av激情网-国产精品免费视频观看-红色一级毛片-久久综合网丁香五月-欧美亚洲一区二区在线观看-色情无码一区二区三区

學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 中小企業財稅管理

中小企業財稅管理精品(七篇)

時間:2023-05-30 14:36:07

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇中小企業財稅管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

中小企業財稅管理

篇(1)

關鍵詞:內部控制 中小企業 財稅管理

企業財稅是企業中發展資金鏈的核心,所以財稅計算與企業資金命脈有關,更與企業的形勢走向有關,甚至決定著企業的一切,所以對財稅計算的控制以及管理是中小企業未來發展形勢走向的必然性、客觀性要求。中小企業是一個融合著眾多中等以及小型公司的企業群,在社會中占據重要地位,對社會經濟有著特殊的影響。但是在中小企業中,由于體制方面的不足,發展以及管理仍然是非常不健全的,內部責任歸屬混亂,牽制條例實施度很弱,這將是造成中小企業之中的財稅不能合理計算的基礎因素。此外,會計核算不嚴謹,對財稅工作缺乏分析,也是導致財稅計算在中小企業之中不能科學計算,最終致使發展出現弊端的一大誘因。對中小企業的體制進行分析,發現財稅計算或者財務監管在中小企業之中的問題是非常多的,本文針對財稅計算或者財務監管在中小企業之中的問題實施分析,詳細解決措施以及探討如下。

一、財稅計算或者財務監管在中小企業之中的問題

財稅計算或者財務監管在中小企業之中的問題較多,例如:內部責任歸屬、牽制條例實施度很弱;會計核算不嚴謹;對財稅工作缺乏分析;對財務、資產以及資金的管控雜亂無章;財稅的內控程度低,管理者的家族化;對財務計算的監督體制也較為缺乏等。

1.內部責任歸屬、牽制條例實施度很弱。中小企業有著多種特性,例如:人員少、資金量少、管理弱等,企業之中的職位常會出現“一人多職”的現象,財務以及會計、出納常都是一人兼職;財稅票據混合一起,不分管,無保管企業之中的空白憑證的管理條例;內部責任歸屬、牽制條例等實施度很弱;記賬憑證不科學等,這些都會使財產損失,導致中小企業破產。

2.會計核算不嚴謹。中小企業內部對管理條款等的編制并不重視,更無財稅計算監理制度,由于缺乏監督,致使會計工作懶散,嚴謹度低。縱然一些中小企業之中設置并規劃了審計部門,但是應盡職能并未發揮,受賄現象屢次發生,更有私吞財產現象,以虛假的發票謀私利。

3.對財稅工作缺乏分析,對財務、資產以及資金的管控雜亂無章。中小企業中絕大部分無管理理念,由于無管理意識,不知道財稅內控的重要性,因此輕視對財稅計算的控制,對財稅工作缺乏分析,對財務、資產以及資金的管控雜亂無章,最終導致漏洞頻現,例如:資金鏈出問題、財務困難、資金緊張、工作懶散、管理不力等。

4.財稅的內控程度低,管理者的家族化。財稅計算的管控在中小型企業之中,不僅有資金管理類的管控,還有收入規劃、分配類的管控。此外,還有企業計劃類的管控、預算類的管控、成本管控、財務分析管控等,但是在中小型企業之中,這些并不完善,只是片面的做出管理。再加上中小型企業中的“家族化”現象嚴重,常導致制度無力、決策失衡、管理失效、制度漏洞等問題。

二、促進中小企業之中有關財稅方面的管理內控得以強化的措施

之所以要對中小企業之中的財稅計算實施內控,是因為內部控制對中小企業之中的財稅計算很具意義,能促進中小企業中的各種方針、條例的實施,能減少資產金額的損失量或者浪費量,能規避漏逃稅款等不法行為。

1.樹立對財稅的正確內控觀、認知觀。任何一個中小企業若想取得經營發展,都需要各種方針以及條例作為后方支撐,并且企業只有對財稅計算進行良好、穩固、科學控制,方可使企業中的方針以及條例等政策得到執行,進而才可使財務得以維持一個良好的形勢或者狀況,進而使員工的工資以及福利受到保證,最終使企業得以朝著更好的方向以及形勢前進。因此要樹立對財稅的正確內控觀、認知觀,提升對財稅實施內部控制的力度。

2.創建完整的財稅相關體系,創建責任、牽制條例。倘若企業之中的財稅計算出現弊端,那么經濟將會因此大量的損失,例如,簽字報銷不合格等現象,這將會使企業走向虧損的邊緣,將會使不法人員變本加厲,增長僥幸心理,最終發生違規違法狀況,致使企業效益下滑。因此要創建完整的財稅相關體系,創建責任、牽制條例,對財稅計算所實施的內部控制理念予以更新,進而使財稅計算在中小企業之中得以完善發展。倘若企業之中的財稅計算得以穩固、健全控制,那么會計工作者將會嚴于律己,進而減少虧損與違規行為,最終使企業之中的資金額減少損失量,促進資金量、利潤度在中小企業之中的提升。

3.開展學習制度。開展學習制度,促進中小企業上下員工的齊發展,規避“家族化”現象,客觀對待員工,展開集體型的學習,提升對財稅內控的認知力度。若中小企業之中有關財稅方面的管理內控得以強化,那么“鉆漏洞”、“偷取利益”的現象將會受到遏制,不法分子將不會再猖狂,企業中的財務將會走上正軌,社會也會因此增加安定度。

三、結語

本文分析了財稅計算或者財務監管在中小企業之中的問題,并提出了促進中小企業之中的財稅核對以及財稅計算得以管控的措施。要想促進中小企業之中有關財稅方面的管理內控得以強化,必須樹立正當的財稅內控觀、認知觀,提升對財稅實施內部控制的力度,創建完整的財稅監控體系,創建責任、牽制條例,對財稅計算所實施的內部控制理念予以更新,開展學習制度,促進中小企業上下員工的齊發展。

參考文獻:

[1]趙想.中小企業財稅支持政策的國際比較及啟示[J].大陸橋視野,2013(2)

[2]劉群,姜鵬飛.發達國家對中小企業財稅援助的做法及其借鑒[J].福建稅務,2012(11)

[3]劉陽.國外中小企業財稅扶持政策對南京的借鑒[J].南京社會科學,2009(z1)

篇(2)

關鍵詞:中小企業;財務管理;存在問題;解決措施

中圖分類號:F23 文獻標識碼:A doi:10.19311/ki.1672-3198.2016.33.117

1 中國中小企業財務管理現狀

1.1 個體經營模式,決策缺乏責任意識和風險意識

在我國的中小企業中,經營者往往就是最大的股東。自己出資,自己經營,從而導致了企業經營權利和企業所有權相結合的不良情況。所有者具有資金優勢,但是在企業管理方面缺乏工作經驗,無法充分的考慮企業的實際發展情況,所有者的個人管理能力成為影響企業財務管理的唯一因素,容易造成決策武斷性和任意性,決策結果缺乏專業性和全面性的考慮,決策缺乏責任意識和風險意識。

1.2 市場競爭壓力較大,中小企業抗風險能力弱

目前我國的社會主義市場經濟呈現出繁榮的局面,其中的中小企業的數量眾多,經濟基礎薄弱,發展歷史較短,生產規模小,生產鏈不夠完善,不少企業仍貫徹著經驗主義的經營理念,這在很大程度上造成中小企業在面對激烈市場競爭時較差的抗風險能力。隨著經濟全球化的浪潮不斷推進,國外企業的涌入也對中小企業的發展帶來危機。

1.3 經營方式的靈活性和易變性

中小企業小規模、專業化的生產模式,便于上下級之間的任務和直接管理,對企業內部的整體控制具有較強的優勢,可以實現控制的可行性、實用性、有效性,促進企業內部的穩定。

2 中小企業財務管理方面存在的問題

2.1 企業管理體制陳舊

當今我國企業的管理體制參差不齊,大型企業管理機制更新速度比較快,引起新思路多,能達到較為完善的地步。中小企業存在的問題之一就是管理體制陳舊與落后,造成管理財務情況混亂。企業內部的會計核算機構及基本的崗位設置不健全,執行人員和監督人員之間的權責不明確,出納會計和賬務核對人員的職能交叉,會計核算中要求的相互監督不到位,崗位任命不科學。

2.2 現代企業制度比較落后

我國中小企業因為財力和物力低下,往往沒有能力在制度上打好基礎,財務制度落后。企業的財務制度貫徹著經驗主義的經營理念,采用簡單核算方式,財務管理水平無法提高,在很大的程度上限制著企業科學化財務管理模式的形成;企業財務核算無法適應市場的變化,可能造成巨大的經濟損失。

2.3 企業內部各項管理規章制度混亂

很多中小型企業沒有自己完整的規章制度,沒有自己完整的獎懲措施,出了錯誤找不到相應的責任人,導致最后相互推諉。企業在生產,供應,銷售和財務約束上沒有任何章法,這些都是制度不完善造成的漏洞。

3 改進中小企業財務管理的對策

3.1 建立一個全新的管理體制,發揮國家監督作用

科學管理體制的建立,既是增加國民經濟和加強政府稅務管理的保障,也是提高小微企業的資產利用效率、提高經濟效益的有效手段。企業的領導者應該樹立長遠的戰略目光,認識到企業財稅管理對經濟發展的重要意義建立有效有規劃的激勵機制和監督體系,強化對中小型企業經營者的經常化,明確投資者和經營者兩者之間質的差別。國家加強監督,國家政策法律要不斷更新與改進,政策要從外部把握,企業要從內部警戒,員工要從自身素質考量,這樣國家企業員工三者之間的利益才能更加完善的制衡。

3.2 加企業內部監督管理,建立健全管理規章制度

結合中華人民共和國法律和企業本身的規定強制約束企業員工和領導,促使中小型企業整個體系沿著正確的經營軌道健康良性的發展。中小型企業因為結構混亂,常常導致內部監督管理不夠,所以如何加強企業內部的監督管理也是一項必不可少的任務。強化企業內部審計機構的職能作用,不能為了自身的利益進行阻攔,企業內部管理也是企業發展不可缺少的后盾,要把企業管理理論與企業發展實踐經驗相結合,實現企業管理的科學化,可行化,規范化。所以好的機制也是企業成功必不可少的利器,企業要在這方面扎穩腳跟。

3.3 加強人才培訓工作,規范會計人員職業道德

防止財務會計人員為了利益的誘惑或者為了其他目的造假賬,造壞賬,才是企業管理人員和決策者應該重要考慮的東西。促進人才培訓,需要國家加強對財務部門在崗人員的從業資格和職業道德審查,通過專業院校和會計機構的輔導,進行人才數量和質量的保證,從整體提高我國小微企業的會計部門執業質量。同時企業要做好在崗培訓工作,利用人才作為加強企業內部財稅管理的保障,適時調整企業的戰略方案和財務計劃,抓住機遇,發展自身。

中小型企業推動我國經濟的發展,構造社會主義市場經濟的主體促進社會穩定的中堅力量。我國作為發展中國家,中小型企業不僅可以解決我國面臨的巨大就業壓力,還可以促進落后地區改變現狀。中小企業應狠抓財務管理,充分發揮財務管理的職能和作用,促進自身的發展。

篇(3)

財務外包

20世紀90年代末期,我國的中小企業發展迅速,在國民經濟和社會發展中的地位和作用日益增強。然而,絕大多數公司因為人力和財力的限制,并不具備完備的財會能力,無法獨立地完成本企業的財會工作。出于成本控制和工作效能優化角度,越來越多的中小企業通過委托,將會計核算、記賬、報稅等一系列的工作交給記賬公司打理,自身只設立出納人員,負責日常的貨幣收支業務和財產保管等工作。

會計外包的趨勢促進了從事會計記賬公司的興起。從事傳統財務服務的會計師事務所紛紛開辟了代賬業務。王久立也在市場經濟的大潮中走出了體系,創辦了自己的記賬公司,主要從事中小企業的稅務顧問和審計工作。截至2003年底,公司客戶飽有量超過100戶。為了更好地服務客戶,提高送、取票據的效率,王久立按照傳統的做法區域性地服務客戶,前后在北京開設了包括金融街和CBD在內的4個辦公場所。然而,不斷攀升的成本抵消了業務規模增長帶來的利潤。與此同時,北京的記賬公司已由2000年的不足200家發展到了上千家,競爭開始白熱化;而相對“富礦區”的二三線市場,則苦于地域因素無法涉足。如果沒有突破創新,公司的境遇如同逆水行舟。

《世界是平的》一書向世人展示了外包的魅力。對于成長期的中小企業來講,創始人通常是核心的研發人員、舉足輕重的銷售市場人員或者頂級的技術工程師,在財稅方面大都不擅長管理或不具有比較優勢。選擇財務外包,則可以幫助企業將資源集中在效率高、效益好、有發展前途的業務中,同時也最大限度地利用外包商在財務專業技能上的優勢。

傳統財務外包主要是將整個財務管理活動根據企業的需要分解成若干模塊如總賬核算、往來賬款管理、工資核算、固定資產管理、報表系統、納稅申報等模塊,將這些模塊中的部分外包給專業的機構來處理。

會計師事務所+IT技術=在線會計服務

2004年,中國著名的互聯網公司攜程在納斯達克上市。這讓王久立受到了深深的啟發,覺得記賬公司的行業形態和旅行社很貼近――每天都會面對來自四面八方的散客的無數零碎化需求。而攜程網利用在線模式削減了航空票務網點的駐店成本,將客戶需求集中在線處理并進行產品的動態管理。王久立想,可不可效仿攜程,將傳統的會計師事務所業務和互聯網相結合,解決遠程辦公和異地經營的問題――會計人員可以通過互聯網接收客戶的票據信息,在統一的辦公地點記賬;同時,客戶也可以通過傳真或網絡把票據信息傳給會計師事務所。這樣會所就能為更多、更遠的客戶提供服務。

但是,借助當時傳統的記賬軟件很難支撐王久立的新想法。當時,傳統的C/S結構(C/S代表的是傳統意義上的擁有客戶端和服務器端的網絡軟件或系統)的記賬軟件很難達到預期效果,王久立又尋求過一些小公司B/S(B/S代表的是服務器端由Web服務器發放,客戶端由瀏覽器接收的系統)架構平臺,收效仍然不理想。2005年,在得到金蝶、用友的戰略合作支持后,王久立開始著手自主研發基于互聯網操作的財務在線運營平臺(SaaS型在線財務系統),并成立了名為“華財在線”的在線財稅服務公司。

華財在線的產品投放市場后,客戶可以通過自身的接口,利用互聯網進行在線記賬,更可以將外包模應所對應的原始會計票據進行上傳,委托給華財在線的專屬客戶經理進行電子憑證處理,從而全面實現賬務、憑證、報表等會計業務日常處理及財務分析。和傳統會計軟件相比,在線會計有便捷憑證管理、自動同步處理、實時提供報表、報表自動、強大跟蹤分析能力的特點。可以解決異地財務人員操作、節省大量的憑證遞送成本、便于保存和調閱查找往期的數據。

