序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2011年4月10日，普華永道員工潘潔因工作繁忙、“離不開人”延誤治療，最終因病毒性腦膜炎病逝，年僅25歲。其父母在接受采訪時(shí)說，潘潔住院昏迷期間，公司仍打電話來(lái)詢問工作進(jìn)度，網(wǎng)友們紛紛質(zhì)疑潘潔的離世就應(yīng)該是“過勞死”。

2011年6月25日下午，23歲的富士康深圳觀瀾廠區(qū)工人陳龍?jiān)谒奚嵯丛钑r(shí)猝死，家屬懷疑是長(zhǎng)期加班以致陳龍“過勞死”。

2011年4月上旬的多項(xiàng)調(diào)查表明，目前我國(guó)大城市白領(lǐng)處于“過勞”狀態(tài)的接近六成，“過勞死”不僅威脅著生產(chǎn)線上勞作的職工，還呈現(xiàn)出向高科技領(lǐng)域、白領(lǐng)階層蔓延的趨勢(shì)。

“過勞死”為什么難以享受工傷待遇？

法律法規(guī)列舉范圍之外的不能認(rèn)定為工傷

隨著社會(huì)的發(fā)展，白領(lǐng)一族出現(xiàn)職業(yè)亞健康狀態(tài)越來(lái)越普遍，鼠標(biāo)手、腰肌勞損、頸椎病、潰瘍病、高血壓、下肢靜脈曲張、干眼癥、肩周炎、視網(wǎng)膜脫落都是常見的“職業(yè)病”，“過勞死”案例也常見諸報(bào)端。一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的西方國(guó)家已經(jīng)將部分由白領(lǐng)們工作原因造成的亞健康狀態(tài)等歸入職業(yè)病范疇，但是在我國(guó)上述病癥都難以認(rèn)定為職業(yè)病，“過勞死”認(rèn)定為工亡也難度較大。

這主要是因?yàn)槟壳拔覈?guó)職業(yè)病的認(rèn)定適用法定原則，由國(guó)家主管部門對(duì)職業(yè)病的分類和目錄進(jìn)行規(guī)定、調(diào)整并公布，即工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國(guó)法定職業(yè)病，確認(rèn)為職業(yè)病的，方可認(rèn)定為工傷。在我國(guó)衛(wèi)生部門和勞動(dòng)部門公布的職業(yè)病目錄中，包括過勞死在內(nèi)的新類型職業(yè)病都沒有被納入到法定目錄中。

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)予以工傷認(rèn)定、視同工傷、不予認(rèn)定工傷的情形進(jìn)行了逐條列舉。

應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括六種：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

有三種情形被視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

還有三種情形是不能被認(rèn)定為工傷的：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等。

勞動(dòng)者一方可直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定

如果職工因工作受傷，構(gòu)成工傷的，經(jīng)認(rèn)定后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。但在實(shí)踐中，很多單位不履行法定義務(wù)，拒不辦理工傷認(rèn)定。此時(shí)，受傷害勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

首先，準(zhǔn)備好申請(qǐng)的材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)以及工傷認(rèn)定人員認(rèn)為需提供的其他資料。

其次，了解工傷認(rèn)定的程序，在時(shí)間、精力方面都有所準(zhǔn)備。工傷認(rèn)定，要?dú)v經(jīng)材料審查受理申請(qǐng)工傷調(diào)查作出決定送達(dá)這五個(gè)程序。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，并送達(dá)給申請(qǐng)人。若因職業(yè)病認(rèn)定為工傷的，還需經(jīng)過職業(yè)病診斷，再按照上述程序辦理工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。若對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟。

四大注意事項(xiàng)

工傷認(rèn)定與能否享受工傷保險(xiǎn)待遇密切相關(guān)，在申請(qǐng)過程中有四大注意事項(xiàng)。

一是超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的申請(qǐng)將不被受理。單位申請(qǐng)時(shí)效為30天，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)時(shí)效為1年。

二是兩類人員因工作受到事故傷害不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，即用人單位聘用的離退休人員或已達(dá)到法定退休年齡的人員，以及在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生。

三是先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若遇到用人單位從根本上否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在，從而否認(rèn)勞動(dòng)者因工受傷的，自己又不能提供勞動(dòng)合同或者工作證、服務(wù)證、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明材料，勞動(dòng)者可以提交勞動(dòng)仲裁解決，確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

四是舉證責(zé)任各有分擔(dān)。勞動(dòng)者要對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，則由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

熱問熱答

Q：發(fā)生工傷后，可以享受哪些保障呢？

A：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

而因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，則由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利，五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

