序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工商管理與經濟管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

遼寧大學工商管理學院

云南財經大學

同濟大學經濟與管理學院

四川大學工商管理學院

北京理工大學經濟與管理學院

東北大學工商管理學院

吉林大學管理學院

西安電子科技大學經濟管理學院

中國礦業大學管理學院

山東大學管理科學研究所

東北財經大學數量經濟系

華北電力大學管理學院

東華大學管理學院

中南大學商學院

四川電子科技大學管理學院

中國地質大學管理學院

大連理工大學證券期貨研究中心

湖南大學工商管理學院

武漢大學管理學院

武漢大學信息管理學院

南昌大學管理科學與工程系

首都經濟貿易大學信息學院

武漢科技大學管理學院

湖南科技大學商學院

湖南科技大學經濟管理學院

貴州大學管理學院

內蒙古大學經濟管理學院

內蒙古科技大學經濟管理學院

浙江師范大學工商管理學院

浙江工商大學管理學院

沈陽工業大學管理學院

沈陽理工大學經濟與管理學院

哈爾濱理工大學經濟管理學院

天津師范大學管理學院

華南師范大學經濟與管理學院

河南工業大學管理學院

西南科技大學經濟管理學院

廣東外語外貿大學國際工商管理學院

北京工業大學經濟與管理學院

北京交通大學經濟管理學院

北方工業大學經濟管理學院

江南大學

上海理工大學

江西財經大學統計學院

西南財經大學人力資源管理研究所

南京財經大學經濟學院

南華大學經濟管理學院

北京聯合大學商務學院

江蘇大學工商管理學院

太原理工大學經濟管理學院

河南大學工商管理學院

汕頭大學商學院

湖北大學商學院

西華大學管理學院

四川農業大學經濟管理學院

湖北經濟學院信息管理學院

湖南商學院

中原工學院經濟管理學院

廣西工學院

武漢科技學院經濟管理學院

篇(2)

關鍵詞：網絡經濟；工商管理；促進作用

1網絡經濟的概況

網絡經濟作為一種新型經濟形態，其基礎為計算機網絡，核心為現代信息技術。要求在信息技術發展下，依托計算機網絡，進行網絡產品的生產、分配、交換及消費。在網絡經濟中，其離不開高新技術的支撐，必須做好知識創新、技術創新工作。可通過狹義與廣義兩方面對網絡經濟進行闡述。狹義方面，網絡經濟是信息、通信技術的產業群體，其技術內容為信息、計算機網絡；廣義方面，網絡經濟是網狀運行行業組成的產業群體，其網狀運行行業包含電信、電力、能源及交通運輸等。部分經濟學者認為，目前網絡經濟已經發展為規模或范圍性經濟，其經濟運行范圍不僅涵蓋一個國家，已覆蓋全球，能夠將若干個國家聯結到一起，形成一個范圍極大的區域網。在分析網絡經濟時必須對其2個“集”的基本要素進行充分考慮，即：主體“集”與經濟鏈“集”。如以經濟行為主體構成網絡經濟進行定義則并不全面，筆者認為，應以經濟行為主體間的某種經濟聯系構成網絡經濟，且經濟行為主體與其相互聯系鏈具有同質性，但也存有一定異質特征。簡而言之，經濟行為主體與其聯系鏈行業可相同，也可不同。

2網絡經濟對工商管理的積極作用

2.1改進工商管理部門工作方式。伴隨信息網絡技術的普及，傳統信息溝通方式方法已經無法滿足當前經濟社會發展需求，網絡成為信息傳遞的主要通道。目前，通過網絡技術，工商管理部門的各項工作流程，如申請、登記、注冊、公布等都可利用計算機網絡完成。這種方式，不僅能夠大幅度縮短工作時間，還能有效提升工作效率，是工商管理部門工作方式得以改進的重要途徑。2.2工商管理部門管理成本大幅降低。在網絡技術高速發展的今天，通過網絡計算機不僅能夠提升工作人員的工作效率，還能實現管理費用、時間等有效節省的目的，進而降低管理成本。除此之外，通過信息實時傳遞功能，能夠減少信息傳送時間，減少傳送流程，進而節約流動過程成本，如快遞等。今后應充分利用網絡技術，實現其價值功能最大化，才能更好地服務于工商管理工作。2.3市場信息的及時獲取。目前，互聯網技術被應用于各行各業，在工商管理工作中收集、統計、分析、預測信息等工作都與網絡密不可分，通過信息共享功能，工商管理部門可及時對各個行業的信息進行全面掌握，有利于工商管理部門更快獲取市場信息，及時掌握市場變化情況，做好監督管理工作，并為工商管理決策提供科學有效的依據。

