序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇大學第一學期個人總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

在學習方面，我克服了從高中到大學轉變的種種不適。大學課程緊密，知識難度高，要求理解能力強;不同于高中，學習動機簡單，奮斗目標非常清晰。因此，大學壓力大，學生的思想負擔也相對較重。加之奮斗目標的模糊，使得學習動機不很明顯。這一點，是在大學學習中需要的別注意的。在課余時間，我還充分利用學校的圖書館資源，抓緊時間閱讀各方面的書本知識，以求提高自己的知識面，拓寬自己思考問題的角度，從而多方面的考慮問題，避免片面看問題，養成不好的思考習慣。

在生活上，我基本上都可以和同學們友好相處，和睦共處，互幫互愛，自己的事情自己做，形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體，八個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學習創造一個良好的學習和休息環境。這個方面我們宿舍就做得比較好。

思想方面，由于我之前是理科生，一直沒有認真學習歷史。而進入大學，我們有近代史和思想道德修養和形式與政策等課程，這些都使我的歷史知識和思想道德水平得到了一定的提高。通過一學期的學習，我認識到了國家嚴峻的安全形勢以及個人前途與民族命運的密切聯系，使我深化、升華自己對于祖國和學習的認識，堅定了我對黨和人民的信心。在上學期我很榮幸地被選為入黨積極分子，參加了黨課學習。這更加堅定了我對祖國和黨的摯愛之情。

篇(2)

    農村中專德育教育滲透班級管理的目標是營造一種和諧的班級氛圍

    師愛是一種高尚的情感,“沒有愛就沒有教育”,這是每一位班主任都熟知的道理。“親其師,信其道”,班主任愛護和關心每位學生,學生就樂于接受他的教育和管理。班主任不僅要積極參與學生的各種活動,既做組織者,又做普通一員,讓學生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。使他們感受到新集體的溫暖,增強新集體的凝聚力。俗語說得好:“沒有規矩,不能成方圓”,“班風正,學風盛”,班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反,多設獎勵機制,減少懲治手段,如班級量化考核中多加分少扣分,能充分調動學生的積極性,學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,應該允許學生犯錯,班規的制定不需面面俱到,但要不影響學生的個性發展,不傷害自尊。學生犯錯后可先提醒、后警告,或罰以娛樂節目等等。對于新班級,開始階段的常規工作抓得好,就能為以后的深入教育打下基礎,班級會出現積極向上穩步前進的局面。當然,對他們不能過分苛求、指責,應該定期對班干部的工作能力進行培訓指導,講解各部分的工作要點,組織他們學會指定計劃,定期召開班干部會議,檢查落實情況,總結得失,并加以糾正。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級樹立良好班風。

    農村中專德育教育滲透班級管理的方法和途徑是制定長期的目標

    在班級管理過程中,應該遵循這樣的原則:首先,要求學生樹立并明確自己的在校三年的總目標。在每一屆學生入學的時候,建立全班同學的個人檔案,教師分析學生中的三個層次,學生自我剖析,進而與學生一起確定自己的三年的生活總目標,通過個人總目標約束三年的生活。一部分學生要上對口單招班準備考大學;一部分學生要學好專業,走上實習崗位。還有一部分學生則踏踏實實,刻苦努力,全面提高自己,為將來的多方面就業,及更高層次沖刺。其次,師生共同確立階段性的集體目標。如第一學期,行為規范的養成教育,第二學期的學風教育,第三學期的理想教育,第四學期的職業教育。如在第一學期的養成教育的大目標上又分為:其一,立規矩階段,守規矩階段,查規矩階段。其二,說禮貌問題,講禮貌問題,查禮貌問題。如從問老師好到老師我能幫您做點什么,到主動為別人做點什么。旅游服務專業的學生從服從勞動,到任勞任怨,到主動服務意識的形成。以上小目標構成第一學期養成教育的大目標,實現學生的層層進步。另外,讓學生積極參與縣級、校級、班會、團會、講座、演講比賽、社會實踐等各種活動,完成職高生的德育目標。如高一時進行愛國主義教育、集體主義教育、行為規范教育。高二時進行學風教育及職業理想教育等等。在班會、團會的實踐過程中,我們師生共同嘗試各種類型的班會形式,如音樂班會,英語班會,演講班會,表演班會,討論班會,室外班會等,完成學生的德育教育,并最大限度地發展并提高學生的全面素質。其中《與責任對白》主題討論會、《筑造人格長城》主題班會、《擁抱我們的明天,迸出生命的火花》娛樂性班會都成功地從不同方面給學生以擁有責任、鍛造人格品質、為理想而奮斗的教育,從而使得學生在高中階段能夠持續性地接受人生觀、世界觀、價值觀的教育。

篇(3)

高校話劇社團自誕生以來,一直深受大學生的喜愛每個學期做好工作總結，檢查錯誤，才會有更好的作品帶給大家。今天小編給大家整理了話劇社學期工作總結，希望對大家有所幫助。

話劇社學期工作總結范文篇二回首過去的一個學期，總結過去，展望未來。劇社是我進入大學來加入的唯一一個社團，大一第一個學期里在社團里感受到了家一樣的溫暖，領略到了繁榮社團文化，同樣也體會到了咱們劇社在學院的影響力、號召力，更是深刻感受到了社員的積極性、主動性，總之希望下學期能在總結過去的基礎上，環土劇社能更好的發展未來。

回顧這個學期，咱們劇社積極開展了多姿多彩的社團活動。不僅有聚餐，出游當然還有在各種晚會上獻上精心準備，一鳴驚人的精彩節目，最值得自豪的是我們還舉辦了一場別開生面的短劇大賽，獲得了全院乃至全校的師生一致好評。