Q：在工傷治療期間，因?yàn)椴荒苌习啵べY也會(huì)相應(yīng)減少嗎？

A：在12個(gè)月的停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)者原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。在停工留薪期滿后仍需治療的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

Q：工傷治好后，沒想到又復(fù)發(fā)了，還能再次享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？

A：工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，仍然可以享受《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、第32和第33條規(guī)定的工傷待遇。

篇(2)

1、按公司規(guī)定穿衣，整潔得體。佩帶首飾不過于華麗，化妝不濃裝艷抹，指甲不過長(zhǎng)、過于修飾。

2、路遇領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)熱情問候，招待客人要禮貌認(rèn)真。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)做好工作。工作時(shí)不大聲喧嘩、談笑，不影響他人工作。

4、嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，遵守工作紀(jì)律。講究工作效率，日事日畢。

5、接聽電話時(shí)要神清氣爽，使用文明用語(yǔ)。轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。

6、使用電話要輕拿輕放，加以愛惜。不漏接電話，電話鈴響很久再接應(yīng)先給對(duì)方道歉。

7、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或?yàn)樗舜k的事情要及時(shí)辦理給予答復(fù)。

8、不假公濟(jì)私，不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時(shí)間干私事。

二、工作紀(jì)律

1、按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，按曠工處理。

2、每日兩次準(zhǔn)時(shí)考勤，15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理

3、因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。

4、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日處理。

5、每月員工可公休兩天，公休時(shí)應(yīng)提前通知辦公室，公休只限周六、周日。其他假期需填寫《員工請(qǐng)假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室。

6、每月事假不得超過兩天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

7、法定節(jié)假日由公司安排休假并服從公司統(tǒng)一安排。

8、出門必須打出門證，出門證必須由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明出門事由、時(shí)間。

三、物品管理

1、愛惜餐廳物品，工具及一切使用設(shè)施。

2、保持餐廳內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的整潔，用餐工具的衛(wèi)生、完整。

3、餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施，用餐工具如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)通知直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)證實(shí)非人為破壞的可按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)廢并重新訂購(gòu)或制作，予以更新。如證實(shí)是人為破壞，經(jīng)保衛(wèi)查處立即按公司規(guī)定對(duì)破壞者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

4、餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施，用餐工具的維修、購(gòu)買首先由使用者通知辦公室主任，在由辦公室主任填寫購(gòu)物審批表審批至經(jīng)理，然后交采購(gòu)員，低值品管理員各一份方可購(gòu)買。

四、崗位變動(dòng)

員工進(jìn)入公司后，無(wú)論因工作需要或個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)，都可以進(jìn)行公司內(nèi)部工作流動(dòng)。進(jìn)行崗位變動(dòng)時(shí)需要首先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確認(rèn)后，交由辦公室存檔備案，同時(shí)完成了內(nèi)部流動(dòng)。同時(shí)公司保留對(duì)崗位變動(dòng)人員的工作內(nèi)容及薪金進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。

篇(3)

裝修工人勞動(dòng)合同范文一用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 名稱： 姓名： 身份證號(hào)碼： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住址： 住所(地址)： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及

省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

㈠合同期限

雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年 月 日　起至 年 月 日止。

㈡試用期限

雙方同意試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為 。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第

1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 元。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期　不得超過1個(gè)月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)

人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

㈡其它福利待遇：

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

七、勞動(dòng)合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

㈠勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。

㈡勞動(dòng)合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 合同簽訂日期： 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 送 達(dá) 確 認(rèn) 書

本人于 年 月 日收到以上與 簽訂的本《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)予確認(rèn)。

確認(rèn)人：

年 月 日

裝修工人勞動(dòng)合同范文二甲方：烏魯木齊市天潔仁和勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時(shí)廚師工作。合同期限自20xx年 月 日至20xx年12月31日。

二、乙方工作內(nèi)容：

(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。

(二)確保提供的飲食安全、健康。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月￥元(乙方無(wú)需提供發(fā)票)，支付至乙方國(guó)內(nèi)銀行卡。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

裝修工人勞動(dòng)合同范文三甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

a.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

b.甲方實(shí)行提成工資制。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

六、勞動(dòng)合同終止條件

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.不服從甲方工作安排的。

4.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

八、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 年 月 日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

篇(4)

【導(dǎo)語(yǔ)】

四川省教育考試院將于5月7日公布四川廣安2020年4月自學(xué)考試成績(jī)。考生可在四川省高等教育自學(xué)考試信息管理系統(tǒng)（ zk.sceea.cn）,查詢考試成績(jī)。