3網絡經濟下工商管理的發展措施

3.1轉變經濟管理觀念

隨著網絡經濟的快速發展，會出現大量的新問題，作為宏觀經濟管理部門的工商管理部門，代表政府對經濟進行管理，為了與當前快速發展的網絡經濟相適應，應在管理上不斷投入資金，逐步淘汰傳統意義上的管理手段，積極引進先進的管理儀器。各類問題頻發，工商管理部門是我國重要的宏觀經濟管理部門，代表政府管理經濟市場，為滿足現階段網絡經濟發展需求，必須轉變經濟管理觀念。要求做到以下幾點：（1）管理方面大量資金投入，及時更新傳統理念上的管理方式，將先進的管理儀器積極引入到工商管理工作中；（2）管理理念的及時轉變，通過新型管理方式的合理運用，全面提升管理效率。由此可見，當前工商管理工作必須滿足高速發展的網絡經濟需求，更好地服務于網絡經濟，進行新型市場經濟秩序的建立。要求工商管理部門積極學習新知識，敢于創新，轉變思維方式，將管理作為工作的重點，定期組織相關工作人員技能培訓，提升員工自身素質，嚴把人才質量關。除此之外，還需加大改革工商管理登記注冊手續制度，對網絡審批功能充分利用，做到事前辦理向事后登記轉化，登記注冊方面，也可通過網絡完成。最大限度發揮現代化科技手段，提升工作整體效率。

3.2建立健全工商管理機制

市場經濟對工商管理的要求有很多。首先，工商管理部門應該從自身做起，要充分發揮企業到工商部門登記的職能，在企業進行登記的時候要嚴格把關。對于一些不符合工商管理部門的企業，不予以辦理登記工作，對每一個環節都要仔細盤查。對于市場經濟中不同企業的發展情況，工商管理部門應該發揮自身的職能優勢，建立健全工商管理機制，完善其他宏觀調控機制。及時掌握各行各業的發展以及存在的問題，防止企業在發展過程中比例失調的問題。起到監督促進產業結構的優化升級，促進經濟又好又快的發展。還要使工商管理內部各個部門之間要學會相互聯系，交流經驗增強管理工作的協調性，不斷提高工商管理部門的工作效率，使人民群眾能夠切實感受到經濟發展帶來的好處。

3.3遵循工商管理的規章制度

在經濟蓬勃發展的今天，原有的工商管理制度已不能適應當前的市場經濟，不能夠解決市場經濟中遇到的問題，這就要求工商管理部門要不斷更新管理方法，與時俱進，嚴格遵守工商管理的規章制度。在管理的過程中，要以企業的發展作為管理的前提，企業的發展是為了能夠更好地服務于人民。在管理中要做到具體問題具體分析，學會用科學的手段去管理，促進經濟又好又快的發展。

3.4加強工商管理的職能

在對企業進行管理的時候，工商管理部門應該依法行使自己的權利。為了避免企業中存在一些違法行為，工商管理部門應該加強監督力度。在監督的過程中，管理部門應該在不同企業中進行相應的法律宣傳工作，使企業能夠有法律意識，可以依法辦事。在發生問題的時候，能夠勇于承擔責任而不是逃避，讓相關人員有權責意識。中國特色社會主義市場經濟的發展，需要工商管理部門的引導。市場經濟的不斷發展，對管理部門的要求也隨之提高，工商管理部門應該好好利用職能，與時俱進，不斷提高管理水平，促進社會主義市場經濟水平不斷提高。

3.5加強法制環境建設

在我國網絡經濟電子商務高速發展的今天，逐步顯現出大量弊端，如網絡欺詐、侵權等違法行為。因此，必須及時完善相關法律法規，對我國電子商務市場中存在的違法犯罪行為予以嚴厲打擊。第一，國家應及時出臺該領域的法律法規，使其職能化；第二，對國際現行規則進行參考，及時制定出臺各類規章制度。對工商管理單位而言，必須根據自身工作實際情況，積極主動地參與到網站域名、電子身份認證、網絡經濟行為等方面的監督、管理工作中，為制定各類監管制度提供寶貴意見。第三，按照管理有所側重原則，及時完善部門規章制度。

3.6完善自我，加強隊伍建設

網絡經濟時代，“以人為本”是資源配置的關鍵。為實現網絡經濟管理規范化，應確保工商管理隊伍優質化。要求工商管理單位必須以人才強、單位強作為發展原則，建立一支高效、高質的管理隊伍。因網絡經濟起步晚，工商部門此類人才儲備少，無法為監管工作的有效實行提供人才保障。為此，針對在職人員，應定期舉辦各類技能培訓，提高其專業素質；于新進人員而言，應將網絡技術掌握水平作為招聘資格條件的一項重要內容，對其進行嚴格考核。只有確保工作人員都能熟練掌握電子商務知識，才能提升工作效率。同時，要大力發展工商管理信息化建設，健全信息技術部門。要求信息技術部門積極參與到網絡現代化管理決策中，將其功能充分發揮出來。

