序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇作風(fēng)建設(shè)取得的實效范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

在指導(dǎo)蘭考縣委常委，班子專題民主生活會時強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機(jī)制要扎根落地，已經(jīng)取得的成效要鞏固發(fā)展，關(guān)鍵是要在“抓常、抓細(xì)、抓長”上下功夫。學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，必須切實抓好三個方面：

抓常，在經(jīng)常抓、見常態(tài)上下真功。政貴有恒，治須有常。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，解決“”問題也不可能一蹴而就。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣、除“”之弊、去行為之垢，務(wù)必見常態(tài)。要以重要講話精神為指導(dǎo)，切實把開展群眾路線教育實踐活動、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出位置，有機(jī)融入到事關(guān)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大事要事難事中，在推動石化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生建設(shè)等重點工作中落實作風(fēng)建設(shè)具體要求，提高群眾滿意度，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。

抓細(xì)，在深入抓、見實效上下真功。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”細(xì)節(jié)決定成敗。要按照“深學(xué)、細(xì)照、篤行”和“三嚴(yán)三實”的要求，結(jié)合當(dāng)前我區(qū)正在開展的“回頭看”活動，切實把重要講話精神貫徹落實到教育實踐活動第一環(huán)節(jié)每項具體任務(wù)中，堅持“以上率下、分類指導(dǎo)、示范帶動、嚴(yán)督實導(dǎo)”，以“345學(xué)習(xí)法”為載體推動學(xué)習(xí)教育再細(xì)化，以“五進(jìn)五訪五問”活動為抓手推動征求意見再深入，以“六看六對照”為準(zhǔn)則推動查擺問題再具體。同時，要按照講話要求積極籌備好專題民主生活會和組織生活會。

抓長，在持久抓、見長效上下真功。“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”踐行群眾路線，貴在長期堅持。要堅持把制度建設(shè)貫穿于群眾路線教育實踐活動始終，注重從體制機(jī)制上解決問題，逐步構(gòu)建促進(jìn)黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機(jī)制。一方面，在狠剎“”問題上見行動。針對前一階段查擺梳理出來的“”方面突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實有責(zé)任、完成有時限“四有”要求制訂整改方案，堅持出實招、動真格。另一方面，在提高群眾工作能力、形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上見成效。圍繞城市建設(shè)、民生工程、社會管理等方面群眾反映的熱點難點問題，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制、群眾利益反映和關(guān)注機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制等制度，用制度建設(shè)為作風(fēng)建設(shè)提供長效化保障。

（作者系洛陽市吉利區(qū)委書記）

篇(2)

根據(jù)省局、*市局和市委、市政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體部署和措施要求，現(xiàn)對“回訪復(fù)查，鞏固提高”階段的工作安排提出以下實施意見：

一、總體目標(biāo)

通過回訪復(fù)查活動，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，完善整改措施，在實踐中不斷深化和拓展集中教育活動；同時，要以這次集中教育活動為契機(jī)，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷鞏固和提高集中教育的成果。

二、具體安排

這一階段從4月25日開始到5月31日結(jié)束，重點做好以下兩項工作：

(一)開展回訪復(fù)查

*局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將在4月30日

前派出督查調(diào)研組，定期對機(jī)關(guān)各科室、部門組織回訪，查看整改措施是否到位，機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有新改觀，主要采取參加會議和開展調(diào)研活動、聽取工作匯報、查看臺帳資料、進(jìn)行實地檢查等形式，重點對業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理以及辦證中心的工作開展情況進(jìn)行督查，對其他部門組織抽查，對活動不規(guī)范、成效不明顯的部門，要督促進(jìn)行重新整改。

*從4月25日至4月30日，各科室、部門要及時“回頭看”，局機(jī)關(guān)將成立督查機(jī)構(gòu)，辦公室要制定回訪復(fù)查工作方案。要結(jié)合整改情況和部門的日常工作，加強(qiáng)與基層的溝通和聯(lián)系，以基層和廣大零售戶是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，局機(jī)關(guān)督查人員將對科室和個人的整改情況及取得的效果進(jìn)行督查回訪。