本次考試查分申請(qǐng)工作安排在5月13日至14日進(jìn)行。如考生對(duì)考試成績(jī)有疑問，持本人身份證和準(zhǔn)考證，社會(huì)考生到本次考試報(bào)考的縣(市、區(qū))考試機(jī)構(gòu)、應(yīng)用型專業(yè)考生到注冊(cè)高校自考辦提交申請(qǐng)。省教育考試院將于5月21日下發(fā)查分結(jié)果。

如果教育部相關(guān)部門決定本次考試推遲，我省除課程報(bào)考仍按上述時(shí)間安排進(jìn)行外，其余工作時(shí)間進(jìn)度將作調(diào)整并另文通知。

四川廣安2020年4月自考成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入

篇(5)

網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間安排

以下公布的時(shí)間為遼寧省招考辦服務(wù)器開通時(shí)間，在各個(gè)時(shí)間段內(nèi)服務(wù)器開通時(shí)間為每天9時(shí)至22時(shí)。各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)具體工作時(shí)間安排以自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布為準(zhǔn)，逾期不予辦理。

1.理論課報(bào)名時(shí)間安排

遼寧鐵嶺2020年4月自考新生 網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間為2020年3月2日至3月6日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年3月2日至3月7日，理論課報(bào)名時(shí)間為2020年3月2日至3月8日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年3月2日至3月10日。

遼寧鐵嶺2020年4月自考老考生網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間為2020年2月25日至3月8日，理論課報(bào)名時(shí)間為2020年2月25日至2月29日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年2月25日至3月10日。考生自然信息更正時(shí)間為2020年3月4日至3月5日。

2.實(shí)踐課報(bào)名時(shí)間為2020年3月1日至3月8日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年3月1日至3月10日。

3.轉(zhuǎn)考時(shí)間安排

①考生轉(zhuǎn)考申請(qǐng)轉(zhuǎn)出時(shí)間為2020年1月6日至1月9日，省市審核時(shí)間為2020年1月10日至1月13日，轉(zhuǎn)出網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2020年1月14日至1月17日，轉(zhuǎn)出審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年6月1日后。

②外省考生轉(zhuǎn)入信息省審核時(shí)間為2020年3月11日至3月15日，轉(zhuǎn)入信息查詢時(shí)間為2020年3月16日至3月20日，轉(zhuǎn)入信息網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2020年3月16日至3月20日，2016年以前（不含2016年）申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年3月17日至3月20日，轉(zhuǎn)入審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年6月1日后。

4.考生網(wǎng)上注冊(cè)、免考申請(qǐng)時(shí)間為2020年2月13日至2月24日，到各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及報(bào)送免考材料的時(shí)間為2020年2月25日至3月3日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年2月25至3月4日，各市初審工作時(shí)間為2020年2月25日至3月13日，全省集中復(fù)審工作時(shí)間為2020年3月16日至3月25日，審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年3月26日至4月12日。

5．考生網(wǎng)上注冊(cè)、畢業(yè)申請(qǐng)時(shí)間為2020年6月2日至6月12日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年6月9日至6月16日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年6月9日至6月17日，各市初審工作時(shí)間為2020年6月9日至6月18日，全省集中復(fù)審工作時(shí)間為2020年6月23日至7月20日，畢業(yè)審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年7月22日至7月29日。

報(bào)名辦法

遼寧鐵嶺2020年4月自考報(bào)名工作繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上辦理，考生登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)后可辦理相關(guān)報(bào)考手續(xù)。

1.理論課報(bào)名

新生完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“理論課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。只注冊(cè)沒有去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，注冊(cè)無(wú)效。

老考生完成注冊(cè)后，無(wú)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“理論課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成課程報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)考理論課的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

2.實(shí)踐課報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“實(shí)踐課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成實(shí)踐課程報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)考實(shí)踐課的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

考生應(yīng)在所學(xué)專業(yè)全部課程考試合格后方可報(bào)考畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)綜合考試。（《高等教育自學(xué)考試實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核管理試行辦法》教考試〔1996〕3號(hào)）

凡是符合以下三個(gè)報(bào)考條件之一的老考生，可以到市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)提出報(bào)考申請(qǐng)并上交相關(guān)證明材料，可不通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，報(bào)考畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)綜合考試課程。①報(bào)考停考本科專業(yè)的老考生，從停止接納新生報(bào)名起的三年過渡期內(nèi)，可以申報(bào)。②報(bào)考專業(yè)中除可以免考課程之外，其他課程已取得合格成績(jī)（包括實(shí)踐課程）的老考生，可以申報(bào)。（包括報(bào)考本科二學(xué)歷考生）③報(bào)考專業(yè)計(jì)劃有調(diào)整的老考生，包含符合頂替原則的所有課程都已取得合格成績(jī)的，可以申報(bào)。