通過這些活動，社員們也從最開始的陌生到現在的熟悉。演出部的社員們在表演能力上有進一步提高，DV部的社員們在拍攝和剪輯技巧上也有進步，劇務部的社員們的寫作能力也是不凡，寫出不少精彩的劇本，當然我們辦公室的社員也是盡心盡力為劇社服務，任勞任怨。社團中每一個社員都是真正熱愛話劇社，真心喜歡表演的同學。我們都在積極維護話劇社這個團體，努力成為一名優秀社員。社長與社員之間也在活動中增加了交流，通過溝通也了解了社員們對社團的評價，并試著再改正不足之處。在這一學期的活動中，各社員開朗的性格為社團營造了良好的氛圍，社員之間也在互相學習著，從這學期的活動中總結出了經驗，為以后的活動有很大幫助

通過這些活動以及平時的例會，整個社團內部親如一家，所有成員相親相愛。劇社給我的感覺沒有其他社團的嚴肅拘謹，更是永遠不會和死氣沉沉搭上邊，每個人都是積極主動開展本社的各項工作。總的來說，社團的各項工作都是在歡樂而有序的進展之中的。我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創新，爭取更大的進步。在所有社員的努力下，劇社鮮活的生命在頑強茁壯地成長，突破了一個又一個難關，取得了一個又一個成長的喜悅和收獲，透過今年取得的成績，我們相信，在今后的日子里，我社仍將不負眾望，繼往開來，為劇社寫下自己的光輝歲月。

話劇社學期工作總結范文篇二白駒過隙，本學年的最后一縷陽光將在我們面前消逝,在這學年即將成為往事的時刻,請容許我用一點點時間對“話劇社”這一學期的工作做個總結。

在過去的第一個學期，我剛剛接手話劇社的工作，在學校的關心支持下,各項工作得以順利進行。萬事開頭難，在沒有任何經驗的情況下，我一邊向前輩們學習經驗，一邊用自己的方式開展著這個富有特色的社團。第一學期，我們一共編排了兩個劇本。一個是根據當年所發生實事，編寫修改了一個針對性較強的8人的話劇《新聞條播》。10分鐘的話劇被分成了3大塊。通過夸張的方式演繹出了有關金融危機以及廣告效應帶給人們的影響。

另一個在嚴格意義上其實是一個小品。相對于《新聞條播》來說，它沒有那么鮮明的講述某些實事。2個人的10分鐘短劇，簡述了在心理診所發生的一段趣事。

總結起來，第一學期的工作其實是很無形的，因為一切都在摸索當中。 相比于第一學期，在這學期中我們修改了我們話劇社的發展方向，使之更加符合我們學校的文化氛圍。剔除了一些過分搞笑的橋段。

本學期話劇社編排了一個童話的話劇，《皇帝的新裝》是專門為初中生設計的。寓教于樂，非常能夠吸引人。除了編排一個話劇之外，我們還編排了幾個劇本，涉及到了今年的禽流感和一些雅安的地震情況。

因為話劇社團是一個注重表演的社團，所有的成果都要展現在舞臺上，所以參加本社團的同學必須具有一些表演能力或者寫作能力。因此這也是話劇社團最難展開的地方。很多同學不具備表演能力或者一些編寫劇本的能力。所以在納入社員的時候會有些受限制。

在開展社團的時候，總是會有少數的同學不能進入到社團的氣氛當中。這可能是各個社團的通病，因為有些同學就是抱著“混日子”的心態來報名這個社團，總想著隨便的應付過去就可以完成本學期的社團任務。其實對于這點不足，作為社長的我是有很大責任的，不管社員抱著那種心態報名話劇社，我都應該想盡辦法調動起他們的積極性，讓他們不覺得枯燥、乏味。

但是通過這一學期的努力，此類問題已經有了很大的改善。基本上所有的同學都有自己的一些任務。社團的活動內容不再僅僅圍繞于那些有演職任務的同學。

而是讓所有的社員都動起來，為同一個話劇一起努力。

新的起點，新的舞臺。昨天已成為過去，明天還要譜寫新的篇章，我校大學生有十足的信心把話劇社工作做好。今后話劇社將力求把工作做到完美，竭盡全力完成各項任務，積極參加組織各項活動及演出，提高內部向心力，增強外部競爭力，讓話劇社成為一個具有極強凝聚力和影響力的社團。我們將盡最大努力和可能提高我們話劇團成員的整體素質，成為學院新的亮點，為在校生的課余生活添一抹亮彩。

話劇社學期工作總結范文篇三在這個寒冷的十一月，天空時常飄蕩濃霧，烏云也時不時的跑出來溜達，還帶來了它的眼淚。在這樣的天氣下，許多人的心情伴隨這他而變化，然而在我湖南軟件學院卻有著一股截然不同的氣候，有一群人，他們為了他們的夢想的實現，為了種子的發芽與成長，他們正在與這種寒冷的天氣做斗爭，他就是我們“Eve's Dream 話劇社”一群帶夢而聚集在一起的青年。

一、協會的各項工作及成果

⑴協會內部建設

協會一直著重協會內部建設，因為我們相信只有好的內部建設才能抵抗一切不確定的偶然因素。隨著協會的的逐步走向正軌，我們在協會也加大了協會內部的各個部門的建設，在原有部門的基礎上我們進一步的劃分了協會各部門的職能，使得協會各部門之間的分工更加的明確，讓協會的成員在協會內部更加的有歸屬感與使命感。 為提升協會內部各成員的自身文化素質修養等各方面的能力，同時響應社聯的號召學習其它協會優秀的方面，本協會特派成員參加“POP手繪工作室”開辦的手繪課程，鍛煉其內部成員出海報的能力，同事也參加了“禮儀協會”開辦的禮儀文化的訓練，使成員得到由內到外的改變，同時也大力積極參與其它協會所組織的一切活動。 為了能讓更多的會員在協會工作學習的同時體驗到家的感覺，我