作為財務外包的高級形式,華財在線的這種網絡財務外包模式很快得到了市場的認可。以北京一家餐飲老字號為例,這家擁有4家分店連鎖機構,各個門店每天打烊后都要各自記賬,然后將票據分頭遞送給總部匯總。由于各店的做賬標準并不統一,企業往往不能精確地進行成本收益的核算。在發生了一次票據丟失事件之后,企業決定將財務外包給專業的財稅機構。華財在線在了解客戶的需求之后,為客戶量身定制了解決方案。設計了線上虛擬處理中心,為每家門店都配備一個票據上傳端口,當日憑證當日掃描上傳給虛擬處理中心,避免遞送過程中的遺失。針對餐飲企業的營業時間特點,華財在線于T+1日的上午8點集中處理前日傳單。等企業十點半上班時,已經可以看到整理好的賬務。華財在線根據企業每年年初的財務預算進行月度的分解執行,還會在線監測所有分店的異常財務數據。自2008年初次合作至今,這家企業已經成為了黏性最高的客戶之一。

在線業務推出之后,王久立如愿將華財在線的服務范圍輻射到了全國,并先后在全國服務外包基地城市上海、杭州、大連、天津、南京、南通等地設立業務代表處。目前,華財在線的客戶飽有量超過2000家,員工人數近300人。

在業務量達到一定規模之后,王久立還在內部管理上進行了進一步優化,將代賬工序的流程化處理,每個人負責一本賬的不同部分,在不同崗位的協作下完成整本賬。“流水線作業”的辦法大大提高了工作效率、同時還降低了人力成本。

2005年,財政部修改了記賬的管理辦法,進一步明確在法律上記賬作為一種服務的方式,受到國家的保護。2006年,國家稅務總局發表了關于個體工商戶建賬的管理辦法,在這中小企業里面絕大部分是個體工商戶,但是個體工商戶沒有能力建賬。所以這意味著代賬公司的巨大市場。

代賬的長尾

華財在線服務的企業當中,有相當多處于創業時期的中小企業。華財在線的代賬業務看起來很小很基礎,但引發的長尾需求卻非常可觀。伴隨著企業成長期,還會產生諸如審計、年檢、稅務、投顧甚至上市指導等附加值更高的財稅需求。更重要的是,代賬使得華財在企業的草創就階段就得以建立起雙方的合作伙伴關系,以專業服務贏得企業的信任,為后續合作的深度和廣度打下良好基礎。

為了增加客戶黏性,華財在線希望在企業的創業階段就成為其財稅服務機構的不二選擇。基于這種考慮,華財在線和中關村海淀園、望京電子城、杭州蕭山輕紡城、南通如皋軟件園等高新科技園區、創業孵化器等保持密切的聯系,并以創業配套服務機構的身份進駐園區。

篇(4)

關鍵詞:企業納稅管理;經濟性分析;問題;解決策略

中圖分類號:F230 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2015)018-000-01

一、引言

從經濟性角度分析,企業納稅管理主要任務就是使得企業盡最大努力節約稅收成本,使得稅收支出縮減到最低。根據調查歸納就可以知道,我國企業納稅成本支出主要包括按照國家規定,必須上繳的稅金,還有與之相關的人力物力財力。那么由于納稅管理出現失誤而導致的稅收支出我們主要考慮到兩個方面,一個是企業未按照我國相關稅收法律法規,定期定時繳納稅金,有意或者是無意的偷逃稅金等一系列的不正確納稅行為從而受到了主觀稅務機關的罰款,補交稅費并且還要繳納相應的滯納金,這一經濟性的支出是企業沒有做好納稅管理的顯性稅收支出。另一個方面主要是企業應該享受國家相關的稅收優惠政策,但是由于自身納稅管理水平比較低,沒有享受,給企業造成了稅收支出的隱形成本。做好企業納稅管理工作,將能很好的避免上述兩種不應該的稅收成本支出。企業通過建立相應的納稅管理體系和風險控制系統不但會提高企業內部管理水平,還能夠提高企業對外部風險的防控能力。

二、從經濟性角度分析企業納稅管理存在的問題

(一)企業納稅管理觀念意識不正確,重視度不夠

企業涉稅事項是重要的經營業務之一,是任何企業避不開也繞不過的重要經濟事項。但是由于我國稅政事項發展歷史制約,一些企業經營管理者也沒有認識到稅務管理對于企業的重要意義,也沒有安排專業人員負責涉稅事宜。對于企業稅務關系最多就是關心一下相關稅負。而關系到重大稅負事項時,企業管理者往往想著“找關系”,或者采用一些不正確的行為以降低企業稅負,沒有認識到納稅是企業的重要義務,也沒有考慮到稅務風險對于企業未來長遠發展的風險。當然,由于企業自上而下對納稅管理不夠重視,也導致具體稅務經辦人員不仔細進行業務辦理,不注意涉稅風險的控制,由于工作失誤,造成的企業稅金浪費也沒有及時的給與懲處。這樣整個企業的納稅管理氛圍非常不利于企業的正常運營。

(二)企業納稅管理財務人員水平比較有限

目前,在我國很多企業中,并沒有設立專業的稅務會計崗位。財務會計把企業的會計工作全部承擔,在涉稅事項的管理上,企業財務人員水平比較有限,影響了企業的納稅管理質量。在經濟轉型期,國家也完善、出臺了若干稅務法規、制度,以及對于企業特別是中小企業的稅收優惠政策。但是由于企業環境、人員意識等方面的原因,也沒有鉆研與學習,導致企業無意中違反了國家的稅收法規。同時由于不了解、不清楚相關的涉稅優惠政策,也使企業交了“學費”、“冤枉稅”。同時,企業雖然注重員工業務知識、專業技能的學習,但對于財稅方面的培訓明顯重視不夠。企業通常不會安排財稅人員專門進行專項、長期的涉稅培訓,財務人員由于工作繁重也很少能抽出時間去進行專項的培訓與學習,導致了企業在稅務理論方面缺乏必要的經濟與精力投入。所以在涉稅事項的管理上,企業納稅管理人員的處理水平還比較有限。

(三)企業納稅管理過程中與主管稅務機關的溝通不及時

無論企業大小,所處的行業和環境,其納稅管理都需要和當局稅務機關進行溝通、協調。但是在我們的觀察中發現,部分企業納稅管理人員根本不考慮主管稅務機關的看法,只是在企業內部進行一系列的稅收籌劃,但是往往到最后都不能通過稅務機關的要求,前期的納稅管理工作也都不了了之,不但沒有為企業節約納稅成本,相反卻花費了大量的人力物力,整出了一整套不合時宜的方案。在企業納稅管理過程中與主管稅務機關的溝通不及時還體現在當企業出現納稅困難或者報稅問題時,不能夠及時的和稅務機關進行溝通,導致了企業在納稅時的被動,更嚴重的企業還要支付罰款和滯納金。

三、提高企業納稅管理水平的經濟性策略

(一)強化企業納稅管理整體管理意識

強化企業納稅管理意識重點要從三個方面入手。首先,國家或者當地稅務主管機關可以通過設置培訓班等形式,給企業傳達納稅管理的重要性。讓企業管理者意識到只有提高納稅管理水平,才能夠降低企業稅負,提高企業經濟效益。特別是財稅機關要加強相關的檢查,轉變當前停留在事后稽查等模式為事前提醒與告誡相結合的模式。其次,企業要認識到納稅管理對于企業管理的重要意義。加強企業管理層對于企業納稅管理的重視度,在提高企業管理者納稅管理意識的基礎上,建立企業納稅管理體制,做好企業納稅管理制度安排,明確相關責任人的權利和義務,統籌整個企業的納稅行為。最后,培養企業納稅管理人員的整體管理意識,意識決定行動,只有正確的納稅管理意識,才能做出正確的納稅管理行為。積極引導企業利用國家的優惠政策,為企業節約隱形的納稅成本,全面提高企業的納稅管理水平。

(二)加強企業涉稅管理人員稅法知識的教育

加強企業財務管理人員的涉稅事項管理水平,加強對涉稅人員的稅法知識傳遞。我國很多稅收相關法律法規政策都是朝令夕改,所以需要企業納稅管理人員不斷的進行自我完善,建立一套適合自己的繼續教育途徑。并把新的稅收相關法律法規知識和企業的具體情況結合起來,分析企業比較新的納稅環境,只有這樣企業涉稅管理人員才能夠準確的處理涉稅事務,做好本企業的納稅管理工作。獎勵一整套的企業納稅管理獎懲方案,對于企業員工積極利用剩余時間學習新知識,為企業納稅管理作出突出貢獻的給與及時的獎勵,在企業內部形成比較良好的學習氛圍。

(三)加強企業與主管稅務機關的及時溝通

當企業在納稅管理過程中和主管稅務機關存在差異時,要及時溝通、協調。企業要建立良好的稅企關系。因為我國稅收法律法規比較靈活,對于稅法的解釋不同,對于同一問題的處理方式口就有可能不一樣。所以良好的稅企關系有利于企業納稅管理,為企業節約不必要的納稅成本支出。在稅企關系的維護上,并不是要企業一味的送禮等,需要企業對稅法知識的熟悉掌握。只有企業有底氣有理由的情況下,才能夠平等的和稅務機關進行溝通交流,爭取更多的企業利益。

參考文獻:

篇(5)

【關鍵詞】財務管理 稅收風險 納稅籌劃 前瞻性

稅收風險管理成為財務管理工作的重要內容

財務管理是企業管理的重要組成部分,它是根據財經法規制度,按照財務管理的原則,組織企業財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。目前,企業普遍具有只重視財務管理,不重視稅收管理的現象。認為企業稅收管理都是放到財務部門的,只要財務能嚴格按照稅法規定繳稅,稅務機關查不出問題,就說明財務工作管理得好。否則,則說明財務工作上有失誤。有的企業甚至將稅務查賬結果與財務人員的獎金掛鉤,試圖通過這些管理方式來避免稅收風險的發生。這些做法一方面充分體現稅收與財務工作的密切關系,另一方面也說明大家對納稅形成的誤解很深。所以可以說,納稅管理是財務管理工作的重要內容。

企業面臨的風險很多,有宏觀風險、行業風險和微觀風險,有系統性風險和非系統性風險,有經營風險,更有稅收風險。尤其像中小企業,一個風險處理不好、一個決策定得不好、一筆業務做得不好,就可能引來滅頂之災。經營失敗的原因可能很多,但是因為納稅問題一蹶不振或瀕臨倒閉的不在少數,而稅收風險又是最容易應對和控制的。

稅收風險,從征稅機關、稅務機關角度講,是指在征稅過程中,由于制度方面的缺陷,政策、管理方面的失誤,以及種種不可預知和控制的因素所引起的稅源狀況惡化、稅收調節功能減弱、稅收增長乏力、最終導致稅收收入不能滿足政府實現職能需要的一種可能性。從納稅人、企業角度講,稅收風險是指由于故意造成納稅人少繳稅款引致稅務機關追繳并處罰款和罰金,或無意(也可視為無知)導致納稅人多繳稅款造成企業利益受到損失的一種可能性,也稱為納稅風險。如果是前者,那是偷逃稅款,屬違法行為;如果是后者,那就是企業管理失職,財務管理缺失的表現。

稅收種類簡稱“稅種”(tax type),是指一國稅收體系中的具體稅收種類,是基本的課稅單元。根據征稅對象的不同可將稅收劃分成不同的種別,我國稅種大體可分為五類:

一是對流轉額的征稅,簡稱流轉稅,或商品和勞務稅,是對銷售商品或提供勞務的流轉額征收的一類稅收,征稅范圍十分廣泛,流轉稅的計征,只問收入有無,而不管經營好壞、成本高低、利潤大小;稅種主要有:增值稅、消費稅、營業稅和關稅。二是對所得額的征稅,簡稱所得稅,是對納稅人在一定時期(通常為一年)的合法收入總額減除成本費用和法定允許扣除的其他各項支出后的余額,即應納稅所得額征收的稅。所得稅按照納稅人負擔能力(即所得)的大小和有無來確定稅收負擔,實行“所得多的多征,所得少的少征,無所得的不征”的原則。稅種主要有:企業所得稅、個人所得稅。三是對資源的征稅,是對開發、利用和占有國有自然資源的單位和個人征收的一類稅。稅種主要有:城鎮土地使用稅、耕地占用稅、資源稅、土地增值稅。四是對財產的征稅,是對納稅人所擁有或屬其支配的財產數量或價值額征收的稅。稅種主要有:房產稅(外資為城市房地產稅)、契稅、車輛購置稅、車船使用稅(外資為車船使用牌照稅)。五是對行為的征稅,也稱行為稅,一般是指以某些特定行為為征稅對象征收的一類稅收。稅種主要有:印花稅、城市維護建設稅等。

以上稅種,除資源稅、財產稅、行為稅由于涉及的納稅人有限或者稅負相對較輕,牽扯財務管理的精力較少外,流轉稅是企業只要開門營業,有收入就必須繳納流轉稅;所得稅中,因為企業所得稅的稅率較高(25%或20%),是企業利潤的直接再分配,與企業的直接利益密切相關的,是財務管理的重點和納稅籌劃的重點。

應對稅收風險需要進行納稅籌劃

納稅籌劃是指納稅人在保障國家利益的前提下,在稅法允許的范圍內,在納稅義務發生之前通過對投資、經營、理財等進行周密籌劃、實現納稅最小化、企業價值最大化的一種經濟行為。納稅籌劃是納稅人事先規劃、設計、安排的,是整體財務籌劃的重要組成部分。①本質上就是站在納稅人的角度,在守法的前提下,謀求最大限度的“省稅”。

《稅收征收管理法》賦予了稅務機關獨立執行強制執行措施的權利,明確了稅收強制執行中稅務機關的主體地位,除非生產經營納稅人的強制執行措施和行政處罰等少數行為可以申請人民法院強制執行外,稅務機關在稅收管理中擁有廣泛的強制執行權。這就是國家強制力。

因為稅收的國家強制力,稅收風險之于企業更具殺傷力。目前稅收籌劃的出現,一方面是企業越來越意識到稅務管理的重要性,另一方面也對財務管理提出了更高的要求。

進行納稅管理的主要措施

實際上財務管理中很重要的一項工作就是處理稅務的問題,甚至有一種錯誤的觀點認為“交稅是財務的事”;從表面上看確實是這樣,是財務人員決定企業繳稅的稅種、稅率和稅額的,是財務人員定期到稅務機關繳稅的,但是稅款的形成決不是財務能決定的事,企業業務形成的過程就是稅種、稅率形成的過程,最終到達財務人員這里的時候只是一件事件的終結,前因已經形成,后果無法改變,這時候財務人員能做的只是按照稅法的規定,按照適應的稅率計算應繳稅額,然后進行納稅申報辦理繳款手續而已;企業應繳稅款實際上從經濟業務發生一開始,就已經形成了。因此,財務人員要想做好企業稅務的工作,必須進行稅務籌劃,進行納稅管理,至少必須做到以下幾點:

積極學習掌握稅務知識和政策,了解稅務政策的最新動態。國家稅收政策在不斷變化,企業也必須適應這些變化,努力跟上政策的節奏,否則就會吃虧。根據稅法內涵,多繳稅與少繳稅同樣都是錯誤的;財務管理所要做的,或者稅務籌劃所能做的,就是時時關注和學習財政部與國家稅務總局聯合公布的財稅文件,這些文件可能涉及減免稅優惠;掌握國家稅務總局公布的國稅函發文件,這些文件可能是關于某些稅務政策的詳細解釋或一些稅務政策的變更。財務人員應該做的是,了解與掌握征稅的標準和納稅義務形成的過程,以及征稅尺度的變化,照章納稅,不少交也不多交。