3.轉(zhuǎn)考申請(qǐng)報(bào)名

為了更好地服務(wù)考生，解決自考考生轉(zhuǎn)考現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)問題，結(jié)合我省工作實(shí)際，從2020年開始轉(zhuǎn)考確認(rèn)工作將進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)。

①申請(qǐng)轉(zhuǎn)出報(bào)名

考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，考生通過身份證號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)考申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，查看轉(zhuǎn)考申請(qǐng)的審批情況，當(dāng)審批狀態(tài)為“審批通過”時(shí)，考生需要核對(duì)考生轉(zhuǎn)出的考籍信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“網(wǎng)上確認(rèn)”按鈕。

考生在網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)時(shí)需提前準(zhǔn)備考生本人身份證電子照片和考生本人近期免冠人像電子照片。照片要求：JPG或JPEG格式，大小不得小于20K，不得大于1M。網(wǎng)上確認(rèn)頁(yè)面需要考生上傳考生本人身份證電子照片，上傳完成后等待系統(tǒng)比對(duì)結(jié)果，比對(duì)通過后完成考生網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)；比對(duì)不通過時(shí)，需要考生再次上傳考生本人近期免冠人像電子照片，上傳完成后等待系統(tǒng)比對(duì)結(jié)果，比對(duì)通過后完成考生網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)，比對(duì)不通過的考生，須按照頁(yè)面提示信息進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)出確認(rèn)。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)出的考生逾期未進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)，根據(jù)教育部考試中心及我省有關(guān)規(guī)定，將把相應(yīng)的電子檔案退至轉(zhuǎn)出地；已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)的考生可在2020年6月1日以后，通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢確認(rèn)自己轉(zhuǎn)入地的考籍信息。

②外省考生轉(zhuǎn)入報(bào)名

考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，考生通過身份證號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)考信息的查詢和確認(rèn)。考生可點(diǎn)擊自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)中的“溫馨提示”里《遼寧省自學(xué)考試外省轉(zhuǎn)入考生網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)操作說明》查看具體操作說明。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生逾期未進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)，根據(jù)教育部考試中心有關(guān)規(guī)定，將把相應(yīng)的電子檔案退至轉(zhuǎn)出地；已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)的考生可在2020年6月1日以后，通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢確認(rèn)自己的轉(zhuǎn)入考籍信息。

2016年以前（不含2016年）申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生須本人持有效居民身份證及我省準(zhǔn)考證、外省準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到遼寧省招考辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

4.免考申請(qǐng)報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“免考申請(qǐng)”，選擇專業(yè)及所要免考課程，并且填寫免考所依據(jù)的材料信息，同時(shí)上傳每項(xiàng)材料對(duì)應(yīng)的照片，檢查確認(rèn)無(wú)誤后保存提交。上傳材料照片作為存檔備查材料，要求真實(shí)，文字內(nèi)容清晰，文件類型為JPG或JPEG格式，文件不得小于10K、不得大于1M。如不上傳材料照片或上傳材料照片不全，考生將無(wú)法繼續(xù)完成申請(qǐng)。完成網(wǎng)上申請(qǐng)后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)遞交免考材料原件并接受審核，通過初步審核的考生須重新登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)“免考申請(qǐng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成免考申請(qǐng)的報(bào)名工作。申請(qǐng)課程免考的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

5.畢業(yè)申請(qǐng)報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，符合畢業(yè)條件的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“畢業(yè)申請(qǐng)”，考生本人必須親自檢查自己的考籍信息（自然信息和成績(jī)信息），確認(rèn)無(wú)誤后選擇專業(yè)、選擇主考院校，自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自動(dòng)根據(jù)考生所選專業(yè)的畢業(yè)條件，對(duì)考生的專業(yè)和合格課程進(jìn)行篩選，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)本科畢業(yè)的考生在線驗(yàn)證前置學(xué)歷，如不符合條件將終止考生申請(qǐng)。考生如對(duì)平臺(tái)顯示的成績(jī)有疑義可攜帶成績(jī)添加、修改依據(jù)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，如遇其他原因的“申請(qǐng)失敗”，考生按照網(wǎng)上提示方式，攜帶作為添加依據(jù)的相關(guān)材料原件到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)說明具體情況，等待核實(shí)。網(wǎng)上申請(qǐng)畢業(yè)通過的考生，須在自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)提示的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人攜帶有效居民身份證，到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后考生須重新登陸“畢業(yè)申請(qǐng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成畢業(yè)申請(qǐng)的報(bào)名工作。申請(qǐng)畢業(yè)的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

篇(6)

網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間安排

以下公布的時(shí)間為遼寧省招考辦服務(wù)器開通時(shí)間，在各個(gè)時(shí)間段內(nèi)服務(wù)器開通時(shí)間為每天9時(shí)至22時(shí)。各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)具體工作時(shí)間安排以自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布為準(zhǔn)，逾期不予辦理。

