av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 基金審計報告

基金審計報告精品(七篇)

時間:2022-10-05 01:15:41

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇基金審計報告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

基金審計報告

篇(1)

關(guān)鍵詞:審計報告 公共物品 產(chǎn)權(quán) 審計關(guān)系 審計基金

一、引言

近年來,關(guān)于會計信息產(chǎn)權(quán)的研究日益深入,相關(guān)的研究成果逐漸增多且越發(fā)成熟。但是相關(guān)的研究中單獨涉及審計報告產(chǎn)權(quán)的研究甚少,可以說是鳳毛麟角。之所以大部分研究會計信息產(chǎn)權(quán)的文獻并未特別提及審計報告,其中很重要一個原因是多數(shù)學者將審計報告作為會計信息的一個組成部分。如杜興強(1998)認為,審計報告是會計信息的一部分,原因在于審計報告雖不直接產(chǎn)生會計信息,但它增加了提供會計信息的可信賴性。再者由于對多數(shù)投資者而言,他們購買一個公司的證券一個重要原因就是相信該公司財務(wù)報告的高質(zhì)量,而審計報告有助于肯定或否定這一結(jié)論。然而,筆者認為,雖然審計報告不可能離開會計報表單獨存在,但是它也具有自身的獨特之處。首先,它所提供的信息是單一而不可分的,它所針對的是會計報表的表達,而不像會計報表所提供的信息那樣豐富多彩,每個報表信息使用者可從中各取所需。其次,審計報告的供求機制也不同于會計信息。審計報告由注冊會計師(CPA)提供,其初始產(chǎn)權(quán)歸CPA所有,企業(yè)需通過支付審計費用來購買其產(chǎn)權(quán);而會計信息則是由管理層生產(chǎn),在現(xiàn)階段其產(chǎn)權(quán)歸公司所有。所以,本文在此基礎(chǔ)上,通過分析現(xiàn)階段審計報告產(chǎn)權(quán)屬性,重構(gòu)一種新的審計關(guān)系模式,力圖為消除其公共物品屬性帶來的消極后果提供一種新的思路。

二、審計報告的資產(chǎn)屬性與產(chǎn)權(quán)安排

(一) 審計報告資產(chǎn)屬性的演進歷程

在不同的產(chǎn)權(quán)制度下審計報告具有不同的資產(chǎn)屬性。自審計于18世紀誕生以來,隨著企業(yè)組織形式的,審計報告資產(chǎn)屬性的發(fā)展也經(jīng)歷了兩個階段。

現(xiàn)代審計的產(chǎn)生根源于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。在有限責任公司制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下,公司的所有權(quán)掌握在一小部分人手中,兩權(quán)的分離程度還十分有限,主要表現(xiàn)在股東人數(shù)有上限規(guī)定,且公司高管往往具有股東身份。CPA在完成公司所有者的審計委托后將審計報告直接呈交給股東,審計報告主要為數(shù)量有限的股東所享有,其他外部各方無權(quán)過問。在這種情況下,審計報告的產(chǎn)權(quán)還只是簡單的小范圍的個人產(chǎn)權(quán)集合形式,具有俱樂部物品的特征。

隨著資本市場的逐步發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營活動的日益復雜,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)進一步分離,股份有限公司制的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)得以產(chǎn)生并不斷健全。其中,在上市交易的股份公司中,股權(quán)已脫離企業(yè)而單獨存在,股權(quán)交易使得股東經(jīng)常處于變動狀態(tài),以至很難辨明公司的股東是哪些人,最終形成所謂的委托者“虛位”。在此種情況下,任何人都有可能成為公司的股東(潛在投資者),因而他們也都有權(quán)獲得公司的審計報告。從這個意義上來講,審計報告已演變成公共物品。

以上審計報告資產(chǎn)屬性的演進歷程表明,公共物品并非其天然和本質(zhì)屬性,而是特定階段下制度安排的產(chǎn)物。

(二) 審計報告公共物品屬性的解析

在產(chǎn)權(quán)學看來,公共物品具有三個特征:一是不可分性,即消費者只能在保持物品完整性的前提下,由眾多消費者共同享受,而不能將其分割為可以計價的單位供市場出售;二是非競爭性,即消費者的增加不會引起該物品生產(chǎn)成本的增加,也不會減少任何一個人對該物品的消費量,某個人對一種公共物品的消費并不妨礙其他人對該物品的享受;三是非排他性,即一個人對某種公共物品的消費,并不排斥其他人對該物品的同時消費,且人們不能根據(jù)某個人是否支付了費用來決定他的消費價格。

現(xiàn)階段的審計報告已具備了公共物品的三種特征。首先,審計報告是CPA對公司會計報表總體表達是否合理、公允所發(fā)表的意見書,其傳達的CPA的意見是單一明確且不可分割的,只能是無保留、保留或拒絕表示其中一個,而不可能同時傳達多個信息或模糊信息,使用者不可能分而用之。究其原因,可知是審計報告的本質(zhì)使然。這表明審計報告具有不可分性。其次,現(xiàn)階段的審計報告由企業(yè)或股東向其他需求者免費提供(審計關(guān)系異化的表現(xiàn))。任何一個使用者對審計報告的使用都不會引起對審計報告的“損耗”或是減少其他使用者的效用,而且企業(yè)支付給CPA的審計費用(審計報告的生產(chǎn)成本)也不會因為審計報告使用者人數(shù)的增加而增加。這說明審計報告具有了非競爭性。最后,審計報告可由眾多使用者同時使用,而且由于廣大的潛在投資者的存在以及企業(yè)的免費提供,使其消費價格實際上無法確定。這成為審計報告非排他性的表現(xiàn)。

(三)審計報告的產(chǎn)權(quán)安排

針對審計報告的公共物品屬性,存在兩種形式的產(chǎn)權(quán)安排,即正常審計關(guān)系模式下的產(chǎn)權(quán)安排和異化審計關(guān)系模式下的產(chǎn)權(quán)安排。

在正常的審計三角關(guān)系中,CPA接受股東委托對管理層提供的財務(wù)報表進行審計并發(fā)表意見后,由委托人即股東支付相應(yīng)的報酬,而股東則根據(jù)經(jīng)審計師驗證過的財務(wù)報表來評價管理層完成受托責任的情況并作出進一步的決策。正如審計報告的稱呼所指,審計報告由CPA向全體股東呈送,其產(chǎn)權(quán)歸全體股東共同所有,并由其提供給其他需求者無償使用。由于股東作為一個特定的團體,存在一定的入會門檻,排除了股東以外的人對審計報告產(chǎn)權(quán)的擁有。因此,這種情況下的審計報告產(chǎn)權(quán)就具有了俱樂部產(chǎn)權(quán)的特征。

在異化的審計關(guān)系中,股東大會根據(jù)管理層的推薦選聘CPA,同時由于股東對公司經(jīng)營事務(wù)的遠離以及不完善的公司治理結(jié)構(gòu)的普遍存在,管理層所推薦的CPA往往都能通過股東大會的批準,從而使原本處于被審計地位的管理層通過層層“關(guān)隘”,最終在實質(zhì)上擁有對審計師的選聘權(quán)。審計報告的生產(chǎn)實際掌握在管理層手中,審計報告的生產(chǎn)成本由公司承擔,而其他需求者(包括股東)都將免費使用。此時,審計報告的產(chǎn)權(quán)已然歸上市公司所有,成為了一項法人產(chǎn)權(quán)。

三、審計報告公共物品屬性的后果分析

(一) 審計質(zhì)量難以提高

審計報告具有公共物品的非排他性。新制度經(jīng)濟學認為,產(chǎn)權(quán)的非排他性是產(chǎn)生外部性和“搭便車”的主要根源。共有產(chǎn)權(quán)下,由于共同體內(nèi)的每一成員都有權(quán)平均分享共同體所具有的權(quán)利,如果對他使用共有權(quán)利的監(jiān)察和談判成本不為零,則他在最大化地追求個人價值時,由此產(chǎn)生的成本就可能有部分讓共同體內(nèi)的其他成員承擔。且一個共有權(quán)利的所有者也無法排除其他人來分享他努力的果實,所有成員要達成一個最優(yōu)行動的談判成本也可能非常之高,因而,共有產(chǎn)權(quán)導致了很大的外部性,其中公共產(chǎn)權(quán)所導致的外部性最大。另外,由于一個人對公共物品的使用效用并不會減少其他人的使用效用,因此,公共物品會引發(fā)“搭便車”現(xiàn)象,每個人都不愿意為使用公共物品而支付費用。

在現(xiàn)行審計關(guān)系的制度安排下,審計報告總是在公司或股東與CPA進行產(chǎn)權(quán)交易后提供給債權(quán)人、政府、潛在投資者等需求方使用。由于審計費用由公司或股東承擔,其他使用者因無償使用而紛紛“搭便車”。公司或股東作為信息提供者無法補償所消耗的信息生產(chǎn)成本(審計費用),最多只會提供邊際收益等于邊際成本這一點的信息量,沒有動力要求CPA提供高質(zhì)量的審計報告 [1]。因此,筆者認為審計報告具有的非排他性造成的外部性和大量的“搭便車”行為是導致審計質(zhì)量不高的重要根源。

(二) 審計合謀頻繁發(fā)生

從產(chǎn)權(quán)角度來說,審計的產(chǎn)生是企業(yè)的所有者為保護自己置于公共領(lǐng)域的會計信息產(chǎn)權(quán)不受管理當局的侵犯,而向獨立第三方尋求監(jiān)督檢查管理層,以保證信息的真實性(武麗,2005)。理論上來說,所有者應(yīng)當對該獨立第三方進行監(jiān)督,從而保證所獲得的審計報告的可靠性。然而,在現(xiàn)行異化的審計關(guān)系模式中,股東、債權(quán)人、政府和潛在投資者等審計報告的使用者并不直接從CPA手中獲得審計報告,而由管理層轉(zhuǎn)交。這種與初始產(chǎn)權(quán)交易的遠離,使原本在雙方之間已經(jīng)存在的信息不對稱更加嚴重,導致使用者所承擔的監(jiān)督成本大幅增加。作為理性的經(jīng)濟人,使用者在權(quán)衡利弊之后,很可能放棄對CPA和管理層的監(jiān)督權(quán)。同時,由于審計報告產(chǎn)權(quán)的模糊,產(chǎn)權(quán)主體權(quán)責邊界界定不清,導致大部分審計報告使用者的權(quán)利與責任的不對稱,各主體對審計報告無償使用所引發(fā)的“搭便車”行為使得使用者沒有足夠的動力對CPA實施有效監(jiān)督。

在監(jiān)督成本增加和監(jiān)督動力喪失的情況下,在審計合謀博弈中CPA選擇合謀的機會主義動機就很可能轉(zhuǎn)化為機會主義行為,從而誘發(fā)審計合謀,導致CPA與管理層或控股股東共同攫取置于公共領(lǐng)域的會計信息產(chǎn)權(quán)(武麗,2005)。

綜上可知,審計報告公共物品屬性帶來的外部性是導致諸多不良后果的主要原因,而現(xiàn)行的兩種產(chǎn)權(quán)安排卻無法消除這種。德姆塞茨認為,產(chǎn)權(quán)的一個主要功能是引導人們實現(xiàn)將外部性較大內(nèi)在化的激勵。這可從兩個方面來看,一是產(chǎn)權(quán)能夠減少不確定性和降低交易費用,二是產(chǎn)權(quán)能夠?qū)⑼獠啃詢?nèi)部化。這為我們通過新的產(chǎn)權(quán)安排來消除審計報告產(chǎn)權(quán)的外部性提供了理論依據(jù)。同時,由上述審計報告屬性發(fā)展的歷程可見,公共物品屬性并非審計報告的“本來面目”。這為我們通過產(chǎn)權(quán)安排改變審計報告公共物品屬性提供了可能性。

四、審計關(guān)系模式重構(gòu):從產(chǎn)權(quán)安排的角度

(一)來自“科斯的燈塔”的啟發(fā)

在科斯之前,傳統(tǒng)學家普遍認為作為公共物品的燈塔必須由政府提供,因為私營燈塔是無從收費或無利可圖的。科斯在1974年發(fā)表的《經(jīng)濟學上的燈塔》中第一個以事實為根據(jù)反駁了這一觀點。科斯發(fā)現(xiàn),在1610—1675年間,在英國私人投資建造了至少10個燈塔。在當時的燈塔制度下,私人投資燈塔必須向政府申請許可證,獲得向船只收費的授權(quán)。該申請還須由許多船主簽名,表示愿意支付過路費,而過路費的多少則由船的大小及航程經(jīng)過的燈塔數(shù)來定。雖然到了1842年后,英國的燈塔又全收歸公有,但這至少證明了燈塔私人生產(chǎn)是可能的。“科斯的燈塔”為在審計關(guān)系模式重構(gòu)中審計報告產(chǎn)權(quán)安排和政府介入提供了啟發(fā)。

1.審計報告的生產(chǎn)可由私人(CPA)提供,各使用者成立一個俱樂部式的機構(gòu)并通過交納一定信息使用費來獲取入會資格;審計報告由CPA生產(chǎn)出來后其產(chǎn)權(quán)由CPA轉(zhuǎn)讓給俱樂部,并由俱樂部提供給需求方,從而改變審計報告的公共物品屬性。在這一關(guān)系模式中,審計報告的初始產(chǎn)權(quán)歸CPA所有,通過由俱樂部購買其產(chǎn)權(quán),終極產(chǎn)權(quán)歸需求方的形式促使CPA提供高質(zhì)量的審計服務(wù)并由此加強對CPA的監(jiān)督,防止需求方因與產(chǎn)權(quán)交易的遠離而導致有效監(jiān)督的缺失。 [2]

2.由于私人收費的客觀限制,需要一定程度上的政府介入。主要表現(xiàn)在:由政府發(fā)起并組織俱樂部日常運轉(zhuǎn);入會費的收取經(jīng)政府批準并借助政府幫助收取;同時,俱樂部日常運轉(zhuǎn)的費用除可在入會費中支取外,政府也有義務(wù)提供,一方面政府是審計報告的需求方理應(yīng)交納一定的入會費,另一方面也可作為其履行政府職能的支出。

(二)審計關(guān)系模式的設(shè)計:審計基金模式

1.審計基金模式概述

審計基金模式下,審計基金是由各審計報告需求者組成的一個俱樂部,俱樂部成員包括:股東、債權(quán)人、政府、客戶、供應(yīng)商、潛在投資者與管理層 [3]。審計報告由審計基金向CPA購買,而后直接交給已經(jīng)交納一定入會費的俱樂部成員使用。此時,審計報告產(chǎn)權(quán)是一種俱樂部產(chǎn)權(quán),歸俱樂部成員共同所有。

首先,對股東和潛在投資者的收費可通過股票交易所采取每筆股票交易中根據(jù)交易金額向交易雙方收取一定比例的審計費用。由于股票市場上成交金額大,且實行雙向收費,因此可以保證審計收費的充足性。根據(jù)2005年滬深股市成交總額和上市公司審計市場收費總額,經(jīng)過筆者測算(即便不考慮后面的收費來源)對股東的收費比例約為交易額的1‰ [4]。這個比例對股東和潛在投資者來說應(yīng)該不算沉重。其次,管理人員可以從他們的薪金報酬中按一定比例扣除作為俱樂部入會費。再次,政府可以在審計基金成立之初以及運行過程中以專款撥出的形式作為其入會費。最后,對于其他需求者采取的交費方式可以靈活多樣,在他們需要審計服務(wù)時向?qū)徲嫽鹳徺I。

2.審計基金的組織結(jié)構(gòu)及其運行

(1)審計基金的組織結(jié)構(gòu)

對于審計基金的定位,考慮到其應(yīng)該保持的獨立性,宜將其界定為一個非盈利組織,由負責保障資本市場健康運轉(zhuǎn)、維持投資者信心的證監(jiān)會和負責對審計師行業(yè)進行管理、對審計領(lǐng)域較熟悉的中注協(xié)共同推選代表成立。審計基金內(nèi)部可設(shè)立管理層負責基金的日常工作和執(zhí)行審計委托、支付審計費用。針對不同行業(yè)的實際情況,審計基金內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)可以進一步細化,按照行業(yè)在管理層下設(shè)立若干個部門,分別負責某一行業(yè)上市公司的審計委托中對事務(wù)所的資格審查并關(guān)注該行業(yè)的狀況,為專家確定標底提供幫助。

