av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學(xué)術(shù)刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導(dǎo) 期刊服務(wù) 文秘服務(wù) 出版社 登錄/注冊(cè) 購(gòu)物車(0)

首頁(yè) > 精品范文 > 戰(zhàn)略審計(jì)論文

戰(zhàn)略審計(jì)論文精品(七篇)

時(shí)間:2023-02-27 11:20:15

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇戰(zhàn)略審計(jì)論文范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

戰(zhàn)略審計(jì)論文

篇(1)

作為為廣西的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)G集團(tuán),經(jīng)過(guò)多年快速的擴(kuò)張與發(fā)展,已經(jīng)成為擁有全資或控股子公司、孫公司、重孫公司合計(jì)近100家的大型企業(yè)集團(tuán)。其發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),戰(zhàn)略的制定實(shí)施具有決定性的作用。伴隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷變革,G集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)也實(shí)現(xiàn)了職能跨越式的轉(zhuǎn)變,由合規(guī)性審計(jì)逐步向增值型審計(jì)轉(zhuǎn)變。除了傳統(tǒng)意義上提供的財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等監(jiān)督服務(wù)外,G集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)正逐漸以企業(yè)“內(nèi)部顧問(wèn)”或“咨詢師”的身份,為企業(yè)提供戰(zhàn)略實(shí)施、內(nèi)部控制等方面的評(píng)估咨詢,為高層管理者提供有價(jià)值的決策參考。而在G集團(tuán)實(shí)施的“大戰(zhàn)略”管控體系中,G集團(tuán)主要采取三個(gè)原則:“一是戰(zhàn)略制定以總部為主,在統(tǒng)籌兼顧基礎(chǔ)上注重整體和長(zhǎng)遠(yuǎn);二是投資管理采取三級(jí)審批機(jī)制,在健全完善制度基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)高效;三是投資職能根據(jù)母子公司管控模式進(jìn)行授權(quán),在集權(quán)和分權(quán)上科學(xué)平衡”,圍繞這三個(gè)原則,G集團(tuán)一方面聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名的咨詢機(jī)構(gòu)制定了《G集團(tuán)2011-2015年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,另一方面賦予了內(nèi)部審計(jì)新的職能,要求公司內(nèi)部審計(jì)部門全程參與到企業(yè)的戰(zhàn)略管理業(yè)務(wù)中來(lái),為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略執(zhí)行出謀劃策,具體是:在戰(zhàn)略規(guī)劃階段,要求內(nèi)部審計(jì)主要對(duì)咨詢機(jī)構(gòu)編制的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行審核,并結(jié)合對(duì)公司過(guò)去發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施效果的審計(jì)情況,提出修改完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的建議供集團(tuán)戰(zhàn)略投資部參考,以保證戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的科學(xué)性、可行性。內(nèi)部審計(jì)在這個(gè)階段的作用主要是提供戰(zhàn)略管理方向性的決策參考。

在戰(zhàn)略決策階段,要求內(nèi)部審計(jì)主要對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略決策中的項(xiàng)目投資管理過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督,從決策程序是否違規(guī)、決策是否存在失誤、決策是否未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)等方面入手,重點(diǎn)識(shí)別戰(zhàn)略決策過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,及時(shí)提出糾正戰(zhàn)略偏差的決策建議,幫助企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)審視戰(zhàn)略方向及戰(zhàn)略策略的正確性,規(guī)范企業(yè)戰(zhàn)略決策的程序及行為,提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。內(nèi)部審計(jì)在這個(gè)階段的作用主要是保證戰(zhàn)略管理決策的準(zhǔn)確性及完整性。在戰(zhàn)略執(zhí)行階段,要求內(nèi)部審計(jì)主要對(duì)各業(yè)務(wù)部門及各下屬企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的情況及實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)企業(yè)資源投入與戰(zhàn)略目標(biāo)是否匹配;在戰(zhàn)略執(zhí)行中內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨大變化時(shí)是否適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,作出快速的應(yīng)對(duì)措施有效進(jìn)行處理等方面,針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出修改建議供企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決策,進(jìn)一步完善企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,以適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)變化的需要。內(nèi)部審計(jì)在這個(gè)階段的作用則主要是促進(jìn)戰(zhàn)略管理的可持續(xù)性與實(shí)效性。

二、內(nèi)部審計(jì)在戰(zhàn)略管理咨詢中的“三要”

因此,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的實(shí)際管理中,是可以介入公司戰(zhàn)略管理的任何關(guān)鍵步驟并發(fā)揮其重要的評(píng)價(jià)、咨詢作用的。內(nèi)部審計(jì)要想在企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢過(guò)程中充分發(fā)揮其參謀與智囊的作用,應(yīng)注意以下三個(gè)要點(diǎn):

(一)內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢要得到企業(yè)高級(jí)管理層的積極支持作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“中樞大腦”——戰(zhàn)略管理活動(dòng),是企業(yè)內(nèi)部最高層次、最為重要的管理活動(dòng),內(nèi)部審計(jì)要想?yún)⑴c其中,必須與企業(yè)高層管理者進(jìn)行有效地溝通,了解高層管理者的想法、經(jīng)營(yíng)思路,并要求高層管理者給予內(nèi)部審計(jì)足夠高的組織地位和權(quán)威,提供良好的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境及強(qiáng)有力的工作支持度,才能有效地開(kāi)展相關(guān)的戰(zhàn)略管理咨詢活動(dòng)。

(二)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理咨詢要在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)審計(jì)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)從事戰(zhàn)略管理的咨詢活動(dòng)要注意結(jié)合已開(kāi)展的傳統(tǒng)審計(jì)項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處,在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息真實(shí)性、合法性的同時(shí),積極借鑒國(guó)際先進(jìn)的審計(jì)實(shí)踐,在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)審計(jì)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作創(chuàng)新。一是要利用傳統(tǒng)審計(jì)中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)、案例數(shù)據(jù),建立起企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的資料數(shù)據(jù)庫(kù)或風(fēng)險(xiǎn)案例庫(kù);二是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),積極參與企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境變化的研究與可持續(xù)戰(zhàn)略的制訂工作;三是建立起科學(xué)的戰(zhàn)略管理咨詢體系,以幫助高層管理者做出科學(xué)、合理的戰(zhàn)略決策,帶領(lǐng)企業(yè)朝著正確的戰(zhàn)略方向邁步前進(jìn)。

(三)內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮戰(zhàn)略管理咨詢的作用要靠一支適應(yīng)高起點(diǎn)、高要求的審計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,直接決定了內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮戰(zhàn)略管理咨詢作用的效果。作為戰(zhàn)略管理咨詢顧問(wèn)的內(nèi)審人員不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,還要有戰(zhàn)略管理理論和實(shí)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),必須經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)期項(xiàng)目工作的歷煉,必須對(duì)企業(yè)自身的組織管理體系熟悉與了解,并能在工作中對(duì)問(wèn)題善于發(fā)現(xiàn)、勤于思考,學(xué)會(huì)從宏觀的層面去看待企業(yè)的問(wèn)題,能為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)務(wù)提出真知灼見(jiàn)。

三、內(nèi)部審計(jì)在實(shí)施戰(zhàn)略管理咨詢中還應(yīng)注要三個(gè)“不要”

(一)內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略管理咨詢意見(jiàn)不要落于“虛化”“、空談”內(nèi)部審計(jì)要充分利用自身的優(yōu)勢(shì)和在項(xiàng)目審計(jì)工作中掌握的各種信息,對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略管理活動(dòng)進(jìn)行分析和研究,深入戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)工作中去,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施中實(shí)際存在問(wèn)題,而不是照搬理論,進(jìn)行假設(shè)性的描述,提出的咨詢意見(jiàn)由于沒(méi)有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和事實(shí)材料的支持,最后“虛化”,形成空談。

(二)內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略管理咨詢工作不要延續(xù)定勢(shì)思維內(nèi)部審計(jì)人員由于長(zhǎng)期從事一線的項(xiàng)目審計(jì)工作,很容易在從事戰(zhàn)略管理咨詢工作時(shí)形成定勢(shì)思維,而把戰(zhàn)略管理咨詢這個(gè)要求具有整體觀及發(fā)散性思維的綜合性工作做成了一般的管理咨詢業(yè)務(wù),從而發(fā)揮不了內(nèi)部審計(jì)在戰(zhàn)略管理咨詢中的重要作用及其實(shí)際效果。

(三)內(nèi)部審計(jì)的戰(zhàn)略管理咨詢不要忽視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)務(wù)對(duì)于大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)還處于嘗試、探索階段,很多工作還需要進(jìn)一步的熟悉和完善,在開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)時(shí)要注意防范由此帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并時(shí)刻注意保持工作的獨(dú)立性,內(nèi)審人員如果參與了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作,就不應(yīng)再參與企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施、執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)工作,以防止工作中出現(xiàn)“既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判員”的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇(2)

一、引言

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則, 在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用,以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵

(一) 重要性的判定

(二) 對(duì)重要性原則的進(jìn)一步分析

1. 運(yùn)用重要性原則是成本效益原則 的要求。

2. 運(yùn)用重要性原則, 有利于把握住問(wèn)題的實(shí)質(zhì), 抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3. 運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成

1、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競(jìng)爭(zhēng)和談判劣勢(shì)。

5、管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6、其他成本。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下:

第一,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無(wú)論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、相對(duì)的概念

第三、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍, 主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一) 賬戶設(shè)置

(二) 輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配

1. 直接分配法符合重要性原則。

2. 計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡(jiǎn)化核算。

篇(3)

【論文摘要】與傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)不同,戰(zhàn)略系統(tǒng)基礎(chǔ)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型將系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略管理理論更廣泛的導(dǎo)入到現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法體系之中。這種創(chuàng)新的審計(jì)模式,具有審計(jì)視角前瞻性;審計(jì)技術(shù)多元化以及審計(jì)程序系統(tǒng)性等核心優(yōu)勢(shì)。

1戰(zhàn)略系統(tǒng)視角下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模式的內(nèi)涵

戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)模式(Strategic-Systems Risk-based Audit Approach Model),又被稱為現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)。它以審計(jì)理論、系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略管理理論為指導(dǎo),通過(guò)“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合審計(jì)思路完成審計(jì)工作。試圖從企業(yè)的戰(zhàn)略分析入手,通過(guò)“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)透視—業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一一會(huì)計(jì)報(bào)表剩余風(fēng)險(xiǎn)分析—實(shí)質(zhì)性測(cè)試的時(shí)間、范圍和性質(zhì)的確定”的思路,將被審計(jì)客戶會(huì)計(jì)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析緊密結(jié)合起來(lái)。這種全新的模式定義審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型為:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)。其中重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(Risk of Material Misstatement)是指會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)存在錯(cuò)報(bào)的可能性,它包括兩個(gè)層次:會(huì)計(jì)報(bào)表整體層次(Overall Financial Statement Level)和認(rèn)定層次(Assertion Level)。會(huì)計(jì)報(bào)表整體層次風(fēng)險(xiǎn)主要指戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是會(huì)計(jì)報(bào)表整體不能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)主要源于企業(yè)客觀存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或企業(yè)高層通同舞弊、虛構(gòu)交易。會(huì)計(jì)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)通常與控制環(huán)境有關(guān),并與會(huì)計(jì)報(bào)表整體存在廣泛聯(lián)系,可能影響多項(xiàng)認(rèn)定,但難以限于某類交易、賬戶余額、列報(bào)與披露的具體認(rèn)定。把戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)融入現(xiàn)代審計(jì)模型,可建立一個(gè)更全面的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析框架。

認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)指交易類別、賬戶余額、披露和其他相關(guān)具體認(rèn)定層次的風(fēng)險(xiǎn),包括傳統(tǒng)的固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)定層次的錯(cuò)報(bào)主要指經(jīng)濟(jì)交易的事項(xiàng)本身的性質(zhì)和復(fù)雜程度發(fā)生的錯(cuò)報(bào),企業(yè)管理當(dāng)局由于本身的認(rèn)識(shí)和技術(shù)水平造成的錯(cuò)報(bào),以及企業(yè)管理當(dāng)局局部和個(gè)別人員舞弊。新的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是隨著審計(jì)環(huán)境和審計(jì)實(shí)踐的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的,更符合審計(jì)的實(shí)際工作情況,有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。

2 戰(zhàn)略系統(tǒng)視角下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模式的核心優(yōu)勢(shì)

傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)不是一種新的審計(jì)方式,它只是將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型應(yīng)用于制度基礎(chǔ)審計(jì)之中,并以此指導(dǎo)審計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制;現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是一種全新的審計(jì)方式,它是審計(jì)技術(shù)方法在系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略管理理論上的重大創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)上的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型有以下核心優(yōu)勢(shì):