1.理論課報(bào)名時(shí)間安排

遼寧大連2020年4月自考新生 網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間為2020年3月2日至3月6日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年3月2日至3月7日，理論課報(bào)名時(shí)間為2020年3月2日至3月8日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年3月2日至3月10日。

遼寧大連2020年4月自考老考生網(wǎng)上注冊(cè)時(shí)間為2020年2月25日至3月8日，理論課報(bào)名時(shí)間為2020年2月25日至2月29日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年2月25日至3月10日。考生自然信息更正時(shí)間為2020年3月4日至3月5日。

2.實(shí)踐課報(bào)名時(shí)間為2020年3月1日至3月8日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年3月1日至3月10日。

3.轉(zhuǎn)考時(shí)間安排

①考生轉(zhuǎn)考申請(qǐng)轉(zhuǎn)出時(shí)間為2020年1月6日至1月9日，省市審核時(shí)間為2020年1月10日至1月13日，轉(zhuǎn)出網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2020年1月14日至1月17日，轉(zhuǎn)出審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年6月1日后。

②外省考生轉(zhuǎn)入信息省審核時(shí)間為2020年3月11日至3月15日，轉(zhuǎn)入信息查詢時(shí)間為2020年3月16日至3月20日，轉(zhuǎn)入信息網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2020年3月16日至3月20日，2016年以前（不含2016年）申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年3月17日至3月20日，轉(zhuǎn)入審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年6月1日后。

4.考生網(wǎng)上注冊(cè)、免考申請(qǐng)時(shí)間為2020年2月13日至2月24日，到各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及報(bào)送免考材料的時(shí)間為2020年2月25日至3月3日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年2月25至3月4日，各市初審工作時(shí)間為2020年2月25日至3月13日，全省集中復(fù)審工作時(shí)間為2020年3月16日至3月25日，審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年3月26日至4月12日。

5．考生網(wǎng)上注冊(cè)、畢業(yè)申請(qǐng)時(shí)間為2020年6月2日至6月12日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年6月9日至6月16日，網(wǎng)上支付時(shí)間為2020年6月9日至6月17日，各市初審工作時(shí)間為2020年6月9日至6月18日，全省集中復(fù)審工作時(shí)間為2020年6月23日至7月20日，畢業(yè)審定結(jié)果反饋時(shí)間為2020年7月22日至7月29日。

報(bào)名辦法

遼寧大連2020年4月自考報(bào)名工作繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上辦理，考生登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)后可辦理相關(guān)報(bào)考手續(xù)。

1.理論課報(bào)名

新生完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“理論課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。只注冊(cè)沒有去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，注冊(cè)無(wú)效。

老考生完成注冊(cè)后，無(wú)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“理論課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成課程報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)考理論課的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

2.實(shí)踐課報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“實(shí)踐課報(bào)名”，選擇專業(yè)及報(bào)考課程，檢查報(bào)考信息確認(rèn)無(wú)誤后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成實(shí)踐課程報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)考實(shí)踐課的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

考生應(yīng)在所學(xué)專業(yè)全部課程考試合格后方可報(bào)考畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)綜合考試。（《高等教育自學(xué)考試實(shí)踐性環(huán)節(jié)考核管理試行辦法》教考試〔1996〕3號(hào)）

凡是符合以下三個(gè)報(bào)考條件之一的老考生，可以到市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)提出報(bào)考申請(qǐng)并上交相關(guān)證明材料，可不通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，報(bào)考畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)綜合考試課程。①報(bào)考停考本科專業(yè)的老考生，從停止接納新生報(bào)名起的三年過渡期內(nèi)，可以申報(bào)。②報(bào)考專業(yè)中除可以免考課程之外，其他課程已取得合格成績(jī)（包括實(shí)踐課程）的老考生，可以申報(bào)。（包括報(bào)考本科二學(xué)歷考生）③報(bào)考專業(yè)計(jì)劃有調(diào)整的老考生，包含符合頂替原則的所有課程都已取得合格成績(jī)的，可以申報(bào)。

3.轉(zhuǎn)考申請(qǐng)報(bào)名

為了更好地服務(wù)考生，解決自考考生轉(zhuǎn)考現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)問題，結(jié)合我省工作實(shí)際，從2020年開始轉(zhuǎn)考確認(rèn)工作將進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)。

①申請(qǐng)轉(zhuǎn)出報(bào)名

考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，考生通過身份證號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)考申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，查看轉(zhuǎn)考申請(qǐng)的審批情況，當(dāng)審批狀態(tài)為“審批通過”時(shí)，考生需要核對(duì)考生轉(zhuǎn)出的考籍信息，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“網(wǎng)上確認(rèn)”按鈕。