因此,對于國家稅收法規政策的運用,要求會計人員在納稅籌劃的時候,不能僅僅站在會計的角度片面看問題,還要會從稅收的角度看問題,既要注意細節,同時還要通盤全局。從某個角度講,稅收籌劃就是利用稅收政策與經濟實際適應程度的不斷變化,尋找納稅人在稅收上的利益增長點,從而達到利益最大化。

財務管理稅收籌劃的時間起點要前置,并具有前瞻性。如果財務人員僅僅將其了解和掌握的稅務知識稅務政策,運用于經營活動結束之后的會計簿記工作,不能稱之為財務管理,也不能稱之為納稅籌劃,充其量只是稅收計算過程的演示。

中小企業財務管理,按時間順序上講,實際上就是先期制定制度、規章和要求,以方便單位各個部門在日常工作中、在開展相關經營活動的過程中,按照制度、規章和要求取得記錄日常經濟活動和相關業務活動的證據,也就是原始記錄憑證,至于這些原始記錄憑證是否合規和合適,一方面看制度規則要求是否詳盡、明確、合理,還要看各個部門與財務相互之間的溝通情況。實際上就是制定統一規范的業務操作流程,規定能做什么,限制不能做什么,遇到什么情況應該怎么做,常規業務怎么做,特殊情況怎么處理;標準詳細的業務操作流程,不僅可以提高工作效率,減少不必要的摩擦,而且有助于在關鍵控制環節設置結點,提前防范風險,做好風險應對。

如果費用已支出,采購已完成,合同協議已簽訂,剩下的,財務人員能做的就是根據各部門報上來的原始單據,按照《會計法》、《會計準則》或者行業會計等結合各行業的特殊情況,填制記賬憑證記錄相應的會計科目,收入、支付現金或支票,月底根據明細賬生成總賬,根據總賬形成資產負債表、利潤表和現金流量表等相關會計報表,然后可以進行相關財務比率分析,比如:計算資產負債率、存貨周轉率、應收賬款周轉天數、權益乘數[權益乘數=資產總額/股東權益,或者權益乘數=1/(1-資產負債率)]、銷售利潤率,然后與去年同期進行橫向比較,與同行業其他單位進行縱向比較,了解截止那個時點的財務狀況,了解當期的經營成果和現金流量情況。這時財務人員的工作只能是一種事后的簿記、事后的分析管理工作,企業的經營風險、稅務風險已經形成,并且可能已經體現在報表數據上了;如果財務管理工作不能夠建立一套完整的管理體系,不能夠提前介入業務形成的各個環節,它的工作是不完整的、不科學的,是失敗的也是失職的。

篇(6)

關于技術先進型服務企業有關稅收政策問題的通知

繼國務院辦公廳下發“關于促進服務外包產業發展問題的復函”(國辦函[200919號)1明確20個服務外包示范城市的技術先進型服務企業可減按15%的稅率征收企業所得稅,并對其離岸服務外包業務收入免征營業稅之后,財政部、國家稅務總局等五部委聯合了財稅[2009163號文(以下簡稱“63號文”),就技術先進型服務企業的認定與管理事項進行了規定,為有關優惠政策的具體執行鋪平了道路。從總體上看,有關的政策內容基本沿襲了此前江蘇蘇州工業園區的試點方案,但在一些細節方面略作修改。

?63號文明確了技術先進型服務業務范圍

63號文將技術先進型服務企業認定范圍由此前蘇州工業園區試行方案中的五大類歸并為以下三大類,并對其中某些類目的具體內容進行了調整:

1,信息技術外包服務(ITO)

2,技術性業務流程外包服務(BPO)

3,技術性知識流程外包服務(KPO)

63號文以附件的形式明確了每一種類型服務的具體范圍。總體上看,可認定的技術仍集中在信息技術與軟件、數據處理與管理、研究與開發、業務流程設計等領域,但比之前的試點范圍略有擴大。比如,在ITO服務的信息技術研發服務項目中,增加了電子電路產品設計服務;在KPO服務中,明確提出動漫及網游設計研發、教育課件研發亦在適用范圍之內。

?63號文的政策內容

將江蘇工業園區技術先進型服務企業稅收試點政策推廣到北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫等20個中國服務外包示范城市,即自2009年1月1日起至2013年12月31日止,在上述20個服務外包示范城市實行以下政策:

1,對經認定的技術先進型服務企業,減按15%的稅率征收企業所得稅。

2,對經認定的技術先進型服務企業,其發生的職工教育經費按不超過企業工資總額8%的比例據實在企業所得稅稅前扣除超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。

3,對經認定的技術先進型服務企業離岸服務外包業務收入免征營業稅。

從事離岸服務外包業務取得的收入,是指技術先進型服務企業根據境外單位與其簽訂的委托合同,提供本通知附件中所界定的信息技術外包服務、技術性業務流程外包服務和技術性知識流程外包服務,從上述境外單位取得的收入。

蘇州工業園區原有技術先進型服務企業稅收試點政策執行至2008年12月31日后,按63號文有關規定執行。

?技術先進型服務企業的認定標準有所放寬

63號文也基本參照了蘇州工業園區試點方案的有關規定,但具體標準有所放寬,如先進技術型企業需符合的條件中:具有大專以上學歷的員工占企業職工總數為50%以上,其向境外客戶提供的國際(離岸)外包服務業務收入不低于企業當年總收入的50%。而此前的試點方案中,這兩項的標準均為70%。

在認定與管理的具體程序方面,示范城市所在省(直轄市、計劃單列市)科技主管部門會同本級商務、財政、稅務和發展改革部門將根據63號文進一步制定當地的具體管理辦法。對于符合條件的技術先進型服務企業,應提出申請,經所在地(市)有關部門初審后,由省科技、商務、財政、稅務和發展改革部門聯合評審后予以認定。

?企業可采取的應對策略

1,相比高新技術企業而言,技術先進型服務企業的認定在知識產權、研發投入等指標方面的要求顯得較為寬松,而且從事國際(離岸)外包服務業務的收入還可享受營業稅的免稅優惠,對于符合條件的企業應盡早申報,積極爭取享受有關的優惠政策,節約稅務成本。

2,相關企業可對照有關標準,認真檢視自身的業務狀況以判斷是否屬于政策惠及范圍。對于個別條件不符合的企業,可考慮是否需要通過重組等方式達到相關標準。由于文件規定標準仍存在不清晰之處,比如企業在示范城市之外的分公司取得的部分業務收入是否應分區域劃分收入以計算相關的量化指標,哪些國際資質認證可以得到有關部門的認可等等,且63號文對具體業務適用范圍的描述較為籠統,因此可能某些企業尚無法準確判斷其是否符合技術先進型服務企業的認定條件,可以積極與有關部門聯系,確認有關部門的理解和判斷,并據此準備相關的申請文件或考慮進一步的應對措施。

3,審批與認定通常都有一定時間期限,企業需密切關注相關省市出臺具體管理辦法的時間,及時提出申請。需要提醒的是,和企業所得稅不同,營業稅是分季或分月繳納的稅種,企業越早取得有關認定,可越早享受離岸業務的免稅優惠,因而申請與認定時間對企業的營業稅可能會有較直接的影響。

4,即使企業取得了技術先進型服務企業的認定,一旦該企業不再符合有關條件,有關仍可暫停或取消企業享受的稅收優惠。因此,企業需要始終保持對自身業務狀況的關注,保證企業有關指標滿足認定條件。

(財稅[2009]63號;2009年4月24日)

國家稅務總局

關于技術轉讓所得減免企業所得稅有關問題的通知

《企業所得稅法實施條例》第九十條,《企業所得稅法》第二十七條第(四)項所稱符合條件的技術轉讓所得免征、減征企業所得稅,是指一個納稅年度內,居民企業技術轉讓所得不超過500萬元的部分,免征企業所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業所得稅。在實務中,企業如何才能享受這項稅收優惠政策,國稅函[2009]212號文作了進一步規定,文件自2008年1月1日起執行。

?享受減免企業所得稅優惠的技術轉讓需要具備的條件

1,享受優惠的技術轉讓主體是企業所得稅法規定的居民企業;

2,技術轉讓屬于財政部、國家稅務總局規定的范圍;

3,境內技術轉讓經省級以上科技部門認定;

4,向境外轉讓技術經省級以上商務部門認定;

5,國務院稅務主管部門規定的其他條件。

?技術轉讓所得規定的業務范圍

技術轉讓所得=技術轉讓收入 技術轉讓成本一相關稅費

技術轉讓收入是指當事人履行技術轉讓合同后獲得的價款,不包括銷售或轉讓設備、儀器、零部件、原材料等非技術性收入。不屬于與技術轉讓項目密不可分的技術咨詢、技術服務、技術培訓等收入,不得計入技術轉讓收入。

技術轉讓成本是指轉讓的無形資產的凈值,即該無形資產的計稅基礎減除在資產使用期間按照規定計算的攤銷扣除額后的余額。

相關稅費是指技術轉讓過程中實際發生的有關稅費,包括除企業所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加、合同簽訂費用、律師費等相關費用及其他支出。

?辦理減免稅備案手續的時限

享受技術轉讓所得減免企業所得稅優惠的企業,應單獨計算技術轉讓所得,并合理分攤企業的期間費用;沒有單獨計算的,不得享受技術轉讓所得企業所得稅優惠。

企業發生技術轉讓,應在納稅年度終了后至報送年度納稅申報

表以前,向主管稅務機關辦理減免稅備案手續。

?境內、外轉讓備案資料不同

企業發生境內技術轉讓,向主管稅務機關備案時應報送以下資料:1,技術轉讓合同(副本);2,省級以上科技部門出具的技術合同登記證明;3,技術轉讓所得歸集、分攤、計算的相關資料;4,實際繳納相關稅費的證明資料;5,主管稅務機關要求提供的其他資料。

企業向境外轉讓技術,向主管稅務機關備案時應報送以下資料:1,技術出口合同(副本);2,省級以上商務部門出具的技術出口合同登記證書或技術出口許可證,3,技術出口合同數據表;4,技術轉讓所得歸集、分攤、計算的相關資料;5,實際繳納相關稅費的證明資料;6,主管稅務機關要求提供的其他資料。

(國稅函[2009]212號;2009年4月24日)

國家稅務總局

關于跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理若干問題的通知

國稅函[2009]221號文是針對《跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理暫行辦法》的通知(國稅發[2008]28號)中關于總、分支機構企業所得稅的征收管理,進一步明確了計算預繳與匯總清算企業所得稅稅額的方法、適用稅率、二級分支機構的認定等問題。

?明確了二級分支機構的判定問題

二級分支機構是指總機構對其財務、業務、人員等直接進行統一核算和管理的領取非法人營業執照的分支機構。

總機構應及時將其所屬二級分支機構名單報送總機構所在地主管稅務機竟并向其所屬二級分支機構及時出具有效證明(支持證明的材料包括總機構撥款證明、總分機構協議或合同、公司章程、管理制度等)。

二級分支機構在辦理稅務登記時應向其所在地主管稅務機關報送非法人營業執照(復印件)和由總機構出具的二級分支機構的有效證明。

以總機構名義進行生產經營的非法人分支機構,無法提供有效證據證明其二級及二級以下分支機構身份的,應視同獨立納稅人計算并就地繳納企業所得稅,不執行國稅發[2008]28號的相關規定。

?總,分支機構適用不同稅率時預繳企業所得稅的計算步驟

第一步:由總機構統一計算企業全部應納稅所得額,

第二步:按照國稅發[2008]28號文件第十九條規定的比例和第二十三條規定的三因素及其權重,計算劃分不同稅率地區機構的應納稅所得額;

第三步:分別按總、分支機構各自的適用稅率計算應納稅額后加總計算出企業的應納所得稅總額,

第四步:按照國稅發[2008]28號文件第十九條規定的比例和第二十三條規定的三因素及其權重,向總機構和分支機構分攤就地預繳的企業所得稅款。

未按以上方法計算預繳稅款的,應在隨后的預繳期間內,將稅款差額在總、分支機構中補繳、扣減。

企業所得稅匯繳時,企業年度應納所得稅額應按上述方法并采用各分支機構匯算清繳所屬年度的三因素計算確定。

?企業應注意的相關問題

1,除《國務院關于實施企業所得稅過渡優惠政策的通知》(國發[2007]39號)、《財政部、國家稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅[2008]1號)和《財政部、國家稅務總局關于貫徹落實國務院關于實施企業所得稅過渡優惠政策有關問題的通知》(財稅[2008]21號)有關規定外,跨地區經營匯總納稅企業不得按照上述總分支機構處于不同稅率地區的計算方法計算并繳納企業所得稅。應按照企業適用統一的稅率計算并繳納企業所得稅。

2,跨地區經營匯總納稅企業在進行企業所得稅預繳和年度匯算清繳時,二級分支機構應向其所在地主管稅務機關報送其本級及以下分支機構的生產經營情況,主管稅務機關應對報送資料加強審核,并作為對二級分支機構計算分攤稅款比例的三項指標和應分攤入庫所得稅稅款進行查驗核對的依據。

3,對應執行國稅發[2008]28號文件規定而未執行或未正確執行上述文件規定的跨地區經營匯總納稅企業,在預繳企業所得稅時造成總機構與分支機構之間同時存在一方(或幾方)多預繳另一方(或幾方)少預繳稅款的,其總機構或分支機構就地預繳的企業所得稅低于按上述文件規定計算分配的數額的,應在隨后的預繳期間內,由總機構將按上述文件規定計算分配的稅款差額分配到總機構或分支機構補繳;其總機構或分支機構就地預繳的企業所得稅高于按上述文件規定計算分配的數額的,應在隨后的預繳期間內,由總機構將按上述文件規定計算分配的稅款差額從總機構或分支機構的預繳數中扣減。

4,國稅發[2008]28號文件第二條第二款所列企業不適用本通知規定,即繳納企業所得稅未納入中央和地方分享范圍的企業,不適用本辦法。

5,本通知于2009年1月1日起開始實行,目前對于企業進行2008年度匯算清繳是否適用,各地稅務局做法并不一致。企業需與當地主管稅務機關確認。

(國稅函[2009]221號;2009年4月29日)

國家稅務總局關于企業改制重組契稅政策若干執行問題的通知

《財政部國家稅務總局關于企業改制重組若干契稅政策的通知》(財稅[2008]175號)已實施,根據各地在政策執行中反映的情況,經商財政部同意,現就若干具體問題明確如下:

一、財稅[2008]175號文件第二條中規定的“股權轉讓”,僅包括股權轉讓后企業法人存續的情況,不包括企業法人注銷的情況在執行中,應根據工商管理部門對企業進行的登記認定,即企業不需辦理變更和新設登記,或僅辦理變更登記的,適用該條;企業辦理新設登記的,不適用該條,對新設企業承受原企業的土地、房屋權屬應征收契稅。

