av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 職業技術學院工作計劃

職業技術學院工作計劃精品(七篇)

時間:2023-03-01 16:28:13

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇職業技術學院工作計劃范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

篇(1)

【關鍵詞】對口支援 互利共贏 對策研究

在西部大開發戰略的指引下,教育部于 2001 年 6 月啟動了“對口支援西部地區高等學校計劃”,十年來,在教育部的積極推動下,包括北京大學在內的數十所高校開展了對口支援高校活動,我院于2014年開始確立了對口支援那曲職業技術學院的計劃,在兩年的支援過程中我院從圖書捐贈、實驗室建設、師資交流培訓等方面進行了對口援建,在今后的對口支援中,我院將會繼續貫徹對口支援的框架協議進行進一步的更深入的支援,以促進那曲職業技術學院的健康良好發展,實現西部教育人才的培養。

一、我院對口支援的措施及方法

我院自2014年6月17日,在教育部于四川成都召開對口支援和四省藏區中職教育工作部署會上,確立了鄭州財經學院與那曲地區建立對口支援關系。在之后兩年時間里我院于那曲職業技術學院開展了師資交流、圖書捐贈、實驗室建設等多方面多渠道的支援。這種對口支援會繼續堅持并向更廣方面和更深層次發展。

(一)我院正積極創建支援平臺 形成雙方各層次互訪機制的建立

2014年6月17日,雙方基于對口支援互助共贏的發展戰略簽訂了支援框架協議。2014年7月22日至23日,我院由理事長牛欽民、常務副院長李慶陽、院長助理李贊組成的考察組深入自治區那曲地區所在地那曲縣,就對口援助當地中職學校發展事宜與當地教育部門進行了對接,并對那曲地區職業技術學校進行了實地考察,對雙方下一步協商交流等具體事宜達成了共識。我院將對口支援計劃寫入了我院的的發展規劃,列入了我院的年度工作計劃,根據計劃來認真落實并執行我院的對口支援任務。這些措施都有效的促進了對口支援雙方支流工作的順利開展和有效保障。 我院正在建立專門的機構,設置相關領導兼任的對口支援工作部門,并配備相應的工作人員,負責日常對口支援工作的開展和實施,并建立專項經費運作機制。兩年來雙方院校領導進行了多次的交流和互訪,2014年10月14日,那曲地區教育局局長謝才波、那曲職業技術學校校長卡特、教務科科長尼瑪德吉一行來到我院,與我院黨委書記耿富德、院長李鴻昌、理事長牛欽民、常務副院長李慶陽、院長助理李贊及相關職能部門負責人進行了深入的交流和探討;2014年12月26日,那曲職業技術學校一行來到鄭州財經學院,就具體的對口支援工作進行深度交流,用于落實每一項對口支援計劃的實施。

(二)我院加強對口支援的師資交流和培訓

對口支援兩年來,我院對那曲職業技術學院老師進行了多次的師資培訓和交流。2014年12月12日,那曲職業技術學校教師斯秋多吉、次仁頓珠來到我院,開始為期一個多月的學習培訓。2015年 6月27日,那曲地區職業技術學校副校長楊齊忠一行15人來到我院,開始為期28天的學習培訓,我院也派出了會計專業、物流管理專業和機電工程專業的15名老師,參與了暑期的交流培訓活動。我院并為每位參與培訓的那曲老師在培訓結束后頒發了結業證書。這種師資交流活動的開展有效的加強了雙方院校老師的合作交流,并促進老師們在一些科研項目上的交流合作。

(三)我院加強物資幫助,進行了圖書實驗設備的無償捐贈

2014年9月5日,我院進行了第一批的援贈那曲職業技術學校圖書,援贈那曲職業技術學校的圖書共593包,12825種,35047冊。2015年5月23日,我院組成的工作隊,在黨委書記耿富德的帶領下一行5人 到那曲職業技術學院進行了交流訪問,并進一步在師資培訓方面提供幫助,并在教學系統的完善、圖書管理、實驗室建設、專業技能培訓、教材開發等方面提供指導和援助,進一步落實對口支援各項任務。

二、我院今后進一步開展的支援合作措施及方法

(一)幫助支援學校進行數字圖書館建設和維護

我院會繼續對支援學校進行圖書館的建設和完善,繼續進行圖書的捐贈活動,也會進行我院教師捐贈自己出版的相關圖書項目,今后我院會在圖書捐贈的基礎上,幫助那曲職業技術學院進行數字圖書館的建設,捐贈提供包括知網數據庫在內的高校學位論文數據庫的訪問權,還將為那曲職業技術學院提供以上所贈系統的軟件集成服務,協助其進行數字圖書館的構建和相關技術維護人員的培養工作。

(二)加強骨干教師的那曲支教

今后我院會在對口支援框架協議的安排下,進行我院教師的那曲支教活動。幫助其進行相關學科專業的建設和開展,包括新專業的設置,教學計劃的制定,教學方案的實施,以及相對應的科研活動的開展,那曲職業技術學院作為一個中職院校,在教學科研活動上還存在著一定的慢點,我愿派遣骨干教師的支教活動也將促進該校科研活動的開展,促使其在短期內使那曲職業技術學院新辦專業的課程建設、教材建設、人才培養方案都得到一定的提高與完善。我院的支教老師也將積極探索相關的教學改革,鼓勵一幫一的傳幫帶行為,鼓勵并培養那曲職業技術學院的青年教師參與相關的合作科研項目當中,進一步提高那曲職業技術學院的青年教師的業務水平和專業前瞻性。運用數字圖書館的建設,借助互聯網大數據平臺,實現我院精品課程的遠程教學服務,為那曲職業技術學院的數字化課程建設提供平臺,是的我院的優秀教學資源得以共享。加強與那曲職業技術學院的校園學術交流,將派我院的一些名師專家到那曲職業技術學院開展名師講座,拓寬支援院校師生的視野,營造濃厚的學術氛圍。

(三)強調學科耦合發展 致力學科人才培養

我院將加強對口支援院校的人才培養,在合適的時機下,將會逐步開展聯合人才培養方案的實施,幫助那曲學生的人才培養,并在學科共建的基礎上,盡享雙方學分的互認,在我院強大的校企合作單位資源庫里,也安排那曲的學生進行積極的實習實踐活動,提高支援學校學生的專業技能和職業素養,進行良好的職業能力培養,提高那曲學生的實踐動手能力,為他們提供更為廣闊的就業平臺。

(四)加強兩校學生的互訪交流活動,拓寬支流范圍

人才培養是高校的第一職能,因此,在對口支援工作中,兩校學生之間的交流非常重要。在今后的對口支援活動中,兩校將攜手開展各種學生交流活動,比如說互派學生進行社團交流,互派學生參與各校校企合作單位進行社會實踐活動,互派交換生進入彼此學校進行學習交流,共同開展聯合文藝匯演等活動來豐富學生的交流合作,為學生開辟人才培養的第二學習課堂。

(一)促進提高對口支援院校學科建設層次

學科建設是高校建設的核心。我院在對口支援那曲職業技術學院中將重點幫助該校在機電工程、物流管理、會計學院等專業學科,以幫助支援學校在這些專業上面進行學科建設,幫助其新開設會計學等相關專業,以發揮我院會計學院作為第一大系的優勢,在專業申報、教學計劃制定、學科課程開設、教學管理、師資培養等方面進行交流合作。促進其學院學科專業設置上面更加合理,促進那曲職業技術學院的更好發展。

(二)促進對口支援院校在科研能力方面的提升

那曲職業技術學院作為一個中職院校在科研方面還有待提高,我院計劃在以后的支援活動中將加強同那曲的科研合作,比如聯合申報一些橫向合作課題,以那曲職業技術學院作為課題協作單位來共同申報,提高其科研水平,帶動該校進行科研活動的開展。使其成為西部地區同類院校中科研水平向高校前列發展。進而提高該校的科研水平和學術水準,為學校向更高的層次發展打下堅實的基礎。

(三)促進對口支援院校的人才質量培養

人才培養是高校教育的根本目的。我院對口支援那曲職業技術學院的工作重心就在人才培養計劃。我院作為應用型本科院校,而那曲職業技術學院,作為一個中職院校,其人才培養也以應用型為目的。我對口支援中,我院也重點在加強受援院校的應用型人才的培養。應用型人才往往會涉及多個學科的知識和技能,這就要求我們跨學科設置專業,培養復合型人才。我院依托我們學校學生應用型人才培養的平臺,我院擁有河南三全食品公司、河南百業財務有限公司等一大批實習實訓基地,校企合作單位,將以此為平臺,加強那曲職業技術學院學生的實踐動手能力,提高應用型人才的培養。

(四)促進對口支援院校師資隊伍水平的提高

高校的發展關鍵看其師資隊伍的成長,師資隊伍狀況則往往成為制約一個學校發展的“瓶頸”,高效發展過程中,師資隊伍建設便成為了其中的重中之重。我院將和對口支援院校達成師資力量定向培養、那曲職業技術學院教師來我院交流訪問、組織進行院系干部隊伍掛職鍛煉、雙方院校教師聯合科研申報攻關等方式來實現對對口支援院校的師資隊伍的提升。使對口支援院校逐步的實現自身內部教師的成長,建立起一支年齡、職稱、學歷相適應的師資隊伍,進而提高其在西部地區高校間的核心競爭力,以實現我國中西部高校均衡發展的目標。

四、我院在對口支援工作中存在的問題

(一)我國在對口支援政策下相關配套的法律法規還有待健全完善

目前,我國實施的高校對口支援計劃是在中國政府主導下,作為中東部對西部計劃的一項政治任務來實施,其實質上是具有一定的強制性,不管是從對口支援院校的選擇、還是支援政策的制定、對口支援資源的分配都完全是一種政府行為。但實質上從法律層面上卻沒有相關的法律還限制和保護,也缺少相應的法律支撐。同時再碰到一些具體的地方法規時,中東部和西部也是有一些沖突的,對這些法規的不一致,還缺少一部權威的關于對口支援政策的法律的出臺,來保障支援工作的有效實施,并未對口支援工作的實施過程提供統一的法律口徑。致使在實際實施過程中出現一些矛盾,而沒法就一些問題達成一致。

(二)支援雙方還面臨著資金缺乏的問題

目前,高校對口支援工作,國家、包括地方并沒有配套的專項資金支持,其在支援過程中的經費主要來自于支援雙方高校自己的固定的辦學經費,在后續的支援過程中,就會凸顯出經費不足的問題。進而會出現由于經費的短缺,使得對口支援過程中的一些措施和方案得不到很好的落實和開展,造成支援工作開展的瓶頸,也會為未來對口支援工作的認真落實帶來缺陷,尤其是在科研合作、學生師資交流方面帶來問題。希望政府在對口支援活動開展后期,能給予一定的配套資金支持,進而緩解資金不足問題。

(三)支援雙方還未在支援過程中實現互利共贏的可持續發展

目前,我國高校對口支援工作完全是在政府主導下,支援和受援高校間的一種義務和責任。在支援行為的前期,雙方都進行了一些投入,包括資金、人力、精力的投入,在后期,隨著支援的深入,在資金短缺的時候,就會出現支援積極性的下降。如何提高支援高校在支援過程中的積極性,關鍵的一點就是實現其對口支援工作的互利共贏,這樣才能使得對口支援工作長期順利的開展下去。對于我院這種民辦院校而言,實現互利共贏可持續,更是迫切的要求。這就要求我們必須思考如何構建雙方高校互利共贏機制。目前,構建我院對口支援那曲職業技術學院的互動雙贏機制還處于摸索階段,還沒有建立起互利共贏的機制。這種“共A”型模式,就要求我們支援雙方高校,在資源的利用和整合方面,不僅僅要考慮高校雙方的資源,還能很好的利用地方經濟發展的契機和資源,主動積極尋找雙方的利益共同點,來實現對資源的整合,實現互利共贏機制。比如引入高校、地方政府、企業三方資源,進行互利共贏機制的探討。

高校對口支援政策,是在我國西部大開發背景下提出的,其目的就在于提高西部高校的發展。對支援高校而言,也是一種政治責任與光榮使命。我院在對口支援那曲職業技術學院兩年來,開展了一系列包括圖書捐贈、高層交流、師資培訓等活動,取得了一定的成效,但是還存在這樣那樣的問題,還有待繼續深入扎實的實施。我院將會在以后的支援工作中,繼續努力,以實現那曲職業技術學院的快速良好發展。為西部發開發戰略提供核心競爭力,提升西部高校的人才培養質量。

參考文獻:

[1]解群.中國高校對口支援政策分析[J].華東師范大學,2012.

[2]高亢.高等學校對口支援互動雙贏機制研究[J].石河子大學,2010.

[3]孫杰.高校專項經費績效管理的研究[J].江蘇科技大學,2014.