考生在網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)時(shí)需提前準(zhǔn)備考生本人身份證電子照片和考生本人近期免冠人像電子照片。照片要求：JPG或JPEG格式，大小不得小于20K，不得大于1M。網(wǎng)上確認(rèn)頁(yè)面需要考生上傳考生本人身份證電子照片，上傳完成后等待系統(tǒng)比對(duì)結(jié)果，比對(duì)通過后完成考生網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)；比對(duì)不通過時(shí)，需要考生再次上傳考生本人近期免冠人像電子照片，上傳完成后等待系統(tǒng)比對(duì)結(jié)果，比對(duì)通過后完成考生網(wǎng)上轉(zhuǎn)出確認(rèn)，比對(duì)不通過的考生，須按照頁(yè)面提示信息進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)出確認(rèn)。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)出的考生逾期未進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)，根據(jù)教育部考試中心及我省有關(guān)規(guī)定，將把相應(yīng)的電子檔案退至轉(zhuǎn)出地；已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)的考生可在2020年6月1日以后，通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢確認(rèn)自己轉(zhuǎn)入地的考籍信息。

②外省考生轉(zhuǎn)入報(bào)名

考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“轉(zhuǎn)考申請(qǐng)”，考生通過身份證號(hào)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)考信息的查詢和確認(rèn)。考生可點(diǎn)擊自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)中的“溫馨提示”里《遼寧省自學(xué)考試外省轉(zhuǎn)入考生網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)操作說明》查看具體操作說明。

申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生逾期未進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)，根據(jù)教育部考試中心有關(guān)規(guī)定，將把相應(yīng)的電子檔案退至轉(zhuǎn)出地；已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)上遠(yuǎn)程確認(rèn)的考生可在2020年6月1日以后，通過自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢確認(rèn)自己的轉(zhuǎn)入考籍信息。

2016年以前（不含2016年）申請(qǐng)轉(zhuǎn)入的外省考生須本人持有效居民身份證及我省準(zhǔn)考證、外省準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到遼寧省招考辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

4.免考申請(qǐng)報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“免考申請(qǐng)”，選擇專業(yè)及所要免考課程，并且填寫免考所依據(jù)的材料信息，同時(shí)上傳每項(xiàng)材料對(duì)應(yīng)的照片，檢查確認(rèn)無(wú)誤后保存提交。上傳材料照片作為存檔備查材料，要求真實(shí)，文字內(nèi)容清晰，文件類型為JPG或JPEG格式，文件不得小于10K、不得大于1M。如不上傳材料照片或上傳材料照片不全，考生將無(wú)法繼續(xù)完成申請(qǐng)。完成網(wǎng)上申請(qǐng)后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)遞交免考材料原件并接受審核，通過初步審核的考生須重新登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)“免考申請(qǐng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成免考申請(qǐng)的報(bào)名工作。申請(qǐng)課程免考的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

5.畢業(yè)申請(qǐng)報(bào)名

考生完成注冊(cè)后，符合畢業(yè)條件的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)入“畢業(yè)申請(qǐng)”，考生本人必須親自檢查自己的考籍信息（自然信息和成績(jī)信息），確認(rèn)無(wú)誤后選擇專業(yè)、選擇主考院校，自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自動(dòng)根據(jù)考生所選專業(yè)的畢業(yè)條件，對(duì)考生的專業(yè)和合格課程進(jìn)行篩選，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)本科畢業(yè)的考生在線驗(yàn)證前置學(xué)歷，如不符合條件將終止考生申請(qǐng)。考生如對(duì)平臺(tái)顯示的成績(jī)有疑義可攜帶成績(jī)添加、修改依據(jù)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，如遇其他原因的“申請(qǐng)失敗”，考生按照網(wǎng)上提示方式，攜帶作為添加依據(jù)的相關(guān)材料原件到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)說明具體情況，等待核實(shí)。網(wǎng)上申請(qǐng)畢業(yè)通過的考生，須在自學(xué)考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)提示的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人攜帶有效居民身份證，到報(bào)名市、區(qū)招生考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后考生須重新登陸“畢業(yè)申請(qǐng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，完成畢業(yè)申請(qǐng)的報(bào)名工作。申請(qǐng)畢業(yè)的繳費(fèi)，必須由考生個(gè)人完成，不接受集體支付。

篇(7)

關(guān)鍵詞：銷售人員，工作時(shí)間管理，紀(jì)律管理

 

