序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

院系所、專業(yè)、研究方向、科目組 學(xué)制 考試科目 復(fù)試及加試科目 001經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院0535-6902283 020201國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué) 01宏觀經(jīng)濟(jì)政策與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

02區(qū)域經(jīng)濟(jì)與城鄉(xiāng)一體化

03經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與金融分析 三年 ①101政治理論②201英語(yǔ)一③303數(shù)學(xué)三④820經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合 復(fù)試：國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)時(shí)事 095110農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展（專業(yè)學(xué)位） 01不區(qū)分研究方向

兩年 ①101政治理論②204英語(yǔ)二③342農(nóng)業(yè)知識(shí)綜合四④939農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 復(fù)試：農(nóng)村區(qū)域發(fā)展知識(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，重大時(shí)事 120200工商管理 01現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理 02國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理

篇(2)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)生態(tài)環(huán)境所產(chǎn)生的破壞有所加重。在可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不得以對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞為代價(jià)。因此，如何正確處理社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，這一問(wèn)題得到了各方人員的關(guān)注與重視。從各行業(yè)對(duì)能源的需求上來(lái)看，林產(chǎn)品以及木材的需求量逐年增加，林業(yè)生態(tài)建設(shè)以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展將在我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方面發(fā)揮重要的作用。在這一背景之下，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科必須從管理層面、社會(huì)層面、生態(tài)層面、環(huán)境層面、政策層面，以及理論層面等多個(gè)角度入手，在滿足社會(huì)各行業(yè)領(lǐng)域?qū)α之a(chǎn)品以及木材需求的同時(shí)，與國(guó)家生態(tài)安全對(duì)林業(yè)生態(tài)環(huán)境的要求相吻合，從而構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系。在林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的建設(shè)發(fā)展中，必須將優(yōu)勢(shì)學(xué)科充分凸顯出來(lái)，使本學(xué)科建設(shè)能夠體現(xiàn)世界范圍內(nèi)相關(guān)專業(yè)的前沿成果與水平。同時(shí)，在學(xué)科研究中，需要與社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的實(shí)際需求相契合，使本學(xué)科能夠在解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)重大問(wèn)題方面發(fā)揮作用。

2林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)

傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)的平衡關(guān)系，現(xiàn)代意義上的林業(yè)發(fā)展則將重心放在生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的和諧共存之上，這一改變反映了人們對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，同時(shí)也是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科得以發(fā)展的基本框架。在這一理念下，林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科需要以我國(guó)現(xiàn)階段的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為依托，在管理學(xué)理論以及經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的引導(dǎo)下，將國(guó)內(nèi)外有關(guān)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的研究成果以及前沿水平吸收起來(lái)，為具有我國(guó)特色的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科體系的建設(shè)奠定基礎(chǔ)，同時(shí)面向本專業(yè)學(xué)科研究服務(wù)。二是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在未來(lái)的發(fā)展當(dāng)中，必須全面結(jié)合信息化技術(shù)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，構(gòu)建以林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展為核心的數(shù)據(jù)庫(kù)中心，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科研活動(dòng)以及理論研究提供真實(shí)、全面、可靠的數(shù)據(jù)支持，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究科學(xué)性水平的提高。三是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展需要重視現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)以及先進(jìn)數(shù)學(xué)工具的綜合應(yīng)用，將林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的研究重點(diǎn)自傳統(tǒng)的定性分析轉(zhuǎn)變?yōu)槎糠治觯瑫r(shí)將分析模式自規(guī)范性轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)證性模式，從而為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的現(xiàn)代化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在研究發(fā)展中必須鼓勵(lì)并支持研究人員深入林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基層，通過(guò)基層調(diào)查研究的方式，使本學(xué)科研究人員掌握林業(yè)生產(chǎn)部門(mén)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，將生產(chǎn)需求與科研活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指明方向。五是林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展需要重視與國(guó)外林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果的交流，在結(jié)合我國(guó)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)的前提下，吸收國(guó)外有關(guān)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理論與成果，使林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的內(nèi)容更加完善。

3結(jié)語(yǔ)

篇(3)

關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；管理學(xué)科；因素；發(fā)展態(tài)勢(shì)

新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的合理使用，注重該學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展，可以為我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障，確保相關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在問(wèn)題的處理效率。實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的應(yīng)用狀況，對(duì)其未來(lái)發(fā)展進(jìn)行思考，從而制定出相關(guān)的發(fā)展舉措，擴(kuò)大該學(xué)科的實(shí)際應(yīng)用范圍。

一、確定發(fā)展方向，注重農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

結(jié)合當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，可知其中存在著農(nóng)業(yè)人口多、經(jīng)營(yíng)方式落后、機(jī)械設(shè)施不完善等問(wèn)題，影響著良好農(nóng)業(yè)形態(tài)的形成。同時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)需要朝著多元化的方向發(fā)展，不斷縮小與國(guó)際間的距離。這些內(nèi)容體現(xiàn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的矛盾，應(yīng)采取必要的措施緩解這種矛盾。因此，新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中需要確定具體的發(fā)展方向，以科技為先導(dǎo)，結(jié)合可持續(xù)發(fā)展理念及相關(guān)要求，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，優(yōu)化資源配置，注重農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷提升整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平；提高對(duì)既有資源的利用效率，增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品可靠性，通過(guò)科學(xué)的管理方法及有效的調(diào)整措施，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，滿足使用者的實(shí)際需求；確定農(nóng)業(yè)發(fā)展方向后，應(yīng)給予更多的人力資源及先進(jìn)技術(shù)支持，制定出完善的問(wèn)題處理方案，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、突出農(nóng)業(yè)管理特色，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多樣化

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的作用下，可以為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展給予專業(yè)指導(dǎo)，豐富其理論依據(jù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的有效結(jié)合。因此，需要提高對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的正確認(rèn)識(shí)，最大限度地滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際需求。當(dāng)前我國(guó)的“三農(nóng)”問(wèn)題十分突出，如何更好地實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民間的相互依存，將農(nóng)業(yè)推向集約化、城市化、現(xiàn)代化，使農(nóng)業(yè)更好、更快的發(fā)展，需要更加深入的探究。