篇(2)

一、充實完善江蘇建筑職教集團網站欄目和內容。及時國家、省、市有關建筑業政策,有關用人信息和優秀畢業生信息。集團內企業和院校網站,通過各種媒體不斷擴大對江蘇建筑職教集團各會員單位的宣傳和推介。

二、進一步延展集團內校際合作辦學的覆蓋面和教學一體化。一方面要繼續擴大參與聯合辦學院校的覆蓋面,進一步擴大五年制招生計劃,為的學校爭取生源,繼續運作“2+3”辦學模式,在聯合辦學中不斷完善人才培養質量的各個環節,爭取在與部分學校開展對口單招合作辦學方面實現新的突破。另一方面要加強教學的一體化建設,作為校際合作的重點,加強教學交流、教學研究、教材開發,在教學方面初步實現“五個統一”,即:統一培養規格、學計劃、學大綱、材使用、統一考核評價標準,有效地促進教學資源的整合,帶動成員學校教學質量的不斷提高。

三、在促進集團內校企間人才雙向交流方面有實質性進展。要組織江蘇建筑職教集團內有關院校的教師到建筑企業頂崗鍛煉,同時要積極選聘建筑企業的工程技術人員到學校擔任兼職教師。校企之間要共同協商,處理好互訪人才的待遇及有關問題,按照有利于調動雙方人才參與雙向交流積極性的原則,醞釀建立校企人才交流互訪管理制度。

四、進一步拓展深化產學研結合的廣度和深度。要充分發揮徐州建筑職業技術學院的省級建筑技術實訓基地和省級建筑節能工程技術研究開發中心,進行建筑企業職工的技術培訓和建筑領域技術課題的研究與攻關。努力使集團內的企業成為建筑類院校學生的實習基地,為學生提供現場實踐的環境和具體指導。

五、進一步搞好“訂單式”人才培養工作。加大宣傳力度,建筑類院校與集團內企業廣泛開展“訂單式”培養,從建筑企業實際需要出發,逐步提高訂單數量和人才培養的質量。在教學中,校企雙方共同開發培訓計劃,教師和工程技術人員共同培養學生。

六、不斷加強校企間學術交流活動。定期或不定期地舉辦學術交流研討會,徐州建筑職業技術學院學報將為之開辟專題欄目,優先刊發江蘇建筑職教集團會員單位的有關優秀論文和科研技術成果方面內容。

七、舉辦集團內專場人才招聘會。為便于建筑職業教育的優秀畢業生到江蘇建筑職教集團內有關企業工作,徐州建筑職業技術學院將適時組織畢業生供需洽談會,建筑職教集團內企業可以提前與學院聯系招聘優秀畢業生,亦可委托徐州建筑職業技術學院推薦優秀畢業生。

篇(3)

【關鍵詞】高校自主招生;高考;天津市自主考試形式;質疑

長期以來,我國普通高校招生基本上都是實行全國統一考試制度,由國家統一計劃、組織和實施,為國家選拔優秀人才。然而,由于種種原因,高考制度本身的缺陷也日益顯露,使得許多高考偏科的學生或者平時成績一直都很優秀而高考卻落榜的學生無法進入高校深造。隨著我國高等教育的進一步改革,自主招生政策的出臺,給高考改革指明了方向,適應了高等教育大眾化和社會進步的要求。

一、自主招生的含義

自主招生是擴大高校自、深化高校招生錄取制度改革的重要舉措,也是對選拔優秀創新人才的新探索。自主招生是高校在教育部及其相關的教育主管部門的宏觀調控下,遵循公平、公正、公開、擇優錄取的原則,以人才需求市場為導向,從自身教育教學資源的條件出發,獨立自主地擬訂招生計劃和組織選拔錄取的招生制度。

自主招生與統一高考不同,不是以高考分數為唯一參照的招生錄取制度。高校可以錄取那些文體特長生;優秀學生干部;在幾個學科大賽中獲得獎勵者;在科技創新、文學等方面具有突出特長的學生,甚至在某方面特別突出的“偏才”或“奇才”。這些偏科的學生如果參加全國統考,肯定會被高校拒之門外。高校自主招生政策體現出“不拘一格選人才”的科學人才觀。另外,高校自主招生相比全國統一高考,它還具有其他的優勢:① 降低分數線錄取。② 提供一個互相了解的平臺。③ 自主招生在時間上安排合理。④ 創新能力。⑤ 招生范圍擴大,實行雙向選擇。高校自主招生政策的出臺給高考改革帶來一定的活力,但是高校自主招生在我國是一個新事物。在實踐過程中,不可避免地會遇到許多問題和挑戰,也正是這樣,公眾才會對高校自主招生存在質疑。

二、公眾對高校自主招生存在質疑

自從2003年自主招生開始,公眾對該政策的出臺就一直議論紛紛。盡管高校自主招生在一定程度上彌補了高考“一考定終身”的缺憾,為許多考生提供了更多進入大學的機會,但是高校在招生方面具有很大的自主性和靈活性,可能出現諸多腐敗與不公平問題,公眾對高校在招生的過程中是否能真正做到公正、公平、誠信和擇優錄取提出了質疑。

(一)高校自主招生在權錢交易上存在質疑

比如說,有些高校教師利用自主招生的機會,在金錢利益的誘惑下,招收一些平時成績不是很好的學生。還有些高校教師為了自己的前途,利用自主招生的機會巴結一些領導,招收一些領導的兒女進入高校學習,以換取自己職位的升遷。那些真正需要借助高校自主招生這個平臺而進入高校深造的學生卻被無情的拒之門外。

(二)高校自主招生在公平與誠信上存在質疑

在地區差異上存在不公平的現象,如在高校自主招生中,城市和發達地區學生占的比重遠遠大于農村和偏遠地區學生的比重。在自主招生的過程中,由于監督機制不健全,容易滋生腐敗、弄虛作假的現象,學生、中學、高校都容易發生誠信危機。此外,有些考生在高考結束后發生“另攀高枝”的現象。

(三)高校自主招生在生源上存在質疑

隨著高校之間的競爭越來越激烈,各高校都希望能招收到優秀生源。許多高校不僅面向全國招收高三的優秀學生,而且還把目光聚集到高一、高二的優秀學生身上。高校自主招生制度原本是改變“一考定終身”的弊端,但現在卻演變成了爭搶優秀生源的大戰。高校出臺這樣變味的自主招生政策,不但會造成高校間的惡性競爭,而且還會給高中教學、學生家長增添繁重的學業和經濟負擔。

三、我市高職自主招生形式

天津市自2009年開始實行部分高職院校自主招生改革試點工作,根據《教育部關于普通高中新課程省份深化高校招生改革的指導意見》文件精神,天津市首批12所高職院校參加自主招生改革試點分別是:天津職業大學,天津醫學高等專科學校,天津中德職業技術學院,天津工程職業技術學院,天津渤海職業技術學院,天津機電職業技術學院,天津現代職業技術學院,天津輕工職業技術學院,天津對外經濟貿易職業學院,天津開發區職業技術學院,天津交通職業學院,天津生物工程職業技術學院。

高職院校試行自主招生試點由院校自主規定報考資格,自主組織專業考試,自主確定入學標準,自主實施招生錄取,目的是為了探索在新的歷史時期適合高職院校培養需要,適合學生成才發展的選拔模式。自主考試分為:綜合能力考試和專業技能考試兩部分,考生須取得本年度普通高考報名資格,同時符合試點招生院校相關規定條件的應屆高中畢業生,自愿參加高職院校自主招生報名參加考試。院校方面:制定自主招生的章程,其主要內容包括:院校全稱,辦學校址,專業情況,各專業對考生高中學業水平考試成績和綜合素質評價結果的具體要求,身體健康狀況要求,專業考試大綱及考試說明,入學標準,錄取辦法,照顧政策要求,學費標準,咨詢渠道等。以天津渤海職業技術學院為例制定本學院的工作方案、工作時間進度表、安全保密承諾書等一系列說明材料。

例1:學院工作方案

天津渤海職業技術學院

高校自主招生工作方案

(一)工作原則

1、堅持政府監督,院校自主的原則

要認真學習和貫徹天津市招生考試院關于自主招生工作的一系列文件要求,深刻領會高考制度改革的重要意義,在思想和行動上高度重視本次自主招生工作。

2、堅持依法治招,公平公開的原則

要一絲不茍的執行《招生章程》中的各項條款,向社會公開一切需要公開的程序,真正體現招考的公平、透明,主動接受群眾監督。

3、堅持分工負責,集體領導的原則

要建立高效嚴密的組織機構,完善相應的管理制度,安排部署周密的工作計劃,健全嚴謹的安全保密措施,落實行之有效的組織紀律。

(二)建立學院自主招生工作領導小組

學院建立了由黨政主要領導、紀檢領導、主管教學和招生領導組成的招生領導小組,下設四個自主招生工作小組,具體任務分工及職責如下:

1、試卷命題組:

主要任務:負責自主招生考試的《專業技能考試大綱》的制定,負責考試命題庫(試卷)建立。

主要負責人(系主任擔任2、考務組:

主要任務:負責自主招生考試試卷的印制、保密管理。負責考試場地的布置以及監考人員的安排。

主要負責人(教務處主任擔任):

3、評卷組:

主要任務:負責組織自主招生考試試卷的閱卷工作。

主要負責人(系主任擔任):

4、錄檢組:

主要任務:負責考生資質的審核、校內接待、宣傳資料的組織印刷發放。按照《招生章程》中的錄取原則組織錄取工作。負責與招生考試院協調錄取數據信息、向社會及考生公布成績和錄取結果、考生發放錄取通知書等。

主要負責人(招辦主任擔任):

另外,日常與上級部門(考試院、教委)業務聯系由招辦負責;領取接送試卷由教務處和招辦負責。

(三)建立安全保密制度,確保自主招生工作做到萬無一失

學院要求,凡是參與本次自主招生工作的人員,都要向學院簽署“安全保密承諾書”,確保工作的規范性、嚴肅性。

例2:考試大綱

天津市自主招生

天津渤海職業技術學院專業素質 考試大綱

(一)自主招生專業

天津渤海職業技術學院自主招生設置共個專業。考生可以根據自身條件選擇報考兩個志愿專業。

本次考試是面向報考我院八個自主招生專業的考生進行的專業基礎技能測試。主要考核考生對相關專業理論基礎的掌握程度;專業知識的應用能力,專業操作技能的熟悉程度。選拔出具有專業學習潛能、畢業后能從事相關崗位的普通高校合格新生。

(二)考試項目及主要形式

本次考試采取面試與操作相結合的形式,其中面試考試滿分為60分,操作考試滿分為90分,總分為150分。考生除必須參加面試考試外,還應根據自己報考的第一志愿專業,參加一項專業素質考試。(見表1)

四、高校自主招生擺脫困境的對策

(一)加強高校民主管理,實行透明化操作高校應建立健全自主招生的組織機構和進一步完善自主招生的程序。高校的招生錄取是一項非常認真嚴肅的事業,關系到學生、中學、高校、政府和用人單位等多方面人的利益,在自主招生選拔錄取的工作中,高校應該向全社會公開自主招生的整個過程,這樣能使自主招生的過程處于公開、透明狀態中。

(二)建立公平與誠信制度,創造良好的招生環境

改革開放30年,我國經濟得到迅速發展,但是各地區的經濟發展不平衡,東西部的差距仍然很大。高校在自主招生的過程中,考慮的生源大都是城市和發達地區的學生,有的甚至只有重點中學的學生才有資格去申請參加自主考試,這對農村和貧困地區的學生來說是非常不公平的。有些優秀的學生因經濟條件不好,不得不放棄參加自主招生。因此,高校應該考慮給那些貧困學生在經濟上提供一定的幫助,讓他們也能享受自主招生帶來的好處。同時,高校應該建立誠信制度,加強中學以及學生的誠信教育,使中學推薦的學生是名符其實的優秀生或有特長的學生。對那些弄虛作假的中學采取取消推薦自主招生資格的懲罰,而對濫竽充數的學生也應該做出相應的處罰。

(三)建立明確的法律或法規,依法自主招生

俗話說:“無規矩不成方圓”。高校的自主招生也不能是隨心所欲的,想招什么樣的學生就招什么樣的學生。政府應該建立相關法律或法規,規范高校的自主招生,尤其是對擾亂正常的中學教學秩序的做法要嚴格取締。

(四)學校的自主招生接受社會監督,高校對招生方式有選擇權

自主招生程序首先由高校招生簡章,學生報名申請,高校組織考核,制定考試方式,學生參加高考,成績達到所報學校錄取規定便被錄取。

綜上所述,雖然人們對高校自主招生有著種種困惑,高校在自主招生的過程中也出現了一些困難和問題,但是我們知道一個新事物的發展總是在曲折中前進的。高校自主招生的這條路必定會布滿荊棘和障礙,還可能出現與先前預期相反的結果,但是高校只有正確地處理改革中遇到的種種困難,不斷地改進和創新,才能真正獲得成功。

參考資料:

[1]唐瀅.美國高校招生考試制度研究[M].武漢:華中師范大學出版社,2007:216.

[2]中國人民大學招生辦公室.自主招生改革理論與實踐探討[J].北京教育(高教版),2005(1):46-47.

篇(4)

【關鍵詞】高職院校 專本銜接 自

學考試

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889(2013)06C-

0092-02

2010年7月,廣西開始實施高等教育自學考試本科與高職高專教育銜接(以下稱“專本銜接”)試點工作。《關于在我區開展高等教育自學考試本科與高職高專教育銜接試點工作的通知》明確指出,“專本銜接”試點工作,是指符合條件的高職高專院校組織在校學生,在高等教育自學考試主考高校的指導下實施助學輔導,參加高等教育自學本科專業的考試,為高職高專在校生提供接受繼續教育和取得高一層次學歷或第二專業學歷的機會。“專本銜接”試點工作對于加快復合型人才培養、拓寬就業渠道、構建人才培養立交橋,形成學習型社會均起重要的作用。學有余力的高職高專在校生,可以通過參加“專本銜接”自學考試取得本科學歷,從而進一步提高自身的素質和就業競爭力。

自“專本銜接”試點工作實施以來,因其學習成本低、學習時間短、政策優惠等特點,越來越多的廣西高職學生愿意通過“專本銜接”自學考試完成本科學業,取得本科文憑。高職院校如何正確引導學生兼顧專科、本科學業,順利實施“專本銜接”工作,是目前擺在廣西高職院校繼續教育部門的一道考題。本文以廣西機電職業技術學院為例,對高職院校“專本銜接”工作進行探討。

一、“專本銜接”工作的現狀

(一)學生報讀原因不同,自主學習的動力差異大

廣西機電職業技術學院報讀自學考試“專本銜接”的學生,報讀原因主要有四種:一是高考時未能如愿就讀本科,在廣西機電職業技術學院就讀專科而報讀“專本銜接”,以求取得本科文憑;二是目前所讀高職專業非心儀專業,故通過報讀“專本銜接”選擇新專業;三是看見同學報讀也跟風報讀“專本銜接”;四是想獲得本科文憑以增加就業籌碼而報讀“專本銜接”。因學生報讀“專本銜接”的原因不同,報讀后自主學習的動力差異大。

(二)助學管理的成效直接影響自考工作的可持續發展

廣西機電職業技術學院有的教學系部設置“專本銜接”專職負責人和專職班主任,直接負責“專本銜接”工作,及時傳達相關通知和部署工作,助學管理到位,師生之間、系部和學校之間、銜接學校和主考院校之間溝通順暢,“專本銜接”工作效率較高,成效顯著,學生報讀踴躍。而有的教學系部由教師兼職管理“專本銜接”工作事宜,教師在完成高職高專教學工作之余還要兼職“專本銜接”工作,會因精力有限而導致“專本銜接”工作延遲或溝通不及時,使師生對“專本銜接”工作頗有微詞,這導致出現問題時不能及時、妥善解決,管理成效差,學生報讀積極性低,宣傳發動、組織工作也開展不順暢。

(三)統考課程的考試通過率直接影響學生的報讀熱情

統考課程的考試通過率是“專本銜接”工作的敲門鉆。統考課程的考試通過率高,會極大提升學生報讀的積極性,有利于宣傳發動、教學組織和實施等工作的開展。反之,統考課程的考試通過率低,教師助學輔導的難度大,已報讀“專本銜接”的學生可能因學習難度太大而棄學,后續學生的報讀熱情也會降低。

二、高職院校“專本銜接”工作的實施建議

廣西機電職業技術學院于2010年底開始開展自學考試“專本銜接”工作以來,通過正確引導和宣傳,充分利用廣西機電職業技術學院自身教育資源和優勢實施“專本銜接”教育教學,落實管理,加強督查,目前自學考試通過率節節高,極大地鼓舞了報讀學生的學習士氣,也使得廣西機電職業技術學院“專本銜接”工作不斷穩步推進。針對高職院校“專本銜接”工作的實施,筆者提出以下幾點建議:

