序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇作風(fēng)建設(shè)工作匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

威坪鎮(zhèn)黨委政府在“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作中，通過征求意見、召開民主生活會、完善規(guī)范制度，為下一階段邊整邊改打下基礎(chǔ)。

一是訪民情、聽民意，認真征求意見。從從五月份開始，全體干部深入到村到戶，廣泛聽取干部群眾對作風(fēng)建設(shè)年活動的意見和建議，一方面通過召開各個層面的座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，認真收集各方意見和建議；一方面通過與村干部和群眾交心談心，從訪民情中發(fā)現(xiàn)問題。通過匯總梳理，征求到意見建議類30余條次，涉及內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、社會穩(wěn)定和干部作風(fēng)等多個方面。

二是有溝通、有真情、開好民主生活會。針對征求到的意見和建議，要求每個干部員寫出深刻的個人剖析材料，并于六月下旬分兩個層面召開了的民主生活會。一個是一般干部的民主生活會，另一個是班子成員的民主生活會。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行了自我批評，態(tài)度誠懇，在批評他人時，實事求是，講求方式方法。各位班子成員剖析材料準備充分，發(fā)言認真，互相批評時有內(nèi)容、有重點、有溝通、有提醒，有真情，會議氛圍嚴肅認真。同時，專門邀請縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員、老干部和服務(wù)對象等5位同志參與了監(jiān)督和點評，提高了民主生活會的質(zhì)量。

三是強督查、求實效，推進各項工作。從六月份開始，實行“政府工作項目化，項目進度公開化”制度，即將政府的主要工作分解細化，每個分管領(lǐng)導(dǎo)在每月月底將自已分管的工作以月報的形式書面作出匯報，并在政務(wù)公開欄內(nèi)進行公開，接受監(jiān)督。用能否推動各項工作來檢驗作風(fēng)建設(shè)年活動是否取得實效。同時，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)政府在年初人代會上承諾的八件實事工程也進行了季度督查，在督查過程中，一方面認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報，另一方面對照工程進度預(yù)計表進行實地檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并以簡報的形式進行通報。通過督查，極大地增強了分管領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，大大提高了工作效率。

四是重暗訪、嚴考核，規(guī)范完善制度。在作風(fēng)建設(shè)年活動中，特別注重從小處著手，強化鎮(zhèn)機關(guān)干部員的組織紀律性。5月至7月，鎮(zhèn)紀委兩次對鎮(zhèn)機關(guān)干部貫徹“六條禁令”情況進行了暗訪，針對個別干部上下班遲到早退、工作期間串崗聊天以及在電腦上玩游戲等現(xiàn)象從制度來進行加大管理。干部員的管理制度得到進一步完善，對違反禁令的行為嚴格按照制度進行處罰，大大增強了鎮(zhèn)機關(guān)干部遵章守紀的自覺性，收效明顯。

篇(2)

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人

對作風(fēng)建設(shè)重點工作，根據(jù)各分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，分解到每個人，要求強化工作指導(dǎo)，推動工作落實。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴格審核審計方案，突出抓好重點對象、重點領(lǐng)域的審計監(jiān)督，并結(jié)合行業(yè)、系統(tǒng)、單位特點，落實具體措施。凡審計實施方案中未涉及到相關(guān)作風(fēng)建設(shè)重點工作內(nèi)容的，一律打回重新制發(fā)。

