服務企業匯報材料精品(七篇)
時間：2023-03-13 11:17:59
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇服務企業匯報材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
篇(1)
一、主要做法
自服務企業年活動開展以來，我局就結合國土資源工作實際，在全系統組織了“謀發展、獻良策”的主題活動，廣泛征求基層合理化建議，局黨委會集中研究，并制定落實措施。特別是在政務公開方面，我局投入了大量的人力、物力、財力，積極推行一站式服務、首問負責制和限時辦結制。對企業申報的各種用地手續實行一個窗口對外，對企業申請用地資料不全，實行窗口一次性告知，對企業的各種詢問和咨詢實行首問負責制，對單位內部股室的運轉效率由局監察室一月一評，一月一統計，對在規定時間內沒有按時辦結的股室和單位實行全局通報。建立了局領導分包制度和所長負責制。對縣政府確定的重大建設項目，明確責任領導，常督促、常聯系、出主意想辦法，及時協調解決問題。明確國土資源所長要及時跟進轄區內各類用地手續的報批辦理工作，對縣委、縣政府確定的重大建設項目，積極主動向鄉鎮政府匯報工作進度，與項目單位溝通進展情況，及時處理疑難問題，做好跟蹤服務。
(二)迅速行動，扎實工作，穩步推進企業服務的各項工作
1、大力推進新一輪土地利用總體規劃。對于我縣2006-2020土地利用總體規劃修編工作，我局主動帶領有關技術人員深入鄉鎮、社區，全面詳細傾聽意見，統籌規劃，合理布局，確保近期建設有保證，遠期建設可調動。同時召開部分企業座談會，聽取一些企業主、人大代表、政協委員的意見和建議，確保有限的指標落到實處，對上級下達的新增建設用地指標優先考慮城市和園區產業聚集的發展需要。按照“總量控制，合理布局”的原則，有序推進基本農田調整，確保耕地不減少，質量不下降，用地有保障。目前，已順利完成全縣土地利用總體規劃修編大綱草案，并經省國土資源廳和市人民政府評審批復，有望在××月底前審查通過。
2、積極響應縣委、縣政府的重大決策，重點支持了園區建設。在全年市政府下達我縣的農用地轉用計劃指標××公頃不增加的基礎上，利用工業園區和產業園區的聚集優勢，積極申報園區建設用地。2009年上半年××經濟開發區內已組織申報了兩個批次建設用地計××公頃的土地到省廳審批，及時滿足了園區企業的發展需要。
3、加強與省、市國土部門的協調，加大了土地供應。為進一步擴大內需，確保交通、能源、水利等基礎設施、重點產業以及重大招商引資項目的用地，我局主要領導帶隊，多次與省市溝通，積極爭取用地審批。截止目前已完成××個建設用地項目用地預審，組織了××、××、××等××個批次合計××公頃的報批工作，另辦結項目批次×個，總面積××公頃，基本保證了全縣的用地需求。此外，我局充分運用城鄉建設用地增減雙掛鉤政策，積極組織項目申報、審查和實施。在保證建設用地總量不增加的前提下減少農村閑置集體建設用地，掛鉤增加城鎮各類建設用地，滿足城鎮化、工業化發展對土地的需求。目前我局已組織好了××2009年“兩掛鉤”項目建新區(××公頃)并準備申報省廳審批。
4、推進土地市場建設，提升土地管理水平和效率。一是為企業土地抵押融資做好服務。我局主動與××、××等產業園區聯系，摸清園區企業目前生產經營狀況，對受金融危機影響、周轉資金暫時困難的企業，適當放寬融資限制，加大工業企業地塊抵押量，同時還積極為××公司等中小企業的融資提供優質服務，保證了用地單位及時融資。截止到目前，共辦理土地抵押手續××宗，抵押面積××平方米，累計貸款××萬元。二是規范土地二級市場，營造公平、公開、公正的土地交易市場環境。今年以來，共審核土地轉讓××宗，成交面積××公頃，進一步確保了土地交易的合法性和安全性。三是積極做好企業改制服務工作。去年以來，相繼對××、××機械廠等企業的改制工作進行跟蹤掃尾，妥善處理遺留問題，維護了改制企業的穩定大局。
5、整頓和規范礦業市場，保證合法礦山企業的合法權益。
一是制定礦產資源開發利用方案，引導礦山業主按方案開采，為重點礦山企業發展提供技術支持。二是堅決打擊非法開采行為，在××地區先后開展大規模整治行動×次，填封炸毀非法硐井××余個，維護了合法礦山的權益。三是開展采礦許可證的年度審查，全縣應檢礦山××家，實檢××家，并及時督促××石膏礦、××空心磚廠等××家礦山企業辦好了延續變更登記，規范了礦山企業的開采行為。