(一)研讀政策,理清本、專科教育辦學層次的主次

廣西機電職業技術學院作為專科辦學層次的高職院校,學院以技術技能人才培養為根本任務,開展教學、應用技術研發、文化傳承與創新和社會服務活動,為社會培養具有實踐能力和創新精神的高素質技術技能人才。對于目前就讀于學院的全日制在校生,學院應以實施專科教育為主,其他任何教育都不能干擾和妨礙高職高專正常的教學工作。高職院校自學考試專科銜接本科教育,作為專科教育的補充,在職能管理、宣傳發動、教學組織與實施等方面,都不能喧賓奪主、本末倒置。若高職院校過度宣傳專科銜接本科教育,有可能會給學生造成專科銜接本科教育是大勢所趨,是目前專科在校生的學習頭等大事的誤解,從而誤把主要學習精力放在“專本銜接”的學習上,進而忽略了作為根本的全日制專科教育的學習。高職院校鼓勵學有余力的在校生參加“專本銜接”自學考試,但前提是學生要先把專科學業處理好,有精力的話再參加自學考試本科學業的學習。

(二)學校、系部、學生層層重視,有效實施和開展工作

1.學校層面,建立和健全自考管理機構和管理辦法。學校應設置專門的職能部門負責開展和實施“專本銜接”工作,建立并完善相關政策,選派有責任心的人員做好相關“專本銜接”教學和管理工作,并明確個人職責,學校加強對“專本銜接”工作的指導和督查。在廣西機電職業技術學院,繼續教育中心作為“專本銜接”工作的歸口管理部門,負責學校與上級行政管理部門、學校與各主考院校之間、學校各教學系部之間的溝通與聯系,各教學系部負責“專本銜接”各項具體實施工作。由于各部門分工明確,工作人員職責分明,“專本銜接”工作井然有序地開展。

2.系部層面,實施“專本銜接”有效管理和教學。教學系部作為具體實施“專本銜接”工作的部門,工作任務繁重,從選派“專本銜接”專業負責人、班主任、任課教師,到制訂“專本銜接”工作計劃、宣傳發動和組織,到助學輔導的實施和管理,事無巨細都要充分考慮,才能順利開展和有效實施“專本銜接”管理和教學。

第一,做好宣傳,解析政策。教學系部主管領導、“專本銜接”專業負責人和班主任開展“專本銜接”工作時,明晰“專本銜接”政策,正確、公允地進行宣傳。例如,介紹“專本銜接統考科目的綜合成績按校考成績、統考成績四六比例折算而成”的優惠政策,什么類型的學生適合參加“專本銜接”學習,學有余力而家庭經濟條件寬裕的學生如何選擇合適的主考院校和“專本銜接”專業,報讀后如何更好地參加“專本銜接”學習,如何備考等,系部和教師必須一一做好解析和引導。

第二,以統考的開考科目和考試日程為導向,認真部署助學輔導工作。“專本銜接”課程的排課,有別于高職課程的排課。廣西于每年的1月、4月、10月各組織一次高等教育自學考試統考。“專本銜接”課程的助學輔導排課,通常是依照即將統考的開考科目和考試日程,從“專本銜接”專業教學計劃中選擇要開考的課程來排課,再輔排部分非統考課程。所以,各教學系部要及時關注本省的自學考試日程,以此為依據認真部署助學輔導工作。

第三,明確統考課程考試通過率的關鍵要素,抓好落實工作。提高自學考試統考課程的通過率是整個本銜接自考工作的重中之重。好的教師、針對性強而有效的教學方法、高的學生到課率是提高自考統考課程考試通過率的關鍵要素。一是系部應選派教學經驗豐富、責任心強的教師參加助學輔導。好的老師是提高“專本銜接”助學質量的關鍵。教師需要鉆研考試大綱,拆解難點和重點,熟悉自考教材,合理選擇教輔教材,從備課、整合課程內容、精講精練歷屆考題等方面,切實做好助學輔導工作。二是加強歷屆考題的訓練和輔導力度,實施有針對性地備考講解,以練促考。按照各校助學輔導考試通過率高的教師經驗,教師課后多鉆研歷屆考題,把考題知識點納入助學輔導要點,課堂上給學生精煉講解,學生課后多做考題訓練,以練促考,強化備考輔導等,這都是提高統考課程考試通過率有效方法。三是加強學風建設和教學督導,提高學生到課率。教師鉆研考試大綱、拆解考題,最后學生自己還要理解、練習和消化。通過調研發現,統考通過率高的課程,學生到課率也高。因此,從觀念上引導學生盡量參加課堂助學輔導,系部加強考勤制度,提高學生到課率,這也是“專本銜接”工作的要點。

3.學生層面,提高自學主動性。學生一定要了解自己的學習能力和狀態,樹立苦讀的心態,主動學習,思想上重視、行動上有計劃,兼之注意學習方法,才能順利完成專科學業和自學考試本科學業。

參加自學考試“專本銜接”的高職在校生,由于有“專本銜接統考科目的綜合成績按校考成績、統考成績四六比例折算而成”的優惠政策,課程成績合格的難度相對降低,但自學考試的統考還是有一定難度的。此外,助學輔導課都一般都安排在周末、節假日、寒暑假期間上課,會極大占用學生的休息時間。所以,學生如果沒有做好苦讀的思想準備,以為不用功也能輕輕松松地通過統考,或者學生連專科學業都感到學習吃力,或者助學輔導隨意缺課,那么建議該學生不要報讀“專本銜接”,或者改讀相對易學的文科類“專本銜接”專業。

(三)加強交流,積極探索行之有效的工作措施

自2010年起廣西開展“專本銜接”試點工作至今僅3年時間,越來越多的高職院校根據自身的實際情況陸續開展此項工作。總體來說,目前廣西各高職院校“專本銜接”工作的辦學經驗還不足,大多數院校普遍借鑒本科院校開展社會考生自學考試的辦學經驗,在開展“專本銜接”工作時采取“邊探索邊實施、邊總結邊改進”的工作模式,不可避免地會在工作中走了彎路,但也因此得到了不少寶貴的工作經驗。此外,加強各校之間的經驗交流,推廣“專本銜接”工作的成功經驗,剖析工作中曾經出現的錯誤和失敗教訓,對今后各校“專本銜接”工作的順利開展顯得尤為重要。為此,建議各主考院校、各銜接學校多組織自考工作研討會,加強銜接院校和主考院校之間、各銜接院校之間、銜接院校各教學系部之間的經驗交流;由主考院校組織自考備課會,聘請資深專家給各銜接學校助學輔導教師進行統考課程的考試大綱要點分析,不斷提高自考助學輔導的教學質量;由主考院校組建自考交流平臺,如建立統考課程備課教師小組,制作統考課程任課教師通信錄,建立專本銜接工作QQ群等,讓“專本銜接”工作人員和教師等通過網絡平臺、電話、短信等方式加強溝通與聯絡,積極探索行之有效的工作措施,使“專本銜接”工作朝著穩健、有序的方向邁進,促進高等教育自學考試“專本銜接”本科教育的可持續發展。

【參考文獻】

[1]林玉瓊.淺談高等教育自學考試“專本銜接”的現實意義[J].中國成人教育,2012(18)

[2]楊賢超.從零開始的探索――高職院校“專本銜接”工作的思考[J].職業教育,2010(5)

篇(5)

學院首先樹立了明確的工作目標。開展學風建設可以培養大學生明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范,使學生養成良好的道德品質和文明行為,促進思想道德素質和科學文化素質的協調發展。學風建設是一項長期要抓的工作,通過此次學風建設月活動的開展,我們認為具體到我分院就是力爭做到課堂、晚自習的出勤率100%,違紀率為0%。

二.工作項目

(一)成立學風建設工作指導小組

組長:

(二)健全和完善各項規章制度,推動學風建設進程

1、組織人文分院全體學生重溫院系有關學生學習方面的規章制度,包括《職業技術學院大學生手冊》中的《職業技術學院學分制的實施細則》、《職業技術學院關于加強人文教育的指導意見》、《職業技術學院關于對學生實行職業技能鑒定的實施意見》、《職業技術學院課程考核》、《職業技術學院學生考試考場規則》、《職業技術學院學生口試考場規則》等。

2、根據學院的學風、教風整改意見,認真查找本分院在學風和教風中存在的問題和不足,詳細制訂切合我院實際的學風建設整改工作計劃。

3、進一步明確教師和班主任的教學任務和工作職責。完善教師的育人職責和班主任的職責制度,從教學和管理兩個方面嚴抓學風建設。

4、完善學生考勤制度,從嚴管理。建立和完善學生課堂考勤管理制度、請假制度、自修管理制度和預警制度等,堅持以制度規范人。

(三)結合學生實際情況,切實加強對學生思想教育工作。

1.針對學生中存在的男女交往不得體行為,擬開設有關如何正確對待戀愛問題的專題講座,開展男女戀愛觀教育,嚴抓男女交往不得體行為。

2.發揮黨員、學生干部的思想帶動和行為示范作用,帶動廣大學生行動起來,積極為學校的學風建設做貢獻。

3.做好獎勤助學、心理輔導、學生黨務等工作,通過服務關心來助學風。

統籌規劃、協調發展學風建設合作班

人文學院學風建設合作班活動按照學院要求,要突出學生主體參與的自覺性和創新性,要明確班級工作的方向,要充分挖掘老師、學生在專業學習和學風建設方面的潛力。活動總體按一主線、兩隊伍、三結合、四階段、五組合設計有序進行。

1、一主線是指分院2學年的學風建設有總體規劃,大一時要突出專業特色,先從小型學風活動做起,以學風建設合作為基本單位,先成立分院級興趣小組,成果在分院展覽;然后將成果擴大,與人文學院“人文之光”特色月活動相結合,承擔其中一個項目,在學院范圍進行展示,進而成立學院級社團協會;大二時要突出職業特點,盡量將學風建設成果“產業化”,申請大學生創業園區的攤位,充分利用人文學院工作室、大學生創業園區、相關實習單位進行與職業相關的實訓、實踐;大三時重心向頂崗實習轉化。

2、兩隊伍是指一要根據專業特點把班主任隊伍建設成為學習型、善于研究學風建設的團隊,學風建設的專業特色必須由專業教師和班主任把關;二要大力培養一批善于抓學風建設的、能以學促管的學習型的主要學生干部團隊,要將學習精神和團隊精神發揮到極致。

3、三結合是指班級學風建設活動要與團學組織主導的大學生素質拓展活動相結合,活動內容可以合二為一;班級的學風建設活動要堅持本專業特色活動與“三名”(名畫、名音樂、名電影)共性建設相結合;學風建設要與就業辦主導的職業生涯規劃工作和就業指導課相結合。

4、四階段是指每學年的學風建設分宣傳發動、學習認知,計劃研討、組織實施,合作共享、具體執行,總結鑒定、交流提升四個階段,每學期各執行兩個階段。第一階段宣傳發動、學習認知的重點是強調學風建設的重要性,介紹活動內容與做法,學習學風建設相關資料,各班級寫作一學期班級學風建設計劃;第二階段計劃研討、組織實施階段的重點是學風建設合作班組合、學風建設專業創意活動、學風建設個性項目與共性項目分工、專業教師寫作學風建設合作班活動計劃、學風建設合作班興趣小組活動成果展示;第三階段合作共享、具體執行的重點是合作班充分共享學風建設專業特色成果、“三名”建設成果,并將合作班的初步成果擴大化,以承擔“人文之光”特色月活動的一個項目為契機,將學風建設特色項目推向整個學院;第四階段總結鑒定、交流提升的重點是由興趣小組申請成立院級社團協會,并在大學生創業園區申請攤位,盡力將成果“產業化”,并對學年學風建設合作班的活動進行總結交流提升,以便指導下一學年的學風建設。

5、五組合是指根據人文學院的專業特點,將學年的學風建設合作班劃分為五個組合,具體劃分如下:

學風建設創意主要項目

紙質品包裝(如文具盒)與包裝精品欣賞

植物名稱及習性掛牌;植物與風水關系研究;大學生植物協會、插畫協會活動繼續;綠色植物展覽

襪子娃娃與廣告畫欣賞

旅游文化與藝術口鑒賞、茶藝表演

室內外藝術設計小型模型制作、照片藝術設計

(二)充分利用學生會的海報、宣傳櫥窗、等各種宣傳工具營造良好輿論氛圍,積極引導我院學生的學習動機;同時充分發動各班開展各種各樣的學風討論和有利于營造學習氛圍的班級活動。各班、團支部充分利用黑板報、主題班會進行大力宣傳,使學風建設的觀念深入每到個學生頭腦。

(三)充分發揮學生黨員、學生干部在學風建設中的帶頭作用。學院召開黨員、學生干部大會,動員他們作好模范帶頭作用。要求各班團委重視學風建設,強化責任意識、明確分工、規范工作內容,努力建設班級,以“先進班級”的標準來組織各方面的建設。并以《人文學院學生干部管理暫行規定》為指導,按照“半年成長、一年成才”培養目標,強化對學生干部的一同選拔、聘任、培養、考核,對考核優秀的干部在提干、入黨校、黨員發展、就業推薦等方面優先考慮。

(四)以千分制考核、學生思想品德考核細則為抓手,精簡程序,制定早、晚自修及課堂點名、檢查制度,分院學生會配合學風建設月活動加大對各年級、各班包括課堂、晨練、晨讀、晚自修、宿舍管理等在內的學生一日常規情況的檢查力度;完善遲到、曠課等違紀的處分制度。對違紀學生視曠課情況輕重、結合學生手冊的要求對曠課學生進行批評教育、通知家長、取消考試資格等處分。全院輔導員與班主任在學風建設月期間實行輪值點名檢查制度,深入課堂、了解學生的出勤狀各年級輔導員配合班主任及時找曠課的學生了解原因、并給予相應的思想教育,對于屢教不改的依據學院的處罰規定給予相應的處罰。早晚自修恢復以來各項工作秩序井然,取得了良好的效果。

(五)做好期末階段學風建設教育,重點是考風考紀教育,第三屆人文學院“學習之星”的評選和優良學風建設先進班級的推薦工作,樹立典型,巡回宣傳。

四,顯著成效與特色工作

1,廣開渠道,培養學生創新意識與能力。

通過組織學生參加國家級,省級,市級學術科技競賽活動,如大學生挑戰杯創業計劃大賽,拓寬學生知識面與視野,在比賽中不斷提高創新能力,鼓舞帶動其他同學參與創新。

2,遵規守紀蔚然成風,考場紀律顯著增強。

年第二學期的期末考試中,我分院考試秩序井然,期末考試期間沒有出現考試違紀現象。

3,自主學習,知學樂學。

學風建設期間,各班級能積極組織早讀,晚習。上課出勤率達到了100%。

4,學生社團活動豐富多彩,效果顯著。

篇(6)

關鍵詞 高職院校 績效 目標管理 激勵中圖分類號:G710 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdkz.2015.02.003