二、財稅[2008]175號文件第二、三、四條中的“企業”,是指公司制企業,包括股份有限公司和有限責任公司。

三、財稅[2008]175號文件第七條中規定的“行政性調整和劃轉”,是指縣級以上人民政府或國有資產管理部門批準的資產劃轉。

四、以出讓方式或國家作價出資(入股)方式承受原改制重組企業劃撥用地的,不屬于財稅[2008]175號文件規定的免稅范圍,對承受方應征收契稅。

五、《財政部國家稅務總局關于企業改制過程中以國家作價出資(八股)方式轉移國有土地使用權有關契稅問題的通知》(財稅[2008]129號)自文件之日起執行。

六、按照《財政部國家稅務總局關于延長企業改制重組若干契稅政策執行期限的通知》(財稅[2006]41號)規定,《財政部國家稅務總局關于企業改制重組若干契稅政策的通知》(財稅[2003]184號)于2008年12月31日執行期滿。自2009年1月1日起,《國家稅務總局關于企業改制重組契稅政策有關問題解釋的通知》(國稅函[2006]844號)相應停止執行。

(國稅發[2009]89號;2009年4月28日)

財政部 國家稅務總局關于企業清算業務企業所得稅處理若干問題的通知

根據《中華人民共和國企業所得稅法》第五十三條、第五十五

條和《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第十一條規定,現就企業清算有關所得稅處理問題通知如下:

一、企業清算的所得稅處理,是指企業在不再持續經營,發生結束自身業務、處置資產、償還債務以及向所有者分配剩余財產等經濟行為時,對清算所得、清算所得稅、股息分配等事項的處理。

二、下列企業應進行清算的所得稅處理:

(一)按《公司法》、《企業破產法》等規定需要進行清算的企業;

(二)企業重組中需要按清算處理的企業。

三、企業清算的所得稅處理包括以下內容:

(一)全部資產均應按可變現價值或交易價格,確認資產轉讓所得或損失;

(二)確認債權清理、債務清償的所得或損失;

(三)改變持續經營核算原則,對預提或待攤性質的費用進行處理,

(四)依法彌補虧損,確定清算所得;

(五)計算并繳納清算所得稅;

(六)確定可向股東分配的剩余財產、應付股息等。

四、企業的全部資產可變現價值或交易價格,減除資產的計稅基礎、清算費用、相關稅費,加上債務清償損益等后的余額,為清算所得。

企業應將整個清算期作為一個獨立的納稅年度計算清算所得。

五、企業全部資產的可變現價值或交易價格減除清算費用,職工的工資、社會保險費用和法定補償金,結清清算所得稅、以前年度欠稅等稅款,清償企業債務,按規定計算可以向所有者分配的剩余資產。

被清算企業的股東分得的剩余資產的金額,其中相當于被清算企業累計未分配利潤和累計盈余公積中按該股東所占股份比例計算的部分,應確認為股息所得;剩余資產減除股息所得后的余額,超過或低于股東投資成本的部分,應確認為股東的投資轉讓所得或損失。

被清算企業的股東從被清算企業分得的資產應按可變現價值或實際交易價格確定計稅基礎。

六、本通知自2008年1月1日起執行。

(財稅[2009]60號:2009年4月30日)

國家稅務總局關于實施創業投資企業所得稅優惠問題的通知

為落實創業投資企業所得稅優惠政策,促進創業投資企業的發展,根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例等有關規定,現就創業投資企業所得稅優惠的有關問題通知如下:

一、創業投資企業是指依照《創業投資企業管理暫行辦法》(國家發展和改革委員會等10部委令2005年第39號,以下簡稱《暫行辦法》)和《外商投資創業投資企業管理規定》(商務部等5部委令2003年第2號)在中華人民共和國境內設立的專門從事創業投資活動的企業或其他經濟組織。

二、創業投資企業采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業2年(24個月)以上,凡符合以下條件的,可以按照其對中小高新技術企業投資額的70%,在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額;當年不足抵扣的,可以在以后納稅年度結轉抵扣。

(一)經營范圍符合《暫行辦法》規定,且工商登記為“創業投資有限責任公司”、“創業投資股份有限公司”等專業性法人創業投資企業。

(二)按照《暫行辦法》規定的條件和程序完成備案,經備案管理部門年度檢查核實,投資運作符合《暫行辦法》的有關規定。

(三)創業投資企業投資的中小高新技術企業,除應按照科技部、財政部、國家稅務總局《關于印發(高新技術企業認定管理辦法)的通知》(國科發火[2008]172號)和《關于印發(高新技術企業認定管理工作指引)的通知》(國科發火[2008]362號)的規定,通過高新技術企業認定以外,還應符合職工人數不超過500人,年銷售(營業)額不超過2億元,資產總額不超過2億元的條件。

2007年底前按原有規定取得高新技術企業資格的中小高新技術企業,且在2008年繼續符合新的高新技術企業標準的,向其投資滿24個月的計算,可自創業投資企業實際向其投資的時間起計算。

(四)財政部、國家稅務總局規定的其他條件。

三、中小企業接受創業投資之后,經認定符合高新技術企業標準的,應自其被認定為高新技術企業的年度起,計算創業投資企業的投資期限。該期限內中小企業接受創業投資后,企業規模超過中小企業標準,但仍符合高新技術企業標準的,不影響創業投資企業享受有關稅收優惠。

四、創業投資企業申請享受投資抵扣應納稅所得額,應在其報送申請投資抵扣應納稅所得額年度納稅申報表以前,向主管稅務機關報送以下資料備案:

(一)經備案管理部門核實后出具的年檢合格通知書(副本);

(二)關于創業投資企業投資運作情況的說明;

(三)中小高新技術企業投資合同或章程的復印件、實際所投資金驗資報告等相關材料;

(四)中小高新技術企業基本情況(包括企業職工人數、年銷售(營業)額、資產總額等)說明;

(五)由省、自治區、直轄市和計劃單列市高新技術企業認定管理機構出具的中小高新技術企業有效的高新技術企業證書(復印件)。

五、本通知自2008年1月1日起執行。

(國稅發[2009]87號:2009年4月30日)

財政部 國家稅務總局關于中小企業信用擔保機構有關準備金稅前扣除問題的通知

根據《中華人民共和國企業所得稅法》和《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的有關規定,現就中小企業信用擔保機構有關稅前扣除政策問題通知如下:

一、中小企業信用擔保機構可按照不超過當年年末擔保責任余額1%的比例計提擔保賠償準備,允許在企業所得稅稅前扣除。

二、中小企業信用擔保機構可按照不超過當年擔保費收入50%的比例計提未到期責任準備,允許在企業所得稅稅前扣除,同時將上年度計提的未到期責任準備余額轉為當期收入。

三、中小企業信用擔保機構實際發生的代償損失,應依次沖減已在稅前扣除的擔保賠償準備和在稅后利潤中提取的一般風險準備,不足沖減部分據實在企業所得稅稅前扣除。

四、本通知所稱中小企業信用擔保機構是指以中小企業為服務對象的信用擔保機構。

五、本通知自2008年1月1日起至2010年12月31日止執行。

(財稅[2009]62號;2009年6月1日)

國家稅務總局關于企業所得稅稅收優惠管理問題的補充通知

《國家稅務總局關于企業所得稅減免稅管理問題的通知》(國稅發[2008]111號)下發后,一些地區反映在落實企業所得稅優惠政策過程中,有些問題還需要進一步明確。經研究,現將企業所得稅稅收優惠管理有關問題補充明確如下: 一、列人企業所得稅優惠管理的各類企業所得稅優惠包括免稅收入、定期減免稅、優惠稅率、加計扣除、抵扣應納稅所得額、加速擁日、減計收入、稅額抵免和其他專項優惠政策。

二、除國務院明確的企業所得稅過渡類優惠政策、執行新稅法后繼續保留執行的原企業所得稅優惠政策、新企業所得稅法第二十九條規定的民族自治地方企業減免稅優惠政策,以及國務院另行規定實

行審批管理的企業所得稅優惠政策外,其他各類企業所得稅優惠政策,均實行備案管理。

三、備案管理的具體方式分為事先備案和事后報送相關資料兩種。具體劃分除國家稅務總局確定的外,由各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局和地方稅務局在協商一致的基礎上確定。

列入事先備案的稅收優惠,納稅人應向稅務機關報送相關資料,提請備案,經稅務機關登記備案后執行。對需要事先向稅務機關備案而未按規定備案的,納稅人不得享受稅收優惠;經稅務機關審核不符合稅收優惠條件的,稅務機關應書面通知納稅人不得享受稅收優惠。

列入事后報送相關資料的稅收優惠,納稅人應按照新企業所得稅法及其實施條例和其他有關稅收規定,在年度納稅申報時附報相關資料,主管稅務機關審核后如發現其不符合享受稅收優惠政策的條件,應取消其自行享受的稅收優惠,并相應追繳稅款。

四、今后國家制定的各項稅收優惠政策,凡未明確為審批事項的,均實行備案管理。

五、本通知自2008年1月1日起執行。各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局可根據本規定和其他有關企業所得稅減免稅的規定,制定具體管理辦法。

(國稅函[2009]255號;2009年5月15日)

財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知

根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的有關規定,現就補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題通知如下:

自2008年1月1日起,企業根據國家有關政策規定,為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。

(財稅[2009]27號;2009年6月2日)

國家稅務總局關于企業投資者投資未到位而發生的利息支出企業所得稅前扣除問題的批復

關于企業由于投資者投資未到位而發生的利息支出扣除問題,根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條規定,凡企業投資者在規定期限內未繳足其應繳資本額的,該企業對外借款所發生的利息,相當于投資者實繳資本額與在規定期限內應繳資本額的差額應計付的利息,其不屬于企業合理的支出,應由企業投資者負擔,不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

具體計算不得扣除的利息,應以企業一個年度內每一賬面實收資本與借款余額保持不變的期間作為一個計算期,每一計算期內不得扣除的借款利息按該期間借款利息發生額乘以該期間企業未繳足的注冊資本占借款總額的比例計算,公式為:

企業每一計算期不得扣除的借款利息=該期間借款利息額×該期間未繳足注冊資本額÷該期間借款額

篇(7)

關鍵詞:大宗貨物;增值稅;問題;措施

近幾年來,國內外經濟環境發生諸多變化,許多企業集團為抵抗經營風險紛紛調整業務結構,或單一業務拓展為多元經營,或若干企業合并為更大的企業集團。而這些企業集團開展大宗貨物購銷業務非常普遍,典型的有生產企業、項目建設投資,還有利用自身資金優勢等開展購銷業務。企業隨著成員單位數量、經營范圍擴增,大宗貨物購銷已成為日常業務,大額增值稅也成為需要面對的日常事項,企業感受到相伴而來的增值稅納稅風險對生產經營的直接影響不容忽視。于是,很多企業通過設置稅務專員以應對納稅風險,但因缺少系統的納稅管理而發生重大經營損失、造成不良影響的例子仍屢見不鮮,因此,增值稅納稅管理被越來越多企業列為經營管理的重點之一,且迫切需要提升自身的納稅管理水平。[1]

一、企業大宗貨物增值稅納稅管理常見問題與分析

(一)發票問題引起納稅風險1.取得發票不及時引起多交稅因增值稅進項發票取得不及時引起的多交增值稅的情況很常見。比如生產企業銷售產品,增值稅納稅義務已發生,當申報期已至卻仍未取得或未足額取得與銷售情況相匹配的進項發票進行抵扣,造成多交增值稅。2.取得發票不合規引起多交稅企業取得供應商開具的增值稅發票中“貨物或應稅勞務、服務名稱”欄的內容,超出供應商營業執照中登記的經營范圍,造成企業進項稅發票認證異常無法抵扣,造成多交增值稅。

(二)購銷業務“三流”管控缺失受票方納稅人企業在購銷業務開展過程中貨物流、資金流、發票流不符合“三流合一”的原則,取得的增值稅專用發票不符合《國家稅務總局關于納稅人對外開具增值稅專用發票有關問題的公告》(國家稅務總局公告2014年第39號)[2]規定的可以作為增值稅扣稅憑證的情形,未能抵扣進項稅額,造成多交增值稅。

(三)未建立健全相應制度相應管理制度缺失或不完善,直接影響購銷業務開展未得到統一規劃,業務流程、過程管控、工作質量要求、責任考核等不清晰,容易造成業務實施混亂,重要風險環節管控缺失進而出現重大管理漏洞,責任不清互相推諉,增加稅務風險。例如A企業已開展購銷業務一年卻未制定相應制度,購銷業務的開展往往僅憑會議紀要,還未簽訂合同就進行,開具銷售發票的時間由客戶說了算,而正式合同常常在貨物交接及增值稅申報已完成后一、兩個月仍未簽訂,當出現市場價格波動大、相關人員變動、貨物質量問題等情況,客戶違約事件時有發生。而A企業已申報繳納的增值稅款卻未能從客戶收回,企業內部相關部門和人員互相推諉責任,極大損害了企業利益和士氣。

(四)業務開展前未進行納稅測算企業集團具有下屬企業多、經營規模大、業務發生地分散等特點,業務開展前未總體測算納稅期間涉稅金額大小,各項購銷業務進行過程中無法掌握納稅節奏,待納稅申報期來臨,容易顧此失彼或發生納稅損失。例如,A企業采購和銷售部門各自獨立且分別與客商洽談采購、銷售合同,卻從未進行動態的進項、銷項稅匯總匹配測算以指導商談與增值稅有關的合同條款;當月度增值稅納稅申報時發現進項稅遠小于銷項稅,急急忙忙要求供應商開發票,但因未達合同約定開票條件無法取得進項票,引起多交稅款。

(五)缺少業財綜合人才很多企業雖設有稅務專員,但因稅務人員對購銷業務流程缺少深入了解、對大宗貨物購銷財稅政策理解不透、工作態度馬虎、發現問題不及時報告等也會增加納稅風險。比如實操經驗不足無法發現問題;涉及不同稅率貨物銷售未分開核算,造成從高征稅;相關收入、成本的原始憑據殘缺不全,帳目混亂難以核查被稅務機務處罰等。

二、大宗貨物增值稅納稅管理改進措施

(一)注重增值稅相關稅法的學習與宣貫企業經常組織購銷業務流程涉及的崗位人員學習增值稅相關法律法規,使其充分了解增值稅相關政策、計算方式、納稅義務發生的時間及可抵扣進項稅的內容等。尤其注意學習稅法原文,例如《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十九條,增值稅納稅義務發生時間:“發生應稅銷售行為,為收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天;先開具發票的,為開具發票的當天”。使相關人員認識到,實務中應稅銷售行為發生的時間不僅是開具銷售發票的當天,企業在收訖銷售款或與客戶確認銷售結算表單的當天也是納稅義務發生的時間。又如,國家稅務總局公告2012年第33號“納稅人取得虛開的增值稅專用發票,不得作為增值稅合法有效的扣稅憑證抵扣其進項稅額”,再結合學習國家稅務總局公告2014年第39號,使相關人員明了應取得怎樣的進項稅發票為有效。