二、突出重點，分類實施

一是強化公務(wù)經(jīng)費使用監(jiān)督。加大對包括三公經(jīng)費、配車用車、出國出境、會議慶典等在內(nèi)的各項公務(wù)經(jīng)費使用情況的監(jiān)督力度，將公務(wù)經(jīng)費審計貫穿于財政財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、專項資金審計及固定資產(chǎn)投資審計項目當(dāng)中，實現(xiàn)一審多果，提高審計效率；將被審計單位的行政職能、人員數(shù)量、經(jīng)費預(yù)算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業(yè)務(wù)費、購置費等項目分季度列入表格內(nèi)容，準確統(tǒng)計公務(wù)經(jīng)費的實際使用金額；對公務(wù)經(jīng)費進行延伸審計，嚴防被審計單位私設(shè)“小金庫”掩蓋不合理的支出，把本機關(guān)超支的經(jīng)費轉(zhuǎn)移到下屬單位或二級機構(gòu)，以達到隱匿公務(wù)經(jīng)費支出、逃避審計監(jiān)督的行為；將公務(wù)經(jīng)費的使用情況作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履職的一個重要指標(biāo)，在審計報告中如實反映；深入分析查找公務(wù)經(jīng)費支出在制度上、管理上存在的不足，并從優(yōu)化財務(wù)支出結(jié)構(gòu)、預(yù)防腐敗、健全制度、強化管理等方面，提出合理化建議，促進被審計單位規(guī)范管理，提高資金的使用效益，推進節(jié)約型政府建設(shè)。

二是強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間違規(guī)享受特殊經(jīng)濟待遇、超標(biāo)準配備辦公設(shè)備等情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況作監(jiān)督評價。全年計劃安排經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)12個，目前審計查出違規(guī)收費、截留挪用滯留專項資金、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、違規(guī)支出、招待費超標(biāo)等違紀違規(guī)問題。

三是加強對政府投資項目的審計監(jiān)督。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先后對市污水處理廠廠區(qū)工程、市新區(qū)公共服務(wù)綜合樓建設(shè)項目等開展現(xiàn)場審計，審計中著力關(guān)注政府資金使用效益。目前審計資金總額1.41億元，審減金額1670萬元，審減率達11.84%。

篇(3)

下午，區(qū)里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，剛才聽了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話，深感加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感！干部作風(fēng)問題事關(guān)一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風(fēng)實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實，辦不成事，群眾就不信賴。街道干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。更是能否把“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處的關(guān)鍵，為此，作為街道黨工委、辦事處將從做好四篇文章入手，推進街道領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

一是做好“學(xué)習(xí)”文章，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，提升素質(zhì)，更新觀念

繼續(xù)堅持和規(guī)范街道中心組學(xué)習(xí)會，抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)會方式，讓理論學(xué)習(xí)與重點工作結(jié)合，培訓(xùn)與研討結(jié)合，“請進來”與“走出動”結(jié)合，使學(xué)有實效，解放思想，更新觀念！堅持和完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)會，大力倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作”的良好氛圍。組織機關(guān)干部為期2－3天封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實施“我來講一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，開展“找差距、優(yōu)作風(fēng)”的大討論，舉辦知識競賽、理論考試檢驗機關(guān)干部自覺實效。組織進村入戶調(diào)研，擬定調(diào)研文章，編寫調(diào)研文集；積極組織開展健康有益的機關(guān)文體活動，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，努力提高機關(guān)干部的思想理論水平和自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是做好“落實”文章，改進作風(fēng)，提高效率，狠抓落實

1、強化責(zé)任，抓落實。量化細化今年工作任務(wù)與目標(biāo)，制度責(zé)任落實議案，使各項工作責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo)，到責(zé)任辦公室，到每位機關(guān)干部；制訂各項重點工作考核細則，使工作任務(wù)與工資獎金掛鉤，促進工作落實。

2、強化督查，抓落實。定期召開線上工作匯報會，督查線上工作完成情況；通過召開重點工作督查會，匯報進度、分析問題；不定期組織駐村干部工作匯報會，開展駐村工作交流活動，總結(jié)歸納工作中存在的問題，研討解決辦法；督查駐村干部駐村工作實效，實行工作任務(wù)限期完結(jié)制度，對交辦問題限期答復(fù)，提高辦事效率。