Vocational College Performance Target Management Research――Take Zhejiang Industry Polytechnic College as an exampleFENG Xufang(Office of Zhejiang Industry Polytechnic College, Shaoxing, Zhejiang 312000)Abstract Expansion of the scale of vocational colleges bring innovative management model. In this paper, the core idea of performance management by objectives vocational colleges, combined with Zhejiang Industry Polytechnic College performance goals management practices, building evaluation system from the development of performance goals and decomposition goal, to achieve the goal of managing the process of examination and evaluation goals and doing three . The implementation of performance management by objectives, clear units and individual work tasks, improve the efficiency of school management, strengthening school management control, forming an effective incentive mechanism.Key words vocational college; performance; target management; stimulate

為了解決高職院校規模擴張帶來的管理難題,很多高職院校借鑒企業績效目標管理方式,結合自身發展實際,進行管理體制改革,提高自身的管理水平。高職院校開展績效目標管理,對于學校總體戰略目標的實現、資源的優化配置、師資隊伍的建設都具有積極的作用。浙江工業職業技術學院自2011年推行績效目標管理以來,在不斷實施和逐步完善的基礎上,得出具有一定價值的實踐經驗,希望可以為高職院校在績效目標管理工作方面提供借鑒。

1 高職院校績效目標管理的核心思想1954年,彼德?德魯克在《管理實踐》一書中首次提出了“目標管理”的概念。

目標管理最先運用于企業管理,它是一種過程或者程序,即在企業管理過程中,通過上下級之間的溝通、協定,根據企業使命,確定一定時期內組織的目標,由此決定上下級的責任和分目標,并把這些目標作為組織績效考核和考核每個部門與個人績效產出對組織貢獻的標準,這種管理方法通過確定目標、制定措施、分解目標、落實措施、安排進度、組織實施、績效考核等企業自我控制手段來達到管理目的。

20世紀80年代,高等教育領域引入績效目標管理思想,提升高校管理水平。隨著高職院校規模的不斷擴張,原有的高職院校一級管理模式已很難適應日趨復雜的管理現狀,紛紛選擇了管理方式的革新,采取了“績效目標管理”方法。績效目標管理的主要特點是十分注重從目標出發,從期望達到的目標出發去采取能保證管理目標和成果實現的措施,以調動各方面的積極性,使每個二級教學單位、職能部門和管理人員、教師等為達到預定目標而采取各種可能奏效的方式方法,并成為管理的主動者。這個特點貫穿于整個目標管理過程之中。而且,目標管理是一個反復循環、螺旋上升的管理方式、因而它的基本內容具有一定的周期性,目標管理正是通過其管理內容的周而復始,實現了管理效果的不斷提高。

2 高職院校績效目標管理體系構建為適應高職教育事業快速發展的需要,充分發揮二級教學單位、職能部門和個人的主動性和積極性,促進學校快速發展,不斷提高教育質量和管理水平,浙江工業職業技術學院自2011年起,開始探索高職院校績效目標管理體系的建設,迄今已有3個年頭。目標管理實現以來,各二級教學單位、職能部門和個人的積極性和主動性有了較大的提高,管理水平和效率得到較大的提升,學校辦學充滿活力。

2.1 制定和分解目標目標管理能不能產生理想的效果、取得預期的成效,首先取決于目標的制定。目標包括學校的總體戰略發展目標、各二級教學單位和職能部門的發展目標及個人發展目標。為明確浙江工業職業技術學院的總體戰略發展目標,學校將2009年確定為“發展規劃年”,并將制定學校中長期發展規劃列為學院年度工作的“一號工程”。期間,學院用了近一年半的時間,采取“以我為主”與“借用外力”相結合、自下而上的頂層設計與自下而上的教職工代表研討相結合的方法,組織完成了《浙江工業職業技術學院中長期發展規劃綱要(2011-2020年)》及五個子規劃(專業發展規劃、師資隊伍建設規劃、實訓基地建設規劃、校園文化建設規劃、校園基本建設規劃)和《浙江工業職業技術學院“十二五”發展規劃(2011-2015年)》的編制工作。

學校總體戰略發展目標確定后,學校又將規劃的總目標進行了分解和落實,將中長期發展規劃的任務分解到了五年、年度、學期,制定年度工作計劃和學期行動計劃,將學校各個時段的目標任務分解到了各二級教學單位、職能部門和個人,明確了各自的職責任務,為績效目標的管理提供標準。如,制定出臺了《分院、部門任期目標責任書(2011-2013)》、《年度績效目標考核實施意見》等。其中《年度績效目標考核實施意見》每年度初結合學校年度重點工作任務制定出臺,內容細化到各二級教學單位、職能部門和中層干部、管理人員、教師績效目標,從縱向上形成一個目標逐步落實,職責逐步明確的目標體系。如圖1所示: 圖1 縱向目標分解圖目標的制定和分解一般應注意以下幾個方面:一是目標要具有可行性。目標的確定必須符合學校發展的實際情況,不能過高,成為大家空喊的口號,也不能過低,導致目標不能起到應有的導向和激勵功能。二是目標要具有可考核性。目標的表述應該明確、具體,能量化的要盡量進行量化處理。如浙江工業職業技術學院就業工作中的就業率指標的總目標為各二級教學單位達到98%以上,指標權重為1分,評價標準為“畢業生就業率達到就業率考核指標得1分,每降低0.5個百分點,扣0.5分,扣完為止。”另外,在整個目標體系中,不能出現目標與目標之間相互背離和矛盾的情況,要力求達到和諧統一。

2.2 實現目標過程中的管理績效目標管理,關鍵在管理。學校績效目標體系建立以后,學校要按照既定目標,對各二級教學單位、職能處室和個人進行績效管理,實行各二級教學單位、各部門負責人(領導班子)負責制,層層推進,層層管理。當然,績效目標的完成不僅僅是目標責任單位自己的事情,它需要學校各職能部門的協調完成。在浙江工業職業技術學院績效目標管理過程中,主要做了以下幾個方面的工作:(1)給予二級教學單位適當的權利。為確保學校績效目標實現,學校同步啟動了校院二級管理體制改革和財務管理體制改革,在合理的范圍內,同步下放事權和財權。如學校的財務管理體制實現了從原來的“統一領導、集中管理”向“統一領導、集中核算、二級管理”的二級財務管理新模式轉變,并出臺了《學校包干經費管理辦法》。通過改革下移理財重心,推行分層理財,逐步建立了校院二級財務管理體制和分級經濟責任制,實現了二級預算、二級管理,做到了事權和財權的統一,對縮短管理跨度,規范管理權責,整合教學資源起到了重要促進作用。學校在適當放權后,各二級教學單位自行選擇為實現目標所采取的措施和途徑,期間學校則不擅自干涉,學校所要做的是進行控制和監督,有重點地管理各項績效目標,促使目標執行單位和個人進行“自我實施、自我控制、自我糾正、自我調節”,最終實現目標。學校給予二級教學單位適當的權利可以使二級教學單位負責人提高對自身目標任務的自覺性,提升工作的積極性和主動性,使目標完成成為一種自覺行動。

(2)加強績效目標管理過程中的溝通。溝通應該貫穿績效目標管理的整個過程,而不僅僅是年終的考核溝通,僅僅一次兩次的溝通是遠遠不夠的,也是違背績效目標管理原則的。因此,從績效目標的制定到績效考核結果的公布,都要進行持續的溝通,以期及時發現和糾正績效目標管理過程中出現的問題,進而確保最終目標的實現。浙江工業職業技術學院要求各職能部門積極與主管領導、二級教學單位之間交換績效目標管理過程中的意見、建議,以便及時掌握目標實施進程,克服目標實施過程中遇到的困難。同時,積極協調需要各單位間的“橫向聯系”,以協調各單位間的團結合作,共同達到目標。

2.3 做好績效目標考核評估(1)做好考核結果的運用。任何一個目標的達成,都必須有一個嚴格的考核評估。浙江工業職業技術學院每年末對績效目標進行考核,根據考核結果的不同情況對職能部門、二級教學單位和個人進行相應的獎勵、表彰、批評與懲罰,進而達到激勵和鼓勵的目的。學校在《年度績效目標考核實施意見》中明確規定了獎懲措施:學校對年度考核結果為“優秀”的二級教學單位、職能部門給予一定額度的獎勵;對年度考核結果為“不合格”的二級教學單位、職能部門領導班子成員不得參加當年度的評優評獎;個人按中層干部、教師、管理人員等分類進行年度考核,考核評定結果作為年度評先的依據;教職工崗位津貼的 20%部分,根據年度績效考核情況,鼓勵適當拉開差距,分檔發放。

(2)注重考核結果的反饋。績效目標管理過程中,考核結果的反饋常常被忽略或者被輕視。被考核單位和個人經歷一系列復雜、繁瑣的考核程序后,卻無法得到及時、有效的考核結果,這必將使考核大打折扣,失去其重要的激勵、提升的功能。因此,考核結果的反饋對績效目標管理起著至關重要的作用。浙江工業職業技術學院十分注重將考核結果及時反饋給被考核單位和個人,讓其了解自身在考核周期內的績效目標完成情況,了解自身的成績和工作中的缺點和不足,并通過考核者和被考核者之間多次的溝通,幫助被考核者獲得下一步改進績效的措施,以期在下一個考核周期內取得出色的成績。

3 高職院校績效目標管理的成效(1)明確了各單位和個人的工作任務。浙江工業職業技術學院績效目標主要包括分院、部門任期目標和年度績效目標,而年度績效目標又包括二級教學單位、職能部門、中層干部、管理人員和教師績效目標。因此,目標管理的優(下轉第14頁)(上接第6頁)點在于使學校各層各級都明確了學校的總體目標、各自的分工與合作、以及各自的任務。目標的明確,使各單位和個人采取相應的舉措以完成目標,使學校更健康地發展。

(2)提高了學校的管理效率。績效目標管理方式的實施可以有效提高學校的管理效率。目標管理導向結果,是一種結果式管理,這種結果使學校各二級教學單位、職能部門和個人首先考慮目標的實現,盡力達到目標,而這些目標又是學校總體戰略目標的分解和分層,故而當各二級教學單位、職能部門和個人的目標完成時,學校的總體戰略目標也就實現了。

(3)加強了學校的管理控制。績效目標管理本身就是一種控制的方式。它是一種通過將學校戰略發展目標分解和分層后,層層推進,逐步落實,最終實現預定目標的一種結果控制方式。當然,績效目標管理并不是說目標分解和分層,建立了目標體系和標準以后就完事了,事實上學校成立了由辦公室牽頭的績效目標管理辦公室,具體負責對績效目標的實行進行不定期的、有重點的檢查和監督,如果一些重要績效在實行過程中發生偏差,就要求相關單位采取必要措施進行及時糾正。另外,建立一套目標明確,具有較強可操作性和可考核性的績效目標考核實施辦法,對學校本身而言,就是進行學校辦學控制和監督的最有效方法。

(4)形成了有效的激勵機制。學校通過加強學習宣傳,使目標內化為各單位和個人的自覺行為,目標成為學校各二級教學單位、職能部門和個人未來一段時期內欲努力達到的一種結果,且具有很大的可實現性,進而變成了一種內在激勵。而且學校在考核實施辦法中,明確規定了一票否決制和獎懲措施,促使目標具有了更大的激勵效用。

篇(7)

關鍵詞:質量管理體系標準 可行性

中圖分類號:G3 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)05(b)-0236-01質量管理體系標準是采用國際通用的質量管理原則和質量管理基礎理論的理念和方法,包括應用系統方法、過程方法和PDCA(策劃—實施—檢查—改進)循環概念建立質量管理體系模式,構建和形成的基本框架,它是國際和國家質量管理體系標準在特殊行業具體應用的優秀范例。為進一步規范職業技能鑒定行為,增強質量服務意識,提高質量管理水平,西安航空職業技術學院職業技能鑒定站積極進行質量管理體系標準建設,現將其可行性分析如下。

1 鑒定站現狀

西安航空職業技術學院鑒定站經陜西省勞動和社會保障廳2008年批準成立并于2009年3月正式開展鑒定工作,目前鑒定站設專職工作人員5名,在聘考評員26人,年鑒定能力2500余人。現有21個鑒定工種資質,鑒定級別包括初級、中級。鑒定站開展工作三年來,共鑒定7批次,鑒定人數為7134人,為社會、企業可持續發展提供了可靠的人才支持。

鑒定站經過三年的基礎建設,建立了理論、實操標準化考場,購置6.2平米彩色電子顯示屏用于信息及考試現場的監控,應對考評員進行了量化考核制度,所有鑒定站崗位均應按照要求設置專人負責,辦公、宣傳及咨詢面積達到80平米以上,辦公環境按照現代辦公場所的要求改善,區域劃分應合理,標識醒目。完善職業技能鑒定站工作流程,利用附表形式將建細化管理的內容、表格裝訂成冊以供日常工作查詢。

2 鑒定站實施質量管理體系標準的可行性

2.1?鑒定站實施質量管理體系標準的必要性

西安航空職業技術學院院鑒定站現有21個鑒定工種資質,鑒定級別包括初級、中級。對于我院的8個系部42個專業來說,遠遠滿足不了各專業的鑒定需求,導致好多專業掛靠其他鑒定站完成鑒定工作,耗費大量人力及財力,同時四年制高職的引入要求學生畢業時需要拿到各工種高級證書,我們卻沒有這樣的資質。鑒定站申請提高鑒定級別和增加工種按正常程序耗費時間周期太長,而質量管理體系標準的建立會加大上級部門對鑒定站的信任度,有利于鑒定站鑒定工種和級別的完善和提高。

2.2?質量管理體系標準的實施有利于提高我院鑒定站工作效率

質量管理體系標準是一種確保產品具有國際質量信譽的管理模式,是一種自帶評審機制和評價系統的持續改進的管理辦法。實施質量管理體系標準,它要求全員參與、全程管理、全面實施,使鑒定站的管理模式文件化、規范化、制度化、科學化。包括鑒定站的質量方針、目標、組織機構的職責,鑒定過程的控制、預防和糾正措施,質量記錄、教職員工的培訓等都要確定下來。

質量管理體系標準要求實施全過程管理,從報名資格審查、審批、培訓監督、考試安排、試卷管理、考評管理、證書管理等,提高每一個環節的工作質量與工作效率,質量管理體系標準注重在各種工作程序中接口的銜接,各接口處理的工作程序清晰明了,各工作人員履行相關的職責,進行相應的記錄,防止推諉扯皮現象的出現。同時,充分發揮校園網OA辦公系統的作用,既可以通過紙質材料進行交接,也可以通過校園網OA辦公系統的內部往來進行傳遞,減少了紙張的開支,同時也提高了工作效率。