*從5月8日至5月15日，要針對“對照檢查，查擺問題”階段排查出來的突出問題，結(jié)合整改措施的落實到位情況開展一次自查自省，采用召開小結(jié)會、進(jìn)行回顧反思等形式，進(jìn)一步查看整改情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

*召開一次回訪復(fù)查情況通報會。局機(jī)關(guān)將在5月16日至5月20日之間召開專題會議，通報回訪復(fù)查情況，包括已經(jīng)整改到位、正在整改和尚未整改的問題，繼續(xù)完善相應(yīng)的整改方案。

(二)建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，局機(jī)關(guān)將以

這次集中教育為契機(jī)，建立起機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

*切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)。思想建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，把思想建設(shè)放在第一位，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，把學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)思想作風(fēng)結(jié)合起來，與提高思想素質(zhì)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)全體干部職工堅定正確的政治方向和政治立場，不斷提高執(zhí)行上級決策的自覺性和堅定性。

*狠抓制度落實，堅持長效管理。要把建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效機(jī)制貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效性和規(guī)范性。要切實落實好各項規(guī)章制度，克服把制度停留在口頭上、停留在墻壁上的現(xiàn)象，強(qiáng)化制度管理，把落實制度作為實施長效管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，用嚴(yán)格的制度來加強(qiáng)自我約束，規(guī)范行政行為。

*推行政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。在辦理許可證的審核管理上，要簡化審核程序，提高行政效率。要認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，堅持依法行政，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三、有關(guān)要求

*要抓好落實。各科室、部門要積極主動配合好局機(jī)關(guān)督查組的回訪復(fù)查的工作，確保取得實效。

篇(3)

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要意義

中央和省、市一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)。總書記強(qiáng)調(diào)全黨要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。近年來，區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了一定的成績，但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、執(zhí)行決策部署、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還存在一些不容忽視的問題，干部隊伍中還存在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題。這些問題的根源是干部作風(fēng)。如果干部作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，勢必影響和損害區(qū)快速發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力，樹立黨員干部的良好形象，是時代的要求、發(fā)展的需要、人民的期盼。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查找工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、為民意識、發(fā)展意識、執(zhí)行意識、廉政意識等方面存在的差距，站在促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)各項工作的重要保證措施抓緊抓好，抓出成效。

二、大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

（一）大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。近年來，通過不斷加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)比較扎實，工作比較務(wù)實，能夠撲下身子，真抓實干。但是也有部分干部作風(fēng)漂浮，工作不深入、不扎實。通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)干部隊伍中大力弘揚說實話、辦實事、求實效，鋪下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，一步一個腳印地扎扎實實抓好各項工作的落實，堅決把區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處，確保政令暢通。

（二）大力弘揚迎難而上、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，要在全區(qū)廣大干部中大力弘揚不畏困難、敢想敢干的優(yōu)良作風(fēng)，敢于迎著困難上，不被困難和問題嚇倒，大力弘揚堅持不懈、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，遇到困難有沖勁、韌勁，下決心攻克難關(guān)，解決問題，大力弘揚敢打硬仗、勇于勝利的優(yōu)良作風(fēng)，做到敢干事、會干事、干成事、不出事。

（三）大力弘揚廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)宗旨意識、公仆意識和廉政意識，在全區(qū)廣大干部中大力弘揚廉潔高效、勤政為民，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做到廉潔自律、率先垂范。

（四）大力弘揚服務(wù)基層、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，解決少數(shù)部門和干部隊伍中存在的沒有利益不作為、有了利益亂作為的問題。大力弘揚多服務(wù)、少索取、多幫忙、少添亂，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，規(guī)范運作、高效運行的優(yōu)良作風(fēng)，堅決剎住“吃、拿、卡、要、報”等不良作風(fēng)。

三、加大問責(zé)力度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高

（一）問責(zé)內(nèi)容。

1、大局意識不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力、消極應(yīng)付，不能按時完成區(qū)委、區(qū)政府交辦事項并不能作出合理解釋的；

②不認(rèn)真落實重大項目建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行上級關(guān)于重大項目建設(shè)的指示、決定和命令，或者執(zhí)行上級的指示、決定和命令不力的；

