序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的本質(zhì)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

[論文摘要]以人為本是做好思想政治工作的一條重要原則。人的本質(zhì)決定了思想政治工作必須以人為本，以人為本要以塑造人的主體人格為本，要著眼于人的需要，以人為本體現(xiàn)了思想政治工作的人本關(guān)懷價值。

思想政治工作是解決人的思想、立場、觀點，建構(gòu)在人的基礎(chǔ)之上的一種社會實踐，主體、客體是人，出發(fā)點和歸宿點也是人。思想政治工作必須從人的需要出發(fā)，以人為本，才能提高思想政治工作的針對性和實效性。

一、人的本質(zhì)決定思想政治工作必須以人為本

思想政治工作是做人的工作，而人的核心問題是人的本質(zhì)，因此，對人的本質(zhì)的認(rèn)識是思想政治工作以人為本的理論基礎(chǔ)。人的本質(zhì)是什么?古往今來，人們進行了許多探索，形成了許多極有價值的思想，推動了人們對人自身的認(rèn)識。馬克思和恩格斯對人的本質(zhì)問題進行了深入的、科學(xué)的探討。他們在《關(guān)于費爾巴哈的提綱》中指出:“人的本質(zhì)并不是單個人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和。”[1]根據(jù)這一科學(xué)論斷，人的本質(zhì)的科學(xué)內(nèi)涵包括:第一，人的本質(zhì)是社會性的。從人的存在來看，人既有自然屬性，又有社會屬性，但人是“社會的存在物”。第二，人的本質(zhì)是具體的、實踐的，不是抽象的，是“在一定的歷史條件和關(guān)系中的人”。第三，人的本質(zhì)是綜合性的，不是單一的、孤立的，是物質(zhì)關(guān)系和精神關(guān)系的統(tǒng)一。第四，人的本質(zhì)是發(fā)展的，不是永恒不變的。看不到人的本質(zhì)的自然性、社會性、實踐性、發(fā)展性，就不能全面完整地把握和理解人的本質(zhì)。

思想政治工作在對人的本質(zhì)認(rèn)識上有過種種偏差。一種偏差就是對人的社會性本質(zhì)單面理解，看不到人的本質(zhì)的豐富內(nèi)涵，從而完全否定了人在社會生活中的獨立性和自主性、能動性和創(chuàng)造性，使得在進行思想政治工作時表現(xiàn)出對教育對象自主權(quán)的不尊重、不理解、不關(guān)心，在教育方式上只懂“我講你聽，我打你通，我說你做”的單向灌輸，忽視雙向的交流。在價值取向上，把社會與個人完全對立起來，忽視思想政治工作中存在的滿足個人自身發(fā)展需要的功能和價值，片面強調(diào)社會與集體利益的合理性，同時還忽視人的本質(zhì)是通過需要表現(xiàn)出來的。只重視精神需要，認(rèn)為只要解決了理想信念，一切問題都解決了，把人的物質(zhì)需要看成是萬惡之源，結(jié)果導(dǎo)致思想政治工作空對空。因此，科學(xué)地認(rèn)識人的本質(zhì)，對于開展思想政治工作的必要性，增強思想政治工作的針對性，探索思想政治工作的規(guī)律性，提高思想政治工作的有效性，無疑有著不可忽視的作用。

思想政治工作與人密不可分。人的需要之間的和諧統(tǒng)一需要思想政治工作。人的生物性需要、社會性需要、實踐性需要是人的本質(zhì)的外在表現(xiàn)，它們相互制約，相互矛盾，反映在人的認(rèn)識和行動上，由于種種困惑和迷茫，往往會產(chǎn)生種種思想問題和行為偏差。解決這些思想和偏差，要靠實踐調(diào)整和變革現(xiàn)存的社會關(guān)系，尤其要思想政治工作對人的思想的引導(dǎo)。沒有思想調(diào)控，社會就無法運行。思想政治工作要揭示自身的規(guī)律，必須研究人的本質(zhì)，因為人的本質(zhì)內(nèi)在地規(guī)定了人的思想形成和發(fā)展的規(guī)律。有效的思想政治工作還必須始終參與人的實踐活動，在千絲萬縷的社會關(guān)系和社會實踐中給人的精神境界以提升和完善，只有這樣，思想政治工作才有科學(xué)的依據(jù)，才有實效性。

人的本質(zhì)決定了人在思想政治工作中的主體地位，人是自己的主人，人的思想是在自己的實踐中形成的，并最終由自己在實踐中自己解決的。思想政治工作堅持以人為本，就要尊重人的本質(zhì)的主體性、能動性、多樣性，積極為人的自我教育、自我塑造、自我發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷激勵人、凝聚人、培育人。

二、以人為本要以塑造和弘揚人的主體人格為本

人是社會歷史活動的主體。人的主體性就是人在認(rèn)識世界、改造世界及人本身并創(chuàng)造自己歷史活動所表現(xiàn)出來的能動性、創(chuàng)造性和自主性。主體人格是人的主體性的人格化，表現(xiàn)為主體人格尊嚴(yán)的確立和對個人自主選擇的尊重。思想政治工作就是要創(chuàng)造條件激發(fā)人的主體性，塑造和弘揚人的主體人格。但長期以來，思想政治教育總是主張片面的唯教育者主體觀，這必然挫傷和壓抑受教育者的積極性和主動性。實際上，思想政治教育過程是教育者主體性和受教育者主體性辯證統(tǒng)一的過程，既是教育者按照社會要求積極組織實施教育的過程，也是受教育者通過自己的積極活動，能動地接受教育和自我教育的過程。受教育者在多大程度上接受教育者傳授的內(nèi)容，并內(nèi)化為自己的個體意識，進而外化為現(xiàn)實的行動，都要取決于受教育者本身。教育者作為主體在思想政治工作中早已定論，需要人們進一步認(rèn)識和把握的是受教育者的主體地位。因此，以人為本，既要塑造和弘揚教育者的主體人格，又要塑造和弘揚受教育者的主體人格，這應(yīng)成為現(xiàn)代思想政治工作的一個新理念。