6、認真做好基礎工作。一是穩步推進第二次土地大調查，詳細摸清我縣各類土地現狀，掌握了第一手資料，為各類企業的科學規劃、合理布局、優化產業結構奠定了良好的基礎。目前，各項調查數據已準備匯總呈報上級國土部門，待核查通過后，即可作為基礎數據投入使用。二是抓好土地權屬調查工作。加強對用地企業的土地權屬爭議的調查研究，搞好信息收集，妥善處理權屬糾紛矛盾，上半年以來，受理各類土地權屬糾紛××起，處理××起。三是積極安排重點項目的選址。對符合單獨選址的重點項目積極組織相關部門進行聽證、論證，出具預審意見，確保重大項目用地手續盡早完善，大型企業及早開工建設。四是加快全系統電子政務建設。去年以來投入了大量資金，改善局網絡設施，進一步提高了辦事效率，方便企業和人民群眾辦事。
二、存在的困難與問題
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，在支持企業做大做強，提升服務水平方面還存在著一些困難和問題：一是建設用地計劃指標偏緊，土地供求矛盾日益突出;
二是土地報批周期長，征地拆遷工作難度大，供地不及時;
三是個別企業的合法用地意識不強，仍然存在違規及非法使用土地現象，如園區內部分企業閑置土地現象時有發生;
四是個別鄉鎮政府在土地優惠政策的理解上存在誤區，招商引資時，在土地供應方面隨意承諾，致使企業用地得不到合法保障。
這些問題，都有待我們在今后的工作中加以重視，不斷改進。
三、下一步工作打算
一是進一步加大宣傳力度，使《土地管理法》和《礦產資源法》等法規政策能深入企業工廠，讓各類企業知曉如何享受我們的國土資源政策優惠與支持。
篇(2)
在局領導和各科室同事的支持與幫助下，2020年工作平穩有序開展。現將2020年承擔的主要工作向各位領導和同事匯報：
一是主動靠上，加強與區直考核部門的對接聯系，及時掌握考核目標和我局職責，確保按時完成考核任務。主要包括完成2020年深化改革工作要點、經濟體制綜合改革攻堅任務、改革創新亮點報送工作。完善山東政務服務網系統，報送一次辦成、一網通辦、辦件量考核等優化營商環境的材料。報送“七五”普法、精準普法提升年、法治政府建設示范區、國家憲法日、法治宣傳周等普法活動的材料。對接12345熱線辦理服務中心與各科室完成900余件熱線工單的回復和退回工作。報送2020半年度、2020全年度思想宣傳匯報和意識形態責任制匯報落實、做好新聞宣傳報道等工作任務。同時，疫情防控期間，與領導和各科室同事共同承擔企業復工復產、物資調配等任務，配合發改局、商務局、住建局、文旅等部門為復工復產企業購買口罩、體溫測量儀等；
二是細致周全，做好局機關服務保障工作。2020年與辦公室同事一起負責并做好單位大小會議的通知、組織和會場布置、會務保障等共計70余場次；負責單位疫情值班、兩會期間安全維穩值班、節假日值班、文明站崗安排等20余次。同時，認真做好文印、拍照等各項日常行政工作。
2020年感謝大家的支持，2021年將不斷聽取領導和同事的意見，改進不足，做好工作。嘗試在制度固定流程優化和學習電子化辦公上更進一步。
謝謝大家，請批評指正。
篇(3)
我自己曾分析過我的長處和短處，短處是文化程度低，那時沒學歷也就覺得你沒文化。長處一是我雖不刻苦，但我很吃苦，打水掃地我都能干，在基層單位這很重要，關系到你給別人的印象和你的口碑好不好，你要又貪又自私，就沒人喜歡你；二是我和人相處比較謙讓，不喜歡爭，這和我從小的經歷有關，我被動，我不追求特定目標，只要這件事做得大家都挺高興，目標沒達到就沒達到，沒關系。所以我在單位是一個招人喜歡的人；有些人可能能力很強，但鋒芒畢露，不顧周圍人的反應和感受。我從性格上就沒什么名利心，走了很多單位，領導和平級都不討厭我。
這兩點形成了我的性格氣質，也是我后來的人生所悟達到的境界，吃苦耐勞也是境界。
我爸爸曾評價我“聰明絕頂，不學無術”。“無術”是指我沒專業，聰明是說我對喜歡的東西會很快掌握。先是人家帶我玩，后來人家也不覺得我多余。
比如在機關里讓我寫份報告的第一稿，人家看了以后，不錯呀，不是個光吃飯、光逗大家高興的家伙。我們那時向領導匯報一件事，處長說，明天向局長匯報，你把材料報上，到了那兒科長匯報，處長補充，我只是拿材料的，但為這件報材料的事，他們下班了，我得干到深夜一兩點，把所有的有關材料都看一遍。