(2)審計基金的運行機制

審計基金模式下的審計委托方式可借鑒公開招投標的方式進行。首先,審計基金各行業(yè)分部可根據(jù)中注協(xié)掌握的各事務(wù)所規(guī)模、人員配置、以往表現(xiàn)等情況對參與本行業(yè)競標的事務(wù)所的資格和勝任能力進行審查,嚴格市場準入門檻。然后,基金管理層按照行業(yè)推選專家組成若干專家組,每次可從中隨機抽取部分專家來確定該行業(yè)各上市公司審計費用的標底。此時,基金中各行業(yè)分部可依據(jù)其掌握的該行業(yè)的基本情況和動態(tài)為專家確定標底提供幫助。最后由專家組確定中標的事務(wù)所,并由基金管理層與其簽訂審計業(yè)務(wù)約定書。各中標事務(wù)所在完成審計工作后,應(yīng)將審計報告提交給審計基金管理層,由其支付審計費用。管理層通過各種媒體將審計報告最終轉(zhuǎn)交給信息使用者。

考慮到審計成本因素,筆者認為不宜進行過于頻繁的招標,同時又為了防止審計師與客戶因長期合作而獨立性,可將每次招標的間隔期控制在3年左右。并可規(guī)定一家事務(wù)所對同一公司連任不得超過2次,以防止事務(wù)所與該公司應(yīng)長期交往而產(chǎn)生“感情”。

(3)審計基金的監(jiān)督機制

一個良好的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該包含較為完善的內(nèi)外部監(jiān)督機制。對審計基金的監(jiān)督也可分為內(nèi)部和外部監(jiān)督。首先,可在基金內(nèi)部設(shè)立監(jiān)事會,由其對基金管理層和各行業(yè)分部在審計委托、付費過程中是否合規(guī)、盡責進行監(jiān)督制衡。監(jiān)事會成員可由證監(jiān)會另行指派人員或推選一部分外部專業(yè)人士擔任。其次,外部監(jiān)督可引入國家審計,由審計總署定期或不定期地對審計基金的使用情況進行審計監(jiān)督,并將審計結(jié)果進行公告。

(三)對審計基金模式的評價

作為為改變審計委托人與被審計單位合一現(xiàn)象而設(shè)計的制度,審計基金模式有自己的突出優(yōu)點。第一,它設(shè)置了一個獨立的審計委托機構(gòu),解決了因委托人虛擬化所導致的審計委托關(guān)系異化,改變了審計師對被審計單位在經(jīng)濟利益上依賴的現(xiàn)狀,從而使審計師不受制于人,其獨立性得以保障;第二,由于采用了較為公正的招投標方式選聘事務(wù)所,各事務(wù)所站在同一位置展開競爭,因此有望解決我國事務(wù)所在業(yè)務(wù)承接中長期存在的行業(yè)壟斷、地區(qū)壟斷問題,加強事務(wù)所之間的競爭;第三,在這種審計關(guān)系模式下,由于審計師獲得的正常效用有了保障,當被審計單位管理層實施舞弊時,其選擇與審計師合謀的收買成本也會增加,從而減少審計合謀發(fā)生的可能性 [5]。

俗話說,“尺有所長,寸有所短”。當然,這種審計關(guān)系模式還存在一些缺陷。首先,由于審計費用的來源主要轉(zhuǎn)向?qū)徲媹蟾嫘枨笳呤杖。渲泻艽笠徊糠忠蓶|承擔,這無疑會增大公司的融資成本,對公司籌資規(guī)模,甚至投資決策都會產(chǎn)生一定影響。其次,由于基金規(guī)模較大,如果出現(xiàn)通貨膨脹,將會產(chǎn)生大量的貨幣貶值損失。所以是否需要運用基金進行投資,從而實現(xiàn)其保值增值,也是一個尚待解決的問題 [6]。

五、小結(jié)

作為一種新的審計關(guān)系模式,審計基金模式具有獨特的優(yōu)點,但由于收費對象的變化,涉及到相關(guān)者的利益分配變化,也可能受到一部分人的反對。不過筆者認為,改革總是會帶來陣痛,雖然以往的許多對提高審計質(zhì)量、治理審計合謀提出了各種建議,但是都還不夠徹底,而這種通過重構(gòu)審計關(guān)系從根本上改變審計報告公共物品屬性來消除其消極影響的,則從另一種角度提出了建議,為從根本上提高審計質(zhì)量和治理審計合謀提供了新的思路。

[1] R.科斯、A.阿爾欽、D.諾斯.2003.財產(chǎn)權(quán)利與制度變遷——產(chǎn)權(quán)學派與新制度學派譯文集.上海三聯(lián)書店

[2] 蔡柏良.2004.從產(chǎn)權(quán)角度看滋生信息造假的成因與治理.商業(yè)會計,4

[3] 杜興強.1998.會計信息的產(chǎn)權(quán)問題研究.會計研究,7

[4] 杜興強.2002.會計信息產(chǎn)權(quán)的邏輯及其博弈.會計研究,2

[5] 王雄元.2003.試論產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)會計的俱樂部模式.財會月刊,A4

篇(2)

××市審計局:

根據(jù)(××××)審代字第10號“審計任務(wù)書”,我們于××××年××月××日至××月××日對國有××百貨商場××××年的財務(wù)收支情況進行了審計。此次審計活動審查了該商場××××年度資金表、經(jīng)營情況表、有關(guān)財務(wù)收支的賬薄,抽查了年度內(nèi)的有關(guān)記賬憑證和原始憑證,盤點了庫存現(xiàn)金,按照審計計劃如期完成了審計任務(wù)。

經(jīng)審計查明:該商場××××年度盡管經(jīng)營業(yè)務(wù)有所發(fā)展,較好地完成了商業(yè)任務(wù),但由于財經(jīng)法紀觀念不強,財會工作薄弱,仍存在內(nèi)部控制制度執(zhí)行不嚴,會計處理不及時,財務(wù)收支不真實等錯弊行為。發(fā)現(xiàn)并落實的有如下問題:隱匿各項收入16152元,擴大各項開支40321元,人為加大銷售成本25625元,造成偷漏營業(yè)稅826.5元,偷漏所得稅36265元。現(xiàn)將審計報告范文具體內(nèi)容如下。

(一)被審計單位概況國有××百貨商場系××市百貨公司所屬的中型百貨企業(yè),以零售為主,兼營少量批發(fā)業(yè)務(wù)。19××年××月開業(yè),經(jīng)營大小百貨、文化用品、針紡織品、五金交電、服裝、鞋帽、家具、家用電器等各類商品17000多種。商場設(shè)黨支部,××××年實有干部職工225人,除支部書記1人、經(jīng)理1人、副經(jīng)理2人等黨政管理干部合計18人外,直接從事營業(yè)的人員207人,占全體人員的92%,財會專職人員6人,占全體人員的2.67%,按商品大類設(shè)15個商品柜組,每個柜組的副組長為不脫產(chǎn)核算員。近年來,在商業(yè)經(jīng)濟體制改革中,商場的經(jīng)營業(yè)務(wù)有所發(fā)展,較好地完成了商業(yè)任務(wù)。該商場××××年的流動資金平均占用額為145萬元(其中商品資金占82.7%),年銷售總額為1387萬元,實現(xiàn)毛利176萬元,毛利率為12.73%(比××××年增長12%),實現(xiàn)利潤總額85萬元,利潤率為6.13%(比××××年增長13.33%),開支商品流通費41萬元,費用水平為2.95%,比上年下降3.06%,全年全員勞動效率為61664元,人均利潤為3778元,總的看來,各項主要經(jīng)濟指標完成情況較好。但是,據(jù)有關(guān)部門介紹并從審計結(jié)果證實,商場的管理工作、財會工作處于中間狀態(tài),需采取措施,進一步加強。

(二)發(fā)現(xiàn)的問題和處理意見除內(nèi)部控制制度不嚴存在漏洞,以及賬務(wù)處理不及時、長期掛賬,致使會計材料不實等問題已分別指出糾正外,查實的屬于財務(wù)收支的其他錯弊問題和處理意見如下。

1.加大銷售成本,壓低銷售利潤。審計報告范文

(1)經(jīng)查,該商場經(jīng)營的兩種電扇,××××年××月份進貨的價格每臺已調(diào)低30元,而月末計算銷售成本時仍按當月初成本計算,而未按先進先出法計算,使當月售出的780臺電扇,每臺多計成本30元,共計加大成本23400元,壓低了銷售利潤,造成偷漏所得稅12870元。商場財計股長××承認有弄虛作假的錯誤行為并做了書面檢查。

(2)該商場的小百貨、文化用品和糧果煙酒3個商品柜組的庫存商品分別實行售價金額核算,分柜組計算已銷商品的進銷差價。經(jīng)審核計算發(fā)現(xiàn),這3個商品柜組12月份的已銷商品進銷差價并未實際計算,而是按11月份的進銷差價率計算的,致使12月份實際實現(xiàn)的進銷差價少計2225元,造成少計利潤,漏交所得稅1223.75元。商場財計股長××承認錯誤,并稱這是由于當時因年終財會業(yè)務(wù)繁忙圖省事而造成的,并非故意作弊,經(jīng)查證,××所述屬實。以上兩項人為地擴大銷售成本、壓低利潤的行為,造成偷漏所得稅14039.75元。雖責任人已作出檢查,但情節(jié)較為嚴重,除應(yīng)立即調(diào)整賬項、補繳所得稅外,對××××年××月所售電扇780臺有意多計成本偷漏所得稅12870元,已征得稅務(wù)局同意,處以一倍的罰金。

2.審計報告范文-隱匿收入,偷漏所得稅。

(1)該商場自××××年××月起將6個臨街門面櫥窗租借給本市6家工廠作為商品宣傳廣告欄用。商場每月收取租金1200元(每個櫥窗200元),全年合計14400元,記入“應(yīng)付款—其他應(yīng)付款”的有關(guān)明細賬戶下,長期懸掛,不作清結(jié)。商場承認此項收入準備用做“意外”支出,但尚未動用,以致偷漏營業(yè)稅744元和所得稅7510元。

(2)該商場××××年10月為“家用電器廠代銷”33臺滯銷收錄機,每臺代銷手續(xù)費50元,共得手續(xù)費1650元,采用以上手段,計偷營業(yè)稅82.5元和所得稅862.13元。以上兩項均屬營業(yè)外收入,應(yīng)計入企業(yè)“其他收入”賬戶,并應(yīng)照章繳納營業(yè)稅,計算經(jīng)營成果。長期懸掛,備作“意外”開支,屬隱匿收入行為,雖均未動用,但已造成嚴重后果,應(yīng)立即補交所漏營業(yè)稅826.5元,余額轉(zhuǎn)入××××年××月份“其他收入”賬戶計算損益。

3.審計報告范文-擴大商品流通費開支。

(1)××××年××月××日支付“購蒸籠9只”費用一筆,單價35元,計315元,支付炊事用具款307元,兩項合計622元,列入“費用—其他費用”。該項開支均屬商場集體食堂,按商業(yè)財務(wù)制度規(guī)定應(yīng)由企業(yè)福利基金列支,此項違反規(guī)定制度的行為造成漏繳所得稅342.10元。

(2)××××年××月××日支付“購消防運動會獎品”費用一筆,計493元,列入“費用—其他費用”。根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定,職工運動會獎品屬于福利基金開支范圍,此項亂計費用的行為造成漏交所得稅271.15元。

(3)××××年××月××日支付“修倉庫圍墻”款20503元,以“費用—修理費”列支;××月××日支付“打水井”款6052元,以“費用—保管費”列支。經(jīng)查兩項工程的有關(guān)文件,證實該兩項工程均系批準的自籌資金更新改造項目,應(yīng)由企業(yè)“更新改造基金”列支,此項亂計費用的行為造成偷漏所得稅14605元。以上幾項合計擴大費用開支27670元應(yīng)立即進行賬項調(diào)整,應(yīng)由專項存款支出,偷漏的所得稅15218元應(yīng)補繳入庫。

4.審計報告范文-亂列其他支出。

(1)××××年財稅大檢查中,該商場因亂計費用偷漏所得稅受到罰款11000元的處理。按現(xiàn)行會計制度規(guī)定,支付罰款應(yīng)由“企業(yè)留利基金”承擔,但該商場將此項罰款于××月××日支付時,以“待轉(zhuǎn)罰款”為名先在“應(yīng)收款—其他應(yīng)收款”賬戶列賬,后于××月××日和××月××日分別由“其他支出”列支,造成財務(wù)成果不實,又偷漏所得稅6050元。

(2)××××年××月××日在商場經(jīng)理××的同意下,該商場將截至××月份的醫(yī)藥費超支費用1642元由“其他支出”列賬,違反了現(xiàn)行財務(wù)制度,并漏繳所得稅903.10元。以上兩筆亂列其他支出12642元,均屬有意違反制度的弄虛作假行為,特別是將罰款列支“其他支出”更是錯上加錯,情節(jié)更為嚴重,理應(yīng)受到嚴肅處理。對上述亂列其他支出的行為應(yīng)立即糾正,由企業(yè)留利基金承擔,轉(zhuǎn)由企業(yè)專項存款支付。為維護財經(jīng)紀律,除將偷漏所得稅6953.10元補繳入庫外,對其罰款亂列支出偷漏所得稅6050元的行為,已征得稅務(wù)局同意處以偷漏所得稅數(shù)額1倍罰金的處罰。

(三)評價和建議從這次審計中發(fā)現(xiàn)的以上問題可以看出,國有××百貨商場財會工作質(zhì)量較低,主要負責人法制觀念淡薄,且并未從歷次財務(wù)檢查所發(fā)現(xiàn)的錯弊行為中吸取教訓,以致仍發(fā)生有意、無意隱匿收入,擴大開支,財務(wù)收支嚴重不實。偷漏國家稅收等一系列違反國家財經(jīng)紀律和財會制度的行為。為了維護國家利潤,嚴肅財經(jīng)法紀,促進其改善管理工作,我們建議如下。

1.除對上列問題分別按各項處理意見進行糾正、調(diào)整、補繳營業(yè)稅826.50元及所得稅36265元并繳納罰款18920元外,還應(yīng)為轉(zhuǎn)作企業(yè)留利基金的部分補繳相應(yīng)的能源交通建設(shè)費。

2.責成市百貨公司對該商場的財會工作進行整頓,從此次審計所發(fā)現(xiàn)的問題中吸取教訓,并采取措施予以改進。

篇(3)

文 - 特約記者 徐會壇 本刊記者 黎宇琳

法律解讀 - 清華大學NGO研究所博士后、慈善法專家 褚鎣

既當基金會理事長,又當企業(yè)老板

據(jù)北京市民政局資料,李亞鵬是“書院中國”基金會的法定代表人,另據(jù)工商登記資料,李亞鵬也是“北京美麗春天文化傳播有限公司”的法定代表人。

根據(jù)我國《基金會管理條例》的規(guī)定,“基金會的法定代表人,不得同時擔任其他組織的法定代表人。”李亞鵬違反了相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)辭去一方的法定代表人的職務(wù)。

公益與商業(yè)界限不清

李亞鵬借“書院中國”之名在云南投了一個名為“麗江雪山書院”的項目,用的是自己的企業(yè)“中書控股”,主要建“書院酒店、客棧和別墅”。盡管李亞鵬回應(yīng)說企業(yè)與基金會相互獨立,但周筱赟與不少媒體依然抓住“李亞鵬同是兩者的法定代表人、“兩者一起辦公”等事實不放,強烈質(zhì)疑。

周筱赟直指李亞鵬涉嫌以“書院中國”的公益名義圈地開發(fā)商業(yè)房地產(chǎn)。

我國法律并未規(guī)定公益基金會不得從事商業(yè)投資活動。相反,法律規(guī)定基金會可以開展“合法、安全、有效”的保值增值活動。按照國際通例來看,基金會只要將商業(yè)活動所得之收益用于公益目的,且按照稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅,可以開展正常的商業(yè)活動。

項目成本高出正常水平

周筱赟根據(jù)《嫣然天使基金2012年度審計報告》,算出嫣然基金的人均手術(shù)費用為99478.97元,并稱,國內(nèi)同類公益組織的人均手術(shù)成本是5000元。按周的邏輯推算,嫣然基金多花了5000萬元,他認為,嫣然基金 “涉嫌巨額利益輸送”。

(注:上述數(shù)字并非官方核算)

“利益輸送”在法律上被稱之為“內(nèi)部交易”,內(nèi)部交易并不是必然違法。假設(shè)關(guān)聯(lián)方與基金會開展交易的是按照市場正常價格進行的。利益輸送是否違法,要看是否存在超額利益輸送。目前尚不清楚嫣然基金的手術(shù)費用的細目。如果確實存在價格畸高問題的,則應(yīng)屬于“利益輸送”。但事實上,醫(yī)療費用涉及眾多的項目,每一項質(zhì)量水平的差異都會影響最終的價格,是否超額,很難判斷。