銷售人員通常分為兩種。一種是門店銷售，客戶上門來(lái)了，我們的銷售人員僅負(fù)責(zé)介紹，然后把產(chǎn)品賣出去。這并不是最典型的銷售人員。論文大全。另一種即我們通常說的“跑業(yè)務(wù)”，多數(shù)時(shí)間呆在外面，這類銷售多是一種生產(chǎn)銷售。我們現(xiàn)在探討的主要是后一種銷售人員。

一、工作時(shí)間管理

先讓我們看一個(gè)實(shí)際案例。某企業(yè)銷售部門人數(shù)眾多，公司為一部分基層銷售人員申請(qǐng)了綜合工作時(shí)間，為一部分銷售管理人員申請(qǐng)了不定時(shí)工作時(shí)間。銷售旺季時(shí)，整個(gè)銷售部門經(jīng)常加班，人力資源部在為銷售部門計(jì)算加班工資時(shí)產(chǎn)生了疑問。在這里，我們所要探討的問題是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)以及不定時(shí)工時(shí)在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)有何不同？

首先，讓我們明確一下這三種工時(shí)制度各自的含義。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，所謂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是很容易被批準(zhǔn)的，而且在計(jì)算加班費(fèi)上也不存在什么問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度適用的就是門店銷售這種普通員工。

所謂不定時(shí)工作制，是不以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作制度。企業(yè)以合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間。根據(jù)原勞動(dòng)部和原人事部頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)施辦法》中規(guī)定：“由于工作性質(zhì)和職責(zé)的限制，不宜實(shí)行定時(shí)工作制的職工，由國(guó)務(wù)院行業(yè)系統(tǒng)主管部門提出意見，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政主管部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。”

關(guān)于不定時(shí)工時(shí)，像銷售、司機(jī)、高管這類人最為典型，而且各地審批數(shù)目不一致。廣東前段時(shí)間“狂批”不定時(shí)工時(shí)制，原因是為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)而替企業(yè)減免加班費(fèi)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，一般不涉及加班問題，也無(wú)需支付加班費(fèi)。但是，各別地區(qū)如上海也規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的用人單位，在法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，仍要按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。

對(duì)于綜合工時(shí)制，從節(jié)省成本的角度來(lái)說是不推薦用人單位針對(duì)銷售人員使用的。這是因?yàn)椋褂镁C合工時(shí)制涉及加班費(fèi)問題。具體來(lái)說，綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間沒有超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，不支付加班工資也不調(diào)休；綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，均按本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班則按300%支付加班費(fèi)。

所以，針對(duì)銷售人員工作的特殊性，企業(yè)更多的是采用不定時(shí)工時(shí)制。這一工時(shí)制的好處就在于保證用人單位能有效地控制加班費(fèi)用，并使銷售人員的工作時(shí)間更加機(jī)動(dòng)、靈活。

說完銷售人員的工時(shí)制度，讓我們?cè)賮?lái)看看針對(duì)這類人的考勤問題。現(xiàn)實(shí)中，一些銷售人員經(jīng)常以業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)為由不進(jìn)公司，公司想對(duì)銷售人員考勤，但由于銷售職務(wù)的特殊性，普通考勤制度顯然不能適用，實(shí)行不定時(shí)但企業(yè)希望控制，怎么辦？

針對(duì)上述現(xiàn)象，現(xiàn)在企業(yè)通常有以下幾種做法：

第一種：考勤照考，但企業(yè)衡量的是銷售人員的綜合性工時(shí)，即在公司的大體工作時(shí)間。這種考勤很靈活，因?yàn)榧偈鼓闵习噙t到了2個(gè)小時(shí)，那你只需晚2個(gè)小時(shí)下班就可以了。

第二種：一段時(shí)間固定。比如某企業(yè)規(guī)定，銷售人員一天當(dāng)中的6個(gè)小時(shí)必須是固定用來(lái)工作的，其余2個(gè)小時(shí)則可以自由支配。

還有的企業(yè)是一天開兩次會(huì)，早會(huì)和晚會(huì)，其余時(shí)間讓銷售人員出去跑業(yè)務(wù)。然后規(guī)定由銷售人員每日或每周匯報(bào)具體工作內(nèi)容（比如見了哪些客戶，簽了多少單等等），最后由主管向客戶核實(shí)。這樣一來(lái)，銷售人員其實(shí)不比一線工人有更多的自由。

另外需要強(qiáng)調(diào)的是，考勤只是工時(shí)證明，除了考勤記錄還有很多單據(jù)可以用來(lái)作為加班證明，比如外出申請(qǐng)單、出差交通費(fèi)報(bào)銷單、住宿費(fèi)報(bào)銷單等等。遇到聰明的勞動(dòng)者是會(huì)很留心收集這些證據(jù)的。一旦勞動(dòng)者以此向法院起訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位一方將會(huì)因?yàn)槿狈Σ欢〞r(shí)工時(shí)制的保護(hù)而處于非常被動(dòng)的地位。高昂的加班費(fèi)自不待言。因?yàn)橥锨芳影噘M(fèi)而另需支付勞動(dòng)者50%~100%的賠償金也是免不了的。