③對重大項目建設(shè)中確定的協(xié)調(diào)事項，無正當(dāng)理由未能按期落實到位的；

④未認(rèn)真履行屬地管理職責(zé)，工作措施不力，引發(fā)群體性阻工事件的，或者處置阻工事件不力，對重大項目建設(shè)造成不良影響的；

⑤對重大項目建設(shè)中涉及其他部門職權(quán)的事項，不積極協(xié)商的，或者協(xié)商沒有取得一致，未報經(jīng)上級裁決，擅作決定的；

⑥涉及重大項目建設(shè)的行政審批事項，不落實并聯(lián)審批有關(guān)規(guī)定，推諉扯皮，延長審批時限的。

2、責(zé)任意識不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、重特大事故或重要情況的；

②采取行政措施不當(dāng)，侵害公眾利益，造成重大損失、引發(fā)嚴(yán)重、導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪以及決策失誤被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的；

③違法實施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費或者行政強(qiáng)制措施，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的；

④截留、滯留、擠占或者挪用財政專項資金和政府代管資金的；

⑤部門直接負(fù)責(zé)或者直接管理單位負(fù)責(zé)的重點工程建設(shè)項目發(fā)生重大失誤或存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的；

⑥違反規(guī)定安排使用財政資金、國有資產(chǎn)，造成資金浪費或國有資產(chǎn)流失的。

3、服務(wù)意識不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①在工作上“生、冷、硬”，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的；

②不按法定的職責(zé)、權(quán)限和程序履行公務(wù)的，或者“吃、拿、卡、要、報”的；

③違反企業(yè)意愿，向企業(yè)強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行攤派的，或者以共建、協(xié)商、評比、研討、培訓(xùn)、學(xué)會、協(xié)會、研究會等形式向企業(yè)收取資費的，或者以各種理由借用、占用企業(yè)資產(chǎn)的；

④對影響企業(yè)周邊環(huán)境、危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的違法行為，處理不及時、造成嚴(yán)重后果的；對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為，隱瞞不報、壓案不查、查而不結(jié)，或者推諉拖延，甚至縱容、包庇的；

⑤對上級交辦的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任范圍內(nèi)的事項，拒不辦理或者辦理不力的；

⑥公開承諾的事項沒有兌現(xiàn)的。

4、紀(jì)律意識不強(qiáng)，有下列情形之一的，追究責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①上班遲到早退，工作時間從事上網(wǎng)聊天、下棋打牌、炒股票等活動的；

②違反規(guī)定，工作日中午飲酒，造成惡劣影響的；

③不遵守會議紀(jì)律，開會隨意頂替，無故缺席，遲到早退的。

（二）問責(zé)方式。

為切實解決以上突出問題，對單位和個人實行問責(zé)制。

對單位的問責(zé)方式為:責(zé)令改正、責(zé)令寫出檢查、通報批評、效能告誡、取消年度評先資格、經(jīng)濟(jì)處罰等追究形式。

對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問責(zé)方式為：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

以上問責(zé)形式可單獨使用或合并使用，對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究計入本人廉政勤政檔案。

（三）問責(zé)程序。

1、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局為問責(zé)承辦機(jī)關(guān)，對問責(zé)線索進(jìn)行收集、整理和調(diào)查，制作和送達(dá)問責(zé)文書。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)政府法制辦等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。

2、問責(zé)事項的決定機(jī)關(guān)為區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)委常委會議、區(qū)政府常務(wù)會議根據(jù)調(diào)查情況，作出問責(zé)或不問責(zé)的決定，并確定責(zé)任追究方式。

四、強(qiáng)化結(jié)果運用，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的整體合力

（一）強(qiáng)化責(zé)任追究。

由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，強(qiáng)化對干部作風(fēng)的責(zé)任追究。

1、完善副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政檔案，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況納入廉政勤政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲和提拔重用的依據(jù)。

2、強(qiáng)化專項效能監(jiān)察。圍繞群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴集中的問題，定期開展專項效能監(jiān)察，對問題比較集中的部門和單位實行重點監(jiān)控。典型案件的處理一律公開曝光。

3、對區(qū)內(nèi)各單位、各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能進(jìn)行明察暗訪。每月對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，在區(qū)廣播電視臺公開曝光，并報區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