塑造人的主體人格，要在培養(yǎng)人的主體精神、開發(fā)人的主體能力、完善人的德性修養(yǎng)上下功夫。自尊自重、自強自立是人的主體精神的最主要內(nèi)容。它是維系、凝聚、鼓舞中華民族的強大精神力量。在當(dāng)今科技突飛猛進、競爭日益激烈的社會，個人如何主動適應(yīng)和改造自然與社會、認(rèn)識與完善自身，迫切需要這種精神力量的支撐。沒有主體精神，一個民族就失去了脊梁，一個人就失去了前進的動力。人的主體能力，即自我調(diào)節(jié)、自我控制、自我完善、自我實現(xiàn)的能力。具體表現(xiàn)為:善于獲取新知識，掌握新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力;善于從錯綜復(fù)雜的環(huán)境中接受積極影響，根據(jù)社會需要和自身條件選擇成功和發(fā)展方向的選擇能力;善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從而使自身的主體性得到最大限度發(fā)展的協(xié)調(diào)能力。人的德性修養(yǎng)是個人在道德意識和道德行為方面所進行的自我鍛煉、自我改造和自我提高的自覺活動，是主體人格完善的需要，體現(xiàn)了人們的道德認(rèn)識、道德判斷、道德選擇的自覺自律的水平。思想政治工作要適應(yīng)時代的需要，就必須發(fā)揮人的主體性作用，弘揚和培養(yǎng)人的主體人格。

塑造人的主體人格，思想政治工作要在思想觀念、行為方式和價值取向等方面作些改變。第一，要變教育者與受教育者的“主從”關(guān)系為“平等”關(guān)系。如果受教育者處于被動、屈從的地位，對教育者只產(chǎn)生戒備、對抗和敬而遠之的心理，教育雙方情感交流受阻，受教育者的主體性就無法體現(xiàn)。第二，要反對單純的道德灌輸。這是一種強制、封閉、僵化的教育方法，它忽視了受教育者的興趣和需要，把受教育者看成是社會規(guī)范的接受器，硬性注入，從而扼殺了人的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第三，要重視社會價值和個人價值，把社會要求與個人需要、個人能力素質(zhì)與個性培養(yǎng)結(jié)合起來。思想政治工作要發(fā)展人，而人的思想品德發(fā)展既是社會化的過程，也是個性化的過程。沒有社會化的過程，人就不能適應(yīng)社會，沒有個性的過程，人就不能成為獨立的自主的富有創(chuàng)造性的人。思想政治工作如果忽視人的內(nèi)在需要和個人價值，忽視個人的發(fā)展，受教育者就會消極應(yīng)付，從而導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。

三、以人為本要以人的需要為著眼點

需要是人的現(xiàn)實要求的反映和推動，是社會發(fā)展與進步的邏輯起點，也是以人為本的著眼點。人的行為總是源于為了滿足自己的某種需要，對能滿足需要的事情，人們總是懷著強烈的沖動和愿望，通過一定的行為去實現(xiàn)。無論是馬斯洛的“五種需要層次說”，還是馬克思的“三種需要層次說”，都給思想政治工作以啟發(fā)和支持。人的需要具有自然性與精神性、個體性與社會性、客觀必然性與主觀能動性、歷史相對性與無限豐富性的特征。以人為本必須著眼于人的需要，重視人的需要，滿足人的需要。

人的需要是以人為本的思想政治工作的起點和歸宿。人的需要的存在和發(fā)展變化，決定了思想政治工作的存在和更新，思想政治工作與人的需要共始終。同時，人的需要的永恒性也決定了思想政治工作的持久性，人生存與發(fā)展的過程是人的需要不斷滿足和產(chǎn)生的過程。人的需要促使了個體的進步，帶來了社會的發(fā)展。因此，思想政治工作要從人的需要出發(fā)，著重研究人的需要的變化和發(fā)展規(guī)律和特點，盡可能地滿足人民日益增長的需要，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。

第一，滿足人的基本的、合理的物質(zhì)需要。在社會主義初級階段，我國經(jīng)濟發(fā)展水平還比較低，物質(zhì)需要對于大多數(shù)人來說還是第一位的需要。思想政治工作不能不顧及人們的衣、食、住、行。人的許多思想癥結(jié)都是伴隨各種各樣的社會需求而產(chǎn)生，彷徨、苦悶、悲觀、消沉，都可能與人的物質(zhì)需要沒有得到滿足有關(guān)。

第二，要滿足人的精神需要，注重人的靈魂的塑造。人的需要的層次愈高，愈具有強烈的、持久的激勵作用。自我實現(xiàn)是最高層次的需要，也是促使低層次的需要向高層次的需要轉(zhuǎn)化的動力。思想政治教育要滿足人的低層次需要，還要善于引導(dǎo)人的自我調(diào)節(jié)、自我發(fā)展、自我完善，使人各種潛能都得到發(fā)揮和實現(xiàn)。

思想政治工作本身不能直接滿足人的需要，但思想政治教育工作作為經(jīng)濟工作和各種工作的“生命線”，以其特有的方式關(guān)注人的需要，為人的需要得到滿足提供重要的精神動力和智力支持。思想政治教育應(yīng)把人的需要是否滿足作為自身的評價標(biāo)準(zhǔn)。人的需要得到滿足，思想政治教工作就是成功的、有效的，人的需要得不到滿足，就說明思想政治工作還有待于進一步完善。

四、以人為本體現(xiàn)了思想政治工作人本關(guān)懷價值

思想政治工作的價值與功能的發(fā)揮離不開人的參與，它的內(nèi)在規(guī)律與人的發(fā)展規(guī)律相一致，它所關(guān)注的核心是人的本質(zhì)、人的完善與發(fā)展。在新的形勢下，思想政治工作堅持以人為本，使思想政治工作與推動社會發(fā)展，滿足人類發(fā)展生存的需要結(jié)合起來，極大地突出了人本關(guān)懷價值。以人為本，要求站在人類文明發(fā)展的高度，從理解“每個人都是人”的前提下來合理地理解和解決人的各種思想問題與矛盾。在我國，思想政治工作要服務(wù)、服從于經(jīng)濟建設(shè)中心的同時，更要尋求人在社會經(jīng)濟文化發(fā)展中得到發(fā)展的道路和真正的精神歸宿。現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的直接結(jié)果是物質(zhì)文明的高速發(fā)展，同時，人的精神危機和生存危機也日益嚴(yán)重。如果在經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展時期，卻不堅持“兩個文明”一起抓，人類終將毀滅自己。因此，思想政治工作的人本關(guān)懷價值體現(xiàn)了時代的價值，它提升了人單純追求物質(zhì)利益的層次，使人們具有追求崇高的理想、實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標(biāo)、充實其精神世界的內(nèi)在渴望，使思想政治工作的主要目標(biāo)成為衡量人在整個社會文化中生存與發(fā)展質(zhì)量的一個尺度。其次，“它還改變了思想政治教育原先的單一指導(dǎo)、說教、規(guī)范的功能，相對注重發(fā)展人的感性、情感和個性，使思想政治教育成為人的生存與發(fā)展的一種溝通方式，促進了人與自然、人與社會、人與人、人與自身的交流與合作”。[2]特別是心理咨詢方法與思想政治方法的互相補充，注重給人以人情感化和理性教化，既利于解決思想問題，又利于減輕心理壓力，使人們在復(fù)雜多變的社會中能尋求到生存與發(fā)展的意義。