綜上所述，對(duì)于銷售人員的工作時(shí)間管理，如果企業(yè)不想總是心存僥幸逃過支付高額的加班費(fèi)用，就要趁早為本企業(yè)的銷售人員申請(qǐng)不定時(shí)工時(shí)制度。論文大全。對(duì)于申請(qǐng)前欠下的加班費(fèi)用，企業(yè)還是應(yīng)本著誠(chéng)信和公平的原則適量補(bǔ)發(fā)給員工，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚矣。尊重銷售人員年休假的權(quán)利。若安排法定節(jié)假日（11天）工作，仍要按300%的標(biāo)準(zhǔn)向銷售人員支付工資。

二、紀(jì)律管理

違紀(jì)處理，始終是讓企業(yè)管理者們頭痛的一個(gè)話題。

讓我們先看第一個(gè)違紀(jì)典型：某公司銷售部門業(yè)績(jī)逐年下滑，公司在審查過程中，發(fā)現(xiàn)有大量銷售人員存在“ 飛單” 行為，公司決定對(duì)銷售部門進(jìn)行整改。但由于銷售人員平日都“各自為戰(zhàn)”，很少與其他部門聯(lián)系，造成公司很難搜集到“飛單”的證據(jù)。

飛單，簡(jiǎn)單的說，就是拿公司的錢拓展自己的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)。飛單取證很困難，公司也在避免飛單的同時(shí)很可能不小心觸犯法律。例如：某公司有一個(gè)山東主管存在飛單行為，致使該公司蒙受不少損失，但又收集不到相關(guān)證據(jù)。該公司人事部門遂發(fā)給其一封書面通知，將其調(diào)回上海做清潔工作，月薪900元，意欲“逼其辭職”。從法律的層面上看，該公司人事部門的做法屬于用人單位單方面變更勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。因此，該山東主管完全可以憑此書面通知到法院起訴用人單位擅自變更勞動(dòng)合同，而且是有理有據(jù)。

其實(shí)，對(duì)于銷售人員違背忠誠(chéng)義務(wù)和職業(yè)道德的飛單行為，企業(yè)可以有更聰明的做法。首先尋其“短脈”，既然該主管的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)在山東，而且不會(huì)棄之不顧，那么公司為什么不做得更大方點(diǎn)兒呢？譬如將其調(diào)到上海做主管，薪資待遇不變。這就是所謂的“明升暗降”，“升官未必發(fā)財(cái)”。論文大全。這樣也不會(huì)給公司留下單方變更勞動(dòng)合同的口實(shí)。

總之，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第49條的規(guī)定，企業(yè)有了一個(gè)新授權(quán)來(lái)對(duì)付多次“飛單”的銷售人員，即“不能勝任——培訓(xùn)或調(diào)崗——解除”程序的運(yùn)用。但是，企業(yè)要慎用“調(diào)崗”一詞，最好的辦法是：不說“調(diào)崗”，而說是“調(diào)整工作內(nèi)容”。因?yàn)槠┤缲?cái)務(wù)總監(jiān)這一崗位是有法定工作內(nèi)容的，但是普通職員一般沒有法定工作內(nèi)容。

除了飛單行為，違紀(jì)現(xiàn)象也表現(xiàn)在銷售人員上報(bào)的“招待費(fèi)”嚴(yán)重超標(biāo)，企業(yè)出現(xiàn)大量假發(fā)票充賬報(bào)銷的情況。而要避免這一問題的發(fā)生其實(shí)很簡(jiǎn)單。用人單位只需證明兩點(diǎn)：一、報(bào)銷的發(fā)票是假的（正規(guī)發(fā)票都會(huì)有國(guó)家統(tǒng)一編號(hào)）；二、上賬時(shí)須查明發(fā)票的具體用途，比如招待的是哪些人、招待的地點(diǎn)等等。

綜上所述，在銷售人員的紀(jì)律管理方面，企業(yè)管理者們只能首先擦亮一雙慧眼。當(dāng)銷售人員在一次次違規(guī)操作中遁于無(wú)形，致使公司利益一次次受損卻苦于抓不住證據(jù)時(shí)，企業(yè)管理者們就只能用“你不仁，我不義”之法來(lái)巧妙解除勞動(dòng)關(guān)系了。

參考文獻(xiàn)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）

《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）