4結束語

綜上所述，工商管理作為經濟社會發展的重要構成成分，其不僅能夠推動企業健康發展，還有利于維護市場經濟秩序，促進國民經濟快速增長。網絡經濟下，要求工商管理部門必須與現階段我國具體國情相結合，遵循市場經濟發展規律，依托網絡技術，實現自我快速穩定發展。基于此，工商管理部門一方面要創新管理模式，加強工商管理職責，落實監督；另一方面還要提高企業的公民意識，平衡企業利益與社會利益，實現企業的健康、持續發展。

參考文獻：

［1］楊奔.淺析網絡經濟與工商管理的關系［J］.經營管理者，2011（13）.

［2］謝志強，呂鵬.創新社會管理需要重視網絡問政――工商管理網絡問政機制建設的若干思考［J］.中國工商管理研究，2012（4）.

［3］郭衛東.市場經濟下工商管理的實際措施解析［J］.中外企業家，2014，(13)：6-8.

［4］徐北平.試論企業工商管理現狀分析及發展方向［J］.民營科技，2014，(7)：134.

篇(3)

一、工商管理的內涵及職能

在文章開篇之前，我們先對本文的主體一工商管理，進行簡要的分析和介紹，以為接下來對其發展以及對經濟發展影響的進一步闡述奠定一定的基礎。事實上，所謂的工商管理，顧名思義，就是對工商業經濟活動的一種綜合性的管理，包括對商業秩序的維護以及商業規范的制定等等，其在我國各個經濟行業的發展以及社會經濟管理中占據著十分關鍵的角色。然而，這種角色的保持，實際上是其背后基本職能的有力支撐，因此，接下來，我們就其職能進行簡要的闡述。首先，工商管理在規范市場經濟制度上具有一定的作用，而這種規范作用，實際上是工商管理眾多職能中最為重要的一個。我們知道，就目前的工商管理來說，其在實際的運行過程中存在著一定的規律，這種規律在一定程度上對市場經濟起到了一種約束作用，但這種約束作用實際上是有限的，因此往往需要外在的市場管理規章制度進行外部控制，但如果這種規章制度并不存在，整個市場的發展就會落入一個秩序混亂的狀態之中，這對于目前經濟全球化下，我國社會經濟遭受重大沖擊的深刻現實來說，實際上并不是個好消息。因此，為了充分彌補這一空缺，工商管理，作為一種為市場經濟發展保駕護航的角色由此被提出，而這種角色的發揮，實際上需要遵循一個方向，即讓政府盡可能減少對微觀層面的關注，而是更加注意對整個經濟進行宏觀調整，并讓工商管理充當起一個引導經濟主體、使市場經濟活動的進行滿足市場的客觀規律。這樣一來，經濟人在實現自身利益欲望滿足的同時，也能在一定程度上對社會建設出一份力。其次。工商管理在管理市場經濟中也有著十分關鍵的作用。事實上，就這一功能的實現來說，其需要工商管理的首腦一工商管理部門，充當整個市場經濟管理的主體。我們發現，市場經濟在發展的過程當中，總會伴隨著新情況的發生，而這種新情況的發生叉對經濟管理活動的調整提出了新的要求。實際上，作為一種有機的經濟實體，企業在整個市場經濟中占據著十分重要的支柱性作用，而企業在自身發展的過程中，總會依據自身情況以及外部環境情況而作相應改變，但是企業一旦面臨著轉型時期，其又會不可避免地陷入迷茫的狀態之中。這時，工商管理就會對這些陷入兩難境地的企業伸出援手，對其出謀劃策，并做好支撐服務，直到企業走出這片陰霾之中。另外，就我國的市場經濟來說，其存在著一定的規劃性，而這種規劃性實際上就會不可避免地出現包括商品生產與交易的競爭行為，而這種競爭行為的正常進行則需要工商管理參與進來。一方面，其對整個競爭環境營造起一個合理的、健康有效的競爭環境，并為消費者提供有力的權益維護保障，從而促進企業自身進行技術水平、服務水平以及管理水平的提升，進而進一步使企業不斷做大、做強并進一步拉動經濟增長。