4、單位年度內(nèi)被責(zé)令改正兩次的予以責(zé)令寫出檢查；被責(zé)令寫出檢查兩次的予以通報批評；被通報批評兩次的予以效能告誡。

5、對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問責(zé)，視情節(jié)根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》進(jìn)行。

6、責(zé)任追究情況隨時通過新聞媒體曝光或者在全區(qū)范圍內(nèi)通報。

（二）強(qiáng)化干部考核使用。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，強(qiáng)化干部考核使用。

1、受到區(qū)委、區(qū)政府年度工作嘉獎和年度工作通報表揚的單位，全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議排名前3名的單位，其單位年度考評優(yōu)秀比例調(diào)高到20%。在全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議中分類排序末位同時不滿意票達(dá)到和超過10%的，年終考核時對該單位實行“一票否決”。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門于每月5日前將責(zé)任追究結(jié)果送達(dá)組織人事部門，組織人事部門負(fù)責(zé)對相關(guān)單位和人員實施相應(yīng)的組織處理。

3、對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議連續(xù)兩年排后兩位的單位，根據(jù)干部管理權(quán)限對其班子進(jìn)行調(diào)整。屬垂直管理的部門向其上級主管部門提出調(diào)整建議。

4、年度內(nèi)單位被效能告誡兩次的，取消年度評先資格。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)廣播電視臺、區(qū)新聞中心配合，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

1、大力宣傳加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)容和基本要求。采取在區(qū)電視臺、區(qū)廣播電臺、《新區(qū)》開辟專題專欄、推出系列專訪、組織系列評論和集中采訪等形式，凝聚各新聞媒體合力，宣傳全區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措、進(jìn)展和取得的實際成效，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的輿論強(qiáng)勢，營造濃厚輿論氛圍。

2、大力宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的正面典型。大力宣傳在干部作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、鮮活經(jīng)驗、取得的成效，組織新聞媒體進(jìn)行集中采訪報道，尤其要注重宣傳通過績效考評、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作在干部作風(fēng)建設(shè)方面形成長效機(jī)制的成功典型。通過宣傳，使先進(jìn)典型成為學(xué)習(xí)榜樣，深入人心，使人們切實感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大力量和推動作用，樹立信心，凝聚力量。

3、對干部作風(fēng)建設(shè)中反面典型進(jìn)行曝光。發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用，在區(qū)電視臺、區(qū)廣播電臺、《新區(qū)》等新聞媒體開設(shè)“曝光臺”，對干部作風(fēng)建設(shè)中被責(zé)任追究的，或其他造成嚴(yán)重影響的反面典型及時進(jìn)行曝光。對曾經(jīng)報道過的、問題較為突出、整改不到位的單位和部門進(jìn)行追蹤報道，促進(jìn)問題解決。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把干部作風(fēng)建設(shè)抓實抓好

篇(4)

關(guān)鍵詞：交通 運政 作風(fēng) 建設(shè)

中圖分類號： C913.32 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)道路運輸隊伍建設(shè)，提高運政管理水平，強(qiáng)化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要，更是全面推進(jìn)依法治運、依法行政，努力實現(xiàn)道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此樂都縣運管所新的領(lǐng)導(dǎo)班子自組建以來始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊伍教育整頓和行風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。在抓學(xué)習(xí)、更新干部職工思想觀念，抓紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓隊伍、增強(qiáng)干部職工素質(zhì)，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，建章立制，明確責(zé)任，考勤評議，標(biāo)本兼治等一系列措施，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了行業(yè)新風(fēng)尚，推動了我縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。

1.領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，狠抓工作落實

“榜樣的力量是無窮的”，“火車跑的快，全靠車頭帶”。抓作風(fēng)首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，形成共識，才能確保作風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)妥進(jìn)行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的實干作風(fēng)，從而引導(dǎo)全體干部職工干好、干實各項工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終明確作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性，把抓落實貫穿于作風(fēng)建設(shè)的始終，樹立艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，破除只圖虛名、不求實效的不良作風(fēng)；樹立求真務(wù)實、真抓實干的精神，破除實喊虛抓、急功近利的錯誤思想；樹立憂患意識，時刻警醒，不斷加壓，防止動力缺失和精神懈怠。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的精神風(fēng)貌；保持奮發(fā)有為、敢為人先、樂于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)；保持面對困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對問題有解決問題的決心，面對挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的氣概。時時刻刻做到思想上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮班子的帶頭和主導(dǎo)作用，用自己的能力、品德、才學(xué)、水平和人格魅力去影響人、團(tuán)結(jié)人，帶領(lǐng)全縣運政管理人員為構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)道路運輸業(yè)新的跨越式發(fā)展而努力奮斗。

