，無怨無悔地把工作做得細致又細致，好上加好……。 當時材料公司正處在初創階段：公司產品不成熟、生產效率不高，產品銷售困難重重。物資部從2008年元月份開始，承擔起成品發貨任務。Xx擔任物資部部長，可是物資部僅有兩名員工。她除了履行部長職務，還承擔了所有的內業管理和成品發貨工作。為了完成工作任務，她每天都在工作，沒有休息日，周六周日需要加班，晚上經常不能按時回家，兒子經常一人在外面買著吃。想起這些，Xx常常也會心酸落淚，覺得對幼小的兒子很愧疚。但是領導的重托和強烈的責任心使得Xx堅強起來，暗暗發誓：我要證明，自己可以做得更好!天道酬勤，努力永遠不會白費。Xx在關鍵的崗位上發揮了出色的作用。2008年，公司的銷售業績大幅度躍升，完成企業營業額5690萬元，為年度計劃3000萬元的189.7%，較2007年增長了13.8倍。實現了公司成立以來的首次盈利。 愛學習、善于學習、學以致用，是Xx能夠勝任和創造性工作的秘訣。Xx深知學習的重要性，學習型社會中，只有不斷的充實自己，才能適應工作的需要。她1992年畢業于Xx鐵路工程學校。走上工作崗位后，又經過自己的努力，先后通過了北方交大物資管理專業(專科)和南京大學行政管理專業(本科)自學考試，獲得了本科學歷。結合自己的工作，學以致用，是Xx的學習要訣。公司展開產品銷售初期，由于銷售經驗不足，不得不和銷售公司合作。Xx一方面買來銷售方面的書籍看，一方面在和銷售公司合作的過程中，不斷從公司處學習，慢慢領會。加上在二公司多個工作崗位工作的經驗，Xx很快掌握了一些銷售方法和策略，開始組織公司銷售人員自行銷售。為了盡快提高部門員工的工作能力和水平，Xx傾注了大量的心血，手把手地教新來的員工如何做好各種報表，建立部門基礎資料;一點點地教現場的銷售人員如何和客戶打交道，什么事情如何處理。2009年，公司19個供貨項目中有15個項目由公司組織銷售人員自行銷售，銷售額為8374.9萬元，公司負責4個項目的銷售，銷售額為7028.3萬元。公司的銷售工作有了歷史性的突破，已擺脫完全依靠銷售的束縛走出了一條自行銷售的路子，保證了公司產品的利益最大化。

Xx也并非沒有委屈和苦衷。和客戶打交道，不分上下班的商談，這還是好的。由于種種原因，公司利益和客戶利益發生矛盾的時候，免不了要承受客戶的質問。這時候，Xx總是以公司的信譽和利益為重，把個人的感受放在一邊，以一種非常好的態度對待客戶，耐心細致的和客戶解釋，商討解決的辦法。擔任公司中層干部后，由于部門工作的重要性，不得不堅持原則，對有些容易引起直接不好后果的事情提出批評而得罪人。對于公婆和父母，Xx是兒媳和女兒，對于丈夫，Xx是妻子，對于兒子，Xx是母親。在一個個角色轉換中，Xx總是努力地扮演好每一個角色。她愛人在外地工作，常年不

篇(7)

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

他正直誠信，果敢穩健，堅韌豁達，質樸無華；他懷揣著一顆振興民族光通信產業的拳拳報國之心，堅持自主創新，將全部心智都貢獻給了自己鐘愛的事業。

他，就是中天科技集團董事長———薛濟萍，從一家虧損數十萬元的建材企業起家，締造了一個擁有1家上市公司和16家子公司，年銷售額達35億元，躋身中國電子信息百強的現代企業集團。薛濟萍獲得過信息產業部“勞動模范”、中國光纖光纜30年風云人物等榮譽稱號，還是今年全國“五一勞動獎章”獲得者。

長久以來，薛濟萍秉承“要么不干，干就干個最好”的理念，將企業的發展融入社會發展之中。開發了15個國家級重點新產品，主持承擔了11項國家火炬計劃項目、5項國際合作計劃項目、6項國家科技型中小企業創新基金項目，取得了45項國家專利，創造了我國首根五類電纜、首根深海光纜。他所執掌的中天科技，依靠自主知識主權研發的一系列新品打破了我國電信、電力系統線纜需求被跨國巨頭壟斷的格局，為國家節約大量建設資金，為電信、電力、海洋經濟、交通運輸、國防等領域的信息安全作出了重大貢獻。

產業報國是幾代民族工商業者孜孜以求的目標，中華民族的復興，賦予了產業報國新的時代內涵。

我國具有非常豐富的電力線路資源，在電力線路上架設電力系統特種光纜具有非常可觀的市場前景。在我國電信市場逐步開放以后，一大批跨國公司盯上了中國這塊“大蛋糕”。早在1985年，英國、德國、法國、美國、意大利、日本、韓國等國家的電力特種光纜商紛紛進入中國市場。1985年至1995年的10年間，中國特種光纜市場百分之百被跨國公司覆蓋。而價格高達每公里16.5萬元，相當于現在國貨價格的10多倍。