二、工商管理的發展及其對促進經濟發展的影響

事實上，面對著我國社會主義市場經濟轉型以及進程進一步推進的深刻現實，為了將自身的職能效益進一步發揮出來，工商管理實際上也在進行著自我的改良。一方面，其管理職能范圍正在不斷地增大，其已經由最初的對私營工商業、集貿市場管理發展成為如今的“六道檢查“，這也就意味著其功能和作用也在不斷擴大開來。靈氣，其管理監督也由之前的單一管理監督轉變為組織協調、控制服務與監督一體化系統管理，并且結合政府干預，進一步推動、完善市場體系建設。另一方面，其管理方法也得到了相應的革新，其已經逐漸打破了最初的行政方式單一化，而是更多地發展成為集行政、法律、經濟以及思想政治交錯組合的應用，無論是在飛管理法規的建設，還是對經濟發展規律的遵循上，其都引導著市場經濟的健康發展。因此，我們可以看到，工商管理為了實現自身管理職能的進一步加強，已經從自身出發進行了相應的革新，而這種自我革新效用的發揮，實際上又要與工商管理對促進經濟發展所體現出來的作用影響形成合力。事實上，一方面，工商管理可以為整個市場經濟的發展提供有力的法律法規保障，其可以有效協調企業與執法部門之間的關系，另一方面，其還能對相關企業進行體制的深化改革起到十分關鍵的作用，因為目前我國的商業集團與企業集團基本上是以跨地區、跨部門以及該跨行業為界限的，而這些零散的獨立的模塊有職能通過合理的組合才能實現資源的共享和利用，這樣一來，整個企業的利益就會脫離與部門利益與地方利益，從而緊密原先聯系較為松散的部門。當然，這種交叉融合的方式，實際上我國的許多大型企業從部門和地域的控制之下脫離出來，形成了一個新的行政中心和管理中心，從而進一步減少其對政府的依賴程度，從而提升企業的工作水平及經濟效益，并最終推動整個經濟的進一步發展。

三、結語

篇(4)

關鍵詞：　地方高校 工商管理本科專業 實驗教學

隨著經濟社會的不斷發展，近些年來高校新專業數量持續增加。開辦注重實踐性的工商管理專業，成為不少地方高校推進學科建設的優先選擇。其中開展工商管理類實驗教學成為新專業建設必不可少的重要環節。地方高校新建工商管理本科專業在開展實驗教學的過程中面臨諸多需要思考和克服的問題。文章從工商管理專業實驗教學目標的確定、實驗內容與方法的選擇、實驗室的建設與完善、實驗教學師資的選用與培養四個方面分別進行闡述。

一、實驗教學目標的確定

實驗教學目標是高校師生通過實驗教學活動所要達到的預期結果和標準。它是構建實驗教學體系的基礎，決定著實驗教學的方法和內容。教育部《關于開展高等學校實驗教學示范中心建設和評審工作的通知》（教高［2005］8號）指出，要“從人才培養體系整體出發，建立以能力培養為主線，分層次，多模塊相互銜接的科學系統的實驗教學體系，與理論教學既有機結合又相對獨立”①。工商管理專業的實驗教學目標應圍繞專業人才培養目標設置，以能力培養為核心，并由多個實驗子目標組成緊密聯系的目標體系。

實驗教學目標的設定首先必須與專業人才培養目標相一致。近些年，工商管理專業的設置往往以下設的人力資源管理、營銷管理、財務管理等某二級學科為依托。如，我校的工商管理專業以人力資源管理作為專業培養的特色方向，強調培養具有扎實的工商管理相關基礎知識和能力，同時掌握人力資源開發與管理的知識和技能的具有創新精神和實踐能力的應用型高級專門人才。相應的實驗教學目標必須符合這種寬基礎、重特色的專業人才培養指導思想。

相比理論教學而言，實驗教學環節更有利于使學生將所學的知識融會貫通，同時也有利于培養學生敏銳的觀察能力和創造性的思維方式，鍛煉學生分析問題和解決問題的能力，培養學生嚴謹的工作作風和實事求是的工作態度。工商管理實驗教學目標的設定應包含學生的科學態度、科學方法、科學思維和能力培養等多個維度。工商管理專業的實驗教學目標應以培養學生從事工商管理的實踐能力為中心，以培養學生創新精神和創新能力為重點，促進學生知識、能力、情感、素質的協調發展，使學生畢業后能在各類企業組織中從事人力資源管理或其他類型的管理工作。