(二)建立健全購銷業務管理制度大宗購銷業務屬“三重一大”事項,企業應根據自身業務特點建立和完善購銷業務管理制度,確保業務開展有充分的制度保障。例如A企業集團為改善納稅管理狀況,組織總部各部門和各所屬企業,深入調研企業特點和市場環境,建立起相應購銷業務管理制度、業務方案審批辦法、購銷合同管理辦法、業績考核辦法,這為開展購銷活動明確了操作流程、審批權限、崗位職責、考核方法等,使企業的納稅管理有了制度保障和工作指引。

(三)納稅管理貫穿購銷業務全過程相關人員要合理充分參與到整個購銷業務流程中,使納稅管理落到實處,發現問題得到及時反饋和解決,有效避免納稅風險,經常總結經驗和不斷優化納稅管理工作。例如B企業為極具水、陸運輸優勢且現金流充足的大型物流企業,其下游某客戶為大型制造業企業且對煤炭長年有采購需求,B企業利用物流優勢對該客戶開展煤炭購銷業務,結算方式為,貨物驗收后B企業先開出銷項發票,并給予該客戶一定賬期;上游供應商為若干中小企業,結算方式為,貨物驗收后B企業先付款后取得進項發票。B企業將與該客戶的合作作為一個項目進行整體管理和項目納稅管理,并根據與客戶每月增值稅納稅義務發生時間和金額,靈活與各供應商約定交貨和取得進項發票的時間。這使增值稅的銷項、進項高度匹配,且每月進行項目納稅情況分析和總結。B企業納稅管理貫穿購銷業務全過程,不僅其增值稅稅負合理,還促進上下游整個供應鏈的良好運轉,為自己和供應鏈中各企業贏得了更多商機。

(四)充分利用信息系統作為納稅管理工具,提高企業管理質量和效率1.選擇適合業務特點的系統例如A企業針對其購銷業務分布在若干地區、辦公地點不集中的特點,選擇了釘釘與簡道云系統相結合,經辦人員在電腦或手機上操作業務都非常便利,可將全部采購和銷售業務錄入特定數據庫管理,實時掌握銷項稅與進項稅的匹配情況,在進行購銷業務洽談時,即可對企業一個納稅期間增值稅的稅負情況進行模擬。購銷、財務、內控等部門和企業領導能在線同時獲取同樣的信息,快速與客商協商、調整購銷方案和做出決策,不但大大提高了購銷合同達成效率,還有效避免了企業內各部門之間、企業與客商之間的糾紛。2.充分使用公開的信息系統了解供應商稅務情況例如對供應商開展盡調時通過企查查、天眼查等信用信息查詢工具了解其營業范圍和法律訴訟情況;通過國家稅務局網絡納稅平臺,了解供應商發票種類、每月最高領用發票數量、單份發票最高限額等發票信息及其納稅信用評級。如此可助力企業快速決策選擇哪些供應商合作、決定采購訂單的金額和采購頻次等。

(五)關注增值稅政策變化,及時與客商溝通近幾年我國增值稅政策普惠性減稅與結構性減稅并舉,重點降低制造業和小微企業稅收負擔,對激發市場活力是重大舉措。企業應抓住此利好政策,積極組織相關人員研究企業和客商具體情況,將原合同涉稅條款及時與上下游客商進行溝通,就增值稅稅率變動、如何開具發票、合同金額變化等問題提前協商解決,推進合同繼續順利執行和企業增值稅納稅申報順利過渡,保持與客商的良好合作關系。

(六)及時對增值稅納稅管理進行分析和評價對增值稅納稅管理的效果進行綜合或專項考評,及時總結經驗。比如每月納稅申報期進行一次綜合自評,找出預算與實際情況的差異;每年聘請專業的中介機構對企業進行專項納稅管理風險審計,出具納稅管理建議書。通過內部和外部考評,深入分析增值稅納稅管理存在的問題和原因,及時完善相應制度;給予獲評優秀的項目和人員專項獎勵并推廣經驗和方法,促進企業不斷提升納稅管理水平。