們積極的組織成員進行玩游戲，聊天，看視頻等各種各樣的方式來加強協會的各成員的交流，讓他們在學習的同時也能認識到跟多的朋友。

⑵宣傳工作

本協會在宣傳工作上有張貼海報、掛橫幅、貼吧、更有我們獨特的視頻宣傳。

每次在活動之前我們舞美部的人員就會通過各種方式把我們活動的時間、地點、主題傳達給大家，讓大家在最快的時間內知道活動的動態。

活動的海報也都是圍繞主題并且標新立異。

⑶活動的展開

十一月是我們學校的文明月，也是我們學校社團的活動月，十月二十五學校迎來了第三屆文化藝術節的開幕。

文化藝術節協會將自己的話劇專場活動遞交上去的時候，受到了領導的青睞非常榮幸的被選定為文化藝術節閉幕晚會的承辦者，這是對我們一個新興協會的肯定，也是我們協會的一次重大挑戰。

在文化藝術節閉幕之前的這段時間里我們協會我們協會的的每個部門都動員起來了，首先是劇務部的劇本挑選，表演部選出各個劇本的演員，舞美部負責道具的準備，辦公室負責人員的管理與通知。

我們每天中午十二點半到一點、晚上九點到十點半多在學校行政樓四樓的檔案室排練，在經過了重重的篩選，最后選定了《Cos play》《白雪公主》《話劇**之校園無賊》《倔強》為晚會的節目。

在經過一個多月的緊張排練下在十一月二十七號文化藝術節去的了圓滿的閉幕，在此次晚會活動中我們的幸苦得到了各個協會跟以及領導老師們的認可，這將為我們協會的以后發展打下堅實的基礎。

經過幾個月的艱苦奮斗最終我們協會獲得了“優秀社團”的稱號。

二、協會工作中問題

⑴指導力度的不夠

協會的各領導級人物對協會的各項工作的指導力度不夠，有些部門的工作職能沒有得到最大化的到實施。

⑵意識不明確

據會員反映在協會中還有部分的會員不知道該做些什么，也不知道在協會里學到了些什么，缺乏自我管理與自我規劃等各方面的能力。

⑶信息傳達不到位

在會員中有其部分會員收不到開會等通知，說明我們的通訊制度還存在一定的不足，需要完善。

⑷自我批評意識不夠

我們都知道人無完人，沒有什么東西他是十全十美的。我們雖然知道這個道理但真正的去了解自己和認識自己錯誤的人卻是少之又少，所以我們要加強對自我認識與批評。

⑸晚會的不到位

在文化藝術節的閉幕晚會上我們還有很多做的不好的地方，首先有些前期的準本工作沒有落實到位，由于很多的成員是第一次上臺

演講還有點膽、小怯場、放不開等一系列的問題，還有道具準備的情況，這些方面都還需要我們的完善跟加強。

三、協會的發展規劃

⑴發展史

本協會于上學期期末時候創立，做為一個新興的社團他對學校的文化建設起到很大的促進作用，從最初的十幾個人發展到現在的三四十人這是一個很大的進步，并在眾多協會中脫穎而出成為優秀社團，這是作為一個新興社團實屬不易的一件事情，而且我協會很榮幸的又被選中為第三屆文化藝術節閉幕式晚會的承辦單位，也是對我們的肯定。

⑵規劃

①協會內部建設：雖說各部門在前段時間里作出了一定的成就，管理上也是井然有序，但是我們不能安于現狀，我們應該在原有的基礎上加強協會各部門職能的實現力度，強化成員自身的責任感與使命感，建立其完善的管理機制，實現統一規劃統一管理。

②為提升我們協會的表演功底，在閑暇時間里我們會不定期的對協會的內部成員進行表演方面的能力培訓，爭取把協會整體的表演能力提升到一個新的檔次。

③在本學期協會還將進行一些話劇的排練，也將在適當的時候進行一些話劇表演，爭取把我們協會推向其他高校，讓跟多的人知道我門額“Eve's Dream 話劇社”，把話劇社推向一個新的高度。

猜你喜歡：

1.社團工作計劃范文4篇

2.學校社團工作總結范文

3.學生會社團晚會活動總結

4.學生社團學期工作總結

篇(4)

【關鍵詞】高職院校；職業指導；教學實踐；實施對策

【中圖分類號】G710【文章標識碼】C【文章編號】1326-3587（2011）10-0007-01

本培養方案結合重慶正大軟件職業技術學院的教學計劃特點，學制三年共六個學期，第一學期至第三學期注重專業知識的學習積累；第四學期至第五學期注重學生實踐能力的訓練；最后的第六學期強調學生實習見習、應聘能力的提高。

一、大一上期（第一學期）

實施背景：剛剛步入大學校門的學生，面臨著生活自理、管理自治、目標選擇、學習自覺等一系列自我教育問題，心理和思想發生急劇變化，自我認知和環境認知探索不夠。職業生涯理論缺乏，目標和現實之間差距很大。

培養目標：引導大學生積極適應大學生活；了解各自所學專業的教學目標和發展前景，樹立牢固的專業思想，激發起對本專業的熱愛；初步了解職業生涯規劃的理論、自我認知的方法；學會進行社會調查的方法和技巧；初步培養學生的綜合就業能力。實施方案：

1、通過軍訓和室外拓展訓練，培養學生的團隊精神和溝通能力；2、召開“如何適應大學生活”等主題班會，培養學生適應新環境的能力；3、通過老師講授專業課程概論，幫助學生了解所學專業的發展前景及學習方法，喚起對所學專業的熱愛；4、由專家或專業教師開辦“大學生職業生涯規劃講座”，幫助學生初步了解職業生涯規劃理論；5、寒假前組織學生假期進行社會調查，初步了解就業環境和社會環境。