三、打造出專業(yè)能力突出的農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，保持良好的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平

促進(jìn)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展，應(yīng)確保專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)良好性，在加強(qiáng)他們基本素質(zhì)培養(yǎng)的同時(shí)也需要提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展的實(shí)際需求。因此，需要打造出專業(yè)能力突出的農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)他們實(shí)際作用的充分發(fā)揮，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)水平良好性，為相關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展概況，可知其學(xué)術(shù)隊(duì)伍組成包括這些方面：一是受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，接受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的學(xué)者；二是改革開(kāi)放后接受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變中教育理論的學(xué)者；三是當(dāng)前形勢(shì)下留學(xué)歸來(lái)的青年學(xué)者。針對(duì)這些不同的學(xué)者，在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的過(guò)程中應(yīng)結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情向他們闡述實(shí)際的發(fā)展現(xiàn)狀，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，豐富農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的快速發(fā)展。

四、重視農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，突出綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給的重要地位

為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展，也需要注重農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在保證糧食安全的基礎(chǔ)上重視市場(chǎng)需求變化，給農(nóng)民們帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益，確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好性，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)供給質(zhì)量可靠性；對(duì)農(nóng)業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營(yíng)體系等進(jìn)行必要的優(yōu)化，提高各種資源的利用效率，促進(jìn)不同地區(qū)農(nóng)村發(fā)展，在滿足物質(zhì)需要的同時(shí)重視綠色生態(tài)可持續(xù)發(fā)展；注重傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。與此同時(shí)，需要突出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供給的重要地位，結(jié)合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，將更多的綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向市場(chǎng)，提升這些綠色、無(wú)污染農(nóng)產(chǎn)品的潛在價(jià)值，為人們生活質(zhì)量提高提供保障，逐漸改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的消費(fèi)理念，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的實(shí)際影響范圍。

五、結(jié)束語(yǔ)

重視新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展，提高該學(xué)科的實(shí)際利用效率，有利于擴(kuò)大我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效性，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠達(dá)到時(shí)代的發(fā)展要求，增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)提升相關(guān)行業(yè)的整體生產(chǎn)水平，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多樣化需求。因此，未來(lái)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施中，應(yīng)提高對(duì)其管理學(xué)科發(fā)展的正確認(rèn)識(shí)，并在相關(guān)措施的支持下加快其發(fā)展速度。

參考文獻(xiàn):

篇(4)

隨著研究對(duì)象與內(nèi)容重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科開(kāi)始沒(méi)落。該學(xué)科經(jīng)歷了多年研究發(fā)展歷程，并處于不斷轉(zhuǎn)型變化中。部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)院系從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科逐步退出，轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用型經(jīng)濟(jì)學(xué)科；主流農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，將研究?jī)?nèi)容不斷擴(kuò)展。具體表現(xiàn)為，從生產(chǎn)到消費(fèi)整個(gè)食物供應(yīng)鏈生態(tài)系逐步升級(jí)，轉(zhuǎn)型為食物經(jīng)濟(jì)管理；部分學(xué)科則是演化為“生物經(jīng)濟(jì)學(xué)”。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，以及城市化迅速的推進(jìn)和市場(chǎng)化繼續(xù)深化，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也在飛速發(fā)展，中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)問(wèn)題。由此，中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，應(yīng)順應(yīng)時(shí)代變化，轉(zhuǎn)變研究重點(diǎn)，向市場(chǎng)研究為重心，建立以農(nóng)產(chǎn)品食物市場(chǎng)為中心的一體新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科。

【關(guān)鍵詞】

學(xué)科轉(zhuǎn)型；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；生物經(jīng)濟(jì)管理

一、引言

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及農(nóng)業(yè)中，生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力運(yùn)動(dòng)規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。參與到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及其關(guān)聯(lián)的分配、消費(fèi)與交換等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的學(xué)科。中國(guó)作為農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)產(chǎn)品安全成為國(guó)內(nèi)的焦點(diǎn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科在短期內(nèi)仍備受重視，它作為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科存在較大挑戰(zhàn)。然而，西方經(jīng)驗(yàn)表明，伴隨農(nóng)業(yè)部門(mén)分化的不斷推進(jìn)，以及城市化進(jìn)一步深入，以及其它學(xué)科快速擴(kuò)張，該學(xué)科應(yīng)及早跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，調(diào)整研究方向和研究重點(diǎn)。在未來(lái)，中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科，會(huì)遇到許多問(wèn)題，可能遭遇西方發(fā)達(dá)國(guó)家情境。由此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究人員，應(yīng)開(kāi)始思考如何推動(dòng)該學(xué)科轉(zhuǎn)型。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科演進(jìn)階段

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的存在，多數(shù)是為研究對(duì)象服務(wù)，其屬于應(yīng)用類社會(huì)科學(xué)。培養(yǎng)大量?jī)?yōu)秀人才，可以為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)型提供一定參考。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)從誕生之日起，研究對(duì)象處于不斷變換之中，大致分為三個(gè)發(fā)展階段。一是政策研究為核心；二是農(nóng)村經(jīng)營(yíng)為主；三是轉(zhuǎn)變市場(chǎng)研究與政策研究并重。具體來(lái)說(shuō)，以農(nóng)村經(jīng)營(yíng)為核心，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的在于，如何利用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，不斷增加作物、畜產(chǎn)品產(chǎn)量，達(dá)到農(nóng)場(chǎng)增值收益目的。而以政策研究為中心的目的，則是需要從農(nóng)業(yè)角度去分析。社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，需要解決食物、貧困及農(nóng)業(yè)調(diào)整等多重問(wèn)題。在生產(chǎn)過(guò)程中，還需要著重看到農(nóng)業(yè)在其中的重要作用，進(jìn)而為城市產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)食物。伴隨經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，以及城市化的進(jìn)一步推進(jìn)，食物需求也會(huì)大量增加，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也在不斷深化中。在未來(lái)發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科需要進(jìn)一步適應(yīng)時(shí)代的變化與發(fā)展，以此推動(dòng)社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)銷需求。