主站蜘蛛池模板: 成人a毛片免费观看网站 | av福利网址 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 国内免费久久久久久久久 | 成人免费视频在线观看 | 天天插狠狠干 | 精品热久久 | zzijzzij日本丰满少妇 | 久草在线费播放视频 | 亚洲精视频 | 国产69成人精品视频免费 | 国产精品日产欧美久久久久 | 四虎884aa成人精品 | 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 看全色黄大色黄女片爽名优 | 禁久久精品乱码 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 国产亚洲另类无码专区 | 久久久精品成人免费看片 | 亚洲精品黄色片 | 国产成人理论在线观看视频 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 福利在线视频导航 | 120秒日本爱爱动态图 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 国产精品去看片 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 日夜夜操 | 国产www视频 | 免费观看又色又爽又湿的软件 | 国产一区二区久久久 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 亚洲综合天堂网 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 精品亚洲成av人在线观看 | 久久影院午夜 | 国产欧美日韩综合在线成 | 久久人妻无码中文字幕 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 免费福利视频网站 | 人人妻人人a爽人人模夜夜夜 | caoporn免费在线 | 天天色天天综合网 | 无码少妇一区二区三区芒果 | 欧美手机在线 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 成人无遮羞视频在线观看 | 天天操天天看 | 精品国偷自产在线视频九色 | jdav精品视频在线观看 | 人人莫人人擦人人看 | 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 国产片久久 | 久久九精品 | 亚洲综合网站久久久 | а√天堂8资源在线官网 | 欧美熟妇性xxxx欧美熟人多毛 | 亚洲日韩在线中文字幕线路2区 | 国产精品嫩草影院入口一二三 | 少妇搡bbbb搡bbb搡老女王 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 日韩免费高清大片在线 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 国产精品午夜未成人免费观看 | 九九九九久久久久 | 操性感美女 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 污污网站在线播放 | 无码人妻日韩一区日韩二区 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 久久综合丝袜日本网 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 亚洲精品专区 | 激情欧美一区二区三区 | 九九久久99综合一区二区 | 伊人3| 99re66热这里只有精品8 | 性暴力欧美猛交在线播放 | 钻石午夜影院 | 好紧好湿好硬国产在线视频 | 欧美性猛交xxxⅹ丝袜 | 亚洲精品成人久久 | 国产成人亚洲综合无码99 | 久久久午夜影院 | 中国少妇内射xxxhd免费 | 久久亚洲道色综合久久 | 污污网站免费在线观看 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 国产精品久久久久久久久岛 | 激情91在线 | 97精品伊人久久大香线蕉 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 天天操女人| 水蜜桃无码视频在线观看 | 久久综合激情网 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 欧美怡春院一区二区三区 | av成人午夜无码一区二区 | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 久久无码人妻国产一区二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 国产精品不卡无码av在线播放 | 亚洲电影区图片区小说区 | 亚洲一区二区女搞男 | 久久一区亚洲 | 91插插插影院 | 中国一区二区三区 | 久久亚洲国产精品影院 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 欧美视频一区二区在线观看 | 色欲av无码无在线观看 | 国产亚洲制服免视频 | 国产美女福利 | xxx18hd国语对白 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 国产精选视频 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 无码大潮喷水在线观看 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 干干干日日日 | 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 日本真人做爰免费的视频 | 欧美操操操| 免费看的毛片 | 岛国av中文字幕 | 伊人网五月天 | 日本精品不卡 | 媚药一区二区三区四区 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 免费观看在线午夜影视 | 国产人无码a在线西瓜影音 成人免费一级 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 免费操片| 亚洲а∨天堂2019无码 | 国产欧美日韩国产高清 | 少妇人妻久久无码专区 | 老外的一级大黄色毛片 | 中文字幕在线观看精品 | аⅴ天堂中文在线网 | 亚州av综合色区无码一区 | 欧美 日韩 一区二区三区 | 女人被狂躁c到高潮视频 | 欧美亚洲综合另类色妞网 | 成人午夜精品无码区久久 | 果冻传媒亚洲区二期 | 性刺激视频免费观看 | 国产免费不卡视频 | 日本国产制服丝袜一区 | 天堂√8| 国内自拍中文字幕 | 国产精品成人99久久久久 | 国产乱码一区二区三区在线观看 | 99精产国品一二三产品香蕉 | 97人人超碰国产精品最新o | 欧美成人三级在线视频 | 成人三级在线看 | 欧美日韩少妇精品 | 北条麻妃久久 | 少妇无码av无码一区 | 人妻系列无码专区无码中出 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 天堂在线视频网站 | 手机永久免费av在线播放 | 国产日韩欧美一区二区 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 啪啪后入内射日韩 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 欧美激情在线 | 国产免费xvideos视频入口 | 亚洲 欧洲 日韩 | 亚洲欧美h| 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 久久久国产乱子伦精品作者 | 直接看的av | 成年人在线免费观看av | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 人妻熟女一区二区三区app下载 | 高潮喷水无码av亚洲 | 538国产精品视频一区二区 | 特级www| 亚洲视频二| 97视频在线观看免费 | 女人被躁到高潮免费视频 | 天天av天天好逼 | 伊人网综合视频 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 日本不卡免费在线 | 欧美日韩国产激情一区 | 欧美淫网站 | 天天插夜夜操 | 亚洲美女一区 | 欧产日产国产精品 | 国产亲子乱弄免费视频 | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 亚洲porn| 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 亚洲乱码国产一区三区 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 99精品视频免费看 | 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒 | 日韩欧美在线一区 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 欧美性生活a级片 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 国产乱淫a∨片免费观看 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 高清无码一区二区在线观看吞精 | 日韩二 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 欧美视频中文字幕 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲精品网站在线观看你懂的 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 香蕉视频国产 | 日韩精品无码免费专区网站 | 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 成年无码按摩av片在线观看 | 日韩精品久久一区二区桃色 | 国产精品va无码二区 | 日本一区二区三区高清无卡 | 免费黄色av网站 | 国产精品久久777777换脸 | 国产精品一区二区av不卡 | 国产一区亚洲二区三区 | 国产真人无码作爱视频免费 | 久久免费的精品国产v∧ | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 国产成人无码av一区二区在线观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 日韩欧美另类在线 | 欧美精品videosex性欧美 | 欧美人妖一区二区三区 | 91精品久久久久 | 欧美99 | 亚欧成人精品一区二区 | 天堂网在线中文 | 9re热国产这里只有精品 | 欧美在线视频不卡 | 欧美中文字幕在线 | 黑人操日本| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 亚洲色图清纯唯美 | 中文字幕第23页 | 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 日韩高清在线播放 | 天天射综合 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 热舞福利精品大尺度视频 | 亚洲区视频在线观看 | 男人午夜 | 国产亚洲日韩欧美另类第八页 | 91午夜在线观看 | 欧美成人自拍 | 国产天堂网 | 99久久99久久免费精品小说 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 国产日韩免费视频 | 狠狠色婷婷 | 妇女bbbb插插插视频 | 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw | 老熟女hdxx老小配 | 女人精69xxxxx明星 | 总裁各种姿势顶弄呻吟h1v1 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 五月天婷婷丁香 | 欧美视频免费在线观看 | 午夜性做爰免费看 | 久久精品九九热无码免贵 | 日本亚洲精品 | 奇米影视888欧美在线观看 | 夜夜嗨av一区二区三区免费区 | 欧美一区二区三区在线看 | 色拍拍国产精品视频免费观看 | 亚洲午夜免费 | 亚洲精品无码伊人久久 | 日韩黄频| 亚洲激情视频在线 | 99久久亚洲精品无码毛片 | 中文字幕在线不卡视频 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 国产丰满老熟女重口对白 | 美女三区 | 亚洲免费在线看 | 欧美精品一区二区精品久久 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 精品成人免费一区二区在线播放 | 好吊日在线 | 又爽又黄无遮拦成人网站 | 国产最新精品自产在线观看 | 国产精品久久久久影院 | 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕 | 亚洲天堂av网站 | 欧美视频亚洲图片 | 黄色一级视频免费观看 | 2020无码专区人妻系列日韩 | 欧美人与牲动交xxxx | 美女av一区二区三区 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 久久久av亚洲男天堂 | 中文有码人妻字幕在线 | 亚洲 制服 丝袜 无码 在线 | 亚洲视频手机在线 | 黄色福利片 | 日韩激情第一页 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 永久不封国产毛片av网煮站 | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 激情国产一区 | 日韩激情视频一区二区 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 色网在线观看 | 国产96在线 | 亚洲 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 成人在线观看一区 | 欧美娇小xxxx | 久草小视频 | 天天干天天操天天干天天操 | 国产放荡av剧情演绎麻豆 | 国语国产精精品国产国语清晰对话 | 国产精品久久久久久久久免小说 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 就爱av | 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲熟妇毛茸茸 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 亚洲激情视频一区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 无码日韩精品一区二区三区免费 | 三上悠亚日韩精品二区 | 男人天堂网2017 | 国产超级av | 亚洲v国产 | 丰满少妇在线观看网站 | 丝袜美腿一区二区三区 | 鲁在线视频 | 日本丰满白嫩大屁股ass | 少妇无码吹潮 | 婷婷婷色 | 欧美三级日韩 | 亚欧洲乱码视频一二三区 | 一个人看免费视频www | 成在线人av无码高潮喷水 | 麻豆久久久9性大片 | youjizz国产精品 | 香蕉蕉亚亚洲aav综合 | 最新欧美激情-推荐欧美激情 - 右手影院 | 中文字幕日韩在线视频 | 欧美老肥妇 | 中文字幕日本六区小电影 | 国产午夜精品av一区二区 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 成人涩涩网 | 国产日产欧美一区二区 | 国产精品天天看特色大片 | 国产精品久久久久久久久片桃花 | 久久精品亚洲国产av老鸭网 | 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 成人超碰 | 中文字幕123伦 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 成人片在线观看地址kk4444 | 免费观看一区二区三区视频 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 在线综合亚洲中文精品 | 亚洲一区国产一区 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 国产女教师bbwbbwbbw | 国产成人精品日本亚洲专区 | 刺激窝在线视频 | 五月婷婷六月合 | 国产18页| 亚洲人成网站在线播放2020 | 九九热爱视频精品 | 内射无码专区久久亚洲 | 国产成人亚洲综合色 | 在线美女av | 无码少妇一区二区三区视频 | 久久国产一级片 | 亚洲精品你懂的 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 久久99亚洲精品久久频 | 大尺度av无码污污福利网站 | 日本乱码乱码免费高清视频 | 菠萝蜜视频在线观看入口 | 好紧好爽免费午夜视频 | 国产三级视频网站 | 2021毛片| 爽到高潮无码视频在线观看 | 欧美成人dvd在线视频 | 国内精品视频一区二区八戒 | 日日操夜夜操狠狠操 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 国产精品96久久久久久 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 亚洲无线观看 | 四虎视频在线 | 久久久午夜 | 天天操天天操天天操天天操天天操 | 亚洲图片小说视频 | 精品久久久噜噜噜久久 | 欧美午夜成人片在线观看 | 永久免费a级在线视频 | 韩日在线视频 | 97超碰中文字幕久久精品 | 国内精品国产三级国产a久久 | 免费毛片全部不收费的 | av日韩在线免费 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | 欧美精品18videosex性欧美 | 99re99| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国产精品久久综合免费 | 中文字幕精品三级久久久 | 四虎5151久久欧美毛片 | 成年人视频免费在线观看 | 国产成人无遮挡免费视频 | 蜜桃av蜜臀av色欲av麻 | 999久久久欧美日韩黑人 | 国产成人亚洲综合无码dvd | 在线欧美中文字幕农村电影 | 97国产在线看片免费人成视频 | www.第四色| 国产av一区二区精品久久凹凸 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 无码无套少妇毛多69xxx | 一起操17c| 永久免费无码av网站在线观看 | 日韩欧美在线视频一区 | 亚洲精品aaa揭晓 | 免费男人和女人牲交视频全黄 | 95av视频 | 国产精品丝袜一区二区三区 | 香蕉依人 | 亚洲国产欧美一区三区成人 | 日韩欧美中文在线视频 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 国产丝袜免费视频网址 | www.欧美精品 | 欧美一级免费看 | 成 人 色综合 综合网站 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 | 国产线观看免费观看 | 欧美多人片高潮野外做片黑人 | 热精品 | 九色一区| 国产黄片毛片 | 2017av在线 | 激情都市男人天堂 | 黄页免费在线观看视频 | 免费高清欧美一区二区三区 | 看av网址| 2021在线精品自偷自拍无码 | 中文字幕乱码一区av久久 | 国产精品久久网站 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 中文字幕精品一二三四五六七八 | 日本国产网曝视频在线观看 | 男人j进女人p免费视频 | 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 在线观看免费黄色 | 欧美成人精精品一区二区频 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 青草视频免费看 | 国产末成年av在线播放 | 男女裸体做爰猛烈全过程免费视频 | 天堂网在线观看av | 4438xx亚洲最大五色丁香 | 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 午夜剧院免费观看 | 国产成人av免费在线观看 | 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 亚洲国产精品女主播 | 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 伊人久久精品一区二区三区 | 五月丁香色综合久久4438 | 久久久久久久久久久久久9999 | 日韩成人久久 | 亚洲精品无码av中文字幕 | 亚洲av毛片一区二区三区 | 中国熟妇露脸videos | 久久亚洲精品日韩高清 | 亚洲精品白浆 | 少妇人禽zoz0伦视频 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 精品久久久久国产免费 | 久久黄色精品网站 | 成年午夜性影院 | 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx | 亚洲a∨精品一区二区三区下载 | 国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 91久色| 爱情岛论坛国产首页 | 国产亚洲精品精品精品 | 欧美日韩亚洲综合 | 欧美色偷偷亚洲天堂bt | 日本入室强伦姧bd在线观看 | 黑色丝袜脚足国产在线看 | 男女性高爱潮免费网站 | 欧美另类视频 | 性欧美寡妇黑人异族 | 狠狠干激情 | 久草在线视频福利 | 国产免费破外女真实出血视频 | 日韩成人av毛片 | 大地资源中文在线观看官网第二页 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 一区二区三区美女视频 | 91嫩草精品 | 成人欧美一区二区三区小说 | 亚洲精品字幕在线观看 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 极品大长腿啪啪高潮露脸 | 欧美一级二级在线观看 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕 | 婷婷久久五月天 | 亚洲无吗视频在线 | 亚洲国产精品电影人久久 | 国产人成高清在线视频99 | 四虎精品影视 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 野外被强j到高潮免费观看 久草在线免费资源站 | 欧美在线www | 日韩精选视频 | 久草播放| 日产精品高潮呻吟av久久 | 无码人妻精一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 亚洲综合激情另类专区 | 美女调教老奴vk视频 | 伊人毛片 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 一个色的综合 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 国产露脸4p交换视频观看 | 91精品视频一区二区三区 | 天天艹综合 | 性饥渴艳妇性色生活片在线播放 | 中文免费高清观看 | 中文字幕一区二 | 亚洲人一区 | 91视频导航 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 伊人伊成久久人综合网 | 根深蒂固在线观看 | 国产高清在线精品 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 亚洲精品大片 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 综合久久99 | 99vv1com这只有精品 | 色噜噜狠狠色综合av | 四虎视屏| 少妇乱子伦在线播放 | 国产真实农村乱对白精彩 | 亚洲精品一区23p | 日本熟妇人妻xxxxx视频 | 波多野结衣久久精品 | 色噜噜狠狠爱综合视频 | 日韩大片在线播放 | 国产午夜片无码区在线播放 | 欧美成人天堂 | 大屁股熟女一区二区三区 | 色偷偷91 | 久久九九av免费精品 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 国产人人插 | 成人污视频在线观看 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 超碰在线观看免费 | 老司机在线观看视频 | 亚州国产av一区二区三区伊在 | 91精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲高清欧美 | 亚洲中文字慕日产2021 | 97久久精品人人澡人人爽缅北 | 最爽无遮挡行房视频 | 91人人澡人人爽人人精品 | 国产成人午夜福利在线观看视频 | 女女百合互慰av网站 | 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘 | 中文字幕第一页在线 | 国产初高中真实精品视频 | 中国极品videossex少妇 | 99久久免费看精品 | 欧美亚洲在线播放 | 色又黄又爽18件免费网站 | 成人一级视频在线观看 | 欧美黄色一区二区三区 | 99re6在线视频 | 亚洲一区二区三区国产 | 国产又黄又硬又粗 | 欧美一区二区三区久久久 | 综合激情av | 国产在线观看免费视频软件 | 青青热久免费精品视频在线播放 | 正在播放精彩绝伦对白 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 亚洲不卡视频在线 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 国产亚洲综合欧美视频 | 女人摸下面自熨视频在线播放 | 欧美巨波霸乳影院 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 香蕉免费一区二区三区 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 久久精品免费在线观看 | 国产欧美精品一区二区三区 | 国产三级农村妇女在线 | 国产麻豆精品免费喷白浆视频 | 最近中文字幕在线观看 | 国产精品天干天干在线综合 | 免费1级做爰片1000部视频 | 国内激情在线 | 午夜伦4480yy私人影院 | 欧美一区二区三区综合 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久 | 国产aⅴ精品久久久久久 | 无码人妻一区二区三区免费 | 天海翼一区二区三区免费 | 伊人色综合网一区二区三区 | 四虎国产精品免费久久5151 | 国产毛片久久久 | 天天澡天天狠天天天做 | 亚洲福利视频网 | 97视频免费 | 伊人久久精品无码av一区 | 午夜一区在线 | 日本久久精品少妇高潮日出水 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 国产免费一区二区三区在线播放 | 亚洲午夜私人影院在线观看 | 国产一级二级视频 | 久久国产精品萌白酱免费 | 日韩av片网站 | 少妇人妻激情乱人伦 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 少妇粉嫩小泬喷水视频 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 欧美一区二区激情三区 | 福利日韩| 天堂中文在线最新版地址 | 在线观看黄色免费网站 | baoyu777.