二、大一下期（第二學期）

實施背景：大學生經過一個學期的大學生活、學習和假期的社會實踐調查，對大學生活和社會環境有了初步的了解，同時對自我有了一定的認識，各方面能力有了一定的提高。本學期有能力初步制訂自己的職業生涯規劃。

培養目標：引導學生完成自我認知，明確自身的優勢、劣勢、興趣、愛好、性格、能力，初步進行職業生涯規劃；根據職業能力要求，制訂實施計劃，培養相關能力。實施方案：

1、通過社會實踐調查活動，引導學生正確進行環境評估；2、在職業指導教師的指導下，通過SWOT分析法，完成自我認知；3、通過職業測評工具完成職業認知，初步制訂出個人生涯規劃；4、通過素質拓展訓練，培養團隊意識，進而發揮學生的主觀能動性，協助學生完善職業生涯規劃并監督計劃有效執行；5、通過相關活動提升學生就業能力和對未來目標的把握與認識，如：通過相關專家講座、校友人物訪談等形式；6、從本學期開始，對大學生進行系統人文知識培養，組織開展讀書活動，要求全體學生讀學院全體教師推薦的50本文學和專業經典著作，以期提高大學生的個人修養和內涵。

三、大二上期（第三學期）

實施背景：經過一年大學生活的適應，他們初步掌握了大學生活規律，開始真正從現實角度關注自己的成長，主動進行能力提升訓練。他們己經意識到探索的重要性，并積極行動，希望自己快速成長，但是，受經歷、經驗、閱歷的影響，這一階段的大學生需要有效的幫助，借助外力的支持，會大大地加快大學生成長的速度。

培養目標：進一步牢固樹立職業生涯規劃意識；完善、明確職業生涯規劃內容并有效執行；開始職業道德訓練；參加校園文化活動和社會實踐活動繼續提升自身能力。實施方案：

1、通過“正大人文講壇”聘請校外專家進行專題講座，幫助學生正確了解組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境、人力資源需求，正確進行環境評估；2、通過“大學生職業生涯規劃大賽”進一步激發他們進行職業生涯規劃的興趣，初步樹立正確的擇業觀、就業觀；3、發揮學生的主觀能動性，通過班級團隊對職業需要的素質和道德進行歸納總結并詳細制定出個人的提升和改進計劃，并相互監督、逐步落實。

四、大二下期（第四學期）

實施背景：通過上學期的職業生涯規劃大賽，學生們已基本明確了職業發展目標和發展路徑，并擬定了較為詳細的實施計劃，但由于自身思想的局限，迫切需要更加專業深入的個體化指導。另外，受社會現象的影響，容易出現職業倦怠現象。同時，他們對專業也有了更深入的了解，專項素質的訓練逐漸提上日程。學生的職業發展方向更加明晰，并逐步修正自身的職業生涯規劃。

培養目標：根據學生職業生涯規劃修正所產生的不同需求，開展針對性的輔導，幫助他們進一步提高和完善自我。實施方案：

1、通過職業生涯規劃專業指導教師的輔導，使學生學會適時調整自己的職業規劃；2、通過心理咨詢室的教師輔導，正確認識各種社會現象，避免職業倦怠情緒的產生；3、通過沙盤模擬，幫助同學培養團隊精神，提升管理能力。

五、大三上期（第五學期）

實施背景：通過前兩年的職業生涯輔導和能力鍛煉，大學生的各項素質得到了明顯提高，根據職業能力的需求，學生職業發展方向出現了多元化：考研、創業就業、深造……個性化輔導提上了日程。

培養目標：引導學生樹立正確的職業價值觀；進行職業能力檢驗，進一步提升專項素質；掌握就業政策、就業信息的搜集方法并學會正確解讀信息內容。實施方案：

1、通過專業咨詢和測試，幫助學生明確個人價值觀，進一步修正完善自己的職業目標；2、通過班級活動檢查個人學習能力、表達能力、創新能力、組織管理能力、團隊協作能力、人際關系處理能力、執行能力等職業能力是否初步具備，并制訂出提升方案；3、聘請專家進行創業講座，提升學生的創業能力；4、通過就業沙龍活動和模擬招聘會相結合的形式開展活動，促使學生關注就業現狀和就業政策。

六、大三下期（第六學期）

實施背景：最后一學期畢業生就業工作即將全面開展，學生的心理較為浮躁，如何應對職場招聘、如何適應角色轉換……是他們最關心的問題。

篇(5)

1、宣傳學術科技月；這是我們部門第一次的工作，地點為學校飯堂一樓。由于工作經驗不夠，態度不夠端正，現場工作人員的表現并沒有達到理想的效果，不過我們能及時發現問題并努力改正。

2、學術科技月的開展；由于xx屆的團委學術部剛剛成立，各位干事與部長間的聯系不夠緊密等原因，導致學術科技月的第一場講座出現了冷場的情況。從這經歷中，我們總結了部門存在的不足：每個人的聯系不夠緊密，部長間的溝通不夠，導致了任務分配不夠細致，干事們由于自身的原因，前期的宣傳工作做得并不理想；同時部門的應急能力也有待加強。雖然第一場講座達不到想象中的成功，不過部門經過深沉反思，努力改正所存在的問題，使得后來舉行的講座一場比一場成功。

3、宣傳珠澳大學生創業大賽；地點在學校飯堂一樓。因為工作人員已有宣傳活動的工作經驗，這次活動起到了一定的效果，盡管工作人員在工作過程中的表現仍有不足的地方，不過相比以前，有著明顯的進步。