二、實驗內容與方法的選擇

具體而言，實驗教學目標要通過達到一系列實驗項目目標來實現。我校工商管理專業實驗內容體系分為經營決策模擬系列實驗、人力資源開發實驗和室內拓展訓練三大類②。

1.經營決策模擬系列實驗。該實驗為綜合類型的管理實驗。在實驗過程中運用經營決策模擬沙盤和軟件，模擬企業實際運營，在初始資源相同的情況下，通過交易系統進行真實的商業談判和商務合作，通過招投標中心互相競爭與協作，按照商業規則進行競爭和對抗，使模擬運營更貼近真實。經過N個周期的模擬運營，讓學生感受經營過程、市場變化、資本變化和交易洽談及招投標的策略，最終比較各個公司的經營業績。在此過程中，通過對多變的經營環境和突發事件的應對，培養學生利用專業知識分析和解決實際問題的能力。

2.人力資源開發實驗。該實驗主要是針對專業特色方向，通過模擬現代企業人力資源管理流程，讓學生在分析企業外部市場和競爭環境及企業內部人力資源結構的基礎上，制定招聘、培訓、薪酬、績效、職業生涯等管理策略，探究企業人力資源管理實務的規律。實驗過程集情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷為一體，能夠最大限度地激發學生興趣，培養學生的獨立思考能力、分析和解決問題的能力。

3.室內拓展訓練。室內拓展訓練在實驗教師指導下由學生自行設計、完成。具體而言，該實驗結合室內的器材、燈光、音響等教學手段，教師創設一種情境讓學生充分參與、真正融入到訓練中，通過嘗試和糾錯，達到目標；通過教師點評，學生分享體會和心得。該實驗項目既考查學生綜合運用知識的能力，又有利于培養學生的創新能力，培養學生的全局觀念和團隊合作能力。

三、實驗室的建設與完善

實驗室是開展實驗教學必備的物質條件，是完成實驗內容、實現實驗目標的必要前提。地方高校在實驗室建設過程中往往面臨實驗設備經費投入不足、缺乏合乎專業培養目標所必需的專業實驗室、院校內部分實驗教學設備共享不暢等問題，以致實驗設備數量、實驗室管理人員及實驗場地不能完全滿足教學工作的需要。在此情況下，實驗教學目標的實現，乃至專業人才培養目標的實現必然大打折扣。

國外高校校內同一個實驗室或實訓室往往能承擔不同專業、不同課程的經濟管理實驗或實訓教學任務，具有較強的經濟管理類學科專業適應性，使用效益比較高；與此同時，國外高校還在校內建有集經濟管理實踐教學、經濟管理科學研究及經濟管理技術推廣示范于一體的產學研創新實踐基地或經濟管理類研究中心（或所），建立有助于開展經濟管理創業實踐訓練的創業教育機構及有助于開展經濟管理職業實踐技能培訓的商務模擬公司③。

國內地方高校特別是中西部地方高校在新專業實驗室建設過程中，不僅要采取多種措施多方籌集實驗設備經費，還必須注重統籌規劃、提高已有資源的利用效率。因此，實驗室建設思路可以考慮確定為：以現有的實驗設備和教學軟件為基礎，充分考慮社會發展對人才素質的要求，逐步擴充與完善實驗設備，并根據新專業特色方向和學科進展情況購置新的教學軟件。同時在建設的過程中考慮到實驗室的教學、科研、對外服務等多種職能的實現。如，工商管理新專業實驗室可以以現有管理類綜合實驗室為基礎，在同一硬件基礎上實現多個軟件功能，充分提高資源利用效率。另外，在高校實驗室發展市場化的今天，工商管理新專業實驗室的建設也可引進企業資金，進行合作建設，實現高校與企業的互助共贏。

四、實驗教學師資的選用與培養

實驗教學師資的選用和培養是保證實驗教學質量的關鍵所在。由于工商管理類實驗常常涉及戰略管理、運作管理、財務與會計、市場營銷、人力資源管理、企業再造等多學科的相關理論和方法，需要實驗教師對這些學科和相關理論知識能夠系統掌握并加以綜合運用。同時還要求實驗教師具有一定的企業經驗，熟悉企業經營的現實。否則，實驗很難取得理想的結果。地方高校特別是中西部地方高校由于其地理位置和學科發展等局限，其工商管理新專業在建設之初，往往面臨實驗師資缺乏的問題，高學歷、高素質、強能力、懂管理的“雙師型”教師更是匱乏。因此打造一支結構合理、實驗教學水平高的師資隊伍至關重要。

首先，地方高校應制定相應政策，采取有效的措施，鼓勵校內高水平教師投入到實驗教學與研究工作之中。如，我校通過設立實驗技術開發基金的方式，鼓勵教師和實驗技術人員積極開展實驗理論、實驗技術與實驗教學方法的研究，進行實驗設備的更新改造及儀器設備的功能開發，增加綜合性、設計性、創新性實驗，提高實驗教學的質量④。其次，應通過在職進修、短期培訓、專題研討、企業兼職、與企業合作研究等形式不斷增強實驗教學師資的理論和實踐操作技能。另外，地方高校可借助工商管理新專業實驗室建設的契機，鼓勵相關專業教師加入到實驗室建設的規劃及實施過程中，參與實驗平臺搭建及改造工作，以便深入了解實驗設備結構及工作原理。同時也可在此過程中積極參加所購買軟件企業的專項培訓，為實驗教學的有效開展奠定基礎。

注釋：

①教育部關于開展高等學校實驗教學示范中心建設和評審工作的通知（教高［2005］8號）.http：//.