2.堅持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)

加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)，主要是解決隊伍的理想、信念、素質(zhì)及隊伍建設(shè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能的問題，作風(fēng)建設(shè)的狀況決定運政事業(yè)的興衰。因此，作風(fēng)建設(shè)最主要、最緊迫的是要加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)中干、干中學(xué)、活到老、學(xué)到老。要以學(xué)立德，提高境界，學(xué)有所悟，學(xué)有所得，把“三個代表”重要思想作為改造世界觀、人生觀、價值觀和樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的強(qiáng)大思想武器，把“八個為榮、八個為恥”作為價值取向和評判標(biāo)準(zhǔn)，作為提高隊伍作風(fēng)建設(shè)的根本途徑，努力培養(yǎng)“熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤工作、團(tuán)結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、奉獻(xiàn)社會”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代運管新人。

3.不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施

健全管理機(jī)制，規(guī)范管理辦法，嚴(yán)格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的全面落實，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。要建立健全干部作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度；以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度；以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

4.堅持一崗兩責(zé)、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任

抓作風(fēng)建設(shè)主要是提高工作效能。因此教育廣大干部職工要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合在一起。要有負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，要教育廣大干部職工自覺地把自己所擔(dān)負(fù)的工作與個人的人格、命運聯(lián)系在一起，與工作共榮辱，真正把擔(dān)子挑起來，把責(zé)任負(fù)起來，在其位、謀其政、善謀事，把全部心思和精力放在工作上，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)。必須牢固樹立有所作為的信念，懷有大有作為的追求，堅決破除不求有功，但求無過的太平思想，增強(qiáng)“無功就是過，無為就是錯”的意識，把心思集中在干事上，教育廣大干部無論是想問題、干事情，還是做決策、做工作都要少琢磨上級知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對自己有利還是無利，多考慮對行業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定有益無益。目前在我們行業(yè)管理上還存在著職責(zé)不清、推諉扯皮，工作抓不到位的問題。有的干部平時不學(xué)習(xí)，工作不努力，上情不掌握，下情不了解，既不出思路、又不出方法，坐下來不會寫，站起來不會講，下基層不會指導(dǎo)等等。為此，一定要站在時代的前沿，認(rèn)清形勢，痛下決心，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些空談，多一些實干，才能出實績，迎得群眾稱贊；少琢磨一些私事，多琢磨一些公事，只有這樣才能不斷提高運政執(zhí)法水平，增強(qiáng)科技興運的本領(lǐng)，為推動道路運輸業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力和持續(xù)長久的不竭動力。

5.嚴(yán)格考核考評，建立獎勵機(jī)制

抓好作風(fēng)建設(shè)，就要建立全面系統(tǒng)的督查考核方法，及時督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落實，通過督查，發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題，歸納梳理，提出整改措施，責(zé)令定期整改；通過考核促進(jìn)運政管理，增強(qiáng)真抓實干的責(zé)任，確保工作全面落實。要不斷完善考核管理辦法，建立切實可行的激勵機(jī)制，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。大力推行目標(biāo)管理責(zé)任制的考核機(jī)制，把每個干部職工的工作量化細(xì)化，使干部職工都有壓力和緊迫感，從機(jī)制上強(qiáng)化“法治”，消除執(zhí)法中存在的隨意性，進(jìn)一步規(guī)范運政執(zhí)法行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。要改進(jìn)考核方式和手段，把日常考核與月、季考核相結(jié)合，按照一把尺子量到底的考核機(jī)制，加大工作業(yè)績同獎金津貼掛鉤力度，獎勤罰懶，切實體現(xiàn)干與不干不一樣、干好干壞不一樣的激勵機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)在動力和外部壓力，做到人盡其才、才盡其用。探討和建立與目標(biāo)責(zé)任制相配套的能級管理制度，按崗位工作的責(zé)任、強(qiáng)度，增加崗位津貼和獎勵工資，推動中層干部在其位、司其職、盡其責(zé)。緊緊圍繞依靠群眾監(jiān)督，始終堅持一切為經(jīng)營者服務(wù)，把群眾滿意不滿意作為衡量我們作風(fēng)建設(shè)效果的砝碼，把經(jīng)營業(yè)戶答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，從根本上做到開拓創(chuàng)新求真務(wù)實，樹立運政行業(yè)的良好形象，得到運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會各界的贊譽(yù)。