4、舉辦珠澳大學生創業大賽；珠澳大學生創業大賽最后一場初賽的舉辦地點是暨大珠院學生活動中心，我們部門也參加了整個活動的舉辦過程，從布場到現場錄影，我們每個人都表現得不錯，而這次活動也圓滿成功。

5、舉辦中國銀行與英邦留學講座；地點是學生活動中心，整個活動的是由學術科技部負責，內容有大學生如何申請留學，中行關于大學生出國留學有哪些產品與服務，出國資金解決方案。這次活動中，部門每個人都表現得不錯，活動也舉辦得比較成功。

作為一名新干事，加入團工委學術科技部后，我受益匪淺：x月至xx月這段時間，部門的工作比較多，而且比較瑣碎，我也對此十分抱怨，但是每次工作過后想想，團工委的干事算是這個組織底層的工作人員吧，工作應該這么繁瑣，現在堅持下來，對以后人生有幫助的。畢竟現在很多大學生畢業后找不到工作，是因為他們眼高手低，不肯從底層做起，不肯挨苦，但每個人的成功都有著堅固的基礎，每個成功人士都是從底層做起，努力往上爬，才有今天的成功。所以擁有了在團工委學術部工作這段經歷，對我有著很好的鍛煉。同時加入了團委后，我才第一次真正認識到什么叫做紀律與嚴謹。

篇(6)

關鍵詞：精品資源共享課;教學標準;團隊建設;資源建設

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）42-0202-02

高等數學是在現代科學技術、經濟管理、人文科學中應用最廣泛的一門課程，也是我校院理工科、經濟管理、文科類各專業的一門重要基礎課程。目前從我校高等數學課程來看：（1）開設學院、專業眾多，涉及教學數量大，如：2011―2012學年，我院為9個學院的36個專業3400多名學生開設該課程，共計61個教學班;2012―2013學年，為9個學院的37個專業共計3800多名學生開設該課程，共計67個教學班。（2）各專業對數學的要求不同，導致教材、學時、學分進度混亂。如果還按照傳統模式進行課程建設，勢必使高等數學課程建設中產生的問題和矛盾越來越突顯，因此提高高等數學的教學質量，必須要改變目前教學現狀，對高等數學課程建設進行改革和探索。

一、高等數學課程設置和組織安排

辦學歷程中積累的基礎數學教學經驗，借鑒了國內、省內著名高校課程設置方案，根據我校的各個專業要求，深入調研，廣泛討論，積極研究，逐步形成了適合我校的高等數學課程教學的三大體系：工科《高等數學》課程體系、經管《微積分》課程體系、文科《大學數學》課程體系等。現階段，我校的高等數學課程主要分為三種：高等數學A（168學時）、高等數學B（84學時），高等數學C（32學時）。理工類學生第一學期和第二學期開設高等數學A，經管類學生第一學期開設高等數學B，文科類學生第二學期開設高等數學C。高等數學的開設。具體如下：

1.工科《高等數學》課程體系。理工類高等數學課程分兩學期進行，第一學期的課程為《高等數學（一）》，第二學期為《高等數學（二）》，教學總時數約為168。授課內容及分配學時大致如下：第一學期：極限、連續（22學時）;一元函數微分學（30學時）;一元函數積分學（28學時）。第二學期：線性代數和空間解析幾何（16學時）;常微分方程（16學時）;多元函數微分學（28學時）;重積分及曲線、曲面積分（28學時）;級數（12學時，簡介）。

2.經管《微積分》課程體系：經濟管理類高等數學課程《微積分》在第一學期進行，總學時90，主要強調算法及實際應用，授課內容及分配學時大致如下：極限、連續（18學時）;一元函數微分學（34學時）;一元函數積分學（26學時）;多元函數微分學（12學時，簡介）。

3.文科《大學數學》課程體系：文科類高等數學課程《文科數學》一學期進行，總學時32，主要以介紹為主，授課內容及分配學時大致如下：極限、連續（8學時）;微分學（6學時）;積分學（6學時）;線性代數（8學時）;概率論（8學時）。

二、課程建設的總目標與指導思想

高等數學課程建設，是我校提高學生專業素質可持續發展的要求。我校高等數學課程開設從2000年開始，建設經歷了從“借鑒經驗，制定嚴格教學規范”到“制定建設規劃―組織落實―重點課程建設”、“評估論證―再次規劃―建設精品課程”及“精品課程轉型為精品資源課程”的四個階段：2004年獲學校重點建設課程，2008年順利獲得學校精品課程，2013年通過學校精品資源共享課程立項。經過這四個階段建設，高等數學課程建設得到了延續性的發展與轉型，取得了一定的成績。[1]2013年，我校高等數學課程建設到了升級轉型的階段，課程建設工作是一項長期的系統工程，課程建設質量隨著教學環境的改善而逐步提高，在不斷深化課程體系和教學內容改革的同時，教學目標及指導思想的制訂要充分體現課程內容的系統性、完備性、科學性、應用性和前沿性，突出實踐教學、軟件教學的重要性。[2]課程定位：通過對高等數學的學習，使學生系統地掌握微積分、解析幾何、微分方程等方面的基本概念、基本理論和基本計算方法，培養學生初步的邏輯思維能力、抽象概括能力、自學能力，為學習后續課程打下必備的基礎。課程目標是：（1）掌握微積分、空間解析幾何、常微分方程的基本概念、理論與方法;（2）培養學生抽象思維、空間想象、邏輯推理和熟練的運算能力;（3）掌握學習方法，培養自學能力;（4）應用數學方法解決實際問題的能力;（5）學會使用數學軟件進行科學計算。[3]