2.1 審計(jì)視角的前瞻性

戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式(Strategic-System Risk-oriented Audit Approach Model),是種廣元化的風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),而傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)是種狹義的“會(huì)計(jì)視角”(Accounting Lens)。新的審計(jì)視野由以往關(guān)注內(nèi)部控制和具體認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大到歷史沿革、公司治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境等宏觀方面,從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析入手,將被審計(jì)單位的環(huán)境因素與重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系起來(lái),要求審計(jì)師應(yīng)該從更高視角去審視被審計(jì)客戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從源頭上尋找滋生會(huì)計(jì)舞弊的種種跡象,最大限度地識(shí)別被審計(jì)客戶會(huì)計(jì)報(bào)表中的重大錯(cuò)報(bào)問(wèn)題。

戰(zhàn)略系統(tǒng)視角審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的假設(shè)前提是:如果被審計(jì)客戶的戰(zhàn)略制定與實(shí)施中存在問(wèn)題,或者是經(jīng)營(yíng)環(huán)存在漏洞,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很可能下滑。面對(duì)嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)管和社會(huì)公眾的合理預(yù)期,被審計(jì)客戶的管理高層為了能夠瞞天過(guò)海,往往會(huì)最大限度地掩飾其不利的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。在這種情形之下,獨(dú)立審計(jì)師所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是很高的,而戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式它試圖從企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分析入手,全面剖析被審計(jì)客戶可能存在的各種問(wèn)題,可以抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)與關(guān)鍵所在,從而可以避免審計(jì)人員均衡用力而整日操勞于無(wú)效率的賬表審計(jì)之中。

2.2 審計(jì)技術(shù)的多元性

與傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)不同,戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式它不僅注重傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù),而且注重全新的審計(jì)技術(shù)。雖然傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)也采用分析性復(fù)核程序,但它往往只注重與企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,而很少進(jìn)行非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,因此,傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)無(wú)論從深度上,還是廣度上,均劣于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)。戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式的優(yōu)勢(shì)在于:

(1)戰(zhàn)略問(wèn)題分析技術(shù)。戰(zhàn)略分析主要是客戶外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析,獨(dú)立審計(jì)師可以采用四個(gè)環(huán)境因素(PEST)分析技術(shù)和波特(PORTER)分析技術(shù),對(duì)客戶的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估,形成對(duì)行業(yè)利潤(rùn)的合理預(yù)期;

(2)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)。獨(dú)立審計(jì)師可以采用價(jià)值鏈(VCA)分析技術(shù)、波士頓(BCG)分析技術(shù)和機(jī)會(huì)、威脅、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)(SWOT)分析技術(shù),對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)形成合理預(yù)期;

(3)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)技術(shù)。獨(dú)立審計(jì)師可以采用平衡積分卡(BSC)和標(biāo)桿管(Benchmarking)分析技術(shù),對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行總體評(píng)估;

2.3 審計(jì)資源的效率性

戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式的主要價(jià)值在于提高獨(dú)立審計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)客戶會(huì)計(jì)報(bào)表中存在的重大錯(cuò)報(bào)行為,其基本內(nèi)核是要將獨(dú)立審計(jì)師的主要精力放在高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。獨(dú)立審計(jì)師的精力是有限的,他們不可能對(duì)被審計(jì)客戶的所有賬表資料進(jìn)行逐一地審核,況且即使這樣,獨(dú)立審計(jì)師也有可能發(fā)現(xiàn)不了會(huì)計(jì)報(bào)表中的問(wèn)題。獨(dú)立審計(jì)師只能做到合理的預(yù)計(jì)和確信,而不應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性做出絕對(duì)的保證。而現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)模式的基本思路將獨(dú)立審計(jì)師所關(guān)注的問(wèn)題前移,試圖在增加經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)分析的成本同減少實(shí)質(zhì)性測(cè)試的程序的成本之間進(jìn)行權(quán)衡。究竟何種效果最佳,還有待于進(jìn)一步的實(shí)證檢驗(yàn)。但是有一點(diǎn)可以肯定,戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式可以幫助獨(dú)立審計(jì)師在制定審計(jì)戰(zhàn)略之前合理評(píng)估被審計(jì)客戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),將審計(jì)精力分配到高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),提高審計(jì)資源的效率。由此可見(jiàn),戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)基礎(chǔ)模式它要求獨(dú)立審計(jì)師全面提升專業(yè)勝任能力,密切的關(guān)注客戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),做到審計(jì)資源的有效整合,以提高獨(dú)立審計(jì)師的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

篇(4)

目前審計(jì)職業(yè)界普遍使用的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是由美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)1983年提出的。該模型認(rèn)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)三要素組成,對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量為:

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=固有風(fēng)險(xiǎn)×控制風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)

根據(jù)上式,在既定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)下,檢查風(fēng)險(xiǎn)可計(jì)算如下:

檢查風(fēng)險(xiǎn)=審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)/(固有風(fēng)險(xiǎn)×控制風(fēng)險(xiǎn))

根據(jù)上述模型,審計(jì)主體在確定可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),首先要評(píng)估固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn),在此基礎(chǔ)上推算可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)。該審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型存在如下缺陷:

1.1只定性分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)該審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型只是定性地分析了客觀存在的風(fēng)險(xiǎn)。該模型考慮的風(fēng)險(xiǎn)只考慮了有關(guān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的環(huán)節(jié),并用公式來(lái)描述審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概率,無(wú)法直觀地進(jìn)行定量分析,即計(jì)量審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)給審計(jì)主體帶來(lái)的損失金額的可能性。

1.2審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素不全面該模型考慮的風(fēng)險(xiǎn)只與審計(jì)過(guò)程和審計(jì)順序有關(guān),即只從審計(jì)主體的審計(jì)檢查方法和審計(jì)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部控制方面考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素,未充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的其他主要原因,如報(bào)表使用者的訴訟請(qǐng)求因素、社會(huì)宏觀法律環(huán)境因素等。

1.3無(wú)法描述道德風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)案件中存在的一些問(wèn)題并非完全是由于技術(shù)上或程序上的失誤造成的,審計(jì)主體的日常行為和工作態(tài)度有時(shí)也會(huì)成為問(wèn)題的癥結(jié)所在。因此,人們除了關(guān)注審計(jì)技術(shù)和程序的發(fā)展外,亦開(kāi)始關(guān)注審計(jì)主體的自身行為,由此產(chǎn)生了審計(jì)主體的道德問(wèn)題。但是,傳統(tǒng)的審計(jì)模型無(wú)法描述由于不道德行為所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),包括:企業(yè)與審計(jì)主體串通舞弊,出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告;審計(jì)主體接受賄賂;審計(jì)主體為了經(jīng)濟(jì)利益壓低價(jià)格有損同業(yè)等。

1.4對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表述不完整隨著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)含義的擴(kuò)大,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制就不能只局限于審計(jì)過(guò)程和所審計(jì)的對(duì)象,必須把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制放在一個(gè)系統(tǒng)中全面把握,還應(yīng)考慮審計(jì)環(huán)境影響、人員因素及后果等。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)范圍也應(yīng)擴(kuò)大為審計(jì)主體風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),還包括審計(jì)結(jié)論利用中產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)以及賠償風(fēng)險(xiǎn)。

2現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的發(fā)展

現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型在傳統(tǒng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn),形式上有所簡(jiǎn)化,但審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵和外延卻擴(kuò)大了。

2.1認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)指交易類別、賬戶余額、披露和其他相關(guān)具體認(rèn)定層次的風(fēng)險(xiǎn),包括傳統(tǒng)的固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)定層次的錯(cuò)報(bào)主要指經(jīng)濟(jì)交易的事項(xiàng)本身的性質(zhì)和復(fù)雜程度發(fā)生的錯(cuò)報(bào),企業(yè)管理當(dāng)局由于本身的認(rèn)識(shí)和技術(shù)水平造成的錯(cuò)報(bào),以及企業(yè)管理當(dāng)局局部和個(gè)別人員舞弊和造假造成的錯(cuò)報(bào)。2.2會(huì)計(jì)報(bào)表整體層次風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)報(bào)表整體層次風(fēng)險(xiǎn)主要指戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn))。把戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)融入現(xiàn)代審計(jì)模型,可建立一個(gè)更全面的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析框架。

2.2.1從戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的定義來(lái)看:戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)高層次構(gòu)成要素,是會(huì)計(jì)報(bào)表整體不能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)源自于企業(yè)客觀的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或企業(yè)高層通同舞弊、虛構(gòu)交易。傳統(tǒng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型解決的是企業(yè)的交易和事項(xiàng)在本身真實(shí)的基礎(chǔ)上,怎樣發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表存在的錯(cuò)報(bào),將審計(jì)重點(diǎn)放在各類交易和賬戶余額層次,而不從宏觀層面考慮會(huì)計(jì)報(bào)表可能存在的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),這很可能只發(fā)現(xiàn)企業(yè)小的錯(cuò)誤,卻忽略大的問(wèn)題;現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型解決的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中管理層通同舞弊、虛構(gòu)交易或事項(xiàng)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表存在錯(cuò)報(bào)怎樣進(jìn)行審計(jì)的問(wèn)題。

2.2.2從審計(jì)戰(zhàn)略來(lái)看:現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是在系統(tǒng)論和戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)上的重大創(chuàng)新。從戰(zhàn)略角度入手,通過(guò)經(jīng)營(yíng)環(huán)境—經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品—經(jīng)營(yíng)模式—剩余風(fēng)險(xiǎn)分析的基本思路,可將會(huì)計(jì)報(bào)表錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)從戰(zhàn)略上與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式緊密聯(lián)系起來(lái),從而在源頭上和宏觀上分析和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表錯(cuò)報(bào),把握審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而將環(huán)境變量引入模型的同時(shí),也將審計(jì)引入并創(chuàng)立了戰(zhàn)略審計(jì)觀。

2.2.3從審計(jì)的方法程序來(lái)看:現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型注重運(yùn)用分析性程序,既包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,也包括非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析;且分析工具多樣化,如戰(zhàn)略分析、績(jī)效分析等。例如畢馬威國(guó)際(KPMG)為應(yīng)用現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的理念與方法,研究制定了經(jīng)營(yíng)計(jì)量程序(BusinessMeasurementProcess,BMP),專門分析企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境下的經(jīng)營(yíng)情況,以確定關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)如何影響財(cái)務(wù)結(jié)果。BMP提供了一個(gè)審查影響財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息流的分析框架。

2.2.4從審計(jì)的目標(biāo)來(lái)看:現(xiàn)代審計(jì)是為了消除會(huì)計(jì)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào),增強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)表的可信性。為達(dá)到此目標(biāo),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)假定會(huì)計(jì)報(bào)表整體是不可信的,從而引進(jìn)全方位的職業(yè)懷疑態(tài)度,在審計(jì)過(guò)程中把質(zhì)疑一一排除。而該模型充分體現(xiàn)了這種觀念。

3現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的分析應(yīng)用框架

3.1確定總體審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)可按其發(fā)生的可能性大小分為基本確定、很可能、可能和極小可能。可能性一般按概率來(lái)進(jìn)行表述,如極小可能的概率為大于0但小于或等于5%。

社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的期望值很高,獨(dú)立審計(jì)存在的價(jià)值就在于消除會(huì)計(jì)報(bào)表的錯(cuò)誤和不確定性;縮小或消除社會(huì)公眾合理的期望差距。獨(dú)立性原則的要旨是使注冊(cè)會(huì)計(jì)師免于利益沖突,從而奠定正直與客觀的執(zhí)業(yè)基礎(chǔ),但獨(dú)立性最終體現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立承擔(dān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任方面,因而降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的“靈魂”。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就是審計(jì)失敗的可能性,它只能控制在極小可能程度以下,用數(shù)學(xué)概率表示應(yīng)不超過(guò)5%。

3.2分析戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)在確立了總體審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率應(yīng)該控制在5%以下之后,應(yīng)全面分析戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)。以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式為核心,以自上而下和自下而上相結(jié)合的方式了解企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,并在此基礎(chǔ)上分析確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效性和會(huì)計(jì)報(bào)表的關(guān)鍵認(rèn)定是否合理、合法。新的國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則列舉了28種可能暗示存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境和事項(xiàng)(IAASB,2003)。