財務(wù)透明度低,民間無法監(jiān)督

事發(fā)之前,嫣然基金只公布了2006年11月至2009年12月的基金收入支出情況表、2009年至2011年的年度審計報告。周筱赟認為,根據(jù)已有信息,民間無法了解、監(jiān)督基金會資金籌集、管理和使用情況,也無法確知善款是否涉嫌關(guān)聯(lián)交易和利益輸送。

為此,周筱赟向民政部發(fā)出信息公開申請,請其根據(jù)《基金會管理條例》公布紅十字會2006年至2012年提交的嫣然基金年度審計報告和年度工作報告全文。

(注:周要求看到財務(wù)報表及附注)

嫣然天使基金隸屬于紅十字基金會,而非紅十字會。按照法律規(guī)定,基金會應(yīng)公開年度工作報告。但是,由于我國目前尚沒有針對專項基金的法律規(guī)定,因此,基金會需要公開的工作報告僅限于紅十字基金會本身,而未細化到嫣然天使基金。所以,紅十字基金會可以自行選擇披露形式。

公益資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明晰

紅十字會聲明稱,撥付了5322萬元善款定向用于嫣然天使兒童醫(yī)院建設(shè)。但嫣然醫(yī)院的注冊資料顯示,嫣然醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)屬于李亞鵬等4個自然人。盡管嫣然醫(yī)院是一家明確的民營非營利醫(yī)療機構(gòu),股東不分紅,但周筱赟對醫(yī)院產(chǎn)權(quán)發(fā)出質(zhì)疑。

嫣然天使兒童醫(yī)院如果確系使用公益資產(chǎn)建設(shè)的,則其產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸紅十字基金會所有,任何個人不得持有。

業(yè)務(wù)范圍有違資助者意愿

嫣然基金官網(wǎng)的“申請須知”,資助原則標明“只負擔唇腭裂患者唇腭裂的功能恢復縫合手術(shù)”。但在實際操作中,也包括處理“包皮過長”等與“唇腭裂”無關(guān)的內(nèi)容。周筱赟質(zhì)疑,用嫣然基金的善款支付與“唇腭裂”無關(guān)的手術(shù)費用,與其資助原則有違。

改變捐款用途應(yīng)告知捐贈人,并取得其同意。除非是無法聯(lián)系到捐贈人,或應(yīng)對“緊急情況”,才可自行決定。

善款去向不明

周筱赟稱,他獲得了嫣然天使基金自2006年11月成立以來至今全部的捐贈清單,共計3217頁原始文件、172294條捐贈記錄。在這份捐贈清單中,找不到此前經(jīng)媒體報道過的,劉嘉玲、鄧超等明星的捐贈,李亞鵬承諾捐贈的100萬元也不在其中。

篇(4)

審計風險是審計師對有重大錯誤的財務(wù)報表存在無意中未能修改其意見的風險。審計風險分為固有風險、控制風險和檢查風險。每個審計項目都會有風險。只有從根源上了解審計風險產(chǎn)生的原因,才能規(guī)避與防范風險。筆者現(xiàn)就審計風險產(chǎn)生的原因進行分析。

一、審計風險產(chǎn)生的原因

(一)客觀原因

1.法律環(huán)境不斷變化

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對審計的要求也越來越高,有關(guān)法律規(guī)范也越來越嚴格,相關(guān)的法律責任關(guān)系也越來越復雜。如果審計人員在審計活動中發(fā)生了違約、失察等行為而提供了虛假的審計信息,并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者的利益,那么上述任何一方都可以依照相關(guān)法律追究注冊會計師的法律責任。

2.審計的目標、范圍和難度在不斷的擴大和增加

審計從詳細審計階段發(fā)展到會計報表審計階段,審計的目標和范圍都在不斷的擴大。審計范圍擴大到今天,不僅要對被審計單位內(nèi)部控制制度的健全程度和運作效率進行研究和評價,而且要就企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營能力作出報告。有關(guān)這方面的信息不確定性很大,信息的風險很高,審計人員做出正確的審計結(jié)論難度增加,風險在所難免。

3.被審計單位情況復雜

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營活動呈現(xiàn)多樣化,管理結(jié)構(gòu)日趨復雜,使得審計內(nèi)容更加廣泛。當前的現(xiàn)實是所有的經(jīng)濟組織都處于不斷變化中,這些變化都直接影響結(jié)論的公正性和正確性,都會增加審計風險;同時被審計單位的會計資料失真,如財務(wù)報表虛假失真、會計資料不完整等也能帶來審計風險;被審計單位內(nèi)部控制制度失效,管理人員品行不端且能力很差,如內(nèi)控制度不健全,財務(wù)管理混亂等同樣帶來審計風險。

4.審計報告的影響越來越大

市場經(jīng)濟的發(fā)展越來越需要審計,投資者也日趨依賴審計報告。現(xiàn)代審計發(fā)展到今天,已經(jīng)成為市場經(jīng)濟不可或缺的有機組成部分,它在建立和維護資本市場的完整性方面扮演著一個重要的角色。隨著市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展,企業(yè)在市場競爭中的不穩(wěn)定性將會增加,審計意見會被更多的人依賴,審計報告的敏感性和審計風險也會提高。

(二)主觀原因

1.會計師事務(wù)所質(zhì)量控制不嚴。審計單位的內(nèi)部管理體制是否健全,是否建立了嚴格執(zhí)行的內(nèi)部質(zhì)量控制制度。如果事務(wù)所內(nèi)部控制制度混亂,會直接導致會計師事務(wù)所在業(yè)務(wù)承接、人員委派、業(yè)務(wù)約定書簽訂、審計計劃編寫的不當;造成審計外勤工作、審計取證、審計工作底稿編寫和復核等工作嚴重錯誤和遺漏,審計風險隨之發(fā)生。

2.注冊會計師經(jīng)驗和能力的缺陷

審計是一項專業(yè)性很強的工作,它需要運用較深的知識和豐富的經(jīng)驗進行職業(yè)判斷。注冊會計師的經(jīng)驗和能力決定其職業(yè)判斷力,而職業(yè)判斷力的高低直接關(guān)系到審計工作的質(zhì)量。但審計經(jīng)驗是需要不斷積累的,甚至是失敗教訓的堆積。因此,一名注冊會計師在審計工作中不出失誤是不可能的,同時,面對不斷變化著的市場環(huán)境,即使經(jīng)驗豐富的審計師也會有誤斷的時候。

3.注冊會計師職業(yè)道德水平高低不一

注冊會計師要為會計信息外部使用人提出客觀、公正的審計意見,為社會公眾提供高質(zhì)量的、可信賴的專業(yè)服務(wù),這就對其職業(yè)道德提出相當高的要求:要求他們要有很強的工作責任心,要有高尚的品德,要具備扎實的會計、審計、法律知識和審計基本技能,具有敏銳的分析能力和準確的判斷能力。但遺憾的是,仍有相當一部分的注冊會計師不具備上述條件,不執(zhí)行審計職業(yè)道德,弄虛作假,隱瞞真情,掩蓋違紀違規(guī)的情況時有發(fā)生,安然事件就是明證。

二、防范和規(guī)避審計風險的對策

(一)加強學習和培訓,提高注冊會計師的自身素質(zhì)

隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,許多新情況、新問題相繼出現(xiàn),審計方法、審計程序、審計手段也在不斷更新,這都需要注冊會計師不斷加強學習,更新知識。通過學習,主要是后續(xù)教育學習,從職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓兩方面入手,培養(yǎng)大批具有較新知識結(jié)構(gòu)、精通相關(guān)專業(yè)知識;具有高尚的職業(yè)道德和風險防范意識的高素質(zhì)注冊會計師隊伍。

(二)規(guī)范審計程序、完善審計質(zhì)量控制

1.審計程序是進行審計時所依據(jù)的步驟,是獲得證據(jù)的手段。進行審計時,最關(guān)鍵是要按審計程序執(zhí)行,可以把審計風險降到最低。對于特定的賬戶和確認使用適當?shù)膶徲嫵绦蚬ぷ餍蕰摺拇_定審計項目計劃,審計取證,審計報告等每個環(huán)節(jié)都要按法定程序和要求進行,避免執(zhí)法的隨意性。

2.完善審計質(zhì)量控制制度,嚴格執(zhí)行各環(huán)節(jié)的審計工作規(guī)范,能夠減少審計風險。質(zhì)量控制是指事務(wù)所為確保審計質(zhì)量符合獨立審計準則的要求而制定和運用的控制政策和程序。較為規(guī)范和完善的審計質(zhì)量控制應(yīng)當做到:(1)制定完善的質(zhì)量管理考核辦法,對各責任人員進行考核;(2)建立重大審計項目審議制度,對特殊的、重大的、有爭議的項目應(yīng)開展審計案例分析,從規(guī)避審計風險的角度決定出具何種類型的審計報告;(3)規(guī)范審計業(yè)務(wù)的流程,對審計項目的立項、實施、審核等各環(huán)節(jié)都做出明確的規(guī)定;(4)完善審計報告和驗資報告三級復核制度。

(三)堅持獨立性

獨立性被譽為審計的靈魂,在審計發(fā)展史上,最早出現(xiàn)的審計準則就是獨立審計準則。獨立審計準則是中國注冊會計師職業(yè)規(guī)范體系的核心部分。事實上,很多訴訟案件都是由于注冊會計師偏聽客戶的一面之詞和屈從于各種壓力造成的。失去了審計獨立性,就很難做到不偏不倚,也不能進行適當?shù)膶徲嬕?guī)劃,并按規(guī)劃實施審計,也就談不上審計風險的管理。獨立性雖然不是降低審計風險的保證,但可作為審計風險預(yù)防性控制的一項重要措施。

(四)積極與委托單位交流

注冊會計師在接受委托后,應(yīng)盡快與委托單位的主要人員見面協(xié)商,如主要行政領(lǐng)導、財務(wù)和業(yè)務(wù)主管及內(nèi)部審計主管、電子數(shù)據(jù)處理工程師等,討論對財務(wù)報表或執(zhí)行審計工作有影響的重要事件。遇到有爭議的問題應(yīng)進一步深入查證和調(diào)查,并加以分析判斷,徹底弄清事實,辨明是非。對審計不當和失誤的定性和處理,要堅決及時糾正,不要因顧及面子而強詞奪理。委托期間良好的工作關(guān)系有助于避免出現(xiàn)年終財務(wù)報告審計風險。

(五)建立風險防范基金及向保險公司投責任保險

篇(5)

1.打破股室界限,成立大財政審計組。縣審計局在財政審計過程中,對縣財政局、縣地稅局等單位組織預(yù)算收入的審計和縣國土資源局、縣科技局、縣文化體育局、縣紅十字會等單位的部門預(yù)算執(zhí)行審計組成一個統(tǒng)一的審計組,并制定統(tǒng)一的審計計劃和審計方案,審計結(jié)束后出具統(tǒng)一的審計報告和審計處理標準,大大整合了審計資源,切實提高了預(yù)算執(zhí)行審計的協(xié)同性,形成了財政審計的整體合力。

2.擴大審計覆蓋面,深化審計內(nèi)容。2012年在審計任務(wù)繁重的情況下,確定了縣財政局等6家預(yù)算執(zhí)行單位為預(yù)算執(zhí)行審計對象,并延伸調(diào)查了所屬5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位,占縣本級預(yù)算單位的20%。在擴大審計覆蓋面的同時,深化審計內(nèi)容。在財政審計及項目安排中,以財政預(yù)算執(zhí)行審計為基礎(chǔ),以部門預(yù)算執(zhí)行審計為依托,以財政支出為重點,以資金流向為主線,對財政資金涉及到的領(lǐng)域和項目進行全方位的審計和審計調(diào)查。重點圍繞縣本級公共財政框架的建立開展預(yù)算執(zhí)行審計,并結(jié)合轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況和政策實施情況、涉及民生的各類專項資金的分配使用情況等深化審計內(nèi)容。從而促進財政支出結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

3.將全部財政性資金納入財政審計范圍。在項目安排上,統(tǒng)籌安排政府預(yù)算、部門預(yù)算、民生資金等各項審計和審計調(diào)查項目,并加大財政轉(zhuǎn)移支付資金、上級專項資金的審計力度。在編制審計方案時將一般預(yù)算收支、非稅收入、專項資金等全部財政性資金納入預(yù)算執(zhí)行審計范圍,摸清財政性資金的規(guī)模、財力結(jié)構(gòu)和主要專項資金管理的現(xiàn)狀,使預(yù)算審計的內(nèi)容更加完整。加大對專項轉(zhuǎn)移支付資金和上級直接撥付部門的專項資金的延伸審計力度,使預(yù)算執(zhí)行審計的力度得到了提高。

4.將審計與審計調(diào)查相結(jié)合。充分利用審計調(diào)查方法靈活、便于操作、易于深入的特點,對涉及民生的教育、衛(wèi)生、三農(nóng)等專項資金通過審計調(diào)查的方式,調(diào)查資金到位和政策落實情況,并注重分析和解決專項資金運行中存在的體制上、制度上的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,提出審計意見和建議。

5.改進審計手段,充分利用計算機輔助審計開展財政審計。在財政審計中改變傳統(tǒng)審計方式,不斷創(chuàng)新審計技術(shù)和方法,大力推進計算機輔助審計。針對縣級政府部門信息化水平不斷提高的情況,縣級審計機關(guān)從以往審計財政財務(wù)紙質(zhì)數(shù)據(jù)為主向以審計電子數(shù)據(jù)審計轉(zhuǎn)變。審計人員不僅能夠?qū)㈦娮訑?shù)據(jù)自行采集和轉(zhuǎn)換,同時能夠編寫SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢和分析,大大提高了財政審計工作的效率和效果。

二、縣級財政審計工作當前存在的突出問題和不足

1.縣級財政審計范圍和內(nèi)容不全面。規(guī)范的財政審計范圍應(yīng)該包括:一般預(yù)算及審計;建設(shè)性(含債務(wù))預(yù)算及審計;政府性基金預(yù)算及審計;社會保險預(yù)算及審計;國有資本經(jīng)營(收益)預(yù)算及審計;各種專項資金及審計;政府投資建設(shè)項目及審計等。但是目前縣級財政審計主要側(cè)重于預(yù)算執(zhí)行審計,涵蓋了一般預(yù)算和部分政府基金預(yù)算等內(nèi)容,但對中央轉(zhuǎn)移支付資金審計和地方財政收支的審計覆蓋面不足。由于受審計資源和審計手段制約,縣級審計機關(guān)的財政審計難以完全覆蓋財政資金的籌集、分配、撥付、管理、使用以及績效評價等各個環(huán)節(jié),往往只關(guān)注資金的管理和使用環(huán)節(jié),對資金籌集和分配以及績效方面關(guān)注不夠。

2.縣級財政審計獨立性較差。財政審計是縣級審計機關(guān)永恒的主題,但是應(yīng)該看到,預(yù)算執(zhí)行情況審計的對象雖然是財政、地稅及有關(guān)預(yù)算單位,但實際上的審計對象卻是本級政府,而且財稅部門的好多行為也都體現(xiàn)出了本級政府的意圖。由于縣級審計機關(guān)是本級政府的組成部門,干部任免受制于本級人民政府,預(yù)算執(zhí)行審計受到各方面的牽制、壓力,很難體現(xiàn)真正意義上的獨立性。所以對本級預(yù)算執(zhí)行審計的目標和應(yīng)該發(fā)揮的作用,不能完全做主。造成很大程度上只能參照上級審計機關(guān)項目執(zhí)行,審計重點也只能放在財政自身和部門的違規(guī)問題上,而對本級政府財政管理、公共財政體制上的問題涉及較少,導致審計沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.審計時間緊任務(wù)重,影響了審計效果。在預(yù)算執(zhí)行審計中,由于審計人員普遍較少,而預(yù)算執(zhí)行審計時間上又要求比較緊,在3月份進點,被審計單位涉及財政、地稅、預(yù)算單位,還要完成小組審計報告、同被審計單位交換意見、作出審計決定等審計程序,必須在5月中下旬結(jié)束審計。由于時間緊、任務(wù)重、人手不足等原因,導致審計范圍不大,審計覆蓋面不寬,有的問題查得不深不透,沒有達到預(yù)期的審計目標,影響了審計效果。

4.審計成果利用不足。審計成果最終體現(xiàn)在審計報告、審計專題報告以及審計信息等方面。目前,縣級審計機關(guān)大多只重視審計報告的完成和審計工作報告以及審計結(jié)果報告的完成,對審計成果的分析不夠,從體制機制方面分析問題,提出有針對性的政策建議方面不夠,能夠被黨委、政府采納的審計信息和專題報告不多,審計成果轉(zhuǎn)化不足。對于審計查出的問題,多數(shù)只是在審計報告中體現(xiàn),督促被審計單位整改問題的力度不夠。