二、制定嚴格的課程建設的工作規范

1.加強教學團隊建設。我校高等數學課程教學團隊隸屬于理學院數學系，成立于2000年，團隊現有教師16名，核心成員8名，擁有校級教學名師1名，校級關鍵教學崗位2個，2010年被學校為校級優秀課程教學團隊。該教學團隊教學嚴謹、作風優良、求真務實。經過不懈地努力，取得了顯著的建設成果，2002年首批年被評為校級重點建設課程課，2006年被評為校級精品建設精品課程，2008年被評為校級精品課程，2008年、2009年被學校推薦為廣東省精品課程參評課程，2010年獲學校關鍵教學崗位2個，2010年被評為校級優秀教學團隊，2013年獲學校首批精品資源共享建設課程，2014年12月獲廣東省優秀教學成果培育項目，2015年5月獲廣東省教學團隊建設項目。教學團隊為學校的人才培養做出了突出的貢獻。高素質的教師隊伍的教育思想和教育觀念，專業基礎、文化知識水平和教育、教學能力，直接關系到高等數學課程課程建設逐步走向成功。[4]

2.制訂嚴格的教學制度、教學規范、教學管理。教學制度是教師教學行為的準則，傳統教學制度是以工廠制度為藍本建立起來的，存在諸多問題。為此，要實現教學制度創新，使教師能在教學中淋漓酣暢地展現自己的創造性，不斷實現其專業成長。[5]我校是典型的工科院校，辦學歷史長久，有著一套成熟的教學制度、標準及流程，有著整套的教學質量監控體系。根據教育部理工本科層次等數學的教學基本要求，結合我校的教學要求、質量質量監控體系，我們制定《高等數學》系列的教學文件及材料，制定《高等數學》系列、教學大綱、考試大綱，制定一整套《高等數學數學課程教學基本要求與實施細則》。實際操作上，我們加強教師個人教學檔案的建設，個人教學檔案主要包括以下環節：備課、授課、作業輔導、考試考核、學生個人發展規劃、素質拓展。加強了教研室的管理建設，主要包括：教學規程、教學規范、授課計劃、教研計劃、教研活動、教研活動紀錄、教研室總結。平時做好教學檢查制度管理制度，分階段制定課程建設發展規劃、制定教研室發展規劃、教研活動計劃等。完善實施制度、檢查制度、評估制度，總結提高制度。現在高等數學課程有著嚴格完善的學管理文件及規程，為高等數學課程精品課程建設轉型為資源共享課程打下堅實的基礎。

三、完善教學資源，健全網絡資源

受眾面較大高等數學網絡教學平臺盡管開發方式多樣技術手段各有不同，但都呈現了以下的共同特點：能實現對課程的教學設計、管理、交流互動等三大基礎功能。主要包含了以下幾類主要資源――課程教學的教材、教學課件、備課系統、試題庫資源等。[6]高等數學課程經歷學校重點課程建設和精品課程建設，目前已積累了不少的課程資源，包括教學大綱、電子教案和課件、題庫、部分擴展資源。

1.在教學完善基本資源建設方面。《高等數學》課程是我校首批獲批精品資源共享課，《高等數學》教學團隊是省級教學團隊，無論是教學，還是管理的基本資源有著良好的建設基礎。本次項目建設中，我們將繼續完善體現本課程教學思想、教學內容、教學方法、教學過程、教學研究的核心資源，包括教學大綱、考試大綱、教學進度表、教學課件、電子教案、拓展資源、數學建模、考研輔導、教研活動和教學錄像等必需的資源。

2.網絡資源建設方面。我校網絡教育資源開發和共享平臺技術成熟，高等數學課程教學平臺系統集中了以“課程教學”為核心網絡輔助教學子平臺，支持案例教學、課程設計等教學模式研究型教學平臺，專業與課程建設平臺和廣泛的教學資源庫。網站平穩運行多年，為教師、學生提供方便。

3.轉型升級為資源共享課資源及特色資源、研究資源、服務資源的建設。堅持開展教學方法討論，建設一流的教學團隊，制作了高質量的課件、教學錄像、電子教案和習題、套題及答案的電子文檔。編寫的工科高等數學特色教材獲省級教育教學成果培育項目，同時建設一整套高等數學數字化教材，實現課程資源建設的“模塊化―體系化―整體化”，精心制作課程完整的講課錄像。研究并構建校級網絡數學實驗室，實時開設網上數學創新和創意活動，培養學生創新能力。

參考文獻：

[1]王家軍.高等數學精品課程建設的教學實踐與思考[J].黑龍江高教研究，2005，（06）：104-105.

[2]劉沈榮.高等數學精品課程建設與思考[J].中國成人教育，2010，（12）：143-144.

[3]廣東石油化工學院高等數學資源建設課程教學平臺[DB/OL].http：///eol/jpk/course/layout/default/index.jsp？courseId=1722.

[4]王愛云，張燕.高等數學課程建設和教學改革研究與實踐[J].數學教育學報，2002，（02）：84-87.