3.3分配剩余審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估完戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)概率后,可按照傳統(tǒng)的方法分析認(rèn)定層次的風(fēng)險(xiǎn)概率,兩者結(jié)合起來(lái)考慮就是重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)概率。最后根據(jù)確定的總體審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率和評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)概率,得出關(guān)于剩余審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就是檢查風(fēng)險(xiǎn)的概率,據(jù)此確定實(shí)質(zhì)性測(cè)試的性質(zhì)和范圍,即可將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)減少到滿意程度。

篇(5)

關(guān)鍵詞:審計(jì)成本,影響因素,審計(jì)成本控制

 

1. 審計(jì)成本含義及構(gòu)成

1.1 審計(jì)成本的含義

審計(jì)成本的一般含義是指由于事務(wù)所承接審計(jì)項(xiàng)目所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,即審計(jì)項(xiàng)目成本。審計(jì)項(xiàng)目的成本是由于事務(wù)所接受審計(jì)業(yè)務(wù)所增加的一切人力、資金和物力的消耗的貨幣化,也就是普遍意義上理解的審計(jì)成本。審計(jì)項(xiàng)目成本控制是事務(wù)所審計(jì)成本控制的重點(diǎn),研究它的構(gòu)成具有重要意義。科技論文。

1.2審計(jì)成本的構(gòu)成

審計(jì)項(xiàng)目成本由直接成本和間接成本構(gòu)成。直接成本是直接構(gòu)成審計(jì)項(xiàng)目成本的費(fèi)用,它包括業(yè)務(wù)承接費(fèi)用(即審前調(diào)查成本)、審計(jì)計(jì)劃費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的外勤審計(jì)成本、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的內(nèi)勤審計(jì)成本。其中有必要強(qiáng)調(diào)的是現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的外勤審計(jì)成本,它主要由審計(jì)時(shí)間成本、審計(jì)取證費(fèi)用以及專家聘請(qǐng)費(fèi)用等組成。而間接成本主要是指為審計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)的費(fèi)用,如與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)的成本、城市間以及市內(nèi)交通費(fèi)等。

2. 審計(jì)成本影響因素分析

本文認(rèn)為,影響審計(jì)成本的因素主要有以下幾個(gè)方面:

2.1 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是影響審計(jì)成本的核心因素。它對(duì)審計(jì)成本的影響體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程當(dāng)中,在一定的期望審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)下,固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)大小的評(píng)價(jià)將直接影響可接受的檢查風(fēng)險(xiǎn)的大小。二是較高的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)將增大事務(wù)所出具不恰當(dāng)審計(jì)報(bào)告的可能性,因而遭受損失的可能性也隨之增大。科技論文。此時(shí),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)雖然沒(méi)有增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)損失的數(shù)量,但是增加了風(fēng)險(xiǎn)損失成本發(fā)生的概率。

2.2 審計(jì)技術(shù)方法

先進(jìn)高效的審計(jì)技術(shù)方法能明顯地降低審計(jì)成本,提高審計(jì)效率。目前審計(jì)技術(shù)方法對(duì)審計(jì)成本的影響體現(xiàn)在“硬件”和“軟件”兩方面。“硬件”方面主要是指電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用,通用審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)等極大地提高了審計(jì)的效率,使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師在更短的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作,從而大大降低了審計(jì)項(xiàng)目成本。“軟件”方面主要是指更有效地分配審計(jì)資源于風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)領(lǐng)域的審計(jì)方法的應(yīng)用,如風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)方法的應(yīng)用,大大提高了審計(jì)效率,為降低審計(jì)成本提供了廣闊的空間。

2.3 注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)管理水平

經(jīng)營(yíng)管理水平較高的事務(wù)所一般具有嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度和完備的時(shí)間、資金預(yù)算,能夠在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下,努力提高審計(jì)效率,降低審計(jì)成本。同時(shí),較為嚴(yán)格的質(zhì)量控制制度降低了出具不恰當(dāng)審計(jì)報(bào)告的可能性,降低了風(fēng)險(xiǎn)損失成本發(fā)生的概率。

2.4 審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)模

審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)模一般與被審計(jì)單位規(guī)模相聯(lián)系,被審計(jì)單位的規(guī)模越大資產(chǎn)規(guī)模或報(bào)表項(xiàng)目規(guī)模也就越大,發(fā)生的事項(xiàng)越多,賬戶余額越大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行審計(jì)時(shí)投入的審計(jì)資源相對(duì)與小規(guī)模的單位也就越多審計(jì)成本也就相應(yīng)地會(huì)加大。由此可以看出,審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)模與審計(jì)成本之間正相關(guān)。

3. 審計(jì)成本的控制

3.1 辨證地引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)提供了一種既能保持審計(jì)效果又能使審計(jì)效率較高的全新思路。引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是一種執(zhí)業(yè)理念的改變。在選擇審計(jì)戰(zhàn)略時(shí),注重在審計(jì)效果和審計(jì)效率之間選擇一個(gè)均衡點(diǎn)。其根本目標(biāo)是將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低到審計(jì)人員和社會(huì)可以接受的水平。具體為:

1、明確客戶服務(wù)及其他規(guī)劃目標(biāo)。具體內(nèi)容為:明確客戶服務(wù)及其他規(guī)劃目標(biāo),取得或更新對(duì)客戶業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)的了解,執(zhí)行全面控制環(huán)境的評(píng)估,對(duì)重要性作初步判斷,決定要審查的重要賬戶,確認(rèn)影響這些賬戶的資料來(lái)源,編制審計(jì)計(jì)劃。

2、了解和評(píng)估重要的資料來(lái)源,目的是尋找并確定控制弱點(diǎn)。一般在期中時(shí)進(jìn)行,具體包括:確認(rèn)重要的估計(jì)和資料過(guò)程,對(duì)各項(xiàng)過(guò)程取得了解,考慮何處可能出錯(cuò),確認(rèn)與評(píng)估相關(guān)的控制。

3、執(zhí)行初步風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,目的是通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估選擇可靠的、有效益的審計(jì)查核程序即首先考慮固有風(fēng)險(xiǎn),再對(duì)控制風(fēng)險(xiǎn)做出初步評(píng)估。具體內(nèi)容包括:確認(rèn)重要的作業(yè)和交易;了解重要交易的流程,繪制流程圖;研究判斷錯(cuò)誤可能發(fā)生的所在,一是要辨認(rèn)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),二是要控制目標(biāo)與流程中的重要環(huán)節(jié)串聯(lián),三是要確認(rèn)交易流程中可能發(fā)生的錯(cuò)誤。

3.2 節(jié)約時(shí)間資源,降低審計(jì)成本

時(shí)間資源=∑時(shí)間+∑勞動(dòng)(知識(shí)),時(shí)間資源能夠產(chǎn)生價(jià)值,增加經(jīng)濟(jì)效益。同樣浪費(fèi)時(shí)間資源,勞動(dòng)的成本就會(huì)增加。首先,要嚴(yán)格時(shí)間資源的管理。時(shí)間資源的管理,就是研究如何根據(jù)每種資源的差異,研究高值、低值時(shí)間資源的分布,調(diào)配時(shí)間資源與人力資源以達(dá)到很好的結(jié)合,使之產(chǎn)生的資源價(jià)值最大。其次,優(yōu)選審計(jì)程序,減少中間環(huán)節(jié)。審計(jì)程序越繁瑣,審計(jì)成本就越高,因此,必須在保證最佳資源配置的前提下,慎重選擇恰當(dāng)審計(jì)程序。科技論文。主要包括:設(shè)計(jì)提出各項(xiàng)具體支出在總支出中所占的比率。從某種意義上講,在政府職能部門和人員編制既定的條件下,是可以試行按比例規(guī)范行政成本投入的,凡是支出超過(guò)規(guī)定比率、幅度的,應(yīng)該視為支出過(guò)大或不當(dāng)。在政府投資項(xiàng)目的效益審計(jì)評(píng)價(jià)上,主要依據(jù)國(guó)家關(guān)于建設(shè)工程的有關(guān)規(guī)定和定額標(biāo)準(zhǔn),既要看工程造價(jià)、預(yù)決算是否真實(shí)、合法,有無(wú)高估冒算、損失浪費(fèi)等問(wèn)題,又要看工程質(zhì)量是否達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還要看項(xiàng)目竣工后能否真正發(fā)揮作用和產(chǎn)生預(yù)期效益,有無(wú)潛在隱患或重大決策失誤等問(wèn)題。在轉(zhuǎn)移支付,社會(huì)保障費(fèi)以及其他各類非生產(chǎn)性財(cái)政支出的效益評(píng)價(jià)上,可考慮以定性評(píng)價(jià)為主,主要看是否按資金的性質(zhì)、用途和規(guī)定使用,有無(wú)截留、擠占、挪用、滯撥等現(xiàn)象。因?yàn)閷?duì)這類支出只要按政策執(zhí)行到位,其效益性也就得到了實(shí)現(xiàn)。

3.3 加強(qiáng)審計(jì)成本控制,合理轉(zhuǎn)嫁成本

加強(qiáng)審計(jì)成本控制,可以采用合理轉(zhuǎn)嫁成本的方式,促進(jìn)審計(jì)資源的充分利用。降低審計(jì)成本的最佳方式是節(jié)約審計(jì)時(shí)間同時(shí)擴(kuò)大審計(jì)成果。審計(jì)成果數(shù)量越多,審計(jì)成本越低,而單個(gè)審計(jì)平均單位審計(jì)成果就越大。反之則相反。利用和擴(kuò)大審計(jì)成果,可以采取增強(qiáng)服務(wù)效果,幫助被審計(jì)單位制定有效措施來(lái)解決問(wèn)題,堵塞漏洞,擴(kuò)大審計(jì)成果。

對(duì)審計(jì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額預(yù)算。審計(jì)經(jīng)費(fèi)是由審計(jì)項(xiàng)目決定的。在審計(jì)前,可采用由審計(jì)項(xiàng)目定人員、由人員定預(yù)算、由時(shí)間和預(yù)算定工作量、由工作量定經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)審計(jì)經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和科學(xué)性。例如澳大利亞審計(jì)署,政府年度審計(jì)計(jì)劃的編制就包括審計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。審計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算來(lái)源于每個(gè)具體項(xiàng)目成本費(fèi)用的總和。每個(gè)具體項(xiàng)目的成本費(fèi)用又是根據(jù)項(xiàng)目要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)所需的工作量計(jì)算得出的。由于審計(jì)項(xiàng)目的多樣性和不可測(cè)性, 特別是一些審計(jì)項(xiàng)目較為復(fù)雜或有較強(qiáng)變化性,給定額的確定帶來(lái)很大困難。因此,對(duì)于一些特殊的審計(jì)項(xiàng)目,可以采取經(jīng)費(fèi)包干,節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)的方式。

【參考資料】

[1]萬(wàn)寶璋.中國(guó)審計(jì)史稿.福建人民出版社,2006.

[2]呂先锫.審計(jì)成本論.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2006.

[3]林萬(wàn)祥.成本論[M].北京:財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2001.

[4]李偉.試論審計(jì)成本的控制[J].科協(xié)論壇,2007年第五期

篇(6)

中國(guó)股票市場(chǎng)論文范文一:

公告淘金·

友邦吊頂(002718)與恒大旗下公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,對(duì)方承諾未來(lái)四年采購(gòu)約15億元。公司2016年?duì)I收為5.08億元。

大禹節(jié)水(300021)與阜陽(yáng)市政府就建設(shè)高效節(jié)水項(xiàng)目、千億斤糧食增產(chǎn)項(xiàng)目等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,估算總投資60億元。

海正藥業(yè)(600276)收到FDA解除對(duì)公司人用原料藥進(jìn)口禁令的通知,共涉及阿卡波糖等9個(gè)產(chǎn)品。

神霧環(huán)保(300156)全資子公司擬簽訂38.59億元合同,占公司2016年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入的123.47%。

帝王潔具(002798)實(shí)控人擬半年內(nèi)以不低于3000萬(wàn)元增持不超過(guò)總股本2%的股份。

中孚實(shí)業(yè)(600595)、大北農(nóng)(002385)、鵬起科技(600614)、瀚藍(lán)環(huán)境(600323)等公司獲增持。

中國(guó)股票市場(chǎng)論文范文二:

熊市創(chuàng)新高,太難能可貴了

反彈不是底,是底不反彈,最近大盤又死叉了:

 

但是咱們的股票卻逆勢(shì)創(chuàng)新高,非常好,我滿意:

 

上漲一根筋:

 

有些股票雖然沒(méi)創(chuàng)新高,但是趨勢(shì)保持的依然很不錯(cuò):

 

漂亮的三針探底!

熊市中不虧錢,少虧錢,就是賺錢,如果還能賺些錢,是不是太難能可貴了?