三、進一步深化財政審計工作的思路和建議

1.明確財政審計的目標。財政審計的目標必須站在推動公共財政體制的建立和完善的高度,把預(yù)算執(zhí)行審計與財政體制改革,預(yù)算執(zhí)行審計與專項資金審計、經(jīng)濟責任審計、投資審計以及整個審計工作結(jié)合起來,促進政府規(guī)范預(yù)算管理,提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度。

2.改進審計方法,預(yù)算執(zhí)行審計與專項審計相結(jié)合。審計機關(guān)面對工作量大、時間緊、人員少的矛盾,要改變預(yù)算執(zhí)行審計與其他審計各自為戰(zhàn)局面,改進審計方法,樹立財政審計大格局理念。在制定年度審計計劃時,以預(yù)算執(zhí)行審計為龍頭,選擇重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金進行審計;在財政預(yù)算執(zhí)行審計時即確定意向?qū)徲嫷膶m椯Y金的規(guī)模、資金流向等,實現(xiàn)資源共享,既避免不必要的重復檢查,又提高了審計工作效率。

篇(6)

關(guān)鍵詞:審計風險;風險控制;審計失敗

近年來我國上市公司舞弊案件頻頻曝光,多家大型會計師事務(wù)所審計失敗,上市公司和審計工作人員受到了眾多利益相關(guān)者和社會的質(zhì)疑。在眾多審計失敗的案例中,以審計沈陽菲菲農(nóng)業(yè)有限公司和菲菲企業(yè)集團有限公司資金植入案(簡稱菲菲農(nóng)業(yè)案)、廣夏(銀川)實業(yè)股份有限公司虛構(gòu)財務(wù)報表事件(簡稱銀廣夏案)、湖南萬福生科農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司虛增收入事件(簡稱萬福生科案)、云南綠大地生物科技有限責任公司財務(wù)信息造假事件(簡稱綠大地案)等最為典型。這些審計失敗的案例都是審計風險偏高的審計實務(wù),因此,分析審計風險產(chǎn)生的原因,并掌握降低審計風險的方法,有利于提高審計工作質(zhì)量并降低審計失敗的概率。

一、審計風險的概念及產(chǎn)生原因

(一)審計風險的定義

審計風險是指審計主體在審計完成的前提下,經(jīng)營過程中仍然發(fā)生損失的可能性,包括經(jīng)營風險和狹義審計風險。經(jīng)營風險是指在審計報告正確無誤的情況下,審計主體經(jīng)營過程中因客戶關(guān)系而遭受損失的風險,其形成原因來自“深口袋”理論。狹義審計風險上是指審計工作人員對財務(wù)報表審計意見表達不當而造成的審計主體的經(jīng)營風險,包括兩種情況,其一是財務(wù)報表未公允揭示而審計人員卻認為已公允揭示的風險,這種情況會直接關(guān)系到審計效果與審計質(zhì)量;其二是財務(wù)報表總體上已公允揭示而審計人員卻認為未公允揭示的風險,這種情況會降低審計效率,增加審計樣本量和審計時間。從審計實務(wù)角度來看,審計風險更多是指狹義審計風險中的第一類風險。

(二)審計風險產(chǎn)生原因分析

結(jié)合菲菲農(nóng)業(yè)案、萬福生科案,綠大地案和銀廣夏案等審計失敗的案例,分析整個審計過程的各個環(huán)節(jié),審計風險產(chǎn)生的原因主要來自審計工作人員、會計事務(wù)所、審計主題和審計環(huán)境等四個方面。第一,審計風險主要來自于審計工作人員自身,包括審計工作人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)勝任能力以及審計的方法。就其職業(yè)道德而言,主要涉及審計工作人員是否能堅持獨立、客觀公正的基本職業(yè)道德以及從事審計工作的責任心;是否有應(yīng)有的職業(yè)謹慎等。如果盲目從事不能勝任的業(yè)務(wù)或聘用并相信不能勝任的專家和助理人員都會使審計風險加大。正如菲菲農(nóng)業(yè)案中,面對被審計單位并不高明的造假手段,相關(guān)審計工作人員在這次審計工作中,由于沒有認真履行查詢、函證、分析性復核等必要的審計程序,在沒有獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的情況下,卻出具了無保留意見的審計報告。出現(xiàn)這種審計失敗,可見審計人員對于可能存在的審計風險視而不見,這也很難讓人不懷疑其職業(yè)操守。第二,從會計師事務(wù)所方面來說,產(chǎn)生審計風險的原因是多方面的。會計事務(wù)所承接不能勝任的工作,不能保證按時、按質(zhì)完成審計工作。會計事務(wù)所內(nèi)部控制制度不健全,工作目標不明確,沒有嚴格按照審計規(guī)范實施審計,復核工作不到位,缺乏嚴密的工作考核機制。人員聘用時關(guān)注從業(yè)資格,未審查其業(yè)務(wù)能力,不注重對本所執(zhí)業(yè)人員的后續(xù)教育,導致審計人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,工作責任心不強,對工作質(zhì)量要求低,風險意識淡薄。在銀廣夏一案中,審計人員不了解生物萃取技術(shù),對外貿(mào)業(yè)務(wù)也不精通,在對行業(yè)環(huán)境不熟悉的情況下,沒有進行實地考察,也沒有通過對相關(guān)行業(yè)專家的咨詢和征求專家的意見。對其所發(fā)現(xiàn)的問題,沒有按照審計工作的具體要求對其存在的問題進行分析,而是輕易地相信銀廣夏管理層聲稱的“生產(chǎn)進入成熟期”的說法。在這種情況下,由于審計人員自身的原因以及一些不正確的做法,從而導致了審計失敗,致使審計工作存在一定的風險。第三,從被審計單位方面來說,被審計單位業(yè)務(wù)的復雜性、被審計單位蓄意作假、被審計單位內(nèi)部控制制度建設(shè)和執(zhí)行情況等都會導致審計風險。在這種情況下,如果審計工作人員不能按照職業(yè)要求和審計規(guī)則進行專業(yè)審計,不僅自己要承擔相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責任,還會使會計師事務(wù)所遭受相應(yīng)的損失。萬福生科公司在2012年半年度報告中,通過虛增營業(yè)收入和虛增營業(yè)成本的方法,虛增凈利潤達4千萬元,導致該公司同期財務(wù)報告盈虧方向發(fā)生變化。綠大地公司自2007年上市后,在短短的三年內(nèi),通過虛增資產(chǎn)、欺詐發(fā)行和篡改財務(wù)資產(chǎn)憑證等手段,累計虛增收入達2.5億元。銀廣夏案件中,公司管理層集體舞弊,不僅虛報了出口商商品單價,還偽造了海關(guān)和銀行的對賬單。由此看來,該公司內(nèi)部控制制度已經(jīng)形同虛設(shè),審計人員對內(nèi)部控制的評價也就沒有任何實際意義了。在這種情況下,審計工作人員只有深入調(diào)查被審計單位的戰(zhàn)略經(jīng)營風險和內(nèi)部具體經(jīng)營狀況,才能發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表層次的重大錯報問題。第四,從審計環(huán)境來說,審計環(huán)境的變化也會提高審計風險率。審計環(huán)境是指審計工作所處的經(jīng)濟形勢、法律規(guī)定和文化背景。現(xiàn)代經(jīng)濟生活對審計報告依賴程度越來越高,審計意見的影響范圍和影響強度也在逐步加大。當經(jīng)濟持續(xù)低迷,被審計單位容易經(jīng)營失敗,從而導致針對審計工作人員的訴訟增多。法律規(guī)定是審計風險是否產(chǎn)生及大小的關(guān)鍵標準。文化習俗通過對審計人員價值觀和被設(shè)計單位經(jīng)營理念的影響而影響著審計風險的大小。目前,由于審計環(huán)境發(fā)生巨大變化,導致審計工作人員涉及法律訴訟的數(shù)量和金額都呈明顯的逐年上升趨勢。隨著經(jīng)濟活動的全球化趨勢不斷加強,企業(yè)規(guī)模不斷增加,市場范圍越來越廣,經(jīng)營內(nèi)容豐富多樣,使會計業(yè)務(wù)日趨復雜,審計風險隨之變大。同時,政府監(jiān)管部門監(jiān)管措施不斷完善,對投資者的保護強度日益增強。而審計工作人員由于對審計環(huán)境的變化沒有引起足夠的重視,在審計工作人員的案件中,審計工作人員敗訴的情況也日益增多,從而更進一步誘發(fā)經(jīng)營活動失敗的糾紛都將審計工作人員作為對象。“保險危機”和“訴訟爆炸”是當前審計工作風險加大的主要表現(xiàn)形式。

二、降低審計風險的方法

(一)為保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,會計師事務(wù)所必須建立并

落實審計質(zhì)量控制制度樹立全面質(zhì)量管理的現(xiàn)代管理理念,把審計工作人員的雇傭、督導、分派和培訓等方面的內(nèi)容納入質(zhì)量控制系統(tǒng)中;加強考核,確保全體專業(yè)人員都具有并保持履行其職責所需要的專業(yè)能力;嚴格要求審計人員在審計過程中恪守“獨立、客觀、公正”的原則;以審計準則為標準,規(guī)范所有執(zhí)業(yè)人員在審計工作中的行為;及時、準確地監(jiān)控審計過程中質(zhì)量控制政策和程序的執(zhí)行落實情況;重視業(yè)務(wù)承接與監(jiān)控,控制業(yè)務(wù)承接是防范風險的第一道防線。是要建立健全審計工作底稿復核制度,在會計師事務(wù)所內(nèi)部建立一個獨立于審計小組之外的臨時機構(gòu),對每個客戶的審計底稿進行復核,以加強復核機制,防止審計風險。

(二)建立風險防范基金

每個審計單位都要認識到審計風險的客觀存在以及為此所需承擔的風險責任,為此會計事務(wù)所應(yīng)按照業(yè)務(wù)收入的一定比例提取風險防范基金。這種基金主要用于兩個方面:一方面通過向保險公司投責任保險,進行有效風險防范;另一方面專戶專儲,用于彌補因為審計失敗而造成的經(jīng)濟損失。建立風險防范基金,不僅可以防范審計風險的產(chǎn)生,還可以用于擴大業(yè)務(wù)活動投資,保持審計業(yè)務(wù)適度發(fā)展。

(三)建立風險責任制度與內(nèi)部激勵制度

我國現(xiàn)階段會計資料虛假程度嚴重,如果繼續(xù)沿用制度基礎(chǔ)審計方法,將面臨較大的審計風險。推行風險導向?qū)徲嫞@是國際四大會計公司常用的審計方法。建立審計組織內(nèi)部的風險責任機制,即明確審計組織內(nèi)部各層次、各崗位和各環(huán)節(jié)的責任和權(quán)限。建立風險反饋機制,做到事事有人審核、有人監(jiān)督,出了問題能夠及時反映。為鼓勵審計人員工作的積極性,需有相應(yīng)的激勵約束機制,以解決干與不干、干好與干壞問題。

(四)加強審計工作人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升

根據(jù)審計工作的崗位要求,審計工作人員應(yīng)當具備較高的職業(yè)道德水準、較強的職業(yè)風險意識和踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。要主動學習和掌握與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和制度,牢固樹立依法審計的原則。加強學習,不斷更新知識,研究經(jīng)濟活動的新變化,提高分析、判斷、預(yù)測經(jīng)濟活動的能力。強化質(zhì)量意識,嚴格依照審計準則,認真負責地對待每一項審計業(yè)務(wù)和每一個審計工作環(huán)節(jié),以確保業(yè)務(wù)質(zhì)量。要具備高度的責任感,慎重地提審計報告和出審計意見,不能草率出具無保留意見的審計報告,不能簡單地出具“同意”或“否定”意見的審計報告。尤其是在風險已經(jīng)存在的情況下,應(yīng)根據(jù)風險的不同情況,出具明確具體的保留意見的審計報告。審計過程中,牢固樹立審計風險意識,克服“內(nèi)部審計不存在審計風險”“內(nèi)部審計不負法律責任”等傳統(tǒng)觀念,最大限度地避免審計風險的產(chǎn)生,減少審計風險責任損失。要加強對審計工作人員的誠信教育。目前,在審計過程中,正是由于部分審計人員在利益的驅(qū)動下,對存在重大錯誤的會計報表有出具無保留意見審計報告的情況,才導致審計失敗現(xiàn)象的不斷發(fā)生,造成社會上對會計事務(wù)所的工作產(chǎn)生了很大的負面影響,并對審計人員的職業(yè)操守提出了質(zhì)疑。加強對審計工作人員的誠信教育,就是要求每個審計工作人員都樹立誠信至上的職業(yè)觀念,真正做到在利益面前保持職業(yè)操守不動搖。同時也要改革和創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管,制定嚴厲的處罰制度,讓審計人員對其不遵守職業(yè)道德的行為承擔巨大壓力和風險成本。

(五)完善審計法律環(huán)境,維護審計的獨立性

目前,我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,審計的經(jīng)濟環(huán)境日益復雜,使得審計領(lǐng)域相關(guān)制度和法規(guī)存在的缺陷逐一顯現(xiàn)。審計工作作為經(jīng)濟活動監(jiān)管的重要環(huán)節(jié),一方面需要相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范審計行為,另一方面也需要法律為審計工作來保駕護航。因此,完善審計法律環(huán)境,健全我國的審計法律法規(guī)體系,是保證審計工作有序開展的當務(wù)之急。只有建立系統(tǒng)完善的審計法律法規(guī)體系,才能使審計工作有法可依、有章可循,從而避免審計工作的盲目性和隨意性。維護審計的獨立性是降低審計風險的重要防范措施。在審計過程中,可以從五個方面全面維護審計的獨立性:制定維護獨立性的制度,包括威脅獨立性識別系統(tǒng)、威脅程度評價系統(tǒng)和威脅應(yīng)對機制等;建立監(jiān)督及懲戒機制,保證相關(guān)制度的執(zhí)行和程序的順利實施;會計師事務(wù)所的高級管理人員重視獨立性,并要求監(jiān)證小組成員保持獨立性;制定能讓員工向更高級別人員反映獨立性問題的制度和通道;及時向高級管理人員和員工傳達有關(guān)政策和程序的變化。

(六)保持審計工作人員的專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注

審計工作人員的專業(yè)勝任能力包括深厚的專業(yè)知識、豐富的專業(yè)經(jīng)驗和強大的分析判斷能力。專業(yè)勝任能力是復雜審計環(huán)境條件下,經(jīng)濟、有效地完成客戶委托的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。需要強調(diào)的是,專業(yè)勝任能力的獲得,除了來自學習和工作經(jīng)歷,還要經(jīng)過適當?shù)膶I(yè)訓練。審計工作人員應(yīng)有的關(guān)注是指審計工作人員在執(zhí)業(yè)過程中的職業(yè)敏感和職業(yè)謹慎,即對產(chǎn)生懷疑的證據(jù)要保持高度警覺,以質(zhì)疑的思維方式評價所獲取證據(jù)的有效性。

參考文獻:

[1]李視友.審計工作人員的審計風險與審計失敗辨析[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2010(9).

[2]李明娟.審計失敗研究[D].哈爾濱:東北林業(yè)大學,2006(5).

[3]鄧敏.審計工作人員審計失敗問題研究[D].成都:西南財經(jīng)大學,2003(4).

[4]郭海燕.對審計失敗的再思考[J].財會研究,2006(3).

[5]孫敬東.我國資本市場審計失敗案例研究———基于審計工作人員誠信視角[J].河南財政稅務(wù)高等專科學校學報,2011(6).