匯報時不可能有我說話的機會，但中間局長會不斷地問那件事的細節，或者具體數字時，他們不一定記得住，這時是我插嘴的時候了，根本不用翻，叭叭叭就說出來了。幾次下來，人家會說：嗯，這個小伙子可以嘛！馬上就引人注目。
你得把握好時機，我不多說，只說具體事。至少他會感覺到這人是非常負責任的，好感就產生了，注意力就有了，否則誰注意你呀！
險惡的事也有吧？你往上升時，你不想傷害人也傷害人，遭人嫉恨。
我不和人爭這種境界不是開始就有的。我覺得改造別人難，改造自己也特別不易，你得學會壓抑和克制，但仍然比改造別人容易。當你把自己改造完了之后你突然發現他也改了：他怎么突然對你友善起來了。
有人說人的成長是一個被加工后重新組合的過程，是有道理的。這種成長的力量是有慣性的，能一直將你推進到不同的層次中。
我是商人，我是旅游服務業的商人。旅游業在國內被人們認為就是吃喝玩樂，實際上旅游業在很多國家都是支柱型產業。我既是投資者又是職業經理人，比如在錦江集團北方公司和昆侖飯店，我任董事長，代表出資人利益，同時在北方公司我又是總經理，還得負責日常運行。
篇(4)
1.應按照重點工作多講。非重點少講的原則安排內容。
2.應按先主后次的順序排列。
3.語言應簡潔。
4.不要面面俱到。
［范例參考］
消防與安全管理工作匯報
一、12月由于新進駐的多家企業進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對于民工清理運送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完后要立即清擔場地，由于運送余泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完余泥不清掃干凈場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業的正常辦公秩序。
二、由于服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答復，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能盡快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關系。
三、12月14日xx區市建科通知，服務公司在今年10月申請"占道經管汽車保管站"許可證己批復，經領導決定，辦公室并于12月31日前辦理有關手續并將"許可證"和"占道經營許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經營許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場內。
四、12月28日辦公室安排好2002年元旦中心節日值班表，并報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
1.出一期消防安全內容的墻報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據"消防法"第五章"隱患整改"發出書面通知。
5.對新進駐企業任命"安全防火責任人"。
篇(5)
尊敬的各位領導，各位代表，下面按照會議要求，我把我省開展《中小企業促進法》執法檢查的情況匯報如下：
一，堅持把促進發展作為執法檢查的著眼點
《中小企業促進法》頒布后，我省高度重視法律的貫徹落實工作，特別是《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》下發后，為進一步提高我省《實施(中小企業促進法)辦法》的制定質量，促進中小企業更好更快發展。20**年初，我局組織七個調研組，對全省貫徹落實《中小企業促進法》的情況和中小企業、非公有制經濟的發展情況進行了為期一個月的廣泛調研。通過調研，我們了解到《中小企業促進法》實施以來，全省各級各部門按照“積極扶持、加強引導、完善服務、依法規范、保障權益”的方針，積極履行對中小企業進行知道和服務的法律職責，著力改善中小企業的發展環境，促進了全省中小企業、非公有制的快速健康發展，成為我省中小企業、非公有制經濟發展最好最快的時期。