三、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科所面臨的危機(jī)

目前，中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科深層次結(jié)構(gòu)問(wèn)題，已在逐步凸顯。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面，人才市場(chǎng)隨之飽和，使得該學(xué)科發(fā)展與拓展面臨較多的困境。具體來(lái)說(shuō)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科面臨以下兩方面的危機(jī)。

（一）短期危機(jī)

一是，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科遭受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科的壓縮。作為應(yīng)用學(xué)科，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)工具及其理論，多數(shù)來(lái)源于基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)。隨著近些年公司法、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等多種學(xué)科的不斷拓展，促使向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展，嚴(yán)重壓縮了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的生存。僅從學(xué)術(shù)角度來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)科研究影響力較農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科大，由此影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的快速發(fā)展。二是，在政策方面，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究的鼓勵(lì)不足。研究中國(guó)的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題，需要以政策為導(dǎo)向，但現(xiàn)階段卻嚴(yán)重缺乏，是傳統(tǒng)中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的研究方向。目前，我國(guó)糧食安全、農(nóng)民收入等諸多問(wèn)題，仍然是中國(guó)最重要的問(wèn)題。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，中國(guó)依然需要許多農(nóng)業(yè)政策研究人才。目前，多數(shù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究專家，僅處于旁觀者地位，對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)影響力弱，決策能力不足。同時(shí)，在決策影響力方面也在下降。與其他專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目和教學(xué)資源時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科處于明顯劣勢(shì)，特別是在資源選取方面尤為不利。三是，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的新引力呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科要持續(xù)發(fā)展，還需要依靠許多專業(yè)人才，尤其是大學(xué)本科從業(yè)學(xué)生。但是目前，許多優(yōu)秀學(xué)生，為了生存，不會(huì)主動(dòng)選擇農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科作為研究對(duì)象。隨著政策對(duì)該學(xué)科的支持力度降低、被其他基礎(chǔ)學(xué)科壓縮，促使該學(xué)科畢業(yè)生在畢業(yè)市場(chǎng)處于不利地位。在與經(jīng)濟(jì)學(xué)、商學(xué)畢業(yè)生之間競(jìng)爭(zhēng)存在不對(duì)稱的劣勢(shì)。與其相比，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科難以取得就業(yè)優(yōu)勢(shì)。這就對(duì)我們產(chǎn)生了極大的思考：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究專業(yè)人才，需要轉(zhuǎn)換研究重心，適應(yīng)時(shí)代變化，并以市場(chǎng)為研究主體。據(jù)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)已成為中國(guó)就業(yè)率最低的專業(yè)之一，使得優(yōu)秀畢業(yè)生難以對(duì)其有較大的吸引力。

(二)長(zhǎng)期危機(jī)

現(xiàn)階段，隨著第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，壓縮了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)度。從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，城市化進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科被邊緣化趨勢(shì)不斷增大。首先，研究經(jīng)費(fèi)與人員處于不斷下降趨勢(shì)。近十年的時(shí)間，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度角較快，超越了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。政府預(yù)算在前期比較豐富，可以為農(nóng)業(yè)研發(fā)投入大量資金。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入緩慢階段后，政府預(yù)算開(kāi)始轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)業(yè)，對(duì)農(nóng)業(yè)投入會(huì)大量削減。長(zhǎng)期而言，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)投入會(huì)逐步縮減。其次，在重視商業(yè)研究的時(shí)代，專業(yè)人員對(duì)商業(yè)對(duì)象的研究，遠(yuǎn)超過(guò)了農(nóng)業(yè)研究的對(duì)象。在該方面，農(nóng)業(yè)增加值高，占GDP比重為百分之十。追本溯源，現(xiàn)已超過(guò)三分之一認(rèn)可需要農(nóng)業(yè)，有超過(guò)二分之一認(rèn)可居住在農(nóng)村。政府工作重點(diǎn)在于，穩(wěn)定社會(huì)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。如能完成中國(guó)的城市化，農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)比較穩(wěn)定。農(nóng)業(yè)研究對(duì)象，也在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系地位下降。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科存在的意義就會(huì)收到極大挑戰(zhàn)。如此，西方國(guó)家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科為生存掙扎的重要原因之一。最后，隨著就業(yè)形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，許多優(yōu)秀人才對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究逐步減少。農(nóng)業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)成熟階段的研究對(duì)象，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)份額中遭受服務(wù)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)影響，呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。受到就業(yè)市場(chǎng)的影響，以及研究對(duì)象的下降，促使優(yōu)秀研究生從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作為研究方向。在此形式下，若優(yōu)秀人才持續(xù)下降，參與程度急劇減少，將會(huì)嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科進(jìn)一步發(fā)展。

四、未來(lái)發(fā)展之路

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科存在，其研究對(duì)象所處地位成為關(guān)鍵。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家城市化的提前完成，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)走向成熟，由此，農(nóng)業(yè)部門(mén)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位逐步下降。并且，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)，農(nóng)業(yè)特殊地位正在下跌，使得傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科也隨之下降。同時(shí)，基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)不斷興起、管理學(xué)的擴(kuò)張，以及環(huán)境科學(xué)不斷發(fā)展，這些研究對(duì)象已經(jīng)涉及到農(nóng)業(yè)部門(mén)，造成傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科出現(xiàn)被壓縮的現(xiàn)象。目前，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展現(xiàn)狀，正成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新方向。從國(guó)內(nèi)發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，中國(guó)城市化迅速推進(jìn)，以及市場(chǎng)化的不斷深入，食品產(chǎn)業(yè)隨之?dāng)U大，促使中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科產(chǎn)生了轉(zhuǎn)型的客觀要求。我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科要轉(zhuǎn)變研究重點(diǎn)，需要向市場(chǎng)研究為重心移轉(zhuǎn)；構(gòu)建農(nóng)業(yè)市場(chǎng)為研究中心，成為一體化新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)科目。目前，這種轉(zhuǎn)型依然存在著很多難題，例如技術(shù)、制度和就業(yè)市場(chǎng)等障礙。相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)人士，應(yīng)未雨綢繆，共同行動(dòng)，為促進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科研究全面轉(zhuǎn)型。

作者：趙棟強(qiáng) 單位：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

【參考文獻(xiàn)】

[1]張晶.新時(shí)期農(nóng)業(yè)面臨的新問(wèn)題和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)張晶[J].北京農(nóng)業(yè),2015(33).