篇(7)

關(guān)鍵詞醫(yī)院 會計 制度 變化

文章編號1008-5807(2011)05-022-02

為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制和財政、財務(wù)管理體制改革的不斷深入2011年1月18日財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》出臺了新的《醫(yī)院會計制度》及《醫(yī)院財務(wù)制度》,將于于2011年7月1日起在全國試點城市執(zhí)行,2012年1月1日將在全國范圍內(nèi)執(zhí)行。新的《醫(yī)院會計制度》,更加全面地體現(xiàn)了公立醫(yī)院的特點,為加強醫(yī)院財務(wù)收支管理和成本核算,推行績效考核,更好的規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)運行有著重大的意義。

通過學習新的《醫(yī)院會計制度》,我們發(fā)現(xiàn)新制度與以往的制度相比有很大的變化主要體現(xiàn)在:

一、新《醫(yī)院會計制度》最根本的變化是明確了醫(yī)院會計核算的基礎(chǔ)是權(quán)責發(fā)生制原則,規(guī)定醫(yī)院會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和費用五要素

在原制度中“醫(yī)院的會計核算除采用權(quán)責發(fā)生制以外,均按照《事業(yè)單位會計準則》和本制度的要求進行”。原制度雖然也采用了權(quán)責發(fā)生制對醫(yī)院會計要素進行核算,但同時又沿用《事業(yè)單位會計制度》中的收付實現(xiàn)制,全部會計處理既存在權(quán)責發(fā)生制,又有收付實現(xiàn)制,這種會計核算基礎(chǔ)成為了醫(yī)院會計制度的一大特色。它即強調(diào)了醫(yī)院雖然是事業(yè)單位,但和其他的事業(yè)單位又有著很大的區(qū)別。而這次新制度是完整地將權(quán)責發(fā)生制引入到醫(yī)院會計核算中,徹底取消了收付實現(xiàn)制,使醫(yī)院會計核算幾乎基本近似于企業(yè)會計核算。

實行權(quán)責發(fā)生制是正確反映醫(yī)院權(quán)利和義務(wù)、資產(chǎn)和負債的需要。所謂權(quán)責發(fā)生制是以權(quán)利和責任的發(fā)生來決定收入和費用歸屬期的一項原則,在這種核算方式下,凡是應(yīng)屬本期的收入和費用,不論其款項是否收到或付出,都作為本期的收入和費用處理;反之,凡不屬于本期的收入和費用,即使款項在本期收到或付出,也不應(yīng)作為本期的收入和費用處理。

與權(quán)責發(fā)生制相對應(yīng)的收付實現(xiàn)制(又稱現(xiàn)金制或?qū)嵤諏嵏吨疲﹦t是以現(xiàn)金收到或付出為標準,來記錄收入的實現(xiàn)和費用的發(fā)生。按照收付實現(xiàn)制,收入和費用的歸屬期間將與現(xiàn)金收支行為的發(fā)生與否緊密地聯(lián)系在一起。現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間全部記作收入和費用,而不考慮與現(xiàn)金收支行為相連的經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)上是否發(fā)生。采用這種核算方法,會計核算不能全面準確地記錄和反映負債狀況、也不能反映出跨年度會計業(yè)務(wù)所引發(fā)的風險、更不能有效分析資金運用情況和效果。

新《醫(yī)院會計制度》采用權(quán)責發(fā)生制,實現(xiàn)了收入和費用的配比,避免了收付實現(xiàn)制核算方法帶來的不足,可以更好地推動醫(yī)院正確地進行成本核算,提高經(jīng)濟管理水平,為內(nèi)部各部門以及整體工作業(yè)績進行考核,推行績效考評,加強醫(yī)院經(jīng)濟活動的財務(wù)控制提供更可靠的會計核算資料,也更符合會計核算原則中謹慎性和配比性原則的要求。是新醫(yī)院會計制度向企業(yè)會計制度趨近的一個標志,也是一個重大的變化。

二、改變了對“固定資產(chǎn)”核算,取消了“固定基金”科目,新設(shè)了“累計折舊科目”

原制度對固定資產(chǎn)核算,在除有融資租購入固定資產(chǎn)外,固定資產(chǎn)科目余額等于固定基金科目余額。固定基金和專用基金相對應(yīng),購置資產(chǎn)的資金支出和固定資產(chǎn)沒有對應(yīng)關(guān)系。和其他行政事業(yè)單位核算固定資產(chǎn)相同,固定資產(chǎn)不計提折舊,這也是行政事業(yè)單位會計核算區(qū)別于企業(yè)會計核算的一個重要特征。在這種會計核算方式下,固定資產(chǎn)自購置直至核銷一直都以原值反映,固定資產(chǎn)的賬面價值只是反映購置時固定資產(chǎn)的歷史成本,形成了固定資產(chǎn)原值與現(xiàn)實固定資產(chǎn)的真實價值差距。因為隨著固定資產(chǎn)的使用,固定資產(chǎn)也在不斷的磨損,形成固定資產(chǎn)的實體在磨損,即固定資產(chǎn)的有形損耗,而且還隨著技術(shù)進步及外部經(jīng)濟環(huán)境的影響,形成固定資產(chǎn)的無形損耗。所以,用原值反映的固定資產(chǎn)已不能體現(xiàn)其本身真實價值,不正確反映固定資產(chǎn)價值的會計核算方法已不能適應(yīng)新的會計核算要求。正因為固定資產(chǎn)不計提折舊,固定資產(chǎn)在使用過程中的損耗不能體現(xiàn)出來,也就不能正確地反映出收入中所包含的成本和費用,而固定資產(chǎn)在醫(yī)院運行資產(chǎn)中占有很大的比例,如果這部分資產(chǎn)損耗不反映出來,正確地核算成本費用就是一句空話,同時也不符合會計核算中的謹慎性原則要求。

新制度改變了固定資產(chǎn)的核算,取消了固定基金科目,固定資產(chǎn)科目反映固定資產(chǎn)原值減去固定資產(chǎn)折舊后的余值。新制度還規(guī)定了為增加固定資產(chǎn)的使用效能或延長其使用壽命而發(fā)生的改建、擴建或大型修繕等后續(xù)支出,應(yīng)當記入固定資產(chǎn)及其他相關(guān)資產(chǎn);為維護固定資產(chǎn)的正常使用而發(fā)生的修理費等后續(xù)支出,應(yīng)當計入當期支出。

新制度增加了關(guān)于固定資產(chǎn)折舊的核算。按照新制度規(guī)定,固定資產(chǎn)應(yīng)當提取折舊。具體規(guī)定為:當月增加的固定資產(chǎn),當月不提折舊,從下月起計提折舊;當月減少的固定資產(chǎn),當月仍計提折舊,從下月起不提折舊;已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn),不再計提折舊。大型修繕確認標準由各地方財政部門會同其他有關(guān)單位根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。

順應(yīng)固定資產(chǎn)核算方法的改變,新制度對無形資產(chǎn)核算也設(shè)置了累計攤銷科目,用以核算無無形資產(chǎn)在使用過程中的攤銷額,準確地反映無形資產(chǎn)賬面價值,也增加了成本費用核算的準確性。具體是:無形資產(chǎn)從取得當月起,在法律規(guī)定的有效使用期內(nèi)平均攤?cè)牍芾碣M用,法律沒有規(guī)定使用年限的按照合同或單位申請書的受益年限攤銷,法律和合同或單位申請書都沒有規(guī)定使用年限的,按照不少于十年的期限攤銷。

三、新醫(yī)院會計制度取消了“修購基金”科目

原制度規(guī)定,醫(yī)院在提取修購費時:借記“醫(yī)療支出(藥品支出、管理費用)―修購費”,貸記“專用基金―修購基金”。這樣也會造成凈資產(chǎn)的虛增。而且在實際工作中會存在著對某項固定資產(chǎn)的一般修購費累計多提和少提,致使其不能正確反映醫(yī)院的醫(yī)療收支和藥品收支結(jié)余的實際問題,不能真實地反映醫(yī)院財務(wù)狀況;同時,虛增了醫(yī)院凈資產(chǎn),和會計核算中的穩(wěn)健原則不符,影響醫(yī)院資產(chǎn)負債表中資產(chǎn)負債率的真實性。新制度取消了提取修購基金的會計處理,增設(shè)了累計折舊科目,這樣才能更準確地反映出固定資產(chǎn)的損耗以及相應(yīng)應(yīng)攤銷的成本費用。

四、新醫(yī)院會計制度明確了醫(yī)院財務(wù)報告是醫(yī)院某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的收入費用、現(xiàn)金流量等的書面文件,與原制度僅為“財務(wù)報告由會計報表和財務(wù)情況說明書組成”也有明顯的不同

新制度所指財務(wù)報告是由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。而會計報表也不再是資產(chǎn)負債表、收入支出總表、基金變動情況表、和有關(guān)附表組成,而相應(yīng)改變?yōu)橘Y產(chǎn)負債表、收入費用明細表、現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表。財務(wù)報告中的會計報表部分中最大的改變在于新增了現(xiàn)金流量表,它和企業(yè)會計制度中的現(xiàn)金流量表趨同。現(xiàn)金流量表是反映醫(yī)院在某一會計年度內(nèi)現(xiàn)金流入和流出的信息。現(xiàn)金流量表是綜合反映醫(yī)院一定期間資金來源和資金運用途徑的動態(tài)財務(wù)報表。通過編制現(xiàn)金流量表,醫(yī)院管理者可以了解醫(yī)院各部分現(xiàn)金是否合理,判斷財務(wù)狀況好壞,預(yù)測醫(yī)院未來現(xiàn)金流量以及未來的發(fā)展情況,從而為合理調(diào)度現(xiàn)金,做出正確的經(jīng)營、投資和籌資決策提供有力保證。財務(wù)管理是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容之一,而資金管理又是醫(yī)院財務(wù)管理的重中之重。通過現(xiàn)金流量表可以了解醫(yī)院現(xiàn)金的來路和出路,為醫(yī)院管理層提高醫(yī)院管理水平提供準確的會計資料。

隨著醫(yī)療改革的深入和推進,醫(yī)保病人也會不斷增加,醫(yī)保后付制的范圍越來越大,因為醫(yī)保病人看病是只支付自付的部分,其他的大部分將由醫(yī)保中心支付,這樣就形成了大量的應(yīng)收款。應(yīng)收款也將會占醫(yī)院總收入的大部分比例,這樣勢必影響醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)。在這種情況下醫(yī)院必須要對應(yīng)收款加強管理。通過提高對資金流量的管理以提高醫(yī)院資金使用效率。正因為現(xiàn)金流量表則可以出反映醫(yī)院資金變化情況,可以為醫(yī)院管理者提供資金管理所需要的數(shù)據(jù),因而對于現(xiàn)金流量表,醫(yī)院管理者應(yīng)引起高度的關(guān)注。

五、新醫(yī)院會計制度引入了注冊會計師對醫(yī)院財務(wù)報告審計制度

新醫(yī)院會計制度第五條規(guī)定:醫(yī)院財務(wù)報告是反映醫(yī)院某一特定日期的財務(wù)狀況和某一會計期間的收入費用、現(xiàn)金流量等的書面文件。醫(yī)院財務(wù)報告由會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書組成。同時在第六條中規(guī)定動作了醫(yī)院對外提供的年度財務(wù)報告要經(jīng)過注冊會計師審計。又在第八條中說明醫(yī)院會計報告中的會計報表包括資產(chǎn)負債表、收入費用總表、現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表以及有關(guān)附表。注冊會計師對醫(yī)院財務(wù)報告的審計也就主要是對會計報表的審計,通過對醫(yī)院會計報表的審計正確地反映出醫(yī)院資產(chǎn)負債信息、資金結(jié)構(gòu)、收入支出,以及現(xiàn)金流入流出等情況。