二，堅持把貫徹實施法律規定作為執法檢查的切入點
為增強執法檢查的針對性，我們專題召開了省轄市局長會和全省中小企業協會會議，并邀請部分人大代表、政協委員和企業家座談，還在“中國中小企業**網”上開辟了執法檢查專欄，開展了網上問卷調查，公開征集對執法檢查工作的意見。在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，我們提出以法律規定為準繩，對照規定檢查貫徹執行情況，重點圍繞五個方面進行，一是政府及有關部門在貫徹執行《中小企業促進法》過程中開展的主要工作和制定的主要政策及措施。二是為中小企業提供財政支持、設立發展基因、安排貸款貼息、建立信用擔保，改善融資環境，拓寬融資渠道方面的工作情況。三是在加大創業扶持，鼓勵合資合作，支持技術創新，開拓市場等方面所做的工作。四是建設中小企業社會服務體系的情況。五是維護中小企業合法權益。我們的意見得到了省人大的充分肯定，中小企業普遍反映這次執法檢點突出，針對性強，檢查內容都是企業最關心、最直接、最現實的問題。
三，堅持把切實解決問題作為執法檢查的著力點
采取聽取政府及其有關部門執法工作匯報和省人民銀行等金融部門關于支持中小企業發展方面情況匯報，召開企業界座談會，深入企業了解情況，到有關職能部門查閱資料和網上征集社會各界對執法工作的意見等形式，召開了8次由各方面參加的座談會，深入12個縣(市、區)的近30個中小企業、工業園區和產業集群，實地檢查了《中小企業促進法》的貫徹實施情況。
四，執法檢查中，我們堅持把學習宣傳貫穿始終，緊緊圍繞《中小企業促進法》規定的貫徹落實
篇(6)
半年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心指持下，我街道經貿辦圍繞“十二五”規劃為目標，持續以“促轉型、保增長”作為工作的重點和首要任務，克服今年工業經濟市場趨軟和原材料物價上漲等不利因素，狠抓各項措施落實，有效推進了街道工業經濟發展，科技、統計、安全、環保等各項工作正常開展，基本實現了任務目標“雙過半”。現將半年來的工作和下半年工作打算作如下匯報：
一、上半年主要工作回顧
（一）工業經濟各主要指標完成情況
1、地區生產總值完成20.05億元，比上年同期增長33.4%。
4、實際到位外資7240萬美元，完成進出口總額1680萬美元，其中：出口總額800萬美元。
5、新辦工業企業32家，新增注冊1.3億元，新辦三產企業60家，新增注冊資金4.6億元，新辦個體工商戶140家。
（二）加快項目推進力度。
（三）大力開展招商引資。
充分依托現有產業基礎，分產業建立專門招商組，把招商引資和產業培育有機結合，不斷拓展產業鏈向上下游延伸。加大招商引資工作的督促檢查力度，實現一周一例會，一月一通報，一季一匯報，切實把招商引資工作落到實處。
上半年，招商辦完成簽約項目6個（外資項目2個，內資項目4個）。其中“130”項目2個（科捷諾生物科技和天榮生物科技），超億美金投資項目1個（實益達電子）。
（四）進一步夯實科技平臺。
科技、技監辦利用國家和省、市的有關政策信息，為企業爭取資金和項目。半年來多次召集企業開展大型科普宣傳和科技項目申報活動，主動溝通區科創中心和“530”辦公室獲取了大量的科技信息和項目。上半年完成申報江蘇省高新技術企業1家，完成申報省民營科技企業2家，完成申報省工業支撐項目一個，完成申報市工業計劃項目5項，申報市工程技術中心2家，申報市院士工作站1個，完成專利申報405件，其中發明專利77件，專利授權179件；申報“530”項目1項。圍繞企業轉型提升，著重服務已上市和擬上市企業，為其做好了上市中涉及新區相關部門的對接，銀邦、巨力募投項目的報批和雙象超纖上市后相關政策的兌現工作；注重服務機光電園區的威克、通用、模具、華光工鍋等企業的設備更新、產品升級，產業鏈延伸等工作。
（五）努力營造生產環境。
（六）、積極提升發展服務業。
二、下半年，我們將圍繞年初制定的各項目標，凝心聚力促發展，重點做好以下幾點：
篇(7)
一、組織領導
二、測評時間：7月15日前完成，具體時間另行通知。