以人為本是建立在人的本質(zhì)、著眼于人的需要、注重塑造人的主體人格的基礎(chǔ)之上的。不能尊重人的尊嚴(yán)，不能理解人的價值，不能關(guān)心人的處境，思想政治工作的任何途徑和方法都將失去意義。因此，面對市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，思想政治工作要注重體現(xiàn)人本關(guān)懷價值，這是時展的需要，是進一步做好思想政治工作的必然選擇。

[參考文獻]

篇(2)

在國有林區(qū)改革過程中，職工思想政治工作是一項十分艱巨的任務(wù)，需要全體職工長期堅持和不懈努力。近些年來，現(xiàn)代林業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員不斷深入探索科學(xué)發(fā)展觀，明確國有林區(qū)改革過程中，提升自身思想政治水平的具體方法和策略，加快建設(shè)國有林區(qū)生態(tài)文明，致力于提升國有林區(qū)生態(tài)文明水平，將正確的價值觀發(fā)揚光大，為我國國有林區(qū)改革奠定堅實的基礎(chǔ)。下面就分析國有林區(qū)改革過程中，做好職工思想政治工作的重要性。

1 國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的作用和重要性

在國有林區(qū)改革過程中，做好職工思想政治工作具有重要的作用。做好職工思想政治工作的重要性和作用主要表現(xiàn)在：首先，做好職工思想政治工作，有利于構(gòu)建和諧林區(qū)。只有整個社會處于和諧、安定以及穩(wěn)固的狀態(tài)中，才能夠大刀闊斧地實施國有林區(qū)改革。因此，做好職工思想政治工作，有利于構(gòu)建友愛誠信、正義公平、法治民主、有序安定的和諧社會，有利于構(gòu)建和諧林區(qū)，進而推動國有林區(qū)改革不斷落實。其次，做好職工思想政治工作，能夠有效滿足新形勢中的新要求。通過國有林區(qū)從業(yè)者的不斷努力和奮斗，我國國有林區(qū)思想體系和文化體系已經(jīng)初步形成。但是，伴隨著社會的不斷進步，時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想體系和文化體系均不能夠滿足國有林區(qū)發(fā)展的新形勢。因此，必須要做好職工思想政治工作，通過提升職工思想政治工作水平，促使職工團結(jié)一心解決改革過程中的問題和困難，促使林區(qū)經(jīng)濟大力發(fā)展。最后，做好職工思想政治工作，有利于提升職工的凝聚力和向心力。在國有林區(qū)改革過程中，通過思想政治工作，能夠大力弘揚和宣傳黨的精神，促使國有林區(qū)職工積極上進，斗志昂揚。最終形成奮發(fā)有為、眾志成城、萬眾一心以及迎難而上的氛圍，從本質(zhì)上提升國有林區(qū)全體職工的凝聚力以及向心力。

2 國有林區(qū)改革做好職工思想政治工作的策略

2.1 樹立先進典型，引導(dǎo)職工爭當(dāng)模范

思想政治工作不僅需要各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，以自身的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和思想作風(fēng)為職工樹立模范與榜樣，同時也可以開展各種學(xué)先進活動或組織各類優(yōu)秀員工模范評比活動。例如開展“星級評選”，使員工之間形成一種爭當(dāng)模范的風(fēng)氣，或者組織“創(chuàng)造爭優(yōu)”，使員工的工作積極性可以被更為充分地調(diào)動起來。對于在各類評比活動之中脫穎而出的先進典型和優(yōu)秀集體，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的表彰與嘉獎，使其成為廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣與楷模，在整體林區(qū)可以形成一種崇尚先進、向先進學(xué)習(xí)和爭當(dāng)先進的優(yōu)良氣氛。

2.2 建立相關(guān)的長效機制，不斷推動思想政治工作的開展

思想政治工作屬于一項系統(tǒng)工程，具有長期性和復(fù)雜性。不能僅僅依靠做一些報告或是召開一些會議即可以將問題輕松解決。要想做好思想政治工作，必須經(jīng)過長期不懈的堅持與付出，不斷了解國內(nèi)外形勢的新變化，并主動調(diào)整工作方法和內(nèi)容以適應(yīng)新時期的新要求。必須發(fā)揚與時俱進的精神，建立相關(guān)的長效機制以不斷推動思想政治工作的順利開展。在新時期的新形勢下，林區(qū)職工的思想政治工作不應(yīng)延續(xù)過去封閉型的工作模式，而是應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型工作模式，引導(dǎo)和教育職工保持健康的行為方式和正確的價值取向。在員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)注意盡力將工作做深做細，并且應(yīng)當(dāng)做到長期堅持不懈，既要“走出去”，又要“請進來”，不斷加深和拓寬思想政治工作的深度和廣度。應(yīng)當(dāng)注意思想政治工作的扎實有效，同時也可以適當(dāng)采取更為生動活潑的工作形式。