[2]李想，彭德遠(yuǎn).農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展的思考[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2015(6).

[3]劉喜江.新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展的思考[J].農(nóng)民致富之友,2015(22).

[4]鄭曉杰.論轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2014(8).

篇(5)

責(zé)任感與使命感是經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家的基本操守，特別是在社會(huì)大變革時(shí)代，更需要這種“敢為天下先”的精神。張今聲教授以極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感實(shí)踐自己 “把握時(shí)代向前跳動(dòng)的脈搏，承擔(dān)歷史使命”的諾言。“治學(xué)點(diǎn)滴體會(huì)”部分集粹了張今聲教授獨(dú)特的學(xué)術(shù)理念范式、學(xué)術(shù)探索足跡與學(xué)術(shù)創(chuàng)造精神。 他積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，并以前瞻的視野和敏銳的思維，把握時(shí)代脈搏，追蹤理論前沿，有的放矢地進(jìn)行理論探討和學(xué)術(shù)研究，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展做出了諸多創(chuàng)新建樹(shù)。書(shū)中概括的張今聲教授獨(dú)特的學(xué)術(shù)道路，就是他使命感與責(zé)任感的真實(shí)寫(xiě)照。他面對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)，認(rèn)清自己責(zé)任；堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，走自己的獨(dú)特之路；勇于探索教學(xué)、科研、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)術(shù)模式；實(shí)現(xiàn)走向社會(huì)、走向全國(guó)和走向世界“三步走”的目標(biāo)；以鍥而不舍的精神，幾十年如一日的刻苦鉆研，堅(jiān)持不懈，實(shí)現(xiàn)自我超越、不斷攀登的學(xué)術(shù)歷程。這種獨(dú)特的學(xué)術(shù)道路對(duì)學(xué)術(shù)研究者具有重要的啟迪，也與現(xiàn)在某些學(xué)術(shù)浮躁、學(xué)術(shù)欺騙現(xiàn)象形成鮮明的對(duì)照。

張今聲教授信奉“理論是灰色的，生命之樹(shù)常青”（歌德），特別推崇宋代詩(shī)人陸游的詩(shī)句：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”因此，他躬耕實(shí)踐，堅(jiān)持在實(shí)踐中探求、豐富與發(fā)展理論，讓理論接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。

“我的學(xué)術(shù)生涯”部分記載了張今聲教授從事教學(xué)科研的學(xué)術(shù)經(jīng)歷。

一是建設(shè)新學(xué)科，創(chuàng)辦新專業(yè)。他出版了我國(guó)第一本《國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃方法》，作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)創(chuàng)建人之一，堅(jiān)持持續(xù)研究這一學(xué)術(shù)領(lǐng)域，推進(jìn)這一學(xué)科的發(fā)展；組織編寫(xiě)《社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)概論》，領(lǐng)先創(chuàng)辦國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；主持原國(guó)家教委重大教改課題，并不斷拓展延伸研究領(lǐng)域。

二是以高度責(zé)任心，時(shí)刻關(guān)注和研究我國(guó)改革開(kāi)放，研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為政府和企業(yè)服務(wù)。他對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與可持續(xù)發(fā)展、戰(zhàn)略決策與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、區(qū)域經(jīng)濟(jì)振興和企業(yè)現(xiàn)代化管理等實(shí)際問(wèn)題都進(jìn)行了卓有成效的學(xué)術(shù)探討和實(shí)證研究。他先后承擔(dān)完成了包括建立與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“軟件體系”研究、創(chuàng)新發(fā)展模式，走科學(xué)發(fā)展之路、政府的行為與效能等一系列重大課題。這些學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果不僅豐富了經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)理論，也更多地轉(zhuǎn)變?yōu)檎蛯?shí)際工作部門(mén)的政策與決策，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。

三是持續(xù)創(chuàng)新，不斷深入研究理論和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的新問(wèn)題、新趨勢(shì)，提出自己的見(jiàn)解和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。如他自己所說(shuō)“生命的意義在于創(chuàng)造，生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，學(xué)者的責(zé)任就在于不斷探索未知，提出有一定意義和價(jià)值的新觀念”。例如，他比較早地研究了決策理論，提出完善決策機(jī)制和決策科學(xué)化民主化問(wèn)題（1982），比較早地提出全面分析經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素，提出合理適度的經(jīng)濟(jì)增張率的觀點(diǎn)（1984），比較早地提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提出發(fā)展必須依靠人，必須依靠人，使人民群眾得到實(shí)惠（1985），比較早地研究了人的全面發(fā)展的內(nèi)涵（1986），以及建立經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口和生態(tài)“四種再生產(chǎn)”相互促進(jìn)、良性互動(dòng)的體系，強(qiáng)調(diào)改革效益與有效改革；研究政府行為與效能，建設(shè)“以人為本”的政府，培育市場(chǎng)體系，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，培養(yǎng)持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)家等等一系列前瞻性觀點(diǎn)。這些觀點(diǎn)，今天我們都耳熟能詳、習(xí)以為常，但在當(dāng)時(shí)卻需要有敏銳的觀察、創(chuàng)新思維與極大的理論勇氣。這一點(diǎn)張今聲教授做到了。

篇(6)