這一事實深深刺痛了薛濟萍的心：難道我們真的一點辦法都沒有，眼睜睜地將市場拱手讓給外國企業嗎？

薛濟萍清醒地意識到，自己雖然在光通信領域拼搏了7個年頭，積累了一定的技術、人才和管理實力，但從發展周期上講，國內大多數光纜企業依然處在主要依靠初級生產要素取勝的階段。因此，中天光纜要想真正建立起全面的核心競爭力就需要向高端產品領域進軍。

1999年，薛濟萍率領團隊引進國際一流的技術和設備，加以消化、吸收、再創造，形成自主知識產權。同時，與國外知名科研院所、跨國公司合作，組織起強大的科技和管理團隊，在我國最早建立起自有品牌的電力特種光纜OPGW生產線，并取得5項國家專利。面對國際強勢品牌的大舉進入，中天人從一開始就把自己放在了與世界一流品牌同臺競爭的位置。這種舉動為世人矚目。

自主創新啟宏圖

我國是一個海洋大國，擁有近1.8萬公里長的海岸線，300萬平方公里的海域，5000多個島嶼，海底光纜是沿海島嶼與城市之間通信的重要手段。但長期以來被稱為“海纜之王”的海底光纜一直依靠進口。經過反復思考，薛濟萍決定自主開發生產。

在公司開發出我國第一根應用型海底光纜后，薛濟萍又果斷拍板，投入巨資打造中國海底光纜大型生產基地。建起一座長江上距離入海口最近的海纜專用深海碼頭，最大噸位為5000噸級，解決了大段長海纜陸路無法運輸的困難。

中天科技海纜投放市場后，國內幾家企業跟進。這時薛濟萍又以超人的智慧和膽略作出決策：瞄準世界海纜科技發展的最前沿，整合現有技術，推進集成創新，使海底光纜由淺海向深海發展。一般海底光纜只能滿足300米水深的阻水要求，中天科技深海光纜卻達到8000米水深，這一科技成果通過了信息產業部鑒定，成功打破了西方跨國巨頭對國際深海光纜市場的壟斷局面，為我國各大運營商參與國際海底光纜系統的建設及運行維護提供了新的選擇，為我國遠洋資源開發和海權維護提供了新能力。

跨國公司也對中天刮目相看。澳大利亞洛克石油公司是一家跨國海洋鉆探石油開發的專業公司，對海纜提出了更專業的要求，他們與中天一舉簽下了深度合作協議，選擇中天科技作為長期合作供應商。通過與國內外知名公司建立關系，中天在產業鏈打造方面走在了業界的前列，自主創新能力大大加強、創新速度大大加快、經營效益大大提高。

馬不停蹄，薛濟萍又帶領團隊開發出海底光纖復合電力電纜。2007年，國內首個海上風力發電項目———中國海洋石油公司渤海風力發電示范項目成功實現并網發電，就是由中天科技提供海底光纖復合電纜。目前，我國沿海島嶼十分看好中天光纖復合電纜，產品已成功地在中海油、中石油、中石化、南方電網、國家電網、廣東電力、浙江電力、遼寧電力等重點海洋工程項目使用。

薛濟萍依靠自主創新收獲了一個又一個令國人鼓舞的成果：特高壓電網建設被稱為具有里程碑意義的革命性創舉，中天科技三種特種導底線全部應用于該項備受全球矚目的特高壓示范工程。中天科技光纖大棒拉絲技術取得突破，形成了年產銷超過1000萬芯公里的能力，成為世界上數得著的幾個“領頭羊”之一。中天產品擁有波蘭、越南、澳大利亞等44個國家和地區的客戶，產品出口總額在國內企業中名列前茅。

創新是持續發展的靈魂。多年來，中天始終保持對國際先進技術和發展潮流的密切跟蹤，逐步建立以“原創”技術為核心的創新網絡，在“先人一步”發展戰略的指引下，研發出適銷對路的暢銷產品。目前，中天已進入光纖通信和電力傳輸兩個產業的第一梯隊，正向國際領先的方向穩步邁進。

海納百川聚賢才

薛濟萍常說，不掌握自主知識產權，不擁有自主品牌，將會在知識產權和核心競爭力上永遠受制于人，而要改變這一切，關鍵在于人。因此，對于人才他非常珍惜、尊重和寬容，常以“海納百川”的心態吸引一批德才兼備的科技尖子和技術領軍人物加盟，并努力形成有利于優秀人才脫穎而出的體制和機制，最大限度地激發各類人才的創新激情和活力。走產、學、研聯合的道路，構建完善的自主創新體系，一是以集團技術戰略委員會為指導機構，二是以堅實的技術創新中心和骨干科技人才為實施保證，三是以全員參與、普及與提高為群眾基礎。