2.3 在思想政治工作中應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的原則

以人為本的精神要求思想政治工作者將實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo)，將最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點，不斷謀發(fā)展，促進步，進而為人民群眾的政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益以及文化權(quán)益提供更為有力的保障，使人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要得到更好的滿足，使發(fā)展的成果能夠真正惠及全體人民。應(yīng)當(dāng)將以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為林區(qū)職工思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。在林區(qū)的發(fā)展與建設(shè)工作中，應(yīng)當(dāng)通過以情感人、以理服人、以誠待人的方式，把思想政治工作真正做到職工的心中去，在職工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)對職工報以充分的尊重、理解和關(guān)心，對每一位林區(qū)員工都應(yīng)當(dāng)付出應(yīng)有的關(guān)懷，以更大的責(zé)任心來關(guān)愛和激勵林區(qū)職工。政治上應(yīng)當(dāng)加強教育和引導(dǎo)，生活上應(yīng)當(dāng)多些關(guān)心與體貼，學(xué)習(xí)上應(yīng)當(dāng)耐心地幫助和指導(dǎo)，工作中應(yīng)當(dāng)不斷給予支持和鼓勵，真正將“職工利益無小事”這一工作要求真正落實到各項實際工作之中。想員工之所想，急員工之所急，對群眾疾苦加以充分了解和關(guān)心，在制度上應(yīng)當(dāng)擬定相應(yīng)的獎勵辦法，使員工的創(chuàng)造性和工作熱情得到更好的激發(fā)和調(diào)動，使員工的創(chuàng)新精神得到更好的發(fā)揮。

2.4 本著與時俱進的精神，在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新

應(yīng)當(dāng)圍繞林區(qū)物質(zhì)文化與精神文化建議的核心深入開展思想政治工作，找準(zhǔn)工作重點，為林區(qū)建設(shè)發(fā)展提供有力的思想保障，著力把思想政治工作滲透到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，使思想政治工作可以貫徹到林區(qū)建設(shè)和發(fā)展的整個過程之中。應(yīng)當(dāng)妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，拓展思想政治工作的思路，適當(dāng)調(diào)整工作重心，每年都應(yīng)當(dāng)有新的主題，處理各項事務(wù)過程中都應(yīng)當(dāng)發(fā)揚創(chuàng)新精神，爭創(chuàng)文明單位，為環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。同時還應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動員工的工作積極性，加強員工思想政治素質(zhì)與職業(yè)技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工整體的綜合素質(zhì)，本著與時俱進的精神，在思想政治工作中不斷開拓創(chuàng)新。采用多種途徑與方式，不斷加強思想政治宣傳教育工作，強化工作作風(fēng)，提倡創(chuàng)新精神，鼓勵技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，使員工的主觀能動性和創(chuàng)新精神可以被更為充分地調(diào)動起來，進而促進林區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。

篇(3)

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識碼：A

一、引言

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也層出不窮，除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營利潤的嚴(yán)峻考驗，還要應(yīng)對員工的思想變化等軟實力的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保障。

做好企業(yè)的思想政治工作， 能夠大大提高企業(yè)經(jīng)濟效益，并且能夠促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，就目前企業(yè)的思想政治工作來看，存在一些問題需要解決。因此，需要企業(yè)思想政治工作做一些創(chuàng)新和改變。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新概述

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要通過研究新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷發(fā)現(xiàn)和把握思想政治工作的規(guī)律，采取有效措施，切實加強和改進思想政治工作，使思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)在全面建設(shè)小康社會的歷史條件下，更好地發(fā)揮為企業(yè)的各項工作提供思想保證和精神動力的重要作用。

三、企業(yè)思想政治工作遇到的問題

企業(yè)的思想政治工作遇到的問題主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，很多企業(yè)的思想政治工作實踐意識淡薄。現(xiàn)在很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者確實很關(guān)注自己企業(yè)管理的思想政治工作，也明確知道思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并沒有從根本上重視，只是簡單的口號說說。第二，一些企業(yè)對思想政治工作的職責(zé)存在偏差。一些企業(yè)中的一些部門員工認(rèn)為，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該是企業(yè)中的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來做的，其他各部門根本沒有責(zé)任做思想政治工作。第三，企業(yè)做思想政治工作的時機不正確。有時候，只是在看到企業(yè)員工有鬧情緒的時候才會做一些思想政治工作。第四，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足時代的需要，落后于社會發(fā)展的需要。思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問題。

四、改進企業(yè)思想政治工作的建議

針對企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，提出一些改進企業(yè)思想政治工作的建議。

（一）要從不斷變化的實際出發(fā)。

企業(yè)的實踐活動是思想政治工作觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉。正確的觀念是對客觀事物的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的真實的、正確的反映。實踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)和認(rèn)識發(fā)展的動力。只有從不斷變化的實際出發(fā)，從中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)新的實踐，并在實踐中檢驗和發(fā)展真理，是思想政治工作觀念更新所必須遵循的原則。思想政治工作產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)實踐中，在企業(yè)的生產(chǎn)，發(fā)展，管理中，存在不同的實踐活動。思想政治工作只有不斷堅持從不斷變化的實際出發(fā)，面向現(xiàn)實，立足現(xiàn)實，才能不斷有所發(fā)展。

（二）動員各個部門提高認(rèn)識思想政治工作的重要性。

大力建設(shè)一支能夠面向現(xiàn)實的高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，就是能夠面向企業(yè)員工的現(xiàn)實生活實踐，著眼于企業(yè)員工的現(xiàn)實生活需要，及時了解掌握員工的思想動態(tài)以及所思所想，致力于幫助員工正確認(rèn)識和解決現(xiàn)實生活中遇到的矛盾和問題。思想政治工作者要深入到員工的工作生活實踐中，積極探索加強和改進思想政治工作的新思路、新方法，增強思想政治工作適應(yīng)性，針對性，實效性。要悉心傾聽員工的心聲，了解員工現(xiàn)實的工作生活，滿腔熱情地研究和回答員工的問題。也要主動投身到工作實踐當(dāng)中，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，形成符合時代要求的思想政治工作新觀念，努力為員工實踐服務(wù)。

（三）把握時機做好思想政治工作。

企業(yè)可以在施工淡季時候，進行思想政治工作，提高員工的覺悟素質(zhì)，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。比如可以做一些職工比較關(guān)心的，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工的實際工作當(dāng)中遇到的問題的思想政治工作進行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠從思想上了解企業(yè)，愿意為企業(yè)生存發(fā)展共奮斗。

（四）創(chuàng)新思想政治工作的新思路和新對策。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，要求從事思想政治工作的同志必須解放思想、實事求是、與時俱進，勇于創(chuàng)新，不斷研究新情況、新矛盾、新問題，積極主動地探索思想政治工作的新路子、新內(nèi)容、新方法，增強思想政治工作的時代感和針對性、實效性、主動性。