3、強化一線，抓落實。在機關(guān)干部推行“一線工作法”，要求干部勤下村入戶，在駐村干部聯(lián)村聯(lián)戶中開展“四個一”活動，即駐村干部要根據(jù)村里實際，制作一張本村人口數(shù)、育齡婦女?dāng)?shù)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟、計劃生育、綜治不穩(wěn)定因素等發(fā)展詳細情況狀況圖；制訂一份本村貧困戶、致富帶頭人、老黨員、老干部等骨干人士（30－50人以上）的聯(lián)系本；制訂本村今年新農(nóng)村建設(shè)工作詳細計劃與五年規(guī)劃；為所在村做一件以上好事或?qū)嵤?。通過活動，努力做到“情況到一線了解，問題在一線解決，難點在一線突破”。

三是做好“服務(wù)”文章，以民為本，走進群眾，解決問題

完善“懇談日”活動，不定期組織民主懇談，堅持街道重大決策實行民情懇談制度；開展工作規(guī)范化試點，抓好接待及問題處置；完善街道領(lǐng)導(dǎo)駐片、駐村制度，街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度；認真實施“為民辦實事”活動，切實解決人民群眾普遍關(guān)心的交通設(shè)施、社會保障、教育衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等實際問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)百家、送溫暖”活動，聯(lián)系結(jié)對困難群眾，多交“布衣”朋友。在街道各職能辦公室開展“鄭服務(wù)、促發(fā)展”活動，強化為農(nóng)民、為企業(yè)的服務(wù)意識、群眾觀念。

四是做好“制度”文章健全制度，加強監(jiān)督，促進長效

篇(4)

根據(jù)省局、*市局和市委、市政府關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“回訪復(fù)查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標(biāo)

通過回訪復(fù)查活動，進一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

(一)開展回訪復(fù)查

*局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月30日

前派出督查調(diào)研組，定期對機關(guān)各科室、部門組織回訪，查看整改措施是否到位，機關(guān)作風(fēng)是否有新改觀，主要采取參加會議和開展調(diào)研活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進行實地檢查等形式，重點對業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理以及辦證中心的工作開展情況進行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進行重新整改。

*從4月25日至4月30日，各科室、部門要及時“回頭看”，局機關(guān)將成立督查機構(gòu)，辦公室要制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和廣大零售戶是否滿意為標(biāo)準，局機關(guān)督查人員將對科室和個人的整改情況及取得的效果進行督查回訪。

*從5月8日至5月15日，要針對“對照檢查，查擺問題”階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進行回顧反思等形式，進一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

*召開一次回訪復(fù)查情況通報會。局機關(guān)將在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

(二)建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，局機關(guān)將以

這次集中教育為契機，建立起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

*切實加強學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要以加強學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進思想作風(fēng)結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)全體干部職工堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行上級決策的自覺性和堅定性。

*狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機制貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴格的制度來加強自我約束，規(guī)范行政行為。

*推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。在辦理許可證的審核管理上，要簡化審核程序，提高行政效率。要認真貫徹實施《行政許可法》，堅持依法行政，規(guī)范行政行為，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、有關(guān)要求

*要抓好落實。各科室、部門要積極主動配合好局機關(guān)督查組的回訪復(fù)查的工作，確保取得實效。

篇(5)

在__區(qū)教育局、__區(qū)生態(tài)化工科技園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，學(xué)校開學(xué)工作圍繞“六個一”，做到“八個到位”，邁好開學(xué)第一步，現(xiàn)匯報如下。

一、充分準備，開學(xué)確保“八個到位”。

__年暑假，學(xué)校面臨校區(qū)搬遷，需將學(xué)校從原校址遷至原侍嶺鎮(zhèn)吳圩小學(xué)。面對路途較遠、搬遷任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，全體教師發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，于8月18日到校開始學(xué)校搬遷工作。經(jīng)過三天奮戰(zhàn)，于8月21日完成學(xué)校搬遷任務(wù)。隨即，全體教師投入到新校區(qū)學(xué)校環(huán)境整治之中，于8月23日基本完成任務(wù)。8月27日，學(xué)校召開全體教師會，全面謀劃新學(xué)年開學(xué)工作。在全體教師會上，學(xué)校全面布署安排了新學(xué)期開學(xué)各項工作。會議要求各部門、各位教師提前準備，確保開學(xué)之前做到“八個到位”即人員提前到位、氛圍營造到位、工作安排到位、控輟落實到位、收費公示到位、安全整治到位、課表制定到位、匯報準備到位。