>> 也談“與時(shí)俱進(jìn)”一詞的由來(lái)和使用 也談“愧怍”一詞的理解 談?dòng)h翻譯中的“一詞多譯” 從一詞雙意談公文翻譯的簡(jiǎn)潔處理 談“光棍”一詞 淺談?dòng)⒄Z(yǔ)一詞多義的翻譯 AS的一詞多義性及其翻譯 “先生”一詞的用法及翻譯問(wèn)題探微 趣評(píng)“任性”一詞的翻譯 淺議英語(yǔ)一詞多義現(xiàn)象的翻譯策略 Contract一詞翻譯芻議 “土豪”一詞應(yīng)該怎么翻譯 誰(shuí)可以翻譯“含蓄”一詞 談歷年政府工作報(bào)告中“農(nóng)民工”一詞的翻譯 談?dòng)⒄Z(yǔ)中的一詞多義及其教學(xué) 由“邊屯文化”一詞的翻譯看“比較翻譯學(xué)” 試談“文學(xué)”一詞 對(duì)德語(yǔ)詞匯feudal翻譯引發(fā)的對(duì)“封建”一詞應(yīng)用的深思 認(rèn)知視角下的一詞多義現(xiàn)象及其在翻譯中的應(yīng)用 “cover”一詞多義的理解及其在商務(wù)英語(yǔ)中的翻譯技巧 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：l 37K 2009-11-29 - 百度快照

莫道一年春將盡，明年春色倍還人.我們要以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，用強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和使命感，務(wù)實(shí)，高效工作，團(tuán)結(jié)，和諧工作，科學(xué)，創(chuàng)新工作，在科學(xué)發(fā)展的陣地前...

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從以上幾條的記敘中可以斷定“效能”的含義為“辦事效率和工作能力”。再看一下百度百科中的“效能”，現(xiàn)將其部分內(nèi)容復(fù)制如下（斜體為筆者所加）：

1.猶效力。貢獻(xiàn)才能。2.猶效率。3.猶功效；作用。

還有人說(shuō)：效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。而政府效能建設(shè)的根本目的是運(yùn)用各種科學(xué)蕾理的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工怍能力，……

其中的“猶效力、猶效率、猶功效”令人費(fèi)解，其中的錯(cuò)別字“蕾理”更令人懷疑其權(quán)威性，但其解釋“效能主要指辦事的效率和工作的能力”與網(wǎng)絡(luò)中盛行的“效能”含義完全一致。

那么到底何為“效能”？果真是“辦事效率和工作能力”嗎？《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》第五版（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院語(yǔ)言研究所詞典編輯室， 2005）的釋義為“事物所蘊(yùn)藏的有利的作用：充分發(fā)揮水利工程的～”。如此看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)中的“效能”已偏離其原x，而且這種偏離開(kāi)始影響到新聞報(bào)道中的遣詞造句。請(qǐng)看2009年12月10日中央電視臺(tái)“新聞聯(lián)播”中的一則簡(jiǎn)訊（下劃線及斜體為筆者所加）：

“礪劍―2009”演習(xí)今天在結(jié)束。演習(xí)首次運(yùn)用一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮平臺(tái)，全方位檢驗(yàn)政治干部使用信息化裝備，提升政治工作作戰(zhàn)效能的能力。

報(bào)道中的“效能”顯然沿襲了網(wǎng)絡(luò)中的“效能”之義，劃線部分明顯存在句法錯(cuò)誤。

由此可見(jiàn)，“效能”一詞在當(dāng)今已有“濫用”之勢(shì)；《service》一文稱““效能”是衡量工作結(jié)果的尺度，與目標(biāo)緊密相關(guān)”（張家瑞，2009），不知此語(yǔ)的依據(jù)出自何處。筆者翻閱了本校商學(xué)院資料室經(jīng)濟(jì)管理類核心期刊的目錄，竟然沒(méi)有找到“效能”的蹤影，可見(jiàn)該詞并未受到經(jīng)濟(jì)管理界的認(rèn)同。

2. effectiveness=有效性

《service》一文稱effectiveness不宜譯為意義比較模糊的“有效性”。筆者翻閱了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理類核心期刊的目錄，發(fā)現(xiàn)該表述已被業(yè)內(nèi)人士撰文時(shí)所引用，請(qǐng)看：中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料中心復(fù)印報(bào)刊資料《國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理》中的《產(chǎn)業(yè)政策有效性問(wèn)題的分析》（張澤一等， 2009）；中國(guó)管理學(xué)核心期刊《南開(kāi)管理評(píng)論》中的《信息透明度與經(jīng)理薪酬契約有效性：來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》（王俊秋等， 2009）；管理科學(xué)A級(jí)重要期刊《中國(guó)管理科學(xué)》中的《基于多空交易者模型的股改對(duì)市場(chǎng)有效性影響的檢驗(yàn)》（宇余新等， 2009）

再看一下effectiveness在具體篇章中的運(yùn)用。《布萊克韋爾人力資源管理學(xué)百科辭典》在drug testing詞條下對(duì)分詞條effectiveness的第一段（ Peters et al.， 2000： 84）表述如下（下劃線為筆者所加）：

Effectiveness

As Crown and Rosse（1991）note， most research on the validity of drug testing has been concerned with validity of measurement（e.g. whether urinalysis accurately detects drug use）， rather than validity of prediction（e.g. whether drug test results predict relevant job outcomes）. Urinalysis， with appropriate confirmatory testing， appears to have adequate validity of measurement， if proper procedures and a certified laboratory are used. Existing research evidence suggests that urinalysis testing is modestly related to subsequent absenteeism， accidents， and turnover， but not necessarily to job performance（Normand et al.， 1990）. Reviews suggest that integrity tests are related to a variety of counterproductive behavior， as well as to job performance（Ones et al.， 1993）. Too few data regarding impairment testing exist to allow generalizations about its validity.