一旦躲過(guò)了這輪大跌,將來(lái)大盤走好了,大環(huán)境好了,這些股票是不是要加速上漲了?

最近的操作難度非常大,還要防止莊家借助利好拉高出貨,害人!

比如可燃冰概念股!

最近咱們的文章數(shù)量明顯減少,為什么呢?

精!

文章不大多,在精,文章寫的再多,不賺錢,有什么意義呢?

 

具體股票在操作的時(shí)候還要把握節(jié)奏,特別是一些強(qiáng)莊股,漲跌都非常快,實(shí)際上也給我們帶來(lái)了巨大的短線賺錢機(jī)會(huì)!

前面2次,咱們把握的非常好,最近莊家又來(lái)送錢了,咱們做好準(zhǔn)備,第三次干他!

篇(7)

摘 要 20世紀(jì)90年代末開(kāi)始,內(nèi)部審計(jì)進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向階段,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用得到了越來(lái)越多的關(guān)注。本文以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在公司治理中的實(shí)施作為研究重點(diǎn),從風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的涵義及目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)與公司治理的關(guān)系入手,提出風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在實(shí)施上的幾點(diǎn)建議,以促進(jìn)企業(yè)的更加有效地利用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì),從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì) 公司治理 風(fēng)險(xiǎn)管理

一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的基本理論

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)是以對(duì)整個(gè)組織的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的評(píng)估與改善,以達(dá)到防弊、興利、增值的目的的一種審計(jì)理念[1]。它要求內(nèi)部審計(jì)以內(nèi)部控制作為生存和發(fā)展的基礎(chǔ),以識(shí)別和評(píng)估公司風(fēng)險(xiǎn)作為內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督的目標(biāo),并把內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和監(jiān)督作為風(fēng)險(xiǎn)管理的手段。

國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)于2003年修訂的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)內(nèi)部審計(jì)做出定義:“內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)[2]。”

美國(guó)Treadway委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)在2004年提出了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》的討論稿,在該稿中風(fēng)險(xiǎn)管理被定義為“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)過(guò)程,受組織的董事會(huì)、管理層和其他人員的影響,風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用于戰(zhàn)略制定,貫穿于整個(gè)企業(yè)。風(fēng)險(xiǎn)管理旨在識(shí)別影響組織的潛在事件,在組織的風(fēng)險(xiǎn)偏好范圍內(nèi)管理風(fēng)險(xiǎn),為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證[3]。”

現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)以組織的整體風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為工作目標(biāo)。內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)經(jīng)歷了防弊、低層次興利、高層次興利的過(guò)程,發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向階段,內(nèi)部審計(jì)就更注重與企業(yè)目標(biāo)的直接聯(lián)系,在企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值目標(biāo)的作用下,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)由高層次興利轉(zhuǎn)向了增值。通過(guò)事先發(fā)掘問(wèn)題,改善經(jīng)營(yíng)管理,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)通常只局限于測(cè)試企業(yè)的內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性,內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)注的是控制的充分性和遵循性,雖然有著防弊與興利的審計(jì)目標(biāo),但是無(wú)法與企業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)則先確定企業(yè)目標(biāo),再對(duì)可能影響這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并根據(jù)這些風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,最后測(cè)試企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理控制有效。

二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)與公司治理的關(guān)系

公司治理是被管理人員、投資者、董事會(huì)廣泛使用的概念,其目標(biāo)是公司價(jià)值最大化,其核心是科學(xué)決策。在公司實(shí)現(xiàn)增值目標(biāo)的過(guò)程中,在進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等決策時(shí),風(fēng)險(xiǎn)是不可回避的因素[4]。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展的最新動(dòng)向,對(duì)公司治理的促進(jìn)作用更加凸顯。

首先,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)是公司治理的重要內(nèi)容。內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用包括監(jiān)督、評(píng)價(jià)和分析組織的風(fēng)險(xiǎn)和各項(xiàng)控制;復(fù)核并證實(shí)信息是否可靠并且符合相關(guān)政策、程序和法律,協(xié)助管理者向董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)以及執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)防范以及治理的有效的保證。

其次,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)生了促進(jìn)作用。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)通過(guò)對(duì)于公司風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和改善,可以幫助公司預(yù)防和減少損失,同時(shí)可以使公司內(nèi)部保持良好的審計(jì)環(huán)境,對(duì)于經(jīng)理層、員工都起到威懾作用,努力改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

三、對(duì)我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)實(shí)施的幾點(diǎn)建議

下面筆者將對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)如何在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中發(fā)揮更大的作用提出以下幾點(diǎn)建議。

1.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性

獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,客觀性是指內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性。客觀性反映的是內(nèi)部審計(jì)人員的特征,與評(píng)估、判斷及決策的質(zhì)量有關(guān)。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門。在內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)人員不參加任何可能損害或者假定會(huì)損害他們無(wú)偏評(píng)估的活動(dòng),不能接受任何可能損害職業(yè)判斷的東西,應(yīng)該披露所有的重要事實(shí),不能歪曲事實(shí)。

2.加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制,完善公司的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

公司的治理目標(biāo)是在充分考慮利益相關(guān)者的愿景之后,爭(zhēng)取增加企業(yè)的價(jià)值,保持股東權(quán)益長(zhǎng)期的最大化。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理中所形成的各種相互依賴,相互制約的預(yù)警職能體系,是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。

3.管理層應(yīng)更新觀念,提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

管理層要徹底轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),把風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)擺在重要的位置上。正確處理風(fēng)險(xiǎn)和效益的關(guān)系,把企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作為企業(yè)的根本目標(biāo),形成由最高管理層直接負(fù)責(zé)的全面的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。

目前在企業(yè)生存環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜的情況下,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,從降低風(fēng)險(xiǎn)損失的角度幫助企業(yè)有效增值。在審計(jì)過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)管理成為組織中關(guān)鍵流程,內(nèi)部審計(jì)人員使用風(fēng)險(xiǎn)管理原則改變審核過(guò)程,分析、確認(rèn)、揭示關(guān)鍵性經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)有效利用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)利益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]耿慧敏風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論問(wèn)題.大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2009.4(第八卷第二期):71-74.

[2]宗淑芳.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)研究.北京交通大學(xué)優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文.