主站蜘蛛池模板: 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天 | 免费的很黄很污的视频 | 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 久久99亚洲精品久久99果 | 国产激情久久久久久熟女老人av | 日韩精品天堂 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 日韩在线观看你懂的 | 婷婷久久婷婷 | 亚洲天码中字一区 | 国产日韩欧美三级 | 精品美女一区二区三区 | 深夜爽爽福利 | 亚洲一区自拍 | 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 国精产品乱码视频一区二区 | 国产成人一区二区三区 | 久久九九热视频 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 久久色av| 中国破外女出血毛片 | 国产精品妇女一二三区 | 日韩城人网站 | 欧美成人三级 | 精品久久久久久无码人妻 | 毛片大全在线 | 国产精品视频一区二区噜噜 | 97精品免费视频 | 精品黄色录像 | 精品人妻无码一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇 | 双乳被老汉揉搓a毛片免费观看 | 国产精品青草久久久久婷婷 | 久久久综合网 | 国产天堂 | 欧美激情精品久久久久久 | 男女下面一进一出无遮挡 | 好男人社区神马在线观看www | 亚洲欧美日韩国产精品一区午夜 | 高清一区二区三区免费视频 | 欧美三区视频 | 精品视频在线免费 | 手机av在线免费 | 野外av | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 国产精品一区二区麻豆 | 午夜福利麻豆国产精品 | 黄色激情毛片 | 国产高潮在线观看 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 免费无码影视在线观看mov | 亚洲综合av一区 | 香港午夜三级a三级三点在线观看 | 国产草莓视频无码a在线观看 | 人妻丰满熟av无码区hd | 亚洲色无码播放 | 91日本在线 | 色成人综合网 | 中文字幕日韩一区二区 | 色综合中文综合网 | 久久导航精品一区 | 永久免费看一区二区看片 | 国产另类av| 高清一区二区 | 亚洲影音先锋 | 精品久久久无码人妻字幂 | 人妻丰满熟妇a无码区 | 精品 在线 视频 亚洲 | 成人污视频在线观看 | av中文字| 国产精品久久久久久久久久 | 国产精品青青草原免费无码 | 天天综合色 | 免费人成自慰网站 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 人人揉人人捏人人添 | 日插夜插 | 午夜精选 | 日韩aaa久久蜜桃av | 少妇高潮九九九αv | 538精品视频在线播放 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区 | 免费看国产曰批40分钟 | 性色香蕉av久久久天天网 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 欧美va天堂va视频va在线 | 国产成人av男人的天堂 | 天天玩天天干 | 综合色在线视频 | 熟女无套内射线观56 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 久久久资源| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 亚洲第一福利网站 | 国产乱妇乱子视频在播放 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 伊人久久久 | 72式性无遮挡免费视频隐私的 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 宅男噜噜666在线观看 | 黄色三级网站在线观看 | 男女裸交无遮挡毛片免费 | 国产精品成人在线 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡 | 亚洲仺av香蕉久久 | 国产人妻人伦精品婷婷 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 色成人精品免费视频 | 欧美精品 在线观看 | 无人去码一码二码三码区 | 小婕子伦流澡到高潮h | 日韩综合亚洲色在线影院 | 天天做天天爱夜夜爽毛片l 打开每日更新在线观看 | 91新婚少妇在线播放 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 拍国产乱人伦偷精品视频 | 黄色avav| 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 久久精品国产av一区二区三区 | 亚洲一区二区在线观看视频 | 国产92成人精品视频免费 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久 | 国产成人精品日本亚洲18 | 三级特黄60分钟在线播放 | 欧美日韩亚洲另类 | 91色影院| 日韩无套内射视频6 | 久久久国产精品va麻豆 | 999久久久国产| 男女男精品视频网站 | 国产欧美日韩在线中文一区 | 国产午夜伦鲁鲁 | 久久综合九色综合欧美98 | 国产免费久久精品国产传媒 | 91午夜激情 | 人禽伦免费交视频播放 | 中文字幕在线日韩 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 色欲悠久久久久综合区 | 久久成人免费精品网站 | 亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说 | 国产黄色片免费观看 | 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产福利第一视频在线播放 | 国产乱了真实在线观看 | 91成人观看 | 精品久久乐| 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 欧美精品成人 | 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 国产一区自拍视频 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 九色视频导航 | 欧美一区视频在线 | 少妇人妻无码专用视频 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 97人妻碰碰视频免费上线 | 国产日韩中文字幕 | 国产视频每日更新 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 国产亚洲va天堂va777 | 色窝窝免费播放视频在线 | 久久不见久久见www电影免费 | 一个本道久久综合久久88 | 又色又爽又黄无遮挡的免费观看 | 亚洲国内精品av五月天 | 欧美一区二区国产 | 亚州性无码不卡免费视频 | 国产第8页| 欧美福利二区 | 欧美激情视频网址 | 99视频精品免视看 | 精品久久久99大香线蕉 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 久久天堂 | 五月婷婷色 | 99精品国产福利在线观看 | 国产精品ⅴ无码大片在线看 | 色香影视 | 思思久热思 | 奇米网久久 | 亚洲欧美色国产综合 | 2021最新在线精品国自产拍视频 | 色哟哟精品网站在线观看 | 精品久久久久久亚洲中文字幕 | 中文字幕在线观看视频一区 | 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪 | 爱爱高清视频 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 亚洲成人一区二区 | 国产成人a在线视频免费 | 成人做受视频试看60秒 | 欧美国产专区 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 亚洲精品一区 | 一二三区无线乱码2021香 | 成人无码av一区二区三区 | 久久久99无码一区 | 国产99re热这里只有精品 | 色屁屁www影院免费观看入口 | 成人在线小视频 | 亚洲国产超清无码专区 | 国产微拍无码精品一区 | 97人人模人人爽人人喊0 | 色天使久久综合网天天 | 欧美男男作爱videos可播放 | 国产v亚洲v天堂a无码99 | 美女啪啪网站 | 欧美狂野乱码一二三四区 | 中国69av | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 国产精品熟女高潮视频 | 精品亚洲aⅴ在线观看 | 永久视频在线观看 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | www.视频在线观看 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 国产精品18久久久久久vr | 男人天堂黄色 | 热99re久久国超精品首页 | 国产又粗又长又黄又猛 | 日本www色视频 | 有码视频在线 | 熟女系列丰满熟妇av | 日日射夜夜 | 特级做a爰片毛片免费看无码 | 亚洲欧美小视频 | 国久久 | 欧美片 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 日本三级香港三级人妇99 | 91久久在线观看 | 视频国产在线 | 国产情侣激情在线视频 | 久久国产精品99久久久久久老狼 | 中文字幕肉感巨大的乳专区 | wwwxxx.日本| 国内精品久久久久久99蜜桃 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 国色天香天天影院综合网 | 欧美韩日一区二区 | 一区二区三区四区产品乱码在线观看 | 美国毛片基地 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 人妻精品久久无码区 | 日韩黄漫 | 久久久久久久久久久久亚洲 | 在线看毛片网站 | 熟妇人妻中文av无码 | 四虎论坛 | 国产偷国产偷亚洲清高孕妇 | 国产性生交xxxxx免费 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 日本啪啪片 | 国产日韩欧美视频免费看 | 黄色一级视频片 | 午夜福利视频一区二区手机免费看 | 最新国产精品久久精品 | 久久字幕网 | 成人午夜精品福利免费 | 黄av在线 | 亚洲综合激情在线 | 人与野鲁交xxxⅹ视频 | 一起操17c | 91红桃视频| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲欧洲日韩国内高清 | 白浆av导航 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 无码免费一区二区三区 | 久久青青热 | 日产精品久久久久久久性色 | 日韩激情一区 | 国产夫妻自拍小视频 | 亚洲精品成人有声小说 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 果冻传媒2021精品一区 | 一级肉体全黄裸片 | 国产偷人激情视频在线观看 | 极品少妇xxxooo性开gif | 999精品视频一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 色婷婷国产精品免费网站 | 丰满尤物白嫩啪啪少妇 | 国产无遮挡a片无码免费 | 性欧美另丰满69xxxxx | 一区二区三区在线播放视频 | 国产精品一v二v在线观看 | 日本中文字幕乱码aa高清电影 | 午夜成人无码免费看试看 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 欧美亚洲三级 | 人人澡超碰碰97碰碰碰 | 国产成人情侣激情视频 | 成人小视频在线观看 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 一级黄色片中国 | 性chinese天美传媒麻 | 国产重口老太和小伙 | 亚洲国产成人综合精品 | 93精品国产乱码久久久 | 欧美人与物videos另类 | 特黄色毛片 | 国产夫妻自拍一区 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 免免费国产aaaaa片 | 亚洲乱码日产精品b | 国产成人亚洲精品无码h在线 | 日韩伦理av | 色乱码一区二区三区 | 九色tv | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 天堂中文在线看 | 456亚洲影视 | 久久婷婷色五月综合图区 | 国产在线拍揄自揄拍免费下载 | 国产手机视频 | 亚洲天天做日日做天天欢 | 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 欧美字幕| 精品国产一区二区三区av色诱 | 激情在线视频 | 天天操夜夜草 | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 亚洲精品一区二区久久 | 欧美群妇大交群 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 午夜亚洲国产理论片_日本 久久久韩国 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产99久9在线 | 传媒 | 国产视频久久久久 | 天天摸天天操天天干 | 人妻无码一区二区三区 | 中文字幕人乱码中文 | 四虎最新网址在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 国产偷窥老熟盗摄视频 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码 | 欧洲vi一区二区三区 | 久久最新 | 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波 | 日韩成人免费观看视频 | 五月天中文字幕mv在线 | 国产明星xxxx色视频 | 亚洲中文字幕无码中字 | 欧美mv日韩mv国产网站app | 自偷自拍亚洲综合精品 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 日韩观看 | 欧美浮力第一页 | 在线播放亚洲人成电影 | 国产成人亚洲综合二区 | 福利视频二区 | 成人四虎影院 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 看日本毛片| 国产日韩在线免费观看 | 西西人体做爰大胆gogo | 亚洲欧美在线一区 | 四虎影视8848h| 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 国产免码va在线观看免费 | 激情 小说 亚洲 图片 伦 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 亚洲作爱 | 国产jjzzjjzz视频全部免费 | 久草网免费 | 欧美日韩高清在线观看 | 91污视频在线观看 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 欧美成人免费在线 | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 人人干干人人 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 欧美另类变人与禽xxxxx | 毛片官网| 日本私人vps一夜爽毛片 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 午夜aa| 一级片黄色大片 | 国产高清视频在线观看三区 | 国产女同疯狂作爱系列2 | 手机在线观看日韩大片 | 韩国午夜理论在线观看 | 九九99久久精品国产 | 日韩在线视频播放 | 国产tv| 色小说亚洲 | 丰满少妇中文字幕 | 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 天堂在线中文字幕 | 91手机在线观看 | 久久精品88 | 一本一道久久精品综合 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 国产精品午夜不卡片在线 | 精品网站一区二区三区网站 | 免费看片网站91 | 欧美成人一二区 | 欧美自拍亚洲综合图区 | 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 无翼乌18禁全肉肉无遮挡彩色 | 天天爽天天插 | 国产91对白在线观看九色 | 日本少妇bbw撒尿视频 | 亚洲欧美婷婷六月色综合 | 国产精品992tv在线观看 | 欧美 国产 亚洲视频 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘 | 亚洲色无码专区在线播放 | 亚洲 欧洲 日韩 综合在线 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 亚洲精品国自产拍在线观看 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 蜜桃无码av一区二区 | 亚洲欧美第一成人网站7777 | 国产精品宾馆在线精品酒店 | 在线观看日本高清=区 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 欧美精品无码久久久久久 | 少妇人妻中文字幕hd | 久久99久久99久久 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 日韩欧美中文在线观看 | 国产96色在线 | 国 | 日韩系列在线 | 久久久国产网站 | 伊人热热久久原色播放www | 2020国产精品久久精品 | 久久九九有精品国产 | 国产精品人成视频免费999 | 久久强奷乱码老熟女网站 | 日本免费a视频 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 四虎影视免费 | 日本理伦片午夜理伦片 | 少妇被躁爽到高潮无码文 | 成在线人视频免费视频 | 国产又黄又粗又猛又爽 | 800av凹凸视频在线观看 | 正在播放熟妇群老熟妇456 | 亚洲日韩片无码中文字幕 | 日韩性色| 玖玖视频国产 | 国产精品igao视频网网址3d | 精品1卡二卡三卡四卡老狼 亚洲精品久久30p | 国产精品成人免费视频网站京东 | 视频一区二区三区在线观看 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 五月婷婷丁香色 | 欧美阿v天堂视频在99线 | 人人干在线观看 | 亚洲精品456在线播放 | 国产欧美va天堂在线观看视频下载 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 欧美亚洲另类在线 | 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 人人射人人爱 | 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 国产精品成人久久电影 | 日本一级特黄aa大片 | 国产精品视频永久免费播放 | 亚洲13p| 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 国产亚洲精品ae86 | 免费观看av网址 | 午夜8888 | 色又黄又爽18件免费网站 | 秋霞国产精品一区二区 | 91免费看 | 日韩视频欧美视频 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 亚洲精品 欧美 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 欧美激情综合亚洲一二区 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 白峰美羽一区二区三区 | 国内极度色诱视频网站 | 亚洲黄色av | 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频 | 国产精品无卡毛片视频 | 久久久女人与动物群交毛片 | 国产专区免费资源网站 | 中文字幕第一页永久有效 | a毛片在线免费观看 | 99国产精品久久久久久 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 欧美一区二区三区日韩 | 国产三级精品在线 | 在线观看无码av网址 | 991av| 九九热免费精品 | 影音先锋av资源网无码 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 国产成人午夜 | 天码中文字幕在线播放 | 一呦二呦三呦精品网站 | 国产精品青草综合久久久久99 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | 国产二区精品 | 亚洲日韩成人无码不卡网站 | 中文字幕不卡av | 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 理论片一区 | 男女午夜视频在线观看 | 欧美少妇xx | 人操人爽 | 国产精品天天看 | 黄色av网站免费看 | 国产精品yy9299在线观看 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 亚洲成在人 | 麻豆成人网 | 久久91网 | 超碰97免费在线 | 亚洲久久一区 | 国精品无码一区二区三区在线 | 亚洲一线在线观看 | 国产色视频一区二区三区 | 亚洲区第一页 | 中国少妇乱子伦视频播放 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 狼群社区视频www国语 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠69 | 日韩资源在线观看 | 国产喷水福利在线视频 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 东京热无码一区二区三区分类视频 | 久久久久人妻一区视色 | 免费黄色在线播放 | www.国产在线| 亚洲xxxx视频| 巨乳在线观看视频 | 日韩 欧美 精品 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 一区二区高清视频 | 曰韩免费无码av一区二区 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 雯雯在工地被灌满精在线视频播放 | 国产午夜成人精品视频app | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 国产一区二区黄 | 久久精品一区二区三区四区毛片 | 亚州av片 | 一区二区三区四区高清视频 | 国产情侣作爱视频免费观看 | 四虎永久视频 | 中文字幕第一页在线vr | 日韩激情在线视频 | 97人伦色伦成人免费视频 | 国产精品一区二区av | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 尤物在线视频观看 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 久草热线视频 | 日韩欧美午夜 | 色婷婷综合成人av | a亚洲va欧美va国产综合 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 日本肉体xxxx肉体59 | 国产av福利久久精品can | 好吊射视频988gaocom | 伊人久久大香线蕉影院 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 六月丁香激情 | 天堂综合 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 亚洲第一天堂网 | 99产精品成人啪免费网站 | 国产美女福利 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 好吊妞这里只有精品 | 欧美啪啪一区二区 | 日韩精品久久久 | 亚洲a∨无码一区二区 | 福利你懂的 | 无码人妻久久一区二区三区免费 | 泰国性xxx视频 | 国产女女做受ⅹxx高潮 | 欧洲女人牲交性开放视频 | 曰本女人牲交高潮视频 | 国产精品自在线拍国产 | 黄色工厂这里只有精品 | 国产黄色片在线 | 国产亚洲精品资源在线26u | 深夜做爰性大片108式 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 熟女性饥渴一区二区三区 | 国产九九九精品 | 黄色精品在线观看 | 尤物193在线人妻精品免费 | 青春草视频在线观看 | 91亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 美女日日日 | 国精品无码一区二区三区在线 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 四虎在线免费观看 | 在线免费黄色 | 中字幕视频在线永久在线 | 亚洲欧洲精品成人久久av18 | 夜夜操夜夜 | 好吊操视频这里只有精品 | 国产亚洲日韩在线aaaa | 国产三级久久久久 | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 中日韩中文字幕无码一本 | 精品国产三级在线观看 | 亚洲乱码av一区二区三区 | 婷婷超碰 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 国产野战无套av毛片 | 无码国模国产在线观看 | 欧美一区二区福利视频 | 午夜视频免费观看 | 成年女人永久免费看片 | 丁香色婷婷| 中文字幕日韩一区二区 | 亚洲欧美日韩v在线播放 | 夜夜草网站 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | 国内精品久久人妻无码妲己 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 麻豆国产人妻欲求不满 | 亚洲一区二区三区四区不卡 | 中文字幕一二三区有限公司 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 色狠狠久久av五月综合 | 亚洲国产精品成人久久 | 亚洲日韩第一页 | 亚洲国产成人精品久久 | 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 无码h黄肉动漫在线观看999 | 韩日视频在线 | 少妇性l交大片7724com | 国产精品爱啪在线播放 | 久久精品无码一区二区app | 国产成人av免费观看 | 久久久免费视频网站 | 男女真实毛片视频图片 | 久久www成人免费看 日本少妇激三级做爰在线 传媒av在线 | 中日韩精品视频在线观看 | 国产精品少妇 | 国产精彩乱子真实视频 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 无码视频一区二区三区 | 国产精品久久久影院 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 国产农村妇女精品一区 | 亚洲精品无码伊人久久 | xx久久 | 天天躁人人躁人人躁狂躁 | 九九99久久精品在免费线18 | 夜久久久 | 污片免费在线观看 | 男人爱看的网站 | 91视频影院| 久久乐播| 亚洲一级片| 成人高清视频在线观看 | 精品日韩av | 无遮挡高潮国产免费观看 | 特级黄色毛片视频 | 国自产拍偷拍精品啪啪 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 成人欧美在线视频 | 日韩一区二区三区国产 | 亚洲视屏一区 | 久夜精品 | 欧美大片 - 8mav| 午夜人妻久久久久久久久 | 