文中劃線的validity出現(xiàn)五次。查閱詞典并根據(jù)validity在該篇章中的上下文，可以確定其為effectiveness的同義再現(xiàn)。《英漢大詞典》第二版（陸谷孫，2007）對(duì)validity的第二釋義為“有效（性）；效力；合法性”；《牛津高階英漢雙解詞典》第七版（Hornby， 2009）的解釋為“the state of being legally or officially acceptable（法律上的）有效，合法性；（正式的）認(rèn)可”；《國(guó)際工程管理英漢/漢英詞匯》（何伯森， 1999）的解釋為“有效，有效性；合法性”。

據(jù)此，將effectiveness譯為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界認(rèn)可的“有效性”亦是情理之中了。

3. effectiveness=效益

《service》在文中“呼吁管理學(xué)界盡快統(tǒng)一effectiveness一詞的譯文”（張家瑞，2009），但是筆者發(fā)現(xiàn)，effectiveness除了上述“有效性”之義外，還有另外一個(gè)含義。Production and Operations Management： Manufacturing and Services 一書(shū)在Supplement 5 Waiting Line Management（Chase et al.， 1998： 169-170）中有這樣一段表述（下劃線為筆者所加）：Cost Effectiveness Balance

Exhibit S5.1 shows the essential trade-off relationship under typical （steady-state）customer traffic conditions. Initially， with minimal service capacity， the waiting line cost is at a maximum. As service capacity is increased， there is a reduction in the number of customers in the line and in their waiting times， which decreases waiting line cost. The variation in this function is often represented by the negative exponential curve. The cost of installing service capacity is shown simplistically as a linear rather than step function. The aggregate or total cost is shown as a U-shaped curve， a common approximation in such equilibrium problems. The idealized optimal cost is found at the crosspoint between the service capacity and waiting line curves.

Service Capacity versus Waiting Line Trade-off

其中cost 一~出現(xiàn)五次，表示“權(quán)衡、平衡”之義的表達(dá)亦出現(xiàn)兩次；參照?qǐng)D示，文中就是在waiting line cost 和 cost of service capacity之間求得平衡，以取得理想的、最佳化的成本，這當(dāng)然是在追求成本的效益（效果和利益）。《牛津高階英漢雙解詞典》第七版（Hornby， 2009）沒(méi)有對(duì)cost-effectiveness的直接解釋，對(duì)cost-effective的解釋為“giving the best possible profit or benefits in comparison with the money that is spent 有最佳利潤(rùn)的；有成本效益的；劃算的”；《英漢大詞典》第二版（陸谷孫，2007）對(duì)cost-effectiveness的解釋為“1. 成本效益；成本進(jìn)益比率 2. 成本高效益，花費(fèi)的有效性”。據(jù)此，理應(yīng)將effectiveness譯為“效益”，而非“有效性”。

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篇(7)

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；問(wèn)題；挑戰(zhàn)；創(chuàng)新；策略

中圖分類號(hào)：F55 　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.05.021

文章編號(hào)：1672-0407(2012）05-036-02

收稿日期：2012-04-01

一、新時(shí)期我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題

（一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的落后是制約企業(yè)發(fā)展的根本因

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的需求，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也在不斷的改革和調(diào)整過(guò)程中探索，然而傳統(tǒng)觀念根深蒂固，固有的思維模式難以剔除，導(dǎo)致在探索的道路上阻礙不斷，沒(méi)有取得良好的成效。同時(shí)管理層對(duì)新的管理方式存在抵觸心理，加大了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的難度。危險(xiǎn)意識(shí)薄弱，對(duì)全球化的金融危機(jī)認(rèn)識(shí)欠缺，創(chuàng)新型的管理模式難以誕生。

（二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系不完善削減著企業(yè)內(nèi)部的工作效率

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的核心，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，在復(fù)雜多變的大環(huán)境中謀求生存與發(fā)展，一套完善而精密的經(jīng)濟(jì)管理體系關(guān)系到企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展。然而，目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不夠健全，往往導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)行中陷入困境，削減企業(yè)內(nèi)部的工作效率，也將使員工失去對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。例如海南某船務(wù)公司，之前一直發(fā)展較好，但是管理層后來(lái)缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理方式，導(dǎo)致公司一直大起大落，難以健康發(fā)展。

（三)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才不足導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理上的滯后

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理起步相對(duì)較晚，管理理念和方式也相對(duì)不夠成熟，對(duì)人才的渴求更加急切，同時(shí)外企的高薪待遇的吸引，導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)秀人才的大量流失。另一方面，我國(guó)高校在培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理人才方面存在很大問(wèn)題。重視不夠、途徑單一、 師資薄弱、教材缺乏等等一系列問(wèn)題，造成了從高校走出來(lái)的經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)匱乏、綜合素質(zhì)較差，缺乏經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新理念，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)展變化。

二、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的必要性

（一）全球化經(jīng)濟(jì)形成對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響

在改革開(kāi)放過(guò)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，形成了經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，綜合生產(chǎn)力也得到了進(jìn)一步解放，企業(yè)的管理進(jìn)入新的階段。經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理活動(dòng)中重要的環(huán)節(jié)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益起著巨大作用，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，可以說(shuō)是企業(yè)管理中的核心力量。在全球化經(jīng)濟(jì)的大背景下，世界已經(jīng)不存在獨(dú)立存在的事件，外企力量已經(jīng)對(duì)我國(guó)企業(yè)造成了較大沖擊，因此對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生了一些影響。

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)體制的改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)與國(guó)際貿(mào)易契合度越來(lái)越高，從而實(shí)現(xiàn)了廣泛性的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)。新的發(fā)展契機(jī)也給我們帶來(lái)了新的問(wèn)題，原始的經(jīng)濟(jì)管理模式已不再適應(yīng)新時(shí)代的要求，這就迫使我們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中重新做出調(diào)整，對(duì)資金需求量增大，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)更加廣泛，對(duì)一些技術(shù)密集型部門(mén)進(jìn)行重組。

金融產(chǎn)業(yè)不斷創(chuàng)新，金融服務(wù)無(wú)處不在，為企業(yè)提供了機(jī)會(huì)，同時(shí)也蘊(yùn)藏著新的風(fēng)險(xiǎn)，例如利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等，因此避免金融風(fēng)險(xiǎn)以及金融危機(jī)所帶來(lái)的影響是目前企業(yè)面臨的一大難題。加入WTO，我國(guó)企業(yè)在金融投資等方面有了新的投資機(jī)遇，加強(qiáng)金融制度管理，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，這就要求我們企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中要及時(shí)、科學(xué)、合理地做出企業(yè)投資選擇。

（二）傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式與新時(shí)期企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)