（五）改進、豐富思想政治工作的手段和方法。

增加科技含量和文化含量，熟練運用各種現(xiàn)代化大眾傳媒、文化陣地、娛樂設(shè)施、溝通方式，對于增強思想政治工作的適應(yīng)性非常重要。比如互聯(lián)網(wǎng)，具有及時性、開放性、互動性、趣味性的特點，傳播速度快，影響范圍廣，時代氣息濃，對企業(yè)管理很方便。增強思想政治工作的實效性，就是要克服形式主義的頑癥，把工作落實到實處，解決人們迫切需要解決的思想問題和實際問題，調(diào)動企業(yè)員工的積極性。

五、結(jié)語

在改革開飯和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，企業(yè)要求思想政治工作者一方面要能夠在理論方面，給予員工以科學(xué)的解釋和說明，另一方面也需要在實際工作中，從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，對員工遇到的問題和困難給以提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，幫助他們開闊創(chuàng)新的思路和掌握創(chuàng)新的科學(xué)方法，充分調(diào)動員工的積極性；在思想政治工作的實踐中創(chuàng)造大量的新鮮經(jīng)驗，使思想政治工作充滿生命力。要正確處理思想政治工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新的關(guān)系，堅持實事求是，從實際出發(fā)的原則，扎扎實實的推進思想政治工作的發(fā)展。才能使得思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，才能成為企業(yè)發(fā)展的強大精神動力和思想保證。

（作者單位：廣東半球電線電纜工業(yè)公司）

參考文獻：

[1]辛建成.論思想政治工作在企業(yè)管理中的定位[J].企業(yè)經(jīng)濟.

篇(4)

關(guān)鍵詞：思想政治工作；人文關(guān)懷；內(nèi)部環(huán)境

中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0080-01

黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”“人文關(guān)懷”的提出反映了黨的思想政治工作的新變化，體現(xiàn)了執(zhí)政黨對人的關(guān)懷，社會對人的關(guān)愛和思想政治工作應(yīng)人性化的要求，進一步豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，拓寬了思想政治工作者的研究視野，這標(biāo)志著我們黨對在新形勢下如何進一步做好思想政治工作有了新思考和新認(rèn)識，也為我們進一步有效開展思想政治工作指明了方向。

一、優(yōu)化思想政治工作人文關(guān)懷的社會環(huán)境

1、構(gòu)建完善的社會機制。首先在經(jīng)濟機制上要在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)上，爭求更大的發(fā)展，為思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)提供一個穩(wěn)定而又牢固的經(jīng)濟基礎(chǔ)的支持。其次要實現(xiàn)政治體制的成功變革。政治體制的變革目前而言對于思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)所最有啟發(fā)的是服務(wù)型政府的構(gòu)建。以服務(wù)求生存的政治體制模式對于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化發(fā)展機制上，需要秉承文化大繁榮、大發(fā)展的理念，力爭為思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)提供一個相對寬松、愉悅的文化氛圍。與此同時，比如完善的社會保障機制等其他相關(guān)社會機制的構(gòu)建也對思想政治工作人文關(guān)懷環(huán)境的實現(xiàn)起到支持作用。

2、優(yōu)化思想政治工作內(nèi)部環(huán)境。有的學(xué)者認(rèn)為思想政治工作的內(nèi)部環(huán)境起著重要的作用，強調(diào)指出要構(gòu)建融合機制、溝通機制、內(nèi)化機制等等機制來力促思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)。的確思想政治工作人文關(guān)懷的實現(xiàn)不僅僅是外在社會環(huán)境的支持就可以完成的，也需要思想政治工作內(nèi)部環(huán)境的有力作用。思想政治工作內(nèi)部環(huán)境的支持作用的實現(xiàn)，主要在于構(gòu)建思想政治工作人文關(guān)懷的機制：構(gòu)建融入社會生活的融合機制、建立思想政治工作主客體有效交流機制、探索實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)育人機制、搭建思想政治工作人文關(guān)懷的激勵機制等。思想政治工作人文關(guān)懷的運行機制的構(gòu)建，有利于實現(xiàn)思想政治工作規(guī)律和方法的有效連接，這對實現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)無疑是大有裨益的。

二、在思想政治工作中，樹立人文關(guān)懷的理念

1、重塑人文關(guān)懷理念的理解和認(rèn)識。理念屬于世界觀、人生觀、價值觀的范疇，同人的思想觀念、本質(zhì)需要和人的發(fā)展密切相關(guān)，它在指導(dǎo)人的行為方面能起到十分重要的作用。因此，在思想政治工作過程中，必須首先樹立以人為本的工作理念。人文科學(xué)“之所以取得科學(xué)的地位，主要靠客觀和公正的探索精神，以及通過對觀察進行控制和邏輯推理而進行的系統(tǒng)研究”。思想政治工作走出簡單重復(fù)的舊有模式，需要將方法建立在科學(xué)的理論基礎(chǔ)之上。正如亞里士多德所言，科學(xué)的重要功能在于解釋，而科學(xué)解釋就是從有關(guān)某種事實的知識過渡到關(guān)于這個事實的原因的知識。黑格爾也認(rèn)為，惟有思維才能把握事物的本質(zhì)、實質(zhì)、世界的普遍力量和終極目的。“當(dāng)精神一走上思想的道路，不陷入虛浮，而能保持著追求真理的意志和勇氣時，它可以立即發(fā)現(xiàn)，只有（正確的）方法才能規(guī)范思想，指導(dǎo)思想去把握實質(zhì)，并保持于實質(zhì)中。”

2、加大宣傳力度和提升主體素質(zhì)。從借鑒和吸收國外人本思想和中國傳統(tǒng)文化中人文精神的過程中，形成思想政治工作人本理念是實現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷首要目的。一方面加大宣傳力度。思想政治工作在傳統(tǒng)意義上講就是宣傳教育工作，即使處在中國社會的轉(zhuǎn)型期，思想政治工作的人文關(guān)懷的實現(xiàn)，仍然是離不開宣傳工作的支持。主要是加大國外人本思想、自由、平等思想的宣傳和中國傳統(tǒng)教育思想中民本思想和教育主體性思想的弘揚。在此強調(diào)的一點是這種宣傳和教育是面向社會的、有選擇性內(nèi)容的宣傳。另一反面是提升主體的素質(zhì)。思想政治工作的實施者是人，是專兼職相結(jié)合的思想政治工作者，提升他們的素質(zhì)對于實現(xiàn)思想政治工作人文關(guān)懷理念的全面樹立是必要的。因此需要優(yōu)化他們的知識、文化、能力、年齡結(jié)構(gòu)，提升他們的綜合素質(zhì)，將他們培養(yǎng)關(guān)懷理念的有效接收者、理解者、接受者和行動者。