主站蜘蛛池模板: 大桥未久一区 | 国产伦子系列沙发午睡 | 日韩高清在线一区二区 | 欧美69视频| 免费特级黄毛片 | 性xx色xx综合久久久xx | 人人看人人干 | 亚洲欧美视频二区 | 久久久99久久久国产自输拍 | 免费无人区男男码卡二卡 | 亚洲理论在线观看 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久男优 | 国产白丝无码免费视频 | 手机午夜视频 | 亚洲愉拍一区二区三区 | 日产无砖砖专区2020 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 久久精品国内一区二区三区 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 91吃瓜在线 | 粉嫩高中生无码视频在线观看 | 黄色激情视频网站 | www.亚洲色图| 亚洲精品成人网久久久久久 | 国产一区二区自拍 | 国产一区二区三区四区成男人 | 欧美特级黄色大片 | 精品色999 | 日韩成人免费在线观看 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频 | 日本伊人精品一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片 | 国产91在线观看丝袜 | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 自拍偷拍第五页 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线免费观看毛片视频 | 亚洲天堂最新 | 无码av喷白浆在线播放 | 热re99久久精品国产99热 | 麻豆传传媒久久久爱 | 亚洲欧美一区二区精品久久久 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 亚洲a级免费视频 | 99久久精品一区二区三区 | 国产免费传媒av片在线 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 日韩 亚洲 中文 图片 小说 | 国产99在线 | 亚洲 | 又粗又色又爽一区二区三区 | 亚洲精品综合欧美一区二区三区 | 欧美日韩免费在线观看 | 永久免费看毛片 | 欧美一级一区二区三区 | 国产午夜福利伦理300 | 中文在线中文a | 中文字幕大桥未久. | 综合久久91 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 午夜在线播放 | 国产精品嫩草影视久久久 | 日本国产欧美 | 99久久婷婷国产综合亚洲 | 亚洲日韩va在线视频 | 伊人久久一区二区三区无码 | 天天爽夜夜爽夜夜爽视频 | 国产无套露脸在线观看 | 久久久久久久久久影院 | 小泽玛利亚一区二区三区视频 | 精品视频在线免费 | 东京道一本热中文字幕 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 亚洲欧美自拍偷一区二区 | 九一午夜精品av | 137肉体摄影日本裸交 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 午夜精品区 | 99热成人精品热久久 | 久久国内精品一区二区三区 | 日本丰满少妇xxxx | 夜夜躁天天躁很很躁 | 好疼太大了太粗太长了视频 | 咪咪色图 | 韩国成人免费视频 | 欧美一区二区激情三区 | 日韩一卡二卡在线 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 欧美日韩国产精品一区 | 国产日韩在线免费 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 成人av一区二区兰花在线播放 | 日本又黄又猛又爽免费视频 | 我要操av | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | www.伊人| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 国产激情一区二区三区 | 五十六十路熟女交尾a片 | 日韩精品专区 | 日韩视 | 天天视频黄 | 1级片在线观看 | 精品视频一区二区三区四区五区 | 18禁午夜宅男成年网站 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 欧美一区二 | 伊人久综合 | www.youjizz.com在线| 国产亚洲精品久久久久久男优 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 国产精品揄拍100视频 | av怡红院一区二区三区 | 欧美人禽动交2002 | 黄色一级生活片 | 天堂av手机在线观看 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 日韩福利影视 | 99久久综合 | 国产欧美日韩亚洲更新 | av无码久久久久久不卡网站 | 欧美日韩在线第一页 | 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 亚洲—本道中文字幕东京热 | 日本免费一区二区三区日本 | www.一区 | 欧美日韩中文视频 | 久久精品99国产国产精 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 伊人狠狠干 | 久久精品一本到99热免费 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 亚洲精品国男人在线视频 | 欧美国产影院 | 国产精品原创巨作av女教师 | 18禁免费观看网站 | 中文字幕中文字幕 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 538精品在线视频 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲一区播放 | 黄色三级片毛片 | 91蜜桃传媒精品久久久一区二区 | 国产天堂视频在线观看 | 亚洲成人mv | 亚洲国产韩国欧美在线 | 一区二区在线免费看 | 成人免费视频一区 | 亚洲另类激情专区小说 | 亚洲人视频在线观看 | 成人在线观看黄色 | 亚洲第一区欧美国产综合86 | 北条麻妃在线一区二区三区 | 亚洲色无码专区在线观看 | 成人亚洲| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 久久一码二码三码区别 | 一二三区乱码2021 | 国产97色在线 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 国产成人亚洲高清一区 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 2021av| 欧美第一精品 | 国产在线无码一区二区三区 | 亚洲天堂高清视频 | 91免费视频网址 | 免费的黄色的视频 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产手机在线国内精品 | 女人被做到高潮免费视频 | 深夜视频在线免费 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 99re这里只有精品在线观看 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 国产一级特黄a大片免费 | 国产淫| 91香蕉导航 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 人妻系列无码专区2020 | 男女激情爽爽爽免费视频 | 久久福利社 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 日本在线视频二区 | 夜夜穞天天穞狠狠穞 | 亚洲第一se情网站 | 狠狠色狠狠色综合久久一 | 黄色一视频 | 国内精品自线一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 性xxxx18免费观看视频 | 一级在线看 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 天堂网www网在线最新版 | 久久午夜无码免费 | 人妻少妇精品久久 | 伊人色在线 | 亚洲免费av在线 | 天天摸夜夜爽 | 亚洲国内精品 | 欧美日韩成人 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 九九99靖品| 国产刺激出水片 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 久久久久99精品成人片 | 久久亚洲色www成人男男 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 999精欧美一区二区三区黑人 | 色综合av亚洲超碰少妇 | 少妇高潮太爽了在线视频 | 欧美三级一区二区 | 在线观看的av免费网站 | 亚洲啪av永久无码精品放毛片 | 国产高清japanese在线播放e | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频 | 日本又黄又爽又无遮挡的视频 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 亚洲国产99精品国自产拍 | 啪啪av网站 | www午夜| 在线中文天堂 | 久久精品视频久久 | 日韩欧美国产网站 | 大黄瓜av| 91视频三区| 午夜热门福利 | 精品国产免费人成电影在线看 | 欧美高清性色生活片免费观看 | 91在看| 天天操夜夜干 | 在线成人看片黄a免费看 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 中文字幕免费不卡二区 | 精品人妻系列无码专区久久 | 成人免费毛片片v | 午夜免费福利网站 | 亚洲 欧洲 日韩 综合二区 | 国产福利视频一区二区三区 | 欧美成人一区二区三区高清 | 国产精品久久久久久久模特人妻 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产乱淫片视频 | 日本熟妇japanese丰满 | 超碰97人人人人人蜜桃 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 99视频在线精品 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 911国语对白| 色婷婷五月综合亚洲小说 | 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 成人av亚洲 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 深爱婷婷国产在线精品av | 日日骚视频 | 欧美一区二区国产 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 中文字幕日本特黄aa毛片 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 久久亚洲欧美国产精品 | 国产视频第一区 | 日本老熟妇毛茸茸 | 太平公主秘史在线观看免费 | 黄色91在线观看 | 亚洲美女免费视频 | 九九色 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 色狠狠色狠狠综合 | 亚洲精品国产品国语在线app | 天天操人人爽 | 在线观看天堂av | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 久久a热6 | 怡红院一区二区三区在线 | 136微拍宅男导航在线 | 亚洲中文字幕无码av正片 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 日本夜夜夜 | 天天综合网色在线观看 | 人人玩人人添人人澡东莞 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 国产思思99re99在线观看 | 成 人 黄 色 小说免费观看极 | 无码不卡一区二区三区在线观看 | 黄色网址av | 色老汉av一区二区三区 | 人人爱人人草 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 伊人影院在线观看视频 | 日本一大高清免费 | 成人无码在线视频网站 | 国内精品久久久久久久日韩 | 爽死你欧美大白屁股在线 | 日本精品毛片一区视频播 | 日本www高清视频 | 中国娇小与黑人巨大交 | 成人女人黄网站免费视频 | 黄色软件伊人 | 性生交大片免费视频网站 | 久久久久xxxx| 天天综合性 | 国产香蕉97碰碰久久人人 | 中国毛片在线观看 | 免费永久看黄神器无码软件 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 97青草超碰久久国内精品91 | 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 亚洲区小说区图片区qvod | 国产第一页第二页 | 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 久久精品不卡一区二区 | 欧美 一区 | 日韩va中文字幕无码电影 | 蜜桃视频一区二区 | 日韩资源站 | 深夜视频在线免费 | 天天爱天天做天天爽夜夜揉 | 91橘梨纱中出体验在线观看 | 国产自产在线视频 | 国产亚洲产品影视在线产品 | 中文字幕在线观看欧美 | 亚洲免费成人在线视频 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 超碰在线99 | 久久h| 特级黄色一级片 | 高清国产mv视频在线观看 | 无码不卡中文字幕av | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 国模一二区| 亚洲精品久 | 99久久精品费精品国产一区二 | 国产女同疯狂作爱系列 | 99在线免费视频 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 国内精品久久毛片一区二区 | 五月深爱网 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 亚洲美女一区 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 亚洲一二区在线观看 | 1000部国产精品成人观看 | 92久久精品一区二区 | 97精产国品一二三产区在线 | 青娱乐伊人| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 小鲜肉自慰网站 | 一本色道88久久加勒比精品 | 色综合天天综合狠狠爱_ | 99在线热播 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 国内精品国产成人国产三级 | 日本成人在线一区 | 天堂在线资源8 | 伊人3 | 玖玖爱视频在线观看 | 91伊人网| 国产日韩精品久久 | 欧美日韩1区2区3区 在线播放免费播放av片 | 欧美一区2区三区4区公司 | 日本熟妇色高清免费视频 | 一级在线看 | 国产不卡一区二区视频 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 国产成人三级在线视频网站观看 | 亚洲免费久久 | 91高清国产| 好男人资源在线www免费 | 国产精品一区二区久久 | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 国产专区一 | 日韩版在线看免费 | 亚洲午夜av久久乱码 | 国内精品自在自线视频 | 国产美女永久免费 | 日本少妇内射视频播放舔 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 亚色在线视频 | 欧美激情网址 | 国产猛男猛女无套av | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 国产精品免费av一区二区 | 欧美一区免费 | 18禁美女裸身无遮挡免费网站 | 无码日韩人妻av一区二区三区 | 日日操夜夜操免费视频 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 国产精品偷伦在线观看 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 不卡无码人妻一区三区 | 无码一区二区三区av在线播放 | 欧美日韩一级二级 | 国产caowo18在线观看 | 久久久国产精品人人片 | 中文字幕无码av波多野吉衣 | 男人久久| 猫咪免费人成网站在线观看 | 国精产品999一区二区三区有限 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 女人天堂影院 | 久久久久久九九九 | 99精品国产热久久91蜜凸 | 国产婷婷久久 | 久久se精品一区二区三区 | 麻豆果冻传媒精品 | 成人在线观看污 | 亚洲在线免费看 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 国产精品亚洲a∨天堂不卡 天天爽天天插 | 蜜臀久久99精品久久久 | 国产成人午夜不卡在线视频 | 亚洲综合第一页 | 久久建筑 | 国产真人性做爰久久网站 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 久久亚洲精品无码网站 | 一级做a爱片性色毛片 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 天天操天天操天天射 | 国产性xxxx18免费观看视频 | 欧美日韩亚洲国产 | 久久精品tv | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 亚洲精品2 | 91伊人久久| 成人同人动漫免费观看 | 国产成在线观看免费视频密 | 最新中文av | 2021国产麻豆剧传媒精品 | 日韩精品欧美一区二区三区软件 | 超碰人人透人人爽人人看 | 久久99精品福利久久久久久 | 国产成人片视频一区二区 | 西西人体做爰大胆性自慰 | 在线aⅴ亚洲中文字幕 | 日本一本免费一区二区三区免 | 在线观看老湿视频福利 | 国产女人与公拘交在线播放 | 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 亚洲国产成人欧美在线观看 | 久久99国产精品尤物 | 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀 | 亚洲福利二区 | 日本色多多 | 伊人久久婷婷 | 美女午夜影院 | 中文字幕在线观看精品 | 欧美日韩中字在线观看 | 伊人资源网 | 天天爱天天做久久狠狠做 | 久久久青青躁a∨免费观看 国产精品福利久久久 | 在线观看av小说 | 国产无遮挡又黄又爽对白视频 | 刘亦菲又大又嫩在线播放 | 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 巨乳中文字幕 | 免费欧美在线 | 日韩av专区 | 在线观看av网站永久 | 精品一区二区三区免费 | 久章草在线精品视频免费观看 | av片国产| 777午夜| 一级片国产 | 在线观看黄色av | a∨无码天堂av | 小早川怜子久久精品中文字幕 | 成人无码av片在线观看蜜桃 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 性欧美69 | 国产又黄又硬又湿又黄的网站免费 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 久久精品青青草原伊人 | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 你懂的国产精品 | av在线精品 | 国产xxx视频在线观看软件 | 国产强伦姧在线观看无码 | 大号bbwassbigav头交 | 亚洲伊人一区 | 一线二线三线天堂 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 捏胸吃奶吻胸免费视频网站 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 欧美三级视频 | 欧美内射rape视频 | 99热在线精品免费 | 波多野结衣之潜藏淫欲 | 国产午夜精品久久久久久久 | 亚洲欧美人高清精品a∨ | 蜜臀aⅴ精品一区二区三区 99久久久精品免费观看国产 | 久热国产在线 | 国产精品好好热av在线观看 | 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 免费看成年人网站 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 日本在线色| 啪啪免费网站 | 日韩 国产 一区 | jizz黄色片 | 999久久久免费看 | 无码av中文一区二区三区桃花岛 | 乱人伦视频中文字幕 | 久久婷婷五月综合色和啪 | 