6.深入調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)意識

抓作風(fēng)建設(shè)要有目的、有針對性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實際，到群眾中去，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，從不同側(cè)面了解和掌握隊伍中存在的實際問題，對干部職工不僅要聽他們的匯報，看他們在干什么，著重要看干工作取得的實效，準(zhǔn)確掌握干部職工的工作和思想作風(fēng)狀況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，真正體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，切實達(dá)到作風(fēng)建設(shè)的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]石光耀.內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 全面加強(qiáng)交通運政隊伍建設(shè)[J].黑龍江政報.2005(2)

[2]陳令華,黃琪,黃菏.論交通運政執(zhí)法的改善與發(fā)展[J].云南大學(xué)學(xué)報.2003(4)

篇(5)

關(guān)鍵詞：思想教育;干部作風(fēng);制度

中圖分類號：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強(qiáng)思想教育，自覺養(yǎng)成好作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)該首先從思想教育這個基礎(chǔ)抓起。只有真正從思想上認(rèn)識到改進(jìn)作風(fēng)的重要性和緊迫性，才會有行動上的主動性和自覺性。思想教育是一項經(jīng)常性的工作，只要根據(jù)不斷變化的形勢和任務(wù)，把經(jīng)常性教育與集中教育有機(jī)結(jié)合起來，有針對性地往深里抓、往實里做，就能夠做到常抓常新、扎實有效。通過各種行之有效的教育和培訓(xùn)，啟發(fā)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，處理好做官與做事、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待職位、正確對待事業(yè)，自覺從一點一滴做起，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣和作風(fēng)。

二、激勵干部切實樹立好作風(fēng)。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹落實和《干部任用條例》，把干部的注意力引導(dǎo)到干事、創(chuàng)業(yè)、為民上來，激勵他們不斷樹立好作風(fēng)，展示好形象。

一是正確的選人標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部。認(rèn)真落實任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部。特別要把是否具有好的作風(fēng)作為使用干部的重要依據(jù)，對那些能夠模范發(fā)揚八個方面良好風(fēng)氣的干部，要大膽提拔重用;對那些背離中央的要求，在作風(fēng)上有這樣那樣問題的干部，不僅不能重用，還要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評教育。通過明確用人標(biāo)準(zhǔn)使廣大干部清楚認(rèn)識到，要想得到組織的認(rèn)可，只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)埋頭實干一條路可走。

二是用科學(xué)的考核辦法評價干部。科學(xué)地評價干部，是正確使用干部的前提。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核評價體系，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和考核方法，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的全面考察。既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，又要看在構(gòu)建和諧社會中所做的工作;既要看落實上級決策部署的情況，又要看廣大群眾的評價和反映;既要看干部目前已經(jīng)取得的成績，又要看其及對長遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、打下的基礎(chǔ)。努力做到客觀、準(zhǔn)確地評價干部的優(yōu)劣長短、功過是非。通過科學(xué)的考核評價，引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)，樹立正確的政績觀，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，確保自己的所為經(jīng)得起群眾檢驗和歷史檢驗。

三、完善機(jī)制制度，不斷健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既需要領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念來支撐，也需要完善的機(jī)制制度作保證。要堅持把完善機(jī)制制度作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策，從科學(xué)規(guī)范和有效制約領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行入手，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把外在環(huán)境壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在修養(yǎng)動力，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。一是要建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾制度和維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，把工作重心下移，多到基層和一線調(diào)查研究，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。二是要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，大興批評和自我批評之風(fēng)，認(rèn)真開展思想交流，積極進(jìn)行整改，形成民主團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、奮發(fā)向上的組織氛圍。三是要建立黨性定期分析制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的整頓力度，以堅強(qiáng)的黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。四是要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對違性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出組織處理，對造成嚴(yán)重后果的要按照黨紀(jì)國法予以追究，增強(qiáng)制度的約束力和執(zhí)行力。