三、改變思想政治工作方法，用心理疏導(dǎo)代替強制灌輸

篇(5)

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思政工作；創(chuàng)新機制；研究

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）09-0029-01

思想政治工作在當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展當(dāng)中有著非常重要的作用，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，經(jīng)濟體制的不斷的改革，事業(yè)單位作為其市場當(dāng)中一個重要的組成部分，將面臨著市場經(jīng)濟的強烈的沖擊。當(dāng)前，部分事業(yè)單位的綜合治理結(jié)構(gòu)還不是很完善，單位的凝聚力也不是很強，其發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。在新的形勢之下，就需要思想政治工作者能夠跟得上時展的需要，解放思想提高其整體的素質(zhì)，做到與時俱進，并且還要創(chuàng)新思維的方式和方法，加強企業(yè)的思想政治工作，促進事業(yè)單位健康快速的發(fā)展。

一、事業(yè)單位思政工作中存在的問題

1.思想觀念比較陳舊

思想政治工作的開展在事業(yè)單位的發(fā)展當(dāng)中占有很重要的位置，在單位政治思想管理當(dāng)中，通常情況下一些事業(yè)單位還是采用的比較傳統(tǒng)的管理的模式，并沒有重視思想政治工作的開展，相應(yīng)的員工也對于思想政治工作不夠重視，在事業(yè)單位管理的過程之中還是采用的一般的思想工作模式，其思想的觀念相對的是比較落后的，這樣就不利于事業(yè)單位的發(fā)展。

2.工作的機制和體系不健全

當(dāng)下一些事業(yè)單位還是缺乏開展思想政治工作的傳統(tǒng)，其思想政治工作的職責(zé)的劃分不是很明確，相關(guān)的部門和單位本身都很少有的明確思想政治工作的規(guī)劃和相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，為單位的發(fā)展起不到相應(yīng)的指導(dǎo)作用。對單位管理的職能的界定也不是非常的明確，相應(yīng)的部門機構(gòu)之間不能進行有效的配合，這樣就不利于單位黨建和思想政治工作的組織協(xié)調(diào)，使其不能夠達到理想的效果。

3.對于思政工作不重視

當(dāng)前大多數(shù)事業(yè)單位的思想政治工作的定位不是很明確，對現(xiàn)今思想政治工作的理解也不是很深，認(rèn)識不清楚，甚至有的單位做了大量的思想政治的工作，而單位的本身并不知曉，另外當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的責(zé)任不明確，思想政治工作得不到很好的實施，忙于本身的工作，并沒有很充足的時間來進行相應(yīng)的思想政治工作，這樣就不利于思想政治工作在事業(yè)單位管理中的實施。

4.思政工作情感性嚴(yán)重缺失

思政工作在本質(zhì)上是屬于情感交流的范疇，但是當(dāng)前很多的事業(yè)單位并沒有深刻的認(rèn)識到這一點，通常事業(yè)單位都會認(rèn)為思政工作的本身就是分內(nèi)的工作，所以在開展工作的時候，通常情況下都不會帶任何的感彩，一般都會采用說教的方式來教育職工，這種方式在實施的過程中取得的效果并不是非常好。在開展思想政治工作的時候不僅要具有良好的溝通的技巧，同時還要具有比較高的情商，同樣的一句話，是否包含感情，其起到的效果是完全不一樣的，大多事業(yè)單位的市政人員的理論知識是非常豐富的，在談?wù)撍颊ぷ鞯臅r候也是滔滔不絕，但是在具體到某個人或者是某件事的時候，通常情況下不能夠達到很好的效果。造成此種現(xiàn)象發(fā)生的主要的原因是思政工作人員在情感態(tài)度方面的欠缺，不能夠在開展思政工作的時候以飽滿的感情去開展工作。

二、新時期創(chuàng)新思政工作機制的有效措施

1.轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識到思想政治工作的重要性

當(dāng)期事業(yè)單位應(yīng)該對思想政治工作的內(nèi)涵和其重要性有充分的認(rèn)識，要認(rèn)清加強和改進思想政治工作，轉(zhuǎn)變相應(yīng)的觀念。單位文化建設(shè)樹立的是單位與時俱進的精神，其是思想政治工作的核心的目的，在這一點上事業(yè)單位應(yīng)該充分的認(rèn)識。對于事業(yè)單位來說，要切實的加強和改進思想政治工作，要從思想認(rèn)識上入手，提高其認(rèn)識，這是事業(yè)單位發(fā)展的必然的趨勢。

2.明確目標(biāo)和創(chuàng)新的方式

落實好相關(guān)的思想政治工作，確保其優(yōu)勢的有效的發(fā)揮，在其工作的方法上，其相應(yīng)的工作的內(nèi)容要與時俱進，做好職工的思想政治的工作，提高其整體的素質(zhì)，穩(wěn)定隊伍的發(fā)展，這樣可以很大的程度上保障事業(yè)單位穩(wěn)步的進行發(fā)展。思想政治工作的進行要正面和反面相結(jié)合，將提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)放到首要的位置，保障單位能夠更好的發(fā)展。

3.加強領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)的履行

事業(yè)單位想取得更好的發(fā)展，就應(yīng)該建立一體化的推進的機制，明確單位思想政治工作的任務(wù)，各個部門應(yīng)該進行明確的分工，在工作當(dāng)中貫穿落實思想政治工作的內(nèi)容。還應(yīng)當(dāng)建立一體化的督導(dǎo)監(jiān)審機制，把思想政治工作目標(biāo)分解到各個工作機構(gòu)和相關(guān)的人員身上，定期的對其進行檢查、監(jiān)督和評價，促進單位良好的發(fā)展。