久久精品视频6 | 一二区在线观看 | 欧美兽交xxxx×视频 | 99久久亚洲精品日本无码 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 久久精品免费国产 | 欧美家庭影院 | 国产精品毛片无遮挡高清 | 天堂а√在线地址在线 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 亚洲精品美女 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 免费人成自慰网站 | 亚洲人成无码网站18禁10 | 性色av一二三天美传媒 | 国产成人短视频在线观看 | 欧美亚洲国产成人一区二区三区 | 国产福利小视频在线 | 九九热在线精品视频 | 性做久久久久久久久 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 中文字幕一线产区和二线 | 亚洲国产精华液网站w | 97精品国产手机 | 欧美亚洲日本一区二区三区 | 一本久久综合 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 国产99视频精品免费视看9 | 国精产品推荐视频 | 国产精品成人va在线播放 | av免费看片| 视频一区二区欧美 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 少妇精品导航 | 日韩精品高清在线 | 欧美丰满熟妇bbbbbb | 久青草免费视频 | 久久精品tv | 97这里只有精品 | 欧美色鬼 | 男女午夜网站 | 九九九九免费视频 | 柠檬福利精品视频导航 | 国产三级欧美三级日产三级99 | 有码中文av无码中文av | av毛片基地 | 国产精品偷伦一区二区 | 中文天堂资源在线www | 成人爽a毛片在线视频 | 欧美日韩免费一区中文 | 成人免费淫片 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 极品无码av国模在线观看 | 综合无码成人aⅴ视频免费 人人澡人人爽人人 | 影音先锋在线视频 | 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 国产精品51麻豆cm传媒 | eeuss影院www免费最天堂 | 欧美在线视频播放 | 久久成人成狠狠爱综合网 | 美女与动人物aa交性 | 国产精品视频一区二区三区四 | 久久夜色精品亚洲 | 国产大学生一级毛片绿象 | 天天做天天爱夜夜爽导航 | 久久九九网站 | 久久九九热re6这里有精品 | 女被啪到深处喷水gif动态图 | 精品欧美在线 | 免费久久一级欧美特大黄 | 中文字幕第一区高清av | 色天天影视 | 91精品国产99 | 国产乱子伦无码精品小说 | 成人h动漫精品一区二区原神 | 玖玖玖视频 | 日本va欧美va | 中文字幕日韩在线观看 | 亚洲欧美日韩国产国产a | 成人三级a视频在线观看 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | av无码免费永久在线观看 | 国产av丝袜旗袍无码网站 | 久久国产亚洲欧美久久 | 成人性生交大片免费看中文视频 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 国产乱淫视频免费 | 又黄又爽又高潮免费毛片 | 国产在线一区二区 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 欧美福利视频 | 久久久久国产精品www | 色综合久久88色综合天天提莫 | 黑人狠狠的挺身进入 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 91丨九色丨蝌蚪丰满 | 国产成人啪精品视频免费软件 | 亚洲逼| 男子天堂av | 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 久久大胆视频 | 国产蜜芽尤物在线一区 | 国产在线视频精品视频 | 久久99精品这里精品6 | 国外成人免费视频 | 色欲色香天天天综合无码 | 中文字幕av网 | 四虎最新紧急入口 | 国产va免费精品观看 | 黄色激情av | 韩国三级hd中文字幕叫床 | 无码国产片观看 | 欧美男女交配 | 欧美精品videos另类 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 国产精品爽爽久久久久久 | 特级西西人体444ww | 久草在线在线观看 | 中文字幕无码色综合网 | 少妇小芸h系列小说 | 欧美中文视频 | 国产第一页av | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 久热综合在线亚洲精品 | 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 久久av色欲av久久蜜桃网 | 国产成人免费97在线观看 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 曰批视频在线观看 | 久久激情网站 | 日韩有码第一页 | 久久久精品人妻一区二区三区gv | av官网| 少妇综合网 | 成在线免费视频 | 2023年国产嫩草 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 黄频网站在线观看 | 在线视频精品中文无码 | 波多野结衣丝袜 | 干片网在线| 天天狠天天透天干天干 | 国产成人精品高清在线电影 | 成人黄色免费观看 | 男人天堂资源网 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 久久人人97超碰国产公开 | 久久夜夜操 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 欧美视频一区二区在线观看 | 人妻精品久久无码专区精东影业 | 97色伦97色伦国产 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 1024手机在线看 | 日韩精品免费视频 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 美女与动人物aa交性 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品 | 欧美精品 日韩 | 91欧美日韩 | 一级片在线播放 | 翘臀少妇后进一区二区 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 亚洲最黄视频 | 真实国产老熟女无套中出 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 超碰1000| 超碰久草| 国产精品igao为爱做激情 | 国产ts在线视频 | 国产精品男人天堂 | 久在线观看福利视频69 | 香港三日本三级少妇三级2021 | 草草久久97超级碰碰碰 | 日韩中文字幕免费看 | 成人性生交大片免费看9999 | 欧美日韩免费视频 | 久久五十路丰满熟女中出 | 欧美高清一区三区在线专区 | 精品人妻无码一区二区三区换脸 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | av无码天堂一区二区三区 | av无码精品一区二区三区 | 九色网站在线观看 | 欧美日本道| 少妇熟女天堂网av | 日韩欧美制服 | 日韩综合影院 | 成人看片黄a免费看 | 国产八十老太另类 | 美女网站在线免费观看 | 亚洲区小说区图片区qvod | 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 | 亚洲第一免费播放区 | 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 99精品久久久 | 人妻夜夜爽爽88888视频 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 国内精品少妇 | 国产美女精品自在线拍免费 | 亚洲黄色第一页 | 国产目拍亚洲精品二区 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 欧美午夜刺激影院 | 成人性生交大片免费看小说 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 日韩av大全 | 免费无码麻豆av片在线观看 | 青青草手机在线视频 | 成人必看www. | 国产无套水多在线观看 | 一级黄色免费视频 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码 | 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | 欧美专区亚洲专区 | 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 97精品依人久久久大香线蕉97 | 91精品视频在线免费观看 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 日日摸夜夜添无码无码av | 四虎影视在线播免费观看 | 久久人人爽人人爽人人片 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 爆乳一区二区三区无码 | 四虎在线永久免费观看 | 精品免费久久久国产一区 | 在线a人片免费观看视频 | 欧美黑人与白人精品a片 | 嫩草视屏| 欧美午夜一区二区三区精美视频 | 暗呦丨小u女国产精品 | 日韩第二页 | 2020亚洲天堂 | 国产麻无矿码直接观看 | 欧美影院一区 | 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 久久96| 好男人www社区免费视频 | 久久人妻内射无码一区三区 | 日韩成人无码 | 懂色av网站 | 在线日韩一区二区 | 久草久| 国产在线视频网址 | 欧美日韩中文国产一区 | 天天操夜操 | 手机在线观看av | 婷婷三级| 午夜福利影院私人爽爽 | 欧洲午夜精品 | 国产精品多人p群无码 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 总裁高h震动喷水双性 | 国产播放隔着超薄丝袜进入 | 日韩专区在线 | 亚洲一区av| 亚洲午夜久久久影院伊人 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 99久久精品一区二区三区 | 久久自己只精产国品 | 亚洲一区波多野结衣在线 | 亚洲一区av无码少妇电影 | 一区二区三区美女 | 他掀开裙子把舌头伸进去添视频 | 免费观看潮喷到高潮大叫网站 | 女女女女女裸体处开bbb | 漂亮人妻偷人精品视频 | 欧洲免费一区二区三区视频 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 波多野av一区二区无码 | 精品久久国产字幕高潮 | 亚洲综合在线不卡 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 全黄激性性视频 | 男男女女爽爽爽免费视频 | 久久青青视频 | 欧美激情视频在线播放 | 91 在线观看 | 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区 | 一本色道久久88一综合免费 | 免费成人深夜夜网站 | 欧美草b内射在线aaaaaa | 91快色| 91久久夜色精品国产九色 | 欧美寡妇性猛交 | 夜夜做夜夜爱 | 亚洲精品a区 | 免费观看潮喷到高潮 | 色777狠狠狠综合 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 欧美黑人猛交 | 日本午夜看x费免 | 天天操天天干天天爱 | 四虎国产精品永久免费地址 | www.亚洲人| 69久久99精品久久久久婷婷 | 久久妻 | av大片在线无码永久免费 | 69国产精品久久久久久人妻 | 国产一区二区三区导航 | 97在线视频免费人妻 | 欧美成人综合网站 | 中日韩精品视频在线观看 | 99久久婷婷 | 免费人成网站在线观看不卡 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 久草国产在线 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 亚洲免费av片 | 97人妻人人揉人人躁人人 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 免费人成在线观看视频播放 | 色视频成人在线观看免 | 国产麻豆精品一区二区 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 婷婷伊人网 | av无码电影在线看免费 | 精品无码国产污污污免费 | 亚洲精品日韩激情欧美 | 天天舔天天操 | 成人看片黄a免费看 | 影音先锋在线亚洲网站 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 成人毛片久久 | 欧美xxxx做受欧美88 | 男人的天堂免费视频 | 久久鲁视频 | 久久精品成人亚洲另类欧美 | 91精品国产91久久久久久最新 | 成人在线免费视频 | 国产精品人妻一码二码 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 国产精品美女乱子伦高 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 国产成人欧美一区二区三区一色天 | 日本免费人成视频在线观看 | 国产男女嘿咻视频在线观看 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫 | 在线亚洲午夜理论av大片 | 久久久774这里只有精品17 | 免费人成视频在线观看播放网站 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 欧美成人伊人久久综合网 | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2022 | 午夜精品久久久99热福利 | 国产高清自拍 | 香蕉视频网站 | av天天网 | 午夜黄色在线 | 亚洲国产精品久久久久秋霞小说 | 又湿又紧又大又爽又a视频 中文字幕淫 | 手机在线免费观看av片 | 秋霞av无码一区二区三区试看 | 国产调教丨ⅴk | 涩涩久久 | 日韩中文字幕免费 | 国产农村妇女精品一区二区 | 欧美激情在线观看一区 | 欧美亚洲日本国产黑白配 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 久久无码av三级 | 欧美日韩午夜精品 | 久热精品视频天堂在线视频 | 99久久婷婷国产精品综合 | 中国一级黄色毛片 | 91精彩视频| 日韩国产成人精品视频 | 国产美女视频一区二区三区 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 国产亚洲欧美一区二区 | 日韩不卡的av | 精品久久久久久久久久久aⅴ | 日本免费无遮挡毛片的意义 | 国产成人牲交在线观看视频 | 国产黄色大片在线免费观看 | 在线观看av资源 | 久久99热这里只频精品6学生 | 日韩性网站 | 国产亚洲综合网 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲精品美女在线观看 | 最新久久免费视频 | 人人综合 | 日韩有码在线视频 | av福利院 | 人妻av中文字幕久久 | 两性色午夜免费视频 | 99久久99久久久精品齐齐 | 亚洲精品国产综合99久久一区 | 在线观看一区二区三区视频 | 亚洲看片 | 在线观看99 | 天天干天天综合 | 韩国三级hd中文字幕 | 国产麻豆md传媒视频 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 欧美国产高清 | 亚洲国产三区 | 亚洲成色999久久网站 | 亚洲中文无码永久免 | 亚洲在线免费看 | 涩涩屋视频在线观看 | 亚洲成人系列 | 在线男人天堂 | 国产人成午夜免电影费观看 | 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 天堂a在线| 91精品啪 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 久久久夜色精品亚洲a | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 国产在线观看无码的免费网站 | 国产成人三级视频在线播放 | 午夜小影院 | 三级欧美日韩 | 国产v综合v亚洲欧美大 | 欧美日韩国产一级 | 91精品婷婷国产综合久久 | 亚洲久久天堂 | 国产va视频| 一本久久a久久精品vr综合 | 国产一区二区在线播放视频 | 二区视频在线观看 | 欧美日韩高清在线播放 | 久久精品一本 | 亚洲乱码中文字幕在线 | 男人都懂的网站 | 色琪琪av中文字幕一区二区 | 久久亚洲精品中文字幕 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 国产无套流白浆视频免费 | 国产精品久久久久久亚洲 | 美女网站免费观看视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡 | 一区二区三区精 | 三上悠亚日韩精品二区 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 亚洲欧美日韩成人 | 欧美黑人添添高潮a片www | 国产精品久久久久久久久久嫩草 | 涩爱av天天爱天天做夜夜爽 | 中文字幕天使萌在线va | 秋霞鲁丝片av无码 | 中文字幕有码在线观看 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 激情午夜视频 | 少妇扒开双腿让我看个够 | 老女人伦理中文字幕 | 午夜精品久久久久久不卡 | www.欧美com| 一级特黄a| 午夜精彩视频 | 超碰97最新 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | 亚洲精品第一国产综合精品 | 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 成人午夜无码精品免费看 | 久久一热 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 亚洲成在人线在线播放 | 九一毛片 | 成人日韩熟女高清视频一区 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 亚洲色图综合 | 免费高清欧美一区二区三区 | 国产美女视频黄a视频免费 久久久久久久久久久久影院 | 久久久午夜成人噜噜噜 | 成年人毛片在线观看 | 午夜福利啪啪无遮挡免费 | 欧美亚洲在线视频 | 天堂av网手机版 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 国产性色的免费视频网站 | 亚洲色偷偷偷综合网 | 日韩不卡高清视频 | 午夜黄色在线观看 | 很黄很黄让你高潮视频 | 国产亚洲欧洲日韩在线... | 日本免费更新一二三区不卡 | 热久精品 | 国产寡妇婬乱a毛片视频 | 亚洲精品综合五月久久小说 | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | sihu在线播放 | 99色综合| 一二三四日本中文在线 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 人与动人物xxxx毛片人与狍 | 91国产丝袜脚调教 | 日本色网站| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 欧美成人吸奶水做爰 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 日韩精品一区二区视频 | 九色精品 | 女女同性av片在线播放免费 | 日韩视频区 | 久久久精品波多野结衣av | 亚洲激情av在线 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 成人免费网址 | 无码日日模日日碰夜夜爽 | 999色综合 | 色老头精品午夜福利视频 | 久久久久久久黄色片 | 国产精片 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 一个色在线视频 | 天天拍夜夜添久久精品 | 亚洲爆乳无码专区www | 国产女教师bbwbbwbbw | 久久99热全是成人精品 | 国内精品久久久久久tv | 中文字幕久久久久人妻中出 | 91视频国产精品 | 国内精品自在自线 | 久久色播 | 亚洲成av人在线视猫咪 | 强奷漂亮饱满雪白少妇av | 国产一区欧美日韩 | 香蕉av福利精品导航 | 亚洲领先的自拍视频网站 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 国产资源在线播放 | 这里只有精品网 | 成人影院yy111111在线 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 精品国产av无码一区二区三区 | 欧美不卡在线观看 | 91九色精品国产 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 国产最新美女精品视频网站免费观看网址大全 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 干少妇av| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天 | 99精品无码一区二区 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 日本一道aⅴ不卡免费播放 小说区图片区视频区 | 九九热爱视频精品视频 | 欧美日韩成人在线观看 | 精品一区二区久久久 | 粉红女士1977年| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 国产成人一区二区三区在线播放 | 精品性视频 | 在线精品国产一区二区三区 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 午夜综合网 | 国产精品久久久久7777 | 91粉嫩萝控精品福利网站 | 国产免费人成在线视频app | 亚洲—本道 在线无码 | 97国产suv精品一区二区62 | 99青青草| 国产男女在线 | 男人的天堂国产 | 国产最新av | 影音先锋中文字幕在线视频 | 91中文在线 | 国产高潮好爽好大受不了了 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 亚洲免费高清视频 | 亚洲资源| 小sao货揉揉你的奶真大电影 | 九色影院| 91亚洲网 | 娇小xxxx性开放国产精 | 久草免费福利资源站在线观看 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 伊人春色在线视频 | 国产绳艺sm调教室论坛 | www.91精品| 日韩v在线 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 每日在线更新av | 99re视频热这里只有精品38 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 亚洲精品蜜桃久久久久久 | 午夜视频福利在线 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | www.色17.com| 久久不见久久见免费视频下载 | 精品人妻av区 | 亚洲美女精品免费视频 | 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲 | 日韩欧美黄色网址 | 国产xxxx在线| 成人污污网站 | 国产黄大片 | 亚洲精品少妇 | 好爽好舒服要高潮了视频 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 91av欧美| www.96av | 亚洲男女一区二区三区 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 国产日韩欧美视频免费看 | 三级视频网站在线观看 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 午夜宅男在线永久免费观看网 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 国产精品视频免费丝袜 | 国产精品久久久久久ai换脸综合 | 久久久www影院人成_免费 | 日本无码人妻波多野结衣 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 色优久久久久综合网鬼色 | 新区乱码无人区二精东 | 人人爽人人 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 极品美女在线观看免费直播 | 在线观看国产精品日韩av | 亚洲欧美在线观看视频 | 久久久av男人的天堂 | 玩弄放荡丰满少妇视频 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 超碰97最新 | 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 免费观看一级特黄特色大片 | 99在线精品视频免费观看20 | 久久久久北条麻妃免费看 | 精品国产一区二区三区四区vr | 中文久久字幕 | 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 97超碰免费在线观看 | 麻豆国产原创中文av网站 | 91在线一区 | 总裁男男互攻互受h啪肉np文 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 日产精品99久久久久久 | 91成熟丰满女人少妇 | 亚洲天堂手机在线 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 老司机精品视频一区二区三区 | 欧美va日韩 | 国产精品-区区久久久狼 | 日韩中文字幕久久久97都市激情 | 国产精品免费久久久久电影 | 欧美日韩亚洲国产另类 | 女久久 | 日本一级特黄高潮 | 亚洲中文无码精品卡通 | 人人莫人人擦人人看 | 1024手机在线你懂的 | 日韩中文字幕影院 | 亚洲成熟老女毛茸茸 | 胸大美女又黄的网站 | 国产精品玖玖资源站大全 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 欧美乱妇在线视频播放 | 天堂在线视频网站 | 欧美白胖bbbbxxxx | 91天天综合 | 韩国三级情欲乳 | 国产中老年妇女精品 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 操人免费视频 | 高清中文字幕在线a片 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 在线观看高h无码黄动漫 | 久热这里在线精品 | 国产色婷婷精品综合在线 | 欧美福利影院 | 亚洲宗合网 | 亚洲女毛多水多21p 久久婷婷热 | 亚洲精品无码精品mv在线观看 | 三级特黄60分钟在线观看 | 女同啪啪免费网站www | 精品国产v无码大片在线观看 | 免费岛国av| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 久久av影院 | 让少妇爽到高潮视频 | 亚洲大尺度无码无码专线 | 男女爱爱好爽视频免费看 | 国产免费福利在线视频 | 欧美自拍亚洲综合在线 | 欧美在线免费 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久久久 | 高h喷水荡肉爽文np肉色学校 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 