一般情況下《人才資源開發》雜志投稿被拒，版面費有可能退還，具體取決于期刊的相關政策和實際情況，詳細信息可聯系雜志社或咨詢在線客服。

1. 投稿被拒但尚未支付版面費

如果稿件在審稿階段被拒，且尚未支付版面費，自然無需考慮退款問題。

2. 已支付版面費但被拒稿

一般可退：大多數期刊（包括《人才資源開發》雜志）在退稿后會退還版面費，尤其是如果期刊尚未進入排版或出版流程。

部分扣除審稿費：有些期刊可能會扣除部分審稿費用（如已進行外審），剩余部分退還。

3. 特殊情況

已排版但未出版：如果期刊已完成排版但尚未正式出版，部分期刊可能按比例扣除部分費用后退還剩余款項。

已出版后撤稿：如果論文已正式發表，通常不退版面費，因為費用已用于編輯、排版和出版流程。

4. 如何申請退款

聯系雜志社：通過郵箱或電話與《人才資源開發》雜志雜志社溝通，說明情況并申請退款。

提供支付憑證：如需退款，可能需要提供匯款記錄或發票信息。

《人才資源開發》雜志投稿建議：

①圖表要設計合理，達到自明，即使只看圖表就能大體了解內容。

②正文的標題層次：層次序號采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。

③基金項目指文章產出的資助背景，如國家社會科學基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應注明其名稱，并注明項目編號。

④論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。

⑤本刊拒絕一稿多投，且稿件主要觀點或基本內容，不得先于本刊在其他公開出版物（包括期刊、報紙、專著、論文集、網站及自媒體等）上發表。

《人才資源開發》雜志是由河南省行政管理科學研究所主辦的政法學術期刊，創刊于1993年，半月刊國內外公開發行，國際刊號：1003-1073，國內刊號：41-1372/D。

該雜志以反映政法改革與發展最新成果、探索政法規律為宗旨，學術視野覆蓋了開卷有益、特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等多元領域。

《人才資源開發》雜志在學術界具有較高的影響力，其收錄與榮譽有：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、知網收錄(中)、萬方收錄(中)等。無論是學術研究還是實踐指導，《人才資源開發》雜志都能提供可靠的支持。

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