②詳見“河南科技大學工商管理專業實驗室建設項目”內部資料.

③喬興旺.國外高校經濟管理實踐教學研究［J］.實驗技術與管理，2012，（6）.

篇(5)

工商管理專業是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。

工商管理專業屬于管理學門類工商管理學學科，是應用性很強的專業。工商管理學學科的理論基礎是經濟學和管理學，知識構成跨越自然科學、人文科學的不同領域，研究對象涵蓋了企業經濟運作中的財務管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養與訓練是本專業的鮮明特點。

（來源：文章屋網 ）

篇(6)

文章結合我國工商管理現狀分析，并從工商管理在市場經濟中所具備的職能出發，在工商管理體制、工商管理執法力度以及工商管理內部控制等方面探討了關于提高我國工商管理工作水平的總體策略。

【關鍵詞】

工商管理；市場經濟體制；執法力度；內部控制

隨著我國的經濟體制改革逐步加深，我國企業的組織結構也變得復雜，在社會管理的體系中工商管理具有重要的作用，特別是在行政執法和政府主管市場的監督方面，工商管理依然擁有重要的地位。尤其是在我國進入世界貿易組織（WTO）后，我國的經濟貿易與世界經濟接軌，來往更為密切，如何在新形勢下充分發揮工商管理的綜合職能，是能夠促進我國經濟市場穩定、持續、多元化發展的重要性環節。近些年來，我國的經濟學者都在重點研究新形勢之下世界工商管理的發展方向，并且深入探索工商管理的性質和制度創新，為提高我國的工商管理水平起到了積極作用。

一、我國工商管理現狀分析

隨著近幾年來市場經濟的快速發展，工商管理機關在面對新形勢、新任務時，不論是在夯實基礎還是優化組織結構方面都起到重要的作用。但是，目前我國的經濟市場發展形勢復雜，在工商管理的相關工作方面還存在著很多不足之處：

（一）工商管理的制度不完善

隨著我國經濟體制改革的不斷深入，工商管理在市場監控方面發揮的作用和功能也越來越大。客觀形勢上需要拓寬工商管理的管理范圍，使薄弱環節加強。不僅要管理好個體私營的經濟，還要關注公有經濟體制的發展，維護好社會主義市場秩序，并且要把握好市場經濟調節的活動管理，在對宏觀調控計劃上也要監督實現。這便要求建立完善的工商管理體制，而目前我國的工商管理制度是按照行政區來管理，因此，加快建立社會主義市場經濟體制的重要一步就是建立健全社會主義經濟條件之下的工商管理制度，這也有助于我國經濟管理與國際慣例的接軌。

（二）工商管理人才缺乏

根據人才招聘的數據統計情況來看，初級工商管理的人才需求是比較可觀的，但是作為中級和高級工商管理人才的部分卻存在著很大的缺口，尤其是高級工商管理人才更是十分緊缺。現代的市場經濟是新形態的經濟體制，建立在知識的生產分配和消費上。但是它要求從事管理的人才必須具有國際金融、經濟、貿易等思想，要有市場競爭意識，這樣才能夠適應時代和市場經濟的要求。一直以來，工商管理在培養人才的過程中都比較注重于專業的傳授和需要，偏重于知識理論的學習，實際上是不利于創新性人才的培養。首先，工商管理培養的途徑過于單一，缺乏創新，教學方法也很傳統，在課程設計和教學內容方面都偏重理論知識，而與實際的工作不符，沒有做到理論聯系實際應用；其次，工商管理學習考核的方法比較單一，不利于學生的綜合素質鍛煉，也使得高校培養的發展停滯不前。在我國，大部分的高校工商管理專業考核都是以考試成績來判定學生的能力，這種評估模式并不能完全地反映學生的實際水平，并且也不利于學生的綜合素質發展。