2.3?質量管理體系標準的實施是創建國家示范技能鑒定站的有力保障

創建質量管理體系的目的一方面是規范鑒定過程和鑒定行為,確保職業技能鑒定的有效性,另一方面是完善規章,維護證書的嚴肅性和權威性。這和創建國家示范鑒定站的目的是一致的。質量管理體系的運行,確保了職業技能鑒定的有效性,也確保了國家職業資格證書制度的權威性和嚴肅性,擴大了職業能力評價工作影響力和誠信度的基礎,成為創建國家示范技能鑒定站的有力保障。創建國家示范技能鑒定站提高西安航空職業技術學院知名度與影響力。

2.4?質量管理體系標準的十四是陜西省職業技能鑒定指導中心工作的規劃要求

質量是職業技能鑒定工作的生命線,在鑒定事業快速發展時期,與鑒定工作相關的法律法規尚不健全,體質和制度改革緩慢,監管機制不完備,導致考評行為、考評秩序不規范方面的質量問題層出不窮,這是從外部環境來看。從內部環境看,大多數鑒定機構沒有建立起自我監控、自我約束、自我完善、自我改進的內部管理機制即未實施質量管理體系,才是出現質量問題的根本原因,鑒定機構只有建立起完善的質量保證體系,才能維護證書制度的嚴肅性和權威想,確保我國職業資格證書制度順利推進和健康發展。

因此省鑒定中心已將質量管理體系的建立列入今年的工作計劃中并從2011年的省級示范站中開始實施。

2.5?質量管理體系標準的實施有利于推動我院示范鑒定技能站工作取得長足發展

職業技能鑒定機構的主要職責是負責對考核對象的能力與規定職業要求的符合性進行驗證。多年來,各個鑒定機構按照國家職業標準,鑒定的有關政策、法規、制度等要求,依據統一命題,考務、鑒定機構條件、考評人員資格和證書核發與管理的原則,建立和完善了職業資格證書制度規章和職業能力評價質量保證體系。但是,由于傳統的管理方法缺少現代管理理論支持,導致某些鑒定機構對鑒定過程缺乏有效控制和監管,我院鑒定站相對其他鑒定所(站)成立的時間比較晚,各項管理制度還在不斷的改革和完善過程中,監管機制、考評機制等都存在有很大問題,質量管理體系標準的實施將有利于我們完善各項規章制度,規范鑒定行為,推動我院鑒定工作的發展因此在我院建立和實施質量管理體系是十分必要的。同時也是鑒定站管理運行的一種科學、有效、經濟的途徑,也是促進學院長足發展的保證。

3 結語

綜上所述,西安航空職業技術學院鑒定站實施質量管理標準體系是可行的,必要的,其潛在價值和收益將是巨大的。要把學院辦成具有鮮明特色形象的國家示范性職業技能鑒定站,就應該積極準備,創造條件,適時實施質量管理體系標準。完全可以借鑒先進鑒定站的經驗,結合鑒定站的實際,根據國家職業技能鑒定的政策,構建適合于西安航空職業技術學院的質量管理體系標準。

參考文獻

[1] 陸炳堅,譚惠坤,蒙逸云.從ISO9000理論看高職教育教學質量保障體系的構建[J].教育與職業,2007(12).

[2] 蔡啟茂,袁美華.ISO9000族標準在職業院校中的應用[J].職業,2007(8).

[3] 鐘明煊.技工院校質量管理標準的運行實踐[J].職業,2007(4).