4.加強思政工作情感性

在開展思政工作的時候應(yīng)該具有情感性，思政工作的本質(zhì)就是情感的溝通，只有思政的工作者和相應(yīng)的工作對象之間能夠相互坦誠的溝通，才能夠使職工思想問題得到更好的解決，對其有著良好促進作用的就是情感。相應(yīng)的思政工作者在開展工作的過程中，不應(yīng)該有消極負(fù)面的情緒，對于職工進行思想教育的過程中，應(yīng)該注重?fù)Q位進行思考，保障能夠了解職工當(dāng)時的心情，從而通過富有情感溝通來解決職工的思想問題，保障單位能夠更好的發(fā)展。

三、總結(jié)

隨著我國經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，應(yīng)該注重加強思政工作的開展，從而能夠有效的引導(dǎo)職工的思想狀況，其能夠有效地促進事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)的確定，有利于單位的發(fā)展。在事業(yè)單位思政工作機制的創(chuàng)新是不能夠短期之內(nèi)實現(xiàn)的，主要是因為當(dāng)前思政體制的習(xí)慣是多年來養(yǎng)成的，不可能會被輕易的改變，這就需要事業(yè)單位的管理者堅定思政工作的決心，同時也需要廣大事業(yè)單位的思政工作者在工作的過程當(dāng)中不斷的探索。

參考文獻：

篇(6)

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作

中圖分類號：G115 文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）008(C)-0072-02

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都寄于企業(yè)之中，都是企業(yè)精神建設(shè)的重要組成部分，把企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以說是中國企業(yè)文化建設(shè)的特色。隨著新世紀(jì)經(jīng)濟全球化的進程，我國已進入了一個蓬勃發(fā)展的知識經(jīng)濟時代。企業(yè)文化建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注和重視，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是企業(yè)增強核心競爭能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要方面，成為推動企業(yè)提高經(jīng)濟效益的內(nèi)在動力，成為企業(yè)不可替代的重要資源。正如黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認(rèn)識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展繁榮。”大力發(fā)展企業(yè)文化，無疑對加強企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，加強和改善企業(yè)思想政治工作，推動企業(yè)“三個文明”建設(shè)起到了積極的促進作用。而高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，如何在新形勢下加強和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)而臨的一項新課題。但從目前我國社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢看，企業(yè)文化建設(shè)在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認(rèn)識和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者的關(guān)系，往往把企業(yè)文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當(dāng)?shù)匕哑髽I(yè)文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業(yè)文化代替思想政治工作。對此，筆者認(rèn)為既不能片面強調(diào)一方面的單獨作用，更不能使兩者相互替代，而應(yīng)把兩者有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)科學(xué)、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

一、正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用

企業(yè)文化是指在一定的社會文化環(huán)境影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極創(chuàng)造、認(rèn)可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、風(fēng)格及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和，是企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力的體現(xiàn)。

思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的強大支柱，只能加強，不能削弱，必須保證思想政治工作不因企業(yè)改制、機構(gòu)精簡等情況受到影響，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法，提高工作實效。

二、正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系

我國企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過十多年的探索，已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項工作中，使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達資本主義國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

1、對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。

2、方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。

3、目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。

4、途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。

5、環(huán)境相似。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進行的。

綜上所述，企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點是很多的。

因此，企業(yè)文化與思想政治工作這種內(nèi)在的一致性，決定了在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，要達到強化企業(yè)管理、提高職工素質(zhì)、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)思想政治工作緊密地結(jié)合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結(jié)合、相互促進、相互結(jié)合，彼此互補，達到共同發(fā)展。通過不同渠道、不同方式最大限度地調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

企業(yè)思想政治工作作為我們黨的一大政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，加強和改進思想政治工作，對于推進企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的現(xiàn)實意義。

企業(yè)文化作為一種具有企業(yè)個性的文化現(xiàn)象，它在更廣泛的領(lǐng)域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，培養(yǎng)職工的群體意識，塑造企業(yè)形象，建設(shè)社會主義新文化，必然要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發(fā)展那些傳統(tǒng)的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業(yè)文化建設(shè)中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業(yè)文化建設(shè)就會盡快尋找到它的切入點。

篇(7)

關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)；政工；思想政治；作用；價值

在林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)過程中,思想政治工作占據(jù)重要的作用和地位。在當(dāng)今全新的市場經(jīng)濟環(huán)境下,林業(yè)企業(yè)想要占據(jù)一定的市場空間,必須要不斷推進和改善自身的思想政治工作,不斷提升政工素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力、高水平和高質(zhì)量的政工隊伍。因此,林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要明確政工隊伍的重要價值,充分發(fā)揮政工隊伍的作用,高度重視政工的影響力,進而通過政工來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量。下面就探究政工對林業(yè)企業(yè)思想政治推動的重要作用。

1政工對林業(yè)企業(yè)思想政治的推動作用和價值

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中,政工不僅是主體,還是發(fā)起者。高素質(zhì)、高能力和高水平的政工能夠充分調(diào)動林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造性和積極性。在政工工作過程中,緊隨市場經(jīng)濟發(fā)展的腳步,及時與職工溝通和交流,并且組織形式多樣的活動,緩解林業(yè)企業(yè)職工的精神壓力、工作壓力以及生活壓力,緩解職工摩擦和矛盾。通過政工的耐心溝通和講解,能夠有效化解職工矛盾,對職工情緒進行安撫,并且提升職工的凝聚力和自信心,充分發(fā)揮和挖掘職工潛力,充分激發(fā)林業(yè)企業(yè)職工的創(chuàng)造力。政工是林業(yè)企業(yè)管理過程中十分重要的構(gòu)成部分,林業(yè)企業(yè)管理工作歸根結(jié)底是管理職工的工作,政工具有管理職工的重要責(zé)任和職能。縱觀當(dāng)前林業(yè)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,林業(yè)企業(yè)之間的市場競爭越來越激烈。職工是林業(yè)企業(yè)的重要競爭力,企業(yè)之間的競爭實際上是人才的競爭,可見職工對于林業(yè)企業(yè)發(fā)展具有不可或缺的重要作用。在林業(yè)企業(yè)管理過程中,必須要充分認(rèn)識思想政治具有的重要價值和作用,提升職工認(rèn)可企業(yè)的程度,進而提升職工自身的職業(yè)道德水平以及思想道德素質(zhì)水平,使職工能夠與林業(yè)企業(yè)未來發(fā)展相適應(yīng)。高質(zhì)量和高水平的思想政治工作,能夠高度發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源優(yōu)勢,發(fā)揮林業(yè)企業(yè)人力資源潛在能力,從本質(zhì)上促進林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。政工的思想水平?jīng)Q定了林業(yè)企業(yè)職工的整體思想水平,因此,林業(yè)企業(yè)必須要注重提升政工思想水平,為提升企業(yè)職工整體思想政治水平奠定基礎(chǔ)。林業(yè)企業(yè)職工思想政治水平貫穿于林業(yè)企業(yè)發(fā)展和管理工作的始終,可以說,林業(yè)企業(yè)能否開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,企業(yè)職工隊伍是否具有穩(wěn)定性,直接受到林業(yè)企業(yè)思想政治水平的影響。再加上政工在工作過程中會關(guān)注林業(yè)企業(yè)職工的思想狀況,促使職工關(guān)注林業(yè)企業(yè)的未來發(fā)展,對不良風(fēng)氣和思想進行抵制。職工也會堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力,提升自身的修養(yǎng)。政工鼓勵林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)堅持與時俱進,堅持以身作則,高度重視職工積極性,促使職工參與林業(yè)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)之中。