（三）工商管理執法力度不強

工商管理機關是促進社會和諧、有效推動依法治國的重要力量。工商管理人員在執行工商職責時要嚴格依法行政，切實履行工商管理的行政執法職能，并且還要不斷加強執法力度，保證執法效能，以促進社會和諧為工作的主要基礎。在現實的工商管理執法過程中，現代社會關系日趨復雜，工商管理部門遇到很多難題，并不能自如方便地應對，執法手段也不被社會大眾認可。首先，《反不正當競爭法》限制了行政處罰權和行政強制執行權的結合使用，以至于工商部門在做出行政處罰之后卻并不具有強制執行的權利，這也就減弱了執法的權威性和嚴肅性，沒有威懾力；其次，工商行政的管理執法嚴重受到地方干預。地方政府一般都認為工商行政管理阻礙了地方的經濟發展，持不支持態度，并且會私自決定工商管理部門在不得到政府許可的情況下不得對企業進行檢查并處罰，從根本上大大增加了工商管理人員的執法難度。

（四）工商管理內部制度不夠完善

在市場經濟和社會管理體系中作為政府主管市場監督和行政執法工作部門的工商管理機關起著重要作用，但是部門內部的管理問題也是存在的。首先，因為工商管理部門的職能部門很多，導致國家投資很多，而由于單位的財務管理制度不完善，以至于資產使用率較低，出現嚴重的國有資產流失的現象；其次，工商管理部門審計機構不健全。但目前來看，我國工商管理的內部審計制度不夠健全，無法開展獨立的經濟監督活動，以至于會出現影響內部會計的控制效果。

二、創新我國工商管理的對策

（一）滿足工商管理專業人才需求，創新工商管理人才培養模式

隨著我國經濟全球化發展的加快，高等教育也在不斷普及，工商管理的專業化教育也面臨著國際化和市場化的發展和挑戰，并且也對工商管理的專業人才提出的新的要求，必須要具有創新能力和適應現代經濟社會發展的能力。因此，我國的工商管理人才培養模式必須要不斷改革，創新出新的人才培養模式。

1.教育理念創新。

工商管理的人才培養應以創新教育為主要目標，適應現代社會的發展趨勢。以實踐教學體系改革為手段，培養出卓越的有市場經濟意識的綜合性素質人才，不斷吸收新的知識和能力，以求進一步的發展。

2.增強市場競爭意識。

要加強工商管理人才市場競爭意識的樹立，適應經濟全球化而成為熱門專業。在新時期的經濟管理人才必須具備競爭思想，樹立競爭意識，具備國際貿易、金融和經濟思想。

3.提高人才的實踐能力培養。

工商管理的人才主要是從事管理和分析工作，所以在培養人才的過程中，必須十分重視管理理論知識的學習以及理論和管理實踐的結合，增強管理實踐的能力。

（二）建立完善的工商管理制度

隨著市場經濟的高速發展，市場日益復雜化、多元化。而在現代的經濟社會形勢之下，建立健全完善的工商管理體制，這不僅滿足了市場經濟發展的需要，也是工商管理職能充分發揮的關鍵所在。

1.健全工商管理體制宏觀控制。

相關的工商管理部門必須要嚴格配合國家在各個時期對于市場經濟的宏觀調控政策、目標和要求，才能更好促進發揮職能作用。在建設工商管理體制的過程之中，可以應用登記管理制度，要求工商管理部門以本地的經濟發展現狀為基礎，促進產業和產品結構協調發展，避免出現比例失調的情況。同時可應用綜合監督和管理職能，促進市場制度的完善。

2.建立統一協調的工商管理制度。

為保證工商行政管理新的體制能夠適應社會主義的市場經濟，應加快對現行的工商管理制度的改革，可實行省以下的工商行政管理部門垂直領導，促進國民經濟健康發展。

三、結束語

在我國的市場經濟發展中，工商管理部門主要發揮著維護市場經濟秩序高效發展的重要作用，因此相關部門必須不斷進行市場經濟探索，整合工商管理部門的管理職能，共同打造更好更快的工商管理平臺，實現工商管理部門的最優化職能發揮，使市場資源得到公平化的分配，以達到促進市場穩定持續并多元化發展的目標。在近幾年來，我國很多的經濟學家都在進行相關的研究，關注于新的發展形勢下國際工商管理的發展和方向，并且做出了深入的探索，這對于我國的工商管理研究起到了很好的引導作用，并且也有利于和國際間的接軌。隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立，工商管理部門所承擔的責任也越來越多，導致現今的管理體制不再滿足工商管理事業的發展要求，因此也導致了工商管理部門的權威在一定程度上受到影響。目前擺在工商行政管理機關面前的重要課題就是適應新的發展形勢，應與時俱進地提高我國工商管理部門的管理水平。