生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，時(shí)代的日新月異，經(jīng)濟(jì)體制也在隨之不斷進(jìn)行調(diào)整和改革。在發(fā)展初期，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)由自發(fā)到自覺(jué)的過(guò)程，而今天我們對(duì)其認(rèn)識(shí)又進(jìn)入了一個(gè)新的階段，科學(xué)管理階段。現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理手段是在新的經(jīng)濟(jì)體制下應(yīng)運(yùn)而生的。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中權(quán)力過(guò)于集中、責(zé)權(quán)不明、分工不合理，它的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)被它所存在的弊病所掩蓋。

（三）科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出空前挑戰(zhàn)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理遵循著客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，同時(shí)反映著客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。當(dāng)今科技飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)成為第一生產(chǎn)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中, 需要依托先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào), 同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，在此過(guò)程中就必然包含著對(duì)許多科學(xué)知識(shí)的運(yùn)用，運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，靈活掌握電腦技能是科技發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出的挑戰(zhàn)。可見(jiàn), 我們稱現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理是科學(xué)管理,國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然要求,不僅因?yàn)楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)用著大量的科學(xué)技術(shù)，還因?yàn)楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理本身就是科學(xué)。

三、應(yīng)對(duì)新時(shí)期下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的途徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想的創(chuàng)新意識(shí)

加強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新思想是提高經(jīng)濟(jì)管理的重要措施。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，涌現(xiàn)出了各種各樣新的經(jīng)營(yíng)管理理念，原有的經(jīng)濟(jì)管理思想，在某些方面它已經(jīng)阻礙了經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展，在歷史的洪流中被淘汰。我們要擺脫舊思想的束縛，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的精華時(shí)，針對(duì)自身企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行運(yùn)用與創(chuàng)新，將人性化管理理念融入到經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，為企業(yè)注入活力和新的發(fā)展生機(jī)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理念相結(jié)合

企業(yè)管理學(xué)形成于在20 世紀(jì)初，從古典理論階段到行為科學(xué)階段進(jìn)而轉(zhuǎn)向到現(xiàn)代管理理論，每一次都是一次飛躍，從而構(gòu)成了企業(yè)管理學(xué)這一巨大的管理體系。科學(xué)性和嚴(yán)密性是一大特點(diǎn)，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)也是在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新改進(jìn)而來(lái)。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科技日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇，企業(yè)要想謀求其自身的長(zhǎng)久發(fā)展，突出自身優(yōu)勢(shì)，就要采取全新的管理理念，抓住時(shí)機(jī)。融入多元化的管理理念，多方合作，共同幾步，將傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理念相結(jié)合，從而達(dá)到相輔相成的效果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)劃分經(jīng)濟(jì)管理的層次，對(duì)于各層次的管理者與員工要分清責(zé)任，各部門(mén)在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（三）利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行調(diào)整

科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)管理的影響不可忽視，新時(shí)期科學(xué)技術(shù)將成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一大重要手段。要切實(shí)改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境不能僅從表面下功夫，要從根本上利用科學(xué)技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理遍布整個(gè)工作系統(tǒng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)資源的重整與利用,從而達(dá)到提高企業(yè)工作效率和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在信息化的今天，我們可以利用科學(xué)技術(shù)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的變化作出及時(shí)、迅速、合理的調(diào)整，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（四）企業(yè)與高校實(shí)現(xiàn)聯(lián)合，注重對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)

21世紀(jì)，人才才是第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理類人才急需，不僅要重視企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工的培訓(xùn)也要加強(qiáng)與高校的合作，共同致力于經(jīng)濟(jì)管理類人才的培養(yǎng)，真正的實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，徹底改變我國(guó)傳統(tǒng)的“紙上談兵”的教育方式，根據(jù)企業(yè)需求，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代要求，企業(yè)發(fā)展的高效率經(jīng)濟(jì)管理人才。制定經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行素質(zhì)的培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升人才的信息化水平、專業(yè)素質(zhì)與外語(yǔ)水平；其次可以鼓勵(lì)人才進(jìn)行遠(yuǎn)程教育，并且在工作中改革與創(chuàng)新，為企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)管理決策。

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摘　要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與貿(mào)易全球化的趨勢(shì)，我國(guó)改革開(kāi)放的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)體制的改革，社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)出新的問(wèn)題。因此，對(duì)企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式與方法提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須創(chuàng)新現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理方式，提出新的經(jīng)濟(jì)管理策略，突出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；問(wèn)題；挑戰(zhàn)；創(chuàng)新；策略

中圖分類號(hào)：F55 　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.05.021

文章編號(hào)：1672-0407(2012）05-036-02

收稿日期：2012-04-01

一、新時(shí)期我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題

（一)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的落后是制約企業(yè)發(fā)展的根本因

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的需求，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理也在不斷的改革和調(diào)整過(guò)程中探索，然而傳統(tǒng)觀念根深蒂固，固有的思維模式難以剔除，導(dǎo)致在探索的道路上阻礙不斷，沒(méi)有取得良好的成效。同時(shí)管理層對(duì)新的管理方式存在抵觸心理，加大了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的難度。危險(xiǎn)意識(shí)薄弱，對(duì)全球化的金融危機(jī)認(rèn)識(shí)欠缺，創(chuàng)新型的管理模式難以誕生。

（二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系不完善削減著企業(yè)內(nèi)部的工作效率

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的核心，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，在復(fù)雜多變的大環(huán)境中謀求生存與發(fā)展，一套完善而精密的經(jīng)濟(jì)管理體系關(guān)系到企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展。然而，目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不夠健全，往往導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)行中陷入困境，削減企業(yè)內(nèi)部的工作效率，也將使員工失去對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。例如海南某船務(wù)公司，之前一直發(fā)展較好，但是管理層后來(lái)缺乏相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理方式，導(dǎo)致公司一直大起大落，難以健康發(fā)展。

（三)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才不足導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理上的滯后

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理起步相對(duì)較晚，管理理念和方式也相對(duì)不夠成熟，對(duì)人才的渴求更加急切，同時(shí)外企的高薪待遇的吸引，導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)秀人才的大量流失。另一方面，我國(guó)高校在培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理人才方面存在很大問(wèn)題。重視不夠、途徑單一、 師資薄弱、教材缺乏等等一系列問(wèn)題，造成了從高校走出來(lái)的經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)匱乏、綜合素質(zhì)較差，缺乏經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新理念，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)展變化。