二．認真落實，開學(xué)完成“六個一”。

開學(xué)第一天，學(xué)校認真做好新學(xué)期“六個第一”工作，即第一次升國旗、第一次國旗下講話、第一次廣播操、上好第一節(jié)課、出好第一期板報、完成第一次業(yè)務(wù)檢查等相關(guān)工作，確保開學(xué)第一天教育教學(xué)秩序正常，實現(xiàn)了新學(xué)期工作“四有四無”即各項工作有計劃、教學(xué)工作有落實、常規(guī)管理有秩序、后勤工作有保障，確保門前無擺攤設(shè)點、校園衛(wèi)生無死角、學(xué)校安全無隱患、學(xué)校無各類違規(guī)行為。實驗室、信息技術(shù)教室達到“三個一”標(biāo)準。

三．開展“四比四看”，打好作風(fēng)建設(shè)“第一仗”。

圍繞曹局長提出的“四比四看”目標(biāo)，學(xué)校將強化師德建設(shè)作為重點工作、強力推進。為進一步增強凝聚力、做好新學(xué)期教師隊伍作風(fēng)建設(shè)，校長室?guī)ьI(lǐng)全體教師認真學(xué)習(xí)討論了曹局長提出的關(guān)于教師隊伍建設(shè)的“四比四看”的工作要求，重溫了《江蘇省教育廳規(guī)范辦學(xué)行為“五嚴”規(guī)定》、《__區(qū)教育系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)“十項禁令”》、《__區(qū)教育局改進工作作風(fēng)十項規(guī)定》，認真學(xué)習(xí)了修訂后的《__區(qū)啟明實驗學(xué)?？记谥贫取?、《__區(qū)啟明實驗學(xué)校請假制度》、《__區(qū)啟明實驗學(xué)校值班制度》、《__區(qū)啟明實驗學(xué)校工作限進辦結(jié)制度》、《__區(qū)啟明實驗學(xué)校學(xué)習(xí)制度》、《__區(qū)啟明實驗學(xué)校路隊護送制度》，提出了新學(xué)期各項工作做到“五個有”即工作有布置、過程有落實、主管有督查、學(xué)校有有考評、總結(jié)。為進一步做好工作作風(fēng)建設(shè)，學(xué)校成立了由校長任組長的__區(qū)啟明實驗學(xué)校工作作風(fēng)督查小組，全面負責(zé)督查教師工作作風(fēng)，并修改了《__區(qū)啟明實驗學(xué)校教師績效工資考核管理辦法》，將教師工作作風(fēng)建設(shè)納入績效考評。

四．注重安全，打造24小時安全管理網(wǎng)絡(luò)。

新學(xué)期，為進一步做好學(xué)生安全工作，學(xué)校認真排查了校園安全隱患，重點圍繞學(xué)校池塘、學(xué)校第一排西側(cè)危房做好安全整治工作。通過為學(xué)校池塘增建圍欄、新建墻頭隔離危房等措施，確保了學(xué)生遠離安全隱患，為全體師生打造了一個安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。學(xué)校整合教干值周制度、教師值日制度、節(jié)假日值班制度、學(xué)生值勤制度，出臺《__區(qū)啟明實驗學(xué)校安全工作制度》。通過整合，實現(xiàn)24小時安全管理無縫對接，安全工作定崗、定人、定責(zé)，確保新學(xué)期安全工作高效推進。

五．強化服務(wù)意識，后勤保障進一步提升。

假期中，學(xué)校維修了漏雨校舍，加固了學(xué)校廁所，根據(jù)需要改建了教師廚房，建好了池塘圍欄、增建了安全圍墻，開鑿淺水井一眼，對師生辦公桌椅進行了進一步維修，依著科學(xué)高效的原則，調(diào)配了學(xué)校辦公用房。通過一系列的活動，確保了新學(xué)期校舍安全，師生能夠在一個更加舒適的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)，后勤服務(wù)水平實現(xiàn)進一步提升。