日本免费无遮挡毛片的意义 | 日本少妇自慰免费完整版 | 欧美老熟妇又粗又大 | 一区二区三区成人久久爱 | 337p大尺度啪啪人体午夜 | 亚洲成a人蜜臀av在线播放 | 久久久999成人 | 亚洲两性视频 | 中文字幕一区二区在线视频 | 国自产偷精品不卡在线 | 亚洲伊人色综合www962 | 欧美日韓性视頻在線 | 欧美亚洲国产视频 | 丁香五月激情综合国产 | 国产成人av无码永久免费 | 毛片女人18片毛片女人免费 | 国产日韩区 | 91精品久久久久含羞草 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 国产精品av免费观看 | 波多野结衣 黑人 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫 | 欧美精品免费一区二区三区 | 国内一级大片 | 青青草成人免费 | 在线精品动漫一区二区无码 | 少妇激情视频一二三区 | 中文在线www天堂网 一级做a爱 | 看一级黄色大片 | 92福利1000集在线观看 视频 | 91免费在线看 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 青草视频在线观看视频 | 国产精品一区二区高清在线 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 国产精品亚洲专区无码影院 | 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 亚洲久草在线 | 国产aa| 91亚洲福利视频 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 在线免费av网 | 亚洲26p | 十八禁午夜福利免费网站 | 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 国产激情免费视频在线观看 | 久久一本精品久久精品66 | 亚洲美腿 欧美 激情 另类 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 久久精品动漫一区二区三区 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 国产小视频自拍 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 999这里只有是极品 九九久久精品国产免费看小说 | 国产欧美视频一区 | 国产成人精品久久综合 | 免费欧洲美女牲交视频 | 中国少妇90后xxxx做受 | 少妇被粗大猛进进出出 | av大片在线无码免费 | 中文字幕息子101在线 | 超鹏97| 国产在线看老王影院入口2021 | 精品少妇一区二区30p | 免费人妻无码不卡中文18禁 | 国产毛片91| 久久无码超清激情av | 一本一本久久a久久综合精品 | 热99re久久精品这里都是精品 | 国产精品777 | 国产精品va在线观看无码 | 日欧137片内射在线视频播放 | 性一交一乱一乱一视频 | 天天爱天天做久久狼狼 | 自拍偷拍亚洲欧美 | 精品国产成人一区二区三区 | 国产一级黄色av | 国内自拍偷区亚洲综合伊人 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 日本在线观看视频免费 | 欧美色综合| 免费大片黄国产在线观看 | 中文字幕123 | 久久五月天av | 婷婷丁香六月激情综合啪 | 亚洲成av人片在 | 日韩欧美视频一区 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 日本成人综合 | 男女啪啪免费观看网站 | aa视频在线观看 | 性荡视频播放在线视频 | 中文字幕丝袜美腿 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 国产日韩欧美一二三区 | 久久综合伊人77777麻豆 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 黑人精品一区二区 | 久久国产免费直播 | 免费国产作爱视频网站 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 亚洲天堂一区在线观看 | 熟妇人妻中文a∨无码 | 国产无遮挡aaa片爽爽 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 成人网站免费观看 | 有码中文av无码中文av | 亚洲欧美一区二区三区日产 | 亚洲精品动漫免费二区 | 美女免费毛片 | 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 精品国产1区2区3区 偷看农村妇女牲交 | 美女夜夜爽| 小次郎av最新地址入口 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 国语自产免费精品视频在 | 日韩在线国产 | 九九九伊在人现综合 | 天堂8中文在线 | 国产成a人无v码亚洲福利 | 在线观看欧美精品 | 欧美大片va欧美在线播放 | 国产免费无遮挡吃奶视频 | 欧美刺激性大交 | 国产亚洲精品国产福利你懂的 | 伊人最新网址 | av在线播放中文字幕 | 久久精品国产一区 | 日韩免费看 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 国产普通话bbwbbwbbw | 美女张开腿给男人桶爽久久 | 成人在线视屏 | 狠狠97人人婷婷五月 | 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 久久99亚洲精品久久99果 | 无遮挡啪啪摇乳动态图 | 精品久久久久国产免费第一页 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产av麻豆mag剧集 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 麻豆精品a∨在线观看 | 亚洲色五月 | 国产在视频线在精品视频55 | 无码国产激情在线观看 | 人妻少妇精品视频三区二区一区 | 亚洲天堂男人天堂 | 国产黄色片在线观看 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 超碰网在线观看 | 免费999精品国产自在现线 | 东京热一精品无码av | 中文字幕av导航 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 国产理论精品 | 健美运动员性猛交xxxxx | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 中文字幕无码av免费久久 | 一本色道久久加勒比88综合 | 国产黄色资源 | 免费午夜拔丝袜www在线看 | 国内老熟妇乱子伦视频 | 夜夜影院未满十八勿进 | 亚洲精品少妇久久久久久 | 大奶av在线| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb | 国产真实露脸精彩对白 | 无码激情亚洲一区 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 国产狂喷水潮免费网站www | 本田岬在线视频 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 麻豆国产原创视频在线播放 | www.91sese| 影音先锋中文字幕在线播放 | 99精品在线视频播放 | 亚洲日韩国产中文其他 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 国产精选第一页 | 伊人久久大香 | 久久亚洲精品色一区 | 久久夜视频 | 国产成人亚洲日韩欧美 | 欧美成人欧美edvon | 亚洲天堂偷拍 | 国产偷自视频区视频 | 中中文字幕亚洲无线码 | 超碰不卡 | 亚洲视频你懂的 | 黑色丝袜呻吟国产精品 | 亚洲午夜未满十八勿入网站 | 国产中年夫妇高潮精品视频 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 日韩精品影片 | 超碰95在线 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 91福利在线视频 | 亚洲人成网www男同 亚洲最新无码中文字幕久久 | 亚洲精品久久yy5099 | 免费观看一级一片 | yp在线观看视频网址入口 | 国产精品丝袜综合区旗袍 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 学生妹无套内射正在播放 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 国产成人综合怡春院精品 | 性欧美日韩 | 国产又大又粗又硬 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 免费的黄色一级片 | 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx | 中文字幕一区三级久久日本 | 国产精品美女一区二区视频 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 久久久久久久久久亚洲 | 国产亚洲精品日韩在线tv黄 | 欧美性区| 91精品国产综合久久久久久久久 | 欧美在线网站 | 亚洲女人天堂av | 欧美亚一区二区 | 另类内射国产在线 | 日本二区久久 | 深夜国产一区二区三区在线看 | 欧美视频第一页 | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 亚洲综合无码一区二区 | 日本一区二区免费在线 | 久久先锋 | 熟妇人妻不卡无码一区 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 120秒试看无码体验区 | 欧美另类性 | 欧美视频一区在线 | 强制高潮18xxxx按摩 | 丰满又黄又爽少妇毛片 | 毛片大片| 亚洲欧洲专线一区 | 日本高清免费毛片久久 | 情侣自拍80秒舌吻视频 | 国产一区二区无码蜜芽精品 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 欧美丰满熟妇性xxxx | 精品国产一区二区三区在线 | 青春草国产视频 | 亚洲美女自拍视频 | 亚洲av毛片成人精品 | 日本www蜜桃在线观看 | 又黄又爽又猛1000部a片 | 91灌醉下药在线观看播放 | 91久久久久久亚洲精品蜜桃 | 色在线播放 | 国产精品av一区二区三区网站 | 波多野结衣av手机在线观看 | 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 | 91精品视频在线免费观看 | 免费日韩一区二区 | 欧美大片免费高清观看 | 美女视频黄频a美女大全 | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码 | 国内精品视频自在一区 | 亚洲精品视频二区 | 一区二区三区av波多野结衣 | 97精品无人区乱码在线观看 | 精品国产第一福利网站 | 中文字幕无线码一区二区 | 老熟女强人国产在线播放 | 国产色站| 国产搞黄网站 | 久久综合给合久久狠狠狠88 | 一本一道中文字幕无码东京热 | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产小伙和50岁熟女59p | 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 最新精品国偷自产在线婷婷 | 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 国产欧美久久久精品影院 | 中国农村妇女hdxxxx | 亚洲精品视频在线观看免费视频 | 久草天堂 | 国产精品第一区揄拍无码 | 久久久久久久久久久免费 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 免费女上男下xx00xx00视频 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 国产午夜福利在线播放87 | 国产做受视频在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 国语自产精品视频在线第100页 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 欧美日韩一区二 | 中文字幕91| 国产日产欧美 | 中字幕久久久人妻熟女 | 性欧美视频一区二区三区 | 亚洲欧美偷国产日韩 | 国产免费的又黄又爽又色 | 国产suv精品一区二区三区88区 | 亚洲曰韩欧美在线看片 | 久久久久久一区二区三区 | 在线男人天堂 | 国产精品久久久久久 | 国内大量揄拍人妻在线视频 | 粉嫩av一区二区在线播放 | 日本少妇在线观看 | 4hu最新网 | 超级碰在线观看 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 污片网站在线观看 | 小视频在线观看 | 中文字幕欧美日韩va免费视频 | 国产精品天干天干综合网 | 欧美日韩色图片 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 欧美一区二区三区在线 | 国产精品久久久久一区二区 | 邻居少妇张开腿让我爽了一夜 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 日本精品videossex 黑人 | 亚洲欧美日韩天堂 | 国产手机av | 日韩欧美在线综合网 | 免费1级做爰片1000部视频 | 日韩区欧美区 | 玩弄人妻少妇精品视频 | 国产区久久 | 四虎国产精品永久在线动漫 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股 | 亚洲人成电影免费观看在线看 | 国产精品第8页 | 国产精品熟女视频一区二区 | 西西人体自慰扒开下部93 | 成年轻人电影www无码 | 九九午夜 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 无套中出丰满人妻无码 | 一个色综合国产色综合 | 很污的网站在线观看 | 忘忧草日本社区在线播放 | 精品九九视频 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 桃子视频在线www88av | 国产女人18毛片18精品 | 久久精品国产精品久久久 | 亚洲专区视频 | 任你干精品 | 白天操晚上操天天操 | 免费人成网站在线观看不 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 1313午夜精品理论片 | 成人在线天堂 | 人妻无码中文专区久久app | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 色播综合| 中文字幕网站 | 性生交大片免费看视频 | 国产v亚洲v天堂a无码99 | 精品久久久久久无码专区不卡 | 欧美xxxx83d | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 国产精品久久久久久亚洲伦 | 亚洲热在线观看 | 伊人久久久久久久久久久久久 | h在线 | 成人在线中文字幕 | 国产精品∧v在线观看 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 华人永久免费视频 | 国产一级视频在线 | 先锋资源中文字幕 | 亚洲色大成网站www永久麻豆 | 国产精品精东影业 | 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读 | 韩国精品一区二区无码视频 | 18禁裸男晨勃露j毛网站 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 欧美黑人粗暴多交高潮水最多 | 久久久一本精品99久久精品66 | 少妇高清精品毛片在线视频 | 午夜久久一区 | 国产手机视频 | 四虎永久地址www成人 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 小12萝裸体视频国产 | 大地资源中文第三页 | 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 最新日本中文字幕 | 激情亚洲网 | 人成网站在线观看 | 曰的好深好爽免费视频网站 | 日日夜夜夜 | 四虎影视1515www | 皇帝调教后妃全肉高h | 97久久人国产精品婷婷 | 一少妇挑战三个黑人内谢 | 亚洲欧美日韩综合久久 | 久久视频在线观看精品 | 激情六月婷 | 日本欧美韩国国产精品 | 大地资源网第二页免费观看 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 97在线视频免费观看 | 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产 | 精品黑人一区二区三区久久 | 色悠久久久久综合欧美99 | 丰满少妇xbxb毛片日本 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 久久精品国产只有精品96 | 精品国产福利久久久 | 国产精品国三级国产av | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 | 婷婷色激情 | 中文国产乱码在线人妻一区二区 | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美 www.se五月 | 快好爽射给我视频 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 在线色综合 | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 日韩精品高清在线 | 日韩激情国产 | 婷婷激情五月网 | 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺 | 国产欧美日韩在线 | 亚洲久久成人 | 人妻有码中文字幕在线 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 国农村精品国产自线拍 | 人妻丰满熟妇无码区免费 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 四虎国产精亚洲一区久久特色 | 亚洲人毛茸茸bbxx | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 国产午夜久久久 | 午夜少妇性影院私人影院 | 不卡一区二区在线观看 | 97影院在线午夜 | 老鸭窝成人 | 朝鲜女人性猛交 | 超碰免费公开 | 毛片网站免费 | 拔擦8x成人一区二区三区 | 五月婷婷丁香久久 | 在线а√天堂中文官网 | 久久久久一区二区 | 一本色道久久综合无码人妻 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 福利视频网址导航 | 人妻精品动漫h无码 | 性xxxx丰满孕妇xxxx另类 | 欧美精品一区二区三区在线 | 婷婷射丁香 | 久久入 | 日韩亚洲欧美中文高清 | 国产一级18片视频 | 欧美成人福利 | 日韩在线视频你懂的 | 久爱视频在线 | 看日本毛片 | 精品久久久久久久国产潘金莲 | 快射视频在线观看 | 国产精品无码制服丝袜 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 草碰在线 | 国产手机在线无码播放视频 | 女性无套免费网站在线看 | 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 天堂网一区二区 | 中文在线字幕免费观 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 成人三级a视频在线观看 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产成a人亚洲精v品无码 | 久久99精品久久久久久久久久 | 欧美老妇与zozozo交 | 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 学生和学生三级在线看 | 五月婷婷激情视频 | 能免费看黄色的网站 | 色在线视频观看 | 999成人精品视频在线 | 免费午夜拔丝袜www在线看 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 超91在线 | 国产一区精选播放022 | 99riav国产| 少妇一级1淫片 | 日本久久激情 | 精品国产一区二区三区av色诱 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 最新99热| 亚洲国产一线二线三线 | 亚洲第一免费网站 | 在线观看日本高清=区 | 久草a在线| 亚洲大尺度无码专区尤物 | 在线看片福利 | 日韩成人三级 