二、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的必要性

（一）全球化經(jīng)濟(jì)形成對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響

在改革開(kāi)放過(guò)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，形成了經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，綜合生產(chǎn)力也得到了進(jìn)一步解放，企業(yè)的管理進(jìn)入新的階段。經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理活動(dòng)中重要的環(huán)節(jié)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益起著巨大作用，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，可以說(shuō)是企業(yè)管理中的核心力量。在全球化經(jīng)濟(jì)的大背景下，世界已經(jīng)不存在獨(dú)立存在的事件，外企力量已經(jīng)對(duì)我國(guó)企業(yè)造成了較大沖擊，因此對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生了一些影響。

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)體制的改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)與國(guó)際貿(mào)易契合度越來(lái)越高，從而實(shí)現(xiàn)了廣泛性的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)。新的發(fā)展契機(jī)也給我們帶來(lái)了新的問(wèn)題，原始的經(jīng)濟(jì)管理模式已不再適應(yīng)新時(shí)代的要求，這就迫使我們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中重新做出調(diào)整，對(duì)資金需求量增大，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)更加廣泛，對(duì)一些技術(shù)密集型部門(mén)進(jìn)行重組。

金融產(chǎn)業(yè)不斷創(chuàng)新，金融服務(wù)無(wú)處不在，為企業(yè)提供了機(jī)會(huì)，同時(shí)也蘊(yùn)藏著新的風(fēng)險(xiǎn)，例如利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等，因此避免金融風(fēng)險(xiǎn)以及金融危機(jī)所帶來(lái)的影響是目前企業(yè)面臨的一大難題。加入WTO，我國(guó)企業(yè)在金融投資等方面有了新的投資機(jī)遇，加強(qiáng)金融制度管理，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，這就要求我們企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中要及時(shí)、科學(xué)、合理地做出企業(yè)投資選擇。

（二）傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式與新時(shí)期企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)

生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，時(shí)代的日新月異，經(jīng)濟(jì)體制也在隨之不斷進(jìn)行調(diào)整和改革。在發(fā)展初期，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)由自發(fā)到自覺(jué)的過(guò)程，而今天我們對(duì)其認(rèn)識(shí)又進(jìn)入了一個(gè)新的階段，科學(xué)管理階段。現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理手段是在新的經(jīng)濟(jì)體制下應(yīng)運(yùn)而生的。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中權(quán)力過(guò)于集中、責(zé)權(quán)不明、分工不合理，它的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)被它所存在的弊病所掩蓋。

（三）科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出空前挑戰(zhàn)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理遵循著客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，同時(shí)反映著客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。當(dāng)今科技飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)成為第一生產(chǎn)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中, 需要依托先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào), 同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，在此過(guò)程中就必然包含著對(duì)許多科學(xué)知識(shí)的運(yùn)用，運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，靈活掌握電腦技能是科技發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出的挑戰(zhàn)。可見(jiàn), 我們稱現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理是科學(xué)管理,國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然要求,不僅因?yàn)楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)用著大量的科學(xué)技術(shù)，還因?yàn)楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理本身就是科學(xué)。

三、應(yīng)對(duì)新時(shí)期下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的途徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想的創(chuàng)新意識(shí)

加強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新思想是提高經(jīng)濟(jì)管理的重要措施。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，涌現(xiàn)出了各種各樣新的經(jīng)營(yíng)管理理念，原有的經(jīng)濟(jì)管理思想，在某些方面它已經(jīng)阻礙了經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展，在歷史的洪流中被淘汰。我們要擺脫舊思想的束縛，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的精華時(shí)，針對(duì)自身企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)行運(yùn)用與創(chuàng)新，將人性化管理理念融入到經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，為企業(yè)注入活力和新的發(fā)展生機(jī)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理念相結(jié)合

企業(yè)管理學(xué)形成于在20 世紀(jì)初，從古典理論階段到行為科學(xué)階段進(jìn)而轉(zhuǎn)向到現(xiàn)代管理理論，每一次都是一次飛躍，從而構(gòu)成了企業(yè)管理學(xué)這一巨大的管理體系。科學(xué)性和嚴(yán)密性是一大特點(diǎn)，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)也是在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新改進(jìn)而來(lái)。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，科技日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇，企業(yè)要想謀求其自身的長(zhǎng)久發(fā)展，突出自身優(yōu)勢(shì)，就要采取全新的管理理念，抓住時(shí)機(jī)。融入多元化的管理理念，多方合作，共同幾步，將傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理念相結(jié)合，從而達(dá)到相輔相成的效果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)劃分經(jīng)濟(jì)管理的層次，對(duì)于各層次的管理者與員工要分清責(zé)任，各部門(mén)在完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（三）利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行調(diào)整

科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)管理的影響不可忽視，新時(shí)期科學(xué)技術(shù)將成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一大重要手段。要切實(shí)改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境不能僅從表面下功夫，要從根本上利用科學(xué)技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理遍布整個(gè)工作系統(tǒng)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)資源的重整與利用,從而達(dá)到提高企業(yè)工作效率和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在信息化的今天，我們可以利用科學(xué)技術(shù)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的變化作出及時(shí)、迅速、合理的調(diào)整，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（四）企業(yè)與高校實(shí)現(xiàn)聯(lián)合，注重對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)

21世紀(jì)，人才才是第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)管理類人才急需，不僅要重視企業(yè)內(nèi)部對(duì)員工的培訓(xùn)也要加強(qiáng)與高校的合作，共同致力于經(jīng)濟(jì)管理類人才的培養(yǎng)，真正的實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，徹底改變我國(guó)傳統(tǒng)的“紙上談兵”的教育方式，根據(jù)企業(yè)需求，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代要求，企業(yè)發(fā)展的高效率經(jīng)濟(jì)管理人才。制定經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行素質(zhì)的培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升人才的信息化水平、專業(yè)素質(zhì)與外語(yǔ)水平；其次可以鼓勵(lì)人才進(jìn)行遠(yuǎn)程教育，并且在工作中改革與創(chuàng)新，為企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)管理決策。

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