篇(7)

主要研究貴州理工學院從2013―2016三年來人文類通識教育課程的開設情況，通過數據歸納和對比發現該校人文類通識教育課程的問題有：第一，開課門數偏少；第二，課程開設因人設置，穩定性不強；第三，學生對選修課存在認識誤區，重視程度不夠。因此，作為一所剛成立不久的年輕理工院校，貴州理工學院應該把《中國傳統文化》設置為必修課，從而解決師資不足，學生人文素養亟待提高的問題。

關鍵詞：人文；通識教育；貴州理工學院；中國傳統文化

中圖分類號：G4

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.12.080

通識教育作為國內很多高校的共識，在培養學生完整人格，提升自我修養，增強社會責任感方面發揮著重要作用。教育部于1998年頒布了《關于加強大學生文化素質教育的若干意見》，文件指出“加強文化素質教育是大學生全面發展的需要”，同時把高校培養的人才素質系統劃分為思想道德素質、專業素質、身體心理素質、文化素質，并且規定了文化素質教育的任務：對學生進行人文素養教育。“理工科學生要學習人文社科類知識，而文科類學生要學習自然科學類課程，并以強制的方式將這一規定確立下來。”貴州理工學院作為一所年輕的理工院校，在通識教育方面也做出了極大地努力，收到了不小的成效，在課程開設和學生學習上都取得了較大的發展。貴州理工學院成立三年來，通識教育課程的開設目前主要是以選修課的方式設置的，本著老師自愿報名，學生憑興趣進入清華大學教學平臺系統選課的模式進行。在這個過程中，學生的選課以老師的開設課程為前提，由于師資條件的限制，以及開設課程沒有達到教務處規定的開課標準，通識教育課程的教學情況還存在一些不足。現在首先把理工學院開設通識教育課程的情況總結如下。

2013―2014學年第一學期，建校之初，由于教務處把《大學語文》作為必修課給2013級開設，機械工程學院、電氣工程學院、化學工程學院、土木工程學院、礦業工程學院的2013級學生都按照開課要求學習了《大學語文》。《大學語文》課程作為大部分大學的通識教育課程設置，主要設計的內容由中國古代傳統文化、現代人文素養以及公文寫作三部分構成。這對理工學院理工科學生來講非常有必要，因為他們在高中階段，由于過早文理分科，從高二開始普遍把文科學習當成了一種應付畢業的任務。忽視了文科教育的學習，導致了知識面過分狹窄，進入大學以后還出現了種種問題，如不知道如何與人良好相處，個別學生的道德素質有待提高。然而由于種種行政的原因，《大學語文》在2013-2014第二學期被設置為選修課，直接導致制藥工程學院2013級學生大部分學生沒有學習《大學語文》。

2013-2014學年第二學期，貴州理工學院開設選修課程總共53門（不包括某些因學生選課人數不足而取消的課程），涉及通識人文類教育的課程有：《哲學與人生》、《普通話培訓》、《現代禮儀》、《服飾美學》、《影視理論及鑒賞》、《美術基礎》、《影視欣賞》、《幸福心理學》、《心理學電影欣賞》、《貴州旅游地理》，共計10門，占總開課數目的將近1/5，也就是說4/5的課程都是理工類課程。這些通識人文類教育課程主要涉及哲學、藝術學、心理學三個大學科，大約有750學生選修。其中《普通話培訓》選修學生有近200人，電影類課程也有203人。其他科目的人數則偏少。選修《普通話培訓》這門課的學生主要是各個學院職業教育方向的，因為他們將來的主要就業方向是教師職業，這需要一個教師資格證，而普通話證是獲得教師資格證的首要條件，因此有許多學生選修。電影類課程受學生歡迎的主要原因是，作為成長于網絡時代的90后一代，電影這種藝術門類以相對直觀輕松的方式更容易被學生接受，寓教于樂，作為繁重學業的調劑，許多學生樂意選修這種相對輕松、容易拿學分的課程。然而在這10門課程中，涉及中國傳統文化的課程除了《哲學與人生》外，幾乎沒有。這說明，我們在選修課的設置上，以及學生的選修上都存在著一定的問題。例如上學期大部分學院必修的《大學語文》，這學期已經消失了；筆者開設的《四書選讀》也因為到不到班級開設人數的要求而被迫取消。

2014―2015學年第一學期，貴州理工學院開設選修課程總共48門（不包括某些因學生選課人數不足而取消的課程），涉及通識人文類教育的課程有：《普通話培訓》、《四書選讀》、《大學語文》、《現代禮儀》、《中國旅游文化博覽》、《書法常識及基本訓練》、《中國詩歌藝術》、《影視理論及鑒賞》、《影視欣賞》、《電影賞析》、《心理學基礎》，共計11門。這些通識教育課程主要涉及文學、藝術、心理學等學科，共計約800人選修。其中毫無爭議電影類課程最受學生歡迎，共250個學生選修。《普通話培訓》、《書法常識及基本訓練》、《心理學基礎》這三門課程各有100個學生選修。這學期由于省教育廳下文件要求在大學中加強中國傳統文化教育，在中國傳統課程開設上都有了不小的進步，筆者開設的《四書選讀》、《中國詩歌藝術》也受到學生歡迎，許多學生都表達了自己學習中國傳統文化的強烈興趣，但苦于找不到合適的老師的苦惱。

2014―2015學年第二學期，貴州理工學院開設選修課程總共102門（不包括某些因學生選課人數不足而取消的課程），涉及通識人文類教育的課程有：《休閑學》、《四書選讀》、《普通話培訓》、《貴州民族民俗文化》、《現代禮儀》、《時尚色彩搭配》、《中國旅游文化博覽》、《書法常識及基本訓練》、《中國詩歌藝術》、《中國女性文化》、《實用公文寫作》、《茶與人生》、《漢語與中國文化》、《社會心理學》、《中外旅游景觀欣賞》，共計15門，占開課總門數的將近1/7，大約有1300名學生選，選修《普通話培訓》這門課的學生約有350名。另外學校利用爾雅網絡課程設置了《國學智慧》、《邏輯和批判性思維》兩門通識人文類課程，約有100名學生選課。通過觀察可以發現，通識人文類教育的課程主要涉及文學、藝術學、心理學等學科，課程門類五花八門，然而有些課程內容涉及的專業性比較強，不能提供有效的通識人文素養教育。同時很多學生存在著為修學分而選課的功利目的，逃課現象時有發生，個別學生在課堂上做其他科目的作業。