主站蜘蛛池模板: 一本久道中文无码字幕av | 小说区 综合区 首页 | 日女人网站| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 手机在线免费观看av | 特黄aaaaaaa片免费视频 | 91们嫩草伦理 | 狠狠97人人婷婷五月 | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆 | 97热久久免费频精品99 | 精品9999| 香蕉视频免费在线播放 | 色偷偷一区二区无码视频 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 亚洲国产精品综合 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 日韩久久免费视频 | 国产成人啪精品视频免费网 | 亚洲男人av | 日本a√在线 | 91精品区 | 青青在线视频免费 | 亚洲精品有码在线观看 | 亚洲成人系列 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 欧美性爽爽 | 99久久精品免费观看国产 | 秋霞av一区二区二三区 | 红桃视频黄色 | 香蕉有码在线视频发布 | 91av 视频 | av天堂午夜精品一区二区三区 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 91久久精品人人做人人爽综合 | 人妻耻辱中文字幕在线bd | 成人午夜性视频 | 高潮久久久久久久久 | 国产精品天天狠天天看 | 高清破外女出血av毛片 | 黄色毛片一级 | 国产亚洲欧美在线观看 | 欧美成人精品 | 人妻奶水人妻系列 | 伊人伦理| 日韩激情二区 | 韩国无遮挡吸乳呻吟大片 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 国产明星裸体xxxx视频 | 亚洲图区欧美 | 乱肉合集乱高h久久爱 | 牲欲强的熟妇农村老妇女视频 | 成人午夜影院在线观看 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 成年女人片免费视频播放a 亚洲图区综合网 | 欧美色妻| 国产亚洲黑人性受xxxx精品 | 亚洲国语自产一区第二页 | 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 国产一区视频免费观看 | 中文字幕免费高 | 日本骚少妇 | 久久精品伊人久久精品伊人 | 蜜桃网站入口在线进入 | 国产免费看又黄又大又污的胸 | 亚洲国产精品色拍网站 | tom成人影院新入口在线观看 | 国产欧美在线手机视频 | 久久久久欧美精品网站 | 69影院少妇在线观看 | 亚洲欧洲美色一区二区三区 | 国产免费一区二区视频 | 新香蕉少妇视频网站 | 成人无码视频 | 天天干夜夜艹 | 亚洲人一区 | 国产jjizz女人多水 | 亚洲福利视频网站 | 91精品国产欧美一区二区 | 色大师在线观看视频 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 精品国产1区2区3区 偷看农村妇女牲交 | 欧美精品一区视频 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 精品国产av一二三四区 | 国产精品成人影院在线 | 国产美女精品久久久 | 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 免费观看无遮挡www的视频 | 三级特黄视频 | 日本少妇网 | 人人干网站 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 综合色区国产亚洲另类 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 国产欧美在线免费观看 | 日韩av中文 | 亚洲人成绝费网站色www吃脚 | 成av在线 | 两个人日本www免费版 | 亚洲精品成人在线播放 | 欧美激情日韩精品久久久 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 小少呦萝粉国产 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 巴西少妇bbwbbwbbw | 亚洲国产成人91porn | 国产高清在线精品二区 | а√天堂资源中文最新版地址 | 韩国羞羞视频 | 国产精品麻豆成人av电影 | 十八禁午夜私人在线影院 | 成人免费视频7777777 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 狠狠撸网 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 久久人人97超碰人人澡 | 1024手机在线看片 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂 | 国产精品成人无码久久久久久 | 国产精选一区二区 | 久久久久久久国产精品影院 | 欧美狠狠入鲁的视频 | 嫩草视频在线观看免费 | 吃奶在线观看 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 在线观看日本中文字幕 | 97天天干 | 色优久久久久综合网鬼色 | 精品国产偷窥一区二区 | 超色视频 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | 日本视频在线看 | 尹人综合网 | 欧美在线国产 | 7777国产欧美日韩亚洲黑人 | 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 茄子视频国产在线观看 | 国产卡一卡二卡三精品 | 高清av熟女一区 | 99re8精品视频热线观看 | 91大片成人网 | 中文字幕在线视频免费 | 日产精品久久久一区二区 | 潮喷失禁大喷水无码 | 亚洲精品大全 | 日韩亚洲欧美综合 | 狠狠干伊人网 | 国产午夜网站 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 午夜日本福利 | 蜜臀av亚洲一区二区 | 久久亚洲男人第一av网站 | 91视频国产精品 | 黄色一级片国产 | 精品亚洲国产成av人片传媒 | 免费无码av片在线观看国产 | 可以免费观看的毛片 | 国产九九 | 欧美日韩不卡视频合集 | 亚洲精品视频中文字幕 | 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放 | 成人激情视频网站 | 内射国产内射夫妻免费频道 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 欧美激情精品久久久久久免费 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 97视频在线免费观看 | 久久精品成人免费观看三 | 久草网视频 | 日本免费不卡视频 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 91视频看片 | 人禽交 欧美 网站 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 北条麻妃99精品青青久久 | 国产精自产拍在线看中文 | 亚洲天堂岛av | 日本久久精品视频 | 亚洲特级毛片aaaaa | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 亚洲高清无码视频网站在线 | 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 最近韩国日本免费高清观看 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 吃奶揉捏奶头高潮视频 | 91成人在线观看喷潮 | 伊人嫩草久久欧美站 | 亚洲一区av无码专区在线观看 | 国产三级在线观看完整版 | 波多野结衣美乳人妻hd电影欧美 | 天堂中文在线视频 | 无码av片在线观看免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃 | 精品久久久久久国产潘金莲 | 青青青久草 | 国语对白嫖老妇胖老太 | 青青青在线免费观看 | 精品人成视频免费国产 | 天天av天天翘 | 亚洲影视久久 | 日本大片在线播放 | 国产一卡二卡在线播放 | 五月婷中文字幕 | 成人性欧美丨区二区三区 | 欧美日韩国产一区二区 | 国产在线精品无码二区二区 | 老熟妇性色老熟妇性 | 在线观看视频一区 | 好吊妞这里有精品 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 久久午夜免费视频 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 色播在线精品一区二区三区四区 | 久久9国产 | 欧美内射深喉中文字幕 | h色在线观看 | 国产成人午夜精品 | av一区+二区在线播放 | 6080一级片 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 不卡av免费在线观看 | 国产内射性高湖 | 一区二区三区在线 | 日本 | 日本一级一级一区二tx | 99久e在线精品视频在线 | 91在线视频播放 | 夜夜草网站 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 99re6热只有精品免费观看 | 六月婷婷激情 | 美女被啪到深处抽搐视频 | 国产9 9在线 | 欧洲 | 66av欧美 | 色妺妺免费影院 | 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲图片在线视频 | 日韩卡1卡2 卡三卡免费 | 伊人免费观看 | 精品人妻少妇一区二区三区在线 | 少妇激情偷人三级 | 青青青国产在线视频 | 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品 | 女学生14毛片视频片二毛 | av免费观看不卡 | 日韩噜噜 | 国产无遮挡又黄又大又爽 | 色88888久久久久久影院 | 日本熟妇人妻中出 | 91av一区| 久久久久久午夜成人影院 | 日韩 欧美| 91看片免费版 | 特黄特色三级在线观看 | 久久99精品久久久久麻豆 | 法国性xxx精品hd | 少妇精品亚洲一区二区成人 | 四虎成人精品在永久在线 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 男女插插动态图 | 国产与黑人在线播放 | 国产精品一区二区福利视频 | 色网站在线免费观看 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 国产人妻无码一区无 | 国产亚洲精品美女久久久久 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 日欧美女人| 麻豆视传媒精品av在线 | 欧美色鬼 | 日本丰满熟妇bbxbbxhd | 久久久久久亚洲精品a片成人 | 久久不见久久见www免费视频 | 天堂伊人网 | 中文字幕av无码一二三区电影 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 精品一区二区三人妻视频 | 欧美巨鞭大战丰满少妇 | 欧美美女黄色网 | 欧美又大又硬又粗bbbbb | 三级在线视频观看 | 99热8 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 最新亚洲人成网站在线观看 | 久久久久久伊人高潮影院 | 色88av| 97se亚洲综合自在线尤物 | 亚洲久久久久久中文字幕 | 日韩精品人妻无码久久影院 | www.youjizz.com偷拍 | 中国在线观看片免费 | 欧美一级特黄aaaaaa | 色综合久久伊人 | 中文乱码人妻系列一区 | 亚洲国产影院 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 欧美视频中文在线看 | 久久av无码aⅴ高潮av喷吹 | av一区二区三区在线 | 日韩精品一区二区av在线 | 国产卡1卡2 卡三卡在线 | 黄色一级免费看 | 人妻被修空调在夫面侵犯 | 中文字幕在线免费看线人 | 麻豆国产一区二区三区 | 国产一区二区不卡在线看 | 久久精品九九亚洲精品 | 鲁丝久久久精品av论理电影网 | 亚洲乱码卡一卡二卡 | 日韩欧美tv | 日韩中文字幕综合 | 青青久草网 | 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 国产免费aa| 国产男女嘿咻视频在线观看 | 久涩涩福利视频在线观看 | 欧美精品一区二区黄a片 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 国产极品美女高潮无套 | 第四色亚洲色图 | 亚洲第一国产 | 成人乱码一区二区三区av66 | 99热青青草 | 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 成人精品二区 | 欧美日韩免费视频 | 亚洲国产另类久久久精品网站 | 欧美亚洲一区 | video喷出白浆 | 理论在线观看视频 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 国产毛片毛多水多的特级毛片 | 天天干精品 | 国产白丝一区二区三区 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 日本国产在线观看 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 欧美成人免费在线视频 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | a级毛片久久 | 体验区试看120秒啪啪免费 | 中文字幕日韩在线视频 | 男人天堂黄色 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 国产福利视频一区二区精品 | 亚洲国产精品久久久久久久久久久 | 欧美一级色 | 国内免费久久久久久久久久 | 2021久久国自产拍精品 | 伊人网视频 | av国内精品久久久久影院 | 亚洲色图第一页 | 日本黄色二区 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | av无码av无码专区 | 国产又黄又爽又刺激视频 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 日本在线高清视频 | 一本一道精品欧美中文字幕 | 国产精品夜夜爱 | 超碰国产精品久久国产精品99 | 中文字幕精品一二三四五六七八 | 狠狠干影视 | 交做爰xxxⅹ性爽 | 欧美一区二区三区四区五区 | 日韩在线资源 | 国产精品成人一区无码 | 亚洲高清免费看 | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 无码av免费一区二区三区四区 | 日本少妇喂奶视频 | 国产精久久久久 | 日韩一级欧美一级 | 澳门一级黄色片 | 国产又黄又爽动漫 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 唐朝av高清盛宴 | 亚洲色爱免费观看视频 | 青春草在线播放 | 日韩欧美mv在线观看免费 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 久久久香蕉视频 | 乳色吐息ova | 亚洲欧洲日韩欧美网站 | 波多野结衣不打码视频 | 黄色91网站 | 国产欧美久久一区二区三区 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 精品无人乱码一区二区三区 | 中文字幕久久熟女蜜桃 | 日韩视频在线观看二区 | www.狠狠干 | 超碰在线亚洲 | 重口sm一区二区三区视频 | 一级特黄av| 精品国产髙清在线看国产毛片 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 美女与动人物aa交性 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 日韩在线1 | 超碰免费在线观看 | 亚洲国产长腿丝袜av天堂 | 青青在线视频人视频在线 | 亚洲香蕉免费有线视频 | 精品视频免费 | 色噜噜国产精品视频一区二区 | 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 国产高潮视频在线观看 | 神马影院午夜dy888 | 满淫电车3动漫在线观看 | 成在线人免费 | 亚洲浮力影院久久久久久 | 中文字幕亚洲欧美日韩2019 | 免费看又黄又无码的网站 | 婷婷丁香社区 | 免费成人黄色av | 免费看美女部位隐私网站 | 欧洲美一区二区三区亚洲 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 涩视频在线观看 | 亚洲va天堂va在线va欧美 | 在线视频观看免费视频18 | 无码h肉动漫在线观看免费 午夜免费福利在线观看 | 亚洲精品aaa揭晓 | 青青草国产在现线免费观看 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 国产做无码视频在线观看 | 极品少妇扒开粉嫩小泬视频 | a级片在线播放 | av在线播放不卡 | 国产成人精品优优av | 啪啪综合网 | 黄色影院av| 精品亚洲在线 | 强美女免费网站在线视频 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 国产情侣一区二区 | 曰韩在线视频 | 免费不卡无码av在线观看 | 久色在线 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 亚洲欧美激情另类 | 无遮无挡三级动态图 | 少妇激情视频一二三区 | 精品国产凹凸成av人导航 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 人人综合网 | 在线视频激情小说 | 黄色91网站| 国产真实高潮太爽了 | 在线观看的毛片 | aaaaa亚洲 | 亚洲综合久久一区二区 | 性生交大片免费视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 99vv1com这只有精品 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 国产精品伦 | 欧美性色欧美a在线播放 | 182tv福利视频 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 强行从后面挺进人妻 | 欧美肥臀大屁股magnet | 国产免费看又黄又粗又硬 | 99在线观看免费 | 亚洲色大成网站www永久 | 成人依人| 久久成人福利 | 精品一区二区三区三区 | 成人午夜视频免费 | 亚洲国产欧美国产第一区 | 在线观看日本一区 | 欧美精品免费视频 | 无码国产69精品久久久久孕妇 | 日本道色综合久久影院 | av网站直接看 | 伊人久久99 | 久久亚洲美女精品国产精品 | 夜晚天天看视频 | 影音先锋三级 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 久久视频在线观看免费 | 国产黄站| 好紧好湿好爽免费视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡 | www.久久爱.cn | 亚洲在线免费观看视频 | 在线播放毛片 | 欧美成人激情视频 | 久久国产avjust麻豆 | 在线观看av免费 | 最新中文字幕日本 | 久久嫩| 国产少妇自拍 | 亚洲在线免费观看视频 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 日日爱669 | 中文字幕一本 | 亚洲日韩中文字幕 | 国产又粗又黄又爽的大片 | 欧美精品中文字幕在线视 | 伊人网五月天 | 亚洲日本乱码在线观看 | 成人一区二区在线观看视频 | 精品国产香蕉伊思人在线 | 日韩天堂网 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 精品国产乱码一区二区三区四区 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 国产高清色 | 野狼av午夜福利在线 | 日韩干干干 | 久久国产精品无码网站 | 成人含羞草tv免费入口 | 欧美一区久久 | 无码av一区二区三区不卡 | 丰满放荡岳乱妇69www | 国产玖玖玖玖精品电影 | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 国产精品v a免费视频 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 亚洲视频久久 | 玩弄japan白嫩少妇hd小说 | 成人综合一区 | 无码人妻av一区二区三区波多野 | 精品无码一区二区三区av | 日韩人妻无码精品二专区 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 夜色毛片永久免费 | 一区二区人妻无码欧美 | 美女把尿囗扒开让男人添 | 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 日本高清不卡中文字幕视频 | 国产韩国精品一区二区三区 | 男女超级黄aaa大片免费 | 99国产在线播放 | 午夜色综合 | www视频免费在线观看 | 亚洲第一成人在线 | 一区二区毛片 | 懂色av噜噜一区二区三区av88 | 麻豆精品a∨在线观看 | 久久久精品网站 | 国产成 人 综合 亚洲欧洲 | 欧美xxxx性xxxxx高清 | 亚洲中文字幕av每天更新 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 欧美大片免费观看网址 | 亚洲欧洲一区 | 少妇粉嫩小泬喷水视频www | 亚洲国产第一区 | 久久人人爽人人爽av片 | 国产欧美国产综合每日更新 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 三级国产99久久 | 让少妇爽到高潮视频 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 国产不卡一 | yw尤物av无码国产在线观看 | 久久激情综合狠狠爱五月 | 日韩经典第一页 | 性男女做视频观看网站 | 久久久久久国产 | 天天色天天看 | 日本熟妇厨房xxxⅹⅹ乱 | 免费观看又色又爽又黄的按摩视频 | 日韩城人免费 | 性史性农村dvd毛片 曰韩无码av片免费播放不卡 | 婷婷色网站 | 国产免费激情视频 | 午夜在线观看视频网站 | 伊人无码一区二区三区 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 亚洲精品乱 | 少妇午夜三级伦理影院播放器 | 韩日精品在线观看 | 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 国产一区二区在线视频观看 | 精品亚洲国产成人小电影 | 男女啪啪网站 | 福利片一区二区 | 国产精品久久久久久免费 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 亚洲免费大全 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 欧美特黄视频 | 久久精品一区二区免费播放 | 欧美极品jiizzhd欧美暴力 | 福利小视频在线 | 国产成人小视频 | 欧美日韩第一 | 国产亚洲欧美一区 | 欧美日韩亚洲另类 | 肉动漫在线 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 国产亚洲精品久久久久秋 | 草久av| 亚洲欧美自偷自拍视频图片 | 国产成人av在线免播放观看 | 先锋资源久久 | 99视频在线免费 | 动漫av网| 亚洲性av网站 | 肉性天堂| 狂野猛交ⅹxxx吃奶 日躁夜躁狠狠躁2001 | 国产在线观看黄 | 欧美男女爱爱 | 久久超碰色中文字幕超清 | 欧美在线91| 国产成人亚洲综合二区 | 99视频网站 | 中国老妇荡对白正在播放 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | 欧美怡红院一区二区三区 | 中文字幕在线观看亚洲视频 | 又黄又猛又爽大片免费 | 国产亚洲第一午夜福利合集 | 又大又粗又黄的网站不卡无码 | 啪免费视频 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 日本二区 | 国产免费观看久久黄av片 | 亚洲国精产品一二二线 | 中文字幕嫩草影院 | 91人人爱 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 欧美日韩一区久久 | 熟女熟妇伦av网站 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ 国产男女乱淫真高清视频免费 | av丝袜天堂 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 欧美福利视频网站 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 综合久久一区 | 香蕉在线网 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 欧美大片aaa | 91特黄 | 美女视频黄免费 | 精品无码久久久久成人漫画 | 亚洲精品狼友在线播放 | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 狠狠躁三区二区久久天天 | 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 人妻性奴波多野结衣无码 | 国产成人一区二区精品视频 | 天天综合社区 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码 | 日韩va中文 | 欧美v∧ | 成人污污网站 | 国产天天爽 | 亚洲综合第一 | 好吊妞精品 | 亚洲三级影视 | 国产成人黄色片 | 女知青荒淫性艳史小说 | 国产人成精品一区二区三 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产 | 国产亚洲欧美精品永久 | 日韩中文字幕视频在线 | 绯色一区二区三区 | 无码综合天天久久综合网 | 国产女18毛片多18精品 | 日韩av片免费观看 | 人妻av一区二区三区精品 | 国产精品18久久久久白浆软件 | 国产91亚洲 | 日韩视频在线观看视频 | 成人性视频在线播放 | 全程露脸3p在线观看91 | h人成在线看免费视频 | 国产精品无套呻吟在线 | 国产精品成人无码久久久久久 | 揉丰满老妇老女人的毛片 | 一本大道久久久久精品嫩草 | 国产乱子伦农村xxxx | 亚洲中文久久精品无码99 | 在线观看中文字幕视频 | 午夜福利视频极品国产83 | 国产tv精品| 亚洲欧美日韩成人综合网 | 免费人成视频在线观看不卡 | 精品一区二区三区国产在线观看 | 成 人影片 免费观看在线 | 国产精品床戏女高潮原声 | 国产一区观看 | 免费无码国产欧美久久18 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 无码毛片内射白浆视频 | 中文字幕亚洲精品久久女人 | 免费无码黄动漫在线观看 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 日韩欧美一区二区三区永久免费 | 2021国产精品久久久久青青 | 国产精品视频一 | 黄桃av无码免费一区二区三区 | 日韩在线视频一区二区三区 | 森泽佳奈av在线播放 | 国产做爰xxxⅹ久久久小说 | 久久精品手机观看 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 性无码一区二区三区在线观看 | 成人三级无码视频在线观看 | 动漫精品无码h在线观看 | 97插插 | 中文乱码35页在线观看 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 夜夜撸小说 | 国产精品一区二区人人爽 | 日韩久久精品 | 国产日产欧美最新 | 亚洲欧美自拍偷拍 | 欧美亚洲激情视频 | 国产亚洲综合视频在线 | 久久精品小视频 | 激情播播网 | 欧美日韩精品一二区 | 亚洲欧美日韩综合在线一 | 日韩视频区 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 明星大尺度激情做爰视频 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频 | 成av人片在线观看天堂无码 | 日韩av在线免费观看 | av小说亚洲 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | caoporon成人超碰公开网站 | 日本韩国一区二区在线观看 | av淘宝国产在线观看 | 樱花草在线社区www 无码喷潮a片无码高潮 | 欧美色图13p | 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产一区二区久久久 | 久久国产激情 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 一本大道东京热无码aⅴ | 精品国产乱码久久久久久免费 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 国产精品日本亚洲欧美 | 中文字幕精品三级久久久 | 国产高清欧美 | 粉嫩极品国产在线观看 | 日韩欧美日本 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 国产一区欧美日韩 | 99色热 | 亚洲淫少妇 | 国产精品美女被遭强扒开双腿 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 免费人成视频在线观看不卡 | 成 人 网 站 在线 看 免费 | 蜜臀久久 | 一道本视频在线观看 | 亚洲国产欧美日韩欧美特级 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | a三级三级成人网站在线视频 | 91视频 - 8mav | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 午夜伦4480yy私人影院久久 | 欧美在线网 | 在线 偷窥 制服 另类 | 国产精品久久久久久久久久久久午衣片 | 亚洲剧情在线 | 青青草网站| 2020最新国产自产精品 | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 在线91视频 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 深夜激情网站 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 欧美精品网站在线观看 | 亚洲不卡av一区二区三区 | 一级一片免费播放 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 五月天婷婷社区 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 污18禁污色黄网站免费 | 亚洲精品免费在线 | 麻豆果冻传媒精品国产苹果 | 亚洲伊人丝袜精品久久 | 国产真实交换配乱淫视频, 日韩欧美无 | 国产成人久久av免费高潮 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产日本高清电视 | 日韩美| 国产极品美女高潮无套软件 | 亚洲国产韩国欧美在线 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 日韩在线一二三区 | 老色鬼在线精品视频在线观看 | 亚洲国产一区久久yourpan | 美女网站免费福利视频 | 99久久精品久久久久久清纯 | 红桃视频欧美 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 爱视频福利网 | 久操中文 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | a级片中文字幕 | 青青热在线精品视频免费观看 | 看污片网站| 四虎黄色网址 | 一边啪啪一边呻吟av夜夜嗨 | 国产午夜亚洲精品不卡 | 高潮久久久久久久久 | www.欧美色 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天 | 97综合| 人妻少妇精品无码系列 | 青青久久成人免费影院 | 中文字幕人妻无码一夲道 | 奴色虐av一区二区三区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 99久久精品免费看国产 | 91狠狠综合 | 久久国产区 | 国产在线精品一区在线观看 | 久久丫亚洲一区二区 | 色综合色欲色综合色综合色乛 | 久久国产精久久精产国 | 亚洲精品二三区 | 午夜伦理影视 | 成人区精品一区二区 | 人人干狠狠操 | 国产 av 仑乱内谢 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 婷婷激情小说网 | 中文字幕第23页在线 | 可以直接看的毛片 | 欧美伊香蕉久久综合网99 | 国产精品久久久久久tv | 国产免费无码av在线观看 | 成人av三级 | 香蕉视频在线观看www | 91精品久久久久久蜜桃 | 性一交一性一交肉体 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 伊人久久精品视频 | 国产精品国产三级国产av主播 | 中文字幕日韩一区二区 | 无码a∨高潮抽搐流白浆 | 中文字幕日韩一级 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 毛片av免费 | 欧美一区二区三区红桃小说 | www青青草| 丝袜美腿亚洲综合 | 欧美最猛性视频另类 | 国产黄色大片免费看 | 精品久久久久久天美传媒 | 婷婷中文字幕在线 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 日韩精品一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久97蜜臀 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 最新国自产拍av | 99久久全国免费观看 | 成 人 a v免费视频在线观看 | 国产日本视频 | 欧美成人三级精品 | av无码久久久久不卡网站下载 | 国产又粗又硬视频 | 精品无人乱码一区二区三区 | 超碰2 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 97人妻无码一区二区精品免费 | 欧美综合亚洲图片综合区 | 精品国产中文字幕在线视频 | 中文字幕我不卡在线看 | 国产在不卡免费一区二区三 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 欧美国产综合色视频 | 日本少妇bbw撒尿视频 | 亚洲欧美国产另类va | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 色噜噜狠狠一区二 | 一本岛在免费一二三区 | 日本永久免费啪啪网站 | 老司机久久一区二区三区 | 亚洲福利影片在线 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 男女无套免费视频网站 | 久久99精品网久久 | av影音先锋 | 日本十八禁视频无遮挡 | 性夜影院爽黄e爽 | 天堂av色综合久久天堂 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 国产精品香蕉在线的人 | 中文字幕最新在线 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 一本久道视频无线视频 | 国产成人无码免费网站 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 亚洲春色在线 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 快灬快灬一下爽69xx免费 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 欧美视频成人 | 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡 | 国产第一页福利影院 | 一道久久爱综合久久爱 | 性视频在线| 亚洲欧美国产精品专区久久 | 精品视频亚洲 | 日韩三级一区二区三区 | 亚洲福利视频导航 | 亚洲第一无码av无码专区 | 18pao国产精品一区 | 欧美天天拍在线视频 | 八区精品色欲人妻综合网 | 久久久久免费看成人影片 | 日韩成人中文字幕 | 少妇被猛烈进入到喷白浆 | 337人体做爰大胆视频 | 日本大片免a费观看视频的特点 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 99草草国产熟女视频在线 | 亚洲欧美小视频 | 国产亚洲精品久久久久天堂软件 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉 | 日本wv一本一道久久香蕉 | 伊人久久大香线蕉av成人 | 粉红女士1977年 | 亚洲国产精品国自产拍av | 婷婷国产一区二区三区 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 亚洲国产另类久久久精品 | 久久久久偷看国产亚洲87 | 中文字字幕在线乱码视频 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽 | 黑人巨大av在线播放无码 | 91免费在线 | 尤物网站在线观看 | 爱爱视频一区 | 波多野结衣激情 | 国产一二三四区在线 | 91国内精品 | 欧美寡妇性猛交 | 欧美日韩国产va另类 | 两人做人爱费视频午夜 | 国产aⅴ精品 | 99爱视频在线 | 特a毛片| 欧美福利视频网站 | 亚洲成年人影院 | 区二区三区在线 | 欧洲 | 亚洲第一av无码专区 | 看全色黄大色大片免费久久 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 中文在线字幕免费观看 | 日韩一页 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老牛 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 国产新婚疯狂做爰视频 | 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 日韩一区二区三区视频在线 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 靠比网站在线观看 | 午夜伦情电午夜伦情电影 | 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 无遮挡男女激烈动态图 | 成人欧美一级特黄 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 亚洲大色堂人在线无码 | 国产成人精品无码短视频 | 中文字幕 欧美 日韩 | 欧美一级久久 | 男女啪啪永久免费观看网站 | 欧美一级久久久 | av黄色片在线观看 | 特级做a爰片毛片免费看 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久国产亚洲精品超碰热 | 少妇久久久被弄到高潮 | 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 日本免费最新高清不卡视频 | 欧美久久久久久久久中文字幕 | 国产精品亚洲片在线播放 | 日本韩国三级 | 天天躁日日躁狠狠躁2018 | 国产成人亚洲精品无码影院bt | 国产精品乱码久久久久久小说 | 国内偷自第一区二区三区 | 黄色一级片网址 | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 波多野结衣办公室33分钟 | 偷拍视频第一页 | 久久资源av | 色妞av永久一区二区国产av开 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 国产v在线最新观看视频 | 夜夜爽爽 | 国产理论精品 | 国产青青青 | 日韩成人在线播放 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 97在线视频免费人妻 | 99在线免费播放 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 国产精品久久久久久亚洲影视内衣 | av天堂亚洲国产av | 欧美一级做a爰片免费视频 性欧美牲交xxxxx视频欧美 | 性欧美在线视频 | 欧美精品一区二区三区久久久 | 欧美黑人巨大xxxxx | 一级黄色片免费播放 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 国产精品一区二区av片 | 人人天天夜夜 | 少妇av一区二区三区 | 亚洲欧洲日产韩国2020 | 娇小xxxxx性开放 | 夜夜夜久久久 | 久久久久久av无码免费网站 | 成年女人永久免费观看视频 | 天堂网在线中文 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 成人高潮片免费 | 成人午夜一区二区 | 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 91观看在线视频 | 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | 欧美日韩999 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 国产三级韩国三级日本带黄 | 老色69久久九九精品高潮 | 国产精品视频2020年最新视频 | 丰满岳乱妇在线观看中字 | 国产伦理久久 | 国产寡妇精品久久久久久 | 精品乱码一区二区 | 日韩精品欧美在线 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 色婷婷18 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽 | 日本一级待黄大片 | 三级全黄的视频在线观看 | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 日产成品片a直接观看入 | 天天射天天干 | 日女人逼逼 | 2018天天弄 | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 91精品国产成人www | 野外少妇被弄到喷水在线观看 | 国产网红无码精品福利网 | 99精品产国品一二三产区 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 亚洲国产一区二区精品专区 | 久久精品在线观看 | 久久一日本综合色鬼综合色 | 嫩草影院2019 | 免费的毛片视频 | 爱啪啪影视 | 亚洲在线精品视频 | 一级黄色片一 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 自拍偷拍亚洲区 | 国产suv精品一区二区60 | 人人爱人人艹 | 青青草www| 精产国品一区二区三产区 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 日韩av免费网站 | 国产精品丝袜久久久久久久不卡 | 东北农村女人乱淫免费视频 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 久久久精品波多野结衣 | 久久亚洲一区二区三区四区 | 永久免费无码av网站在线观看 | 欧美成人性生活 | 日本久久综合网 | 国产成人亚洲综合无码8 | 小12国产萝裸体视频福利 | 懂色aⅴ精品一区二区三区 欧美首页 | 夜夜福利 | 91亚色网站 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 国产欧美日韩综合在线成 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 91综合久久爱com | 欧美最猛性xxxxx国产 | 日韩三级在线播放 | a级毛片免费观看视频 | 欧洲精品va无码一区二区三区 | 国产丰满农村老妇女乱 | 精品深夜寂寞黄网站 | 最近日本免费观看高清视频 | 国产亚洲精品久久久久动 | 最近免费中文字幕大全高清10 | xxxx久久 | 婷婷五月深深久久精品 | 亚瑟国产精品久久 | 色香欲天天天影视综合网 | 狼友网精品视频在线观看 | 国产欧美一级 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 67194欧洲少妇午夜啪啪 | 国产精品久久福利网站 | 国产精品久久久久久亚洲 | 国产人妻鲁鲁一区二区 | 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 国产真实乱子伦精品视频 | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 久9视频这里只有精品8 | 久久精品区 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 久久黄网 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 国内精品国产三级国产aⅴ久 | 天海翼一区二区三区免费 | 青青草国产精品一区二区 | 中文字幕日本视频 | 精品国产男人的天堂久久 | 国产精品精品视频 | 91tv亚洲精品香蕉国产一区 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 日本一级吃奶淫片免费 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 欧美国产日韩a在线视频 | 国产精品福利久久 | 中文字幕人妻中文 | 无码人妻精品中文字幕 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 91丨porny丨露出 | 亚洲成人自拍 | 久草黄色网| 亚洲大胆视频 | 亚洲综合国产一区二区三区 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 动漫三级| 国产无套内谢普通话对白91 | 国产一区二区三区四区成男人 | 欧美中文字幕第一页 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 亚洲图片 激情小说 | 色综合久久综合欧美综合网 | 欧洲美女性开放视频 | 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片 | 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 亚洲免费一级 | 四虎三级 | 国产成人一区二区三区别 | 伊人导航 | 国产乱码在线 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 在线观看高h无码黄动漫 | 一区二区在线国产 | 午夜视频在线观看免费完整版 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 白浆av导航| 四十路av| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人 | 成人毛片基地 | 日本系列 1页 亚洲系列 | 1024手机在线视频 | 国产激情午夜 | 日本无卡无吗二区三区入口 | 国产精品人妻熟女毛片av久久 | 欧美三根一起进三p | 三级色图 | 美女张开腿让人桶 | 呻吟揉丰满对白91乃欧美区 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 亚洲第一黄网站 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 久久久久久久久久久久 | 亚洲自拍偷拍综合 | 337p大尺度啪啪人体午夜 | 丰满大乳伦理少妇 | 国产乱码一区二区三区免费 | 日本xxx在线观看 | 暖暖视频日本在线观看 | 中文字幕久久网 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 日本欧美v大码在线 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 亚洲第一综合网 | 中文字幕第一区综合 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 在线永久无码不卡av | 在线观看涩涩视频 | 亚洲热线99精品视频 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 欧洲精品国产 | 中文字幕在线不卡精品视频99 | 东北老女人高潮大叫对白 | 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | www.av在线播放 | 久久综合无码中文字幕无码ts | 日本三级在线视频 | 国产乱人内谢69xxxx亚洲 | 青视频在线 | 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看 | 国产成人亚洲精品青草 | 日韩欧美国产免费 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 国内大量偷窥精品视频 | 特大巨黑吊av在线播放 | 国产69精品久久久久孕妇大杂乱 | 欧美亚洲综合久久偷偷人人 | 久久永久免费 | 韩日在线视频观看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞1 | 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 夜夜爱夜夜做夜夜爽 | 波多野结衣操 | 大地资源中文第3页 | 一本精品99久久精品77 | 中文字幕第12页 | 人妻有码精品视频在线 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 国产在线孕妇孕交 | 亚洲第一页色 | 加勒比久久综合网天天 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 国产精品久久久久久无码五月 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 精品国产乱码一区二区三 | av手机在线看片 | 99999av | 91成色 | av无码免费岛国动作片 | 亚洲欧美自拍制服另类图区 | 久久com| 国产精品亚洲欧美中字 | 久久福利视频一区 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 999视频精品全部免费品 | 欧美日日操 | 在线亚洲专区高清中文字幕 | 国产69精品久久久久毛片 | 91成人免费观看 | 二区欧美| 国产99青青成人a在线 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 伊人成综合 | 天天艹av | 国产乡下妇女做爰视频 | 亚洲免费在线视频观看 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 免费国产乱码一二三区 | 在线播放人成视频观看 | 青娱乐99| 日韩国产一区 | 欧美日韩国产黄色 | 黄色特级毛片 | 日韩视频精品 | 免费人成视频在线观看不卡 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 日韩卡1卡2 卡三卡免费 | 肉岳疯狂69式激情的高潮 | 伊人久久大香线蕉av仙人 | 91激情视频在线 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 免费九九视频 | 久久精品91久久久久久再现 | 性色欲情网站iwww | 97久久超碰精品视觉盛宴 | 白白色毛片 | 久久99精品国产99久久6男男 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产成人无码精品久久二区三区 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 人人妻人人澡人人爽人人精品av | 自拍偷拍中文字幕 | 亚洲久草在线 | 一级老太bbbbbbbbb中国 | 亚洲人成久久 | 日本三级韩国三级在线观看 | 韩日免费av | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区在线视频 | 久久精品国产男包 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 亚欧成a人无码精品va片 | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 一级黄色在线视频 | 韩日综合成人中文字幕 | 一道本在线伊人蕉无码 | 美女狠狠干 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 欧美 亚洲 视频 | 女女久久 | 亚洲国产一区二区三区, | 国精产品一品二品国精品69xx | 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 久久99热这里只频精品6学生 | 国产特黄级aaaaa片免 | 在线播放免费人成毛片试看 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 日韩网站在线观看 | 久久不见久久见免费影院 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 1000部羞羞视频在线看视频 | 亚洲成在线观看 | av无码av无码专区 | 成年女人永久免费看片 | 亚洲影视综合网 | 起碰免费公开97在线视频 | 国产精品全国免费观看高清 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 日本无遮羞教调屁股视频网站 | 精品女同一区二区 | 嫩草影院在线视频 | 久久网页| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产 | 人人做人人爽久久久精品 | 久草在线免费资源 | 六十路高龄老熟女m | 日本私人vps一夜爽毛片 | 看av免费毛片手机播放 | 欧美20p | 99这里有精品热视频 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画 | 中国女人裸体乱淫 | av网站在线免费 | 亚洲精品综合五月久久小说 | 看毛片网站 | 亚洲黄色图片网站 | 91亚洲视频 | 国产精品露脸视频 | 欧美日韩色另类综合 | 久久久亚洲最大ⅹxxx | zzijzzij亚洲日本成熟少妇 | 久久久久久久久艹 | 亚洲最新免费视频 | 一本无码久本草在线中文字幕dvd | 欧美精品一二三四区 | 丰满少妇被猛烈进入高清app | 密乳av | 婷婷五月综合国产激情 | 日韩av手机在线免费观看 | 日韩男人天堂 | 在线亚洲韩国日本高清二区 | 美女18禁永久免费观看网站 | 国内老熟妇对白xxxxhd | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 亚洲免费人成视频观看 | 超清中文乱码一区 | 男人舌头进女屁股视频免费 | 丰满少妇被猛烈进av毛片 | gai在线观看免费高清 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 亚洲精品毛片一区二区 | 久久97超碰人人澡人人爱 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 成人超碰97 | 精品无码国产av一区二区三区 | 人妻系列无码专区av在线 | 尹人av | 国产精品97色综合国产精品 | 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 91精产品一区一区三区40p | 九九视频在线观看视频6 | 露出调教羞耻91九色 | 亚洲综合久久av一区二区三区 | 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产疯狂做受xxxx高潮 | 国产精品婷婷 | 日本黄色大片视频 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 日韩精品无码一区二区三区免费 | 黄色国产免费 | 国产拍在线 | 男女性淫欲裸片免费看 | 国产性生交xxxxx免费 | 青青草久 | 中文字幕精品一区久久久久 | 日本熟hd| 国产女人爽到高潮a毛片 | 一本大道东京热无码一区 | 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 在线观看午夜亚洲一区 | 国产视频成人 | 女人18岁毛片 | heyzo国产| 偷国内自拍视频在线观看 | 夜夜爽久久揉揉一区 | 在线观看成人无码中文av天堂不卡 | 欧美videos最新极品 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 玩弄放荡人妻少妇系列视频 | av最新高清无码专区 | 男人你懂的 | 手机看片福利一区 | 国产农村妇女一二区 | 久久免费视频一区二区 | α级毛片| 欧美激情日韩 | 欧美日韩一线 | 香蕉精品亚洲二区在线观看 | 精品国产va久久久久久久冰 | 青草青青在线 | 国产精品专区免费观看软件 | cao国产 | 丰满少妇久久久久久久 | 亚洲不卡网 | 天天揉久久久久亚洲精品 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 尤物在线观看视频 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 久久久久久国产 | 日韩精品影视 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 99re这里只有精品在线 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 自拍偷区亚洲综合美利坚 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 国产欧美亚洲一区二区 | 亚洲日本国产精品 | 91吃瓜在线| 91午夜剧场 | 亚洲中文自拍另类av片 | 好男人在线社区www资源 | 91在线播| 国产偷国产偷亚洲高清app | 中国成人毛片 | 天天干b| av中文在线 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 成年女人免费视频播放体验区 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 加勒比一本heyzo高清视频 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 人与动物黄色片 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 男人和女人高潮免费网站 | 国产色一区二区三区 | 国产精品久久久久久久免费软件 | a在线视频v视频 | 亚洲精品国产精品国自产 | 白嫩少妇激情无码 | 欧美日韩国产在线一区 | 国产第一页屁屁影院 | 一级特黄录像免费观看 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 涩涩成人 | 亚洲乱码尤物193yw最新网站 | 2019国产精品青青草原 | 99久久免费精品 | 国产香蕉尹人在线视频你看看 | 丰满毛多小少妇12p 男人天堂免费 | 色狗网站 | 黄色小视频在线 | 国产成人夜色在线影院 | 图片区小说区激情区偷拍区 | 国产小视频在线免费观看 | 韩日黄色毛片 | 日韩国产毛片 | 久久九九精品国产免费看小说 | 国产精品久久在线 | 久久99精品久久久久婷婷暖 | 日韩国产精品无码一区二区三区 | 欧美精品黄色 | 亚洲成人自拍 | 国产三级手机在线 | 精品亚洲成a人在线观看 | 亚洲日本成本人观看 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 在线精品一区 | 日本免费精品一区二区三区 | 欧美激情乱人伦 | 午夜精品久久久久久久无码 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 人与性动交videos | 久久国产人妻一区二区 | 樱桃国产成人精品视频 | av资源网址| 国产欧美高清在线观看 | 免费理伦片在线播放网站 | 久久久久久久久久99 | 波多野结衣综合网 | 久久久视频免费观看 | 18视频在线观看网站 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 青青草无码免费一二三区 | 国产精品 无码专区 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 久久不见久久见免费影院国语 | 激情五月亚洲综合图区 | 亚洲精品乱码久久久久66 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 7777精品久久久大香线蕉 | 国产永久免费观看视频 | 久久久一本 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 国产在线拍揄自揄拍无码 | 亚洲少妇中出 | 一中文字幕日产乱码va | 伊人网久久网 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 免费无码av片在线观看 | 999在线视频 | 午夜精品久久久久9999 | 大地资源中文第二页日本 | 午夜探花在线观看 | 久草在线新首页 | 欧美性猛交xxx乱大交3 | 亚洲精品久久7777777国产 | 美女福利视频在线 | 亚洲国产精品线路久久 | www,99| 日本中文字幕乱码aa高清电影 | 亚欧洲乱码视频 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 影音先锋新男人av资源站 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 不卡欧美 | 秒拍福利视频 | 2021av| 国产成人欧美综合在线影院 | 亚洲成色最大综合在线 | 国产又黄又硬又湿又黄的故事 | 俺去啦俺来也五月天 | 久久香蕉国产线看观看手机 | 亚洲中文字幕日产乱码高清 | 中字无码av在线电影 | 蜜桃又黄又粗又爽av免 | 曰本女人牲交高潮视频 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 成人做爰69片免费看网站色戒 | 激情天堂网 | 色一情一交一乱一区二区三区 | 黄色a一级 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 国产看真人毛片爱做a片 | 精品推荐国产精品店 | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 日韩欧美在线一区二区 | 免费无码一区二区三区a片 久久精品道一区二区三区 26uuu另类亚洲欧美日本 | 男女做aj视频免费的网站 | 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 青青视频免费观看免费 | 免费观看黄网站 | www三级| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 亚洲成人精品视频 | 国产成人在线综合 | 中国少妇做爰全过程毛片 | 免费人成在线观看欧美精品 | 亚洲综合久久久久 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 91新婚少妇在线播放 | 久久黄色大片 | 中文字幕巨大的乳专区 | 国内精品国产成人国产三级 | 中文字幕欧美一区二区三区 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 免费裸体美女网站 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 无码h黄肉动漫在线观看 | 亚洲色 国产 欧美 日韩 | 中文精品视频 | 色午夜婷婷 | 国产精品成人av在线观看 | h肉动漫无码无修6080动漫网 | 中文字幕亚洲综合久久2020 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 夜夜天天操| 最新的国产成人精品2020 | 日本精品免费视频 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃 | 五月丁香综合激情六月久久 | 在线a亚洲v天堂网2019无码 | 偷拍视频第一页 | 韩国三级视频在线 | 91网址入口 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 伊人久艹| 男人的天堂亚洲 | 超碰在线日韩 | 乌克兰18极品xx00喷水 | 亚洲欧洲精品一区二区 | 曰欧一片内射vα在线影院 秋霞av在线 | 99久久国语露脸精品国产色 | 孕妇av在线 | 成人福利视频在线 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 欧美,日韩,国产精品免费观看 | 美女mm131爽爽爽作爱 | 亚洲欧美综合精品二区 | 911久久香蕉国产线看观看 | 国产精品爽爽va在线观看无码 | 午夜视频在线观看一区 | 亚拍精品一区二区三区探花 | 亚洲大乳av成人天堂精品 | 综合一区二区三区 | 亚洲人成网站77777在线观看 | 亚洲国产成人精品av在线 | 少妇高潮叫床对白xxxxx | 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 中文字幕网伦射乱中文 | 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 大地资源网第二页免费观看 | 欧美系列在线观看 | 天天曰天天 | 国产午夜亚洲精品久久 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 91老女人 | 亚洲深夜视频 | 亚洲最大无码中文字幕 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 女人张开腿让男人桶爽 | 午夜精品视频在线无码 | 亚洲欧洲专线一区 | 午夜毛片不卡免费观看视频 | 亚洲小说在线 | 午夜高清免费视频 | 人妻少妇精品久久久久久 | 亚洲午夜在线观看 | 成人精品在线观看 | 五月婷婷爱爱 | 久久精品国产自在天天线 | 日本精品免费 | 38激情网| 丰满少妇精品久久久久久 | 亚洲中文字幕av在天堂 | 日韩专区在线观看 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 国产香蕉网 | 欧美高清国产 | 一级黄色av片 | 久久九九精品国产综合喷水 | 狠狠综合久久久久综合网 | 免费啪视频在线观看 | 一个色综合国产色综合 | 欧美一级视频一区 | eee女女色www网站 | av每日更新在线观看 | 成年网站在线观看 | 狠狠色丁香四月婷婷综合 | 亚洲黄色在线看 | 美女末成年视频黄是免费网址 | 99手机在线视频 | 人妻av一区二区三区精品 | 青草草在线 | 99福利资源久久福利资源 | 91福利视频免费观看 | 成人aaa| 亚洲欧美日韩国产成人精品 | 亚洲同性同志一二三专区 | 成人黄色免费在线观看 | 91插插| 国产日韩一区二区三区 | 久国久产久精永久网页 | 激情小说另类图片 | 国产一区二区黄色 | 亚洲免费黄色片 | 福利所第一福利 | 好吊妞视频788gao在线观看 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 欧美一级特黄aa大片 | 日韩av片无码一区二区三区不卡 | 国产寡妇亲子伦一区二区三区 | 成人午夜在线播放 | 日本精品999 | 人妻av无码av中文av日韩av | 久草资源网 | 张筱雨裸体视频三级 | 午夜影院免费在线观看 | 久久6这里只有精品 | 国产白丝精品91爽爽久久 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 国产欧美成人一区二区a片 成人一级网站 | 激情偷乱人伦小说视频 | 日本 欧美 国产 | 熟妇五十路六十路息与子 | a级老太婆毛片老太婆毛片 女同av久久中文字幕字 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 国产精品丝袜亚洲熟女 | 国产专区国产av | 成人伊人亚洲人综合网站 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 福利网址在线 | 欧美日韩在线影院 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 国产成人精品a∨一区二区 午夜精品成人一区二区 | 推油少妇久久99久久99久久 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 影音先锋新男人av资源站 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 亚洲国产成人精品女人久久久野战 | 男人天堂av网 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 久久大香伊蕉在人线观看热 | 黄色片在线网站 | 日本黄页网址 | 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 综合精品国产 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 五月婷婷色综合 | 亚洲欧洲精品在线 | 懂色一区二区三区久久久 | 涩涩屋视频 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 亚洲欧美精品综合在线观看 | 欧美日韩一级在线观看 | 欧美日韩在线观看视频 | 欧美日韩高清不卡 | jizzjizz亚洲中国少妇 | 欧洲精品va无码一区二区三区 | 99热久久这里只有精品 | 成人aaa视频 | 精品国产乱码一区二区三区 | 久久二区视频 | 天堂网在线中文 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 日本视频免费在线 | 午夜国产小视频 | 天天噜噜揉揉狠狠夜夜 | 国产亚洲精选美女久久久久 | 免费视频色 | 日韩一区二区三区射精-百度 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 国产精品18久久久久白浆 | 国产午夜成人精品视频app | 五月香蕉网| www.国产.com | 国产寡妇精品久久久久久 | 日本黄色天堂 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 色妞av永久一区二区国产av | 色狠狠色婷婷丁香五月 | 国产曰又深又爽免费视频 | 一区二区在线免费播放 | 巨胸爆乳美女露双奶头挤奶 | 99这里都是精品 | 国产亚洲精品无码专区 | 香蕉久久久久久久av网站 | 午夜少妇性色淫片特黄 | 99热99热 | 亚洲欧洲日产韩国无码 | 欧美激情视频在线观看免费 | 亚洲黄av | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 东京无码熟妇人妻av在线网址 | 无码国产成人午夜视频在线播放 | 伊人国产在线 | 日本www在线播放 | 555www色欧美视频 | 99re视频热这里只有精品7 | 一本久久a精品一区二区 | 日韩黄色图片 | 午夜福利50集在线看 | 日日干夜夜操视频 | 欧美区国产区 | 精品久久久久久久无码人妻热 | 日本高清在线播放 | 亚洲vs天堂 | 人妻人人做人做人人爱 | 中文字幕在线观看视频网站 | 午夜视频久久久 | 免费1级a做爰片在线观看 | 加勒比人妻av无码不卡 | 伊人国产在线观看 | 亚洲黄色免费 | 国产一级久久 | 欧美手机视频 | 国产精品一级乱色视频 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 免费国产玉足脚交视频 | 天堂资源站 | 精品久久久久久综合 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 无码精品国产一区二区三区免费 | 日韩在线视频精品 | 国产农村妇女精品 | 亚洲国产成人自拍 | 国产福利一区在线 | 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说 | 美女露出强行男生揉网站 | 大香伊人久久精品一区二区 | 欧美第五页 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 午夜拍拍视频 | 寂寞午夜影院 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 一个人看的www日本动漫图片 | 一个综合色 | 亚洲你懂得| 好吊妞这里有精品 | 欧美日韩福利在线 | 日韩av看片 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 伊人狠狠操 | 60岁欧美乱子伦xxxx | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | y111111少妇蜜桃视频 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 香港三日本8a三级少妇三级99 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 国产成人免费在线视频 | 爱爱高潮视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | 激情av网| 色在线视频 | 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜 | 日韩免费精品视频 | 欧美乱大交aaaa片if | 尤物精品视频在线观看 | 亚洲 欧美 中文 在线 视频 | 亚洲毛片无码专区亚洲a片 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 中国老妇荡对白正在播放 | 大胸双性奶水浪荡美人 | jizz日本女人| 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 91九色精品国产 | 熟女视频一区二区在线观看 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 国产人妻人伦精品欧美 | 欧美一区二区三区免费 | 欧美深度肠交惨叫 | 午夜久久久久久久久久久 | 在线麻豆精东9制片厂av影现网 | 婷婷97狠狠成人免费视频 | 国内自拍不卡 | 二区久久| 天天色亚洲 | 天天影视性色香欲综合网 | 亚洲欧美日产综合在线 | 69久久成人精品 | 色欧美日韩 | 91亚洲精品在线观看 | 中文字幕在线观看91 | 精品无人区卡卡二卡三乱码 | 在线观看色网站 | 国产av一区最新精品 | 天天操天天射天天色 | 国产乱子伦在线一区二区 | 亚洲男人的天堂在线视频 | 国产极品免费 | 亚洲日本中文字幕乱码中文 | 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 日本一区二区视频在线播放 | 成年人免费黄色 | 狠狠色综合网久久久久久 | 天天天天天天干 | 女优天堂网 | 国产婷婷综合 | 天天操导航 | 色视频www在线播放国产人成 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 亚洲乱色| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 日韩中文字幕在线专区 | 日本japanese丰满多毛 | 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看 | 97人视频国产在线观看 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 蜜桃av.com| 国产又粗又长又黄又猛 | 日本黄色片视频 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 最近更新中文字幕 | 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 国产精品一区二区三区四 | 欧美精品一区二区在线观看播放 | 老女人色黄大片 | 亚洲美女综合 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 色乱码一区二区三区 | 91精品区 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 91免费版在线观看免费 | 4399理论片午午伦夜理片 | 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 在线观看的黄网 | 亚洲熟妇自偷自拍另类 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 国产毛1卡2卡3卡4卡免费观看 | 特级黄www欧美水蜜桃视频 | 在线精品亚洲一区二区小说 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 国产又粗又硬又大爽黄 | 国产福利在线视频观看 | 香蕉av网| 午夜视频精品 | 人妻精品久久久久中文字幕69 | 国产66页 | 欧美第一黄网免费网站 | 精品综合久久久久久97 | 一区二区不卡 | 免费视频爱爱 | 激情文学亚洲 | 免费久久一级欧美特大黄 | 夜色www国产精品资源站 | 精品欧洲av无码一区二区14 | 一本色道久久88加勒比—综合 | 91亚色 | 欧美日本在线播放 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 视频在线观看91 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 亚洲午夜网| 亚洲在线观看视频 | 久久合合| 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 人妻免费久久久久久久了 | 亚洲aⅴ在线 | 亚洲第一视频区 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 爱情岛论坛国产首页 | 国产对白老熟女正在播放 | 99xxxx开心 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 无修无码h里番在线播放网站 | 色94色欧美 | 久久精品国产99国产精品图片 | 欧美一区二区三区喷汁尤物 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 青娱乐手机在线视频 | 亚洲第一精品在线观看 | 男女午夜激情视频 | 女女les互磨高潮国产精品 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 九九热在线观看视频 | 久久久橹橹橹久久久久手机版 | 青春草视频 | 潮喷大喷水系列无码 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 亚洲精品一区二区在线 | 九色欧美 | 91热在线| 早起邻居人妻奶罩太松av | 在线无码视频观看草草视频 | 久人久人久人久久久久人 | 亚洲h视频在线观看 | 成人无码看片在线观看免费 | 欧美99热 | 久色免费视频 | 九九国产在线视频 | 综合五月 | 鸭子tv国产在线永久播放 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 日日碰狠狠躁久久躁96avv | 搞黄网站在线观看 | 麻豆精品视频 | 日日麻批| 亚洲国产欧美日韩 | 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 玖玖99视频| 尤物视频在线观看 | 中文无码一区二区不卡av | 国产精品无码翘臀在线观看 | 亚洲大尺度专区无码浪潮av | 国产精品污污网站 | 女装男の子av在线播放 | 羞羞麻豆国产精品1区2区3区 | 国产精品乱码一区二区三区四川人 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 国产视频中文字幕 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 老司机午夜精品99久久免费 | 中国女人裸体乱淫 | 婷婷网站天天婷婷网站 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 国产精品欧美一区喷水 | 欧美成年网站 | 久久影院午夜理论片无码 | 成人试看30分钟免费视频 | 67194少妇 | 国产偷伦视频片免费视频 | 亚洲中文 字幕 国产 综合 | 日韩在线免费高清视频 | 强行从后面挺进人妻 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 成人在线观看毛片 | 国产喷水吹潮视频www | 色欧美日韩 | 久热爱精品视频线路一 | 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产人成无码视频在线观看 | 色综合欧美五月俺也去 | 欧美成人播放 | 国产欧美69久久久久久9龙 | 在线视频国产网址你懂的 | 亚洲 日韩 欧美 成人 在线 | 精品亚洲成a人在线观看 | 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 欧美日韩伦理 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 成人深夜福利视频 | 婷婷色在线 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | v11av在线播放 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 亚洲午夜福利在线观看 | 99男女国产精品免费视频 | 日本一区精品视频 | 最色网站 | av在线首页 | 久久中文娱乐网 | 另类av小说 | 四虎影视永久免费观看在线 | 免费的av网站在线观看国产精品 | 少妇特黄a一区二区三区 | 色又黄又爽18禁免费网站 | chinatube国语对白| 传媒av在线 | 精品午夜福利在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 91九色视频在线 | 国产chinese中国hdxxxx | 国产亚洲精品aaaa片小说 | 欧美日韩午夜群交多人轮换 | 成人嫩草研究院久久久精品 |