永久免费视频 | 免费一级肉体全黄毛片 | 乱色欧美激惰 | 女女女女女裸体开bbb | 超91视频| 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 国产人人爱 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 小早川怜子xxxxaⅴ在线 | 日本午夜精品 | 欧美性aaa| 爱情岛av | 国产三级在线 | 亚洲黄色片 | 日本人体一区 | 午夜老司机福利 | 国内成人av| 婷婷丁香六月激情综合在线人 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 亚洲va视频 | 亚洲xxxx做受欧美 | 九九热在线免费视频 | 免费一区二区 | 偷拍视频久久 | 国产一级免费不卡 | 西西人体大胆午夜啪啪 | 嫩草影院国产精品 | 伊人久久久久久久久 | 夜色福利视频 | 亚洲男同网 | 国产精品女上位 | 日本太爽了受不了xxx | 黑人巨茎美女高潮视频 | 强行18分钟处破痛哭av | 久久久久久高清 | 亚洲一区成人 | www.亚洲一区二区三区 | 色视频在线播放 | 91精品视频观看 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 男女裸交无遮挡毛片免费 | 欧美成人免费观看视频 | 日日躁夜夜躁狠狠久久av | 搡女人真爽免费视频网站波兰美女 | av最新在线| 久久这里 | 国产福利在线永久视频 | 曰批免费视频播放免费直播 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 黄色美女免费网站 | 亚洲精品无码久久久久不卡 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 欧美性猛交ⅹxx | 精品乱人伦一区二区三区 | 少女高清影视在线观看动漫 | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 欧美日韩操 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | av一区二区三区在线观看 | 路边理发店露脸熟妇泻火 | 天天摸日日干 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | 国产又黄又大又粗视频 | 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 亚洲综合在线免费 | www.17c亚洲蜜桃 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 国产欧美日韩亚洲更新 | 激情欧美成人小说在线视频 | 欧美中文在线视频 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀 久久6免费视频 | 国产免费又黄又爽又色毛 | 日韩美精品 | 亚欧激情| 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产成人精品无码片区 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 国产成人精品免费午夜app | 制服丝袜另类专区制服 | 日韩欧国产精品一区综合无码 | 日本猛少妇色xxxxx | 无码av天堂一区二区三区 | 日韩免费无码成人久久久久久片 | 在线天堂视频 | 亚洲国产成人字幕久久 | 欧美日韩爱爱 | 男女一边摸一边做爽视频 | 免费网站啪啪 | 日韩精品视频在线观看网站 | av色图| 三级黄色一级片 | 91久久精品美女高潮 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 秋霞av一区二区二三区 | 青春草在线免费观看 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 精品第一国产综合精品aⅴ 亚洲免费视频观看 | 中文字幕一区视频 | 少妇内射视频播放舔大片 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 啪啪av导航 | 正在播放亚洲 | 日韩一级免费毛片 | 午夜成人影片av | 日本人成在线播放免费课体台 | 一区二区在线免费 | 免费无遮挡十八禁污污国产 | 国产精品午夜视频自在拍 | 天堂av一区| 亚洲人成网线在线播放va | 亚洲多毛女人厕所小便 | 精品国产成人亚洲午夜福利 | 亚洲成成熟女人专区 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合 | 欧美日韩一级视频 | 亚洲色图第三页 | 久久久婷婷五月亚洲97色 | 亚洲欧美高清 | 国产iv一区二区三区 | 日韩亚洲在线观看 | 国产欧美精品 | 亚洲精品国产自在现线最新 | 99热只有精| 久久久亚洲一区二区三区 | 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 自拍三级视频 | 精品成人 | 日本一区二区三区在线免费观看 | 大香线蕉伊人超碰 | 亚洲春色av无码专区最 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 中文字幕亚洲精品无码 | 操综合网 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 二级毛片在线观看 | 香蕉久久夜色精品 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 柠檬福利精品视频导航 | 成人午夜精品无码一区二区三区 | 中文字幕在线精品中文字幕导入 | 国产成人午夜高潮毛片 | 国产在线成人 | 亚洲成a人片在线观看无码不卡 | 精品久久一区二区 | 国产成人av性色在线影院 | 近伦中文字幕 | 精品中文在线 | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 吃奶在线观看 | 国产精品国产三级国产剧情 | 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 婷婷国产在线 | 国产精品无码av无码 | 日韩av片在线免费观看 | 亚洲精品视频免费观看 | 日韩精品免费一区二区三区四区 | 中文字幕第49页 | 国产精品久久久久一区 | 久久爱稳定资源365 欧美大片xxx | 国产成人综合久久精品推 | 婷婷丁香九月 | 一本综合丁香日日狠狠色 | 日本丰满大乳奶做爰 | aaaaaabbbbbb毛片 | 亚洲成国产人片在线观看 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 多毛的亚洲人毛茸茸 | 91精品视频观看 | 欧美日韩不卡合集视频 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 日韩欧美视频二区 | 国产乱子伦农村叉叉叉 | 成人无码精品一区二区三区 | 日韩精品高清在线 | 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 欧美日韩一区在线播放 | 91av视频免费观看 | 欧美日韩久久久 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 国产成人精品一区 | 日韩一区网站 | 乱中年女人伦av一区二区 | 亚洲天堂男人影院 | 午夜小视频在线观看 | 男女性潮高清免费网站 | 成人久久18免费网站图片 | 国产又粗又黄又爽又硬的视频 | 成片免费观看视频999 | 免费观看黄a片在线观看 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 亚洲欧美久久久 | 粉嫩虎白女p虎白女在线 | 国产好大好爽久久久久久久 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 日本一二三区在线 | 97福利网 | 性欧美激情aa片在线播放 | 欧美日韩精品国产 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 三上悠亚中文字幕在线播放 | 91视频爱爱 | 五月婷婷导航 | 欧洲色在线 | 国产精品嫩草影院精东 | 黑人与日本少妇高潮 | 久久黄色播放器 | 亚洲色播永久网址大全 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 欧美日韩亚洲在线 | 超碰在线观看免费 | 99热精品毛片全部国产无缓冲 | 高潮白浆女日韩av免费看 | 国产一区二区三区在线电影 | 激情人妻另类人妻伦 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 日韩国产在线播放 | 欧美日韩亚洲色图 | 91不卡在线 | 久久久亚洲欧洲日产国码606 | 福利国产视频 | 亚洲亚洲熟妇色l图片20p | 粉嫩虎白女p虎白女在线 | 国产精品久久久久久欧美2021 | 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | tube·88hdxxxx国产 | 国产免费视频 | 国产乱码日产乱码精品精 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 国产综合av| 激情久久中文字幕 | 久久成人国产精品 | 久久橹| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 亚洲欧美日韩成人综合网 | 另类视频一区 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 久久综合九色综合97伊人 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 狠狠躁三区二区久久天天 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 三级毛毛片 | 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 男ji大巴进入女人的视频 | 中文字幕亚洲一区一区 | 天天干天天色天天干 | 999久久久免费看 | 日本最新免费二区 | 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 99热最新精品 | 99精品国产99久久久久久51 | 久久精品国产国产精 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 国产亚洲精品久久19p | 亚洲性一区二区 | 亚洲成人手机在线 | 午夜福利av无码一区二区 | 粗大猛烈进出高潮视频二 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 正在播放国产一区 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 日韩一级免费观看 | 欧美中文字幕一区二区 | 国产精品毛片一区视频播 | 国产狂喷水潮免费网站www | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 91亚洲专区 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 久久国产成人午夜av影院 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 精品成人在线视频 | jizz 国产| 国产亚洲小视频 | 成人在线免费播放 | 97日日碰人人模人人澡 | 欧美一区在线观看视频 | 极品尤物被啪到呻吟喷水 | 99久久精品免费视频 | 伊人狼人av | 99re6热在线精品视频观看 | 国产凸凹视频一区二区 | 欧美在线va | 伊人中文在线最新版天堂 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 久久久久久天堂 | av影院在线| 农村乱人伦一区二区 | 免费看久久妇女高潮a | 免费看片网站91 | 成人国产福利a无限看 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 尤物99国产成人精品视频 | 九九国产精品无码免费视频 | 青青视频免费看 | 免费aa毛片 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 91免费视频大全 | 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 久在线 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 另类老妇奶性生bbwbbw | 真人无遮挡18禁免费视频 | 国产美足白丝榨精在线观看sm | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 欧美性色网 | 日韩欧美在线视频一区 | 一区二区福利视频 | 蜜臀av色欲a片无码一区二区 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 女十八免费毛片视频 | 高潮迭起av乳颜射后入 | 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 国产精品xxx在线观看 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 阿v天堂网 | 久久永久免费人妻精品 | 88av视频在线观看 | 国产a级网站 | 99黄视频| 成av在线| а√天堂资源在线 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 亚洲欧美在线一区 | 透明装xxxxx性hd | 国产三级在线观看免费 | 欧美性受xxxx黑人猛交88 | 亚洲射图 | 欧美老妇乱辈通奷 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲18禁私人影院 | 日本va欧美va精品发布 | 一本加勒比hezyo黑人 | 亚洲淫视频 | 亚洲精品成人无码影院 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 2021亚洲va在线va天堂va国产 | 在线视频观看免费视频18 | 美国伦理3野性 | 国产乱码字幕精品高清av | 国产美女裸体丝袜喷水视频 | 国产精品乱码高清在线观看 | 国产成人av在线婷婷不卡 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 亚洲精品视频在线免费 | 综合在线 亚洲 成人 欧美 | 农村女人十八毛片a级毛片 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 色射色 | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品 | 国产无夜激无码av毛片 | 亚洲区色欧美另类图片 | 亚洲欧美自拍偷一区二区 | 国产成人亚洲精品另类动态图 | 综合久久网 | 92中文资源在线 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 国产第一页福利影院 | 92在线精品视频在线观看 | 亚洲第一色在线 | 亚州av色图 | 91日本在线观看 | 久久曰视频 | 日韩第九页| 好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 | 亚洲视频日韩视欧美视频 | 国产女主播精品大秀系列 | 91精品视频在线免费观看 | 欧洲美熟女乱又伦av | 六月丁香五月激情综合 | 三级黄艳床上祼体式看 | 国产白丝精品91爽爽久 | 亚洲 国产 图片 | 久久婷婷五月综合色丁香 | 色精品极品国产在线视频 | 午夜影院一级 | 永久免费精品视频 | 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 九九视频在线播放 | 免费毛片av | 欧美成人午夜性视频 | 91久久精品国产91久久性色tv | 欧美一区二区视频在线观看 | 国产精品女人高潮毛片圣水 | 午夜亚洲国产 | 乱子伦农村xxxxbbb | 久久网av| 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 欧美大片免费 | 亚洲国产精品第一页 | 亚洲在线精品视频 | 综合色区国产亚洲另类 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产精品亚洲综合一区 | av色婷婷 | cao逼视频 | 国产精品人妖ts系列视频 | 四虎成人精品无码 | 亚洲 都市 无码 校园 激情 | 色综合综合网 | 国产一区二区自拍 | 欧美国产精品久久久乱码 | 捏胸吃奶吻胸免费视频大软件 | 人妻熟女斩五十路0930 | 亚洲区综合 | 人妻少妇偷人无码精品av | 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 欧美激情第1页 | 国产精品久久久久久久裸模 | 国产愉拍精品手机 | m youjizz| 久久国产精品二区 | 国产精品久久久久久久不卡 | xxxxxhd亚洲人hd | 久久久噜噜噜www成人网 | 日本午夜视频 | 精品999日本久久久影院 | 91最新地址 | 久久久久久久综合综合狠狠 | 国产jizz18高清视频 | 久久噜 | 亚洲免费在线观看视频 | 91caoporn超碰| 国产精品福利一区二区久久 | 欧美成年性h版影视中文字幕 | 三日本三级少妇三级99 | a毛片网站 | 99热在线观看免费 | 精品久久久久久久国产性色av | 亚洲精品久久久久中文第一暮 | 日本欧美成人 | 香蕉手机网 | 久久久久久99av无码免费网站 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 日韩久久无码精品不卡一区二区电影 | 日韩a片无码一区二区五区电影 | 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 亚洲欧洲国产综合 | 网曝91综合精品门事件在线 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 国产传媒自拍 | 国产资源在线免费观看 | 人妻夜夜爽天天爽三区 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 婷婷情更久日本久久久片 | 少妇一级淫片免费放正片 | 又湿又紧又大又爽a视频 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 国产99视频精品免费视看6 | 有码视频在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 色综合区 | 你懂的国产视频 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产av | 久青青在线观看视频国产 | 成人一区二区三区视频 | 成人激情视频在线观看 | 人体内射精一区二区三区 | 观看国产色欲色欲色欲www | 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 国产v精品成人免费视频 | 欧美精品999 | 国内精品久久久久精免费 | 精品乱码一区二区 | 精品亚洲国产成人a片app | 久久四虎影院 | 国产在线成人一区二区三区 | 国产在线精品视频免费观看 | 日日日日日日bbbbb视频 | 国产精品999久久久 乡村乱淫 | 久久久亚洲成人 | 亚洲精品国产嫩草在线观看东京热 | 欧美精品色视频 | 给个av网站| 国产精品一二三四 | 99热最新网址 | 国产精品无需播放器在线观看 | 91新婚少妇在线播放 | 99热热热 | 亚洲高清免费视频 | 国产亚洲精品久 | 国产白嫩护士被弄高潮 | 亚洲天堂成人在线 | 免费毛片手机在线播放 | 99久久综合国产精品二区国产 | 爱色婷婷 | 国产天天操天天干 | 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 国产色视频网站免费 | 日韩二区在线观看 | 日韩性色av | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 麻豆一二三区精品蜜桃 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 欧美人成网站在线看 | 香蕉视频啪啪 | 欧美日韩视频在线 | 日韩一区二区三区欧美 | www.午夜av| 热99re6久精品国产首页青柠 | 亚洲狠狠婷婷综合久久 | 午夜网站免费 | 福利视频第一页 | 亚洲一级影片 | 91美女视频在线 | 97人人澡人人深人人添 | 国产av无码专区亚洲awww | 手机成人av在线 | 本道av无码一区二 | 无码国内精品久久综合88 | 精品国产99久久久久久麻豆 | 天堂影院av| 久久夜靖品 | 加勒比久草| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 免费国产一区二区三区 | 99热超碰在线 | 成人午夜做爰高潮片免费吸气 | 天天影视网天天综合色 | 日韩精品视频免费播放 | 五月激情丁香网 | 国产明星裸体无码xxxx视频 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 欧美中文字幕无线码视频 | 成人看片黄a免费看在线 | 精品久久久久久久中文字幕 | 91视频色 | 直接在线观看的三级网址 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 日韩免费福利视频 | 欧美亚洲一区二区三区 | 天堂√8在线中文 | bdsm欧美另类折磨 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 视频在线一区 | 日韩伦理在线视频 | 国产美女露脸口爆吞精 | 亚洲精品久久无码av片软件 | www.精品国产 | 91免费版视频在线观看 | 亚洲三级香港三级久久 | 狠狠干福利视频 | 恋夜欧美全部免费视频 | 亚洲日本va一区二区三区 | 在线色图 | 91视频国产一区 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 岛国成人在线 | 久久五月精品中文字幕 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口 | 国产欧美高清 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 久久免费大片 | 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 国内精品国内自产视频 | 精品福利视频一区二区 | 久草一本 | 无码国内精品久久人妻 | 亚洲国产精品久久久久久久久久久 | 欧美一区二区公司 | 成人欧美一区在线视频 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 欧美性综合| 动漫精品无码视频一区二区三区 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 成人特级片 | 日本精品在线观看视频 | 久久久综合九色合综国产精品 | 起碰97| 中文字幕一线产区和二线 | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 久久综合久久久久88 | 色呦呦av | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 精品国产一区二区三区四区四 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 午夜美女国产毛片福利视频 | 婷婷综合国产 | 中文字幕日产无线码一区 | 毛片24种姿势无遮无拦 | 乳色吐息1~2集免费看h黄 | 无码免费v片在线观看 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 一区二区三区国产在线观看 | 777色网| a级在线观看视频 | 欧美裸体摔跤xxxx | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 午夜热门精品一区二区三区 | 操bbb操bbb | 亚洲不卡在线 | 天天爽天天摸天天碰 | 国产成人综合怡春院精品 | 成人高清视频在线 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 大吊一区二区 | 东京热人妻无码一区二区av | 日本人妻人人人澡人人爽 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 深夜免费福利网站 | 玩弄了裸睡少妇人妻野战 | 国内精品九九久久久精品 | 欧美最猛黑人xxxx | 亚洲国产精品国自产拍av秋霞 | 久久av青久久久av三区三区 | 亚洲国产另类久久久精品 | 狼群社区视频www国语 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 免费毛片a线观看 | 99精产国品一二三产品香蕉 | 少妇精品无码一区二区三区 | 国产私拍视频 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 午夜福利片国产精品 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 久久蜜桃资源一区二区老牛 | 福利视频你懂的 | 中文在线字幕免费观看 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 91嫩草影院在线观看 | 亚洲男人天堂网2014av | 成人动漫综合网 | 亚洲色大成网站www永久 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 国产91桃色在线观看网站 | 综合久久激情 | 狠狠撸狠狠操 | 四川少妇高潮嗷嗷嗷大叫 | 日本精品久久久久 | 成人av不卡| 成人在线网站观看 | 曰韩在线 | 可以免费看毛片的网站 | 精品久久久久久久无码 | 九九热免费在线观看 | 999久久久久久久 | 97精品视频在线 | 在线观看国产黄色 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 亚洲成人久 | 国产成年女人特黄特色大片免费 | 中文字幕在线亚洲日韩6页 国产日日日 | 亚洲欧洲一区二区三区 | 91欧美日韩国产 | 男人天堂黄色 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 一区二区三区欧美视频 | 午夜精品一区二区三区的区别 | 国产裸体写真av一区二区 | 日韩欧美国产一区二区三区在线观看 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 四虎影院最新 | 亚洲最大av无码网站 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 满春阁精品a∨在线观看 | 亚洲视频你懂的 | 999久久国产精品免费人妻 | 在线观看日韩一区 | 人妻少妇69式99偷拍 | 日日躁夜夜躁狠狠躁 | 成人精品天堂一区二区三区 | 亚洲aav| 女人天堂久久爱av四季av | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 国产综合人综合 | 亚洲国产欧美在线人成 | 久草免费手机视频 | 东京热一区二区三区无码视频 | 精品一区二区av天堂 | 日本三级香港三级乳网址 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 亚洲三级伦理 | 亚洲欧美综合久久 | 一区二区三区三区 | 精品一二三区 | 乱人伦中文无码视频 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 性夜夜春夜夜爽aa片a | 这里只有精品久久 | 性饥渴少妇av无码毛片 | 天堂中文在线观看视频 | 日本xxxxxⅹxxxx69 | 欧美人与动牲交a免费观看 亚洲人成人无码网www国产 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 88国产精品 | 一级久久久 | 国产美女一区二区三区 | 国产真人做爰免费视频 | av国産精品毛片一区二区在线 | 国产精品99久久久精品无码 | 国产91在线播放精品91 | 红桃成人少妇网站 | 欧美亚洲国产精品 