2015―2016學年第一學期，貴州理工學院開設選修課程總共110門（不包括某些因學生選課人數不足而取消的課程），涉及通識人文類教育的課程有：《心理學》、《普通話培訓》、《貴州民族民俗文化》、《大學語文》、《時尚色彩搭配》、《中國旅游文化博覽》、《中國詩歌藝術》、《漢語與中國文化》、《中國飲食文化》、《中國古典詩詞賞析》、《批判性思維》、《魏晉風骨品論》、《美術與欣賞》共計13門，占開課總門數的1/8，大約有1300名學生選修。其中《普通話培訓》有300名學生選修。比較2014――2015學年第二學期，貴州理工學院開設通識人文類教育的門數并沒有顯著增加，而且課程的變動性比較強，開設課程缺乏穩定性和系統性。

2015―2016學年第二學期，貴州理工學院開設選修課程總共122門（不包括某些因學生選課人數不足而取消的課程），涉及通識人文類教育的課程有：《普通話培訓》、《魏晉風骨品論》、《漢語與中國文化》、《中國法律思想史》、《中國歷史與文化》、《現代禮儀》、《設計色彩》、《民間美術欣賞》共計8門課程，占開課總門數的1/15，800名學生選修，其中《普通話培訓》有150名學生選修。我們發現通識人文教育的課程門數相比2015―2016學年第一學期減少了5門。這里面主要的原因是學校逐步規范了選修課的師資資質和學科背景，同時由于選修課開課時間在晚上，一些老師放棄了開設選修課的計劃。考慮到貴州理工學院有9000名左右的學生，我們開設通識人文類選修課程的門數偏少，遠遠不能滿足學生選課的需求，這些問題應當引起學校教學管理部門的重視。

貴州理工學院成立剛剛三年，學校定位以理工科為主，人文社科師資嚴重不足，然而對一個成熟的大學來講，學生在學習專業知識和技能外，還需要高質量的通識人文類課程以提升自己的素養。通過羅列三年來貴州理工學院通識人文類教育課程的開設情況，我們認為存在以下幾個問題：

第一， 開設門數偏少，尤其是中國傳統文化課程。通識人文類選修課從最初的占總選修門數的1/5下降到1/15，而且是在從最初的3000名學生到現在的9000名學生。這樣的開課數目根本不能滿足教務處規定的理工科學生選修一定的人文社科課程的需求。

第二， 課程設置穩定性不強，存在著因人設置課程的情況。由于是新學校，每個教師的教學任務比較繁重，人文社科類師資相對緊張，開設選修課多是出于個人興趣和知識儲備，同時也和教師個人的教學任務多少存在著關系。人文社科類課程還由一些行政老師開設，這一部分老師的行政工作任務相對較重，開課情況也是根據自己的時間而定。

第三， 學生對選修課存在著很大誤區，重視程度不夠。由于學生自身的人文素養知識有限，在選課的過程中存在著盲從心理，選課后認為選修課就是想學就學，不想學了就放松，甚至逃課現象。從而導致選修課教學效果不理想。

筆者從2013年9月開始，已經從事通識類人文社科課程的教育，一個感觸就是貴州理工學院的學生需要加強人文知識的學習，開拓視野，提升綜合素養。當前高中應試教育體制決定了我們的生源是嚴重偏科的，大學需要補上這一課，否則等他們走向了社會會缺乏足夠的競爭力。現在社會需求的復合型人才，顯然是當前這種院系專業設置不能滿足的。筆者通過和相關人文社科專業的同事交談，認為在當前師資太充分的情況下，應該借鑒其他高校的做法，以一到兩門通識

人文類課程作為必修課或（限選課），從而集中力量培養師資，進而形成具有理工特色的精品課程。中山大學致力于博雅通識教育的甘陽教授、清華大學國學研究院院長陳來和北京大學法學院著名教授蘇力認為：“通識教育的根本，是要有若干精心設計的最基本的全校本科必修課，而不在于有無數的選修課。”

筆者認為可以把《中國傳統文化》作為一門必修課，36個課時，放在大一第一學期或第二學期開設（從師資、教室、學生一學期課程門數等角度考慮，不同院系可以錯開時間）。貴州理工學院一屆3000學生，以100人為一個大班，一學期15個大班，理工學院現有的師資完全能夠勝任。我們把《中國傳統文化》作為必修課的理由主要有：第一，中國傳統文化涉及知識面比較廣，作為我國幾千年文明的結晶，它能夠向學生傳達正確的人生觀、價值觀，從而在應對社會中的各種問題時候有個標尺。第二，要實現中國民族的偉大復興，需要有文化自信。文化自信很重要的一個方面來源于我們優秀的傳統文化，我們需要去偽存真、吸其精華、棄其糟粕，但通過中國傳統文化的講授，讓學生對中國傳統文化有所了解和繼承，從而讓學生建立一種民族自信心。第三，中國傳統文化對師資的要求相對比較寬泛，只要是文史哲專業畢業的老師均能夠勝任，當前貴州理工學院人文社科專業的老師都存在著無課可上或者課時不夠，在職稱評定過程中達不到對一定的課時數要求的標準。學校教學管理部門和師資培訓部門，應該通盤考慮現有人文社科專業老師的困難和需求，也更是為了理工學院學生的綜合素養的培養，出臺有效合理的政策。第四，這也是響應貴州省教育廳關于在大學里加強中國傳統文化教育的要求，這有助于繁榮貴州理工學院的校園文化，提升辦學質量。

在必修課《中國傳統文化》之外，人文社科專業的老師可以開設一到兩門通識人文類選修課，以滿足不同學生個體的需求，同時也能夠發揮開課老師的專業特長，教學相長。

參考文獻