国产亚洲3p无码一区二区 | 亚洲va欧美va国产综合 | 日本特黄高清免费大片 | 91综合在线观看 | 久久国产欧美 | 二男一女一级一片 | 欧美丰腴丰满大屁股熟妇 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆 久久青青草原国产免费播放 | 国产精品va在线播放 | 久久久久久久爱 | 日韩人妻系列无码专区 | 最近2019中文字幕在线 | 国产精品五月天 | 欧洲高清转码区一二区 | 国产白浆一区二区三区 | 国内永久福利在线视频图片 | 久久精品无码专区免费 | 日本免费中文字幕 | 人伦片无码中文字 | 亚洲精品大片 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 美女免费毛片 | av国産精品毛片一区二区三区 | 97九色| 国产福利免费在线观看 | 人人超碰人人爱超碰国产 | 国产女人叫床高潮大片免费 | 嫩草影院91 | 成人无码h在线观看网站 | 日韩精品播放 | 边添小泬边狠狠躁视频 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 成在人线av无码免费高潮喷水 | 无码人妻一区二区三区av | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 久久精精品久久久久噜噜 | av网站免费线看精品 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 黑人jizz29性黑人 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 亚洲日本va在线观看 | 在线天堂资源www | 亚洲午夜无码久久 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 97在线精品视频 | 国产不卡一区 | 国产乱对白刺激在线视频 | 精品久久久久久久久久久 | 狠狠色丁香五月综合婷婷 | 精品国产片一区二区三区 | 日韩精品久久久久久久酒店 | 国产尻逼视频 | 欧美激情第三页 | 亚洲人成网站18禁止大 | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 老头把我添高潮了a片 | 特级毛片在线 | 老司机午夜精品99久久免费 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 亚洲第二色 | av最新天| 九九精品超级碰视频 | 欧美久草在线 | 在线岛国片免费观看无码 | 国产欧美另类久久精品蜜芽 | 久久撸视频 | 人人干国产 | 久久国产激情 | 欧美日产欧美日产国产精品 | 亚洲五月丁香综合视频 | 亚洲人成网7777777国产 | 91亚瑟视频 | 亚洲熟女片嫩草影院 | 日本护士后进式高潮 | 亚洲精品无码av专区最新 | 天堂久久久久va久久久久 | 中文字幕2区 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 久久九九精品99国产精品 | 天天色天天操天天射 | 亚洲伊人久久大香线蕉 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 欧美激情三区 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 天天摸天天爽日韩欧美大片 | 亚洲成人久久久 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 亚洲剧情av | 一级视频片| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频 | 制服 丝袜 人妻 专区一本 | 91成人网在线播放 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | 97超碰总站| 精品视频免费看 | 在线 日本 制服 中文 欧美 | 男女性色大片免费网站 | 精品少妇一区二区三区免费观 | 国产成人精品日本亚洲直接 | 欧美综合自拍亚洲综合区 | 国产精品999999 | 亚洲国产第一页 | 欧美精品自拍偷拍 | 日日日夜夜操 | 国产成人精品日本亚洲18 | 久草在线观看首页 | 久久久精品综合 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 99在线视频免费播放 | 国产网站av | 视频一区国产 | 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 国产精品午夜小视频观看 | 无码人妻丰满熟妇区免费 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 国产激情自拍 | 午夜精品久久久99热福利 | 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 亚洲精品无码久久久久y | 国产乱子伦无码精品小说 | 午夜欧美在线 | 欧美一级免费高清 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 欧美丰满老妇性猛交 | 国产一及毛片 | 欧美专区综合 | 欧美日韩一区二区视频不卡 | 国产精品无遮挡 | 国产在线观看第一页 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 蜜臀av国内精品久久久较好效果 | 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲综合视频网站 | 五月开心激情网 | 嫩模写真一区二区三区三州 | 国产成人无码午夜福利在线直播 | 日本国产在线播放 | 天堂亚洲精品 | 国产不卡视频一区二区三区 | 欧美 国产 日本 | 久久中文字幕av | 日本高清精品 | 成人国产三级在线观看 | 2014av天堂无码一区 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 日韩在线视频网址 | 亚洲日韩国产中文其他 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 精品久久久久久中文墓无码 | 美女网站免费看 | 九九精品成人免费国产片 | 亚洲清色 | 黑人玩弄人妻中文在线 | 中文字幕在线亚洲二区 | 国产一区二区精品久久 | 色拍拍欧美视频在线看 | av片子在线观看 | 色老头av| 中文字幕日产乱码一区 | 久热精品免费视频 | 全黄毛片 | 色图在线观看 | 亚洲成av人的天堂在线观看 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 大白屁股一区二区视频 | 国产一区二区在线视频 | 成人av片在线观看免费 | 日韩精品动漫一区二区三区 | 国产91网站在线观看 | 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国 | 日韩精品无码成人专区 | 亚洲天堂一区二区在线观看 | 中文字幕亚洲综合久久蜜桃 | 欧美女优在线 | 一个人免费永久观看 | 久久久久国产免费 | 久草色在线 | 亚洲综合另类小说色区色噜噜 | 99re色 | 天天操国产 | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 国产成人啪免费观看软件 | 国产欧美一区二区精品婷婷 | 久久激情日本亚洲欧洲国产中文 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线 | 国产精品一卡二卡三卡四卡 | 一区二区视频在线免费观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 日日操夜 | 久久久久久亚洲精品无码 | 精品久久久久久人妻无码中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视 | 黄色毛片在线观看 | 在线观看涩涩视频 | 日日操天天操 | 亚洲黄色视屏 | 一区二区波多野结衣 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av | 亚洲精美视频 | 成人福利av | 精品少妇一区二区三区视频 | 国产高清视频色拍 | 日本风流少妇hdxxx | 五月婷婷色播 | 好好热视频 | 国产99久9在线 | 传媒 | 18分钟处破好疼哭视频在线观看 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 影音先锋在线视频资源 | 国产精品69久久久 | 日韩精品无码二三区a片 | 久久精品1| 欧美黑人超粗男潮 | 婷婷激情五月综合 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 日本人体视频 | 色综合欧美五月俺也去 | 精品国产自在久久现线拍 | 亚洲激情中文字幕 | 福利在线网站 | 亚洲一区二区观看播放 | 国产一区999| 亚洲第一页色 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 天天操天天操天天操天天操 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 伊人久久大香线焦av综合影院 | 国产无遮挡a片又黄又爽网站 | 久草资源在线视频 | 免费人成视频x8x8入口 | 精品国产aⅴ | 精品成人免费自拍视频 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 一本一道波多野结衣一区二区 | 99国产精品一区二区 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 久久精品亚洲一区 | 久久中文字幕人妻熟女少妇 | zzijzzij日本丰满少妇 | 欧美精品激情 | 亚洲精品国产成人99久久 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 五月香蕉网 | 影音先锋人妻av在线电影 | 国产精品偷伦视频观看免费 | 疯狂迎合进入强壮公的视频 | 夜夜爆操 | 成人区人妻精品一区二区不卡 | 亚洲第一色在线 | 三级特黄60分钟在线播放 | 国产精品99久久久久久久久 | 亚洲国产精品久久久久爰 | 久久99精品久久久久久三级 | 国产三区四区 | 欧美精品色视频 | 人成乱码一区二区三区 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 欧美成人a| 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 国产做国产爱免费视频 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 色女人av | 国内偷自第一区二区三区 | 国产亚洲精品a在线看 | 色爱欧美| 国产乱淫av片免费观看 | 无人区国产成人久久三区 | 亚洲熟妇无码八v在线播放 色综合精品 | 亚洲欧美日韩偷拍 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 婷婷中文网 | 亚洲自偷自拍另类11p | 国内偷拍精品视频 | 亚洲第6页 | 日韩在线天堂 | 色欲综合久久躁天天躁 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 免费精品一区二区三区第35 | 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情 | 91porn国产成人 | 国产偷国产偷亚洲高清app | 亚洲高清不卡 | 无套内射视频囯产 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 国产网站入口 | 伊人天天久大香线蕉av色 | 丰满又黄又爽少妇毛片 | 日本三级免费 | 在线毛片网| 国产精品久久久久毛片软件 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 亚洲性线免费观看视频成熟 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 激情av综合 | 国产亚洲精品久久77777 | 国产凹凸久久精品一区 | 正在播放国产一区 | 亚洲五月激情 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 欧洲日韩亚洲无线在码 | 大胆顶级欧美aaa级 亚洲精品亚洲人成在线观看 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 黄色三级国产 | 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 亚洲第一免费看片 | 国产97人人超碰caoprom | 成人午夜看片 | 中文字幕精品久久久久 | 在线视频久久 | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 日韩久久一区二区 | 九九精品视频在线观看 | 久久久久久久网站 | 天堂8中文在线最新版在线 天天操夜夜摸 | 婷婷综合久久中文字幕 | 欧美成人性生活片 | 农村一二三区 | 少妇人妻无码专用视频 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 欧美午夜久久 | 欧美涩涩视频 | 亚洲伊人成无码综合影院 | 成人爽a毛片在线视频 | 青青青在线视频观看 | 99在线热播| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 欧美日韩另类在线 | 精品无人码麻豆乱码1区2区 | av中文字幕网免费观看 | 三上悠亚激情av一区二区三区 | 西西人体大胆尺度写真 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 热热热热热色 | 又黄又爽又色的免费网站 | 亚洲欧洲日产国码韩国 | 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 久久午夜剧场 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 国产极品在线视频 | 日韩视频免费看 | 免费黄色欧美视频 | 成人免费视频在线观看地区免下载 | 一区二区三区毛aaaa片特级 | 午夜精品久久久久99热蜜桃导演 | 亚洲国产成人手机在线电影 | 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 日本曰又深又爽免费视频 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 久久久久久av无码免费看大片 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 中国丰满熟妇av | 国产精品婷婷久久久久 | 国产日韩欧美亚洲 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 亚洲美女爱爱 | 波多野结衣不打码视频 | 伊人xxx| 国产一区二 | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 免费播放一区二区三区 | 丝袜性满足hd | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 亚洲欧美激情一区 | 最新偷窥盗摄 | 青草青草久热精品视频观看 | 含羞草www国产在线视频 | 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 国产少妇自拍 | 久草视频在线播放 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 天天操天天干天天爱 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 中文国产成人精品久久久 | 国产精品乱码高清在线观看 | 丰满少妇高潮在线观看 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产成人免费高潮激情视频 | 日本www视频| 中文无码妇乱子伦视频 | 少妇与黑人xoyyyyy视频 | 亚洲欧美日韩国产精品 | 欧美丰满老熟妇xxxxx性 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 性视频一区二区三区 | 成年人久久| 日韩av三级在线观看 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 五月婷婷综合网 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 九九九在线观看 | 看片日韩 | 色窝窝色蝌蚪在线视频 | 亚洲系列在线观看 | 久久久一二三区 | 欧美人妻体内射射 | 白峰美羽一区二区三区 | 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 动漫美女露胸网站 | 97国产色伦在色在线播放 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 华人在线亚洲欧美精品 | 国产精品成人99一区无码 | av毛片在线免费观看 | 国产美女被遭高潮免费网站 | 嫩草影视免费观看 | 天天摸夜夜添狠狠添婷婷 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 色哟哟一区二区 | 日韩欧美字幕 | 色综合天天综合综合国产 | 久久青草国产免费频观 | 亚洲国产天堂久久综合226114 | 免费看一级特黄a大片 | 久久躁躁天天添久久久 | 中国黄色在线视频 | 蜜桃色欲av久久无码精品软件 | 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 久久免费公开视频 | 国产中文字幕一区二区三区 | 嫩草影院一区 | 日韩av.com| av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | a级黄色毛片三个搞一 | av深夜| 午夜久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品自拍 | 亚洲sss整片av在线播放 | 国产白丝精品91爽爽久 | 亚欧av在线播放 | 色欲天天天天天综合网 | 四虎4hu永久免费网站影院 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 久久av在线影院 | 精品极品三大极久久久久 | 欧美成人免费全部网站 | 国产成人精品aa毛片 | 77色午夜成人影院综合网 | 精品玖玖玖 | 精品999日本久久久影院 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 欧美三级韩国三级日本三斤 | 久久亚洲色一区二区三区 | 成人精品国产 | 在线看片免费人成视频大全 | 午夜无码一区二区三区在线 | 欧美一道本 | 激情另类视频 | 日韩美女国产精品 | 亚洲精品一区二区三区98年 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 国产微拍精品一区 | 免费看黄av| 国产四虎影院 | 丰满的岳久久乱 | 91在线精品观看 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 韩国精品久久久久久无码 | 久久久久久久久精 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇 | 国产午夜精品久久 | 国产午夜无码精品免费看动漫 | 性大片潘金莲裸体 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 九九爱爱视频 | 小说区亚洲综合第1页 | 国产毛片久久久久久美女视频 | 粉嫩av成熟少妇在线播放 | 亚洲国产欧美在线人成app | 国产成人无码免费视频79 | 青娱乐青青草 | 日本一二三区视频在线 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 天天爱夜夜做 | 日本一区不卡视频 | 亚洲精品有码在线观看 | 日本大片在线 | 亚欧美一区二区 | 日本一级一片免费视频 | 99视频在线精品国自产拍 | 免费视频啪啪 | 特大巨黑吊xxxx高潮 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 久久这里只有精品国产免费10 | 99综合在线 | 中文字幕av伊人av无码av | 国产av亚洲精品ai换脸电影 | 日韩久久视频 | 网站一区二区三区 | 中国丰满人妻videoshd | 国产性猛交xxxx免费看久久 | 五月婷婷之综合激情 | 99久久免费精品高清特色大片 | www.精品| 久久av色欲av久久蜜桃网 | 久久婷婷五月综合色d啪 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av小说 | 久久精品国产99 | 一个色的综合 | 男女激烈床震gif动态图免费 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 开心激情五月网 | 天堂√在线中文官网在线 | 亚洲国内自拍 | 久草免费手机视频 | 国内自拍亚洲 | 天天综合网在线观看 | 真人与拘做受免费视频 | 日韩免费中文字幕 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看 国产美女三级无套内谢 | 欧美xxxxx在线观看 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 中国国产黄色片 | 久久91精品国产91久久久 | 国产精品一区二区在线观看 | 国产在线不卡一区二区三区 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 亚洲精品无码不卡在线播放 | 国产农村妇女aaaaa视频 | 全黄色毛片 | 在线成人看片黄a免费看 | 久草视频在线免费看 | 蜜臀.com | 99久久免费看 | 永久免费无码网站在线观看个 | 97国产视频| 天堂中文官网在线 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日日夜夜艹| 97伦伦午夜电影理伦片 | 蜜乳av一区二区三区 | 天堂新版8中文在线8 | 欧美成人不卡视频 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 中文字幕久久熟女蜜桃 | 粉嫩呦福利视频导航大全 | 日文字体乱码一二三四最新 | 女m羞辱调教视频网站 | 久久久久77777人人人人人 | 日本黄色中文字幕 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 久久久久久无码av成人影院 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 青青在线视频 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | 一级片成人 | 少妇太爽了在线观看 | 青青草国产免费久久久 | 国产高清视频在线免费观看 | 欧美综合在线激情专区 | 天堂网www.| 国产美女爽到喷出水来视频 | 国产精品爆乳奶水无码视频免费 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | 免费毛片av | 在线日本看片免费人成视久网 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 精品人妻av一区二区三区 | 蜜臀色欲av在线播放国产日韩 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 成人在线天堂 | 好紧好湿好爽免费视频 | 成人网av| 天天玩天天干 | 亚洲精品视 | 日本高清视频一区二区三区 | 性暴力欧美猛交在线播放 | 欧美 国产日韩 综合在线 | 国产一卡2卡3卡4卡网站贰佰 | 天天操免费视频 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 456亚洲视频 | 国产成人av在线影院 | 亚洲日本欧美 | 97超碰在 | 久久久精品人妻久久影视 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 国产综合激情 | 国产精品女同一区二区 | 亚洲综合精品一区二区三区 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷视频 | 午夜av影视| 久爱www人成免费网站 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | av国产japan在线播放 | 99ee6这里只有精品热 | 中文字幕无线乱码人妻 | 日本xxxx在线观看 | 国产在线精品视频免费观看 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | 亚洲国产日产无码精品 | 青青网站 | 中文字幕a∨在线乱码免费看 | 欧美精品一区二区三区中文字幕 | 久久99久久99精品免观看 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 明星乱 亚洲合成图.com | 老男人把我添得很舒服 | 国产二区交换配乱婬 | 国产丝袜免费视频网址 | 成年人国产网站 | 人妻洗澡被强公日日澡电影 | 三级特黄特色视频 | 影音先锋无码a∨男人资源站 | 国产精品18久久久久vr手机版特色 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 国产av高清无亚洲 | 四虎国产精品永久在线下载 | 国产免费人成视频在线播放播 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 国产亚洲欧美在线观看 | 国产区一区二区 | 丰满爆乳一区二区三区 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产呻吟久久久久久久92 | 亚洲男人成人性天堂网站 | 欧美日韩综合在线精品 | 日韩少妇白浆无码系列 | 国产成人无码av片在线观看不卡 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 人人干在线观看 | 97人摸人人澡人人人超碰 | 看全色黄大色大片免费久久 | 久久中文一区 | 男人的av在线 | 伊人久久大香线蕉综合中文字幕 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 天天操大逼 | 国产精品色 | www.欧美视频 | 国产19p| 丁香花视频高清在线观看 | 91网入口| 精品动漫av | 成人永久免费福利视频免费 | 午夜免费看 | 嫖妓丰满肥熟妇在线精品 | 五十路亲子中出在线观看 | 色鬼久久综合 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 四虎网址在线观看 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 免费a一毛片| 啪啪网站视频 | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 午夜天堂一区人妻 | 亚洲毛片视频 | 天天插天天操天天干 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 亚洲精品永久在线 | 东京热一本无码av | 日韩中文av | 国产午夜福利视频在线观看 | 99热1 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 国产jk制服精品无码视频 | 国产成人av区一区二区三泡芙 | 久久精品国产久精久精 | 成人综合伊人五月婷久久 | 国产人成精品香港三级在线 |