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 国产夫妻小视频 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 亚洲一区二区三区视频 | 国产免费中文字幕 | 国产伦久视频免费观看视频 | 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 国产精品午夜福利麻豆 | 伊人久久大香线蕉综合影视 | 日韩a级影片 | 中文字幕乱码一区二区三区四区 | 欧美大屁股xxxx高潮喷水 | 日韩av资源网 | 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 亚洲伦理一区 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 日本国产制服丝袜一区 | xxxx日本高清 | 亚洲精品无码永久中文字幕 | 中国黄色三级毛片 | 人妻va精品va欧美va | 亚洲成av人片天堂网无码】 | 国产成人亚洲综合色婷婷 | 国产福利在线播放 | 久久免费久久 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 亚洲欧美尹人综合网站 | 无码精品国产dvd在线观看9久 | 天天看片网站 | 亚洲综合色区在线观看 | 一区二区亚洲欧美在线 | 亚洲中文字幕久久无码 | 好了av四色综合无码 | 九九九免费观看视频 | 一区色| 天天操人人干 | 超清精品丝袜国产自在线拍 | 久久久国产精品 | 久久精品国产亚洲精品 | 欧美日韩网址 | 能看毛片的网站 | 日韩1区3区4区第一页 | 国模二区 | 人妻无码中文专区久久av | 国产成人一区二区精品视频 | 在线观看av你懂的 | 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 另类视频在线观看+1080p | 日韩激情无码av一区二区 | 麻豆91茄子在线观看 | 欧美伊人影院 | 91亚洲精选 | 久久久av片 | 天下第一社区视频www日本 | 一区二区三区色 | 在线观看国产精品av | 欧美三级乱人伦电影 | 六月丁香亚洲综合在线视频 | 精品无码久久久久国产app | 日本少妇一级 | 国产aⅴ片 | 国产三级观看 | 就要日就要操 | 国内精品国内精品自线在拍 | 日本免费一区二区三区 | 激情久久小说 | 三级三级久久三级久久 | 福利一区在线 | 欧美日本一区二区三区 | 亚洲免费观看在线视频 | 8x8x成人永久免费视频 | 丰满熟女人妻中文字幕免费 | 很很鲁在线视频播放影院 | 日本欧美大码aⅴ在线播放 日本在线 | 精品乱子伦一区二区 | 久九九| av无码不卡在线观看免费 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 人妻中出无码中字在线 | 免费人成又黄又爽又色 | 久久婷婷香蕉热狠狠综合 | 亚洲区小说区激情区图片区 | 天天做天天爱天天爽天天综合 | 久久国产精品娇妻素人 | 免费成人高清 | av国产japan在线播放 | 国产网站入口 | 999免费视频 | 亚洲人成色77777在线观看大战 | 激情国产一区二区三区四区 | 国产aa大片 | 亚洲天堂在线视频观看 | av自拍网站| 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | xxxx日本xxxx | 午夜激情视频 | 免费看又黄又无码的网站 | 亚洲免费不卡 | 国精产品一二三区传媒公司 | 亚洲av激情毛片九色一区 | 奇米影视色 | 高h视频在线 | 久久九九免费 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 国产在线麻豆精品观看 | 欧美香蕉视频 | 精品久久久久久无码中文字幕 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 女人的精水喷出来视频 | 伊人五月婷婷 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 殴美性猛交 | 成人亚洲精品 | 人妻插b视频一区二区三区 天天爱天天爽 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 国产一区二区野外 | av动漫无码不卡在线观看 | 九九视频久久 | 狠狠色综合播放一区二区 | 国产精品一色哟哟 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 九色综合九色综合色鬼 | 国产手机在线无码播放视频 | 日本一区二区三区网站 | 爱情岛论坛国产首页 | 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 123成人网 | 欧美aⅴ视频 | 国产成人无码精品久久涩吧 | 野外av| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 二级特黄绝大片免费视频大片 | 狠狠色狠狠色综合日日不卡 | 99久久久久久99国产精品免 | 女人18岁毛片 | 亚洲狠狠爱 | 国产人成无码视频在线软件 | 久久国产精品波多野结衣 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 亚洲一线二线三线久久久 | 精品无码国产一区二区三区51安 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 少妇搡bbbb搡bbb搡我瞎了 | 农村乱视频一区二区三区 | 日本乱人伦片中文三区 | 91视频在线播放视频 | 日韩色视频在线观看 | 一本岛高清乱码2020叶美 | 国语对白做受xxxxx在线 | 精品久久久久久久久久久院品网 | av天堂精品久久久久2 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 一级欧美一级日韩 | 六月丁香婷婷激情 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | av天堂精品久久久久2 | www.久久av.com| 天天夜夜人人 | 99国产亚洲精品美女久久久久 | 国产偷久久 | 精品一区二区成人精品 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 国产原创91 | 亚洲国产成人精品无码区二本 | 国内精品久久人妻无码妲己 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 麻豆乱淫一区二区 | 一本色道久久hezyo无码 | 男女啪啪做爰高潮www成人福利 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 无码专区中文字幕无码 | 久操视频在线观看免费 | 亚洲一二三四视频 | 国产在线观看免费观看不卡 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 日韩一本之道一区中文字幕 | 成人无码h真人在线网站 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 婷婷六月丁 | 日韩黄色大片网站 | 中文字幕在线观看免费视频 | 色综合天 | 特级婬片国产高清视频 | 成人va在线观看 | 久久你懂的 | 免费一级欧美片在线播放 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 女性向av免费网站 | 午夜免费啪视频 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 国产成人精品无码一区二区老年人 | 男的操女的国产 | 男女啪啪毛片 | 亚洲精品自拍偷拍 | lutube成人福利在线观看污 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 伊人99热 | 国产一级做a爱片在线看免 久久综合亚洲色hezyo国产 | 男人色综合| 国产一区二区亚洲精品 | 小视频在线免费观看 | 日韩亚洲国产综合高清 | 久久999精品国产只有精品 | 青青艹视频在线 | 毛片在线免费观看网站 | 国产精品久久久国产偷窥 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 国产美女精品自在线拍免费 | 天天操天天曰 | 色先锋资源网 | 加勒比久久综合网天天 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 亚洲无吗一区二区三区 | 黄色福利网站 | 精品乱码久久久久久中文字幕 | 九色视频网站 | 久久精品不卡一区二区 | 人妻人人做人碰人人添 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 久久国产乱子精品免费女 | bt天堂新版中文在线地址 | 中文字幕无码日韩中文字幕 | 欧美成人h | 久久久久97 | 国产内射在线激情一区 | 成人激情视频网站 | 自拍偷拍3| 国产亚洲精品女人久久久久久 | 99热这里是精品 | 亚洲欧洲另类精品久久综合 | aa级一级天堂片免费观看 | 乐播av一区二区三区在线观 | 精品一区二区三区国产在线观看 | 日本老妇人乱xxy | 亚洲三级视频网站 | 亚洲手机在线观看 | 精品免费在线观看 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 亚洲日本va在线视频观看 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 欧洲色网| 福利第一页| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 免费在线观看日韩av | 天堂av2014| 人妻av无码av中文av日韩av | 熟妇人妻午夜寂寞影院 | 伊人天堂网| 天堂无乱码| 黄色免费视屏 | 疯狂三人交性欧美 | 亚洲成人777 | 二级黄色录像 | 白嫩丰满少妇xxxxx性 | 国产日产欧产精品精品 | 97福利影院 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 国产婷婷亚洲999精品小说 | 夜夜爽免费888视频 免费在线日韩 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 成年人免费观看毛片 | 日操夜夜操 | 真人一毛片 | 欧美疯狂三p群体交乱小说 不卡视频一区二区 | 亚洲一本之道 | 午夜精品在线 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 国产人人草 | 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看 | 日韩精品人妻av一区二区三区 | 成人无码免费视频在线播 | 天天干.com | 国产偷伦在线 | 男女啪啪免费观看无遮挡 | 国产精品乱码一区 | 国产综合网站 | а√天堂www在线а√天堂资源 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 亚洲激情欧美激情 | 亚洲国产精品无码专区 | 国产精品无码人妻在线 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 久久久成人免费视频 | 国产成人亚洲精品无码mp4 | 成人黄色三级视频 | 区产品乱码芒果精品综合 | 色噜噜一区二区三区 | 精品小视频在线观看 | 美女毛片在线看 | 50路60路老熟妇啪啪 | 欧美在线网址 | 极品xxxx欧美一区二区 | 国产高清在线精品一区app | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产精品久久婷婷 | 国产边打电话边被躁视频 | 456成人网 | 亚洲女教师丝祙在线播放 | av成人黄色 | 天久久| 亚洲精品午夜aaa久久久 | 热久久这里只有精品 | 亚洲第一区在线视频 | 黄片毛片在线看 | 欧美性做爰毛片 | 少妇激情偷人三级 | 亚洲自拍偷拍精品 | 色欲久久人妻内射 | 女同性av片在线观看免费网站 | 欧美日韩xxxxx | 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 国产精品18久久久久白浆软件 | 天堂а在线最新版在线 | 国产九九在线 | 又大又粗欧美成人网站 | 亚洲一二区制服无码中字 | 亚洲熟妇大图综合色区 | 日韩视频一区在线观看 | 六月丁香综合 | 欧美jizzhd精品欧美性24 | 久热中文字幕 | 婷婷久久综合九色综合88 | 亚洲精品一二三四区 | 又黄又爽又色的视频 | 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 999久久久久久久久6666 | 澳门三级 黄,色在线看! | 国产亚洲人成a在线v网站 | 国产成人av三级在线观看 | 久久青草视频 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 人妻av乱片av出轨av | 一本久道久久综合久久爱 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 泄欲的丰满少妇激情 | 亚洲欲色欲香天天综合网 | 97超碰人人在线 | 99热热久久这里只有精品68 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 中文字幕av久久爽 | 亚洲一区在线观 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 在线看片免费人成视频影院看 | 日韩乱码人妻无码超清蜜桃 | 色一情一区 | 亚欧三级 | 亚洲精品成人久久电影网 | 夜夜爽8888免费视频 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 欧美日本韩国亚洲 | 中国精品少妇hd | 乱亲女h秽乱长久久久 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 欧美日韩看片 | 国产偷人妻精品一区二区在线 | 成人精品二区 | 国产目拍亚洲精品一区二区 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 国产在线视频主播区 | 青青视频网站 | 手机看片久久国产永久免费 | 国产免费美女视频 | 狠狠操超碰| 国产在线操 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 农村少妇野战xxx视频 | 碰超免费人妻中文字幕 | 国产成年无码av片在线 | 欧美在线一级片 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 就要日就要操 | 一本一道av无码中文字幕 | 久久精品专区 | 伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 亚洲色图欧美另类 | 国产灌醉迷晕在线精品 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 天天碰免费视频 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 91手机看片 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 日日干日日干 | 丰满少妇裸体性激交 | 国产在线你懂得 | 高清无码h版动漫在线观看 爽爽影院在线 | 九九黄色大片 | 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 99久e在线精品视频在线 | 无码精品a∨在线观看 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 欧美色综合免费 | 欧美亚洲国产另类 | 国产欧美一区二区三区网站 | 夜夜爽8888免费视频 | 看国产黄大片在线观看 | 久久综合婷婷 | 精品av一区二区久久久 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 精品人妻无码区在线视频 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨ | 亚洲成人高清在线 | 欧美精品久久99 | 成人免费黄色小视频 | 日中文字幕 | 中国久久久 | 精产国品一区二区三产区 | 免费在线观看黄色av | 人人综合亚洲无线码另类 | 日韩综合图区 | 国产精品 人妻互换 | 国产精品亚洲片在线播放 | 天堂中文在线最新版www | 无码r级限制片在线观看 | 九九视频精品在线观看 | 在线亚洲精品国产成人av剧情 | 欧美性色a | 天堂а√在线地址在线 | 91九色蝌蚪在线观看 | 亚洲一本之道高清乱码 | 黄色av免费在线观看 | 午夜影院免费在线观看 | 日韩免费视频一区二区 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 狠狠操导航 | 丰满多毛的陰户视频 | 黄频在线免费观看 | 亚洲精品国产第一区二区尤物 | a视频在线观看 | 风韵犹存妇人69国产 | 亚洲伦理视频 | 婷婷在线观看视频 | 两性色午夜免费视频 | 噜噜色综合天天综合网mp3 | 亚洲精品久久久艾草网 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 欧洲色网 | 国产私拍在线 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 欧美在线观看视频一区 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说 | 亚洲a∨精品无码一区二区 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 国产综合有码无码中文字幕 | 国久久 | 亚洲中文欧美在线视频 | 91传媒91久久久 | 成人永久免费视频 | 成人性生交a做片 | 中文字幕在线视频第一页 | 人妻内射一区二区在线视频 | 久久黄色网| 国产麻豆精品精东影业av网站 | 亚洲国产剧情中文视频在线 | 欧美视频91 | 成年午夜视频 | 非洲黄色毛片 | 一级免费黄色大片 | 凹凸av在线 | 久久久精品成人免费看片 | 97夜夜操 | 国产做爰xxxⅹ久久久 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线 | 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 91porny在线 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 激情深爱五月 | 成人久久久久久久久久 | 亚洲腹肌男啪啪网站男同 | 51av在线视频 | 在线观看欧美日韩视频 | 97插插插| 国产成人无码a区在线观看导航 | 日韩欧美国产免费 | 国产92成人精品视频免费 | 精品无码综合一区二区三区 | 国产亚洲精品a在线看 | 久草视频2| 亚洲综合区 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 在线中文新版最新版在线 | 伊人精品一本久久综合 | 国产三级a | 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 久久久久久666| 五月综合色婷婷 | 亚洲热在线 | 国产高潮流白浆免费观看 | 亚洲人成在线观看 | 国产日产欧产精品品不卡 | 伊人久久激情 | 狠久久 | 另类激情在线 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 青草一区二区 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 亚洲动漫精品无码av天堂 | 开心婷婷五月激情综合社区 | 五月天婷婷久久 | 天海翼精品久久中文字幕 | 中文字幕视频一区 | 影音先锋在线中文字幕 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 久久不见久久见免费视频1′ | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 2020最新国产情侣网站 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 天天狠天天狠天天鲁 | 在线天堂中文 | 正在播放熟妇群老熟妇456 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 亚洲丁香婷婷 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 免费黄色欧美 | xxddcc羞羞答答 | 中文字幕国产在线观看 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | www.