要提升在《Journal Of Managerial Psychology》雜志上的發表速度，可以從以下幾個方面著手：

1、了解期刊特點與要求

熟悉期刊定位、研讀投稿指南。

2、優化稿件質量

精心準備論文：在投稿前，確保論文結構清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。

摘要與關鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內容和創新點。

數據完整準確：確保研究數據完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學性。

3、積極溝通與合作

與編輯保持溝通、及時回應審稿意見、推薦審稿人。

4、選擇投稿時機

避開投稿高峰期、關注期刊動態。

5、利用專業服務

語言潤色服務：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業的語言潤色服務來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。

《Journal Of Managerial Psychology》雜志創刊于1986年，ISSN號：0268-3946，E-ISSN號：1758-7778，國際標準簡稱為J MANAGE PSYCHOL，中文名稱為：《管理心理學雜志》。

該雜志由Emerald出版，出版語言為English，出版地區為ENGLAND，出版周期為8 issues/year。作為一本專注于MANAGEMENT管理學領域的SCI學術期刊，被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，其在學術界擁有較高的影響力和學術地位。

《Journal Of Managerial Psychology》關注管理心理學的理論和實踐的應用，作為一個領域，它側重于解決工作場所問題和提高工作效率的行為、理論、實踐、方法和工具。該雜志是一個將心理學原理和理論應用于執行和管理角色的領域，以支持、改善和提高角色的有效性，實現健康、有意義和富有成效的組織。

該雜志在中科院分區表中，大類學科“管理學”為4區，小類學科“MANAGEMENT”為4區；在JCR分區等級為Q2。其影響因子為3.1。

聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。