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 男人av无码天堂 | 天堂网在线中文 | 好爽好紧清纯在线观看 | 四虎影库久免费视频 | 无码人妻丰满熟妇啪啪7774 | 婷婷一区二区三区四区 | 亚洲国产无套无码av电影 | 亚洲天堂网av在线 | 台湾乡村少妇伦理 | 波多野结衣视频一区二区 | 欧美videos另类粗暴 | 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 红桃视频91 | 欧美二区视频 | 我要综合色 | 奇米影视777四色狠狠 | 中文字幕一区二区三区四区欧美 | 国产第五页 | 人妻av中文字幕久久 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 国产刚发育娇小性色xxxxx | www日韩av | 亚洲色自偷自拍另类小说 | 亚洲欧美日韩_欧洲日韩 | 国产美女精品视频线播放 | 六月婷婷激情网 | 国内精品久久久久影院日本资源 | 天天爽天天操 | 久久av激情 | 免费网站啪啪 | xxx在线视频 | 午夜成年视频 | 影音先锋男人站 | 国产精品99 | 无码免费午夜福利看片 | 国产女人喷潮视频在线观看 | 日韩av手机版 | 中文字幕在线影视 | 欧美涩涩视频 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 在线不卡国产 | 性一交一无一伦一精一品 | 激情视频综合网 | av夜夜操 | 国产一级片免费 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 成人性午夜免费视频网站 | 日日摸夜夜添人人 | 成人毛片网站 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 久热这里在线精品 | 久草视频新 | 国产尤物精品福利视频 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 夜夜骑日日操 | 四虎永久在线精品免费网站 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 麻豆国产av尤物网站尤物 | 日本精品在线播放 | 成熟少妇一区二区三区 | 成年免费a级毛片 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 成人片黄网站a毛片免费观看 | 午夜在线视频播放 | 人与人性恔配视频免费 | 男人看片 | 青青久久成人免费影院 | 国产爆乳美女娇喘呻吟 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 成人性生交大片免费看中文 | 久久久久九九九九九 | 成人久久18免费网站图片 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 国产在线国偷精品免费看 | 公妇乱淫太舒服了 | 成人福利视频在线 | 免费啪视频在线观看 | 亚洲欧美中文字幕在线一区 | 亚洲毛片a| 久久婷婷网 | 国产黄色片免费在线观看 | 人妻无码中文字幕永久在线 | 在线免费观看视频你懂的 | 久热导航 | 在线天堂中文www视软件 | 国产成人精品一区二三区 | 欧美三日本三级三级在线播放 | 日日夜夜免费视频 | 精品在线91 | 成人免费在线视频观看 | 久久九九久精品国产88 | 无码中文av有码中文a | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美 | 香蕉视频在线视频 | 国产亚洲精品久久久一区 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 桃子视频在线www88av | 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 亚洲亚洲精品av在线动态图 | 日韩操操操 | 人妻熟女一二三区夜夜爱 | 国产精品视频色尤物yw | 亚洲成a人片在线观看日本 国产成人免费无码视频在线观看 | 九月婷婷综合 | 国产福利99 | 成人免费黄色av | 久久久av男人的天堂 | 欧美日韩三| 一本色道久久综合亚洲 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 欧美日韩国产在线人成 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 成人性午夜视频在线观看 | 亚洲国产成av人天堂无码 | 亚洲国产精品福利片在线观看 | 青青草www| 亚洲欧美偷国产日韩 | 精品视频中文字幕 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 午夜国产福利在线 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 久久综合国产乱子伦精品免费 | 欧美视频黄色 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 亚洲欧洲精品视频 | 爽爽影院在线免费观看 | 毛片库 | 国产精品成人片在线观看 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 免费精品国产自产拍在线观看 | 国产精品成人永久在线 | 国产日韩成人 | 国产中文字幕一区二区 | 性久久久久久久久久久久 | 亚洲精品久久久久久成人 | 色综合色欲色综合色综合色乛 | 韩国伦理av | 国产v亚洲 | www欧美在线观看 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 真实国产乱子伦精品视频 | 欧美 日韩 久久 | 久久精品青青大伊人av | 欧美爱爱小视频 | 色偷偷综合 | 成人黄色免费在线观看 | 国产免费av网站 | 给我免费播放毛片 | 国产日产欧美最新 | 你懂的网址在线播放 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 国产成人精品二区 | 日本边添边摸边做边爱 | 欧美日韩精品无码一本二本三本色 | 国产91丝袜在线播放九色 | 婷婷777| 国产在线观看香蕉视频网 | 国产未发育呦交视频 | 久久99久久98精品免观看软件 | 亚洲精品日韩在线 | 黄在线看片免费人成视频 | 小男生小嫩茎网站在线观看 | 国内精品国产成人国产三级粉色 | 国产夜夜操 | 大桥未久av在线 | 欧美一级爱爱视频 | 华人在线亚洲欧美精品 | 男女超级黄aaa大片免费 | 欧洲国产在线精品三区 | 日日碰狠狠躁久久躁一区二区 | 亚洲国产成人最新精品 | 尤物yw193无码点击进入 | 欧美午夜小视频 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 大白肥妇bbvbbw高潮 | 国产成人午夜精品影院 | 国产精品久久久久永久免费看 | 亚洲综合国产成人无码 | 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 精品久久久久久久无码 | 欧美一区二区三区,视频 | 起碰免费公开97在线视频 | 亚洲视频在线观看视频 | 免费的黄色影片 | 波多野一区二区 | 三级毛片网 | 久久东京伊人一本到鬼色 | 国产对白videos麻豆高潮 | 亚洲综合精品一区二区三区 | av网站大全在线 | 精品人人爽 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 欧美日韩视频在线 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页 日韩精品视频在线免费观看 | 亚洲综合电影小说图片区 | 99热99| 精品国产依人香蕉在线精品 | 久久久www免费人成精品 | 99色99| 碰超97| 国产av亚洲精品久久久久 | 欧美免赞性视频 | 国产 | 欧洲野花视频欧洲1 | 四虎中文字幕 | 免费女女同性 av网站 | 国产精品偷窥女厕视频 | 中文字幕3页 | 成人欧美一区二区三区 | 天天爱天天做久久狠狠做 | 福利在线一区二区 | 露出调教羞耻91九色 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 国产精品www色诱视频 | 国产麻豆网 | 国产精品嫩草影院ccm | 日本熟妇大乳 | 齐天大性床战铁扇公主 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 91久久夜色精品国产九色 | 国产日产欧产精品精品浪潮 | 浴室人妻的情欲hd三级 | www.av在线免费观看 | 色视频观看 | 国产成人免费高潮激情视频 | 小次郎av最新地址入口 | 日韩精品无码中文字幕电影 | 先锋影音最新色资源站 | 国产69精品久久久久app下载 | 噼里啪啦在线播放 | 天堂一区二区在线观看 | 少妇高潮毛片色欲ava片 | 四虎影院免费网址 | 日本乱偷中文字幕 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 亚洲美女视频网站 | 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 青青草97国产精品免费观看 | 九九热综合 | 欧美成人免费全部 | 最新版天堂资源在线 | 人妻av无码系列一区二区三区 | 欧美性猛交xxxxx少妇 | 麻豆果冻传媒精品国产av | 日本熟妇大屁股人妻 | 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网 | 亚洲日韩一区二区 | 好了av第四综合无码久久 | 国产夜色精品一区二区av | 亚洲精品国产精品国自产网站 | 天天摸夜夜添夜夜无码 | 国产三区av | 夜鲁很鲁在线视频 | 成人伊人青草久久综合网 | a级老太婆毛片老太婆毛片 女同av久久中文字幕字 | 亚洲成a人在线观看 | 国产美女视频 | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 一区二区三区视频在线观看 | 天堂无码人妻精品av一区 | 久草视频免费在线播放 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | a级国产视频 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 | 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 四虎新网址 | 日韩成人极品在线内射3p蜜臀 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 日韩在线中文字幕 | 最新国产在线拍揄自揄视频 | av永久天堂一区二区三区香港 | 特级特黄aaaa免费看 | 又大又粗又爽免费视频a片 中文字幕 视频一区 | 中国极品少妇xxxx做受 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 国产91网站在线观看 | 色综合另类小说图片区 | 女人张开腿让男人桶爽 | 亚洲一区二区三区国产精华液 | 97人人超人人超免费国产 | 午夜视频二区 | 熟妇人妻va精品中文字幕 | 美女隐私视频黄www曰本 | 色婷婷av久久久久久久 | 狠狠操超碰 | 欧美国产二区 | 日韩成人一区二区三区在线观看 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 91久色| 久久无码av一区二区三区电影网 | 欧美黄色一级片视频 | 日本高清无卡码一区二区 | 日韩在线一区二区三区 | 九九视频在线 | 99久久九九免费观看 | 精品乱码无人区一区二区 | 亚洲欧洲精品一区 | 四房成人 | 欧美激情视频在线观看免费 | 国产精品久久久久久久久久小说 | 免费刺激性视频大片区 | 青青操在线 | 久久911| 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 最新成人av| 午夜精品乱人伦小说区 | 亚洲精品自偷自拍无码 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 国产妇女馒头高清泬20p多毛 | 午夜性色吃奶添下面69影院 | www..com黄色| 草碰在线 | 久久久久国产精品午夜一区 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 久草资源在线观看 | 德国老妇激情性xxxx | 国内精品中文字幕 | 欧美综合成人 | 天天操天天操天天 | 国产亚洲精品线观看动态图 | 野外性史欧美k8播放 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 中文字幕日产乱码国内自 | 五月激情丁香网 | 黑森林福利视频导航 | av最新网址 | 亚洲成av人片在线观高清 | 日韩全黄 | 亚洲国产日韩精品二三四区竹菊 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 香蕉免费一区二区三区 | 国语高潮无遮挡无码免费看 | 无码欧精品亚洲日韩一区 | 人妻系列无码专区无码中出 | 色丁香婷婷 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 国产精品无码一本二本三本色 | 91精品国模一区二区三区 | 在线天堂资源www在线污 | 久草大| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产麻豆精品久久一二三 | 国产精品久久久对白 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 亚洲成成品网站 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 久久人人爽人人爽人人片亞洲 | 欧美成人生活片 | 国产成人免费无庶挡视频 | 97色网| 国产精品乱子伦xxxx | 东京热无码人妻系列综合网站 | 日韩成人免费观看 | 久久九九色 | 加勒比久久综合 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 亚洲大胆人体 | 色播影院性播影院私人影院 | 久久大学生 | 国产91天堂素人搭讪系列 | 色免费网站 | 老司机伊人 | 精品第一页 | 成人美女在线 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 亚洲第一极品精品无码久久 | 91视在线国内在线播放酒店 | 快穿肉高h喷汁呻吟1v1 | 欧美天堂一区二区三区 | 九九99精品久久久久久综合 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 五月激激激综合网亚洲 | 中文字幕av不卡 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | av日韩免费在线观看 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 谁有毛片网站 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 福利免费观看 | 三上悠亚作品在线观看 | jizzjizz亚洲中国少妇 | 最近中文字幕免费 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 亚洲日韩欧美一区久久久久我 | 成人久久久久久久久久久 | 毛片无码高潮喷液视频 | 无码人妻一区二区无费 | 久久精品伊人波多野结衣 | 午夜免费激情视频 | 欧美日韩一本的免费高清视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 啪啪激情网 | 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 亚洲高清无码视频网站在线 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 忍不住的亲子中文字幕 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 在线观看片免费视频无码 | 综合国产精品 | 国产成人午夜福利院 | 少妇被粗大猛进进出出s小说 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 9水蜜桃综合 | 美女视频黄频a美女大全 | 性一交一无一伦一精一品 | 亚洲男人的天堂色偷免费 | 狠狠干伊人网 | 欧美人与物videos另类 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 77777亚洲午夜久久多喷 | www.av欧美 | 亚洲欧美日本韩国 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 蜜臀av在线无码国产 | 丁香婷婷综合激情五月色 | 久久婷婷五月综合成人d啪 日日干日日射 | 国产精品区免费视频 | 双乳奶水饱满少妇呻吟 | 日韩精品av久久有码一区浪潮 | 亚洲大尺度专区 | 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影 | 亚洲综合在线不卡 | 内射中出无码护士在线 | 国产人免费人成免费视频 | 国产男女猛烈无遮掩视频免费网站 | 在线播放少妇奶水过盛 | 国产多人群p刺激交换视频 草草影院在线 | 性色av无码免费一区二区三区 | 无码精品人妻 中文字幕 | 熟女人妻一区二区三区免费看 | 日韩综合夜夜香内射 | av黄色网 | 日本妇乱大交xxxxx | 国产精品aⅴ免费视频 | 国产成人综合在线女婷五月99播放 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 欧美亚洲日本国产 | 99国产精品99久久久久久娜娜 | 亚洲欧洲日产国码无码app | 一本中文字幕 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 中文乱码字幕 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 91看片麻豆 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 亚洲精品天天影视综合网 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 天堂久久网 | 精品久久二区 | 国产精品精品视频 | 搞黄视频在线免费观看 | 毛片无遮挡高清免费 | 网红av在线 | 福利在线小视频 | 成人h猎奇视频网站 | av在线播放一区二区 | 国产欧美一区二区在线 | 久久久www成人免费看片 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 欧美午夜精品久久久 | 四虎影城库 | 亚洲精品啊啊啊 | 国产精品jk白丝在线播放 | 男人的天堂在线视频 | 国产欧美第一页 | 成人性生交大片免费看96 | 亚洲国产欧美国产综合久久 | 福利视频入口 | 艳妇乳肉豪妇荡乳av | 日本三级韩国三级在线观看 | 日韩av.com | 真实人妻互换毛片视频 | 久久久久久国产精品无码超碰 | 日本一区二区三区免费播放 | 不卡的av | 国产精品不卡视频 | 97人人模人人爽人人喊网 | 舔高中女生奶头内射视频 | 伊人亚洲 | 久草在线免费福利资源站 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 黑人巨大精品oideo | 亚洲一级片网站 | 最新欧美精品一区二区三区 | 亚洲欧美成人片在线观看 | 久久精品天天中文字幕人妻 | 狠狠干免费 | 91资源新版在线天堂成人 | 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 乱子伦农村xxxxbbb | 久久亚洲色www成人男男 | 青青在线视频人视频在线 | 婷婷丁香五月中文字幕 | 精品熟女日韩中文十区 | 五月婷婷综合在线视频 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 日批视频免费播放 | 国产一区二区三区黄 | 欧美一区二区国产 | 国产成人精品免费视频大 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 97人人澡人人深人人添 | 成人a级黄色片 | 精品国产一卡2卡3卡4卡新区 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 蜜桃成人免费视频 | 牛人盗摄一区二区三区视频 | 爱情岛福利视频 | 偷拍亚洲视频 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 国产乱人伦偷精品视频下 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 少妇2做爰交换朴银狐 | 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 精品剧情v国产在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜 | 噜噜噜视频在线观看 | 亚欧洲精品在线 | 中文字幕视频播放 | 免费精品人在线二线三线 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 人人爽人人做 | 黄色小视屏 | 性囗交免费视频观看 | 亚洲天堂婷婷 | 国产一二三四区中 | 亚洲性猛交xxxx | 美国十次成人欧美色导视频 | 国产成人鲁鲁免费视频a | 国产叼嘿视频在线观看 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 激情视频导航 | 成人无码男男gv在线观看网站 | 天天天天天天天干 | 91好吊色国产欧美日韩在线 | 做爰高潮视频免费的看 | 国产成人精品免费视频大 | 51国产偷自视频区视频 | 91国产免费视频 | 免费观看啪啪黄的网站 | 美女性高潮| 色婷婷久久综合中文久久一本 | 男女男精品视频网站 | 性高爱久久久久久久久 | 亚洲天堂黄 | 国产在线超清日本一本 | 午夜私人成年影院 | 91福利视频网 | 一日本道a高清免费播放 | 古代公妇乱h高h | 日韩精品一区二区三区中文 | 午夜亚洲国产理论片亚洲2020 | 正在播放重口老熟女露脸 | 国产成人亚洲综合无码精品 | 国产三级a三级三级 | 国产精品一区二区毛片 | 午夜av福利 | 女同性久久产国女同久久98 | 韩国精品一区二区无码视频 | 99精品国产兔费观看久久 | 无码专区亚洲综合另类 | 精品av无码国产一区二区 | 国产av无码专区亚洲草草 | 亚洲欧美日韩专区 | 西西人体大胆扒开下部337卩 | 国产又黄又爽胸又大免费视频 | 婷婷丁香激情 | 欧美人禽动交2002 | 神马午夜51 | 最新精品国偷自产在线老年人 | 肉嫁高柳在线 | 久久五月婷婷丁香 | 国产日韩久久 | 免费av一级 | 一级黄大片 | 野花香社区在线观看 | 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 瑜伽裤国产一区二区三区 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 久久aaaa片一区二区 | 欧美亚洲久久 | 国产成人一区二区三区app | 国产精品无线一线二线三线 | 2020精品国产自在现线官网 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 91羞羞视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 日韩色欲人妻无码精品av | 国产激情网 | 色人阁图片 | 国产精品国产免费无码专区不卡 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 恋夜欧美全部免费视频 | 亚洲黄色在线看 | 欧美俄罗斯40老熟妇 | 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产性受xxxx白人性爽 | 国产高清乱码又大又圆 | 日本a级毛片视频播放 | 久久成人免费精品网站 | 欧美国产日韩a欧美在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 国产99爱 | 国产精品日日摸天天碰 | 精品色区 | 一级大毛片| 91成人福利视频 | 野花国产精品入口 | 中国久久精品 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 欧美一级夜夜爽 | 4hu四虎永久在线影院的剧情介绍 | 日本性色视频 | 久久一日本综合色鬼综合色 | 日日摸日日碰夜夜爽无码 | 香蕉久久国产av一区二区 | 色综合色综合久久综合频道88 | av免费在线播放网站 | 91黄瓜视频| 在线看片免费人成视频播 | dy888夜精品国产专区 | 久久精品免视看国产成人明星 | 国产高潮流白浆免费观看 | 人人玩人人添人人澡97 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 亚洲高请码在线精品av | 中文字幕第十二页 | 全球av在线 | 热久久久久久久 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 老熟女重囗味hdxx69 | 姑娘第4集在线观看免费播放 | 国产亚洲视频在线观看网址 | 日本热久久 | 国产成人久久精品77777的功能 | 亚洲一个色 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 自愉自愉产区二十四区 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 日日橹狠狠爱欧美视频 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 国产九九免费 | 一本久久a久久精品vr综合 | 成人免费高清在线播放 | 咪咪av | 午夜国产成人片在线播放 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 免费看黑人强伦姧人妻 | 不卡视频在线观看免费 | 国内精品久久毛片一区二区 | 一级黄色片在线 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 国产在线麻豆精品观看 | 亚洲成av人片在线观看高清 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 任我爽橹在线精品视频 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 中文字幕在线视频一区 | 欧美日韩免费一区中文 | av手机免费看| 天天看片网站 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 最新的中文字幕 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 国产成人精品综合久久久久 | 日本xxxxx在线观看 | 亚洲重口味 | 日韩精品视频一区二区在线观看 | 无码日本精品xxxxxxxxx | 国产亚洲精品一区在线播放 | 国产女人喷潮视频免费 | 国产12页 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 亚洲精品国产摄像头 | 欧美午夜视频 | 国内av一区二区 | 欧美精品成人影院 | 四虎精品一区二区免费 | 嫩草视频在线播放 | 精品国产乱码久久久久久浪潮小说 | 少妇内射高潮福利炮 | 亚洲三级网址 | 久久综合网欧美色妞网 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 青青伊人影院 | 超碰在线播 | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | 免费看男女做爰爽爽视频 | 91丨porny丨国产丝袜福利 | 国产精品视频分类精品 |