在人才隊伍建設上，中天始終將“以人為本”的經營哲學放在首位。企業建立了較為完善的人力資源開發體系，每年都要特聘專家顧問，高薪引進高端人才，到高等院校、人才市場招賢納士，初步形成了一支視野廣闊、業務能力強的創新隊伍，并形成了競爭上崗、末位淘汰、公開績效考評、內部輪崗等動態管理機制。企業還在內部建立課題專項基金、核心技術人員特殊津貼、科技人員購房優惠制度、引進人才安家津貼，通過科技之星、求精杯競賽等方式發揮專業人才的創新智慧。目前，企業有科研人員100多人，具有高級職稱的50多人，中級職稱的100多人，還有數百名“技術藍領”。

在薛濟萍的關心和支持下，公司每年投入600多萬元專項資金用于優秀職工的培訓和再教育，投入500多萬元進行安全技改，投入1800多萬元改造生活設施，投入1000多萬元用于環保、節能減排。公司工會工作開展得有聲有色，員工權益得到保障，關愛員工、尊重知識、尊重人才在中天蔚然成風。和諧友好的勞動關系和用工環境增強了企業的凝聚力，塑造了出色的團隊精神，形成了五大價值觀：中天人要么不做，要做就一定要做好，做不到世界一流，就做全國一流，做不到全國一流也要做行業一流；打造“百年老店”是中天人共同追求的目標；所有員工始終是公司最為寶貴的財富，是核心價值觀的核心；中天人的敵人是因循守舊、固步自封、夜郎自大；中天科技堅持關心人、尊敬人、發展人。

管理學家考察中天科技后指出，薛濟萍創造的團隊精神促進了企業自身發展，提升了產業報國的境界，推進了我國光電傳輸產業的進步。

回報社會獻力量

回報社會是企業應盡的職責，是對產業報國的最大考驗。薛濟萍說到也做到了這一點。

中天科技是光纖光纜產業第一批與中國移動簽署“綠色行動計劃”戰略合作協議的企業，成為中國移動通信首批“綠色采購”供應商之一，并組織編制了我國民營生產企業第一份社會責任的報告。為了在最大限度上節約能源，公司在光纖拉制過程中通過技術工藝改造將氦氣的用量節省了30％；原來，中天鋁線熔化鋁錠燒柴油，為保護環境改燒天然氣，每年多支出240萬元；用于光纜包裝需要消耗一定的木材，為了減輕木材資源的壓力，集團堅持每年到海堤租地造林，實施“萬畝綠化工程”。

2004年7月，臺風襲擊浙江溫嶺，電力線路遭受嚴重損壞。該線路OPGW光纜原是一家國際知名品牌提供的，但要求那家跨國公司在最短時間內修復已不可能，用戶便向中天發出求救信息，薛濟萍立即組織精干力量到現場協助搶修，很快讓40多公里OPGW光纜線路恢復了暢通。2006年12月臺灣地震，全臺六條主要聯外海底光纜四條被震斷，中天科技立刻發出請戰書，義無反顧地提供最優質的海纜并愿意組織人員參與搶修。

今年春節前后，我國南方出現歷史罕見的長時間冰雪凝凍天氣，嚴重威脅電網安全運行和通信保障。在這十萬火急的關鍵時刻，薛濟萍帶領全體職工發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極配合搶險救災工作。除夕夜，薛濟萍坐鎮指揮，指派副總經理劉寧帶隊奔赴受災嚴重的湖南、貴州等地，與抗冰搶險的電力職工并肩作戰在第一線，以實際行動詮釋中天人的真誠。薛濟萍要求全體職工“不計成本、不計得失、不怕困難、24小時待命、隨叫隨到”，全力打好支援抗冰救災硬仗。從接到搶險訂單開始，薛濟萍就組織全力奮戰，從掌握災情、調集原材料、制訂生產進度到安排貨物運輸，他惟恐某個環節出現問題耽誤了救災，常常不敢合眼。他深情地對員工說：“過年了，想想災區沒水沒電有多苦，我們的苦累就不算什么了，只要能為災區人民做點事，再苦再難都值得！”他鏗鏘有力的話語感動了每一個中天人，大家鼓足干勁堅守崗位。在薛濟萍的帶領下，中天科技集團及下屬子公司為湖南、貴州、江西、浙江、廣西、廣東、云南、河南等省區600多個搶險工程，緊急生產供應了3000多公里OPGW、ADSS、常規光纜和2000多噸各類導線及金具附件等價值上億元的救災物資，受到了國家電網公司、南方電網公司、湖南、江西、貴州、浙江、廣西、河南等省區電力公司和電信運營商的表彰和感謝。