篇(6)

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持工業(yè)立區(qū)、項目強(qiáng)區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運行調(diào)度、項目承接服務(wù)），大力實施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個確保”（確保主營業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財政收入三年翻一番），力爭實現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入150億元，增長50；實現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長37.1；完成財政總收入3.79億元，增長41，推動開發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭得金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的法規(guī)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的廉政勤政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動，提高認(rèn)識（4月15日-4月30日）。召開動員大會，按照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》（撫金發(fā)[2010]3號）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省、市和開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點開展“三查三看”活動，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強(qiáng)，認(rèn)識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項目現(xiàn)場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報告，切實改變工作作風(fēng)。三是查機(jī)關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機(jī)關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進(jìn)行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)運作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機(jī)對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機(jī)制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)。

（二）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

篇(7)

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“滿”

“滿”指的是自滿。人們經(jīng)常可以看到，當(dāng)一個人在順境的情況下，工作順利，進(jìn)步較快，青云直上，洋洋得意，高興得不得了。但在這個時候往往會產(chǎn)生高高在上、傲氣十足、誰都不如自己的驕傲自滿情緒。古人云：“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。這就告誡人們，在有利的情況下，必須居安思危，用辯證分析的方法看待已有的成績，要看到這些成績的取得是黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織的信任和群眾幫助的結(jié)果，光靠自己的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。既要看到已經(jīng)取得的成績，也要看到還存在著不少缺點和不足，既要看到順利的條件，又要看到在前進(jìn)的道路上還面臨許多挫折和困難，要時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，百尺竿頭再進(jìn)一步。絕不可安于現(xiàn)狀，故步自封，停滯不前。在當(dāng)前社會正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整，各種矛盾錯綜復(fù)雜的新形勢下，人民銀行是國家的中央銀行，擔(dān)負(fù)著宏觀調(diào)控的重大責(zé)任，少有疏忽，就可能給黨和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來不可估量的損失。要時刻保持高度警惕，認(rèn)真貫徹落實國家的金融方針政策，努力把各自所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)定高一些，即使你付出百分之百的努力，如果打分的話，也可能只得個七八十分，如果只付出百分之七八十的努力，就很可能不及格，更不要說你不干工作，不努力了。形勢在發(fā)展，時代在前進(jìn)，無論你的資歷有多深、年紀(jì)有多大，職務(wù)有多高，具有什么樣學(xué)歷，都應(yīng)保持一顆平常心，堅持高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，充分認(rèn)識自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)深造，要懂得“天外有天，樓外有樓”的道理，人類歷史是一個不斷從必然王國向自由王國發(fā)展的歷史，你今天順利，明天可能稍不注意就會受到挫折。因此，必須樹立“永不自滿”的意識，牢記“活到老，學(xué)到老，還有三分沒學(xué)到”的箴言，謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，夾緊尾巴做人，做到攻無不克，戰(zhàn)無不勝，勇往直前，以適應(yīng)新的形勢和社會發(fā)展需要。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“浮”

“浮”指的是浮躁。浮躁是一種心理反應(yīng)，是思想作風(fēng)的一種體現(xiàn)。我們經(jīng)常會看到個別干部整天心情沉不下來，滿腦子里想的是比職位比待遇，就是不比能力比貢獻(xiàn)，想入非非，總想著有朝一日“天上會掉下餡餅來”。想來想去，越想越生氣，越想越怨天怨地，命不如人。古人云：“靜能定心，躁則失根”。一個人如果心存浮躁就很難沉下心來踏踏實實地做點事情，就很難有所作為。力戒浮躁要把握以下三點：一要堅持實事求是的思想路線，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和政績觀，一切從實際出發(fā)，說實話，辦實事，求實效。二要端正心態(tài)，堂堂正正做人，踏踏實實做事。為人做事重視過程，有一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不可過分強(qiáng)調(diào)自我，追求一定要得到一個什么樣的結(jié)果。心態(tài)端正了，內(nèi)心和諧了，學(xué)習(xí)才會靜下心，思考問題才會深入，工作才有思路有目標(biāo)，才會腳踏實地，一步一個腳印，行為才會不為社會上的不良風(fēng)氣所左右。三要求真務(wù)實，真抓實干。要深入基層調(diào)查研究，了解民情，掌握民意，視人民群眾為父母，甘當(dāng)人民大眾的公仆，帶著感情切實解決群眾期盼的熱點難點問題，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，恪盡職守，扎實履職，愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民，獻(xiàn)身于金融，用自己的實際行動取信于民，切實樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“粗”