作者：吳秀奎 單位：內蒙古商貿職業學院

參考文獻

[1]吳泗宗．第二屆“工商管理研究方法”國際研討會在我校召開[J]．同濟大學學報（社會科學版），2002，（1）．

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一、工商管理的熱點問題

1.企業戰略。企業戰略是企業競爭戰略、營銷戰略、發展戰略、品牌戰略、融資戰略、人才開發戰略的統稱，企業戰略是企業對企業發展整體性、長期性、基本性問題的籌謀和計劃。企業戰略決定了企業的發展前景和最終方向，在市場經濟體制確立之前，企業戰略在工商管理和工商管理研究中根本不受重視，許多企業在發展中也沒有給予企業戰略足夠的關注。如許多企業在提出發展決策時，都沒有針對企業發展戰略構建系統化的管理模式，也沒有根據企業發展實際提出切實可行的戰略目標和任務。在市場經濟體制確立之后，企業戰略才逐漸進入工商管理的研究范圍并最終成為工商管理的重要內容。在跨國經營和多元化發展環境下，許多企業也將管理重心逐漸向企業戰略轉移，力求能通過企業戰略管理來提高自身的競爭力。

2.企業文化。企業文化是企業在發展中形成的，廣受企業成員認同且需要大家共同遵循的文化信念和認知。企業文化是企業經營管理思想、管理制度、管理方式的綜合體，企業文化是企業的核心競爭力所在。企業文化是企業的一種管理方式，也是企業對員工進行精神鼓勵、思想塑造的有效手段。企業文化是企業的名片，在市場競爭越來越激烈的情況下，企業只有將文化手段、物質手段和精神手段綜合起來進行企業管理，才能增強企業內部凝聚力，提高企業經濟效益。鑒于企業文化管理的重要性，許多企業出于樹立企業形象、提高企業經濟效益等方面的考慮，都在企業文化建設上做出了諸多努力并取得了顯著成效。工商管理中的企業文化管理以及工商管理研究中的企業文化研究，其焦點都聚集在企業文化整合、文化形象、文化建設和文化影響等方面，在企業建設中，文化建設也被視為提高企業競爭力的軟實力。

3.企業財務管理和人力資源管理。企業財務管理是企業圍繞經營目標對企業資產購置、資本融通、運營資金和利潤分配的集中管理。資金和財產是企業生存的根本，企業財務管理是企業經營管理的重心，也是企業所有活動的基礎，它貫穿于企業生產經營的全過程，關系到每一個企業成員的切身利益。在市場經濟條件下，企業經營管理的所有方面，都要以資金的形式體現出來。在工商管理中，企業財務管理的重點是，根據財務目標來計算和評價企業財務管理工作，以減輕企業財務管理風險。說到財務管理，就不能不提及人力資源管理。人是企業發展中最重要的因素，也是企業的寶貴財富，企業人力資源管理是企業管理的一個重要分支，重視人的價值，協調好人力資源關系，是企業人力資源管理的重要任務。財務管理中的薪酬設計、工資管理與企業人力資源管理中的激勵體系構建等，都是提高員工滿意度、優化人力資源配置的有效手段。

二、工商管理的發展趨勢

1.知識管理的地位不斷上升。企業知識管理指企業以現代信息技術為依托，以發展企業知識資源、激發員工學習潛能、知識共享為目標，以知識組織模型構建和管理方法實施等形式而開展的管理活動。在人類進入知識經濟時代后，知識在經濟管理領域出現的頻率越來越高，知識管理在工商管理中的地位也得以提升。通過知識管理提高資源共享水平，贏得競爭優勢，以提高組織業績，也成為企業經濟管理關注的重點。工商管理視域的知識管理，以知識資本管理、知識資本共享為焦點，其目的是通過知識管理來擴大

企業的市場范圍，為企業發展創造更多的機會。工商管理條件下的知識管理，涉及知識服務、知識支持、知識發展、知識機會、知識創造等方面的內容。以知識管理戰略為首，通過知識戰略提升企業的管理層次，是工商管理努力的新方向。

2.模糊經營管理模式不斷發展。模糊經營管理是相對于科學管理而言的一種管理模式，這種管理模式是在批判吸收科學管理經驗的基礎上，借鑒傳統管理哲學思想、管理方法而形成管理方法，模糊經營管理并不是一種沒有界限、不定量、不規范的管理形式，只是這一管理模式的界限不是很清晰，管理定量和技術方法有限規范而已，它的思維方式和管理方式仍舊是非常科學的。近年來，在常規管理外，許多企業的管理范圍都朝物流管理、電子營銷管理等方向不斷延伸，對于許多企業來說，在即時生產中，本著無庫存經營理念，采用模糊經營管理模式，通過人力資源調配來打造最佳工作群體，施行適合于各部門的管理方法，是企業的必然選擇，這必然會促使企業模糊經營管理模式和管理思想不斷更新、發展。