三、測評對象：1、支部書記；2、機關干部職工、包村干部；3、直管站所負責人（水利站、農業站、林業站、動檢站、經管站、計生辦、民政辦、安監站、財政所）；4、線管站所負責人（派出所、司法所、中學、衛生院、電管站、國土所、電信所、信用社）；5、其他站所一般干部職工；6、其他支村委。
四、參評人員：鄉黨委、政府班子成員；全體機關干部職工、包村干部；站辦所負責人；各村支村委成員；部分“兩代表一委員”；老干部代表；部分企業法人；各支部黨員；群眾代表。
五、述職內容：
1、支部書記：主要匯報政令暢通、履職情況（黨建工作、農業產業化建設、招商引資、為群眾辦實事、計生、綜治、安全維穩等方面工作）、自身建設情況（民主決策、民主理財、嚴格自律）；
2、直管站所負責人：主要匯報政令暢通、履職情況（線上工作、爭資引項、財務收支、隊伍管理）、包村工作、自身建設（民主決策、民主理財、嚴格自律）；
3、線管站所負責人：主要匯報服務意識、履職情況（線上工作、為民辦事、隊伍管理）、作風建設；
4、一般干部職工：主要匯報服從意識、履職情況（本職工作、包村工作）、作風建設。
六、實施辦法：
1、機關干部職工、參與駐村的站所干部職工測評分三個層面進行：一是機關集中測評，主要看政策業務掌握（20分）、工作能力（20分）、工作實績（20分）、工作作風（20分）、嚴格自律（20分）等方面情況，占總評分的60%；二是駐村群眾滿意度測評，主要看走訪群眾（25分）、解決問題（25分）、督促工作（25分）、下村次數（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員定量考核打分，主要看民情日志（5分），由鄉紀委負責考核；遵守紀律（5分），由辦公室負責考核；工作落實情況（10分），由分線班子成員負責考核，占總評分的20%。未駐村的干部職工按機關集中測評80%，定量考核打分20%綜合計分。
2、站辦所負責人測評分三個層面進行：一是機關集中測評，主要看政令暢通（20分）、服務質量（20分）、為民辦事（20分）、隊伍管理（20分）、作風建設（20分）等方面情況，占總評分的60%；二是駐村群眾滿意度測評，主要看走訪群眾（25分）、解決問題（25分）、督促工作（25分）、下村次數（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員測評，主要看政令暢通（20分）、工作落實（20分）、工作作風（20分）、服務質量（20分）、線上工作排名（20分）等方面情況，占總評分的20%。未駐村的站所負責人按機關集中測評80%、班子成員測評20%綜合計分。
3、支部書記測評分三個層面進行：一是機關集中測評，主要看政令暢通（15分）、招商引資（20分）、為民辦事（20分）、工作作風（15分）、廉潔自律（15分）、隊伍管理（15分）等方面情況，占總評分的60%，二是群眾滿意度測評，主要看民主辦事（25分）、興辦實事（25分）、化解矛盾（25分）、廉潔自律（25分）等方面情況，占總評分的20%；三是班子成員測評，以集中測評為準，單獨統計，占總評分的20%。
4、站辦所干部職工由各單位自行組織，各村其他支村委測評與駐村干部、支部書記群眾滿意度測評一并進行，由駐村干部交叉到村具體組織，并將測評結果報鄉黨委。
5、采用百分制考評，考評得分進行分層次排序，通報全鄉。
七、活動要求：
1、機關站所干部職工、支部書記必須撰寫文字材料，認真對待，不得敷衍塞責。發言時間每人限制在5分鐘以內，述職材料字數必須在2000字左右，打印上交。
2、匯報工作要具體、實在，做到有觀點、有數據、有典型，不準說假話、大話、空話。
3、群眾滿意度測評要邀請各方面代表，人數不得低于50人。
八、測評結果的運用：
1、考評結果作為干部職工評先評優、推薦任用的重要依據。
2、對測評排后2名的干部職工，由鄉黨委班子集體進行警示談話；對連續兩年測評后2名的站辦所負責人予以換崗；對連續兩年測評后2名的支部書記責令其引咎辭職。
3、對測評得分前6名的村支部書記進行獎勵，每次獎績效工資400元；后2名的村支部書記，每次罰績效工資200元，年終由鄉黨委開出統一的獎罰通知單。支部書記每年測評綜合得分按比例折合2分計入村級年度目標管理考核。
4、線管站所得分排名情況由鄉黨委通報其縣級主管部門，連續兩年排名后2名的，建議上級部門進行換崗。
