《Journal Of Managerial Psychology》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Emerald出版的國際知名學術期刊，創(chuàng)刊于1986年，出版語言：English，專注于Multiple領域，重點介紹Multiple的最新關鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《Journal Of Managerial Psychology》關注管理心理學的理論和實踐的應用，作為一個領域，它側(cè)重于解決工作場所問題和提高工作效率的行為、理論、實踐、方法和工具。該雜志是一個將心理學原理和理論應用于執(zhí)行和管理角色的領域，以支持、改善和提高角色的有效性，實現(xiàn)健康、有意義和富有成效的組織。
此外，關于《Journal Of Managerial Psychology》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標學科分區(qū)：Q2，按JCI指標學科分區(qū)：Q2
JCR分區(qū)信息
Journal Of Managerial Psychology（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 171 / 401 |
57.5%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 34 / 113 |
70.4%
|
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 158 / 402 |
60.82%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 48 / 114 |
58.33%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：5.5
- SJR：1.337
- SNIP：1.359
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q1 | 64 / 310 |
79%
|
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 64 / 230 |
72%
|
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q2 | 78 / 249 |
68%
|
| 大類：Psychology 小類：Management Science and Operations Research | Q2 | 65 / 207 |
68%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學科中管理學為：4區(qū)，小類學科中MANAGEMENTMultiple：4區(qū)
中科院分區(qū)信息
管理心理學雜志2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
管理心理學雜志2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
管理心理學雜志2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
管理心理學雜志2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
管理心理學雜志2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) |
MANAGEMENT
管理學
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
|
4區(qū)
4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學術影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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