“粗”指的是粗糙，工作方法簡單，不細(xì)致。人民銀行承擔(dān)著貫徹執(zhí)行國家金融方針政策的重要職責(zé)，如果基層人民銀行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不深入，工作不研究，憑經(jīng)驗辦事，只限于發(fā)文件、會上講，進(jìn)行一般性號召，卻不看結(jié)果如何，事必造成工作粗糙被動，對基層情況若明若暗，甚至道聽途說，聽之任之，憑借想當(dāng)然辦事情、處理問題。如果遇事不弄清事情的來龍去脈，不充分考慮各方面的利益關(guān)系，不講政治，不講大局，不考慮整體，不考慮政策的連續(xù)性和群眾的承受能力，不考慮政策出臺的時機(jī)，就容易造成工作被動，就會誤大事，就會給黨的金融事業(yè)帶來不應(yīng)有的損失。特別是在當(dāng)前中央實施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的形勢下，不注意研究經(jīng)濟(jì)金融的新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，就不會拿出應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的新思維、新措施、新辦法，就很難對問題進(jìn)行科學(xué)決策，更談不上促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。所以說，不論是思考問題，制定規(guī)劃，還是做出決策部署，都要做到舉一反三，周到細(xì)致，恰到好處，科學(xué)發(fā)展。這是人民銀行系統(tǒng)黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的履職素養(yǎng)和作風(fēng)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“惰”

“惰”指的是惰性。這種惰性會導(dǎo)致不注意學(xué)習(xí)提高，責(zé)任心不強(qiáng)，沒有事業(yè)上的追求，思想和生活作風(fēng)庸俗化等問題。正如鐵人王進(jìn)喜所說的那樣，“人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油”。要克服惰性，除了外力的作用外，根本的在于啟動內(nèi)力，自我加壓。重要的是要做好以下五點：一是腦不能懶惰。要善于思考和正確判斷事情的輕重，把握事情的全局，要有政治敏銳性。世界上好多事情不是辦不到，而是未看到，沒有想到。心中有，則手上有，心中無，則手上無。“行成于思”說的就是這個道理，這是千金難買的能力。二是眼不能懶惰。要注意多學(xué)習(xí)，多讀書，多看報，最重要的是要注意加強(qiáng)對黨的金融方針政策、法律法規(guī)、時事政治以及所擔(dān)負(fù)的職責(zé)必須掌握的知識的學(xué)習(xí)，使思想能夠跟上形勢的發(fā)展。三是嘴不能懶惰。這一點對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說特別重要。該向上級請示匯報的事情要及時請示匯報，不可自作主張；該詢問督促檢查的事項要詢問督促檢查，不能拿“部署”當(dāng)“落實”；該問明白的事情要問明白，不可不懂裝懂；該安排的事項要及時安排，不可因此誤事。四是手不能懶惰。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，要修養(yǎng)成勤于動筆的好習(xí)慣。對上級指示和安排的重要事情，要隨時隨地記下來；對平時讀書看報要注意有用資料的積累，做好摘錄；領(lǐng)導(dǎo)干部要注意做到工作之余，多寫寫日記，寫寫文章；發(fā)言講話稿最好自己動手親自起草。五是腿不能懶惰。對一些重要問題，要邁開雙腿“下樓出院”，深入實際和基層搞好調(diào)查研究，切實掌握第一手資料，弄清楚事情的來龍去脈，不可以耳代目，以虛代實，光靠坐在辦公室看文件聽匯報，拍著腦袋作決策，肯定要誤事壞事。