2提高林業(yè)企業(yè)政工影響力的具體策略

2.1不斷創(chuàng)新工作模式

想要提升林業(yè)企業(yè)政工的影響力,必須要不斷創(chuàng)新工作模式。總的來說,林業(yè)企業(yè)思想政治工作不能夠一味沿用過去固有的工作模式,傳統(tǒng)的思想政治工作模式無法適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展和職工的思想變化。因此,政工必須要不斷創(chuàng)新工作模式,堅持與時俱進的重要原則,實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。政工要將林業(yè)企業(yè)任務(wù)、目標(biāo)以及工作重點作為出發(fā)點。結(jié)合林業(yè)企業(yè)職工思想認(rèn)識具體情況,結(jié)合林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際情況,明確思想政治工作和林業(yè)企業(yè)實際工作的根本結(jié)合點,提升思想政治工作的針對性。充分發(fā)揮思想政治工作對于職工的激勵作用和價值,創(chuàng)造出健康、積極的輿論環(huán)境,并且鼓勵林業(yè)企業(yè)職工創(chuàng)造很好的人際關(guān)系。對林業(yè)企業(yè)思想政治工作進行正視,明確其存在的問題,改善工作模式,提升思想政治水平。堅持思想政治工作與林業(yè)企業(yè)管理、改革相結(jié)合,有機結(jié)合林業(yè)企業(yè)發(fā)展情況和職工思想認(rèn)識情況,結(jié)合個人教育和集體教育。將現(xiàn)代化工作手段、措施和方法作為渠道,運用計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升林業(yè)企業(yè)思想政治工作針對性、有效性以及實效性。林業(yè)企業(yè)要充分發(fā)揮廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)等媒介的重要作用,建立起林業(yè)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站,在網(wǎng)站上政治時事新聞等,宣傳黨的方針和政策。并且鼓勵職工積極討論和留言,通過網(wǎng)站來關(guān)注職工思想狀態(tài)和心理狀態(tài),提高林業(yè)企業(yè)思想政治工作的效率。政工還要在工作中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新過程中總結(jié)工作經(jīng)驗,形成全新的工作模式。

2.2不斷完善工作方式

縱觀大多數(shù)林業(yè)企業(yè)思想政治工作,我們不難發(fā)現(xiàn),林業(yè)企業(yè)政工開展思想政治工作主要的方式就是會議,會議具有單向性,這樣單一、傳統(tǒng)的工作方式,導(dǎo)致很多職工缺乏熱情和興趣,并且積極性并不高,這從本質(zhì)上降低了思想政治工作的水平和效果。基于此,林業(yè)企業(yè)政工必須要不斷完善自身的工作方式,可以通過為職工組織豐富多彩、多樣性活動來落實思想政治工作。將思想政治工作和林業(yè)企業(yè)文化活動有機結(jié)合,從本質(zhì)上提升林業(yè)企業(yè)職工的工作積極性。林業(yè)企業(yè)政工工作并非單純的思想政治工作,政工還要在日常工作中不斷關(guān)心職工,明確職工身體、心理、工作、生活、學(xué)習(xí)上的問題和困難,并且協(xié)助職工解決問題和克服困難,增強職工個人歸屬感,促使職工能夠更積極和高效率地為林業(yè)企業(yè)提供服務(wù)。同時,在林業(yè)企業(yè)開展管理工作的過程中,還要樹立榜樣和典型,鼓勵職工爭當(dāng)?shù)湫?對榜樣進行物質(zhì)獎勵,充分激發(fā)職工的工作積極性,進而不斷提升林業(yè)企業(yè)職工的工作效率。比如:林業(yè)企業(yè)政工在開展工作的時候,可以將某個部門的某位職工作為先進典型,將政工工作和該職工的薪酬有機結(jié)合,給予該職工薪酬獎勵。目的在于通過詳細、公平、公正的獎勵政策,提升林業(yè)企業(yè)職工工作熱情和積極性,最終促進林業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3結(jié)語

總之,政工對于推動林業(yè)企業(yè)思想政治工作具有重要的價值和作用。政工做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作,不但可以充分激發(fā)林業(yè)企業(yè)職工的工作熱情和積極性,還可以從本質(zhì)上提升林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和勞動效率,為林業(yè)企業(yè)發(fā)展貢獻自身力量。正因如此,林業(yè)企業(yè)政工必須要高度重視思想政治工作,通過完善和創(chuàng)新自身的工作方法和方式,教育、鼓勵、引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價值觀,進而提升林業(yè)企業(yè)職工的向心力以及凝聚力,提升林業(yè)企業(yè)職工的集體榮譽感,激發(fā)職工責(zé)任心,從本質(zhì)上推動林業(yè)企業(yè)穩(wěn)定、長久、可持續(xù)發(fā)展。

作者:筱云燕 單位:內(nèi)蒙古大興安嶺林管局阿里河林業(yè)局

參考文獻:

[1]蘇戩鵬.建設(shè)企業(yè)政工干部隊伍提升企業(yè)思想政治水平[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016(1):94.

[2]王瑞臻.如何發(fā)揮政工師在思想政治工作方面的作用[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2014(27):2261.

[3]趙昭.新時期企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].企業(yè)文化(中旬刊),2015(6):70-71.

[4]趙存莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(1):9-10.