六．教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進

按照教育現(xiàn)代化創(chuàng)建辦公室要求，學(xué)校在暑期積極開展校舍工程建設(shè)推進工作。當(dāng)前，學(xué)校已經(jīng)順利搬遷至新校區(qū)并穩(wěn)妥做好新學(xué)期各項工作。學(xué)校新校區(qū)建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)完成，即將進場施工。學(xué)校依據(jù)創(chuàng)建要求，認真做好臺帳資料創(chuàng)建工作，已經(jīng)圓滿完成臺帳創(chuàng)建工作，通過標(biāo)語、橫幅、信息 宣傳，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。社區(qū)教育中心在宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園管委會支持下正式落成，硬件配備齊全、各項工作落實到位。新學(xué)期，學(xué)校以師生行為規(guī)范養(yǎng)成為重點，做好新學(xué)期師生規(guī)范管理工作，效果初顯。

七．存在問題與不足：

1． 教學(xué)用房緊缺。

因?qū)W校正在規(guī)劃建設(shè)之中，現(xiàn)有的校舍無法滿足學(xué)校全面開展教育教學(xué)工作的需要，教學(xué)用房、行政用房均存在一定的困難，給學(xué)校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建帶來一定難度。

2.交通安全形勢嚴峻。

學(xué)校北門緊鄰吳圩小區(qū)院墻，門前道路狹窄，來往接送車輛極易造成擁堵，存在較大安全隱患。因?qū)W校搬遷，原劉圩社區(qū)、光前社區(qū)等地學(xué)生距學(xué)校近十余里，存在交通安全隱患。學(xué)校運行校車后，仍有待進一步加強交通安全教育工作。

3.無法正常開設(shè)信息技術(shù)課程。

新學(xué)期，學(xué)校選派專職教師任教學(xué)校信息技術(shù)課程。因現(xiàn)有電腦房電腦配置落后，已無一臺電腦可正常使用，無法正常為學(xué)生提供上機操作實踐，影響了高質(zhì)量開設(shè)信息技術(shù)課程。

篇(6)

一、主要做法

1、宣傳發(fā)動營造氛圍。4月6日，景區(qū)管理促召開了全處職工大會，傳達了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推行百姓服務(wù)“零障礙”工程的指示精神，明確下一階段工作計劃。實行制度上墻、職能上墻，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“零障礙”，為百姓辦事“零障礙”工作順利推進營造良好的輿論氛圍。

2、強化責(zé)任深入學(xué)習(xí)。一是周五例會上，學(xué)習(xí)《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》等相關(guān)文件，針對性匯報上周“零障礙”工作開展情況，處領(lǐng)導(dǎo)進行點評，提出要求。二是對景區(qū)各崗位工作人員職責(zé)進一步明確，提高各科、室辦事透明度和群眾監(jiān)督力度，促進了全處工作能力再提升。

3、定章立制提升服務(wù)。一是制定《漢文化風(fēng)景園林管理處實施百姓辦事“零障礙”工程問責(zé)暫行辦法》、《漢文化風(fēng)景園林管理處實施百姓辦事“零障礙”工程限時辦結(jié)制度》，使全處干部職工進一步提高服務(wù)意識、增強使命感，把“零障礙”工程作為工作的重中之重，切實把服務(wù)游客、服務(wù)百姓的工作宗旨落到實處。二是建立“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦制度，管理處領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任值班領(lǐng)導(dǎo)，各科室負責(zé)人作為協(xié)辦員。由協(xié)辦員為前來問詢、投訴、辦事的游客、群眾全程協(xié)辦服務(wù)。協(xié)辦員輪崗坐班，并進一步細化全程協(xié)辦流程，跟蹤服務(wù)，明確職責(zé)要求，加強為游客、百姓服務(wù)平臺建設(shè)。