久久| 麻豆精品传媒一二三区 | 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 中文字幕9| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 97人妻成人免费视频 | 视频在线观看成人 | 国产精品污污 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 一区二区免费视频 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 另类激情av | 一本精品中文字幕在线 | 国产精品久久亚洲不卡 | 成人激情文学 | 久久天天躁狠狠躁亚洲综合公司 | 国产福利91精品一区区二区三国产s | 无码区国产区在线播放 | 久久伊99综合婷婷久久伊 | 亚洲成av人片在线观看wv | 在线观看的av | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 人人射av | 日韩精品视频三区 | 九九精品无码专区免费 | 欧美一级片 | 久热在线播放中文字幕 | 国产精品视频免费丝袜 | h在线| 狠狠鲁视频 | 亚洲色大网站www永久网站 | 97超碰站 | 九九在线精品视频 | 五月天激情婷婷深爱五月 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 一本久久精品一区二区 | 2018国产在线 | 性色av无码专区一ⅴa亚洲 | 日本丰满毛茸茸熟妇 | 在线综合色 | 国产在线视频第一页 | 久久国产主播 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 在线精品国精品国产尤物 | 日产精品l区2区 | 亚洲人成网线在线播放 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 亚洲一卡2卡三卡四卡精品 人人草视频在线 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 成熟人妻av无码专区a片 | 青青草娱乐在线 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 老司机午夜免费福利 | 91 免费视频| 欧美最猛性xxxxx免费 | 日韩欧美国产视频 | 三级网址在线观看 | 日韩每日更新 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 国产一级大片在线观看 | 四虎影院在线观看av | av最新在线 | 亚洲综合在线第一页 | 成人爽a毛片在线视频 | 91在线视频免费观看 | 成人黄色小说网址 | 黄色一级片国产 | 丰满人妻的精油按摩做爰 | 亚洲网站在线播放 | 亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 亚洲精品人成 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 成人国产区 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | 99久久精品久久久久久动态片 | 3级黄色片 | 日日色av | 亚洲 综合 欧美 动漫 丝袜 | 黄色三级在线 | 男女下面进入的视频 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 精品一区二区三区激情在线欧美 | 国产97超碰人人做人人爱 | 久久人人爽人人爽人人片ⅴ | 激情精品成人一区二区在线看 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 亲子乱aⅴ一区二区三区下载 | 男生操女生逼网站 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 一二三四在线视频观看社区 | 福利所第一导航福利 | 一区二区三区精品在线 | 中文字幕无码日韩欧毛 | 久久99久 | 神马午夜嘿嘿嘿 | 99久久精品九九亚洲精品 | 超碰在线天天 | 可以免费观看的av | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 欧美激情免费在线观看 | 色免费在线观看 | 麻豆av一区二区三区久久 | 黑人大长吊大战中国人妻 | 欧美又粗又长又爽做受 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 蜜桃视频成人 | 少妇精品导航 | 国产精品校园春色 | 亚洲综合色婷婷在线观看 | 亚洲乱码中文字幕小综合 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 男人和女人做爽爽免费视频 | 亚洲欧美自偷自拍 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 天天爽夜夜 | 久久久一本精品99久久精品88 | 日日夜夜婷婷 | 国产香港明星裸体xxxx视频 | 国产在线中文 | 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦 | 亚洲成在人线aⅴ免费毛片 国色天香婷婷综合网 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 国产精品va在线观看手机版hd | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 久久国产福利一区二区 | 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 亚洲人成网站在线播放2020 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 卡一卡二av | 国模gogo无码人体啪啪 | 免费永久看黄在线观看 | 欧美福利精品 | 韩国美女视频黄是免费 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 一区二区不卡在线 | 久久国产精品精品国产色婷婷 | 亚洲一级免费视频 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 国产精品久久久久久久一区二区 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 亚洲青涩网| 免费无码av污污污在线观看 | 成人18禁深夜福利网站app免费 | 天堂二区 | 亚洲欧美综合成人五月天网站 | 婷婷色怡春院 | 中文字幕亚洲综合 | 欧美牲交视频免费观看 | 亚洲日本中文 | 亚洲视频在线观看网址 | 免费无码黄网站在线看 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 51国偷自产一区二区三区的来源 | 国产国语亲子伦亲子 | 亚洲人成电影在线观看影院 | 亚洲永久视频 | 五月天天天综合精品无码 | 亚洲综合欧美 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 无码日本精品一区二区片 | 一区二区免费视频中文乱码 | 色精品 | 国产高潮国产高潮久久久91 | 野花av| 少妇人妻真实偷人精品视频 | 久久的色偷偷 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 10000部美女免费大片aaa | 中文字幕日韩在线视频 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 日韩三级在线播放 | 亚洲剧情在线 | 黄又色又污又爽又高潮 | 亚洲精品一二区 | 欧美日韩aaaa| 337p亚洲大胆色噜噜 | 神马久久久久久久久 | 午夜福利体验免费体验区 | 5566日本婷婷色中文字幕 | 九九热精品在线 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 都市激情 小说 | 国产精品久久久久久久久ktv | 国产91色在线 | 狠狠操天天操夜夜操 | 美女人妻激情乱人伦 | 2021中文字幕在线观看 | 久久艹网站 | 日日碰日日摸日日澡视频播放 | 国产香蕉视频 | 日本精品久久 | 国产97色在线 | 欧洲 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 影音先锋啪啪av资源网站 | 精品国产成人a区在线观看 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 日韩不卡中文字幕 | 丰满少妇人妻久久久久久 | 亚洲精品性视频 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 免费黄色网址在线 | 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 天天操 夜夜操 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 国产精品边做奶水狂喷 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 娇小xxxx性开放国产精 | 另类 专区 欧美 制服 | 欧美一区二区三区片 | 国产午夜在线视频 | 亚洲午夜久久久久久久久 | 最新福利视频 | 国产av一码二码三码无码 | 中文字幕精品av乱码在线 | 黄色大片aa| 国产乱子影视频上线免费观看 | 欧美在线观看视频一区二区三区 | 亚洲精品美女久久久久久久 | 性色av一区| 无码av无码一区二区 | 亚洲无卡 | 欧美亚洲精品真实在线 | 亚洲男女性生活视频 | 日韩一区二区在线看 | 男女激情视频网站 | 免费一级淫片日本高清视频一 | 色老妇 | 在线看亚洲十八禁网站 | www成人| 免费在线你懂的 | 伊人国产精品 | 成在线人永久免费视频播放 | 国产伦孑沙发午休精品 | 婷婷五月综合国产激情 | 秋霞鲁丝无码一区二区三区 | 国产又黄又大又爽又粗在线网站 | 视频一区二区国产 | 欧美浓毛大泬视频 | www污在线观看 | 精品国产拍国产天天人 | 学生粉嫩无套白浆第一次 | 国产成人精品一区二区 | 美丽的熟妇中文字幕 | 亚洲国产精品久久艾草 | 亚洲日本在线电影 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国精品99久9在线 | 免费 | 内射夜晚在线观看 | 免费无人区男男码卡二卡 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 日本精品成人一区二区三区视频 | 性国产1819sex性高清 | 韩国黄色av | 久久久国产精品黄毛片 | 四虎永久在线高清国产精品 | 久草视频在线资源 | 国产第一页屁屁影院 | 在线综合色 | 在线成年视频人网站观看 | awww在线天堂bd资源在线 | 无限看片在线版免费视频大全 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 亚洲免费福利视频 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 久久婷婷五月国产色综合 | 亚洲免费看黄 | 国产精品国三级国产av | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 福利免费观看午夜体检区 | 男女做aj视频免费的网站 | 女人裸体夜夜爽快 | 亚洲日本va在线视频观看 | 国产人成无码视频在线1000 | 天堂а√中文在线 | 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 91亚洲人人在字幕国产 | 国产在线视频91 | 亚洲成av人片在线观看ww | 国产高清露脸孕妇系列 | 日韩人妻一区二区三区免费 | 亚洲免费高清视频 | 伊人88 | 私人毛片免费高清影视院 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 中文字幕免费中文 | 性欧美激情aa片在线播放 | 成人在线精品视频 | www噜噜偷拍在线视频 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 一级黄色大片 | 夜久久久| 天天午夜 | 国产十八禁在线观看免费 | 欧美国产综合色视频 | 欧美成人影院 | 欧美拍拍视频免费大全 | 欧美视频一区在线观看 | 亚洲精品一区二区不卡 | 97公开免费视频 | 5566综合网| 天堂网在线观看免费视频 | 国产精品重口调教系列 | 四虎精品寂寞少妇在线观看 | 人乳奶水videos喷奶水 | 久久撸视频 | 色18美女社区 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 日本xxx性 | 亚洲国产综合在线 | 国产成人午夜精品 | bbb人妖另类老太婆性恋 | 久久毛片网 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲gv2023| 91精品啪在线观看国产 | 免费无码av片在线观看网址 | 小视频国产 | 亚洲性天堂 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 猫咪免费人成网站在线观看 | 特黄三级又爽又粗又大 | 粉色午夜视频 | 岛国av一区二区三区 | xxx国产老太婆视频 免费中文熟妇在线影片 | 用力使劲高潮了888av | 永久免费观看的毛片视频 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 超碰成人网 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 亚洲国产高清aⅴ视频 | 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 亚洲欧美日本另类 | 麻豆秘密入口a毛片 | 日本人妖系列 | 成人热舞视频一区 | 亚洲国产精品激情在线观看 | 日本高清一区 | 日韩精品在线不卡 | 国产成人麻豆精品午夜在线 | 无码av喷白浆在线播放 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 亚洲激情自拍偷拍 | 黄色视网站 | 日韩av大片 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 99色在线| 国产美女被遭强高潮免费网站 | 国产亚洲美女精品久久久 | 国产精品亚洲专区无码蜜芽 | 国产综合久久亚洲综合 | 欧美日韩人人模人人爽人人喊 | 日韩久久高清 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨ | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 色老头av亚洲一区二区男男 | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲最新av在线 | 欧美精品日韩在线 | 91丨九色丨蝌蚪丨对白 | 国产精品jk白丝av网站 | 亚洲午夜影视 | 亚洲天堂影音先锋 | 人人妻人人狠人人爽天天综合网 | 992tv精品tv视频 | 亚洲第一毛片18我少妇 | 久久亚洲精品无码观看 | 亚洲欧美第一页 | 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 成人福利av| 韩国午夜福利片在线观看 | 天天操天天摸天天射 | 91精品国产99久久久久久 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 日本熟妇人妻videos | 久草性视频 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 国产综合精品久久丫 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 久久免费精品国自产拍网站 | 欧美成人精品第一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 色综合久久天天 | 亚洲成人第一网站 | 精品视频一区二区在线观看 | 91美女在线观看 | 午夜女色国产在线观看 | 日韩网站在线观看 | 一个人看的免费视频www中文字幕 | 亚洲国产精品免费 | 久久精品不卡一区二区 | 日本老熟妇50岁丰满 | www.操com | 日本少妇被黑人xxxxx | 久久国产精品无码一区二区三区 | 国产日韩欧美 | 天堂网传媒 | 国产女人喷潮视频免费 | 日韩av不卡在线播放 | 日韩欧美高清在线 | 韩国av永久免费 | 欧美日韩精品二区 | 性一交一无一伦一精一品 | 久久綾合久久鬼色88 | 性推油按摩av无码专区 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 操操影视 | 91麻豆产精品久久久久久 | 天天操天天艹 | 青青操在线播放 | 国产成人福利片 | 欧美videos最新极品 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 男人午夜| 成人一在线视频日韩国产 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品91 | 中文成人在线 | 日韩欧美高清视频 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 最新国产精品剧情在线ss | www在线看| 91狠狠综合 | 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 国产第三区 | 亚洲精品456在线播放牛牛影院 | 成人性生交大片免费看r老牛网站 | 久久www免费人成看片好看吗 | 中文字幕第20页 | 可以免费看毛片的网站 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 精品国产一区二区三区四区vr | 国产女主播在线喷水呻吟 | 亚洲图片在线视频 | 国产真实乱子伦视频播放 | 窝窝影院午夜看片 | 日本丰满大乳乳液 | 91av短视频 | www.亚洲| 少妇仑乱a毛片无码 | 老男人把我添得很舒服 | 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 五月激情五月婷婷 | 天堂伊人久久 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 最新毛片网 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 久草福利站 | 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 国产无遮挡免费观看视频网站 | 日本α片一区二区 | 中文字幕人妻熟女在线 | 深夜福利成人 | 欧美69式互添视频在线 | 影音先锋中文在线 | 欧美在线网站 | 国产成人av大片大片在线播放 | 国产一区二区三区四区成男人 | 日韩午夜无码精品试看 | 91网页在线观看 | 无码人妻丰满熟妇a片护士 日韩黄色影视 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 成人免费看片又大又黄 | 亚洲国产天堂久久综合 | 亚洲精品国产福利一区二区 | 男女同房做爰爽免费 | 人妻巨大乳一二三区 | 少妇人妻一级a毛片 | 日韩欧美群交p片內射中文 国产成在线观看免费视频 乐播av一区二区三区在线观 | 中文字幕韩国三级理论 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 欧美八区| 美妇颤抖双乳呻吟求欢视频 | 国产人妻精品久久久久久 | 2022久久国产精品免费热麻豆 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 91国内在线播放 | 伊人色综合久久天天人守人婷 | 成片在线观看 | 国产99在线 | 欧美 | 在线只有精品 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 亚洲最大的成人网站 | 性生活香蕉视频 | 91重口味| 九一在线观看免费高清视频 | 人人上人人干 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 天天噜噜噜在线视频 | 国产免费又色又爽又黄软件 | 日本黄网站免费 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 性欧美精品中出 | 69风韵老熟女口爆吞精 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 天堂mv在线mv免费mv香蕉 | 精品播放| 国产美女无遮挡免费视频 | 天天躁夜夜躁狠狠久久 | 婷婷三级 | 26uuu国产精品视频 | 亚洲精品av网站在线观看 | 好男人社区www在线官网 | 性荡视频播放在线视频 | 中文字幕亚洲精品在线观看 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 一区二区欧美在线观看 | 一级全黄少妇免费录像片 | 爱色婷婷 | 国语对白刺激精品视频 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 嫩草视屏 | 国精产品一区一区三区有限在线 |