4、以實際行動，踐行百姓辦事“零障礙”。一是落實區(qū)作風(fēng)建設(shè)辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)徐作風(fēng)辦<關(guān)于開展“辦事零障礙，我該怎么辦”大討論活動的通知>》要求，4月20日在全處開展了“辦事零障礙，我該怎么辦”大討論活動。會上，管理處全體職工緊密結(jié)合工作實際，一一作了表態(tài)發(fā)言，大家本著不講空話、大話、套話，只講工作差距，不擺工作成績，把查問題、想辦法、理思路、創(chuàng)新招有機結(jié)合起來。通過大討論進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了斗志，取得了預(yù)期效果。二是不折不扣地貫徹執(zhí)行《十條禁令》。首先，為工作人員制定工作牌，明確工作職責(zé)、細化服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)質(zhì)量。其次，制作《十條禁令》服務(wù)卡，工作人員人手一卡，做到“十條禁令”牢記在心，“零障礙”服務(wù)工作不走樣。

二、工作成效

我處時刻把為百姓、為游客辦事“零障礙”落實到具體行動中，工作上取得了明顯的成效?；顒娱_展以來，景區(qū)游客問詢更便捷，投訴處理更為迅速，滿意度不斷提升，大大提高了景區(qū)知名度，同時旅游服務(wù)管理制度的完善、質(zhì)量的提升，不斷吸引廣大游客前來景區(qū)游覽，拉動了景區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展。同時，通過與游客、群眾溝通零距離，服務(wù)零距離，管理無縫隙，使廣大干部職工樹立了學(xué)習(xí)理論的求真意識，追求高尚的審美意識，愛崗敬業(yè)的務(wù)實意識，廉潔守紀的自律意識，弘揚正氣的愛國意識，勤政為民的服務(wù)意識，真正在思想上樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，取得了良好的活動效果。

三、不足

1、個別職工對零障礙工程的認識還不到位，認為是階段性工作任務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶班和科、室負責(zé)人協(xié)辦值班制度堅持的還不夠好。

四、下階段工作打算

1、全面提高執(zhí)行力，以過硬的作風(fēng)推動旅游經(jīng)濟跨越發(fā)展。

篇(7)

一是加強會議管理。減少會議數(shù)量，控制會議活動規(guī)模和時間，能不開的不開，能合并的合并，注重實效，提高質(zhì)量。嚴格控制會議紀費，工作會議不擺鮮花，不安排水果，不發(fā)紀念品，不掛歡迎和宣傳標(biāo)語。領(lǐng)導(dǎo)講話和會議發(fā)言精練簡短。

二是精減文件和簡報。減少文件和簡報數(shù)量，提高文件的質(zhì)量和時效，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，能合并發(fā)的就合并發(fā)，現(xiàn)行文件仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)。簡報實行少而精，原來的《工業(yè)》簡報簡化為表格形式，減少簡報數(shù)量，多用電子郵件。

三是規(guī)范外出活動。嚴格外出學(xué)習(xí)考察，出訪必須按照上級要求進行審批備案。學(xué)習(xí)、考察、招商、培訓(xùn)等活動回來后，及時向上級作工作匯報。

四是厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定和公用經(jīng)費支出，規(guī)范公務(wù)接待管理。出差辦事經(jīng)費開支一律從簡，嚴格按相關(guān)規(guī)定報銷，公務(wù)接待執(zhí)行“四個一律”：一律不提特殊要求，不做特殊安排；一律不接受宴請；一律不到娛樂和健身場所；一律不接受任何贈品。上級部門來我局檢查指導(dǎo)工作，不超標(biāo)準接待，所有宴席不上高檔菜肴，不上高檔煙酒。

五是堅持廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強個人品德修養(yǎng)，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。特別是堅決杜絕工作人員在服務(wù)企業(yè)過程中的吃拿卡要行為。

下一步就是在全面總結(jié)提高上述措施的基礎(chǔ)上，進一步抓落實，抓完善。

一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)?？朔新犀F(xiàn)象，提高工作效率，打造廉潔高效的機關(guān)形象。